OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation Köln.

OUTPLACEMENT50PLUS

Entspannen Gestalten Aufbrechen

Firmenpräsentation Köln

OUTPLACEMENT50PLUS


Gründe Personalabbau

Umstrukturierungen Mergers & Acquisitions strategische Neuorientierung Effizienzdruck durch globalen Wettbewerb technologischer Wandel Stillegung von Firmenstandorten Outsourcing: Prozesse, Produkte, Dienstleistungen

OUTPLACEMENT50PLUS


Wer profitiert von Outplacement50plus

Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Trennungsmanagement bei den über 50-Jährigen verbessern wollen.

Top-Manager, Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeiter ab 50, die von einem Personalabbau betroffen sind.

OUTPLACEMENT50PLUS


Faires Trennungsmanagement

Der Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, die lange Jahre eine gute Leistung erbracht haben, nachhaltig gerecht werden.

Mitarbeiter nach Kräften unterstützen, ihre Würde zu bewahren.

Der Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus gerecht werden

Faire, effektive und kostenoptimierte Outplacement-Leistungen

OUTPLACEMENT50PLUS


Spezialisierung und Garantien

Spezialisierung auf eine altersgerechte Outplacement-Beratung im mittleren Lebensalter (40-60 Jahre)

Wiederaufnahme-Garantie bei Scheitern in der Probezeit oder im ersten Jahr einer freiberuflichen Tätigkeit.

OUTPLACEMENT50PLUS


Erste Outplacementberatung die

über 50-jährige Fach- und Führungsspezialisten – mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte – durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt

eine echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘ ermöglicht. Anschliessend: Umsetzungsberatung und Coaching vor Ort

eine Existenzgründerberatung in ihrer Outplacement-Beratung integriert hat.

OUTPLACEMENT50PLUS


Einzigartige Mehrwerte

OUTPLACEMENT50PLUS


Für Executives und Professionals

Top-Manager

Führungskräfte aller Führungsebenen

hochqualifizierte Spezialisten

qualifizierte Fachkräfte

Mitarbeiter

OUTPLACEMENT50PLUS


Einzel-Outplacement-Beratung

Mit einer spezialisierten Methodik für über 50-Jährige lernen

die Kandidaten, ihre Berufung zu finden und zu leben:

Echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘

Anpassung der persönlichen Strategie

persönliche Balanced Scorecard

Entwicklung und Umsetzung Suchstrategie

OUTPLACEMENT50PLUS


Kosten Einzel-Outplacement-Beratung

3 MonateEUR

6 MonateEUR

12 MonateEUR

Top-Management 9.200,- 14.500,- 22.400,-

Führungskräfte 6.600,- 9.500,- 16.000,-

Fachkräfte 5.600,- 7.900,- 11.900,-

OUTPLACEMENT50PLUS


Berufung finden und leben

OUTPLACEMENT50PLUS


„Damit aus jeder Trennung im mittleren Lebensalter ein erfolgreicher Neubeginn wird“

Heinz Léon Wyssling, Dipl. Supervisor und Organisationsberater

OUTPLACEMENT50PLUS


OUTPLACEMENT50PLUS Köln Frank-Michael Bergerhoff, Dipl.-Kfm.Manfred-Schöne-Strasse 63D-57462 Olpe

Tel. +49 (0)2761 7528919

Mobil +49 (0)171 6984613

[email protected] www.Outplacement50plus.com

OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation Köln.

Documents

Transcript of OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation Köln.