Per Anhalter in die Zukunft

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Mach deine Zukunft

PLANBARSeptember 2012 | Ausgabe 4

Ein Arbeitsleben voller Glcklichmacher ...Die Ausbildung zum Chocolatier S. 32/33

Sie machen alles anders als die Anderen ...Ein Interview mit Kraftklub ber den Dchern

von Chemnitz S. 44/45

Jetzt kommts raus ...Was Mitbewohner ihren ehemaligen Mitbe-

wohnern angetan haben S. 59

Wir bilden 2013 aus: Chemikant /-in Mechatroniker /-in Industriemechaniker /-in Elektroniker /-in fr Automatisierungstechnik Eisenbahner /-in im BetriebsdienstOder bewerben Sie sich fr einen unserer dualen Studiengnge!

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Editorial | 03

ImpressumVerlag und Herausgeber: Lausitzer VerlagsService GmbH

Strae der Jugend 54, 03050 Cottbus

Anzeigen: LR Media Verkaufsgesellschaft mbH

Fotos: Fotolia, Flickr, LR-Archiv, PLANBAR

Gesamtprojektleitung: Miriam Abt, Julia Sergon

Projektleitung Vermarktung: Jessica Lauk, Christin Schaffarzick, Steven Micksch,

Britta Schieskow, Sabine Lange

Projektleitung Online: Ariane Hadlak, Marcus Scheib, Robert Se

Projektleitung Redaktion: Laura Koal, Julia Sergon, Anja Bergmann, Daniel Steiger

Projektrealisierung: Franka Barner, Anja Bergmann, Sandra Bttner, Sandra Dtsch,

Chris Fuhrmann, Ariane Hadlak, Mathias Huskobla, Jessica Lauk,

Jenny Kanzog, Laura Koal, Steven Micksch, Stephan Meyer,

Steven Nowatzky, Sophie Ptzsch, Christin Schaffarzick,

Marcus Scheib, Laura Schulze, Julia Sergon, Patrick Sirock,

Sandra Walther, Julia Wiechmann

Druck: LR Medienverlag und Druckerei GmbH,

Druckzone GmbH & Co. KG Cottbus (Umschlag)

Zustellung: LR Logistik GmbH

Au age: 20.000 ExemplareErscheinung: September 2012

PLANBAR

Neues Jahr, neues Glck!

Das gilt nicht nur erneut fr das PLANBAR-Magazin, welches 2012 nun schon in die 4. Runde

geht, sondern auch fr alle Jugendlichen, die ihre Zukunft in die Hand nehmen wollen.

Es hat sich einiges gendert. Neues Design, neue Leitung, neue Autoren aber immer noch

das gleiche Ziel vor Augen: Informative, spannende und regionale Informationen fr Schler,

Studenten und Auszubildende zur Orientierung im Ausbildungsdschungel.

Immer mehr Schulabgnger sehen ihre Zukunft nicht mehr in der Region, sondern in den

alten Bundeslndern oder sogar dem Ausland. Aussagen wie: Ich bin dann mal weg sind

bittere Realitt fr groe, mittelstndische und vor allem Familienunternehmen, denen

zunehmend Nachwuchs fehlt. Diese Problematik hat sich PLANBAR 2012 auf die Fahne

geschrieben.

Unsere Mission lautet deshalb: Dieser negativen Entwicklung entgegenwirken und Karriere-

mglichkeiten der Lausitz aufzeigen.

Um euch bei dem bergang von der Schule in euer weiteres (berufliches) Leben zu unterstt-

zen, versorgt euch PLANBAR auch in diesem Jahr mit Informationen rund um die Zukunfts-

planung. Es erwarten euch spannende Interviews mit Menschen, die sich bewusst fr ihre

Heimat entschieden haben und Erfahrungsberichte von Personen, die den Schritt ins Ausland

gewagt haben.

Natrlich ist die Webmesse wieder erster Anlaufpunkt fr die virtuelle Ausbildungssuche. Un-

sere Website planbar-magazin.de und die APP bereiten euch multimedial auf die Zukunft vor.

Viel Spa wnschtdas PLANBAR-Team

Aus der Lausitz in die Lausitz Planbar Vol. 4

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04 | Inhaltsverzeichnis

Auslandsjahr im Land der Fjorde 10

In English, please! 11

Dein Leitfaden durch den Info-Dschungel 12

Zwischenstopp bei den Behrden 13

Raus aus den Schulden 14

Die Berufsberatung 15

Na, schon versichert? 17

Hilfe fr Umwelt und Mensch 19

Fotostory Die modernste Schule der Lausitz 38/39

Tino Heinze Der Weg zum Schauspiel-Beruf 40

Studiengang Kristallographie 41

Die vier Lerntypen 42

Brainfood statt fastfood 43

Allerlei 06 / 08

25

28

32-33

44-45

Nimm deine Zukunft in die Hnde 20

Die neue Lehrstellenbrse der IHK 21

Wie wird man ein Multifunktions-Sofa? 22

Schulische Ausbildung 25

Ausbildung mit Behinderung 26

Weiterbildung nach der Ausbildung 27

Ausbildung

Der hchste Beruf der Lausitz 28

Der tiefste Beruf der Lausitz 29

Wer hat an der Uhr gedreht? 30

Traumberuf Friseur 31

Die se Leidenschaft 32/33

Der Weg zum Kneipenbesitzer 35

Berufe im Element Wasser 36

Plant for the planet 37

Reportagen

Planbar trifft Kraftklub 44/45

Philipp Boy der Olympiateilnehmer im Gesprch 46

Ein Treffen mit der Band Schandmaul 47

Sternchen

Aus der Lausitz an die... 50-51

Der erste Studientag 53

Dem NC-Mythos auf der Spur 54

Im Dialog zwischen Wirtschaft und Religion 55

Studienbegriffe 56

Nebenjobs fr Studenten 57

Benimmregeln in der WG 58

WG-Geheimnisse 59

Studium

So funktioniert die Planbar-Webmesse 60

Alles rund um die Planbar-Website 61

Facebook als Bewerbungskiller? 62

Dein Planbar Excel-Schnellkurs 63

Einstellungstest 64

Tage der offenen Tren 65

Die Gewinner des Planbar-Schreibwettbewerbs 66/67

Online

Klischee-Berufe unter die Lupe genommen 70

Die sorbische Sprache im Beruf 71

Ein TOEFL-Tag 72

Das dritte Lehrjahr verabschiedet sich 74

Allerlei

17

Du suchst eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem fhrenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.Denn 190 neue Kollegen an 18 Standorten freuen sich schon auf Dich.Und wir sagen: Herzlich willkommen bei der BHG Handelszentren GmbH.

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06 | Titelstory

Julia:In einem Song, den ich erst vor kurzem

wieder gehrt habe, heit es: Es ist der

Freistaat Lausitz, der hier in Frieden ruht und

sich wohl selbst wach kssen muss, weils

kaum ein Andrer tut.

In dem Songtext wird die Lausitz als ziemlich

verschlafene Gegend an der Republik

stlichstem Rand beschrieben. Also ganz

so negativ, wie in dem Lied teilweise darge-

stellt, ist es hier ja nun wirklich nicht.

Ich bin Julia, 21 Jahre alt und komme aus

Schleife, einer Gemeinde mit knapp 2700

Einwohnern, an der Grenze zwischen

Sachsen und Brandenburg. Und eins muss

ich gleich mal festhalten: Ich fhle mich

eigentlich ganz wohl in der Lausitz, was

sicher unter anderem daran liegt, dass ich

hier aufgewachsen bin.

Auch wenn ich nicht mehr direkt zu Hause

wohne, habe ich meine Familie immer in

der Nhe und kann auch kurzfristig auf

ihre Untersttzung zhlen. Selbst wenn es

mich irgendwann vielleicht doch mal den

einen oder anderen Kilometer weiter weg

verschlgt, bleiben meine Wurzeln immer

hier und ich werde immer wieder gern in die

Lausitz zurck kommen, schon allein weil ich

einfach ein Familienmensch bin.

Und dass sich hier nichts bewegt, kann ja

nun wirklich keiner behaupten. Durch den

Tagebau und die Landschaften, die nach der

Abbaggerung neu entstehen, tut sich in der

Lausitz derzeit mehr als in vielen anderen

Teilen Deutschlands. Hier entsteht ein See,

da ein Tagebauaussichtspunkt, und ein Stck

weiter wird ein ganzer Landstrich rekultiviert.

Sicher hat der Tagebau auch seine Schatten-

seiten, aber er ist auch ein Stck weit Start-

schuss fr die Entstehung einer attraktiven

Tourismusregion.

Neben modernster Technik, die dieser ganze

Prozess mit sich bringt, werden in der Region

aber auch Traditionen gepflegt.

Lies weiter auf Seite 8.

Sandra:Wenn ich an meine Kindheit zurckdenke,

erinnere ich mich an Spiel, Spa und Aben-

teuer auf dem Land. Mit vielen Freunden

und jeder Menge Action, ganz wie es sich

ein Kind eben wnscht. Gestatten, mein

Name ist Sandra. Ich bin 22 Jahre alt und

komme ursprnglich aus Haida, einem

kleinen Dorf im Elbe-Elster Kreis. Dort bin

ich aufgewachsen. Zugegeben, das Leben

in der Lausitz ermglichte viele spannende

Erlebnisse, die so manche Stadt sicher

nicht geboten htte.

Doch sptestens mit wachsendem Alter

und den steigenden Mglichkeiten, relati-

vierte sich fr mich das Altbekannte und

Bewhrte. Mir wurde klar, dass mir das

nicht mehr reicht. Seit dem Gymnasium

wusste ich, dass ich nach dem Abi grere

Stdte und andere Gegenden kennenler-

nen mchte. Auch, weil ich in der Lausitz

keine Perspektive fr mich gesehen habe.

Klar, gibt es hier einige groe Industri-

eunternehmen und das groe Feld der

erneuerbaren Energien. Mein Interesse

galt aber der Medien- und Kommunika-

tionsbranche, die ich in der Lausitz nicht

verwirklicht sah.

Wie gesagt, so getan: Zum Studium ging

es ab nach Ravensburg, an das sdlichste

Ende Deutschlands. Einen Katzensprung

von sterreich und der Schweiz entfernt,

den Bodensee um die Ecke, neue Leute

und Erfahrungen das konnte mein

Fernweh gut befriedigen! Da ich mich fr

einen dualen Bachelorstudiengang ent-

schieden hatte, spielten sich die folgenden

drei Jahre im dreimonatigen Theorie- und

Praxiswechsel ab. Mein Partnerunterneh-

men, das Medienhaus Lausitzer Rund-

schau, bescherte mir also regelmige

Arbeitsphasen in Cottbus. Ein bisschen

Heimat ist mir also erhalten geblieben, das

ist doch ein guter Kompromiss, oder?

So lie es sich auf jeden Fall gut leben!

Eine neue Stadt, in der ich zum ersten Mal

auf eigenen Beinen stehen konnte, hat mir

persnlich sehr gut getan.

Lies weiter auf Seite 8.

Lausitz vs. Welt Gehen oder bleiben?

Titelstory | 07

Vom

Tellerwscher

zum Millio-

nr dieser Traum

erfllt sich nur fr wenige

Menschen. Vom Azubi zum

Chef das muss kein Wunsch-

denken bleiben, wie die beruf-

liche Entwicklung von Maler-

meister Martin Beer aus Massen

beweist.

Dabei musste auch er erst einmal

herausfinden, was sein Traumberuf

ist. Mit Abschluss der 10. Klasse

war ihm das noch nicht bewusst,

und so lie er sich von seinem Opa

zum Abitur berreden. Als Aus-

gleich zur vielen Theorie in der

Schule arbeitete er in den Ferien

bei einer Malerfirma. Davon war

er so begeistert, dass er sich

fr eine Ausbildung zum Maler

und Lackierer entschied. Aber

warum will man mit Abitur

ausgerechnet Maler werden?

Diese Frage stellte auch

kann. Nach der Ausbildung absolvierte der

frisch gebackene Geselle die brigen drei

Teile der Meisterausbildung und schloss

diese 2011 erfolgreich ab.

Heute ist Martin Beer fachtechnischer Leiter

der pittura KG. Zwar betreut er immer

noch viele Baustellen selbst, plant aber

auch den Einsatz der Angestellten, wickelt

Bestellungen ab, bert Kunden und erstellt

Angebote verantwortungsvolle Aufgaben,

die ihm sichtlich Spa machen. Die nchsten

Herausforderungen warten auf den 25jhir-

gen Jungunternehmer aber eher im privaten

Bereich: im Sommer diesen Jahres wird er

Papa.

Rainer Schulz, Inhaber des Malerbetriebes

Schulz, beim Vorstellungsgesprch. Aus

seinen ehrgeizigen Zielen machte Martin

Beer keinen Hehl: nach der Ausbildung will

er den Meisterabschluss erwerben. Soviel

Zielstrebigkeit kommt an, und so erhielt

Martin Beer 2007 einen Ausbildungsvertrag

beim Malermeister in Lindthal.

Schlielich wird der Maler-Azubi auf das

Projekt Fit fr die Unternehmensnachfolge

im Handwerk der Niederlausitzer Kreis-

handwerkerschaft aufmerksam, das ihm

ermglicht, schon whrend seiner Ausbil-

dung eine zustzliche Qualifizierung zum

Technischen Fachwirt zu absolvieren. Da-

fr musste Martin Beer im dritten Lehrjahr

neben der Ausbildung regelmig nachmit-

tags die Schulbank etwas lnger zu drcken.

Das war schon ganz schn anstrengend,

rumt er ein, aber einige Unterrichtsinhalte

aus der Berufsausbildung finden sich auch in

der Qualifizierung wieder ein klarer Vorteil

fr die Prfungen! Ansporn ist natrlich

auch, dass die Qualifizierung nach erfolg-

reichem Abschluss als einer von vier Teilen

der Meisterausbildung anerkannt werden

So wirst Du fit

Die Niederlausitzer Kreis-handwerkerschaft bietet Jugendlichen im 3. Aus-bildungsjahr und jungen Gesellen die Mglichkeit, sich zum Technischen Fachwirt zu qualifizieren.

Das sind Deine Chancen

Der Abschluss Techni-scher Fachwirt/Technische Fachwirtin (HWK) kann als Teil III der Meister-ausbildung anerkannt werden. Die Qualifizierung wird mit Deinen Ausbil-dungszeiten abgestimmt. Du ergnzt und vertiefst Inhalte Deiner Ausbildung.

Fit fr die Unternehmensnachfolge im Handwerk

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Zusatzqualifizierung

Unternehmensnachfolge

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08 | Titelstory

Lausitz vs.

Welt Gehen oder

bleiben?

Julia: Auch wenn im Alltag kaum noch jemand

Tracht trgt, ist das Sorbentum hier vielen

noch ein Begriff und der ist nicht so ver-

staubt, wie die meisten glauben. Bei uns im

Dorf werden sorbische Bruche zu bestimm-

ten Anlssen bis heute am Leben erhalten.

Aber nicht nur bei uns, auch rund um

Hoyerswerda, das Zittauer Gebirge und den

Spreewald sind hin und wieder Menschen in

Trachten zu sehen. Dieses Aufeinanderprallen

von jahrhundertealten Traditionen und tech-

nischen Hchstleistungen des 21. Jahrhun-

derts machen es besonders spannend hier

zu leben. Und mal ehrlich, den immer wieder

mal aufkommenden Generationskonflikt, der

dadurch entsteht, gibt es doch berall.

Trotzdem fahre ich auch super gern in den

Urlaub. Wenn ich zurck komme, stelle ich

aber immer mal wieder fest, dass die Lausitz

sich auch von der landschaftlichen Seite

her nicht zu verstecken braucht. Wir haben

vielleicht nicht die Exotik Neuseelands und

sicher auch nicht die Vielfalt die z.B. Italien

bietet, wenn man den Stiefel von Nord nach

Sd durchquert, aber dank dem Zittauer

Gebirge und der Lausitzer Seenlandschaft,

die derzeit rund um Senftenberg entsteht,

knnen wir auf jeden Fall ein Stck weit

mithalten.

Manchmal berkommt mich trotz der vielen

Vernderungen tatschlich das Gefhl, hier

jede Ecke zu kennen und jede Person, die mir

ber den Weg luft, zumindest schon einmal

gesehen zu haben. Das hat sowohl positive

als auch negative Aspekte. Kurz gesagt: Ich

glaube, auch wenn ich es spannend finde,

andere Regionen und Lnder kennen zu

lernen, eine gewisse Verbundenheit zwischen

mir und der Lausitz wird wohl immer beste-

hen bleiben.

Fazit:Ach, und noch was: Eine richtige Antwort

auf die Frage Hier bleiben oder weg ge-

hen? knnen wir euch nicht geben. Wir

haben euch einen kleinen Einblick in un-

sere Sichtweisen vermittelt und euch ein

paar Eindrcke rbergebracht. Vielleicht

war auch das ein oder andere Argument

dabei, was ihr noch gar nicht bedacht

habt und euch nun die Entscheidung ein

wenig erleichtert. Im Endeffekt habt nur

ihr allein die Wahl. Fakt ist jedenfalls,

wenn ihr euch da wohlfhlt, wo ihr seid,

habt ihr nichts falsch gemacht.

Sandra:Natrlich ist das anfangs eine groe

Herausforderung, denkt man an die Woh-

nungssuche, den Umzug und allein den

Start des Studiums. Trotzdem macht diese

Erfahrung viel mehr Spa, als dass man

Angst davor haben muss. Es ist total berei-

chernd, neue Menschen aus den verschie-

densten Regionen Deutschlands kennen-

zulernen, neue Orte und Landschaften zu

erkunden und zuletzt vielleicht auch sich

selbst zu finden. Ob mir das auch in der

Lausitz, in meiner gewohnten Umgebung,

mit den bekannten Leuten gelungen wre,

wei ich nicht.

Ohne Frage, das ist ganz klar eine reine

Typ-Sache und ich kann hier nur von mir

sprechen. Fr mich hat die weite Welt

einfach einen zu groen Reiz, als dass

ich fr immer in meiner Lausitzer Heimat

bleiben mchte. Jhrlich stehen deshalb

Stdtetrips durch ganz Europa auf dem

Programm. Ob Paris, Amsterdam, Wien

oder London der Zauber einer fremden

Stadt zieht mich einfach immer wieder

ihren Bann. Da ein paar Urlaubstage na-

trlich nie ausreichen und auch nicht das

typische Leben im Ausland widerspiegeln,

habe ich im letzten Herbst ernst gemacht:

Ein Auslandssemester in England, ganze

vier Monate in einem anderen Land,

haben mich letztendlich zum Welten-

bummler gemacht. Eine Erfahrung, die

ich nicht missen mchte. Es lsst sich viel

darber erzhlen, wie spannend das Leben

in einer anderen Kultur und einer fremden

Sprache ist. Das Erlebnis selbst ist aber

noch einmal viel prgender und wertvoller.

Wer wei, wo es mich noch berall hin

verschlagen wird. Ich habe auf jeden Fall

noch viel vor mit der Welt, solange ich

jung bin!

Mit wachsendem Alter fallen einem solche

Entscheidungen nmlich immer schwe-

rer. Das Problem mit dem Alter sehe ich

vor allem auch in der Lausitz. Stichwort:

Demografischer Wandel. Unsere Gegend

ist nun einmal eine sehr lndliche Region

und kein Ballungsgebiet mit vielen groen

Stdten, Einkaufsmeilen und Clubs. Die

Tatsache, dass auch deshalb immer mehr

Jugendliche abwandern und die ltere Ge-

neration bleibt, macht es nicht einfacher.

Es heit ja nicht: Wer einmal geht, kommt

nie wieder. Fr mich steht fest, ich mchte

viel reisen, Neues entdecken und erleben.

Wenn ich irgendwann einmal genug

davon haben sollte, zieht es mich vielleicht

auch wieder zurck in die Heimat. Schlie-

lich lebt meine ganze Familie immer noch

in der Lausitz. Und wenn ich selbst einmal

Kinder habe, wer wei, ob sie vielleicht

sogar so aufwachsen werden wie ich, mit

Spiel, Spa und Abenteuer auf dem Land.

Julia Sergon& Sandra Walther

Fortsetzung: ...

Auf den ersten Blick knnen wahrscheinlich nicht viele etwas mit PE- oder PVC-Rohren und Filtern anfangen, schaut man aber tiefer hin, nutzen wir alle im tglichen Leben diese Technologien. In unserem Produktions-standort Luckau werden eben solche Rohre gefertigt, die zum Beispiel fr den Transport und der Frderung von Trinkwasser und Gas eingesetzt werden und somit von uns jeden Tag genutzt werden.Diese und andere Produkte bietet die German Water & Energy (GWE) Gruppe mit weltweit 14 Standorten und 400 Mitarbeitern als Premiumlieferant fr die Bereiche Brunnenbau, Rohrleitungsbau, Geothermie und der Frderung bzw. Gewinnung von Energie. Ein Ausbildungsberuf, den wir in Luckau anbieten, ist der Verfahrensmechaniker/- in fr Kunststoff und Kaut-schuktechnik, den momentan Matthias Walter im 2. Ausbildungsjahr ausbt.

Matthias, wie beschreibst Du Deinen Freunden Deinen Ausbildungsberuf?Zuerst einmal als sehr spannend, abwechslungsreich und verantwortungsvoll.Ich habe viel mit technischen Ablufen und Maschinen zu tun, aber trotzdem noch engen Kontakt zu den Kollegen. Auerdem denke ich, dieser Beruf hat Zukunft.

Was gefllt Dir besonders gut an Deinen Ttigkeiten?Ich mag die Abwechslung und die Arbeit mit Menschen und den Maschinen und den direkten Bezug zum fertigen Produkt. Wir bekommen alles mit, von der Anlieferung des Rohstoffes bis zum fertigen Rohr mit modernen Extrusionsanlagen und manchmal auch noch die mgliche Weiterverarbeitung oder den Einsatz unserer Produkte.Die Nhe zu anderen Abteilungen und Auszubildenden, nicht nur im eigenen Werk, sondern standort-bergreifend, finde ich super.

Wie wrdest Du Deinen Arbeitgeber, die GWE, beschreiben?Ich habe die GWE als eine sehr spannende und dynamische Firmengruppe kennengelernt.Hier herrscht ein gutes Arbeitsklima, jeder hilft jedem. Wir sind ein junges, motiviertes Team, in dem man nicht alleine gelassen wird und ich kann sogar meine eigenen Ideen einbringen.

Was sind Deine Plne fr die Zukunft?Ich hoffe, dass ich nach erfolgreicher Ausbildung bei der GWE bleiben kann, die Perspektiven sind, denke ich mal, recht gut. Trinkwasser wird ja schlielich immer gebraucht und wird auch ein noch wich-tigeres Thema fr uns alle werden. Auerdem bietet die GWE viele Weiterbildungsmglichkeiten an, die ich nutzen mchte, vielleicht auch an anderen Standorten oder bei der BAUER AG.

Rohre sind auch spannend

Ansprechpartner:

GWE pumpenboese GmbHWerk LuckauWaltersdorfer Weg 415926 LuckauTel.: +49 3544 5006-0Fax: +49 3544 2281E-Mail: bewerbung@gwe-group.com

Die Ausbildungsberufe in Luckau:

Mechatroniker/in Verfahrensmechaniker/in fr

Kunststoff und Kautschuktechnik

Nher Informationen:www.gwe-gruppe.de/de/career/ausbildung

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Michaela Noack ist 18 Jahre alt und

stammt aus Dissen, in der Nhe von

Cottbus. Sie ist das beste Beispiel dafr,

dass ein Auslandsjahr nicht zwangslu-

g die Abkehr von der Heimat mit sich bringt ganz im Gegenteil!

Wie kam es berhaupt zu deinem Interesse

an einem Auslandsjahr?

Eine meiner Lehrerinnen vom Niedersor-

bischen Gymnasium hat uns in der 8. Klasse

Flyer der yfu mitgebracht, in der zu einer

Infoveranstaltung an der FH Cottbus einge-

laden wurde. Meine Cousine war zu einem

Schleraustauch in den USA, das hat mich

dann schon interessiert.

Wie hast du dich dann beworben?

Zuerst habe ich bei der Organisation

Interesse an einem Schleraustausch in der

11. Klasse geuert, danach kamen auch

schon Bewerbungsunterlagen. Ich musste

einen Brief ber mich selbst schreiben, also

meine Strken, Schwchen, Hobbys etc.

beschreiben. Noch vor der Einladung zum

Auswahlgesprch kam die Zulassung, dass

ich nach Norwegen darf, wenn ich angenom-

men werde.

So ein Auslandsjahr hinterlsst doch auch

auf dem Konto seine Spuren, oder?

Fr Versicherungen und Co. haben meine

Eltern Einiges bezahlt, bevor es berhaupt

richtig los ging. Whrend des Auslandsjahres

habe ich jeden Monat Taschengeld ber-

wiesen bekommen, was ich grtenteils fr

meinen Fhrerschein gespart habe. Wenn

man in Norwegen mehr als 6 Kilometer von

der Schule weg wohnt, bezahlt der Staat

einem die Busfahrkarte. Dadurch habe ich

zustzlich gespart.

Ein Jahr lang ohne deine Familie, hattest du

Heimweh?

Ich hatte eine super Gastfamilie, die dazu

beigetragen hat, dass ich berhaupt kein

Heimweh hatte. Drei Wochen vor meiner

Rckreise nach Deutschland sind meine

Eltern, mein kleiner Bruder und sogar Oma

mich besuchen gekommen. Wir als Familie

sind uns dadurch nher gekommen. Wenn

jemand so lange weg ist lernt man seine

eigene Familie noch mehr zu schtzen.

Warum ausgerechnet Norwegen?

Zuerst wollte ich in die USA, aber das war

meinen Eltern zu weit weg. Sie wollten, dass

ich in Europa bleibe. Meine Cousine meinte

dann auch, dass es besser ist, in ein Land

zu gehen, dessen Sprache man

noch nicht kennt. Da jeder

in der Schule Englisch lernt,

fiel auch England flach.

In Ost-

eur-

opa ist die Kriminalittsrate sehr hoch

und fr Sd- oder Westeuropa konnte ich

mich nicht begeistern, also stand nur noch

Skandinavien zur Auswahl. Mein Erstwunsch

war Norwegen, an zweiter Stelle Schweden

und Wunsch drei war dann Finnland. Warum

ich ausgerechnet Norwegen auf die eins

gesetzt habe wei ich ehrlich gesagt gar

nicht, Intuition.

Norwegisch, eine komplett neue Sprache.

Wie bist du klar gekommen?

Ich htte vorher einen Norwegisch-Kurs ab-

solvieren knnen, aber das wollte ich nicht.

Bevor es los ging habe ich mir ganz einfache

Wrter wie Hallo oder Danke aus dem

Wrterbuch angeeignet. Am Anfang habe

ich in der Schule gar nichts verstanden, aber

nach 4 Monaten konnte ich top norwegisch.

Meine Gastschwester hatte berall im Haus

gelbe Klebezettel verteilt, wirklich berall!

Auf jedem Stuhl, im Khlschrank, den Blu-

men So lernte ich recht schnell.

Wie hast du dich in dem Jahr weiterentwi-

ckelt oder verndert?

Ich nehme die Schule viel ernster, ich habe

gelernt, dass man nicht fr Mama, Papa oder

den Lehrer dorthin geht, sondern fr sich

selbst. Meine Eltern meinen, dass ich ruhiger,

erwachsener und respektvoller geworden

bin. Auerdem macht so ein Jahr in der

Fremde selbststndig.

Wie war die Gastfamilie, habt ihr noch

Kontakt?

Die Organisation hat uns eine Gastfamilie

ausgesucht, an die ich einige Wochen vor

meiner Abreise einen Brief auf Englisch

geschrieben hab. Einen Tag bevor es losging

habe ich dann meine Antwort und ein paar

Bilder von der Familie bekommen. Mit einer

Gastfamilie wie ich sie hatte, kann sich jeder

glcklich schtzen. Sie wohnen in Trondheim,

das liegt etwa 600km weit von Oslo, in der

Nhe des beliebten Urlaubsziels Geirander.

Im Juni kommen sie mich sogar besuchen,

dann zeige ich Ihnen den Spree-

wald.

Wie bist du in der Schule klar

gekommen?

In Schulen wird mit PCs

gearbeitet, was natrlich

vom Unterrichtsstoff ablenkt.

Ich hatte trotzdem fast immer 6en, was

in Norwegen 1 bedeutet. Wieder zurck

in Deutschland musste ich die 11. Klasse

wiederholen, da das Abitur nur noch 12

Jahre geht. Aber wie sich herausgestellt

hat war das das Beste was mir passieren

konnte, ehemalige Klassenkameraden hatten

unheimlichen Schulstress.

Wrdest du einen Auslandsaufenthalt Ande-

ren weiterempfehlen und wenn ja, warum?

Auf jeden Fall! Die Erfahrungen die man in

einem Auslandsjahr macht sind Gold wert,

man lernt sich selbst einfach besser kennen

und wird selbstbewusster.

Welche besonderen Erfahrungen hast du

gemacht?

Norwegen bietet einfach eine einzigartige

Natur, die Wasserflle und Fjorde haben

mich in Ihren Bann gezogen. Und ich habe

gelernt Ski zu fahren, auch wenn ich anfangs

jedes Mal hingefallen bin. Sehr gewh-

nungsbedrftig fand ich, dass es im Winter

nur von 11 14 Uhr hell ist.

Willst du spter mal in der Lausitz bleiben?

Ja, durch das Austauschjahr wurde mir klar,

wie sehr ich meine Heimat liebe. Es gibt

Menschen, die es immer wieder raus in die

Welt zieht, wenn Sie einmal Auslandsluft

geschnuppert haben. Ich habe mein Dissen

noch mehr lieben gelernt. Zur Ausbildung

oder zum Studium mchte ich fr wenige

Jahre noch einmal weggehen, aber mein

Ziel wird es immer bleiben, nach Dissen

zurckzukehren!

Das komplette Interview mit

Michaela Noack kannst du auf

planbar-magazin.de lesen.

Laura Koal

10 | Auslandsjahr

Im Land der Fjorde

Norwegen

Auslandssemester | 11

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Typical British and much more

Pubs, Fish & Chips, English Tea and, of course,

the Queen those are mostly the first attri-

butes coming to peoples minds when they

are thinking of England. Indeed, you will find

everything of it on the British Isles, but there

is much more to explore.

For some years it was my dream to live in

a foreign country for a time, with another

culture, language and different people. Of

course, Great Britain is not New Zealand

or Brasilia, but for me good old England

represented a similar great adventure. Even in

school I was very interested in the language

and the country itself. As I started my studies

in media and communication management,

specialised in digital media, my aim was soon

to absolve one part of it abroad. The Baden-

Wuerttemberg Cooperative State University in

Ravensburg offers a variety of opportunities

for exchange semesters in the whole world.

Anyway, Cambridge was my first choice. I

have to admit that also the good reputation

of Cambridge itself and its elite university

influenced my decision, even though I studied

at the normal Anglia Ruskin University. But

hey, I can say: I studied in Cambridge! ;-)

Well, first of all I have to say: Believe it or not,

we had great weather in Cambridge. I know,

that sounds strange, especially considering

that I lived there in autumn and winter.

Cambridge is supposed to be the town with

the lowest precipitation in England. And that

is absolutely true. My umbrella was in use for

only three times in four months! I will never

forget the 1st October when we were laying

in one of the great parks at 27 degrees...

amazing! The winter was no winter at all.

I could ride my bicycle until my last day in

Cambridge. It was almost Christmas and we

had no frost or snow. Whereas the winter in

Germany 2011 was very mild, too.

If you ever want to see a typical British town,

Cambridge is totally the right place. From the

first moment I was impressed of the beautiful

little British houses, the idyllic countryside

and the way of life in England. I lifed in such

a comfortable house, too. The English people

are so friendly and helpful. Can you imagine

to be called honey or sweetie by cashiers

in the supermarket or unknown people in

town? Well, that is the order of the day! I got

used to this very quickly and really liked the

peoples kindness.

Studies at the Anglia Ruskin University

Studying in Cambridge is comparable to the

normal university life in Germany, but the

tuition fees are much more expensive. Luckily

I attended the Anglia Ruskin University in

2011, while one semester for EU-students

costed about 1.600 and this were even the

reduced fees. Since 2012 English universities

charge up to 9.000 per year. In my eyes

the quality of the studies is good but not

legitimating such high tuition fees.

The communication with fellow students or

professors was no problem at all. After some

days you felt like a typical English student.

We had only eight hours lectures and semi-

nars per week in comparison to the regular

fulltime weeks at my German university:

That is nothing!

More about Cambridge you read at

www.planbar-magazin.de.Sandra Walther

IN ENGLISH, PLEASE!

In English what? Surely you are wondering about reading an English

text in a german magazine!? Well, that is the aim of my topic, because

I am writing about: My semester abroad in Cambridge, England.

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Mehr Infos unter: www.vattenfall.de/ausbildung

Die Schule ist vorbei. Und nun? Rich-

tig! Ausbildung oder Studium suchen.

Allerdings ist das meist leichter

gesagt als getan, denn Informationen

gibt es mehr, als du eigentlich ertra-

gen kannst.

Zwischen unzhligen Mglichkeiten,

wie Broschren, Flyern und dem

Internet, zeigen wir dir die wirklich

ntzlichen Quellen.

Fr handwerklich Interessierte

die Handwerkskammer:

Das Buch Nimm deine Zukunft in die

Hnde der Handwerkskammer zeigt euch

sehr gut, was es alles fr Berufsbilder gibt.

Diese werden jeweils auf einer Seite im

passenden Berufszweig vorgestellt. Genau

das Richtige fr diejenigen, die Infos rund

um den gewnschten Ausbildungsberuf

haben wollen.

Fazit: coole Gestaltung, top Inhalt, ver-

stndlich geschrieben

Dein Leitfaden durch denInfo-Dschungel!

Allgemein | 12

Der Dauerbrenner die Industrie- und

Handelskammer:

Wer kein Bcherwurm ist, schaut ganz klar

im Internet. Welche Ausbildungsberufe es in

den einzelnen Landkreisen gibt, findet ihr

unter www.cottbus.ihk.de unter dem Reiter

Aus- und Weiterbildung. Wer den mage-

schneiderten Ausbildungsplatz sucht, kann

sich auf der Seite registrieren lassen.

Fazit: Gestaltung so la la, Inhalt top, leider

umstndlich zu finden

Das Altbewhrte - die Bundesagentur

fr Arbeit:

Wenn es um einen Job geht, schaut man

bei der Bundesagentur fr Arbeit logisch!

Geheimadresse fr die Ausbildungssuche

ist die Seite www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Dort knnt ihr viel entdecken: Berufsbezeich-

nungen, Videos und jede Menge interessante

Fakten ber euren Traumberuf. Ihr knnt

euch auch einen berufsbezogenen Steckbrief

herunterladen.

Fazit: Gestaltung im altbekannten rot-grau

der Arbeitsagentur, also nichts beson-

deres: jugendlich, Inhalt super, besonderes

Schmankerl: der PDF-Download

Frs Finanzielle Stipendienlotse.de:

Auf dieser Seite findet ihr die Stipendien-Da-

tenbank des Bundesministeriums fr Bildung

und Forschung. Hier gibt es umfassende und

zielgerichtete Infos zu aktuellen Program-

men aus aller Welt.

Fazit: einfache, aber gute Gestaltung; sim-

ple Navigation: einfach Kriterien auswhlen

und los gehts

Fr Theoretiker mit Praxisbezug

Dual-study.de

dual-study.de bietet euch eine stetig spru-

delnde Quelle an Informationen rund um

duales Studieren. Ihr erfahrt von nationalen

Events wie Messen oder Hochschultagen

und knnt euch ber die Suchfunktion nach

einem geeigneten Arbeitgeber, der idealen

Hochschule und dem passenden Studienort

umschauen.

Auerdem findet ihr viele ntzliche Tipps zu

den Themen Studienwahl, Hochschulwahl,

Unternehmenswahl und Bewerbung.

Fazit: Gestaltung ist in Ordnung, alles ist

bersichtlich und viele Angebote fr duale

Studiengnge und super Tipps zum Einstieg

ins Studium.

Die Datenbank

Studieren-im-netz.org

Das Herzstck von studieren-im-netz.org

ist die Studienbank mit ber 14.000

Studiengngen sowie Profilen von rund 300

verschiedenen Fernlehrgngen. Ihr findet

aber auch viele ntzliche Informationen

rund um Studium und Weiterbildung: von

der Studienwahl bis zum Studentenjob oder

Berufschancen fr Absolventen.

Fazit: super Gestaltung, bietet mehr als

nur Studienangebote

Weitere Informationen ndest du unter planbar-magazin.de.

Franka Barner

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Wenn die Schule berstanden ist und

du deinen Ausbildungsvertrag unter

Dach und Fach hast kommen noch

einige Behrdengnge auf dich zu.

Der Wichtigste und fr einige eventuell

auch der Einzige ist die Beantragung einer

Lohnsteuerkarte.

Frher war die Lohnsteuerkarte, wie der

Name schon sagt, eine Karte aus Papier

bzw. Pappe. Im Jahr 2010 wurde diese Form

abgeschafft und voll elektronisch umgestellt.

Der neue Name lautet Elektronische Lohn-

steuerabzugsmerkmale (ELStAM).

Beantragt wurde die Lohnsteuerkarte frher

im Einwohnermeldeamt bzw. Brgeramt.

Die neue elektronische Variante stellt heute

das Finanzamt aus.

Dies kann entweder telefonisch erfolgen

oder du gehst persnlich mit deinem Perso-

nalausweis zum Finanzamt und gibst deine

Daten dort an.

Du brauchst natrlich auch eine Kranken-

versicherung, denn als Auszubildender bist

du nicht mehr ber deine Eltern krankenver-

sichert. Dies ndern die meisten Kran-

kenkassen mit der Vollendung deines 18.

Lebensjahres selbststndig. Wenn du dich

nach einer neuen Krankenkasse umsiehst,

informiere dich ber alle angebotenen Leis-

tungen und eventuelle Zusatzbeitrge.

Auerdem bentigst du ein Girokonto,

damit dein Arbeitgeber den Lohn berweisen

kann.

Wenn du noch keins hast, schau dich um,

welche Bank dir die besten Leistungen und

die hchsten Zinsen bietet.

Bei einigen musst du nmlich fr die Kon-

tofhrung Gebhren bezahlen, was dir als

Azubi aber meist noch erspart bleibt.

Das sind im Prinzip die wichtigsten Sachen.

Empfehlenswert ist zustzlich noch der

Abschluss einer Berufsunfhigkeits-

versicherung.

Mehr Informationen dazu gibt es im Artikel

Na, schon versichert?.

Wie du sicher weit, netto ist nicht gleich

brutto.

Der Bruttolohn ist das Geld, welches du

ohne Abzge von Steuern vom Arbeitgeber

erhltst.

Was davon am Ende wirklich in deine eigene

Tasche wandert, ist der Nettolohn.

Von dem Bruttolohn werden Sozialversi-

cherungsleistungen, wie Renten-, Kranken-,

Arbeitslosen- und Unfallversicherungsbeitr-

ge abgezogen.

Darum kmmert sich dein Arbeitgeber,

wofr er die oben genannte Lohnsteuerkarte

bentigt.

Chris Fuhrmann

Mit Vollgas insArbeitsleben!

Aber erst mal Fu vom Gas und bei den Behrden anhalten

Wer kennt das nicht:

Am Ende des Geldes ist mal wieder

viel zu viel Monat brig.

Eigentlich wre sparen und zurckhalten an-

gesagt, doch manche Menschen ignorieren

die Gefahr und hufen somit einen Berg von

Schulden an.

Immerhin sind fast zehn Prozent der Deut-

schen im Minus und die Schuldner werden

immer jnger. Nach unseren Erfahrungen

ist fast jeder sechste Hilfesuchende unter 26

Jahren, sagt Michael Schwarz, Schuldner-

und Insolvenzberater bei der Caritas-

Regionalstelle in Cottbus. Dabei sei es

erschreckend, dass junge Menschen oftmals

bereits Schulden haben, bevor sie berhaupt

ein regelmiges Einkommen haben.

Als Grund fr die Verschuldung von Jugend-

lichen sieht der Diplom-Sozialarbeiter vor

allem den Druck zu ihrer Gruppe dazugeh-

ren zu wollen. Angesagtes Smartphone, neue

Klamotten, Partys und Freizeit. Das alles

kostet Kohle und wird von jungen Leuten oft

unterschtzt. Schuldenfalle Nummer eins ist

fr Michael Schwarz immer noch das Handy.

Fr Jugendliche sei die Kommunikation ex-

trem wichtig. Auf den folgenden Pltzen

sieht der Berater Bestellungen aus dem

Internet, die erste Miete bzw.

Stromforderung und den Dis-

positionskredit bei der Bank.

Wirklich schtzen knnen sich

junge Menschen nur, indem

sie die bersicht ber alle ihre

Vertrge und laufende Kosten

behalten.

So sollte dem Jugendlichen klar sein, wie viel

Geld ihm im Monat zur Verfgung steht, wie

viel er davon fr monatliche Vertragskosten

(z.B. Handy) ausgibt und was er sich zustz-

lich noch leisten kann (z.B. Klamotten oder

Kino). Ein Haushaltsbuch hilft die Kosten

berschaubar aufzulisten.

Wem Bcher zu altbacken sind, kann die

bersicht auch am PC erstellen oder per App

mobil einrichten.

Wen die Schuldenfalle schon erwischt

hat, der sollte sich fachkundige Hilfe

suchen. Wichtig ist, dass ihr euch an eine

Beratungsstelle wendet, die euch in den

Entschuldungsprozess einbindet, sodass ein

Lernprozess stattfindet. Wer die Ursachen

fr seine Verschuldung aufgezeigt bekommt,

rutscht viel schwerer erneut in die roten

Zahlen. Auerdem solltet ihr darauf achten,

dass die Beratung nicht bei allen Anbietern

kostenlos ist.

Im Falle der Caritas ist die Hilfe mit keinen

Kosten verbunden und auch der erwhnte

Lernprozess wird dort grogeschrieben.

Beratungsinfos gibt es unter der

Telefonnummer 0355/23105.

Steven Micksch

Raus aus den

Schulden

sieht der Berater Bestellungen aus dem

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In der Region fr die Region.

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Das letzte Schuljahr hat begonnen und die

Zeit vergeht wie im Fluge. Du hast noch

keine Ahnung, was du nach dem Lebensab-

schnitt Schule machen willst? Ein Studium

mit etwas mehr Freizeit, aber stndig wieder-

kehrenden Prfungszeitrumen oder doch

lieber eine, wie Oma so schn sagen wrde,

solide Ausbildung?

Dass dir diese Entscheidung nicht leicht

fllt, ist vollkommen normal. Schlielich

beeinflusst sie deinen gesamten weiteren

Lebensweg. Aber du bist ja nicht allein

damit. Neben dem Ausbildungsmagazin

Planbar, welches du gerade in den Hnden

hltst, gibt es viele Firmen und Institutionen,

die dich bei deiner Suche nach dem richtigen

Weg untersttzen. Zu diesen Helferlein

gehrt auch die Bundesagentur fr Arbeit.

In deiner Schule hast du sicher schon einmal

von den so genannten Berufsberatern

gehrt.

Gehrt ja, aber du hattest noch nie einen

Termin bei ihnen und hast auch keine Ah-

nung was dich da erwartet?

Also...Berufsberater sind, wie der Name

schon verrt, in beratender Funktion fr die

Schler unterwegs. Sie haben einen gesetz-

lichen Auftrag, mit dem sie an die Schulen

gehen. Sie sind fr viele Schler Ansprech-

partner Nr.1 in Bezug auf die Berufswahl. Sie

zeigen dir, auf deine persnlichen Strken

zugeschnitten, welche Wege dir offen stehen

und geben dir Tipps, wo welche Ausbildungs-

bzw. Studienstellen zu finden sind. Sie

kennen sowohl die Arbeitsmarktsituation als

auch die Tricks und Kniffe im Bewerbungs-

dschungel.

Auch in der Lausitz gibt es ein breitgefchertes

Angebot an Ausbildungsstellen. Viele

Betriebe haben noch unbesetzte Stellen und

suchen junge, engagierte Auszubildende, die

zum Unternehmen passen.

Um auch diesen Fakt einschtzen zu knnen,

fragen dich die Berater schon im ersten

Gesprch nach deinen Wnschen und Erwar-

tungen fr deinen Berufsweg.

Abgenommen werden dir die Entschei-

dungen natrlich nicht, aber du wirst pro-

fessionell bei deiner Entscheidungsfindung

untersttzt. Im Grunde genommen ist es wie

bei einem Film: Dein Berufsberater ist der

Regisseur, aber du bist der Hauptdarsteller.

Die Berufsberater/innen der Agentur fr

Arbeit nehmen sich fr jeden Zeit und haben

auch fr deine Fragen ein offenes Ohr. Einen

Termin fr ein Beratungsgesprch kannst

du telefonisch ber die Service-Nummer

01801 555 111* oder persnlich bei deiner

rtlichen Agentur fr Arbeit vereinbaren.

Natrlich kannst du auch einfach in deiner

Schule nachfragen, wann euch der Berater

das nchste Mal besucht.

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Wir vermitteln in Ausbildung!

Die Agentur fr Arbeit Cottbus untersttzt interessierte junge Menschen bei der Ausbildungs- u. Studiensuche. Dazu bietet die Berufsberatung vielfltige Informa tionen und bert individuell im persnlichen Gesprch.

Vereinbaren Sie einen Termin unter unserer Service-Hotline: 01801 555 111*.MontagFreitag von 08.00 bis 18.00 Uhr.

ACHTUNG: Verstrkung gesucht!Bewerben Sie sich jetzt!

Fr die dreijhrige AusbildungFachangestellte/-r frArbeitsmarktdienstleistungenoder

fr den dualen BachelorstudiengangArbeitsmarktmanagement bzw.Beschftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement.

Whrend der Ausbildung und des Studiums wird ein monatliches Entgeltgewhrt.

Fr die Ausbildung ist ein guter Realschulabschluss erforderlich, fr das Studium Abitur, Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer Bildungs abschluss.

Weitere Informationen finden Sie unter:www.arbeitsagentur.de/cottbus ber uns Ausbildung, Studium.

Ihre Bewerbungen fr 2013 senden Sie bitte bis 31.10.2012 an:Agentur fr Arbeit Cottbus, IS-Personal, Bahnhofstrae 10, 03046 Cottbus.* Festnetzpreis 3,9 Ct/min; Mobilfunkpreise hchstens 42 Ct/min

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Hast du Lust auf eine Ausbildung in einem modernen Familienunternehmen in einer Umgebung zum Wohlfhlen und Erholen? Die Spreewald Therme und das Spreewald Thermenhotel bieten dir viele interessante Ausbildungsmglichkeiten, zum Beispiel als

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und einen gemeinsamen Start in deine Karriere.

Koch (m/w) Restaurantfachmann (m/w)

Hotelfachmann (m/w)Kaufmann fr Freizeit und Tourismus (m/w)

Infos unter www.spreewald-thermenhotel.de I www.spreewald-therme.de

BEI UNS KANNSTDU DICH ENTFALTEN!

Vom

Solebad direkt in die

Koch-lehre

...so lief es bei Alexander Rostov, der

krzlich seine 3-jhrige Ausbildung zum

Koch in der Spreewald Therme in Burg

abgeschlossen hat und direkt bernommen

wurde. Ich war als Schler ziemlich oft hier

damals noch als Gast. Als es dann auf den

Abschluss zuging, gab mir mein Vater den

Tipp, in der Therme einfach mal nach einer

Ausbildungsstelle zu fragen. Ich habe mich

beworben und wurde direkt genommen.

So wurde aus einer Freizeitaktivitt mein

Arbeitsplatz, erinnert sich der

20-jhrige. Neben ihm haben in seinem

Jahrgang auch Cindy Mogwitz und Anne

Lehmberg ihre Karriere in der Spreewald

Therme begonnen. Mir war vor allem der

Kundenkontakt sehr wichtig erklrt Restau-

rantfachfrau Cindy Mogwitz, die zuerst ihre

3-jhrige Kochausbildung in der Spreewald

Therme und anschlieend ihre 2-jhrige

Lehre zur Restaurantfachfrau ebenfalls

erfolgreich abgeschlossen hat und nun als

Fachkraft im ThermenRestaurant ttig ist.

Anne Lehmberg kam gleich mit einer ganz

eigenen Idee auf die Betreiber der Spree-

wald Therme zu. Ich wollte gern ein duales

Studium im Bereich Tourismus machen, weil

ich es spannend finde, die Theorie direkt in

der Praxis umsetzen zu knnen. Obwohl es

vor mir noch keine dualen Studenten in der

Therme gab, haben die Chefs richtig offen

reagiert und sind das Experiment zusammen

mit mir angegangen berichtet die BWL-

Studentin mit der Fachrichtung Tourismus-

wirtschaft. Ihre Theoriephasen verbringt sie,

inzwischen auch schon seit drei Jahren, an

der BA Breitenbrunn im Erzgebirge. Fertig

mit ihrem Studium ist sie noch nicht ganz,

denn die Hrde der Bachelorarbeit muss

noch genommen werden. Wir sind bestrebt

die Lehrlinge bzw. Studenten zu berneh-

men. Uns ist es wichtig, ihnen eine Perspek-

tive zu bieten erklrt das Management des

seit 2005 existierenden Solethermalbades.

Veranstaltungen sind, nur bis maximal 22

Uhr arbeiten. Wir arbeiten hier im Schicht-

system. Es ist schn, eine feste Feierabend-

zeit zu haben, auch in der Sptschicht. Das

kommt in der Gastronomiebranche sonst

leider nur selten vor erklrt Alexander Ro-

stov. Er war mit dem Kchenmeister schon

auf der Grnen Woche und durfte sogar in

St. Petersburg ein Bankett fr 800 Personen

betreuen.

Die Spreewald Therme bietet ihren

Auszubildenden und Angestellten neben

einem angenehmen Arbeitsklima also auch

auergewhnliche Erfahrungen und vielfl-

tige Weiterbildungsmglichkeiten. Jungen

Leuten, die sich Mhe geben und uns

beweisen, dass sie selbststndig arbeiten

knnen, stehen hier noch einige Stufen auf

der Karriereleiter zur Verfgung, verspre-

chen die Ausbildungsbeauftragten.

Und die Perspektiven gibt es ohne Frage,

denn im Dezember 2012 erffnet zustzlich

noch das Spreewald Thermenhotel direkt

neben der Spreewald Therme. Die ca. 60

Angestellten und derzeit sechs Azubis haben

dann die Chance, in beiden Bereichen zu

arbeiten und sich in Bezug auf das Hotelge-

werbe weiterzubilden. Auch die Ausbildung

zum/zur Hotelfachmann/-frau wird hier

zuknftig fr junge Leute angeboten.

Neben der Vielseitigkeit gefllt den Lehrlin-

gen vor allem die offene Kommunikation im

Unternehmen. Natrlich luft nicht immer

alles perfekt, aber wenn wir einen Fehler

machen, bekommen wir direkt Feedback

dazu und uns wird gezeigt, wie es richtig

geht merken die ehemaligen Auszubilden-

den an. Aber nicht nur das findet Anerken-

nung bei den Jugendlichen. In der Therme

mssen Kche und Kellner, wenn nicht

gerade der lange Freitag bis 24 Uhr oder

Und die Perspektiven gibt es ohne Frage,

denn im Dezember 2012 erffnet zustzlich

Allgemein | 17

Erster Schritt geschafft Ausbildungs-

platz klar gemacht oder beim Studium

immatrikuliert. Kaum liegt der ganze

Bewerbungsschriftkram hinter dir,

da kommen auf einmal ein Dutzend

Versicherungen auf dich zu, die sich

alle um deine Zukunft sorgen und dir

lebensnotwendige Vertrge verkaufen

wollen.

Aber was ist denn nun wirklich wichtig?

Welche Versicherungen sind Pflicht fr dich

oder zumindest empfehlenswert?

Wir geben dir einen berblick was zurzeit

zur Kategorie Must-have auf dem

Versicherungsmarkt gehrt und wovon du in

deinem Alter noch getrost Abstand nehmen

kannst.

Na, schon versichert?

Welche Versicherungen fr Dich noch

zwingend ntig sind, erfhrst du auf

www. planbar-magazin.de

Julia Sergon

NOTWENDIG: BERFLSSIG:MGLICH,

aber nicht unbedingt ntig:

BERUFSUNFHIGKEITSVERSICHERUNG

AZUBIS: Als Azubi hast du, auf Grund deiner

geringen bisherigen Beschftigungszeit, kei-

nen Anspruch auf die gesetzliche Erwerbs-

minderungsrente.

Um aus diesem Topf etwas zu bekom-

men, msstest du erst mal mindestens 5

Jahre arbeiten. Trotzdem besteht fr dich

natrlich die Gefahr auf Grund eines Unfalls

oder einer Erkrankung deinen Beruf nicht

mehr ausben zu knnen.

STUDENTEN: Du musst mindestens 5 Jahre

Berufsttigkeit vorweise. Da du das als

Student meistens nicht kannst, wrdest du

in dem Fall, dass du deinen Beruf nicht mehr

ausben kannst, keinen einzigen Cent vom

Staat bekommen. In den ersten 5 Jahren

der beruflichen Laufbahn ist eine private

Berufsunfhigkeitsversicherung also schon

fast unablssig.

HAUSRATVERSICHERUNG

AZUBIS: Voraussetzung fr diese Art von

Versicherung ist, dass du deine eigenen

Vierwnde, sprich eine Wohnung oder ein

Haus hast.

Wie der Name Hausrat schon sagt, lsst

sich hier alles versichern, was auf deinem

Grund und Boden nicht niet- und nagelfest

ist. All diese Gegenstnde lassen sich bei

Feuer, Einbruch, Diebstahl, Vandalismus,

Rohrbruch, Sturm und Hagel schtzen.

STUDENTEN: Hier verhlt es sich eigentlich

genauso wie bei den Azubis, ohne eigene

Bude ist keine Hausratsversicherung ntig.

Wenn du allerdings schon eine Wohnung

oder ein Haus hast, ist es sinnvoll dein Hab

und Gut gegen Fremdeinwirklung oder

hhere Gewalt, wie Gewitter-, Sturm- und

Hagelschden zu schtzen.

PRIVATER RECHTSSCHUTZ:

AZUBIS: In Rechtsstreitsituationen entschei-

det oft die Hhe des Anwaltshonorars ber

Freispruch oder Gefngnis. Ein guter Anwalt

lsst sich seine Leistungen eben auch ent-

sprechend vergten. Bist du also jemand der

mit dem Gesetz selten in Konflikt kommt

und wenn dann nur durch kleine Ordnungs-

widrigkeiten, wie z.B. Falschparken, dann ist

diese Versicherung vollkommen berflssig

fr dich.

STUDENTEN: Auch hier verhlt es sich wie

bei euren Azubi-Kollegen. Erst wenn ihr mit

eurem Anwalt so regelmigen Kontakt

habt, dass ihr schon per du seid, solltet ihr

ernsthalft darber nachdenken.

bernachtungsmglichkeiten im Haus vorhanden.

Eine vielseitige Ausbildung im Handwerk zum

MetallbauerFachrichtung Konstruktionstechnik

Ausbildungsbeginn September 2013Unsere Ausbildungsfelder in der Firma:

Herstellen von Konstruktionen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium, Glas Fertigung und Montage von Tren, Toren (insbesondere mit Feuerschutzzulassung), Vordchern, Gelndern Einbau und Wartung von elektrischen, automatischen Tr- und Torantrieben

Wir setzen voraus: Hauptschulabschluss oder Abitur

Wir suchen selbststndige und selbstbewusste Auszubildende, die die Fhigkeit besitzen, verantwortungsbewusst und teamorientiert zu arbeiten.Vollstndige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: 15910 Krausnick Gro Wasserburg

Tel. (03 54 72) 6 56 60 Fax 4 64E-Mail: info@mab-krausnick.de

Metall- und Anlagenbau GmbH

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Du beendest 2013 dieSchule und mchtestendlich Praxis?

Studium und Ausbildung bei derDeutschen Rentenversicherung Bund

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Dein Sprung insBerufsleben.

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Die Knappschaft-Bahn-See ist einvorbildliches Sicherungssystem, dasvielen Menschen Lebenssicherheitgibt.

Bundeskanzlerin Angela Merkel am19. Januar 2011 auf einem Festakt in Essen

Mit der Organisationsreform der Renten-versicherung sind Bundesknappschaft,Bahnversicherungsanstalt und Seekassezum 1. Oktober 2005 zur DeutschenRentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

Die Knappschaft-Bahn-See -ein einzigartiges Verbundsystem

[KBS] verschmolzen. Die knappschaftlicheKrankenversicherung wird im Verbundsystemunter dem Namen Knappschaft fortge-fhrt. Mit ihrem einzigartigen Verbund ausgesetzlicher Rentenversicherung, Renten-Zusatzversicherung, Kranken- und Pflegever-sicherung mit einem eigenen MedizinischenNetz nimmt die KBS in der Sozialversiche-rung einen besonderen Platz ein und bietetihren Mitgliedern eine umfassende sozialewie medizinische Sicherheit. Darber hinaus

werden alle geringfgigen Beschftigungs-verhltnisse durch die Minijob-Zentraleunter dem Dach der KBS betreut.Der grte Standort der Minijob-Zentralebefindet sich in Cottbus. Stellung, Aufgabenund Versichertenleistungen der KBS inner-halb des Systems sozialer Sicherheit leitensich aus Vorgaben des Gesetzgebers unddes Satzungsrechts ab, wobei die berufs-stndischen Besonderheiten fr Berg-und Seeleute sowie Eisenbahner im

bundesdeutschen Versicherungsgefge aufeine jahrhundertalte Tradition zurckzu-fhren sind. Die Versicherten und Rentnerwerden durch die Hauptverwaltung inBochum sowie neun Regionaldirektionenmit rund 100 Geschfts-, Auen- undWerksgeschftsstellen sowie von rund 1.000Versichertenltesten sowie den Versicher-tensprechern der Renten-Zusatzversicherungflchendeckend bundesweit betreut.

gheitsfrsorge ihren Ursprung.

Wusstest Du schon dass ...

... sich bei uns 1396 junge Menschen in Ausbildung befinden vom Verwaltungs-

bereich, dem Sozialmedizinischen Dienst ber Krankenhuser bis hin zu Rehabili-

tationskliniken sowie Beteiligungs- und Servicegesellschaften?

... insgesamt 25.688 Mitarbeiter im Verbund der Knappschaft-Bahn-See ttig

sind?

... die Knappschaft-Bahn-See rund 5,2 Millionen Versichertenkonten betreut?

... die Minijobzentrale circa 2,5 Millionen Arbeitgeberkonten und rund sieben

Millionen Minijobber betreut?

... es unter www.kbs.de noch viele weitere interessante Informationen gibt?

Sozialversicherungsfachangestellte/-r

Bewerbungsschluss fr das Ausbildungsjahr 2013 ist der 31. Dezember 2012

Folgenden Beruf kannst Du bei derDeutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-Seein der Region Cottbus erlernen:

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See,

Regionaldirektion CottbusPersonalabteilungAugust-Bebel-Strae 8503046 Cottbus

Sandra Kropidlowski, 22 Jahre, Auszubildende im zweiten Lehrjahr: Die Ausbildung bei der Knappschaft-Bahn-See macht groen Spa.Besonders begeistert mich, dass wir hier super integriert sind, die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern hervorrragend ist.

Na und wir, Azubis, sind sowieso ein klasse Team!

Dienstgebude am Cottbuser Stadtring Regionaldirektion Cottbus in der August-Bebel-Strae

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Bundeskanzlerin Angela Merkel am19. Januar 2011 auf einem Festakt in Essen

Mit der Organisationsreform der Renten-versicherung sind Bundesknappschaft, Bahnversicherungsanstalt und Seekasse zum 1. Oktober 2005 zur DeutschenRentenversicherung Knappschaft-Bahn-See [KBS] verschmolzen. Die knappschaftliche

Krankenversicherung wird im Verbund-system unter dem Namen Knappschaftfortgefhrt. Darber hinaus werden allegeringfgigen Beschftigungsverhltnisse durch die Minijob-Zentrale unter dem Dach der KBS betreut. Mit ihrem einzigartigen Verbund aus gesetzlicher Rentenver- si cherung, Rentenzusatzversicherung, Kran-ken- und Pflegeversicherung mit einemeigenen Medizinischen Netz sowie derMinijobzentrale nimmt die KBS in der Sozi-alversicherung einen besonderen Platz ein

und bietet ihren Mitgliedern eine umfassen-de soziale wie medizinische Sicherheit.Neben der knappschaftlichen Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung befindet sich in Cottbus der grte Standort derMinijobzentrale. Stellung, Aufgaben und Versichertenleistungen der KBS innerhalb des Systems sozialer Sicherheit leiten sich aus Vorgaben des Gesetzgebers und desSatzungsrechts ab, wobei die berufsstn-dischen Besonderheiten fr Berg- und

Seeleute sowie Eisenbahner im bundes-deutschen Versicherungsgefge auf einejahrhundertalte Tradition zurckzufhrensind. Die Versicherten und Rentner werdendurch die Hauptverwaltung in Bochumsowie neun Regionaldirektionen mit rund100 Geschfts-, Auen- und Werks-geschftsstellen und von rund 1.000 Ver-sichertenltesten sowie den Versicherten-sprechern der Renten-Zusatzversicherungflchendeckend bundesweit betreut.

Der RUNDSCHAU-Bus klappert und wa-

ckelt, ich hpfe im Sitz auf und ab. Ein

lchriger Feldweg fhrt mich ins Nir-

gendwo. Wo bin ich hier gelandet? Nein,

nicht in der Pampa, ich bin tatschlich

noch in Cottbus, genauer gesagt in

Sielow. Mein Weg durch eine schne,

lndliche Gegend fhrt mich direkt zu

meinem Ziel, dem Bio-Hof Auguste.

Ein Mitarbeiter des Hofs begrt mich herzlich

und ich fhle mich gleich wohl in dieser Idylle.

Hunde, Katzen und kleine Gnschen kommen

neugierig auf mich zugelaufen und das

soll es noch lange nicht an Tieren fr diesen

Nachmittag gewesen sein.

Ich bin verabredet mit Katrin Lehmann. Die

27-Jhrige absolviert derzeit ein freiwilliges

Reportage | 19

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kologisches Jahr (FJ) auf dem Bio-Hof.

Die Einrichtung gehrt zu den Cottbuser

Lebenshilfewerksttten Hand in Hand, ein

gemeinntziges Unternehmen, das Menschen

mit Einschrnkungen -welcher Art auch

immer- eine Beschftigungsmglichkeit bietet.

Die Mehrheit htte auf dem normalen Ar-

beitsmarkt keine Perspektive. Auf dem Bio-Hof

arbeiten psychisch kranke Menschen, z.T. auch

mit geistiger oder krperlicher Beeintrchti-

gung. Fr sie eignet sich die ruhige Umge-

bung, fernab vom Stress und der Hektik des

Alltags, besonders gut um mit ihrer Krankheit

klar zu kommen.

Mir laufen immer mehr Tiere ber den Weg:

Auf dem Hof leben ungefhr 1500 Tiere, die

jhrlich angezchtet werden: Enten, Gnse,

Rinder, Kaninchen, Hhner, Puten, und seit

dem letzten Jahr auch das Schwein Uschi.

Uschi hat vor kurzer Zeit sechs Ferkel bekom-

men. Die mssen wir aber leider abgeben, sie

werden bald versteigert. Das besondere an

den Tieren ist, dass vor allem alte und vom

Aussterben bedrohte Rassen auf dem Hof

leben. Dem Bio-Hof ist es ein groes Ziel,

diese gefhrdeten Arten zu erhalten und zu

beschtzen, erklrt Katrin.

Whrend wir ber den groen Hof schlendern

erzhlt mir Katrin, dass sie im letzten Herbst

ihr BWL-Studium an der TU Dresden beendet

hat und vor dem Start ins Berufsleben noch

einmal etwas anderes ausprobieren wollte.

Es sollte in die kologische Richtung gehen.

Dass Sie nun auch mit psychisch erkrankten

Menschen arbeitet, war eher ein Zufall. Heute

kann sich Katrin nichts Schneres vorstellen:

Es ist ein tolles Gefhl auf einem Bio-Hof

kologisch nachhaltig und auch noch sozial zu

kologische Inhalte aber auch Themen wie

gesunde Ernhrung kennen. Fr ihren Einsatz

im FJ erhalten die Freiwilligen ein Taschen-

geld von ungefhr 300 .

Auch Ronny Hehne, der Leiter des Bio-Hofes,

ist eigentlich immer da. Er erzhlt mir von

der Grndung des Bio-Hofes Auguste im Jahr

2007: Damals fingen wir mit 1 Hektar Ge-

mse, 300 Gnsen und 15 Mitarbeitern an.

Heute ist das ganze Areal auf stolze 2 Hektar,

1500 Tiere und 30 Mitarbeiter angewachsen.

Man merkt, dass Ronny und auch Katrin in

ihrem Beruf aufgehen. Es ist ein schnes Ge-

fhl kologische Nachhaltigkeit und soziales

Arbeiten miteinander verbinden zu knnen.

Beides liegt mir sehr am Herzen, erklrt der

Hofgrnder. Nicht nur der Umwelt, sondern

auch den psychisch erkrankten Menschen auf

dem Hof tut es gut, den Biokreislauf von A bis

Z zu erleben und diesen zu untersttzen. Auch

mich beeindruckt diese Natrlichkeit und

Einfachheit sofort.

Mit ihrer Arbeit verfolgen beide das Wunsch-

ziel, die Mitarbeiter durch ihre Zeit auf dem

Bio-Hof wieder fit fr den normalen Ar-

beitsmarkt zu machen. Das ist aber gar nicht

so einfach. Viele Mitarbeiter arbeiten schon

viele Jahre hier, erzhlen mir Katrin und Ron-

ny, und werden voraussichtlich auch nicht in

einen anderen Job wechseln knnen. Umso

wichtiger ist es, auch diesen beeintrchtigten

Personen einen Arbeitsplatz anzubieten. Katrin

gibt zu, dass es ein herausfordernder Job ist,

der auch manchmal nicht ganz leicht sein

kann. Das Gefhl, etwas Gutes und Sinnvolles

zu tun, berwiegt aber und macht sie sehr

glcklich. Sandra Walther

arbeiten.

Auf die Frage, wie es ist, mit psychisch

kranken Menschen zusammenzuarbeiten,

antwortet Katrin: Es gibt solche und solche

Tage. Der tgliche Arbeitsalltag hngt oft

von den Stimmungen unserer Mitarbeiter

ab. Diese knnen natrlich, abhngig vom

Krankheitsbild, mal himmelhochjauchzend

oder auch tief betrbt sein. Ein FJler auf

dem Bio-Hof sollte also Einfhlungsvermgen

und Verstndnis fr die rund 30 Mitarbeiter

mitbringen. Die erkrankten Menschen werden

brigens bewusst als Mitarbeiter bezeichnet.

Jeden Tag geht es anders zu auf dem

Hof. Einen relativ normalen Arbeitstag

beschreibt die 27-Jhrige aber so: Die

Frhschicht beginnt morgens um sieben und

bis die Mitarbeiter eintreffen, besprechen wir

Angestellte Organisatorisches und den Plan

fr den Tag. Um 7:30 Uhr kommen dann

unsere Mitarbeiter und von 8:00 bis 9:00 Uhr

steht die Grundversorgung der Tiere an. Erst

danach drfen auch die Menschen essen,

scherzt Katrin. Das gemeinsame Frhstck ist

ein wichtiger Bestandteil fr einen geregelten

Tagesablauf der Mitarbeiter. Im Anschluss

werden sie den speziellen Bereichen auf dem

Hof zugeteilt, in denen alle ihre Arbeit bis zum

Nachmittag verrichten. Jeden Freitag gibt es

nochmal eine Zusammenkunft aller Ange-

stellten und Mitarbeiter, um die vergangene

Woche auszuwerten.

Doch das FJ findet fr Katrin nicht nur auf

dem Bio-Hof statt. Alle FJler des Landes

Brandenburg treffen sich insgesamt fnf Mal

im Jahr ihres Einsatzes und erhalten jeweils

einwchige Seminare durch einen Trger

des FJ. Dabei lernen die jungen Teilnehmer

Hilfe fr Umwelt und Mensch

Bauzentrum

ELG Calau

Wenn Sie an einer praxisorientierten Ausbildung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekrftige Bewer-bung mit Lichtbild, Lebenslauf sowie Kopien der letzten Schulzeugnisse anELG Baustoffhandel Calau eG,Herrn Sebastian Michalzik,Gahlener Weg 14, 03205 Calau.

Wir geben der Jugend eine Chance!Wir gehren zu den fhrenden Bauzentren der Region und sind Mitglied der grten Verbundgruppe des deutschen Baustoffhandels. Um auch zuknftig neuen Herausforderungen gewachsen zu sein, setzen wir auf Sie!Wenn Sie mit beiden Beinen im Leben stehen, begeisterungsfhig, belastbar und kontaktfreudig sind, durch freundliche, sympathische und gewissenhafte Beratung zufriedene Kunden schaffen wollen,dann bewerben Sie sich bei uns!freundliche, sympathische und gewissenhafte Beratung zufriedene Kunden schaffen wollen,dann bewerben Sie sich bei uns!

Mehr ber uns erfahren Sie auf unserer Internetseite unter www.elg-calau.de

Gro- und Auenhandelskauffrau/-mann

Fachkraft fr Lagerlogistik

Ausbildungsbeginn: jeweils zum 1.8. des Jahres

Voraussetzung: guter Abschluss der mittleren Re

ife

kologisches Jahr (FJ) auf dem Bio-Hof.

Die Einrichtung gehrt zu den Cottbuser

Lebenshilfewerksttten Hand in Hand, ein

gemeinntziges Unternehmen, das Menschen

mit Einschrnkungen -welcher Art auch

immer- eine Beschftigungsmglichkeit bietet.

Die Mehrheit htte auf dem normalen Ar-

beitsmarkt keine Perspektive. Auf dem Bio-Hof

arbeiten psychisch kranke Menschen, z.T. auch

mit geistiger oder krperlicher Beeintrchti-

gung. Fr sie eignet sich die ruhige Umge-

bung, fernab vom Stress und der Hektik des

Alltags, besonders gut um mit ihrer Krankheit

klar zu kommen.

Mir laufen immer mehr Tiere ber den Weg:

Auf dem Hof leben ungefhr 1500 Tiere, die

jhrlich angezchtet werden: Enten, Gnse,

Rinder, Kaninchen, Hhner, Puten, und seit

dem letzten Jahr auch das Schwein Uschi.

Uschi hat vor kurzer Zeit sechs Ferkel bekom-

arbeiten.

Auf die Frage, wie es ist, mit psychisch

kranken Menschen zusammenzuarbeiten,

antwortet Katrin: Es gibt solche und solche

Tage. Der tgliche Arbeitsalltag hngt oft

von den Stimmungen unserer Mitarbeiter

ab. Diese knnen natrlich, abhngig vom

Krankheitsbild, mal himmelhochjauchzend

oder auch tief betrbt sein. Ein FJler auf

dem Bio-Hof sollte also Einfhlungsvermgen

und Verstndnis fr die rund 30 Mitarbeiter

mitbringen. Die erkrankten Menschen werden

brigens bewusst als Mitarbeiter bezeichnet.

Jeden Tag geht es anders zu auf dem

Hof. Einen relativ normalen Arbeitstag

beschreibt die 27-Jhrige aber so: Die

Frhschicht beginnt morgens um sieben und

bis die Mitarbeiter eintreffen, besprechen wir

Angestellte Organisatorisches und den Plan

fr den Tag. Um 7:30 Uhr kommen dann

Hilfe fr Umwelt und Mensch

dass vieles in unserem Alltag funktioniert:

von der Armbanduhr bis hin zum Auto. Um

dir das Handwerk schmackhaft zu machen,

nutzt die Handwerkskammer Cottbus auch

die neuen Medien. So startete unlngst

auf dem HWK-YouTube-Kanal eine Info-

Kampagne mit neuen Video-Clips. Gezeigt

werden junge Handwerker in verschiedenen

Berufen. Beliebt ist auch die Lehrstellen-App

der Kammer, die 2012 an den Start ging.

Rund 4.000 Mal wurden seitdem Berufe und

Praktikastellen der Region mit der Smart-

phone-Anwendung aufgerufen. Nie war es

einfacher, sich Informationen ber einen

Ausbildungsplatz im Handwerk zu besorgen.

Rund 500 Jugendliche haben im Herbst

2012 eine Lehre im sdbrandenburgischen

Das Handwerk ist berall. Seine

Leistungen und Produkte umgeben

dich jeden Tag. Dein Haus, die Straen,

deine Kleidung hinter all dem steckt

das eine oder andere Handwerk.

Und das ist lngst noch nicht alles:

Viele Menschen verdanken Hand-

werkern ihr schnes Lcheln, ihren

Durchblick, ihre Frisur. Und wenn du

etwas essen mchtest, haben Hand-

werker schon dafr gesorgt, dass du

nicht hungrig bleiben musst.

Kurz gesagt: Ohne Handwerk geht in

Deutschland eigentlich gar nichts.

Das ist in Sdbrandenburg nicht

anders.

Mehr als 70 unterschiedliche Handwerksbe-

rufe sind in der Lehrstellenbrse der Hand-

werkskammer Cottbus (HWK) gelistet. Das

Spektrum reicht von A wie Anlagenmechani-

ker fr Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik

bis hin zu Z wie Zahntechniker.

Wenn du deinen Kopf durchsetzen willst,

benutze deine Hnde. Du hast gute Ideen

und mchtest sie direkt in die Tat umsetzen?

Dir gefllt es, wenn deine Produkte im Alltag

der Menschen eine wichtige Rolle spielen?

Du kannst nicht nur ordentlich anpacken,

sondern schaltest auch gern dein Gehirn

ein? Und auch die Bedienung modernster

Technik macht dir Spa? Dann ist ein Hand-

werksberuf bestimmt genau das Richtige

fr dich. Als Handwerker sorgst du dafr,

dass vieles in unserem Alltag funktioniert: Das Handwerk ist berall. Seine Mehr als 70 unterschiedliche Handwerksbe-

Nimm deine Zukunft in die Hnde

Handwerk begonnen. Weit vorne in der

Gunst der jungen Frauen und Mnner

liegen der Kfz-Mechatroniker und der

Friseur. Lass dich ganz persnlich in der

Handwerkskammer Cottbus beraten, was

fr dich und zu dir am besten passt.

Servicetelefon:

0355 7835-444

Mehr Infos:

www.youtube.com/HWKCottbus

www.hwk-cottbus.de

Anschrift:

Handwerkskammer Cottbus

Kundenzentrum

Altmarkt 17

03046 Cottbus

20 | Ausbildung

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praktika whrend der Ausbildung:Telefon 0335 5621-1540

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Ausbildungsplatz gesucht? Bundesweite IHK-Lehrstellenbrse:

www.ihk-lehrstellenboerse.de

Passgenaue Vermittlung von Ausbildungspltzen:Telefon 0355 365-1280/1281

Infos rund um Berufswahl und Bewerbung:www.berufsorientierung-brandenburg.de

IHK CottbusPartner fr Aus- und Weiterbildung

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Allerlei | 21

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Neue IHK-LehrstellenbrseRegionale und bundesweite Angebote

Seit Beginn des Jahres ist das neue

Portal www.ihk-lehrstellenboerse.de

aktiv, ein gemeinsames Projekt der

Industrie- und Handelskammern in

Deutschland. Die Brse bringt Ausbil-

dungsbetriebe und junge Fachkrfte

von morgen zusammen.

Jugendliche, die in der IHK-Lehrstellenbrse

nach freien Ausbildungspltzen recherchieren,

knnen ihren Suchradius auf die Heimatre-

gion einschrnken oder auf ganz Deutsch-

land ausdehnen. Denn der Blick ber den

Tellerrand lohnt sich: Die IHKs in Deutschland

bieten ein breites Spektrum an ber 270

Ausbildungsberufen an. Derzeit sind noch

rund 31.000 freie Lehrstellen in der Brse

registriert, fr den IHK-Bezirk Cottbus sind

es etwa 800 Lehrstellen. Die meisten offenen

Angebote sind in den Berufen Koch/Kchin;

Restaurantfachmann/-frau; Kaufmann/-frau

im Einzelhandel; Brokaufmann/-frau und

Fachkraft fr Lagerlogistik zu finden. Die

Suche funktioniert einfach und ist diskret.

Bewerber, die sich fr ein Angebot interessie-

ren, entscheiden selbst, ob das Unternehmen

sehen kann, dass man sich fr das Angebot

interessiert. Registrierte Nutzer werden

tagesaktuell ber neue Ausbildungspltze

benachrichtigt. Zudem gibt es viele Infor-

mationen zum Ausbildungsstart sowie zu

Berufsprofilen.

Wer vorm Ausbildungsstart noch keinen Aus-

bildungsvertrag in der Tasche hat, kann auf

die Untersttzung der IHK Cottbus zhlen.

Im Rahmen des Projekts Passgenaue Ver-

mittlung werden Wnsche und Begabungen

des Bewerbers mit den Anforderungen des

Ausbildungsbetriebes abgeglichen. Wenn es

mit dem Wunschberuf schwierig wird, helfen

die IHK-Mitarbeiter in artverwandte Berufe zu

vermitteln. Sie untersttzen bei der schrift-

lichen Bewerbung, bei der Vorbereitung von

Einstellungsgesprchen und informieren ber

Rechte und Pflichten in der Ausbildung.

Duale Ausbildung mit Perspektiven

In Zeiten des Fachkrftemangels sind Arbeitge-

ber daran interessiert, ihre Azubis bestmglich

zu qualifizieren und durch Weiterbildungen

auch nach der Ausbildung ans Unternehmen

zu binden. Auslandspraktika whrend oder

nach der dualen Erstausbildung stehen Unter-

nehmen zunehmend offener gegenber. Die

IHK-Mobilittsberatung bert und untersttzt

hier gern. Wer nach der Ausbildung seine ei-

genen Aufstiegsperspektiven im Unternehmen

verbessern mchte, der kann eine dreijhrige

berufsbegleitende Weiterbildung in Angriff

nehmen, z. B. zum Industriemeister, Fachwirt,

Fachkaufmann, und auch zum Betriebswirt IHK

oder Technischen Betriebswirt IHK.

Passgenaue Vermittlung und Nachver-

mittlung durch die IHK

Die Chancen auf eine betriebliche Berufs-

ausbildung und eine berufliche Zukunft in

der Heimat sind gut wie nie. Die Fachkrfte-

sicherung hat bei unseren Unternehmen in

der Region eine sehr hohe Prioritt, betont

Dr. Wolfgang Krger, Hauptgeschftsfhrer

der IHK Cottbus. Auch wer in den Grundla-

genfchern keine Glanznoten hat, kann bei

Arbeitgebern zunehmend mit seinen Softskills

punkten. Ist man kommunikativ, kann man

auf Menschen zugehen, argumentieren, sicher

und angenehm auftreten, ist man zuverlssig

und teamorientiert? Diese Faktoren sind nicht

unwichtig.

22 | Ausbildung

Wie wird man einMultifunktions-Sofa?

Nein, in diesem Artikel geht es nicht

etwa um das neuste Design-Mbel-

stck aus Paris, sondern tatschlich um

einen Ausbildungsweg. Der zwanzig-

jhrige Dominic Lehmann aus Turnow

be ndet sich bereits auf dem besten Weg, ein Multifunktions-Sofa zu wer-den.

Dominic, bitte klr uns auf. Was fr eine Ausbildung absolvierst du?

Der Begriff Sofa steht fr die Bezeich-

nung Sozialversicherungsfachangestellter.

Im August 2011 habe ich bei der Deutschen

Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

in Cottbus mit dieser Ausbildung begonnen.

Das besondere an der Knappschaft ist,

dass sie ihre Azubis in drei verschiedenen

Bereichen ausbildet: In der Kranken-, Pflege-

und Rentenversicherung. Deshalb wird man

sozusagen multifunktional ausgebildet.

Warum hast du dich gerade fr die Knappschaft entschieden?Das Unternehmen existiert in Teilen bereits

mehr als 750 Jahren das gibt einem als

Bewerber schon Sicherheit und Vertrauen.

Da wir drei Sparten kennenlernen schtze ich

meine Chancen auf dem spteren Arbeits-

markt auch besser ein.

Wie ist die Ausbildung aufgebaut?Wie die meisten Ausbildungsgnge findet

auch die Ausbildung zum Sofa im dualen

System statt. Einen Teil der Ausbildung

absolvieren wir Azubis in der Berufsschule.

An insgesamt 12 Wochen pro Jahr lernt

man theoretische Grundlagen zum Versiche-

rungs- und Beitragsrecht. Der praktische Part

findet fr mich dann direkt im Unternehmen

in Cottbus statt. In den ersten zwei Jahren

arbeitet man in einer Ausbildungsgruppe, in

dem Praxisflle gezeigt und erklrt wer-

den. Im Anschluss knnen wir diese Flle

mit allen anderen Knappschaft-Azubis aus

Deutschland statt.

Was sollten deiner Meinung nach poten-

zielle neue Sofas mitbringen?Bei der Knappschaft ist die Fachoberschulreife

Pflicht. Man sollte Lust darauf haben, sich mit

gesetzlichen Bestimmungen zum Sozial-

versicherungsrecht auseinanderzuset-

zen. Auerdem ist es wichtig, Spa

am Umgang mit Menschen zu

haben und Kunden kompetent

beraten zu knnen.

Gehen dir bestimmte

Flle, die du bearbeitest,

auch manchmal nahe?

Manchmal kommt man bei

der Bearbeitung schon etwas ins

grbeln, wenn es z.B. um eine Rente

wegen eines Todesfalls geht und ich eine

Sterbeurkunde in der Hand halte. Sandra Walther

dann selbststndig abarbeiten. Das dritte

Lehrjahr ist zweigeteilt und findet entweder

in einem Rentenbro, einer Geschftsstelle

des Krankenversicherungsbereichs oder einer

Auskunfts- und Beratungsstelle statt.

Neben dem schulischen

und praktischen

Unterricht

erhalten wir

bei der

Knapp-

schaft

auch die

Mg-

lichkeit,

uns intern

weiterzubil-

den. Regelmig

finden der sogenann-

te dienstbegleitende Unterricht oder

sogar Vollzeitlehrgnge in Winterberg

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mehr?

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Nachdem sich die Firma EMIS Elektro-MSR-Installation-Service 1991 mit 27

Mitarbeitern aus dem Kraftwerk Vetschau/Lbbenau ausgliederte, lag der

Fokos vorerst im Servicegeschft und Anlagenbau.

Den ersten Groauftrag meisterte EMIS 1995 in dem Kraftwerk Schwarze

Pumpe und damit war der Meilenstein der Projektgeschfte gelegt. Weitere

Standorte an regionalen Kraftwerken wurden gegrndet, zudem 2005

Betriebssttten in Hamburg und Waldkirch erffnet. EMIS stellte sich neuen

Herausforderungen und etablierte sich seit 1997 auch auf dem internationalen

Markt.

Durch die steigende Nachfrage entwickelten sich neue Sparten, die dem

Wachstum von EMIS mit bestimmten. Somit wurde die Kompetenz des

Unternehmens durch die Automatisierung und den Generatorenservice ab

2007 ergnzt. Heute ist EMIS eines der erfolgreichsten mittelstndischen

Dienstleistungsunternehmen in Sdbrandenburg und feierte 2011 das 20

jhriges Bestehen.

Um sich weiterhin erfolgreich am Markt aufzustellen, investiert das

Unternehmen in den Ausbau weiterer Kompetenzfelder. So wurde das

Leistungsspektrum seit 2011 um den Neubau und der Modernisierung von

Umspannwerken und Freileitungen erweitert.

Da EMIS heute schon an morgen denkt und so das Ziel hat die

verschiedenen Bereiche zu strken sowie neue Entwicklungen

voranzutreiben, sind wir stets auf der Suche nach kompetenten Fach- und

Fhrungskrften.

Um diesem Ziel nher zu kommen, bilden wir jhrlich in den Berufen:

Mechatroniker/in, Industrieelektriker/in, Elektroniker/in fr Betriebstechnik und Elektroniker/in fr Maschinen und Antriebstechnik aus.

Auerdem bieten wir die Mglichkeit eines dualen Studiums durch welches

junge Nachwuchskrfte Stck fr Stck in das Unternehmen eingefhrt

werden und zunehmend Verantwortung bernehmen.

NNuuttzzeenn SSiiee IIhhrree CChhaannccee uunndd bbeewweerrbbeenn SSiiee ssiicchh jjeettzztt!!

Mehr Informationen zum Unternehmen und zu den beruflichen

Entwicklungsmglichkeiten erfahren Sie unter www.emis-electrics.de.

EMIS im Profil

Geschftsfhrung:

Eberhard Perschk

Grndungsjahr: 1991

Mitarbeiter: 460

Leistungsspektrum:

Elektroanlagenbau,

Leit- und Feldtechnik,

Schaltschrankbau,

Analysemesstechnik,

Automatisierung,

Motorenservice,

Generatorservice,

Stellantriebe, Tagebautechnik,

Netzbetrieb und

Stromversorgung,

Umspannwerke und

Freileitungen,

wassertechnische Anlagen,

Windkraftanlagen,

Bahntechnik,

kerntechnische Anlagen,

Fahrgeschfte

Kontakt:

EMIS Electrics GmbH

Neckarsulmer Strae 3 5

03222 Lbbenau / Spreewald

Tel.: 03542 8875-0

Fax: 3542 / 8875 7588

E-Mail: info@emis-electrics.de

oder karriere@emis-

electrics.de

www.emis-electrics.de

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Ausbildung | 25

In der groen Arbeitswelt gibt es ne-

ben den dualen Ausbildungen, welche

im Betrieb und in der Berufsschule ab-

solviert werden, auch Berufe, welche

nur auf rein schulischem Weg erlernt

werden knnen. Was heit das genau?

Nach der Schule wird eiig weiter-gelernt, um dem Wunschberuf ein

Stckchen nher zu kommen.

Welche Berufe kann man schulisch erler-

nen? Im Prinzip kann fast jeder Beruf auf

schulischem Weg erlernt werden. Beachte

aber, dass eine schulische Ausbildung durch

Bundes- oder Landesrecht geregelt ist.

Das heit, manche Berufe werden nur in

bestimmten Bundeslndern angeboten. Die

hufigsten schulischen Ausbildungen gibt

es in den Bereichen Gesundheit, Pdagogik

und Gestaltung. Doch auch wer sich fr

Fremdsprachen oder Wirtschaft interessiert,

kommt hier nicht zu kurz.

Eine Liste von A bis Z ndet ihr unter www.planbar-magazin.de.

Vor- und Nachteile: Ein Vorteil einer schu-

lischen Ausbildung ist, dass mehr Fach-

wissen vermittelt wird als in einer dualen

Ausbildung. Auerdem wird das Wissen in

den einzelnen Themen mehr vertieft und es

entstehen keine Lcken. Ein weiterer Vorteil

gegenber einer herkmmlichen Ausbildung

ist der Lernfaktor. Wieso? Ganz einfach, als

Vollzeitschler hast du natrlich mehr Zeit

zum Lernen, du bist ja schlielich jeden Tag

in der Schule und musst nicht zwischen-

durch noch arbeiten.

Einen Nachteil hingegen gibt es auf

finanzieller Seite, da du in einer schulischen

Ausbildung keine Ausbildungsvergtung

erhltst und eventuell noch Schulgeld

begleichen musst.

Des Weiteren knnten beim Einstieg ins

Berufsleben Probleme entstehen, denn

es mangelt am Anfang vermutlich an

praktischer Erfahrung und dies bringt eine

lngere Einarbeitungszeit mit sich.

Voraussetzungen:

Im Normalfall wird fr eine schulische Aus-

bildung ein Realschulabschluss verlangt. In

einzelnen Fllen wird auch der Hauptschul-

abschluss akzeptiert oder ein Eignungstest

durchgefhrt. Auerdem gibt es in manchen

Ausbildungen ein Mindestalter, das man

erfllen muss.

Fr die Ausbildung des Rettun