Bottom-up Strategie zur Implementierung einer

hochschulweiten E-Portfolio-Strategie

Erfahrungen aus der E-Portfolio Initiative Berlin

Dr. Ilona Buchem Beuth Hochschule für Technik Berlin

Quelle: http://ht.ly/53m4S

Quelle: http://ht.ly/53mAj

Quelle: http://ht.ly/53mCi

Quelle: http://ht.ly/53m7n

Hole-in-the-Wall

Lessons Learnt?

• Minimal invasive Bildung als minimal effektive Bildung?

• Mobilisierung der Gemeinschaft als Schlüsselfaktor

• Lokale Koordinatoren als Kommunikatoren

• Bildungsinhalte und Lehrerkompetenz als Voraussetzungen

E-Portfolios und Change Management

“Good ePortfolio implementation requires change management within educational institutions and beyond.”

E-Portolio & Identity CommunityURL: http://www.epforum.eu

Eine neue Lehr- und Lernkultur

Quelle: http://www.mba.de/curricula/142.pdf

Veränderung der Lehr-/Lernkultur

Von Lehrer- zur Lerner-Zentrierung

Vom Lernprodukt zum Lernprozess

Von der Wissensvermittlung zur Kompetenzentwicklung

Quelle: http://www.magoria.ch/pictures/traeges_wissen.jpg

Der Bottom-Up-Ansatz

Bereitschaft > Veränderung > Nachhaltigkeit

PERSONEN (CHANGE AGENTS)

ORGANISATIONEN

VERWALTUNG

Die Botton-Up-StrategieNetzwerk von E-Portfolio Experten and Stakeholder in der Region ausbauen und pflegen

Wissensaustausch, Synergien und Partnerschaften zwischen Organisationen fördern

Transparenz schaffen und Kommunikation der E-Portfolio Aktivitäten intensivieren

Strukturen

Arbeitsgruppe 1

Arbeitsgruppe 3

Arbeitsgruppe 2

Wirkung

Sensibilisierung, Transparenz, Wissen

Vernetzung, Kooperation, Austausch

Transfer zwischen und innerhalb der Organisationen

Beispiel: E-Portfolio Projektan der Beuth Hochschule

Wissens- und Erfahrungsaustausch, Einbindung der Stakeholder

Ideengenerierung, Finanzierung, Pilot und Evaluation

Kooperationen,Transfer und Anschlussprojekte

Bottom Up

Top Down

Integration

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

Kontaktinformationen

Dr. Ilona Buchembuchem@beuth-hochschule.de Beuth Hochschule für Technik BerlinLuxemburger Str. 10/D- 13353 BerlinTel.: 0049-30-45045243

Xing: www.xing.com > Gruppe „EPIB“LinkedIn: www.linkedin.com > Groups „Eportfolio Research Group“