Detailinfos:

Termine:➡ 18. November 2013/12. Februar 2014/

6. März 2014➡ 13. März 2014/8. Mai 2014/23. Juni 2014

Ort:Hauptstadt-Redaktion der Frankfurter Allgemeinen Zeitung in Berlin, Mittelstraße 2–4, 10117 Berlin

Preise:Kosten für 3 Tage/Teilnehmer:➡ 3.900,00 Euro zzgl. Mehrwertsteuer➡ 4.641,00 Euro inkl. Mehrwertsteuer

Gruppengröße:10 bis 16 Personen

Zielgruppe:➡ Führungskräfte➡ Personalentscheider➡ Personalentwickler➡ Organisationsentwickler

Programmdauer:Drei 1-tägige Veranstaltungen➡ Teil I: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr ➡ Teil II: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr➡ Teil III: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr

Ihre Dozenten:➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth➡ Dr. Matthias Wefer

Vertraulichkeit:Alle unsere Executive-Veranstaltungen unterliegen den so genannten Chatham House-Rules, nach denen es den Teil-nehmern und Moderatoren freisteht, erhaltene Informatio-nen zu verwenden, sie jedoch weder die Identität noch die Zugehörigkeit eines Sprechers oder die irgendeines ande-ren Teilnehmers preisgeben dürfen.

WEITER.DENKEN.

Persönlichkeit

Drei 1-Tages-Seminaremit Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth

in Zusammenarbeit

mit Dr. Matthias Wefer

Dr. Dr. Gerhard Roth

Ansprechpartner

Maren FornerF.A.Z. Executive SchoolHellerhofstraße 2–460327 Frankfurt am Main

Telefon: +49 (69) 75 91-25 76E-Mail: m.forner@faz-es.deWeb: www.faz-es.net

Anmeldung:

Bitte melden Sie sich online unter www.faz-es.net/anmeldung oder über beigelegte Fax-Anmeldung an.

Persönlichkeit und Persönlichkeit und Persönlichkeit Führung Führung undFührungund

Offenes Seminar

Workshop II: Übungen zum Thema Persönlichkeit

➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank➡ Selbstbeschreibung versus Fremdbeschreibung:

Wie sehe ich mich, und wie werde ich gesehen?

Arbeit mit Persönlichkeitskategorien und Feedback

aus der Gruppe.

➡ Aus dem Bauch heraus? Wie gut ist das vielge-

rühmte „Bauchgefühl“? Intuition als bewusste Wahr-

nehmung und Empathie versus Affekt als spontane

Euphorie oder Abwehr.

Abschlussdiskussion

TEIL II: Intelligenz und Veränderbarkeit des Menschen „Intelligenz, Kreativität und Wissenserwerb“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und

Hirnforscher➡ Vortrag

Workshop I: Vertiefende Reflexion des Vortrags

mit Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen

Führungshandeln

➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank➡ Wo ist die Intelligenz der Organisation zu verorten?

➡ Wie können Unternehmen von einem Verständnis

profi tieren, das kognitive, emotionale und soziale

Intelligenz umfasst?

➡ Wie kann es gelingen, Intelligenz zu befördern

oder sie nur weniger zu behindern?

➡ Übung zum Thema Intelligenz

➡ Die Intelligenz des Einzelnen in der Gruppe

„Möglichkeit und Grenzen der Veränderbarkeit des menschlichen Fühlens, Denkens und Handelns“➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und

Hirnforscher➡ Vortrag

Workshop II: Vertiefende Reflexion des Vortrags

mit Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen

Führungshandeln

➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank ➡ Was kann Personalentwicklung leisten?

➡ Wie lassen sich Wissen und erwünschtes Verhalten

besser vermitteln?

➡ Welchen Einfl uss hat unter diesen Bedingungen die

Organisationskultur?

In zunehmend komplex vernetzten Organisatio-

nen werden die Anforderungen an die Persön-

lichkeit von Führungskräften immer anspruchs-

voller. Geistige Flexibilität und Offenheit, die

Fähigkeit, ständig neue Themen und Kontexte

zu erkennen, in Beziehung zu setzen, neu zu

bewerten, um sie schließlich in verantwortungs-

volles, kooperatives und ergebnis orientiertes

Handeln zu überführen, sind Kennzeichen einer

erfolgreichen Führung.

Ein 3-Tage-Seminar mit

Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth

renommierter Hirnforscher und Professor für Verhaltensphysiologie und Entwicklungsneuro-biologie an der Universität Bremen

Dr. Matthias Wefer

Moderator und Trainer, Die Denkbank

Der renommierte Hirnforscher Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth gibt inspirierende Einblicke in den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Diskussion und zeigt, welche herausragende Bedeutung „Persönlich-keit“ für eine erfolgreiche Führung von Menschen und Organisationen hat. Hierzu werden die Zusammenhänge von Gehirn und Persönlich-keit, Intelligenz, Kreativität und Lernen vorge-stellt und in Kooperation mit „Die Denkbank“ in gemeinsamer und individueller Refl exion sowie Übungen auf die Handlungskontexte der Teil-nehmer übertragen.

Lernen Sie neue Perspektiven für Ihre Führungs-arbeit kennen, und erfahren Sie, wie sich Ihr Team und auch Ihr Unternehmen als Ganzes er-folgreich durch die Welt permanenter Verände-rungen führen lassen.

Was macht die Persönlichkeit des Menschen aus, und welche Faktoren beeinfl ussen sie?

Was unterscheidet erfolgreiche Führungsper-sönlichkeiten von anderen Führungskräften?

Was ist menschliche Intelligenz, und wie können Organisationen besser von dieser Ressource profi tieren?

Wie können lernende Organisationen ihr Wissen nachhaltiger an ihre Mitarbeiter ver-mitteln?

Wie werden Unternehmen für intelligente Menschen attraktiver?

Wie kann dieses Wissen bei der Auswahl und Förderung von Führungskräften genutzt werden?

TEIL I: Persönlichkeit und Gehirn „Was versteht man unter Persönlichkeit, und wie lässt sie sich erfassen?“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und

Hirnforscher➡ Vortrag

„Wo im Gehirn sitzt die Persönlichkeit, und wie entsteht sie dort?“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und

Hirnforscher➡ Vortrag

Workshop I: Vertiefende Refl exion der Vorträge mit

Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen

Führungshandeln

➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank➡ Wie denken und fühlen wir, und wie entsteht daraus

Persönlichkeit?

➡ Wie funktioniert unser Bewusstsein zwischen innerer

Authentizität und äußerem Rollenverhalten?

➡ Wie und woraufhin können wir entscheiden, und

wie sehr sind wir darin frei?

➡ Wie können wir unter diesen Bedingungen andere

führen?

➡ Welche Potentiale können Emotionen in Entschei-

dungs- und Kooperationsprozessen eröffnen?

Tag I

Tag 2

Tag 3

Intelligenz und Intelligenz

und Intelligenz Veränderbarkeit

Veränderbarkeit

undVeränderbarkeit

und

Persönlichkeit Übungen zum Thema Persönlichkeit Persönlichkeit Übungen zum Thema Persönlichkeit

Selbstbeschreibung versus Fremdbeschreibung: Persönlichkeit

Selbstbeschreibung versus Fremdbeschreibung: Wie sehe ich mich, und wie werde ich gesehen?

Wie sehe ich mich, und wie werde ich gesehen?

und Persönlichkeit und Persönlichkeit

Arbeit mit Persönlichkeitskategorien und Feedback

Arbeit mit Persönlichkeitskategorien und Feedback Gehirn Gehirn undGehirnund

➡ Wie können wir lernen, dieses Verständnis in der

Führungspraxis dauerhaft lebendig zu halten?

➡ Übung zum Thema Veränderbarkeit: Woran rein ratio-

nale Vermittlungs-, Anweisungs- und Kontrollmodelle

sowie der bloße Appell an die Einsicht scheitern

und wie stark Wertschätzung und Vertrauen die

intrinsische Motivation und nachhaltiges Lernen

fördern können.

Abschlussdiskussion

TEIL III: Führungspersönlichkeit und Personal-auswahl „Persönlichkeit und Führung“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und

Hirnforscher➡ Vortrag

„Wie kann eine optimale Personalauswahl gelingen?“➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und

Hirnforscher➡ Vortrag

Workshop I: Vertiefende Refl exion der Vorträge mit

Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen

Führungshandeln

➡ Welche kommunikativen und psychologischen Fähig-

keiten und Eigenschaften brauchen erfolgreiche

Führungspersönlichkeiten?

➡ Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Führungs-

kräfte aus?

➡ Wie kommen Unternehmen bei der Personalaus-

wahl zu differenzierten und nachhaltig tragfähigen

Bewertungen?

➡ Wie lässt sich die für lernende Organisationen uner-

lässliche Vielfalt und Transdisziplinarität fördern?

Workshop II: Übung zum Thema Führungspersön-

lichkeit

➡ Dr. Matthias Wefer, Die DenkbankAbschlussdiskussion

WEITER.DENKEN.

Persönlichkeit