PROFILE ULM 2014

Die clevere Alternative: Auf Fach- und Führungskräfte aus vielen Branchenwarten attraktive Arbeitsplätze in der Innovationsregion Ulm. Ausführliche Informationen und ein umfangreiches Jobportal finden Sie unter

www.innovationsregion-ulm.de

Bereit für neueHerausforderungen?

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Innovationsregion UlmOlgastraße 101, D - 89073 UlmTel.: 0731/173-121, Fax: 0731/[email protected]: www.facebook.com/InnovationsregionUlmTwitter: www.twitter.com #RegionUlmYouTube: www.youtube.com/innoregionulm

az herausforderungen 148x240 2:Layout 1 29.05.12 13:03 Seite 1PR

OFILE

2014

PROFILE

2014DIE ARBEITGEBER DER REGION

DIE ARBEITGEBER DER REGION

AALEN

HEIDENHEIM

GÜNZBURG/BURGAU

BAD WALDSEEBIBERACH

GÖPPINGEN

EHINGEN

RIEDLINGEN

ULM

NEU-ULM

WWW.PROFILE-ULM.DE

KOSTENLOS

ERHÄLTLICH IN

BUCHHANDLUNGEN

UND HOCHSCHULEN

DER REGION!

DIE ARBEITGEBER DER REGION

WWW.PROFILE-ULM.DE

ONLINEBUCHIM INTERNET ZU LESEN WWW.PROFILE-ULM.DE

PROFILEDIE ARBEITGEBER DER REGION

DIE REGION IN BILDERN

ULM 4NEU-ULM 6HEIDENHEIM 8BIBERACH 10EHINGEN 12LAUPHEIM 14GÜNZBURG 16AALEN 18

Innovationsregion Ulm 20Die Agentur für Arbeit 22 SÜDWESTMETALL – Der starke Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg 24

INHALT

DIE FIRMEN (siehe letzte Einklappseite)DIE BRANCHEN (siehe letzte Einklappseite)

HERAUSGEBER/VERLAG

SMK Süddeutsche Online KG Ulrich Guntram Palm Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 UlmTel.: 0731 - 399 497 - 10Fax: 0731 - 399 497 - [email protected]

KSM VerlagJens Gehlert Schaffnerstr. 5, 89073 UlmTel.: 0731 3783293Fax: 0731 3783299www.ksm-verlag.de, [email protected]

VERTRIEB

Jessica GorzelCarolin HalderSusanne Topalidis

PROJEKTKOORDINATION

Sarah Klingel

REDAKTIONSLEITUNG

Daniel M. Grafberger

REDAKTIONSMITARBEIT

Julia Meyer

FOTOGRAFIE

Daniel M. GrafbergerTabea Henne

LEKTORAT

Dr. Wolfgang Trips

GESTALTUNG

Michael Stegmaier

TITELFOTO/IMAGEBILDER

Fotolia, photos.com

DRUCK

C. Maurer Druck, Geislingen

© Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheber-rechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmen-den Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet.

Redaktionsschluss: 1. Mai 2014

NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Mai 2015Buchungs-/Anzeigenschluss: Mitte März 2015

Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert.

IMPRESSUM

BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DHBW – DUALE HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM 72UNIVERSITÄT ULM 104HAUCHLER STUDIO BIBERACH 112HBC HOCHSCHULE BIBERACH 116HOCHSCHULE FÜR KOMMUNIKATION UND GESTALTUNG 118HOCHSCHULE NEU-ULM 124HOCHSCHULE RAVENSBURG-WEINGARTEN 126HOCHSCHULE ULM 128JUGENDSTIFTUNG BADEN-WÜRTTEMBERG 130PÄDAGOGISCHE HOCHSCHULE WEINGARTEN 186DEKRA AKADEMIE 210GEMEINNÜTZIGE STIFTUNG URSPRINGSCHULE 220ZEPPELIN UNIVERSITÄT 250

2

DIE FIRMEN

3D CONTECH GmbH & Co. KG 263E Datentechnik GmbH 27ABM-Mess Service GmbH 28ACD Elektronik GmbH 29ACP IT Solutions GmbH 30ADAC TruckService GmbH & Co. KG 31Airbus Defence and Space 32Aldi GmbH & Co. KG 33ALLGAIER-GRUPPE, Neu-Ulm 34AL-KO KOBER GROUP 36AMA Instruments GmbH 37Anwälte Thomas Schmid & Kollegen 38Hermann Bantleon GmbH 39BBS Brandner Bus Schwaben 40Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel 41Beurer GmbH 42BHKV Hospitality 43Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH 45Bosch Rexroth AG 46Bossard Deutschland GmbH 49BrainOn GmbH 50bredent GmbH & Co.KG 51bredent medical GmbH & Co.KG 51Britax Römer Kindersicherheit GmbH 52Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG 53BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH 54BucketBaumgärtel 55Die Bundeswehr 56Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG 58Burgmaier Transport + Logistik GmbH 206BUSSE Design+Engineering GmbH 60Carl Walther GmbH 61Cellca GmbH 62Celos Computer GmbH 63compassio GmbH & Co. KG 64consinion GmbH 65CSM Deutschland GmbH 66Curanum Seniorenstift Ulm 67Dachser GmbH & Co KG 68Daimler TSS GmbH 69Deichmann SE 70Diehl Aircabin GmbH 71DIGITAL-ZEIT GmbH 73DIS AG 74Dodel Metallbau GmbH 77DONAU 3 FM 78Donau-Härterei GmbH 80e.solutions GmbH 82EDAG GmbH & Co. KGaA 199

Dieter Eitle GmbH 83ELOXALWERK EHINGEN 84EnBW Energie Baden-Württemberg AG 85engineering people group 87Erbacher Härtetechnik GmbH 207ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG 88euro engineering AG 89EPR - Eschenbach & Palm GmbH 90FEHA BÜRO-TECHNIK GMBH 91Feinguss Blank GmbH 92FERCHAU Engineering GmbH, Ulm 93fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG 94FRITZ & MACZIOL group 97G+L innotec GmbH 98Julius Gaiser GmbH & Co. KG 99Josef Gartner GmbH 100GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG 101GIGATRONIK-Gruppe 102GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH 103Glas Trösch 105Griffwerk GmbH 106HAFI Beschläge GmbH 107HAGOS eG 108Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG 109Handwerkskammer Ulm 110Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbH 113Hauff-Technik GmbH & Co. KG 115häwa GmbH 117Honold Logistik Gruppe 119Husqvarna Group 120Industrie- und Handelskammer Ulm 122InMach Intelligente Maschinen GmbH 123integaTec Gebäudetechnik GmbH 125Inway Systems GmbH 127JERMI Käsewerk GmbH 129KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG 131Kappel & Dierolf GmbH & Co KG 132Kardex Deutschland GmbH 133Karriere im Familienunternehmen 135Kässbohrer Geländefahrzeug AG 136KaVo Dental GmbH 137Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband 138Kneer GmbH 139Kögel Trailer GmbH & Co. KG 141Konrad Kleiner GmbH & Co. KG 142Kreissparkasse Biberach 143KSM Verlag 144

PROFILE 2014KVT-Fastening GmbH 146Landratsamt Alb-Donau-Kreis 147Landkreis Neu-Ulm 149Lechwerke AG 150Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG 153Liebherr-Werk Biberach GmbH 154Liebherr-Components Biberach GmbH 155Liebherr-Werk Ehingen GmbH 156Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH 157Linzmeier Bauelemente GmbH 158Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG 158M & A Strategie GmbH 159Magirus GmbH 160MARVECS GmbH 161MASSARBEIT Personalservice GmbH 162Matzelsberger GmbH & Co. KG 163C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG 164Mayser GmbH & Co. KG Polymer Electric 165Metzner Maschinenbau GmbH 166Karl Miller GmbH & Co. KG 167mission‹one› GmbH 169mt-g | the medical information company 170Müller Holding Ltd. & Co. KG 172Müller+Partner 173Nagel Baumaschinen Ulm GmbH 174Nagel Mietservice GmbH 174Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH 175Nilfisk-Advance GmbH 176Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG 177nps Bauprojektmanagement GmbH 179OPUS • DC dental clinic 180Panoramahotel Oberjoch GmbH 182Parkhotel Jordanbad – Lerch GmbH 183GIORGIO PASSIGATTI GmbH 184PERI GmbH 185pester pac automation GmbH 187Press’n’Relations GmbH 188Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH 189Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG 190Recordati Pharma GmbH 192REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH 194Rehm Thermal Systems GmbH 195REINZ-Dichtungs-GmbH 196ROMA KG 197rrooaarr interactive solutions 198Rücker GmbH 199Schäfer Technik GmbH 200SCHUCK GROUP 201SCHWENK Zement KG 202

Seeberger GmbH 203Seifert Logistics Group 204Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH 205Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG 208ska GmbH 209SMK Süddeutsche Online KG 211Sparkasse Ulm 212St. Elisabeth-Stiftung 213Stadt Ulm 214Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe 215SÜDDEKOR GmbH 216sudhoff technik GmbH 217SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG 218SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH 219TAKATA AG 221tempoZeitarbeit GmbH 222Teva ratiopharm 223TrennSo-Technik 224Thales Electronic Systems GmbH 225OHG Transgourmet GmbH & Co. 226TRANSPOREON Group 227Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG 228Uldo Backmittel GmbH 229ulrich GmbH & Co. KG 230United Monolithic Semiconductors GmbH 232Universitätsklinikum Ulm 233Uzin Utz AG 234Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG 235Voith GmbH 236Volksbank Ulm-Biberach eG 237VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH 238VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eG 239WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte 240WEH GmbH 241Welte Firmengruppe 242WICONA - Sapa Building Systems GmbH 243Wieland-Werke AG 244Wilken GmbH 246Christian Winkler GmbH & Co. KG 248Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KG 251Carl Zeiss AG 252ZF Lenksysteme GmbH 254Zimmer MedizinSysteme GmbH 255Zwick GmbH & Co. KG 256

Zur Erläuterung

PROFILE bietet Ihnen mehrere Orientierungsmöglichkeiten über die porträtierten Firmen. Zum einen den alphabetischen Suchindex (letzte Umschlagseiten), der Ihnen alle dargestellten Firmen in al-phabetischer Ordnung auflistet. Die Karte gibt einen geografischen Überblick über die Pendelregion, die diese Ausgabe von PROFILE abdeckt. Im hinteren Umschlag des Buches finden Sie ebenso einen Suchindex nach den Branchen, denen die dargestellten Firmen zugehören. Seitenverweise machen das Auffinden der Firmen schnell möglich.

BADEN-WÜRTTEMBERG

BAYERN

ÖSTERREICHSCHWEIZ

BODENSEE-OBERSCHWABEN

OSTWÜRTTEMBERG• HEIDENHEIM

ALB-DONAU-KREIS

• GÜNZBURG

• AALEN

• ULM

• LAICHINGEN

• MÜNSINGEN

• EHINGEN

• RIEDLINGEN

• NEU-ULM

• BIBERACHUNTERALLGÄU

• MEMMINGEN

• LAUPHEIM

• GÖPPINGEN• GEISLINGEN

• ILLERTISSEN

• KAUFBEUREN

OSTALLGAÜ

• KEMPTEN

OBERALLGÄU• LINDAU

• RAVENSBURG

• BAD WALDSEE

• KONSTANZ

• FRIEDRICHSHAFEN

• OBERSTDORF

• SONTHOFEN

• BABENHAUSEN

• KRUMBACH

• BURGAU

BODENSEEKREIS

• SIGMARINGEN

ALLGÄU

DONAU ILLER

Die clevere Alternative: Auf Fach- und Führungskräfte aus vielen Branchenwarten attraktive Arbeitsplätze in der Innovationsregion Ulm. Ausführliche Informationen und ein umfangreiches Jobportal finden Sie unter

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Innovationsregion UlmOlgastraße 101, D - 89073 UlmTel.: 0731/173-121, Fax: 0731/[email protected]: www.facebook.com/InnovationsregionUlmTwitter: www.twitter.com #RegionUlmYouTube: www.youtube.com/innoregionulm

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BADEN-WÜRTTEMBERG

BAYERN

ÖSTERREICHSCHWEIZ

BODENSEE-OBERSCHWABEN

OSTWÜRTTEMBERG• HEIDENHEIM

ALB-DONAU-KREIS

• GÜNZBURG

• AALEN

• ULM

• LAICHINGEN

• MÜNSINGEN

• EHINGEN

• RIEDLINGEN

• NEU-ULM

• BIBERACHUNTERALLGÄU

• MEMMINGEN

• LAUPHEIM

• GÖPPINGEN• GEISLINGEN

• ILLERTISSEN

• KAUFBEUREN

OSTALLGAÜ

• KEMPTEN

OBERALLGÄU• LINDAU

• RAVENSBURG

• BAD WALDSEE

• KONSTANZ

• FRIEDRICHSHAFEN

• OBERSTDORF

• SONTHOFEN

• BABENHAUSEN

• KRUMBACH

• BURGAU

BODENSEEKREIS

• SIGMARINGEN

ALLGÄU

DONAU ILLER

2014PROFILEDIE ARBEITGEBER DER REGION

VON ERFAHRUNG PROFITIEREN: »PROFILE-ULM«

• ist mehr als ein Arbeitgeberhandbuch• ist Teil eines Employer Branding Konzepts• basiert auf der langjährigen Erfahrung der

Personalberatung Marold• ist die sinnvolle Ergänzung zu den Unter-

nehmensportraits auf Jobs-Ulm.de• integriert über QR-Codes Online mit Print• wird verlegt über den regional veranker-

ten KSM-Verlag• verfolgt konsequent den Gedanken des

regionalen Personalmarketings

WWW.PROFILE-ULM.DE

Ingrid Marold

Herausgeberin PROFILE

Inhaberin MAROLD Personalberatung

Ulrich Guntram Palm

Herausgeber PROFILE

Geschäftsführer SMK Süddeutsche Online KG

Jens Gehlert

Herausgeber PROFILE

Verleger KSM Verlag

PROFILE – 6 Jahre mit Erfolg am MarktIn den vergangenen 6 Jahren hat sich das Arbeitgeberhandbuch PROFILE zu einem unverzichtbaren Rat-geber und Navigator für den regionalen Arbeitsmarkt entwickelt. 19.000 verteilte Exemplare an interes-sierte Leser und eine stets zunehmende Zahl an Firmen, die sich in dem erfolgreichen Medium präsen-tieren, zeigen den hohen Stellenwert dieses wichtigsten Print-Bindeglieds in der Region zwischen Fir-men, die Mitarbeiter suchen, und Absolventen, Ausbildungsplatzsuchenden und Professionals, die eine erste oder neue Herausforderung suchen. Die Zuschrift eines Lehrers an die Redaktion gibt den hohen Gebrauchswert von PROFILE wieder: „Wir nutzen in der Studienberatung, vor allem für die technisch-na-turwissenschaftlichen, informationswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungsgesprä-che das PROFILE-Buch als einen wesentlichen und mittlerweile unverzichtbaren Baustein – vor allem dann, wenn es gilt, junge Menschen darauf aufmerksam zu machen, welche Vielfalt an Arbeitgebern es in unserer Region gibt, um Vorpraktika andenken zu können und um ggf. im direkten Kontakt ein Ge-spräch in einem der Betriebe zu vereinbaren.“Knapp 500 Auslagestellen in der Region – Buchhandlungen, Schulen, Hochschulen, Karrieremessen – garantieren eine breitflächige Verteilung. Das online- Stellenportal www.jobs-ulm.de als tagesaktuelle Plattform für alle Fragen und Angebote rund um den Jobmarkt in der Region bildet zusammen mit dem flankierenden PROFILE-Buch ein starkes Duo. Und dass PROFILE Zugkraft hat, beweist die Ausdeh-nung auf mittlerweile drei weitere Buchausgaben für die Regionen Augsburg, Stuttgart und München. Wir sagen herzlichst danke an alle Firmen, die sich an PROFILE beteiligen, und dann natürlich an Sie als Leserinnen und Leser – erst durch Ihr Interesse erhalten die Unternehmen den Rücklauf, den sie benö-tigen – und dadurch erstklassige Mitarbeiter für eine wirtschaftlich starke Region.Für diese Ausgabe haben wir unsere Fotografen Daniel M. Grafberger und Tabea Henne auf eine foto-grafische Entdeckungsreise zu den Wochenmärkten in der Region entsendet. Märkte waren und sind die kommunikativen Zentren einer Stadt und stellen ein tief im Menschen verankertes Fundament des wirt-schaftlichen Lebens für eine Region dar. Spannende Perspektiven einer spannenden Region mit Zukunft.

3

ULM

WOCHENMARKT ULMÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 6.00 – 13.00 Uhr ORT

MünsterplatzSTÄNDE

circa 80 – 90 SCHWERPUNKTE

Lebensmittel des täglichen BedarfsMARKTSPRECHER GUNTHER KÜHLE SAGT

„Beim Ulmer Wochenmarkt geht es nicht nur wegen der großen Auswahl an frischen Produkten und dem persönli-chen Bezug zwischen den Händlern und den Käufern um ein einmaliges Einkaufserlebnis – Es ist auch ein Lifestyle!“

Daten zur StadtEINWOHNER

117.977FLÄCHE

11.868,8 Hektar (Stand: 2012)

4

ULM

5

WOCHENMARKT NEU-ULMÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 7.00 – 13.00 UhrORT

PetrusplatzSTÄNDE

38SCHWERPUNKTE

reiner GrünmarktJENNIFER HAUSSER VON DER STADT NEU-ULM SAGT

„Der Wochenmarkt in Neu-Ulm ist zwar etwas kleiner als andere Märkte, aber gerade das macht seinen Charme aus. Trotz seiner Größe wird ein breit gefächertes Sortiment an Lebensmitteln angeboten, außerdem nutzen Viele den Markt als Plattform für Kontakte.“


58.473FLÄCHE

8.096 Hektar (Stand: 2013)

NEU-ULM6

NEU-

ULM

7

WOCHENMARKT HEIDENHEIMÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 01. 04. – 31. 10.: 7.00 – 13.00 Uhr 01. 11. – 31. 03.: 7.30 – 13.00 Uhr

ORT

Grabenstraße bis Am WendelgrabenSTÄNDE

41SCHWERPUNKTE

Grundnahrungsmittel und BauernmarktWOLFGANG HEINECKER, PRESSESPRECHER DER STADT HEIDENHEIM SAGT

„Der Besuch des Wochenmarkts ist viel mehr als Shopping. Es ist ein richtiger Ausflug. In die Innenstadt und danach ins Café oder die Eisdiele. Zu den Erzeugern aus der Region vom Brenztal bis ins Donauried. In die Jahreszeiten, die man höchstens in der freien Natur noch intensiver erleben kann. Und man trifft nette Leute.“


48.405 FLÄCHE

107 km2 (Stand: 2010)

HEIDENHEIM8

HEID

ENHE

IM

9

WOCHENMARKT BIBERACHÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags01. 04. – 30. 09.: 7.00 – 13.00 Uhr01. 10. – 31. 03.: 8.00 – 13.00 Uhr

ORT

MarktplatzSTÄNDE

76SCHWERPUNKTE

Obst und Gemüse, breites KäsesortimentMARKTLEITER KLAUS WALTER SAGT

„Im Biberacher Wochenmarkt fließen ein umfangreiches Sortiment in top Qualität mit dem tollen Flair des wunder-schönen Marktplatzes zusammen!“


32.044 (Stand: 2013) FLÄCHE

7.237,03 Hektar (Stand: 2014)

BIBERACH10

BIBE

RACH

11

WOCHENMARKT EHINGENÖFFNUNGSZEITEN

dienstags, samstags01. 04. – 30. 09.: 7.00 – 13.00 Uhr01. 10. – 31. 03.: 7.30 – 13.00 Uhr

ORT

Marktplatz bis in die angrenzende SchulgasseSTÄNDE

28 und 12 saisonaleSCHWERPUNKTE

regionale Lebensmittel, teilweise auch aus der Bodense-eregion

MARKTMEISTER HEIKO JUNG SAGT

„Der Wochenmarkt bereichert das städtische Leben mit seinem vielfältigen Angebot in bester Qualität. Oft gibt es verschiedene Werbeaktionen, die immer für Jung und Alt ausgelegt sind und den Wochenmarktbesuchern viel Freude bringen.“



178,37 km2 (Stand: 2011)

EHINGEN12

EHIN

GEN

13

WOCHENMARKT LAUPHEIMÖFFNUNGSZEITEN

donnerstags, samstags8.00 – 13.00 Uhr

ORT

RathausplatzSTÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS

19 und 3 saisonale/21 und 3 saisonaleSCHWERPUNKTE

gesunde Lebensmittel: Gemüse und Obst, aber auch Tee und Öle

RAINER GANSER VON DER STADT LAUPHEIM SAGT

„Es geht beim Laupheimer Wochenmarkt nicht nur darum, mit seinen Einkaufstaschen über den Markt zu schlendern, sondern auch um den Kontakt zu den Menschen. Zusätzlich kann man das tolle Ambiente des schönen Rathausvorplat-zes genießen.“


20.121 FLÄCHE


LAUPHEIM14

LAUP

HEIM

15

WOCHENMARKT GÜNZBURGÖFFNUNGSZEITEN

dienstagsORT

MarktplatzSTÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS

circa 15 – 18SCHWERPUNKTE

Urprodukte: Gemüse und Obst, Fleisch und Wurst, KäseMARKTLEITER GERALD SCHYMIK AUS SAGT

„Der Günzburger Wochenmarkt bietet eine unerreichte Frische und Vielfalt an Lebensmitteln, da die Produkte von regionalen Anbietern direkt auf den Markt geliefert wer-den. Er gilt auch als Treffpunkt, denn nach dem Marktbe-such kann man sich noch gemütlich bei einer Tasse Kaffee entspannen.“



5.541 Hektar

GÜNZBURG16

GÜNZ

BURG

17

WOCHENMARKT AALENÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags01. 05. – 30. 09.: 7. 00 – 13. 00 Uhr01. 10. – 30. 04.: 7. 30 – 13. 00 Uhr

ORT

MarktplatzSTÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS

44 SCHWERPUNKTE

Obst und Gemüse, Fisch, Gewürze und BauernmarktRALF ABELE, PRESSESPRECHER DER STADT AALEN SAGT

„Der Aalener Wochenmarkt findet bereits seit über 200 Jahren statt und hat eine große Tradition. Mit über vierzig Marktständen weist er zwei Mal in der Woche darauf hin, wie reich das Angebot an Naturwaren und Lebensmitteln in der Region tatsächlich ist. Der Wochenmarkt ist darüber hinaus aber auch Treffpunkt. Viele Aalener treffen sich offen und herzlich zum wichtigen Informationsaustausch oder einfach zum lockeren Schwätzen.“




AALEN18

AALE

N

19

LAUT EINER ONLINE-UMFRAGE DES INSTI-TUTS ARBEIT UND TECHNIK (IAT) IST FÜR AKADEMIKER DIE HOHE LEBENS QUALITÄT EINER REGION EIN ENTSCHEIDENDER AT-TRAKTIVITÄTSFAKTOR.

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lm

Bestätigt wird dies durch eine Umfrage in der In-novationsregion selbst: 88 Prozent der befragten Bürgerinnen und Bürger vergaben die Noten 1 und 2 für die Zufriedenheit mit „ihrer“ Region.

Kunstwerke von WeltrangKein Wunder, denn die Region hat Attraktives zu bieten: den höchsten Kirchturm und die ältesten Kunstwerke der Welt, internationale zeitgenössi-sche Kunst und hochwertige Architektur. Barocke Kirchen und Klöster, historische Städte, Burgen und Schlösser warten auf ihre Entdeckung. „Kul-tur satt“ bieten Theater- und Kleinkunstbühnen oder Konzerte internationaler Künstler im Ulmer Kongresszentrum oder in der Ratiopharm-Arena.

Freizeitspaß und Erholung purOb bei sportlicher Aktivität oder beim erlebnisrei-chen Abenteuer: Fast jede Art der Freizeitgestal-tung ist in der Innovationsregion angesagt. Inline-Skating, Radeln und Klettern in der schönen Natur gehören ebenso dazu wie der Wasserspaß in den Erlebnisbädern und Seen der Region. Auch Golf-freunde kommen auf ihre Kosten. Und im Winter locken die Skipisten und Langlaufloipen auf der Schwäbischen Alb.

Innovationsregion Ulm – Hier hat das Leben Qualität

Für die Arbeitsplatzwahl ist der regionale Stand-ort sogar entscheidender als Gehalt und Image ei-nes Unternehmens. Ein großer Pluspunkt für die Innovationsregion Ulm. Denn hier wird die hohe Lebensqualität durch die Untersuchung „Deutsch-land zum Wohlfühlen“ (Deutsche Bank Research) eindrucksvoll belegt: Die Region Donau-Iller liegt mit ihrem baden-württembergischen und bayeri-schen Teil auf den Plätzen 1 und 2 in Deutschland.

20

INNO

VATIO

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GION

Gesund und damit zukunftsfähig sind aber auch die vielen mittelständischen Betriebe, die das starke wirtschaftliche Rückgrat der Region bilden. Zahl-reiche „hidden champions“ sind dabei, dynamische Spitzenunternehmen mit Weltmarktniveau eben-so wie innovative Firmen in Wachstumsbranchen.

Starke BranchenEin ausgeglichener Branchenmix sorgt für Krisen-sicherheit. Das renommierte Forschungsinstitut Prognos untersuchte in einer Studie die Branchen- und Kompetenzfelder in der Innovationsregion Ulm.Im Vergleich aller Kreise und kreisfreien Städte Deutschlands erreicht die Innovationsregion in fünf Kompetenzfeldern bundesweite Spitzenpositionen:Rang 8 im Kompetenzfeld Metall, Rang 8 im Kompetenzfeld Maschinenbau,Rang 9 im Kompetenzfeld Pharma/Gesundheit,Rang 25 im Bereich Logistik,Rang 26 im Nutzfahrzeugbau. AusgezeichnetDie hohe Wirtschaftskraft der Region zeigt sich in Top-Platzierungen bei zahlreichen Studien und Rankings. Während die Stadt Ulm auf Platz 3 in einem Vergleich der 100 größten deutschen Städte liegt (WirtschaftsWoche, 2010), zählen die beiden Landkreise Alb-Donau und Neu-Ulm laut FOCUS MONEY 2010 zu den 15 wirtschaftsstärks-ten Deutschlands. Zudem weist der „Prognos Zu-kunftsatlas 2010“ Ulm als Standort mit „sehr ho-hen Zukunftschancen“ aus.

SpitzenleistungenAuch Forschung und Entwicklung wird in der In-novationsregion Ulm groß geschrieben. Sie ist

DASS DIE MENSCHEN IN DER INNOVATIONS-REGION ULM GESÜNDER SIND ALS AN-DERSWO, WIRD DURCH DIE MEDIZINISCHE HOCHSCHULE HANNOVER IN EINER STUDIE BESTÄTIGT. ULM BELEGT ALS GESÜNDESTE STADT DEUTSCHLANDS PLATZ EINS DER RANGLISTE.

die Region mit der intensivsten privatwirtschaftli-chen Forschung und Entwicklung in Baden-Würt-temberg. Ein Erfolgsmodell ist dabei die Wissen-schaftsstadt Ulm. Sie steht für Spitzenleistungen und strahlt mit ihrer Dynamik und hohen Kreativität weit über die Region hinaus. Das weit gespannte Netzwerk von Universität, Hochschule, Kliniken und Forschungseinrichtungen hat sich zu einem Motor für den gesamten Wirtschaftsraum entwi-ckelt. Weltfirmen wie Daimler Benz, Audi, BMW und Continental betreiben in der Wissenschaftsstadt Forschungs- und Entwicklungszentren. Kleine, innovationsfreudige Unternehmen haben sich in den ScienceParks I und II etabliert. Die vom Land und der Wirtschaft gemeinsam getragenen An-Institute verstehen sich als Bindeglied zwischen Forschung und industrieller Entwicklung.

Beste VoraussetzungenDie Entwicklungsperspektiven für junge Menschen sind in der Innovationsregion Ulm außergewöhn-lich gut. Dafür sorgen über 160 Grund-, Haupt- und Werkrealschulen, 21 Realschulen und 29 Gym-nasien, darunter auch eine internationale Schule. Mit ihrem breiten Fächerspektrum erfreuen sich Universität Ulm, Hochschule Ulm und Hochschule Neu-Ulm großer Beliebtheit.

Gesund und zukunftsfähig

Innovationsregion UlmOlgastr. 101, 89073 UlmTel. 0731/173-191, Fax 0731/173-291E-Mail: [email protected] – mit Jobfinder unter der Rubrik „Karriere“Facebook: www.facebook.com/InnovationsregionUlmTwitter deutsch: www.twitter.com/RegionUlmTwitter englisch: www.twitter.com/UlmInnovationYoutube: www.youtube.com/innoregionulm

INFORMATION

21

Der regionale Arbeits-markt ist gut aufge-stellt: Die Arbeitslo-sigkeit hat im Verlauf der letzten Jahre trotz einiger Einbrüche ra-pide abgenommen. Mit einer Arbeitslo-senquote knapp über drei Prozent liegt die Region im bundeswei-ten Vergleich im Spit-zenfeld. Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat

sich auf hohem Niveau stabilisiert. Gut ausgebil-dete Kräfte haben in der Donau-Iller-Region bes-te Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Der gleich-bleibend hohe Bestand an offenen Stellen zeugt aber auch von Besetzungsproblemen. In einigen Berufsfeldern ist es heute schon schwer, offene Stellen zu besetzen. „Trotz des hohen Personalbedarfes wird der Ab-bau der Arbeitslosigkeit kein Selbstläufer“, betont Peter Rasmussen. Trends wie der technologische Fortschritt und die Entwicklung hin zu einer Wis-sens- und Informationsgesellschaft führen zu ei-ner Segmentierung am Arbeitsmarkt: Immer mehr

DER ARBEITSMARKT IST IM WANDEL UND DAMIT – ALS MASSGEBLICHER AKTEUR AUF DIESEM MARKT – AUCH DIE ARBEITSAGENTUR. DEREN DIENSTLEISTUNGSANGEBOT BE-SCHRÄNKT SICH NICHT AUF DIE ARBEITSVERMITTLUNG UND DIE AUSZAHLUNG VON SOZI-ALLEISTUNGEN. „WIR VERSTEHEN UNS DARÜBER HINAUS ALS BEGLEITER FÜR AUSBILDUNG, BERUF UND KARRIERE UND ALS STRATEGISCHER PARTNER DER UNTERNEHMEN“, SAGT PETER RASMUSSEN, LEITER DER ULMER ARBEITSAGENTUR.

Die Agentur für Arbeit - Portal in die Arbeitswelt

arbeitslosen Menschen fehlen die Qualifikationen, um den Anforderungen einer wettbewerbsfähigen Wirtschaft gerecht zu werden. Um Arbeitslose und Beschäftigte aus dem Helferbereich fit für anspruchsvollere Tätigkeiten zu machen, setzt die Arbeitsagentur verstärkt auf abschlussori-entierte Qualifizierungen.Auf dem Weg zur Vermittlungs- und Beratungs-agenturFachkräftesicherung statt Bekämpfung hoher Ar-beitslosigkeit und ein stärkerer Fokus auf nach-haltige Integration – die Handlungsfelder der Ar-beitsagentur haben sich geändert. „Dabei wurden auch unsere Beratungsangebote ausgeweitet“, so Peter Rasmussen. „Sie fangen bei der Berufsori-entierung an und ziehen sich durch das gesamte Erwerbsleben, das mehr denn je von Umorien-tierung und lebenslangem Lernen geprägt ist.“ Die Neukonzeption des Berufsinformationszent-rums, das jetzt auch Anlaufstelle für Erwachsene ist, und die Beteiligung am Zentrum für Bildungs-beratung (ZBB) in der Innenstadt sind einige Bei-spiele für diese Neuausrichtung. Auch für Arbeit-geber hält die Agentur neue Dienstleistungen vor. So führen seit 2014 speziell geschulte Mitarbeiter Qualifizierungsberatungen für kleine und mittle-re Unternehmen durch.

DIE A

GENT

UR FÜ

R AR

BEIT

Peter Rasmussen, Vorsit z ender Geschäftsführer

der Arbeitsagentur Ulm

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SÜDWESTMETALL – Der starke Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Aktuelle Umfrage unter den Mitgliedsunterneh-men von SÜDWESTMETALL, dem Arbeitgeber-verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg: Durch die Bank gab es für die 13 Bezirksgruppen in Baden-Württemberg sehr gute bis gute Noten. „Unseres Betriebe sind mit unserem Einsatz für sie offenbar sehr zufrieden, dies wollen wir gerne so fortführen“, sagt Götz Maier, Geschäftsführer der SÜDWESTMETALL Bezirksgruppe Ulm. Der Verband ist kompeten-ter Ansprechpartner für die M+E-Arbeitgeber in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertragli-chen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWEST-METALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbe-triebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öf-fentlichkeit. Zusammen mit dem Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die fairen Bedingungen der Arbeitsverhältnisse.

Durch praxisorientierte Schulungen vermitteln Juristen und Ingenieure von SÜDWESTMETALL Führungskräften und Mitarbeitern der Mitglieds-unternehmen aktuelle Kenntnisse der Gesetze, der Vorschriften aus dem Arbeits- und Sozial-recht und dem betrieblichen Umweltschutz und tragen damit zur Sicherung des Produktions-standortes bei.Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil des Kreises

Sigmaringen 119 Betriebe mit 47.224 Mitarbeitern.2013 wurden in rund 70 Veranstaltungen rund 1.500 Teilnehmer zu Themen wie Arbeits- und Tarifrecht, Tarifverträgen, Arbeitsschutz und Ef-fizienzsteigerung informiert.

Die Fakten zur M+E-IndustrieDie Metall- und Elektroindustrie ist die Schlüs-selindustrie in Baden-Württemberg. Ihre Innova-tions- und Wettbewerbsfähigkeit ist weltbekannt und hängt entscheidend von der Qualifikation der Menschen ab, die in den Unternehmen arbeiten. Deshalb engagiert sich SÜDWESTMETALL in al-len Bereichen der Aus- und Weiterbildung als Ausbildungsverband.SÜDWESTMETALL vertritt im Wesentlichen die Wirtschaftszweige Fahrzeugbau, Maschinenbau, Elektrische und elektronische Industrie, Fein-mechanik/Optik, Uhren, Eisen-, Blech-, Metall-waren, Stahl- und Metallbau sowie Gießereien und Schmieden.Mit der im Jahr 1998 gegründeten Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative START 2000 Plus hat SÜDWESTMETALL seine bildungspolitischen Ak-tivitäten gebündelt. Der Verband hat eine umfas-sende Strategie entwickelt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen und um Kompetenzen und Begabungen vom Kindergar-ten über das allgemeinbildende Schulsystem, die Berufsausbildung und die Hochschule bis zur Weiterbildung im Beruf zu fördern.

Südwestmetall ist vor Ort, wie hier an den Hochschulen oder bei BildungsmessenGötz Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm

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„Unsere Betriebe schätzen unsere breite Unterstützung“

DER ARBEITGEBERVERBAND DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE, SÜDWESTMETALL, SORGT IN BADEN-WÜRTTEMBERG UND GANZ BESONDERS IN UNSERER REGION FÜR GUTE RAHMENBEDINGUNGEN – FÜR DIE UNTERNEH-MEN UND DEREN MITARBEITER. EIN INTER-VIEW MIT GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER DER SÜDWESTMETALL-BEZIRKSGRUPPE ULM:

Herr Maier, was sagen Sie jungen Menschen, die in der Region Fuß fassen wollen?Die jungen Menschen, die hier in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beginnen wollen, kann ich nur beglückwünschen. Zum einen sind es offenbar kluge Köpfe und gute Mitarbeiter, die wir dringend brauchen, wenn sie hierher kommen. Zum anderen gibt es in unserer Region herausragende Zukunftsperspektiven gepaart mit guten Lebens- und Freizeitmöglichkeiten. Unsere Unternehmen in der Region bieten ihnen eine wirtschaftliche Si-cherheit, die es jedem einzelnen ermöglicht, seine Zukunft nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und z. B. eine Familie zu gründen. Welche Rahmenbedingungen können Unterneh-men und deren Mitarbeiter erwarten?Wir unterstützen die Betriebe der Region, die durch die Bank von einem tollen Innovationsgeist geprägt sind und in ihren Marktsegmenten eine hervor-ragende Rolle einnehmen, zum Teil sogar Welt-marktführer sind. Allem voran ist für die neuen Mitarbeiter natürlich die Attraktivität der Arbeits-plätze zu nennen und dabei besonders das Entgelt. In den Jahren 2000 bis 2013 stiegen die Löhne immer mehr als der Kaufkraftverlust. Im Schnitt verdient jeder Mitarbeiter in der Metall- und Elek-

Die Zukunft liegt in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie

Weiter ausführliche Informationen gibt es unter www.suedwestmetall.de und www.me-vermitteln.de, www.ichhabpower.de sowie www.it-berufe.de und www.think-ing.de.

Münsterplatz 33, 89073 UlmTel. 0731/14025-0, Fax 0731/[email protected], www.suedwestmetall.de

INFORMATION

SÜDW

ESTM

ETAL

L

troindustrie pro Jahr rund 48.000 Euro. Als Qua-litätssignet dient der Tarifvertrag, der zusammen mit dem Tarifpartner ausgehandelt wird – oft mit dem Pilotabschluss in Baden-Württemberg. Der Tarifvertrag regelt für Unternehmen und Mitar-beiter die verlässlichen Rahmenbedingungen der Arbeitsverhältnisse sowie eine faire und gerech-te Bezahlung. Und was leisten Sie als Arbeitgeberverband SÜD-WESTMETALL speziell für die Unternehmen?Sehr viel, wir sind der starke Partner für die Me-tall- und Elektroindustrie. Der Verband ist die Klammer für 119 Betriebe mit 47.224 Mitarbeitern hier in der Region. Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen. So können sie sich auf das kon-zentrieren, was für sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen. Unsere Unternehmen schätzen unsere bereitan-gelegte Unterstützung sehr, wie sie uns jüngst bei einer Umfrage bestätigt haben. Unser geschaffenes Netzwerk verbindet die Unternehmen zusätzlich. Wer dabei ist, profitiert von den Erfahrungen sei-ner Kollegen. Und wer sich engagiert, kann tarif-, arbeits-, sozial- und bildungspolitische Themen mitgestalten, die so wichtig für jeden einzelnen Betrieb sind. Je mehr Mitglieder wir haben, des-to gewichtiger ist unsere Stimme gegenüber der Politik, gegenüber den Gewerkschaften und in der Öffentlichkeit, wenn es darum geht, die Anliegen

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KARRIERE

STECKBRIEF www.jobs-ulm.

3D CONTECH GmbH & Co. KGMIT LEIDENSCHAFT FÜR DIE ZUKUNFT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Projekt- und Gruppenleiter■■ Ingenieure und Techniker■■ Wirtschaftsingenieure■■ Qualitätsingenieure■■ Projektmanager■■ Berechnungsingenieure■■ Ingenieure für Elektrotechnik

KOMPETENZ, INNOVATION und KONTINUITÄTin Entwicklung, Berechnung und Konstruktion In Faserverbund- und Sandwich-Bauweise entwickeln wir leichte, hoch beanspruchbare und wartungsarme

Komponenten für unsere Kunden in der Luftfahrt und im Fahrzeug-bau.Speziell in den Bereichen Struktur, Innenausstattung und der Syste-mintegration sind wir bereits seit 17 Jahren erfolgreich tätig.Seit Anfang 2014 arbeiten wir mit der Laser Zentrum Nord GmbH zusammen, um Bauteile im 3D-Druckverfahren herzustellen. Dies sind Metall- und Kunststoffbauteile, die besonders leicht und nach bionischen Gesichtspunkten aufgebaut sind. Mit den eingesetzten Werkstoffen schaffen wir Produkte, die durch ihr geringes Gewicht nachhaltig Kraftstoffeinsparungen gewährleisten.3D CONTECH erweitert aktiv seine Kompetenzen. Wir wenden un-ser Know-how in der Leichtbaukonstruktion, im Fahrzeug- und im Schienenfahrzeugbau an. Spezialisten unterschiedlicher Fachgebiete werden eingestellt und weiter qualifiziert. Wir entwickeln, berechnen und konstruieren auch in den Bereichen Maschinen-, Formen- und Werkzeugbau. Für unsere Kunden liefern wir fertige Vorrichtungen inklusive der Entwicklung und Konstruktion.

BRANCHE

IngenieurdienstleistungGESCHÄFTSFELDER

Spezialist für Konstruktion und Fertigung von FertigungsmittelnMaschinenbauFahrzeugbau

GRÜNDUNG

1997INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

Richard F. LöbleinSTANDORTE

Laupheim, Augsburg, Friedrichshafen, Donauwörth, Hamburg, Bremen, Kiel, Nordenham

MITARBEITER

210 + SchwesterfirmenANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Helga Löblein (Kaufmännische Geschäftsführung)Frau Martina Uppendahl (Personalreferentin)

ADRESSE

3D CONTECH GmbH & Co.KGGeorg-Heyken-Straße 621147 HamburgE-Mail: [email protected]: www.3dcontech.deTelefon: 040 707081110

Fertigung3D ICOM GmbH & Co.KGGeorg-Heyken-Straße 621147 Hamburg

„Was man erfindet, tut man mit Liebe, was man gelernt hat, mit Sicherheit.“Goethe: Maximen und Reflexionen

INGE

NIEU

RDIE

NSTL

EIST

UNG

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHeimarbeit jaKindergartenzuschuss ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten (w/m) ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.3dcontech.de

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STECKBRIEF

KARRIERE

3E Datentechnik GmbHBranchensoftware und ERP-Lösungen

ARBEITSUMFELDUm für die Besten zu arbeiten, benötigen wir kompetente und begeisterungsfähi-ge Teamplayer. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams.

Wir bieten:■■ eine von Teamgeist und Fairness gepräg-te Unternehmenskultur

■■ ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem jungen dynamischen Team

■■ intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung

■■ Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Die 3E Datentechnik GmbH ist Spezialist für Bran-chensoftware im Fensterbau und in der Druckindus-trie und hat sich in den vergangenen zwanzig Jahren zu einem der führenden Hersteller entwickelt. Unsere

Lösungen sind bei Besten der Branche im Einsatz. Das familiengeführte Unternehmen wurde 1993 gegründet und zählt heute mehr als 90 Mitarbeiter. Zur 3E-Gruppe gehören Schwester- und Tochterunternehmen in der Schweiz, in Frankreich, Österreich, USA und China. 3E ist Microsoft Gold Partner im ERP-Bereich und realisiert in beiden Branchen Softwarelösungen auf Basis von Mi-crosoft Dynamics AX. Neben der Software bietet 3E auch umfassen-den Service in Form von Beratung, Projektmanagement, Schulung und Support. 3E ist ein fairer Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guten Ar-beitsbedingungen und leistungsgerechter Vergütung. Um dem weite-ren Wachstum Rechnung zu tragen, entsteht ein Neubau im Herzen Oberkochens. Das moderne Bürogebäude auf mehr als 1400 m2 soll 2015 bezogen werden.

BRANCHE

IT-Lösungen für Fensterhersteller und für die grafische Industrie

GRÜNDUNG

1993STANDORTE

6 Standorte weltweitGESCHÄFTSFÜHRER

Gerhard EbertMITARBEITERZAHL INSGESAMT

90IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Christine EbertADRESSE

3E Datentechnik GmbHKapellenweg 23/173447 OberkochenTel.: (07364) 9666-0Fax: (07364) [email protected]

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker (m/w)

STELLENANGEBOTEBewerbungen in allen Bereichen sind stets willkommen. Aktuelle Angebote finden Sie immer auf unserer Website unter www.3e-it.com/de/company/jobs.

„Als familiengeführtes mittelständisches Softwarehaus legen wir großen Wert auf dauerhafte Beziehungen zu Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Wir bieten Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.“Christine Ebert, Leitung Personal

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INFO

RMAT

IONS

TECH

NIK

STECKBRIEF

KARRIERE

ABM-Mess Service GmbHTop-Unternehmen der IHK-Region Ulm

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung

■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ BWL/Handel■■ Facility Management■■ Service Engineering

Die ABM-Mess Service GmbH wurde im Jahr 1981 in Ulm gegründet und ist bis heute in Familienhand. Zwi-schenzeitlich ist daraus ein innovatives, mittelständi-sches Unternehmen geworden, das sich seit mehr als

30 Jahren mit inzwischen rund 100 engagierten Mitarbeitern in meh-reren Bundesländern etabliert hat und beständig wächst.Die Kernkompetenzen liegen in der Montage, Wartung und Ablesungvon Messgeräten zur Erfassung des Wasser- und Wärmeverbrauchsund der Erstellung von Wärme- und Betriebskostenabrechnungen.Die Montage und Wartung von Rauchwarnmeldern sowie Trinkwas-seruntersuchungen sind ebenso Dienste aus dem Hause ABM. DasUnternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand und entwickeltfür Eigentümer, Hausverwaltungen und Stadtwerke auch unkonven-tionelle und pragmatische Sonderlösungen, die in einer immer kom-plexer werdenden Geschäftswelt unverzichtbar sind.Ausbildung hat in unserem Unternehmen traditionell eine sehr großeBedeutung. Zu den Grundsätzen von ABM gehört es, die Auszubil-denden nach absolvierter Lehre zu übernehmen und ihnen damit einelangfristige berufliche Perspektive zu bieten.

BRANCHE

DienstleistungGESCHÄFTSFELDER

Wärme- und Betriebskostenabrech-nungen, Messtechnik, Rauchwarn-melder-Service, Trinkwasseruntersu-chungen

GRÜNDUNG

1981GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Ziesel, Bernd Bosch,Sebastian Ziesel

STANDORTE

DornstadtStuttgartMünchen LeipzigHamburg

MITARBEITER

rund 100ADRESSE

ABM-Mess Service GmbHDieselstraße 1789160 DornstadtTel. 07348 9870-0Fax 07348 [email protected]

„Für uns als Familienunternehmen bildet eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern die Grundlage einer jeden Handlung.“W.Ziesel, Geschäftsführer

DIEN

STLE

ISTU

NG

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja

STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere

Messtechnik Ablesung Ausbildung

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KARRIERE

STECKBRIEF

ACD Elektronik GmbHBerufseinstieg mit Zukunft

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite im Karriere-Bereich

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Elektrotechnik■■ Informatik■■ Informations- und Kommunikations-technik

■■ Automatisierungs-/Regelungstechnik■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Wirt-schaftswissenschaften

■■ Logistik/Logistikmanagement

ACD ist eine Unternehmensgruppe, bei der Hard- und Software aus einem Haus kommen. In den Bereichen mobile Datenerfassung, kundenspezifische Bedien-geräte und Industrie-Terminals, Automatisierung und

Electronic Manufacturing Services ist ACD Hersteller und System-dienstleister zugleich.Die heutige ACD Gruppe ist in Deutschland an zwei verschiedenen Standorten vertreten und beschäftigt insgesamt ca. 340 Mitarbeiter.Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sowie ein optimal ausge-statteter Technikbereich ermöglichen der ACD die Realisierung ihrer Aufgaben. Langjährige Erfahrung und Kompetenz sowie Termintreue und Wirtschaftlichkeit sind die Grundlagen für eine gute und partner-schaftliche Zusammenarbeit.Im Mittelpunkt unserer Unternehmensleitlinien stehen der Erfolg der Kunden, unserer Mitarbeiter und somit das Wohl des Unternehmens. Offene und spontane Entscheidungsprozesse, getragen von fachlicher Kompetenz, sichern den Kunden die partnerschaftliche Teamarbeit. In diese Partnerschaft bringt die ACD Gruppe Ideen, Wissen und Er-fahrung ein, um neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen.

BRANCHE

Elektronik/ElektrotechnikGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung & Produktion von mobilen Erfassungsgeräten, Bediengeräten, Industrie-Terminals und Baugruppen, EMS & Automatisierungsdienstleis-tung, individuelle Anwendungsproduk-te, Automatisierungsdienstleistungen

GRÜNDUNG


Johann Bolkart, Fritz Guther, Andreas Zwißler

STANDORTE

Achstetten, Neustadt (Orla)MITARBEITER

Ca. 340ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Tanja KanzlerADRESSE

ACD Elektronik GmbHEngelberg 288480 AchstettenTelefon: +49 7392 708-206Fax: +49 7392 708-295bewerbung@acd-elektronik.dewww.acd-gruppe.dewww.facebook.com/acdgruppe

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungs-entwicklung

■■ Industriekaufmann/-frau

CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaDuales Studium ja

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaWeiterbildung ja

www.jobs-ulm.

„Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Diesen bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgabengebiete, in denen selbstständiges Arbeiten Voraussetzung ist.“Andreas Zwißler, Geschäftsführer

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ELEK

TRON

IK/E

LEKT

ROTE

CHNI

K

STECKBRIEF

KARRIERE

ACP IT Solutions GmbH

STELLENANGEBOTE■■ System Engineer (m/w)■■ IT Service Desk Agent (m/w)■■ Prozessoptimierer (m/w)■■ Storage/Backup Administrator (m/w)■■ Presales Consultant Schwerpunkt Storage (m/w)

■■ Key Account Manager (m/w)

Direkt im Herzen Ulms ansässig, analysieren, pla-nen und implementieren wir ganzheitlich IT-Lösun-gen nach Maß. Darüber hinaus sorgt unser erfahrenes Team für den reibungslosen Betrieb aller eingesetzten

Komponenten.Über die Grenzen der Region Ulm hinaus zählen Kleinunternehmen, Mittelstand, Behörden und Organisationen jeder Größe zu unseren zufriedenen Kunden. Langjährige, partnerschaftliche Geschäftsbezie-hungen zu unseren Kunden und Lieferanten sind für uns der Schlüs-sel zum Erfolg.Unser Angebot umfasst Consulting, Beschaffung und Integration, Ma-naged Services, Cloud Services sowie IT-Finanzierung für das gesamte IT-Sortiment. ACP verfügt über Know-how und Expertise in allen IT-Bereichen, vom Arbeitsplatz über Rechenzentren bis hin zu Business-Applikationen und Lizenzmanagement. Mit unserem breiten Portfolio an Managed Services übernehmen wir die Betreuung der IT unserer Kunden, von einzelnen IT-Tasks bis hin zur Betriebsführung. Unsere Cloud Services ermöglichen eine teilweise oder vollständige Ausla-gerung der Unternehmens-IT ins ACP Rechenzentrum in München.Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert sowie von den international führenden Herstellern wie z. B. Cisco, Citrix, HP, IBM, Microsoft, Net-App, VMware zertifiziert.Der Mutterkonzern ACP Holding wurde 1993 gegründet. Der IT-Provi-der in Deutschland und Österreich beschäftigt mittlerweile über 1.000 Mitarbeiter an mehr als 25 Standorten. Im Geschäftsjahr 2012/2013 erzielte die ACP-Gruppe einen Umsatz von 328,4 Millionen Euro.

BRANCHE

IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

individuelle End-to-End Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organi-sationen

GRÜNDUNG

1993 (Standorteröffnung Ulm 2012)STANDORTE

Ulm, Stuttgart, München, Regensburg, Hauzenberg bei Passau, Markdorf, Frankfurt, Sulzbach/Taunus, Köln, Hannover plus weitere 15 Standorte in Österreich

MITARBEITERZAHL

Über 1.000ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Erich StriedacherADRESSE

ACP IT Solutions GmbHSchillerstraße 1/15D-89077 UlmTel.: +497311411510Fax: [email protected]/Ulm

„In der Region für die Region – ACP am Standort Ulm ist der Herstellerunabhängige ITServiceProvider mit einer Vielzahl an Fachkompetenzen für Unternehmen, Behörden und Organisationen jeder Größe.“Erich Striedacher, Geschäftsführer ACP IT Solutions GmbH Ulm

IT-DI

ENST

LEIS

TUNG

EN

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Ausbildungsstelle Fachinformatiker/in für Systemintegration

■■ Ausbildungsstelle IT-Systemkauffrau/mann


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STECKBRIEF

KARRIERE

ADAC TruckService GmbH & Co. KG

AUSBILDUNG■■ Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre)

■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanage-ment (3 Jahre)

■■ Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre)

■■ Informatikkauffrau/Informatikkaufmann (3 Jahre)

■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang Dienstleistungsmanagement - Consul-ting und Services (3 Jahre)

■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang International Business (3 Jahre)

■■ Praktika

BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■■ Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe

■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe

Der ADAC TruckService ist ein mittelständisches Un-ternehmen und ist europaweit in einem ständig wach-senden Markt tätig. Als Marktführer in der Pannenhilfe für Lkw und Busse beschäftigt der ADAC TruckService

140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Standorten. Neben dem Pannendienst organisiert das Unternehmen mit seinem Mobilitäts-management für mehr als 100 Kunden aus der Nutzfahrzeugindustrie deren 24-Stunden-Services.Der ADAC TruckService bietet ein innovatives und motivierendes Ar-beitsumfeld für qualifizierte und serviceorientierte Mitarbeiter. Die Servicezentrale wickelt beispielsweise jährlich 105.000 Pannenfälle ab und das Vertriebsteam betreut zahlreiche nationale und interna-tionale Kunden. Um Fachkräfte zu sichern, bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Ausbildungsberufe und duale Studiengänge mit einem hohen Praxisbezug an. Außerdem schaffen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten optimale Perspektiven für jeden einzelnen Mitarbeiter. Dabei gehören flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zur Personalphilosophie. Als Ergebnis profitiert der ADAC TruckService von einem sehr guten Betriebsklima und ist seit fast 35 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region.

BRANCHE

Dienstleistung Transport/LogistikGESCHÄFTSFELDER

PannenhilfeMobilitätsmanagement

GRÜNDUNG


Reinhard Häusler, Werner RenzSTANDORTE

Laichingen, MünchenMITARBEITERZAHL

140UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sandra GamperADRESSE

ADAC TruckService GmbH & Co. KGCarl-Benz-Straße 1489150 LaichingenTelefon +49 (0)73 33 808-241Telefax +49 (0)73 33 [email protected]

„Unsere Mitarbeiter sind für uns ein zentraler Erfolgsfaktor.“

TRAN

SPOR

T/LOG

ISTIK

Reinhard Häusler, Geschäftsführer

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Am Standort Ulm von Airbus Defence and Space, der Verteidigungs- und Sicherheitsdivision der Airbus Group, sind ca. 2.600 Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung komplexer Sicherheitselektronik, u. a. elektronischer Schutzsysteme für Flugzeuge und Fahrzeuge, Radare und Funküberwachungssysteme, tätig. Ein im Branchenvergleich überaus hoher

Anteil von fast 50 Prozent der Mitarbeiter sind Ingenieure, vor allem der Fachrichtungen Nachrichten-technik und Elektrotechnik.Sie finden bei Airbus Defence and Space interessante Betätigungsfelder an der Spitze der technologi-schen Entwicklung.Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bietet Airbus Defence and Space in Ulm beson-dere Maßnahmen an, u. a. eine Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder oder spezielle Freistellungszeiten für die Pflege von Familienangehörigen. Der Konzern bietet damit aussichtsreiche Entwicklungsperspektiven für engagierte Ingenieure mit hervorragenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an Standorten in aller Welt.

Airbus Defence and Space

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Teamleiter/Systemingenieure/Entwick-lungsingenieure/Experten (m/w) für:- Radar-Systeme und Avionik-Systeme- elektronische Aufklärungs- und

Selbstschutzsysteme- komplexe Hochfrequenzsysteme/-technik- Mikrowellentechnologie- Sender-/Empfängertechnologie- Antennendesign- Leistungselektronik

TECHNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)

■■ Elektroniker für Geräte und Systeme■■ Mikrotechnologe■■ Industriemechaniker■■ Zerspanungsmechaniker■■ Oberflächenbeschichter

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGS-BERUFE (M/W)

■■ Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation Englisch

■■ Kauffrau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation Englisch

DUALES STUDIUM■■ Bachelor of Engineering,

- Studiengang Informationstechnik- Studiengang Elektrotechnik- Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen

■■ Bachelor of Arts- Studiengang Wirtschaft

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten jaTraineeprogramme ja

ELEK

TRON

IK

BRANCHE

ElektronikGESCHÄFTSFELDER

Bord-, Schiffs- und BodenradareAvionikElektronische KampfführungHF-ProduktionBodengestützte Luftverteidigungssys-temeKüstenschutzsystemeProfessionelle Mobilfunksysteme

GRÜNDUNG

2000STANDORTE

Ulm, weltweit 70 StandorteMITARBEITER

2.600 in UlmUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Werner StockburgerADRESSE

EADS Deutschland GmbHAirbus Defence and SpaceWörthstr. 8589077 UlmGermanyTelefon: +49 (731) 392 5365Fax: +49 (731) 392 20-5365E-Mail: [email protected]: www.eads.com

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KARRIERE STECKBRIEF

Aldi GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Regionalverkaufsleiter m/w

– Betriebs- und Volkswirtschaftslehre– Wirtschaftswissenschaften– Wirtschaftsinformatik– Wirtschaftsmathematik

STELLENANGEBOTE■■ www.aldi-sued.de■■ karriere.aldi-sued.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Verkäufer/-in■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Handelsfachwirt/-in

DUALES STUDIUM■■ BWL - International Business (B. A.)■■ BWL - Handel (B. A.)

Effizient und verantwortungsvoll – einfach ALDI SÜDDie Unternehmensgruppe ALDI SÜD hat insgesamt 31 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland. Mit insgesamt mehr als 35 000 Mitarbeitern (davon alleine mehr als 4 800 Auszubildende) betreibt ALDI SÜD mehr als 1 830 Filialen. International ist die Unterneh-

mensgruppe mit 78 Gesellschaften in neun Ländern vertreten und betreibt mehr als 4 860 Filialen. Dabei steht ALDI SÜD für gleichbleibend hohe Qualität und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis bei Nahrungsmitteln und Konsumgütern.Sortiment und QualitätIn den Filialen von ALDI SÜD findet der Kunde rund 1 020 Basisartikel für den täglichen Bedarf. Außerdem bietet ALDI SÜD zwei Mal in der Woche zusätzlich rund 37 Aktionsartikel an. Die Unternehmensgruppe hat eine faire Preis- und Sortimentspolitik entwickelt und sich das Ziel gesetzt, immer ein verlässlicher Partner für den Kunden zu sein. Daher bietet ALDI SÜD nur Produkte an, die den Verbrauchern einen größtmöglichen Nutzen bieten. Markenartikel gibt es nur vereinzelt; stattdessen baut ALDI SÜD auf hochwertige Eigenmarken. So kann die Qualität besser überschaut, kontrolliert und beeinflusst werden.Verantwortlich handelnDas Sortiment, die Umwelt und die Menschen – diese Komponenten stehen bei ALDI SÜD im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Das bedeutet eine verantwortungsbewusste und leistungsstarke Ge-staltung des Angebotes in Bezug auf veränderte Verbraucheransprüche und Angebotserwartungen, den bewussten Umgang mit Inhaltsstoffen und den schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen.Die Menschen in und um die Unternehmensgruppe herum stehen im Zentrum mit einem gemeinsamen Ziel: Kundinnen und Kunden sollen sich bei ALDI SÜD rundum wohlfühlen. Das erreicht die Unterneh-mensgruppe durch die verschiedenen Service-Angebote und durch das Produktangebot. Die engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI SÜD sind Motor des Erfolgs.

Unternehmensgruppe ALDI SÜD

BRANCHE

EinzelhandelSTANDORT - REGION ULM

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

ALDI GmbH & Co. KGIllertalstr. 289281 AltenstadtTelefon (08337) 902-0Telefax (08337) 902-424

EINZ

ELHA

NDEL

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KARRIERE

ALLGAIER-GRUPPE, Neu-UlmVielfalt in Logistik

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau■■ Berufskraftfahrer/-in■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen

■■ Bürokaufmann/-frau für Bürokommuni-kation

■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen

■■ Fachinformatiker/-in für Systeminteg-ration

■■ Fachkraft Lagerlogistik

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice nein

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben im Be-reich Logistik, Transport und Verpackung bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinem Bestim-

mungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Be-triebsverlagerung, national und international übernehmen unsere rund 700 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Enga-gement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qua-lität, europaweit.

Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwick-lung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit.

TRAN

SPOR

T/LOG

ISTIK

„Logistik hat viele Facetten. Wir bieten die Vielfalt.“

Michael Dangel, Frank Bolz, Bernhard Held, Helmut Wastl, Hannes

Brade (v.l.n.r.)

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Maschinenverlagerung

Hebesysteme

HochregallagerHolzverpackungen

Unternehmen der Allgaier-Gruppe Transportlogistik • Verpackung • Logistik • C-Teile-Management • Montage • Hebesysteme • Bausanierung

FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KGAllgaier Verpackungs GmbH & Co. KGAllgaier Translog GmbH & Co. KGAllgaier Montage GmbH & Co. KGAllgaier Logistik GmbHAllgaier Prologis GmbHAllgaier Hebesysteme GmbHAllgaier Bau- und Sanierungstechnik GmbH

GRÜNDUNG

1978

TRAN

SPOR

T/LOG

ISTIK

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael DangelFrank BolzBernhard HeldHannes BradeHelmut WastlJosef Perisa

STANDORTE

Neu-Ulm, ElchingenDresden, Bergheim, HannoverGernsheim, GelsenkirchenWroclawLondon

MITARBEITERANZAHL


Albert Schwarz

ADRESSE

Allgaier-GruppeMax-Eyth-Straße 2089231 Neu-UlmTel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 [email protected]

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Be-deutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert die Allgaier-Gruppe die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte.

Die Allgaier-Gruppe. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Auf-gaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei der Allgaier-Gruppe erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand - Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien innerhalb der Gruppe und der kontinuierliche Informa-tionsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

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STECKBRIEF

KARRIERE

AL-KO KOBER GROUPQuality for Life

„ALKO legt mit seinem Versprechen ‚Quality for Life‘ großen Wert auf die Lebensfreude seiner Kunden. Unsere Mitarbeiter setzen dieses mit innovativen Problemlösungen um. Komfort, Sicherheit, Ästhetik, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen dabei im Vordergrund.“Roland Kober, Vorstandssprecher

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure■■ Techniker und Konstrukteure■■ Industriemechaniker und -elektroniker■■ Mechatroniker

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Elektroniker/Automatisierungstechnik■■ Fachinformatiker■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker■■ Konstruktionsmechaniker■■ Maschinen- und Anlagenführer/Metall- und Kunststofftechnik

■■ Mechatroniker■■ Mechatroniker/Kältetechnik■■ Mediengestalter/Digital & Print■■ Technische Produktdesigner Maschinen- und Anlagentechnik

■■ Verfahrensmechaniker/Kunststoff- und Kautschuktechnik

Komfort. Sicherheit. Freude. Dafür stehen die Produkte der AL-KO KOBER GROUP. Als kleine Schlosserei ge-gründet ist AL-KO heute ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitern an

über 50 Standorten auf der ganzen Welt. In jedem der drei Unterneh-mensbereiche Fahrzeugtechnik, Garten + Hobby sowie Lufttechnik wird größter Wert auf Qualität und Innovation gelegt. Dieser Grundsatz be-schert AL-KO stetiges Wachstum, weltweite Akzeptanz und eine starke Marktposition.Seit mehr als 80 Jahren sind wir gemeinsam erfolgreich. Das liegt nicht zuletzt an der großen Einsatzbereitschaft unserer hoch qualifizierten Mitarbeiter, deren Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Enga-gement wir täglich fördern. Dabei werden Fortbildung und Weiterent-wicklung groß geschrieben. Das positive Sozialklima sowie die offene, familiäre Unternehmenskultur bringen uns voran.

BRANCHE

Metall- und KonsumindustrieGESCHÄFTSFELDER

Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Garten + Hobby, Luft- und Klimatech-nik, Absaugtechnik, Kunststofftechnik, Automotive, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industriekomponenten

GRÜNDUNG

1931STANDORTE

über 50 weltweitMITARBEITERZAHL

rund 4.200 weltweitANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Achim SchulzADRESSE

AL-KO KOBER SEIchenhauserstr. 1489359 KötzFon +49 8221 97-0 [email protected]

DUALES STUDIUM■■ Maschinenbau (Bachelor of Engineering)■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering)

■■ Informatik (Bachelor of Engineering)■■ Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science)

■■ BWL – Industrie (Bachelor of Arts)■■ BWL – Internationales und Interkulturel-les Management (Bachelor of Arts)

CAMPUSPraktikum jaAbschlussarbeit jaWerkstudium jaTraineeprogramme ja

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.al-ko.de unter Karriere.

META

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www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

AMA Instruments GmbH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Entwicklung und Projektmanagement■■ Produktmanagement, techn. Support■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export ■■ Fertigung, Gerätebau

STUDIENRICHTUNG:■■ Ingenieur- und Naturwissenschaf-ten (Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jafreiberufliche Mitarbeit jaHomeoffice ja

KOOPERATIONSANGEBOTE■■ Ingenieurbüros für Elektronik-, Soft-wareentwicklung oder Konstruktion

■■ Institute und Forschungseinrichtungen

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme■■ Industriekauffrau/-mann

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und krebserregend. Sie führen zur Bildung von Ozon, orga-nischen Aerosolen und photochemischem Smog. Wir entwickeln und fertigen analytische Messgeräte, um

diese organischen Luftschadstoffe zu messen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch und Natur.

Mit unseren Technologien wollen wir eine weltweit führende Position einnehmen, durch Innovation und Qualität überzeugen und immer den entscheidenden Schritt schneller und besser sein als unsere Wettbe-werber. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir begeisterungsfähige Mitarbeiter, die gerne im Team nach neuen Lösungen suchen und mit Ehrgeiz und Eigenverantwortung ihre Aufgaben meistern und an diesen Herausforderungen wachsen.

Wenn Sie die Faszination für Technik mit uns teilen, wenn Sie gerne da-bei sein und mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen ein geeignetes Arbeitsumfeld, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

„Die Schlagkraft unseres Teams sichert unseren Erfolg. Als Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir interessante und vielseitige Aufgaben und stellen gleichzeitig hohe Anforderungen an die Leistung des Einzelnen.“Harald Gallinger, Geschäftsführer

BRANCHE

Mess- und AnalysentechnikGESCHÄFTSFELDER

Messung organischer Schadstoffe in Luft

UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren

GESCHÄFTSFÜHRER

Harald GallingerMITARBEITERZAHL

10–15IHR ANSPRECHPARTNER

Beate [email protected]: +49 731 933 2117

ADRESSE (ab Sept. 2014)

AMA Instruments GmbHLise-Meitner-Straße 889081 Ulm

www.ama-instruments.com

MESS

- UND

ANA

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NTEC

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STECKBRIEF

KARRIERE

Anwälte Thomas Schmid & KollegenDie Kanzlei

UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE ■■ Arbeitsrecht■■ Sozialversicherungsrecht■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht■■ Schadensersatzrecht■■ Scheidung- u. Folgesachen, Eheverträge ■■ Erbrecht, Vorsorgevollmachten ■■ Wirtschaftsrecht in Kooperation *■■ Inkasso und Vollstreckung

Die Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversi-cherungsrecht wurde von RA Thomas Schmid im Jahre 1994 in Ulm gegründet. RA Thomas Schmid absolvierte vor seinem Studium zunächst eine Ausbildung zum Fach-

angestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Wirtschaftsabitur studierte er an den Universitäten Konstanz, Tübingen sowie im Rahmen des Rechtsreferendariats beim Landgericht Ulm an der renommierten Verwaltungshochschule für öf-fentliche Verwaltung in Speyer.Nach Erstanstellung in einer mittelständischen Kanzlei machte er sei-nen Berufswunsch wahr und gründete 1994 seine eigene Kanzlei. 1998 erfolgte die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei, die ihren Kernbereich im Arbeitsrecht und Sozialversiche-rungsrecht sieht, ist seit dieser Zeit kontinuierlich gewachsen. Durch die Erweiterung auf drei Berufsträger wurde das Spektrum anwaltlicher Leistungen im Zivilrecht stark erweitert. Die Kanzlei versteht sich als modernes anwaltliches Dienstleistungs-unternehmen mit der uneingeschränkten Zielsetzung, das individu-elle Rechtsproblem jedes Mandanten herauszuarbeiten und danach sein Recht unter Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen durchzusetzen. Mit unseren Kooperationspartnern arbeiten wir insbesondere im Wirt-schaftsrecht eng zusammen. So können wir unseren Mandanten heute ein Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen anbieten, das sowohl Privat-personen, Sozialleistungsträgern als auch Unternehmen gerecht wird.

BRANCHE

Rechtsberatung, Vertretung von Privatpersonen und Unternehmen

BEREICHE

Zivilrecht und Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht Erbrecht, Familienrecht, Inkasso und VollstreckungWirtschaftsrecht in Zusammenarbeitmit unseren Kooperationspartnern *Dr. jur. Thomas Dehlfing *Rechtsanwalt in Freiburg Dr. Windried Niederer *Unternehmensberater in Geislingen

GRÜNDUNG

1994 MITARBEITER

3 Rechtsanwälte, 4 Fachangestellte INHABER

RA Thomas SchmidFachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht

ADRESSE

Anwälte Thomas Schmid & KollegenKapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 [email protected] www.kanzlei-tschmid.de

STELLENGEBOTE ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten■■ Ausbildungsstation Rechtsreferendare■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/ zum RA-Fachangestellten■■ Schülerpraktika

RECH

TSBE

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KARRIERE

STECKBRIEF

„Langfristige Verbindungen zeichnen Bantleon seit je her aus. In Richtung Kunde, Lieferant und Mitarbeiter. Wir agieren vielseitig und nachhaltig orientiert. Bantleon bietet einabwechslungsreiches und familiäres Tätigkeitsfeld/Umfeld, in dem sich jede(r) einzelne verwirklichen und so aktiv zur Unternehmensentwicklungbeitragen kann.“Heribert Großmann, Geschäftsführer

Hermann Bantleon GmbH

AUS-/WEITERBILDUNG■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation■■ Monteur/-in für Anlagentechnik/Anla-genbau Fachrichtung Tankanlagen

■■ Kaufmann/-frau für Einzelhandel Fach-richtung Tankstelle

■■ Produktionsfachkraft Chemie■■ Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirt-schaft, Duale Hochschule

■■ Bachelor of Engeneering Chemie und Verfahrenstechnik, Duale Hochschule

CAMPUSPraktika jaStudienarbeiten jaDiplom-/Bachelorarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme nein

Die Hermann Bantleon GmbH setzt neben einem um-fangreichen Produktportfolio auf höchstem Qualitäts-niveau vor allem auf kundenindividuelle Konzepte. Mit einem ganzheitlichen Prozessansatz ist der Ulmer

Schmierstoffspezialist in der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden Industrie zu bedienen. Hierzu zählen neben dem Schmierstoff Korrosionsschutzmedien, Filter, Tankanlagen und Flu-idmanagement. BANTLEON agiert mit seinen Produkten und Services weltweit. Gemäß dem Prinzip der Nachhaltigkeit setzt das Unterneh-men auf Langlebigkeit der Produkte. Regional ist BANTLEON mit ei-nem breiten Energieangebot aktiv. Mit der Gründung der BANTLEON Akademie und der Mitgründung eines neuen Lehrstuhls (Hydraulik) an der Hochschule Ulm wurden wichtige Säulen im Bereich Aus- & Weiterbildung gesetzt. Verantwortung und Engagement in Richtung Umwelt und Umfeld spiegeln sich ebenso in der laufenden Imple-mentierung der ISO 26000 wider. BANTLEON unterstützt seit Jahren soziale Einrichtungen, Vereine und Aktivitäten aus den Bereichen Gesundheit, Kunst, Kultur und Sport.

GRÜNDUNG

1918GESCHÄFTSFELDER

Metallbearbeitende IndustrieAutomotivesektorEnergie

QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG

GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert GroßmannTEAM

195 MitarbeiterNIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbHCrimmitschau

KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbHBlaubeurerstr. 32D-879077 UlmTelefon: +49(0)731-3990-0Telefax: +49(0)[email protected]

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www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

BBS Reisen ist eine familiengeführte Unternehmens-gruppe mit Niederlassungen in Thannhausen, Krum-bach und Günzburg. Mit über 150 Mitarbeitern und mehr als 100 modernen Fahrzeugen ist Brandner Bus

Schwaben der führende Reiseveranstalter und Mobilitätsdienstleis-ter in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen betreibt BBS öffentlichen Per-sonennahverkehr, Individualreisen und Gruppenreisen für Firmen, Vereine und Reisegruppen mit bis zu 4.500 Personen. Eine Incoming Agentur für ausländische Reiseunternehmen sowie eigene „BBS Reiseland“ Reisebüros runden das Leistungsspektrum als Vollsor-timenter ab. Der Tradition und dem Erfolg verpflichtet stellt sich BBS jeden Tag von Neuem den Herausforderungen, um den Kunden durch ständig verbesserte Produkte und Leistungen ein Höchstmaß an Nutzen an-zubieten. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanage-mentsystem nach ISO 9001:2008. Zusätzlich sind wir als „Sicherer Busbetrieb“ zertifiziert. Durch kontinuierliche Verbesserungen ent-wickeln wir BBS ständig weiter und gewährleisten für unsere Kunden hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit.

BBS Brandner Bus SchwabenBBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Betriebswirtschaft (Fachrichtung Tourismus)

■■ Kraftverkehrsmeister■■ KFZ-Meister

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaWerkstudenten ja

BRANCHE

Dienstleistung/VerkehrGESCHÄFTSFELDER

TouristikMobilität

GRÜNDUNG


Josef BrandnerSTANDORTE

GünzburgKrumbachThannhausen

MITARBEITERZAHL

> 150UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef BrandnerADRESSE

BBS Brandner Bus SchwabenBahnhofplatz 789312 GünzburgTelefon +49 (0) 8221/2000-0Telefax +49 (0) 8221/[email protected]

VERK

EHR/

TOUR

ISTIK

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Reiseverkehrskauffrau/-mann■■ Berufskraftfahrer/-in■■ Betriebswirt – Fachrichtung Tourismus (Duales BA-Studium Ravensburg)

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote imInternet: www.bbs-reisen.de

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“Josef Brandner, Geschäftsführer

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Jacob Bek GmbH StahlgroßhandelDas richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Nachwuchsförderung war, ist und bleibt für uns ein zentrales Thema. Der Anteil der Auszubildenden macht 10 % der Gesamtbelegschaft aus.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

■■ Fachlagerist/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik

DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg)

ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten jaBetriebliche Altersvorsorge jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaErfolgsbeteiligung jaMitarbeiteraktien ThyssenKrupp AG (50 % Arbeitgeberzuschuss) ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere.

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt.Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flach-

produkte, Feinblechanarbeitung, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und Nichteisen-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über diverse An- und Bearbeitungsmöglichkeiten.Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die ThyssenKrupp Schulte Organisation mit bundesweit 40 Niederlassungen.„Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prü-fen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 130 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Ma-terial zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist. Viele von ihnen sind seit ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.

BRANCHE

StahlgroßhandelGESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, Nichteisen-Metalle; hauseigene Feinblechanarbei-tung, diverse weitere Anarbeitungs-dienstleistungen

GRÜNDUNG


Robert Seeberger, Michael LabodtSTANDORT

89079 Ulm, DonautalMITARBEITERZAHL

130, davon durchschnittlich 15 Auszubildende

KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbHStahlgroßhandelHohnerstraße 5-1189079 UlmTelefon +49 (0)731 405-0Telefax +49 (0)731 [email protected]

ZERTIFIZIERUNGEN

ISO 9001:2008OHSAS 18001:2007

STAH

LGRO

SSHA

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KARRIERE

STECKBRIEF

Beurer ist ein in Ulm ansässiges, mittelständisches und wirtschaftlich unabhängiges Traditionsunterneh-men mit einer inzwischen 95-jährigen Firmengeschich-te. Das 1919 in Ulm gegründete und ursprünglich auf

Heizdecken und -kissen spezialisierte Familienunternehmen hat sein Portfolio seit Mitte der 80er-Jahre zielstrebig und kontinuierlich aus-gebaut und ist heute europäischer Marktführer im Bereich „Gesund-heit und Wohlbefinden“. Das Produktangebot in den Geschäftsfeldern umfasst unter anderem Heizdecken und -kissen, Wärmeunterbet-ten, Blutdruck- und Blutzuckermessgeräte, Inhalatoren, Fieberther-mometer, Personen- und Küchenwaagen, Massage-, Therapie- und Beautyprodukte sowie Pulsuhren und zeichnet sich durch Qualität und Innovation aus.Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm unterhält ein weltweites Dis-tributionsnetz in über 80 Ländern und beschäftigt derzeit ca. 500 Mit-arbeiter. Mit starkem Fokus auf eigene Forschung und Entwicklung, gepaart mit der zielsicheren Analyse zukünftiger Märkte, entwickelt und produziert das Unternehmen qualitativ hochwertige Produkte mit anspruchsvollem Design. Weitere Informationen finden Sie unter www.beurer.com

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung

■■ Betriebswirte■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaWerkstudenten jaBetriebliche Altersvorsorge jaGesundheitsprogramme ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Duales Hochschulstudium – BWL Industrie

■■ Duales Hochschulstudium – Internatio-nal Business

■■ Industriekaufleute■■ Informatikkaufleute■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Fachlagerist■■ Mediengestalter (Digital und Print)■■ Kaufleute für Marketingkommunikation


BRANCHE

ElektrokleingeräteGESCHÄFTSFELDER

Schmiegsame Wärme, Gewicht, Luft, Blutdruck, Glukose, Inhalation, Fieber, sanfte Therapie, Massage, Schönheit, Pulsuhren, Babycare

GRÜNDUNG


Marco Bühler, Michael Hofmeister, Georg Walkenbach

STANDORTE

Ulm (Unternehmenszentrale)Uttenweiler (Logistikzentrum)Ungarn, Hongkong, Italien, Hallan-dale Beach (FL, USA), Frankreich, Großbritannien, Clearwater (FL, USA), Österreich

MITARBEITERZAHL

ca. 500UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Julia Schiller, Christine SchneiderADRESSE

Beurer GmbHSöflinger Str. 21889077 UlmTelefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0Telefax: +49 (0) 7 31/39 89-255E-Mail: [email protected]

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Marco Bühler, Geschäftsführer Technik & Entwicklung

„Unsere konsequente Ausrichtung am Markt und die Fähigkeit, innovative Produkte möglichst schnell zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, sichern uns seit 95 Jahren Erfolg und stetiges Wachstum.“

www.jobs-ulm.

Beurer GmbHIhr Spezialist für Gesundheit und Wohlbefinden –erfolgreich seit 95 Jahren!

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STECKBRIEF

KARRIERE

BHKV HospitalityWir sind Gastfreundschaft

KARRIERE BEI UNS: ■■ als Schulabgänger (Ausbildung)■■ als Studierende/r (Duales Studium, Praktikum, Teilzeit)

■■ als Absolventen (Direkteinstieg)■■ Berufserfahrene (Direkteinstieg)

Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder Bewerbung unter [email protected]

Hotellerie und Gastronomie sind faszinierende Bran-chen. Wir sorgen dafür, dass sich Gäste aus aller Welt bei uns zu Hause fühlen, auch wenn sie eigentlich weit weg von ihrer Heimat sind. Das Ideal der Gastfreund-

schaft auf Zeit, „home away from home“, zieht immer wieder enga-gierte und talentierte Menschen in das Gastgewerbe, sei es als Koch, Kellner/in, Front-Office-Mitarbeiter, Hoteldirektor/in oder in Marke-ting, Vertrieb und Buchhaltung.Die BHKV Hospitality ist spezialisiert auf Kettenhotellerie im Econo-my-Segment (3 Sterne bis 3 Sterne superior). Wir betreiben Comfort Hotels in Friedrichshafen, Ulm/Blaustein, München sowie Unter-föhring bei München. Mit der Marke ibis Styles sind wir in München und Hildesheim vertreten. Bei uns erleben Sie internationale Marken der Hotellerie mit regionalem Flair. Begrüßen Sie unsere Gäste als Vertreter Ihrer Region. Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zum Hotelfachmann/-fachfrau, Restaurantfachmann/-fachfrau oder Koch/Köchin. Je nachdem, wo Ihr Interesse liegt. Außerdem können Sie uns gern ansprechen, wenn Sie ein duales Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus anstreben. Auch für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger gibt es immer wieder passende Möglichkeiten bei uns.

BRANCHE

Hotellerie und GastronomieGESCHÄFTSFELD

Betrieb, Management und Buchhal-tung für Hotels

GRÜNDUNGSJAHR

2010MITARBEITERZAHL

ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter

ANSPRECHPARTNER

Dr. Björn HackertSTANDORTE

Blaustein bei Ulm, Friedrichshafen, München, Hildesheim

ADRESSE

BHKV Hospitality GmbHBahnhofstraße 1585774 Unterföhringwww.bhkv-hospitality.com

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Jetzt im richtigen Team landen!

für...Führungskräfte

FachkräfteStudenten

AuszubildendeEinsteiger

Anzeige-PROFILE.indd 1 18.06.2012 12:25:02


KARRIERE

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Wirtschaftswissenschaftler■■ Rechtswissenschaftler■■ Steuerberater■■ Rechtsanwälte■■ Steuerfachangestellte■■ Bilanzbuchhalter■■ Lohnbuchhalter


AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Steuerfachangestellte

KARRIEREFÖRDERUNG■■ Förderung bei Berufsexamina für Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler

Die Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH ist regional die erste Steuerberatungsgesellschaft, die das anspruchsvolle Feld der Steuerberatung durch ju-ristisches Spezialwissen ergänzt und absichert. Wir be-

raten und vertreten vorwiegend private Unternehmen, unabhängig von ihrer Rechtsform und Branche, sowie Stiftungen, Vereine, Freiberufler und Privatpersonen und bieten hochqualifizierte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Steuergestaltungs- und Steuerkon-fliktberatung. Unsere anspruchsvolle Klientel erwartet ausschließlich individuelle Lösungen im Wesent lichen in den Bereichen des Steuer-rechts, des Gesellschaftsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Durch unser Spezialwissen werden komplexe Sachverhalte effektiv und nachvollziehbar gelöst. Für die Umsetzung dieser Prinzipien steht hinter den Gesellschafter-Geschäftsführern Walter Bodenmüller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, Diplom-Kaufmann Günther Hofmiller, Steuerberater, und Diplom-Kaufmann Felix Stie-ber, Steuerberater, ein 20-köpfiges Beratungsteam aus Steuerfach-wirtinnen, Steuerfachangestellten und qualifizierten Buchhalterinnen zur Verfügung, welches sich auf Sie und Ihre Herausforderungen freut.

BRANCHE

Steuerberatung/RechtsberatungGESCHÄFTSFELDER

SteuerberatungRechtsberatungGründungsberatungBuchhaltung

GRÜNDUNG

Dezember 1994GESCHÄFTSFÜHRER

Günther Hofmiller, Walter Bodenmüller, Felix Stieber

STANDORT

UlmMITARBEITERZAHL


Walter BodenmüllerADRESSE

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbHWörthstraße 1389077 UlmTelefon +49 (0)731-93500-0Telefax +49 (0)[email protected]

STEU

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KARRIERE

Bosch Rexroth AGThe Drive & Control Company

EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH■■ Schülerpraktika■■ Ferienarbeit■■ Praktika■■ Werkstudenten■■ Studien- und Studienabschlussarbeiten■■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Program)

■■ Direkteinstieg

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Engagierte und motivierte Ingenieure (m/w) finden bei uns spannende Herausforderun-gen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Das Unternehmen bündelt die weltweiten Anwen-

dungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering, Fabrikautomation sowie Erneuerba-re Energien für die Entwicklung innovativer Komponenten, maßge-schneiderter Systemlösungen und Dienstleistungen. Bosch Rexroth bietet seinen Kunden Hydraulik, elektrische Antriebe und Steuerun-gen, Pneumatik, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik aus einer Hand. Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirt-schafteten die rund 36.700 Mitarbeiter 2013 einen Umsatz von rund 5,7 Mrd. Euro.Mehr Informationen unter www.boschrexroth.com

MASC

HINE

NBAU

Michael Everts, Werkleitung Bosch Rexroth AG, Elchingen

„Dass wir im Bereich der Hydraulik nicht nur Weltmarktführer sind, sondern auch als technologisch führendes Unternehmen immer wieder Meilensteine setzen, ist nicht zuletzt auch ein Prädikat für unsere Region.“

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Maschinenbau■■ Produktionstechnik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Elektrotechnik■■ Mechatronik■■ Fahrzeugtechnik■■ Betriebswirtschaftslehre

STUDIENGÄNGE■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Stu-dienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsinge-nieurwesen und Wirtschaftsingenieur-wesen Logistik

■■ Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Fahrzeugelektronik

■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim im Studiengang BWL-Industrie

AUSBILDUNGSANGEBOTETechnische Berufe

■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)■■ Technischer Produktdesigner (m/w)■■ Werkstoffprüfer (m/w)

Kaufmännische Berufe■■ Industriekaufmann (m/w)

Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen

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STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau

GESCHÄFTSFELDER

Mobile AnwendungenIndustrielle AnwendungenErneuerbare Energien

GRÜNDUNG

1952

STANDORTE

Elchingen und weitere 80 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 36.700

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Richard Müller

ADRESSE

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 289275 Elchingen

Telefon: +49(0)7308/82-0Telefax: +49(0)7308/7274Internet: www.boschrexroth.com

Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine beson-ders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsma-schinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydrau-likkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeu-gen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt.

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DIE CNS-REGION* BIETET EINE DER STÄRKSTEN UNTERNEH-

MENS-KONZENTRATIONEN DER WACHSENDEN NUTZFAHR-

ZEUGBRANCHE IN DEUTSCHLAND. Hier fi nden Sie führen-

de Unternehmen, die eine sehr große Bandbreite

abdecken: von Dichtungssystemen für Motoren bis zu

Flugzeugschleppern, von Logistiklösungen bis zu Hoch-

leistungsschmierstoffen für die Formel 1. Steigen Sie

in die Nutzfahrzeugbranche ein und starten Sie Ihre

Karriere bei Unternehmen von Weltrang.

Mehr Informationen zum CNS und dessen Mitglieder

erhalten Sie online unter: WWW.CNS-ULM.COM

* Die Region der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg

CNS CLUSTER NUTZFAHRZEUGE SCHWABEN E.V.

c/o IHK Ulm · Olgastraße 95 · D-89073 Ulm

Telefon +49 (0) 731/173-245 · Telefax +49 (0) 731/173-249

www.cns-ulm.com

EINE REGION.STARKE BRANCHE.VIELE CHANCEN.

DIE MITGLIEDER DES CNS:

STECKBRIEF

KARRIERE

Bossard Deutschland GmbHProven Productivity

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufmännischer Bereich■■ Key Account Management■■ Kundenlogistik■■ Techniker (Verbindungstechnik)■■ Vertrieb (Aussendienst)

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenagebote finden Sie unterhttp://www.bossard.com/de/company/deutschland/job-und-karriere.aspx

Die Bossard Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der indust-riellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 800.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der tech-

nischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Logis-tik) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das glo-bale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 1.800 Mitarbeiten-den an über 60 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrie-unternehmen.Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärts-kommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, die besser, schneller, effizienter und kostengünstiger sind – und somit unseren Kunden helfen, ihre Kon-kurrenz zu überflügeln. Diese ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Productivity“.

BRANCHE

VerbindungstechnikGRÜNDUNG

Bossard Deutschland GmbH 2013Bossard AG in der Schweiz 1831

GESCHÄFTSFÜHRER

Ulm: Hans van der Velden & Günther MüllerGruppe: David Dean

STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE),weitere Niederlassungen weltweit

MITARBEITERZAHL

Ulm 10/weltweit ca. 1800UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Kerstin FolgerADRESSE

Bossard Deutschland GmbHMax-Eyth-Straße 1489186 Illerrieden, DeutschlandTelefon: +49 (0) 7306 782 40 [email protected]

VERB

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

BrainOn steht für die klassischen Planungsthemen in der Produktion und Logistik sowie im Qualitätsma-nagement. Als Premiumanbieter technischer Planungs-dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Produktion,

Logistik, Projektleitungsunterstützung, Qualitätsmanagement und Zeitwirtschaftsanalysen bietet BrainOn Top-Projekte bei namhaften Unternehmen. Zu unserer Kunden gehören vor allem mittelständi-sche und große Unternehmen aus der Automobilindustrie, dem Ma-schinenbau und der Raum- und Luftfahrt.Bei BrainOn werden Sie viel fürs Leben lernen. Darüber hinaus be-kommen Sie die große Chance, in verschiedenste Projekte bei nam-haften, international agierenden Unternehmen einzusteigen und sich dort aktiv einzubringen. Wenn Sie gerne flexibel sind, vielfältige Sach-gebiete nicht scheuen und von Anfang an breit gefächerte Erfahrung in der Praxis sammeln wollen, sind Sie bei uns genau richtig!Sie passen gut zu uns, wenn Sie geistig und räumlich flexibel sind und sich gerne in neue Prozesse und Abläufe eindenken. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie zudem aktiv Initiative ergreifen und dennoch ein sympathischer Teamplayer bleiben.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Logistik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement)

■■ Ingenieurwissenschaften (Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeug-bau, Maschinenbau o. ä.)

■■ Zeitwirtschaftsanalysen (MTM u. REFA)■■ Betriebswirtschaft (Supply Chain Management, Transport- und Logistikmanagement)

■■ Techn. Zeichner (m/w)

BRANCHE

PlanungsdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER

Produktionsplanung Logistikplanung Zeitwirtschaftsanalysen Projektleitungsunterstützung Qualitätsmanagement

GRÜNDUNG


Oliver Herkommer, Carsten BuschmannSTANDORTE

Ulm, Stuttgart, Heilbronn, München, Hamburg

MITARBEITERZAHL


Bettina SedlmaierADRESSE

BrainOn GmbHSchillerstraße 1/6D-89077 UlmTelefon +49 731 1405340-700Telefax +49 731 [email protected]

PLAN

UNGS

DIEN

STLE

ISTU

NGEN

„Sie sehen sich als Young Professional auf dem Weg nach oben und wollen schon zu Beginn Ihrer Karriere möglichst viele Eindrücke gewinnen, ohne sich festlegen zu müssen? Wir bieten attraktive Aufgaben für Absolventen und für Profis mit Erfahrung.“

ARBEIT UND FAMILIEindividuell auf die Bedürfnisse abgestimmtTeilzeit ja Homeoffice teilweise Gleitzeit jainternes Weiterbildungsprogramm ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeit jaWerkstudenten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann

BrainOn GmbHaktiv, flexibel, partnerschaftlich

50

STECKBRIEF

KARRIERE

Das Ausbildungsprojekt der bredent group

Wachstum durch Innovation und Chancen

im Dentalbereich

Mein

ist ein mit

bredent GmbH & Co.KGbredent medical GmbH & Co.KGDein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!

www.jobs-ulm.

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.bredent.comwww.bredent-medical.com

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/frau■■ Industriemechaniker/in■■ Zerspanungsmechaniker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik


Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende In-novationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin.

Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekon-zepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied …denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Ent-wicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort.Unsere WerteGanz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs.Dein Einstig bei bredentUm auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können sind wir per-manent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein brei-tes Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter [email protected] dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

BRANCHE

Zahnmedizin/ZahntechnikGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechni-schen Materialien

GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974bredent medical GmbH & Co.KG: 2005

GESCHÄFTSFÜHRER

Peter BrehmBrigitte BrehmNils BrehmGerald Micko

STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochter-gesellschaften & Vertriebspartner weltweit

ANZAHL DER MITARBEITER

ca. 380UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Olivia SickE-Mail: [email protected]

ADRESSE

bredent groupWeißenhorner Straße 289250 SendenTelefon 07309/872-357Telefax 07309/[email protected]

ZAHN

MEDI

ZIN/Z

AHNT

ECHN

IK

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STECKBRIEF

KARRIERE


BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbHIhr Beitrag zur Kindersicherheit

„Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen und Vorreiter in unserem Bereich, weil wir Produktinnovationen auf höchstem Niveau entwickeln. Das macht uns zum Marktführer über die Grenzen Europas hinaus und ermöglicht unseren Mitarbeitern beste Berufschancen.“Norbert Hermann, European HR Director

STELLENANGEBOTEEine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: http://www.britax-roemer.de/uber-uns/jobs-karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge ja

CAMPUSPraktika jaStudienarbeiten jaAbschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

Das Unternehmen BRITAX RÖMER Seit über einem halben Jahrhundert schlägt unser Herz für den Insassenschutz im Straßenverkehr. Heute sind wir einer der führenden Hersteller für erstklassige Kindersicherheits- und Travel-Systeme.

Unser Produktportfolio umfasst eine breite Palette von Auto-Kindersitzen und Babyschalen über Fahrrad- Kindersitze bis hin zu Kinderwagen und den dazu

passenden Accessoires. Täglich arbeiten wir daran, Kinder im Straßenverkehr noch besser zu schützen und entwickeln durch unsere intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit maßgebende Innovationen.

Unsere MitarbeiterDieser Erfolg ist nur dank unserer talentierten und engagierten Mitarbeiter möglich; exzellentes Know-how und Leidenschaft sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Sowohl lokal als auch international möchten wir unsere Talente entwickeln und spannende Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Wenn Sie in einem internationalen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist BRITAX RÖMER das richtige Unternehmen für Sie!

BRANCHE

Herstellung von Kindersicherheits-produkten, Automobilzulieferindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/Kinderwagen/Travel-Systeme/ Babytragen

GRÜNDUNG


Ian Watson, Paul SkertchlySTANDORTE

Europäischer Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen weltweit

MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 430Weltweit ca. 1000

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nadine MillerRenate Paul Evelyn Stapf

ADRESSE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbHBlaubeurer Straße 71D-89077 Ulm, DeutschlandTelefon: +49 (0) 731-93 [email protected]/roemerbabyanbord

KIND

ERSI

CHER

HEITS

PROD

UKTE

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KARRIERE

STECKBRIEF

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KGHandwerklich solide – technisch fit.

Die besondere Art der Bewegung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure (m/w)■■ Betriebswirte (m/w)■■ Maschinenbaumeister (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Maschinenbaumechaniker (m/w)■■ Industrieelektroniker (m/w)■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Techniker (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w)

■■ Produktdesigner (m/w)

■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme neinWerkstudenten nein

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten nein

Die Firma Brobeil ist seit über 150 Jahren damit be-schäftigt, Maschinen zu bauen. Ursprünglich aus dem Mühlenbau kommend, ist es immer schon ein Anliegen gewesen, innovative Ideen zu entwickeln. Aus den Er-

fahrungen, die Brobeil aus dem Bau von Mühlenaufzügen gesammelt hat, entwickelten die Techniker immer neue Ideen. Eine bis heute andauernde Vorgabe dabei ist sowohl die Orientierung am neuesten Stand der Technik als auch an einer wichtigen Brobeil-Tradition: der handwerklich soliden Ausführung.Brobeil beliefert mit seinen Aufzugsanlagen den ganzen süddeut-schen Raum. Der Vertrieb wird vom Hauptsitz aus verwaltet und ist vor Ort überall vertreten, wo die Kunden Beratung und technisches Know-how brauchen. Der Brobeil Service pflegt die Anlagen nach dem Einbau lebenslang. Mit dem Betreiber werden bedarfsorientierte Wartungsintervalle ver-einbart, die für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Anlage sorgen. Die Servicetechniker sind für ihr Gebiet verantwortlich und leben das mit ganzem Einsatz. Wichtig für das Serviceverständnis der Firma ist ein wertschätzender Umgang mit den Kunden. Die Firma ist inhabergeführt und lebt ein verantwortungsbewusstes, familienorientiertes und wertschätzendes Leitbild.

BRANCHE

AufzugsbauGRÜNDUNG


Rolf BrobeilSTANDORTE

Bussenstraße 35 88525 DürmentingenZettachring 1070567 StuttgartLandsberger Straße 30280687 München

MITARBEITERZAHL


Agnes MigdadADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KGBussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260E-Mail: [email protected]

AUFZ

UGSB

AU

„Unsere Qualität entsteht durch die Qualität und das Knowhow unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kunden kennen ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Hause und vor Ort an den Aufzugsanlagen und verlassen sich auf ihre Kompetenz, Reaktionsgeschwindigkeit und nicht zuletzt auf ihre Freundlichkeit.“Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber

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STECKBRIEF

KARRIERE

Die Nr. 1 in Deutschland und EuropaDie BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ist der größte Hausgerätehersteller in Europa und gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Der

Konzern entstand 1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH (Stuttgart) und der Siemens AG (München) und erzielte 2013 einen Umsatz von rund 10 Milliarden Euro. Heute hat die BSH 40 Fabriken in 13 Ländern in Europa, USA, Lateinamerika und Asien. Zusammen mit einem Netz von Vertriebs- und Kundendienstgesell-schaften sind über 80 Gesellschaften in 47 Ländern mit über 50.000 Mitarbeitern für die BSH tätig.

Kompetenzzentrum KältegeräteAm Standort Giengen an der Brenz werden seit über 65 Jahren hoch-wertige Kältegeräte entwickelt und produziert. Mit rund 2.500 Mitar-beitern in der Fabrik, den zentralen Entwicklungszentren und dem angegliederten Logistikbereich ist die BSH in Giengen einer der größ-ten Arbeitgeber der Region. Jährlich werden hier rund 1,6 Millionen Kühlschränke und Gefriergeräte produziert.

BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbHKompetenz in Kälte

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Naturwissenschaften■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik m/w■■ Industriemechaniker m/w■■ Mechatroniker m/w■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w■■ Industriekaufmann/frau■■ Bachelor of Arts – Industrie m/w■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik m/w

■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen m/w

■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau m/w

■■ Bachelor of Engineering – Produktionstechnik m/w

■■ Bachelor of Science – Kältetechnik m/w

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme jaGesundheitsmanagement ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja

BRANCHE

Energieeffiziente HausgeräteGESCHÄFTSFELDER

Kühlgeräte, Gefriergeräte, Kühl-/Gefrierkombinationen

GRÜNDUNG

1947STANDORTLEITER

Dr. Roland LepoldSTANDORT

Giengen an der BrenzMITARBEITERZAHL

2500UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STUDENTEN

Birgit KammelADRESSE

BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbHPostfach 122089527 GiengenTelefon +49 732292-0Bewerbungen bitte unter:www.bsh-group.de (Rubrik Jobs und Karriere)

HAUS

GERÄ

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„Wir entwickeln und produzieren modernste Kühlgeräte höchster Qualität. Innovative Produktkonzepte schaffen hohen Kundennutzen bei bester Energieeffizienz. Ressourcenschonung, Effektivität und Ergonomie prägen unsere Produktion.“Dr. Roland Lepold, Standortleiter Fabrik Giengen

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STECKBRIEF

KARRIERE

Neue Potenziale.Mit effektiver, ziel- und werteorientierter Unternehmenskommunikation.

BUCKetBAUMGÄRTELAgentur für Kommunikation und Design

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kommunikationsdesign■■ Mediengestaltung■■ Medienwirtschaft■■ Medieninformatik

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeitmodelle ja


BUCKetBAUMGÄRTEL ist Beratungs- und Design-agentur für strategische Unternehmenskommunikation. Wir entwickeln und realisieren Kommunikations- und Gestaltungslösungen für Menschen, Marken, Unterneh - m en und Institutionen.

Unsere Leistungen• Potenzial von Unternehmen und Marke ausschöpfen

und managen.• Unternehmen, Marken, Produkte und Dienstleistungen

positionieren.• Verhalten, Kommunikation und Erscheinungsbild

aufeinander abstimmen.• Kommunikationsstrategien mit hoher Design- und

Textqualität verbinden.• Die Seele von Marken erkennen und sensibel und

effektiv kommunizieren. In Form, Haltung und Inhalt.• Kreativität und Professionalität verbinden.• Interaktion bewirken und Synergien schaffen.• Spirit wecken, der die Menschen antreibt, motiviert, aktiviert.Für alle, die Wert auf kluge, kreative und überzeugende Ergebnisse legen.

BRANCHE

Kommunikation und DesignGESCHÄFTSFELDER

Branding/Strategie, Corporate Design, Corporate Communications, Digitale Medien/Print, Editorial Design, Packaging

GESCHÄFTSFÜHRER

Lisa Buck, Anne Kristin BaumgärtelSTANDORT

Mitten in UlmMITARBEITERZAHL


Lisa BuckADRESSE

BUCKetBAUMGÄRTELJudenhof 189073 UlmGermanyTelefon: +49 (0) [email protected]

KOMM

UNIK

ATIO

N/DE

SIGN

„Markenidentitäten mit Charakter. Corporate Design mit Profil. Kommunikationskonzepte als Teil der Unternehmensstrategie. Wir sind Berater, Strategen, Konzeptioner, Texter und Designer.“Lisa Buck, Geschäftsführerin

55

KARRIERE STECKBRIEF

Die Bundeswehr Karriere mit Zukunft

Auf dem Weg der BesserungGesundheits- und Krankenpfl eger/-in als Sanitätsfeldwebel

Sind Sie interessiert?Ausführliche Informationen unter

bundeswehr-karriere.de0 800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

Früh am Morgen müssen die Verbände gewechselt werden. Die Nacht war ruhig. Das Fieber ist endlich gesunken.

Als Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in beobachten, betreuen und pfl egen Sie Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich – und schenken ihnen auf dem Weg zur Genesung einen beruhigenden Gedanken: Dass Sie für sie da sind. Zu jeder Zeit.

Nutzen Sie Ihre Chance: Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei der Bundeswehr oder beginnen Sie mit abgeschlossener Ausbildung mit etwas Glück direkt als

Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in

Karriere mit Zukunft

Die Bundeswehr hat ihren selbstverständlichen Platz in der Mitte der Gesellschaft und genießt im In- und Ausland hohes Ansehen und Vertrauen. Die Bevölkerung verbindet mit der Bundeswehr die zentralen Tugenden

und Werte wie Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortung und Tapferkeit.Neben militärischen Einsätzen sind es auch humanitäre Hilfsmissionen im In- und Ausland, die ein hohes Engagement in den vielfältigen Aufgabenbereichen der Bundeswehr fordern. Durch diese Vielfalt bietet die Bundeswehr den Soldat(inn)en und zivilen Mitarbeiter(inne)n einen abwechslungsreichen und fordernden Arbeitsplatz. Mit modernster Ausrüstung und einer intensiven sowie hochwertigen Ausbildung stellt sich die Bundeswehr diesen Aufgaben und bietet jungen Frauen und Männern beruflich viele verschiedene Perspektiven.

AUSBILDUNGSANGEBOTEOHNE UNIFORM

■■ Verwaltungsfachangestellte■■ Elektroniker in verschiedenen Fachrich-tungen

■■ Zahnmedizinische Fachangestellte■■ Mittlere nichttechnische Beamtenlaufbahn

■■ Kraftfahrzeugmechatroniker■■ Gehobene/Höhere technische und nicht-technische Beamtenlaufbahnen

■■ Mittlerer/Gehobener feuerwehrtechni-scher Dienst

■■ u.v.m

MIT UNIFORM■■ Mannschaftslaufbahn■■ Unteroffizierlaufbahn

– ca. 60 verschiedene Ausbildungs-berufe mit anerkanntem Abschluss

– Meisterausbildung■■ Offizierlaufbahn mit und ohne Studium■■ Freiwilliger Wehrdienst

STELLENANGEBOTEbundeswehr-karriere.de

BRANCHE

Öffentlicher DienstSTANDORTE

bundesweitANSPRECHPARTNER

Karriereberatungsbüro UlmADRESSE

Westerlinger Straße 1389077 UlmTelefon +49 731 18 996 – 23 [email protected]

ÖFFE

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CHER

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„Extrem hohe Stressresistenz, ausgeprägter Teamgeist, Führungskompetenz, Loyalität…, die Fähigkeit klare Entscheidungen zu treffen,…dazu zu stehen und die Verantwortung für die Folgen zu tragen…“Eigenschaften ehemaliger Offiziere der Bundeswehr

gem. „Wirtschaftswoche“ (Ausgabe 27/2013)

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Auf dem Weg der BesserungGesundheits- und Krankenpfl eger/-in als Sanitätsfeldwebel

Sind Sie interessiert?Ausführliche Informationen unter

bundeswehr-karriere.de0 800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

Früh am Morgen müssen die Verbände gewechselt werden. Die Nacht war ruhig. Das Fieber ist endlich gesunken.

Als Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in beobachten, betreuen und pfl egen Sie Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich – und schenken ihnen auf dem Weg zur Genesung einen beruhigenden Gedanken: Dass Sie für sie da sind. Zu jeder Zeit.

Nutzen Sie Ihre Chance: Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei der Bundeswehr oder beginnen Sie mit abgeschlossener Ausbildung mit etwas Glück direkt als

Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in

Karriere mit Zukunft

KARRIERE

Als Präzisions-Drehteilehersteller hat sich das Famili-enunternehmen einen exzellenten Namen in der Bran-che gemacht. Ca. 1. Mio Teile verlassen täglich unsere Werke, um hauptsächlich in der Automobilbrache Ein-

satz zu finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ In jedem deutschen Auto befinden sich mindestens 20 unserer Teile, z. B. in Benzin- und Dieseleinspritzsystemen, Bremsaggregaten, Lenkungen oder Getrie-ben. Und lange, bevor diese Fahrzeuge die Straße erobern, beginnt die Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach stän-diger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und Methodenkompetenz unseres Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit einem optimalen Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer Innovationskraft und unserer mo-dernen Fertigungsstätten erreichen wir für beide Seiten ein Höchst-maß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch gelingt es uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und unserer Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten.

Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG„Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“

Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit■■ Maschinenbediener Musterfertigung■■ Qualitätsprüfer in der Qualitätssicherung■■ Technischer Projektleiter■■ Zerspanungsmechaniker Maschinen-bediener

■■ Zerspanungsmechaniker Maschinenbe-diener und -einrichter

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute■■ Industriemechaniker■■ Zerspanungsmechaniker■■ BA-Studium

„Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir seit über 80 Jahren erfolg reich. Den BurgmaierWeg zeichnet aus, dass der Mensch im Mittelpunkt eines nach haltigen Wirtschaftens steht.“Karl-Hugo Schick, geschäftsführender Gesellschafter

META

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Kompetenz - Präzision - ZuverlässigkeitBurgmaier ist einer der international führenden Hersteller von einbaufertigen, hochpräzisen Dreh- und Frästeilen.

BRANCHE

Metallverarbeitende IndustrieGESCHÄFTSBEREICHE

Präzisionsdrehteile GRÜNDUNG

1931MITARBEITER

600GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Karl-Hugo SchickNIEDERLASSUNGEN

D - Allmendingen (Hauptsitz)D - LaupheimF - FaulquemontSK - Banska Bystricá

KONTAKTDATEN

Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KGHauptstraße 100–10689604 AllmendingenTel: 07391 - 5007-0Fax: 07391 - 5007-20E-Mail: [email protected]: www.burgmaier.com

Drehtechnik Alles dreht sich um Präzision Mit über 80 Jahren Erfahrung im Bereich der Drehtechnik ist für uns der Umgang mit hochproduktiven Drehautomaten eine unserer Kernkompetenzen. Für Mittel- und Großserien setzen wir die modernsten CNC- und kurvenge-steuerten Sechs- und Achtspindeldrehautomaten ein, bei Kleinserien kommen CNC- Einspindeldrehautomaten zum Einsatz. Hierdurch steht uns eine flexible und kostengünstige Möglichkeit zur Verfügung, um komplexe Werkstücke aus hochfesten Materialien schnell und in hoher Stückzahl herzustellen. Für die Drehbearbeitung werden bei Burgmaier unter anderem Gildemeister-, INDEX-, Schütte- und Tornos-Drehautomaten mit einem Spindeldurchlass von 5 bis 52 mm erfolgreich eingesetzt.

Bearbeitungszentren Die Details sind entscheidend Durch den Einsatz von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren mit teilweise automatischer Teilezuführung sind wir unabhängig bei der Bestückung der Maschinen. Schnelle Werkstück- und Werkzeugwechselzeiten sowie 4- und 5-Seiten-Bearbeitung erhöhen den Durchsatz. Unsere sehr anspruchsvollen Teile erhalten hier durch Bohren, Fräsen und Reiben ihre endgültige geomet-rische Form.

Schleiftechnik Der letzte Schliff Zu den in unserem Haus implementierten Fertigungsverfahren gehört ebenfalls das Schleifen von Werkstücken in großen Stückzahlen und mit hoher Oberflä-chengenauigkeit. Hierzu gehören: • Spitzenlos Schleifen im Einstech-Verfahren • Spitzenlos Schleifen im Durchgangs-Verfahren • Außenschleifen • Profilschleifen • Flachschleifen • Honen • Spezielle Sonderverfahren

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STECKBRIEF

KARRIERE

WIR ENTWICKELN UND GESTALTENERFOLGREICHEPRODUKTE.“

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und renommiertesten Unternehmen für Design, Produktent-wicklung und Prototyping in Europa. Wir verstehen Designals ganzheitlichen, fachbereichsübergreifenden Prozess

von der ersten Idee bis zum serienreifen Produkt.Aus dieser Philosophie des Firmengründers Prof. Rido Busse entwickelnDesigner, Ingenieure und Modellbauer seit 50 Jahren wegweisende Industrie- und Gebrauchsgüter, die sich durch gutes Design, sichere technische Funktion, wirtschaftliche Fertigung, selbsterklärende Er-gonomie und zielgruppengerechte Produktästhetik auszeichnen. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aller Branchen. Sie schätzen das umfangreiche Portfolio an Dienstleistungen, das auch Strategiefindung und Markenbildung umfasst oder die Kleinserienher-stellung der von BUSSE Design+Engineering entwickelten Produkte in einer eigenen CNC- und mechanischen Fertigung. Zudem produziert BUSSE das Ulmer Stadiometer seit über 30 Jahren und beliefert damit weltweit Kliniken und Praxen.Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezoge-nen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Komplexe und herausfordernde Design- und Konstruktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das Hineindenken und Entwickeln systematischer und kreativer Problemlösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und junge Berufseinsteiger, die Herausforderungen lieben und sich ständig weiterentwickeln wollen.

BUSSE Design+Engineering GmbHWir sind erfolgreich – seien Sie mit uns erfolgreich

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Industrie-Designer■■ Ingenieure/Konstrukteure■■ Interface- und Interaktion-Designer■■ Versuchstechniker: Modellbauer/Werk-zeugmacher/Feinmechaniker

■■ Kaufleute/Betriebswirte

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/frau

CAMPUSTrainee-Programm jaPraktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

BRANCHE

DienstleistungGESCHÄFTSFELDER

IndustriedesignInterface- und Interaktion-DesignEngineeringModellbauKleinserienfertigung

GRÜNDUNG

1959GESCHÄFTSLEITUNG

Gabriele Busse-KilgerFelix Timm

STANDORTE

Elchingen bei Ulm/DeutschlandMITARBEITERZAHL

40ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Gabriele Busse-KilgerADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbHNersinger Str. 1889275 ElchingenTelefon:+49(0)7308-811499-0Telefax:+49(0)[email protected]

„Kreativ ist erst jemand, der nicht nur Ideen hat, sondern auch Ideen realisiert.“Prof. Rido Busse

DIEN

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STECKBRIEF

KARRIERE

CARL WALTHER GMBH

Stellenangebote finden Sie immer aktuell unter „Das Unternehmen“ auf unserer Website

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker■■ Zerspanungsmechaniker■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Industriekauffrau, -mann

Tradition durch Innovation: Die CARL WALTHER GmbHDie 1886 in Thüringen gegründete Firma ist heute be-kannt durch Pistolen für Polizei und Behörden sowie

durch hochwertige Sportwaffen. Beide Bereiche basieren auf der über 125 Jahre alten Geschichte exzellenten Waffenbaus. Legendäre Kurzwaffen wie die auch von 007 James Bond bevorzugte Walther PPK, die Bundeswehr-Pistole P 38/P1 oder die topaktuellen Modelle P99 oder PPQ haben weltweit eine große Fangemeinde. 1993 über-nahm die Arnsberger Umarex-Gruppe das Unternehmen. Die Fer-tigung erfolgt größtenteils im 2005 errichteten Werk in Ulm, da wir auf den hochqualifizierten regionalen Arbeitsmarkt bauen. Seit 2013 gibt es die US-Tochterfirma Walther Arms in Fort Smith/Arkansas.

Wir expandieren in gesundem Maß. Um stets auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein, bringen die Mitarbeiter ihr Know-how in das Team ein. Aber auch handwerkliche Fähigkeiten in der Fein-mechanik sind gefragt, und natürlich bilden wir nach den aktu-ellsten Richtlinien aus. Wie wäre es also mit „Carl Walther“ als neuem Arbeitgeber?

BRANCHE

Hersteller von Dienst-, Verteidigungs- und Sportwaffen

GESCHÄFTSFELDER

Groß- und Kleinkaliber-Pistolen, Kleinkaliber-Gewehre, Luftgewehre und Luftpistolen

GRÜNDUNG


Manfred WörzAlexander Lenert

STANDORTE

Ulm (Baden-Württemberg)Arnsberg (NRW)Fort Smith (Arkansas/USA)

MITARBEITER

300ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Richard Bayer ADRESSE

Carl Walther GmbHIm Lehrer Feld 189081 UlmTel.: 0731/15 39-0Fax: 0731/15 [email protected]://facebook.com/Waltherwaffen

WAFF

EN

„Seit über 125 Jahren steht die WALTHERSchleife für den erfolgreichen Mix aus neuen Ideen und bewährter Technik. Wir statten die Polizei im In und Ausland mit Dienstpistolen aus, aber auch Olympiasieger mit Sportwaffen.“Manfred Wörz, Geschäftsführer

Eine praxisbezogene Ausbildung in einem hochmodernen Umfeld: Die Carl Walther GmbH bietet gute Perspektiven für Ihre Zukunft.

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STECKBRIEF

KARRIERE

CELLCA ist ein junges innovatives Biotechnologieunter-nehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. Das im Jahr 2005 von Dr. Aziz Cayli gegründet Unternehmen be-schäftigt aktuell rund 30 Mitarbeiter, Tendenz steigend.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Etablierung einer neuartigen Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeu-tischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung.Die Stärken von Cellca liegen in der Spezialisierung der Leistungen. Durch unsere konkurrenzfähige Technologie-Plattform bieten sich wertvolle Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Unsere Kunden profitieren von geringeren Produktionskosten und kürzeren Entwicklungszeiten, um ihre Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf den Markt zu bekommen.Cellca: weltweite Zusammenarbeit als ErfolgsprinzipCellca zeichnet sich besonders durch die internationale Kooperati-on mit führenden Pharma-Unternehmen aus. Hierbei arbeiten wir bereits erfolgreich mit Partnern aus aller Welt zusammen, darun-ter mit kleinen und großen Pharmaunternehmen, Universitäten und Forschungsinstituten. Zu unseren aktuellen industriellen Partnern zählen unter anderem Firmen wie Rentschler Biotechnologie und GE Healthcare. Als ständig wachsendes Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften. Welche offenen Stellen zu vergeben sind, erfahren Sie unter www.cellca.de.

Cellca GmbHSIMPLY MORE PERFORMANCE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science Bereich

■■ Technische und Biotechnologische Assistenten

■■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaWerksstudenten jaTraineeprogramme nein

BANCHE

Pharma- und BiotechnologieBiotechnologische Dienstleistungen

GESCHÄFTSFELDER

Service-Provider für die internationale Pharma- und BiotechnologiebrancheAuftragsherstellung für die Produktion von biopharmazeutischen Proteinen in SäugerzellenZelllinien- und Prozessentwicklung

GESCHÄFTSFÜHRER

Hugo de WitGRÜNDUNG

2005STANDORT

LaupheimMITARBEITER

ca. 30ADRESSE

Cellca GmbHErwin-Rentschler-Str. 21 (Besucheradresse)Uhlmannstr. 28 (Postanschrift)88471 LaupheimTel. 07392 96648-10Fax. 07392 [email protected]

„Customer first, add value – das ist die Philosophie, die uns im täglichen Geschäftsbetrieb begleitet.“Hugo de Wit, Geschäftsführer

PHAR

AM-/

BIOT

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STECKBRIEF

KARRIERE

Celos Computer GmbHSie verlassen sich auf Ihre EDV – Sie verlassen sich auf uns. Denn wir überlassen nichts dem Zufall

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften■■ Technische Informatik ■■ System Engineer ■■ Fachinformatiker für Systemintegration■■ Fachinformatiker Netzwerktechnik (+ MCSE)

■■ Linux Spezialisten■■ CAD Supporter/Application Engineer■■ IT-Systemkaufleute ■■ Marketing und PR■■ Vertrieb ■■ Softwareentwicklung ■■ Qualitätsbeauftragte■■ Handelsfachwirte

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bürokauffrau/-mann■■ Fachinformatiker/in Anwendungsent-wicklung

■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann■■ IT-Systemkauffrau/-mann

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaUnterstützung sozialer Projekte jaUnterstützung Mitarbeiterweiterbildung jaBetriebliches Gesundheitsmanagement ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote sind unter www.celos.de eingestellt.

Die Celos Computer GmbH ist ein Lösungsanbieter mit Spezialisierung in den Bereichen Virtualisierung und Security. Dies erlaubt es dem Systemhaus mit seinen Standorten in Ulm, Kirchheim und Augsburg, individuelle

IT-Lösungen anzubieten.Damit verfügt Celos über Kernkompetenzen in allen wichtigen Unter-nehmensbereichen. Die Virtualisierungslösungen finden Anwendungen in den Bereichen Server, Storage, Anwendungs- sowie Desktopvirtua-lisierung. Die Security-Lösungen umfassen das komplette Netzwerk, eine überwachte WLAN-Struktur bzw. den gesicherten Zugriff auf Un-ternehmensdaten. Darüber hinaus verfügt Celos über besondere Kennt-nisse im Bereich CAD- und CAD-Virtualisierung. Alle Lösungen werden an die speziellen Bedürfnisse des Kunden angepasst. Geschäftspart-ner der Celos schätzen die persönliche, kompetente Beratung und den zuverlässigen Service. Als Ein-Mann-Betrieb von Thomas Hoff-mann gegründet, ist die Celos Computer GmbH auf mittlerweile über 90 Mitarbeiter/-innen gewachsen. Die Fachkompetenz des Personals unterstreichen zertifizierte Partnerschaften zu Herstellern wie z. B. Hewlett Packard, Microsoft, VMware, Citrix, Autodesk und viele mehr.

BRANCHE

IT-SystemhausGESCHÄFTSFELDER

Systemhausdienste sowie Spezialisie-rung in den Bereichen: Netzwerk-Infrastruktur, Security, Server- und Storage-Virtualisierung, Desktop- und Applikations-Virtualisie-rung, PDM & CAD

SOFTWARE

Projektmanagement-Software, Indivi-dualentwicklungen, Warenwirtschafts-Software für Systemhäuser

GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl. Ing. Thomas HoffmannSTANDORTE

Ulm, Augsburg, KirchheimMITARBEITER

insgesamt 90ADRESSE

Celos Computer GmbHListstraße 189079 UlmTelefon: [email protected]

IT-SY

STEM

HAUS

„Jeden Tag spüren unsere Kunden die Leidenschaft und Begeisterung, mit der meine Mitarbeiter ans Werk gehen. Alle Projekte erfahren sorgfältige und gewissenhafte Bearbeitung – die ganze Welt der IT aus einer Hand. Wir sind mit unserem Wissen nicht nur am Puls der Zeit, sondern denken schon heute an Ihre Zukunft.“Thomas Hoffmann, Geschäftsführer

63

STECKBRIEF

KARRIERE

Zum compassio Unternehmensverbund gehören 23 Seniorendomizile und mehrere am-bulante Dienste in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Das 2005 gegründete Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ulm ist im Bereich Senio-renbetreuung und –pflege tätig und bietet 2.500 Bewohnern ein neues Zuhause. Derzeit

sind rund 1.900 Mitarbeiter/innen im Unternehmensverbund beschäftigt.compassio ist ein innovatives, ständig wachsendes und kulturoffenes Unternehmen. Unsere Kompetenz liegt in der Betreuung und Pflege von dementen und pflegebedürftigen Menschen. Unser „alltagsori-entiertes Betreuungskonzept“ ermöglicht Gemeinschaft und berücksichtigt dabei die individuellen Be-dürfnisse jedes Bewohners. Pflege braucht Profis mit guter AusbildungEine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Un-ternehmensweit bilden wir über 160 Altenpflegeschüler/innen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig und die Aufstiegs-chancen in der Pflege sind ausgezeichnet. Leistungsgerechte Bezah-lung, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind Grundsätze unserer modernen Personalpolitik.

compassio GmbH & Co. KGModerne Betreuung und Pflege in Süddeutschland

AUSBILDUNG■■ Altenpfleger/in

DUALES STUDIUMBachelor of Arts (B.A.) in den Fachrich-tungen:

■■ Gesundheitsmanagement (DHBW Ravensburg)

■■ Industrie (DHBW Ravensburg)

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Einrichtungsleitung■■ Pflegedienstleitung■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege)■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitung■■ Verwaltungskräfte

ARBEIT UND FAMILIE■■ Flexible Arbeitszeitmodelle

■■ Unterstützung bei der Kinderbetreuung (in Ferienzeit etc.)

■■ Zuschuss für Kinderbetreuungskosten■■ Individuelle Personalentwicklung■■ Interne u. externe Fort- und Weiterbil-dungsangebote

■■ Betriebliche Altersvorsorge

CAMPUSPraktika/Ferienarbeit in der PflegeBundesfreiwilligendienst (BFD)Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten für pflegewissenschaftliche StudiengängeTraineeprogrammeDirekteinstieg

Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de

BRANCHE

Seniorenbetreuung und -pflegeGESCHÄFTSFELDER

DauerpflegeKurzzeitpflegeTagespflegeAmbulanter DienstBetreutes Wohnen

GRÜNDUNG

2005GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Weishaupt (Gesellschafter)Wolfgang Frühschütz

STANDORTE

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm23 Einrichtungen in ganz Süddeutsch-land (auch in Ulm, Senden u. Illertissen)

MITARBEITER

1.900ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Lisa PrinzADRESSE

compassio GmbH & Co. KGSyrlinstraße 3589073 UlmTelefon 0731 40969-0Fax 0731 [email protected]

SENI

OREN

BETR

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G UND

-PFL

EGE

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

WIR BERATEN• beim Aufbau von Kompetenzen im Unternehmen• in Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen• beim Wissenstransfer & -management im Unternehmen

• bei der persönlichen Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissenschaftlern

WIR UNTERSTÜTZEN• mit Interim-Engineering und -Management• durch Recruiting, Qualifizierung und Vermittlung der richtigen

Spezialisten• beim Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen• durch Coaching von Führungskräften, Spezialisten und ForschernWIR ENTWICKELN• neue Geschäftsbereiche mit Spezialisten• die Attraktivität als Arbeitgeber für Spezialisten• für Spezialisten geeignete Strukturen & Prozesse im Unterneh-

menWOVON UNSERE KUNDEN PROFITIEREN• Know-how & Erfahrung aus 25 Jahren Branchentätigkeit• Aktives Beraten, Unterstützen und Entwickeln –

im Unternehmen oder beim Spezialisten• Ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk aus Hochschulen,

Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unter-schiedlichster Disziplinen

consinion TECHNOLOGYWir schaffen Kompetenz.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEaus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT:

■■ Erfahrene Berater und Manager ■■ Ingenieure und Konstrukteure ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik

■■ Projektentwickler und -manager■■ Supply Chain Spezialisten

BRANCHE

UnternehmensberatungGESCHÄFTSFELDER

Projekt- und ProzessmanagementInterim-EngineeringPersonalcoaching

GRÜNDUNG

2001GESCHÄFSFÜHRER

Joachim Lang STANDORT

Ulm MITARBEITER


Joachim [email protected]

ADRESSE

consinion GmbHFrauenstraße 6589073 [email protected]

UNTE

RNEH

MENS

BERA

TUNG

„Wir verfügen über das Knowhow aus 25 Jahren Branchentätigkeit, ein gewachsenes und solides Netzwerk und beste Kontakte zu beiden Seiten des Arbeitsmarkts.“Joachim Lang

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit neinHomeoffice jaGleitzeit ja


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KARRIERE

STECKBRIEF

CSM Deutschland GmbH Werk Neu-Ulm/GerlenhofenÜber 100 Jahre Backmittel vom Ulmer Spatz

FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Internat. Management■■ Ingenieurwissenschaften■■ Qualitätsmanagement (QESH)■■ Logistik

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN

■■ Schnupperlehre■■ Praktika■■ Abschlussarbeiten

WEITERE ANGEBOTE■■ Betriebliche Altersvorsorge■■ Betriebliche Gesundheitsvorsorge■■ Interne Weiterbildungsprogramme

CSM Deutschland ist der führende Anbieter von Produk-ten und Serviceleistungen für handwerkliche und indus-trielle Hersteller sowie Großverbraucher von Backwa-ren im deutschen Markt. Unter den bekannten Namen

MeisterMarken und Ulmer Spatz werden u. a. Zutaten für Feinback-waren, Brot/Brötchen sowie Trennmittel an Handwerks- und Groß-bäckereien vertrieben.Das Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen ist die größte Fabrik für Backmi-schungen des Konzerns weltweit. Hier sind alle Produktionsprozesse für pulverförmige Ingredienzien wie Backmittel und Backmischungen für Brot, Brötchen und feine Backwaren, Sauerteigprodukte, Gebäck-füllungen und Feinbackmischungen konzentriert. Unsere hochmoti-vierten Mitarbeiter sorgen dafür, dass auf einem sehr hohen Quali-tätsstandard produziert wird. Computergesteuerte Prozesse stellen von Anfang bis Ende eine hohe Reproduzierbarkeit der Qualität sicher. Dokumentiert wird dieses Niveau durch weltweit anerkannte Stan-dards und Zertifizierungen. Das Produktportfolio erstreckt sich auf ca. 1.000 verschiedene Pro-dukte, die aus ca. 600 verschiedenen Rohstoffen mit der Unterstützung von energieeffizienten Versorgungssystemen und moderner Logistik hergestellt werden. Kundengruppen sind Handwerksbäcker, Großbäckereien und die Le-bensmittelindustrie. Ca. 10 % der Produkte gehen in den weltweiten Export, ca. 30 % der Produktion erfolgen für europäische Schwes-terfirmen.

BRANCHE

LebensmittelherstellungGESCHÄFTSFELDER

Ingredienzien BackwarenindustrieIngredienzien Lebensmittelindustrie

GRÜNDUNG


H. Eckmanns, B. Luten, F. Theeuwes, T. Tanck Vors. des Aufsichtsrates: H. Verstraeten

WERKLEITUNG

H. EckmannsSTANDORTE

CSM Deutschland: Bingen, Bremen, Delmenhorst, Neu-Ulm/GerlenhofenCSM Konzern: 60 Standorte weltweit

MITARBEITER

Neu-Ulm/Gerlenhofen 200Deutschland 1.100Weltweit 8.200


Martina Sienel ADRESSE

CSM Deutschland GmbHWerk Neu-Ulm/GerlenhofenHausener Straße 22D-89233 Neu-Ulm/GermanyT +49 7307/944 - 0F +49 7307/944 - [email protected]/deutschland

LEBE

NSMI

TTEL

HERS

TELL

UNG

www.jobs-ulm.

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KARRIERE

STECKBRIEF

Curanum Seniorenstift Ulm

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Pflegedienstleitungen■■ Ex. AltenpflegerIn■■ Ex. Krankheits- und Gesundheitspfle-gerIn

■■ Examinierte mit Zusatzqualifikation Hygiene-Beauftragte/r,

■■ MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r

ERGOTHERAPEUTEN■■ Altentherapeuten■■ Gerontopsych. Fachkräfte■■ AlltagsbegleiterInnen nach §87b

Die CURANUM Gruppe ist Betreiber von Seniorenstif-ten und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland. In-zwischen gibt es bundesweit 76 Curanum-Häuser, die vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, ambulan-

te Pflegedienste und betreute Wohnappartements anbieten.Das CURANUM Seniorenstift Ulm bietet wunderschön gelegen an derPauluskirche hochwertige Appartements für SeniorInnen mit um-fangreichen Therapie- und Serviceangeboten und einen integriertenstationären Pflegebereich mit Kurzzeitpflegeplätzen und einer Ta-gesbetreuung für demenziell veränderte Menschen.CURANUM bietet selbständiges Wohnen und ambulante Pflege, bis zur Pflegestufe 3 Betreuung in den eigenen vier Wänden. Gerne ist nach Absprache Probewohnen oder Verhinderungspflege im Pflege-hotel bis zu 8 Wochen möglich.Unser stilvoll eingerichtetes Restaurant, ein Bewegungsbad, umfang-reiche kulturelle Angebote und ein vielfältiges Aktivitäten-Programm sowie eine 24 Stunden am Tag besetzte Rezeption vervollständigen unser Angebot.

„Das CURANUM STIFT bietet vielfältige Pflege und Serviceangebote. Damit sind wir in der Lage, uns sehr gut auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer Bewohner einzustellen und ein möglichst hohes Maß an Lebensqualität zu gewährleisten.“Martin Grünitz, Stiftsdirektor Ulm

BRANCHE

GesundheitswesenGESCHÄFTSFELDER

Betreutes Wohnen für ältere Men-schen, stationäre und ambulante Pfle-ge, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege

GRÜNDUNG

Das CURANUM Seniorenstift Ulm (ehem. ELISA) wurde imJahr 1994 eröffnet.

GESCHÄFTSFÜHRER

Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Stiftsdirektor Ulm: Martin Grünitz

STANDORTE

76 Standorte bundesweitMITARBEITERZAHL

In Ulm ca. 145, bundesweit 6.500ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulm: Martin GrünitzBundesweit: [email protected]

ADRESSE

CURANUM Seniorenstift UlmFriedenstraße 39, 89073 UlmT. +49 731 9221 - 09F: +49 731 9221 - [email protected]

GESU

NDHE

ITSW

ESEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Ex. AltenpflegerIn (dreijährig)■■ AltenpflegehelferIn (einjährig)■■ Soziale Praktika ■■ Vorpraktika■■ Praxissemester Gesundheitsmanagement■■ Diplomarbeiten Gesundheitsmanage-ment/Marketing

■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD)

CAMPUSTeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme jaWerkstudenten ja

Ein Unternehmen der CURANUM Pflegeexperten-Gruppe

www.jobs-ulm.

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KARRIERE STECKBRIEF

Die Niederlassung Langenau ist Teil des internationalen Dachser-Netzwerkes und nimmt mit seinen 460 Mitarbeitern als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen einen wichtigen Stellenwert in der Region ein.

Neben seinen Transport- und Lagerleistungen bietet Dachser in Langenau auch kundenspezifische Kontraktlogistiklösungen an, wobei Projekte von der Beschaffung über die Lagerung bis hin zur weltweiten Distribution abgewickelt werden. „Aus dem Baukasten oder speziell für unsere Kunden erstellt.“Die Dachser Warehouses bilden ein Kernelement der ganzheitlichen Supply Chain-Lösungen. Die Umschlaglager sind Dreh- und Angelpunkt und stellen die Weichen für den optimalen Warenfluss.Jährlich werden in Langenau rund 1.100.000 nationale und internationale Sendungen distribuiert.Durch das leistungsstarke paneuropäische Transportnetzwerk sowie die interkontinentale Anbindung durch die Dachser Air & Sea Logistics ist Dachser weltweit verbunden.

BRANCHE

Dienstleistung, Transport/LogistikGRÜNDUNG

1930STANDORTE

Weltweit über 340ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Voigt/Herr ZehANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Frau SchäferADRESSE

Dachser GmbH & Co KGLogistikzentrum UlmThomas-Dachser-Str. 189129 LangenauTel. +49(0)7345/802-0www.dachser.com

TRAN

SPOR

T/LOG

ISTIK

FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Speditionskaufleute (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

AUSBILDUNG■■ Berufskraftfahrer (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Praktikanten (m/w)

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

Dachser GmbH & Co KGVon Langenau in die Welt

„Wir setzen auf jene Menschen als Kollegen, die Dachser durch ihre Kompetenzen, Wertehaltung und Intelligenz bereichern und die Herausforderung und das Besondere suchen. Als Arbeitgeber bieten wir eine langfristige, attraktive Perspektive und fördern durch intensive Aus und Weiterbildung. Knowledge breaks limits ist unsere Devise.“Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Daimler TSS GmbHEnabling Excellence

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Informatik■■ Wirtschaftsinformatik■■ Ingenieurwissenschaften■■ Naturwissenschaften■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration■■ Bachelor of Science (DH) Informatik■■ Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsin-formatik

■■ Kaufmann (m/w) Büromanagement

Daimler TSS ist der interne Serviceprovider des Konzerns, der Kunden innerhalb von Daimler mit IT-Solutions, -Ser-vices und -Consulting unterstützt. Das Produktportfolio umfasst dabei den gesamten Lebenszyklus einer Soft-

ware sowie die querschnittlichen Aufgaben Consulting, Training, Quality und Security.Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm, weitere Standorte sind Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen und Berlin. Das bedeutendste Auslandsengagement befindet sich derzeit in Malaysia, wo TSS in den Bereichen Standard- und Individualsoftware tätig ist. 2013 eröffnete das Unternehmen in Indien einen weiteren strategischen Near- und Off-shoringstandort, dem bald eine Präsenz in China folgen soll. Über 600 Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten realisieren umfangreiche App-likationen, stellen effiziente IT-Services bereit und begleiten komplexe IT-Projekte jeder Größenordnung, wie z. B. die Mobilitätskonzepte moovel oder car2go, in dem TSS u. a. für die Geschäftsprozessmodellierung, das Requirements Development für Software und Telematikhardware sowie Frontend- und Serversysteme verantwortlich ist.Neben ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern vor allem eines: die Sicherheit, zu einem großen Team zu gehören – gutes Betriebsklima und kurze Ent-scheidungswege inbegriffen. Denn nur in diesem gegenseitigen Vertrau-en entstehen marktgerechte Lösungen und solides Wachstum.

BRANCHE

IT-DienstleisterGESCHÄFTSFELDER

SolutionsServicesConsulting

GRÜNDUNG


Dr. Stefan Eberhardt (Vors.)Steffen Bäuerle

STANDORTE

Ulm, Berlin, Stuttgart, Leinfelden-Echter-dingen, Kuala Lumpur, Bangalore

MITARBEITERZAHL

über 600UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Diane MigullaADRESSE

Daimler TSS GmbHWilhelm-Runge-Str. 1189081 UlmTelefon: +49 (0)731-505-6139Telefax: +49 (0)[email protected]

IT-DI

ENST

LEIS

TER

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) jaBetriebliche Altersvorsorge ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm neinWerkstudenten ja

Ausgezeichneter Arbeitsplatz: Daimler TSS wurde dieses Jahr von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutsch-lands ausgezeichnet.

69

STECKBRIEF

KARRIERE

Die Deichmann-Gruppe ist ein erfolgreiches Familien-unternehmen und das bereits seit ÜBER 100 Jahren. Mit rund 1.300 Filialen sind wir Marktführer in Deutschland und Europa. Ohne unsere Mitarbeiter hätten wir das nicht

geschafft.Jedes Jahr stellen wir deshalb mehr als 1.000 Auszubildende ein, die unser Business von der Pike auf lernen. Dabei setzen wir auf Teamar-beit, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.Was wir dir bieten:Zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Dabei leisten alle Mitar-beiter einen wichtigen Beitrag. Mit einer professionellen Ausbildung bei der Nr. 1 im Schuheinzelhandel wirst auch du zum Schuh- und Verkaufsexperten.Dein Filialteam steht dir dabei immer zur Seite. Eine Ausbildung lohnt sich auch für dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsver-gütung gibt es Prämien. Und nicht zu vergessen: Du bekommst Perso-nalrabatt auf unsere Schuhe.Du möchtest in einem sympathischen und kollegialen Team arbeiten? Du suchst ein Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive? Dann haben wir den passenden Schuh für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

BRANCHE

EinzelhandelGESCHÄFTSFELDER

SchuheGRÜNDUNG

1903STANDORTE

vertreten in 23 Ländern mit 3.500 FilialenMITARBEITERANZAHL

weltweit ca. 35.000 BEWERBUNGSADRESSE

Bitte bewerben Sie sich in einer Filiale in Ihrer Nähe.

WEITERE INFOS

www.deichmann-karriere.de

EINZ

ELHA

NDEL

STELLENANGEBOTE… finden Sie immer aktuell auf unserer Karriereseite unter www.deichmann-karriere.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Verkäufer (m/w)■■ Einzelhandelskaufmann (m/w)■■ Handelsfachwirt (m/w)

Deichmann SEWeil wir Schuhe lieben

70

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Diehl Aircabin GmbHWir realisieren Ideen, die fliegen.

Die Diehl Aircabin GmbH gehört seit 2008 zum Teilkonzern Diehl Aerosystems und arbeitet weltweit erfolgreich als Entwickler und Hersteller von Flugzeugkabinen und Sys-temelementen für die internationale Luftfahrtindustrie.

Diehl Aircabin verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Composi-te-Technologie. Heute umfasst der Kompetenzbereich die Produkt- und Verfahrensentwicklung, das Design, die Vorentwicklung, die Konstruk-tion, die Produktion sowie die Qualifikation von Kabinenelementen und reicht bis hin zur Integration von Systemkomponenten, wie Inflight-En-tertainment, Sauerstoffsystemen und Elektrik. Das Portfolio wird ergänzt durch die Herstellung von Klimarohren, Luftauslässen und komplexen Schlaf- und Ruheräumen für das Flugzeugpersonal. Ein weiteres Ge-schäftsfeld ist die Herstellung von exklusiven Kabinenausstattungen und Möbeln für VIP und Corporate Jets. Durch die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen stellt die Diehl Aircabin GmbH einen „full service provider“ für Flugzeugkabinen dar. Zu ihren Kunden zählen unter anderem namhafte Flugzeughersteller wie Airbus, Boeing und Eurocopter.

BRANCHE

Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelemen-ten

UNSER MANAGEMENT

Dipl.-Ing. (FH) Hans-Peter Traber, Dipl.-Ing. (FH) Klaus Jabs, Dipl. Kfm. Reiner Edel

STANDORTE

Laupheim, Hamburg, Toulouse (Frankreich), Tianjin (China), Nyírbátor (Ungarn)

MITARBEITERZAHL

ca. 2050 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabrina SchusterADRESSE

Diehl Aircabin GmbHAm Flugplatz88471 LaupheimTelefon: +49 (0) 73 92 7 03 0Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60www.diehl.com

PROD

UKTIO

N/EN

TWIC

KLUN

G

FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieur/in z. B. im Bereich Statik, Akustik, Konstruktion und Qualitätsma-nagement

■■ Einkäufer/in strategisch sowie operativ, auch im Bereich Supply Chain

■■ Informatiker/in■■ Fachspezialist/in

AUSBILDUNG■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe

■■ Mechatroniker/-in

STELLENANGEBOTESiehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com

DUALE STUDIENGÄNGE■■ Bachelor of Engineering/Ulmer Modell, Fachrichtung Maschinenbau Entwick-lung/Konstruktion, Fachrichtung Indust-rieelektronik/Automatisierungstechnik

■■ Bachelor of Engineering/DHBW Ravensburg■■ Luft- und Raumfahrttechnik/DHBW Ravensburg

■■ Bachelor of Arts Fachrichtung BWL-Industrie


ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit ja

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STECKBRIEF

KARRIERE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg HeidenheimDas duale Hochschulstudium

BACHELORSTUDIENGÄNGEStudienfeld Wirtschaft

■■ BWL – Bank■■ BWL – Dienstleistungsmarketing■■ BWL – Handel■■ BWL – International Business■■ BWL – Industrie■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik■■ BWL – Versicherung

Studienfeld Technik■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen

Studienfeld Informatik■■ Informatik■■ Wirtschaftsinformatik

Studienfeld Gesundheit■■ Angewandte Gesundheitswissenschaften■■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung ■■ Medizintechnische Wissenschaften

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim verbindet mit ihrem dualen Studienkonzept ein Hoch-schulstudium mit einer praktischen unternehmensbe-zogenen Ausbildung. Daran beteiligt sind mehr als 900

Partnerfirmen und soziale Einrichtungen. Im dreimonatigen Wechsel findet die Ausbildung im Betrieb bzw. der sozialen Einrichtung und das Studium an der Dualen Hochschule Heidenheim statt. Das Lehrperso-nal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und nebenberuflichen DozentInnen, die überwiegend aus der betrieblichen Praxis stammen. Durch die enge Kooperation mit den ausbildenden Unternehmen schla-gen sich Veränderungen in der Wirtschaft in aktuellen, praxisorientierten Studienkonzeptionen nieder. Die Duale Hochschule Heidenheim pflegt Kontakte zu 35 ausländischen Partnerhochschulen. Im Laufe ihres Studiums verbringen über 40 Pro-zent der Heidenheimer Studierenden einen Aufenthalt im Ausland. Der attraktive Neubau der Dualen Hochschule Heidenheim bietet den Stu-dierenden eine optimale Ausstattung auf technisch höchstem Niveau.

„Wie zwei Zahnräder greifen die beiden Teile des Intensivstudiums ineinander. Nach drei Jahren besitzen die AbsolventInnen nicht nur einen akademischen Abschluss, sondern auch praktische Handlungskompetenz für das Berufsleben.“Prof. Manfred Träger, Rektor

BRANCHE

Duale Hochschule FAKULTÄTEN

Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, Gesundheit

GRÜNDUNG

1976 als Berufsakademie Heidenheim gegründet, 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule

REKTOR

Prof. Manfred Träger STUDIERENDE

2.500PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen

MITARBEITERZAHL

54 Hauptamtliche ProfessorInnen86 MitarbeiterInnen

AKKREDITIERUNG

210 ECTS-PunkteADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg HeidenheimMarienstr. 2089518 Heidenheim

STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/[email protected]

DUAL

E HOC

HSCH

ULE

www.dhbw-heidenheim.de

Dreijähriges Duales Studiumin den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

- enge Verzahnung von Theorie und Praxis

- attraktive Partnerunter-nehmen

- national und internationalanerkannter Bachelor-Abschluss

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim.

Studienfeld Sozialwesen:■■ Soziale Arbeit:

- mit älteren Menschen/Bürgerschaftli-ches Engagement

- Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen

- Kinder- und Jugendhilfe- Soziale Dienste der Jugend-, Sozial-

und Familienhilfe- Sozialmanagement

BERUFSBEGLEITENDE MASTERANGEBOTE

■■ General Management (MBA)■■ Governance Sozialer Arbeit (M. A.)■■ Business Management – Banking & Finance (M. A.)

■■ Wirtschaftsingenieurwesen (M. Sc.)■■ Maschinenbau (M. Eng.)

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KARRIERE

DIGITAL-ZEIT GmbHSchwäbisch. Ehrlich. Gut.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure/Bachelor/Master Fachrich-tung Informatik, BWL

■■ Wirtschaftsinformatiker■■ Vertriebsingenieure■■ Techniker

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Fachinformatiker

Die DIGITAL-ZEIT GmbH liefert als Software-Spezialist unter dem Namen AVERO® maßgeschneiderte Program-me zur Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung sowie Zutrittskontrolle für Industrie und Gewerbe. Ergänzt wird

unser Angebot durch einen Leitstand zur optimalen Fertigungsplanung und -steuerung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Wicona, Settele und Britax Römer.Durch ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis und immer neue In-vestitionen in die Weiterentwicklung unseres Angebots garantieren wir einen langjährigen Einsatz unserer Produkte mit transparenten Folgekosten und sind damit ein zuverlässiger Partner heute und in der Zukunft. Selbstverständlich ist uns hierbei ein kundenorientierter Sup-port, der flexibel auf die Fragestellungen unserer Auftraggeber reagiert.Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und Professionalität zu überzeugen. Dies erreichen wir mit einem hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvol-len Miteinander tragfähige Lösungen für unsere Kunden erarbeitet.

BRANCHE

InformationstechnikGESCHÄFTSFELD

Hard- und Software für Betriebsanwendungen

GRÜNDUNG


Wolfgang VolzSTANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

28ADRESSE

DIGITAL-ZEIT GmbHMax-Eyth-Str. 40/189231 Neu-UlmTelefon: +49 (0) 731 205557-0Telefax: +49 (0) 731 205557-50

E-Mail: [email protected]: www.digital-zeit.de

INFO

RMAT

IONS

TECH

NIK

„Wer die Zeit im Griff hat, kann sich im besten Fall auch Freiräume schaffen zum Nachdenken, für neue Anstöße, für Visionen, um damit eine positive Entwicklung auch in derZukunft zu sichern.“Wolfgang Volz, Geschäftsführer

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice teilweise

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten ja

STELLENANGEBOTESiehe www.digital-zeit.de

www.jobs-ulm.

Unsere Kernkompetenzen:Fertigung/ProduktionProjektzeiterfassung, Betriebsdatener-fassung, Fertigungsleitstand, Ticket-Management, Manufacturing Execution System (MES)

Human ResourcesZeiterfassung, Zutrittskontrolle, Web-portal, Workflow, Mobile Zeiterfassung, Kantinendatenerfassung, Personaleinsatz-planung, Digitale Personalakte, Besucher-Management

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KARRIEREFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■■ Industriemechaniker■■ Elektrotechniker■■ Fertigungssteuerer■■ Industriekaufleute■■ Betriebswirte■■ Wirtschaftsingenieure

ARBEIT UND FAMILIE■■ Saisonale Aktivitäten■■ Umzugsbegleitung■■ Flexible Arbeitszeiten■■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung

Viele Unternehmen suchen händeringend gut ausge-bildete Mitarbeiter, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – das zeigen die Ergebnisse des „DIS AG Fach-kräftekompass“. Im Rahmen dieser repräsentativen Er-

hebung erfasst die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, gemeinsam mit TNS Infratest regelmäßig Trends und Ent-wicklungen zum Thema Fachkräftemangel. Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte bringt die DIS AG seit rund 45 Jahren Unternehmen und Arbeitnehmer passgenau zusammen – auch am Standort Ulm, einem von rund 70 deutschlandweit. Seit 1999 vermittelt das Team Experten in den Bereichen Industrie und Office & Management, 2011 nahm zusätz-lich die Außenstelle in Ravensburg die Arbeit auf. Die insgesamt mehr als 100 Mitarbeiter des Standorts bringen ihr Know-how bei renom-mierten Kundenunternehmen ein und sammeln bei Projekteinsätzen in kurzer Zeit vielfältige Erfahrungen. Mit einem umfassenden Weiterbil-dungsangebot sorgt die DIS AG zudem dafür, dass sie immer auf dem Laufenden bleiben, und bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

„Wer Arbeitnehmer heute begeistern möchte, muss mehr bieten als eine reine Jobmöglichkeit. Wir bieten nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten mit Perspektive, die individuell auf unsere Mitarbeiter zugeschnitten sind, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld – das zeigt auch unser regelmäßig gutes Abschneiden beim Wettbewerb ‚Deutschlands Beste Arbeitgeber‘.“

DIS AGIhr Partner für strategische Personallösungen

PERS

ONAL

DIEN

STLE

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Giuseppina Di Marco, Niederlassungsleiterin bei der DIS AG in Ulm

CAMPUS■■ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau

■■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)

■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte

■■ Einzelcoachings in Englisch■■ Bewerbertraining

STELLENANGEBOTEAlle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.dis-ag.com.

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BRANCHE

Personaldienstleistung

GESCHÄFTSFELDER

Finance IndustrieInformation TechnologyOffice & ManagementEngineeringOutsourcing & Consulting

GRÜNDUNG

1967 in BerlinStandort Ulm: 1999Außenstelle Ravensburg: 2011

GEMEINSAM FÜR DAS BESTE ERGEBNISELENA G.

VorstandssekretärinFABIAN A.

Account ManagerLENA B.

Marketing ManagerinJULIAN M.

strategischer Einkäufer

9 x unter „Deutschlands Bester Arbeitgeber“

Über 45 Jahre Erfahrung

IndividuelleFörderprogramme

INFORMATION TECHNOLOGYINFORMATION TECHNOLOGYINDUSTRIEINDUSTRIE FINANCEFINANCEOFFICE & MANAGEMENT

Wenn Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame werden soll, sprechen Sie mit uns: Denn bei der DIS AG stehen Sie und Ihre berufl ichen Interessen im Mittelpunkt. Im Bereich Offi ce & Management fi nden wir genau den Job, der zu Ihnen passt und bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Klick zum Happy End: www.dis-ag.com/om

Fortsetzung garantiert: Ihre Karrierebegleiter der DIS AG.

DIS AG • Offi ce & Management / Industrie • Neutorstraße 12 • 89073 UlmTelefon 0731 92063-10 • ulm-offi [email protected] / [email protected]

DIS AG • Offi ce & Management • Marktstraße 49 • 88212 RavensburgTelefon 0751 295938-11 • ravensburg-offi [email protected]

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NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit: 166Standort Ulm:Geschäftsbereich Office & Management Geschäftsbereich IndustrieAußenstelle Ravensburg:Geschäftsbereich Office & Management

NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Office & Management: Giuseppina Di MarcoIndustrie: Thomas KirsteinAußenstelle Ravensburg: Isabel Baumgartner

MITARBEITERZAHL

Bundesweit: rund 10.000Standort Ulm: über 100

www.jobs-ulm.

ADRESSE

DIS AG Office & ManagementDIS AG IndustrieNeutorstraße 1289073 UlmTelefon: +49 (0)731-92063-10E-Mail: [email protected]: [email protected]

DIS AG Office & ManagementMarktstraße 4988212 RavensburgTelefon: +49 (0)731-92063-30E-Mail: [email protected]

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Atrium Hotel

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Dodel Metallbau GmbHFassaden aus Metall und GlasSystemlieferant Fahrzeug- und Anlagenbau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure, Techniker und technische Zeichner der Fachrichtung Metallbau

■■ Facharbeiter Metallbau für Produktion, Montage und Service

■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitbeschäftigung ja

Die Dodel Metallbau GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Bereich von Fassaden aus Metall und Glas im süddeutschen Raum. Aus den Materialien Alumini-um, Stahl und Glas entwickeln, planen, fertigen und

montieren wir anspruchsvolle Fassadenlösungen. Dabei leisten wir durch energiesparende hochwärmedämmende Fas-saden mit langer Lebensdauer sowie durch Integration von energie-erzeugenden Komponenten wie Photovoltaik in unseren Fassaden einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigem Bauen.

Referenzen sind Gebäude in der Neuen Mitte Ulms wie die Zentralbib-liothek, die Sparkasse oder das Haus der Museumsgesellschaft sowie mehrere Test- und Entwicklungszentren für Audi in Ingolstadt und Ne-ckarsulm oder das Mercedes-Benz Global Training Center in Stuttgart.

Des Weiteren sind wir Systemlieferant für den Fahrzeug- und An-lagenbau. Wir entwickeln, fertigen, montieren, lagern und liefern Komponenten aus den Bereichen der Blech- und Stahlbearbeitung.

Besonderen Wert legen wir auf die Aus- und Weiterbildung im eige-nen Betrieb.

BRANCHE

MetallbauGESCHÄFTSFELDER

Fassaden aus Metall und GlasSystemlieferant für den Fahrzeug- und Anlagenbau

GRÜNDUNG

1877 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef DodelRalf Dodel, Dipl.-Wirt.-Ing.

STANDORT

Ulm DonautalMITARBEITER

230ADRESSE

Dodel Metallbau GmbHDaimlerstraße 689079 UlmTel. 0731 40198-0Fax. 0731 [email protected]

META

LLBA

U

„Unser Anspruch ist die erstklassige Ausführung unserer Aufträge. Garant für den Erfolg sind unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter.“Ralf Dodel, Geschäftsführer

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Metallbauer (m/w) Schwerpunkt Konst-ruktionstechnik

■■ Technischer Zeichner (m/w)


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STECKBRIEF

KARRIERE

DONAU 3 FM

FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Redaktion■■ Moderation■■ Rundfunktechnik■■ Mediavertrieb/Marketing■■ Internetcontent■■ Verwaltung/Disposition/F+R

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien■■ Veranstaltungskaufmann

CAMPUSPraktika (Redaktion + Marketing/Event) jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung.Mit lokaler Information, Unterhaltung und Comedy iden-tifiziert sich der Sender mit der täglichen Erlebnisweltdes Hörers zwischen Donau, Iller und Riß. In der Musik

hebt sich DONAU 3 FM mit den größten Hits aus 4 Jahrzehnten ganz bewusst von den Mitbewerbern ab.Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der DONAU 3 FM Morningshow. Ortliebund Felix wecken Ulm und Umgebung und sorgen für einen angeneh-men Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe StundeNachrichten aus Ulm, Deutschland und der Welt. Auch mit großen Events macht sich DONAU 3 FM seit bereits 10 Jahren einen Namenin Ulm und Umgebung. Mit Weltstars wie The Who, Chris de Burgh, TOTO , den Toten Hosen oder Sir Elton John setzt man immer wiederneue Maßstäbe im Eventbereich. Die Werbekunden profitieren vom Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren Werbespots erreichen sie perfektdie einkommensstarken Haushalte im Wirtschaftsraum Donau/Iller ohne Streuverluste.

„DONAU 3 FM ist Arbeitgeber ‚Made in Schwaben‘ mit einem Programm ‚Made in Schwaben‘. Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region und fühlen sich dieser verpflichtet. Und das spürt der Hörer!“Carlheinz Gern, Geschäftsführer

BRANCHE

Privater HörfunkGESCHÄFTSFELDER

Verkauf von klassischer HörfunkwerbungWerbung im InternetSonderwerbeformenSponsoringWerbespotproduktionOrganisation von Veranstaltungen/Events

SENDESTART

1. 1. 2003ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER

Carlheinz GernMITARBEITER


Jutta KesselADRESSE

DONAU 3 FMM.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co.KGBasteistraße 3789073 UlmTelefon 0731 800 13-0Fax 0731 800 [email protected]

PRIV

ATER

HÖR

FUNK

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STECKBRIEF

KARRIERE

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie!Unter dieser Maxime sind wir vor 25 Jahren gestartet. Die von Anfang an konsequente Umsetzung des Quali-tätsmanagements, bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass

er in einer qualitätsbewussten Organisation arbeitet, hat die Voraus-setzungen dafür geschaffen, dass wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Qualitätsmanagement und Kun-dennähe eng zusammen.Qualität, auf die es ankommt:Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unterneh-men nach ISO 9001 zertifiziert.Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Zulieferindustrie, die Waffenindustrie und der Maschinenbau.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Metallfacharbeiter/-in■■ Werkstoffprüfer/-in■■ Kaufmännischer Bereich

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice nein

„Unser Anspruch: Ein Höchstmaß an Qualität zusammen mit verbindlichen Lieferzeiten und dennoch steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.“Stefan Schiele, Geschäftsführer

BRANCHE

MetallbearbeitungGESCHÄFTSFELDER

SchutzgaswärmebehandlungSalzbadwärmebehandlungDiverse NitrierverfahrenInduktivhärtenVakuumbehandlungWeitere Dienstleistungen wie Tief-kühlen, Brünieren, Richten, Sandstrah-len, Läppstrahlen

GEGRÜNDET


Stefan SchieleMITARBEITERZAHL


Ingrid SchieleADRESSE

Böttgerstr. 1189231 Neu-UlmTel. 0731 97828-0Fax 0731 [email protected]

META

LLBE

ARBE

ITUNG

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten neinTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Donau-Härterei GmbHHart in unseren Dienstleistungen –herzlich mit unseren Kunden

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Mit einzigartigem Team zu einzigartigen Lösungene.solutions entwickelt an den Standorten Ingolstadt, Erlangen und Ulm smarte Infotainment-Geräte für Audi und den VW Konzern. Dabei stehen wir für maximale

Connectivity, zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Mul-timediaerlebnis und attraktive, ergonomische Bedienschnittstellen.Automobiles Infotainment stellt uns vor immer neue Herausforde-rungen, wenn es gilt, Consumer Electronics auch im Auto erlebbar zu machen. Kurze Innovationszyklen erfordern es, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Hinzu kommt eine Vielzahl neuer Funk-tionen, die vor einigen Jahren noch gar nicht bekannt waren, aber heute selbstverständlich sind.Wir sind überzeugt, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Auto grundlegend verändern werden. Unsere 360 Mitarbeiter/innen aus 28 Ländern en-gagieren sich täglich dafür, schon heute die Technologien von mor-gen zu gestalten. Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre fort und suchen engagierte Kollegen/innen, die zum Erfolg spannen-der Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir Sie mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEInsbesondere aus den Bereichen:

■■ Informatik■■ Elektrotechnik/Elektronik■■ Mechatronik■■ Konstruktion■■ Fahrzeugtechnik■■ Betriebswirtschaft

CAMPUSWerkstudenten (m/w) jaPraktika jaAbschlussarbeiten ja

STELLENANGEBOTEAlle aktuellen Stellenangebote unter www.esolutions.de

„Wir haben keine Vision, sondern ein klares Ziel: Wir entwickeln die besten Infotainmentsysteme der Welt!“ Dr. Riclef Schmidt-Clausen, Geschäftsführer

BRANCHE

AutomotiveGESCHÄFTSFELDER

Automotive-InfotainmentGRÜNDUNG


Uwe Reder, Dr. Riclef Schmidt-ClausenSTANDORTE

Ingolstadt, Erlangen, UlmMITARBEITER

360IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Svenja TriemerADRESSE

e.solutions GmbHLise-Meitner-Straße 1089081 [email protected]

www.xing.com/companies/e.soluti-onsgmbhhttp://www.linkedin.com/company/e-solutions-gmbhhttps://www.facebook.com/e.solutionsgmbhhttps://www.google.com/+EsolutionsDe

AUTO

MOTIV

E

e.solutions GmbHInfotainment redefined

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KARRIERE

STECKBRIEF Wir geben jedem Objekt den passenden RahmenAls Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Ge-werbebau haben wir uns einen Namen gemacht: Seit mehr als 30 Jahren ist die Dieter Eitle GmbH der Partner

für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik. Unser Leistungsportfolio haben wir in den letzten Jahren um Leistungen aus dem Glas- und Metallbau erweitert. Von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Photovol-taik, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – hier bekommen Sie alles aus einer Hand – aus einer Familie. Europaweit und in enger Zusammenarbeit mit Objektplanern und Architekten. Unsere Kunden und Architekten profitieren von unserem leistungsstarken Komplet-tangebot. Überzeugend in Qualität, Service und Termintreue. Mit Hilfe modernster Technik. Aus jahrelanger Erfahrung garantieren wir Ge-bäudehüllen mit System.Wenn Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit langfristiger Zukunftsperspektive interessiert sind, freuen wir uns auf

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik)

■■ Technischer Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEWir suchen laufend engagierte Mitarbei-ter (m/w) wie z.B.

■■ Konstrukteure■■ Bau- und Projektleiter■■ Kalkulatoren■■ CNC-Maschinenbediener■■ Blechbauer■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau

■■ Metallbauer

■■ Technischer Konstrukteur Dach & Wand■■ Abdichtungstechniker Flachdach■■ Bauspengler/Bauklempner

AKTUELLE STELLENANGEBOTE (M/W)FÜR DIE STANDORTE NEU-ULM &WERTINGEN:METALLBAU:

■■ Kalkulator■■ Konstrukteur/Metallbau-Techniker■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Projektleiter

INDUSTRIEBAU/DACH & WAND:■■ Konstrukteure/Technischer Zeichner■■ Dachdecker/Bauspengler/Bauklempner

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/de_unter-nehmen_ihre_karriere.html

BRANCHEN

Bauwesen/HochbauGlas- und Metallbau

GESCHÄFTSFELDER

IndustriebedachungenDachbegrünungenFlachdachsanierungenProfilblechtechnikFenster und Türen aus AluminiumGlattblechfassadenPfosten-RiegelfassadenBrandschutztüren

GRÜNDUNG


Dieter EitleFelix EitleUli Eitle

STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen86637 Wertingen

MITARBEITER/BELEGSCHAFT


Felix EitleE-Mail: [email protected]

ADRESSEN

Dieter Eitle GmbHDaimlerstraße 1289233 Neu-Ulm/BurlafingenTel. +49.731.9791-0Fax +49.731.9791-145E-Mail: [email protected]

Eitle Glas- und Metallbau GmbHSchützenstraße 1986637 WertingenTel. +49.731.9791-200Fax +49.731.9791-245E-Mail: [email protected]

www.eitle.de

BAUW

ESEN

Dieter Eitle GmbHGebäudehüllen mit System

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STECKBRIEF

KARRIERE

Das Eloxalwerk Ehingen, gegründet im Jahr 1965, hat sich in den vergangenen 50 Jahren zu einem der füh-renden Unternehmen in der Oberflächenbeschichtung in Deutschland entwickelt.

Durch stetige Erweiterung unserer Produktpalette sind wir heute in der Lage, unseren Kunden im Metall- und Fassadenbau, Maschinen-bau oder dem Automobilbau ein umfangreiches Bearbeitungsange-bot der Oberflächenbeschichtung von Metallen in höchster Qualität anzubieten. Durch zusätzliches Know-how in der Weiterbearbeitung und Komplettierung von Bauteilen sind wir ein verlässlicher und ge-schätzter Systemlieferant für unsere Kunden.Die für unsere Kunden eloxierten oder pulverbeschichteten Gebäude stehen auf der ganzen Welt, wie zum Beispiel:- Ericusspitze Spiegel-Gebäude, Hamburg- DLR, Oberpfaffenhofen- Maison du Savoir, Luxemburg- BP 4, London UK- Zentralbibliothek, Ulm- Neue Chirurgie Uni-Ulm

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure und Techniker der Fachrich-tungen Oberflächentechnik, Elektro-technik

■■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

■■ Facharbeiter in der Produktion und im Lagerwesen

AUSBILDUNGSBERUFE:■■ Industriekauffrau/Industriekaufmann

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitbeschäftigung ja

CAMPUSSchülerpraktika und Ferienarbeit ja

BRANCHE

OberflächenveredelungEloxieren; Pulverbeschichten; Decoral-Beschichtung; Delta-Magni-Beschichtung;Systemlieferant für den Metall- und Automobilbau

GRÜNDUNG


Dipl. Ing. Josef EckertSTANDORT

89584 Ehingen/DonauMITARBEITER

180ADRESSE

ELOXALWERK EHINGENKrämer + Eckert GmbH&Co KGBerkacherstraße 5689584 [email protected]

OBER

FLÄC

HENV

ERED

ELUN

G

ELOXALWERK EHINGEN

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STECKBRIEF

KARRIERE

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG kümmert sich um eine sichere Versorgung mit Energie in Großtei-len Baden-Württembergs, ihrer Heimat. Sie produziert, handelt, transportiert und vertreibt aber nicht nur Strom,

Gas und Wärme. Sie gestaltet auch aktiv die Energiezukunft mit: Die EnBW investiert in erneuerbare Energien wie beispielsweise in die Windkraft an Land und auf dem Meer; sie plant nachhaltige Versor-gungslösungen für Städte und erprobt sogenannte intelligente Netze.Der grundlegende Umbau der Energieversorgung hat ebenso tief-greifende Konsequenzen für Geschäftsfelder und Struktur von Ener-gieunternehmen wie der EnBW. Wir versprechen Ihnen, dass wir die Energiewende sicher machen. Zwei Herzschläge treiben uns dabei an: Wir wollen unsere Kunden flexibel, schnell und vorausschauend bedienen. Wichtig sind uns dabei Nähe, partnerschaftlicher Dialog und innovative Produkte. Und wir wollen einen hocheffizienten Ma-schinenraum betreiben: Darunter verstehen wir die effiziente Bereit-stellung von Produkten wie Strom, Wärme, Gas, E-Mobilität. Wir sind eine EnBW mit einem Ziel: erster Ansprechpartner in Energiefragen für unsere Kunden zu sein.Junge Leute haben bei der EnBW gute Ausbildungs-und Karriere-chancen: Am Standort Biberach bietet die EnBW ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und Studiengängen an. Das Unternehmen braucht hoch qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte für die Gestaltung der Energiezukunft.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik■■ Industriekaufleute (w/m)■■ Bachelor of Engineering/Elektrotechnik (w/m)

■■ Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) Studiengang Wirtschaftsinformatik

■■ Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) Studiengang Industrie

EnBW IST EIN TOP-ARBEITGEBER. Bereits zum achten Mal gehört die EnBW zu Deutschlands attraktivsten Arbeitge-bern. www.toparbeitgeber.com

EnBW – EIN FAMILIENFREUND-LICHES UNTERNEHMENWir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Kinderbetreuungsangebote vom Krippen-platz über Beratung zu Tagesmüttern und Babysittern.

ENER

GIEV

ERSO

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Thomas Stäbler, Leiter EnBW Regionalzentrum Oberschwaben

„Wir nehmen die Chancen des Wandels aktiv an und gestalten die Energiezukunft mit. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern arbeiten wir neben den traditionellen Themen der Energieversorgung an innovativen Projekten für eine moderne und nachhaltige Energieversorgung. Wir bieten engagierten Menschen viele berufliche Herausforderungen und die Gelegenheit, eigene Fußabdrücke auf dem Weg zur Energiezukunft in unserer Region zu hinterlassen“

EnBW Energie Baden-Württemberg AGRegionalzentrum Oberschwaben in Biberach

BRANCHE

EnergieversorgerGESCHÄFTSFELDER

Kommunale Beziehungen und energienahe Dienstleistungen

GRÜNDUNG

1909/1997VORSTAND

Dr. Frank Mastiaux (Vorsitzender)STANDORTE

BiberachMITARBEITERZAHL

350 in der RegionADRESSE

EnBW Energie Baden-Württemberg AGRegionalzentrum OberschwabenAdolf-Pirrung-Str.788400 BiberachTel.:07351 53-0www.enbw.com

Online-Bewerbung unter: www.enbw.com/ausbildung

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8/10 mm

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Nach vorn kommen ist Einstellungssache.

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Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und wollen im Team nach vorn kommen? engineering people verbindet bes-te technische Lösungen mit klaren Perspektiven. Wir erdenken, entwickeln, konstruieren, testen, optimie ren, dokumentieren im Auftrag führender Industrieunternehmen. Und bringen Ingenieu-rinnen und Ingenieure per Projekt-, Fach- und Führungskarriere persönlich weiter.

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KARRIERE

engineering people groupengineering people. supporting experts.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W■■ Ingenieure/Bachelor/Master der Fach-richtungen Antriebstechnik, Elektrotech-nik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschi-nenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produk-tionstechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen

■■ Vertriebsingenieure■■ Techniker

Die engineering people group unterstützt leistungs-fähige Industrieunternehmen in sämtlichen Denk- und Realisierungsprozessen. Wir bieten Beratung und kompetente Fachleute (Inge-

nieure, Informatiker, Techniker) in Engineering, Software und Testing, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT.Von der Idee über Entwicklung und Konstruktion, Applikation und Testing bis hin zu Serienreife, Dokumentation und CE-Management entstehen kundenspezifisch beste Lösungen. Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahr-zeuge, Informatik, (Sonder-)Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktion.‚Persönlich weiter kommen‘ ist das Motto der ep Weiterbildung: mit drei Entwicklungsmodellen, starken Bildungsangeboten und persön-lichem Lernguthaben. Unsere Kunden schätzen das ep Spezialwissen, unsere Zuverlässig-keit, Initiative und Fairness. Unsere Mitarbeiter/innen verbinden mit ep spannende Aufgaben, gute Konditionen, Karrierebegleitung, ein starkes Team und einen sicheren Arbeitsplatz. Interessiert? fon 0731 20790-0, online www.engineering-people.de, www.ep-career.de.

„Unsere Mitarbeiter/innen überzeugen unsere Kunden durch Kompetenz, Flexibilität, Zuverlässigkeit – und tragen so zum Erfolg bei. Nicht jede/r passt zu uns. Aber werzu uns passt, ist mit ep auf dem besten Kurs.“Winfried Keppler, Geschäftsführer

TÄTIGKEIT

IngenieurgesellschaftGESCHÄFTSFELDER

Engineering, Testing, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT

GRÜNDUNG


Winfried KepplerSTANDORTE

Ulm, Stuttgart, Mannheim, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Friedrichs-hafen, Augsburg

MITARBEITERZAHL

300ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Corinna AumannADRESSE

engineering people GmbHSöflinger Straße 7089077 UlmDeutschlandTelefon: +49 (0)731-20790-132Telefax: +49 (0)731-20790-120corinna.aumann@engineering-people.dewww.engineering-people.de

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ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice teilweise

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

Lernen Sie uns näher kennen! Das aktuelle ep Magazin erhalten Sie von Birgit Keazor ([email protected]).

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STECKBRIEF

KARRIERE

Seit mehr als 40 Jahren ist ESTA einer der führen-den Anbieter im Bereich der Absaugtechnik. Überall dort, wo bei Fertigungsprozessen Staub, Rauch oder Späne entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das

Produkt sortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstau-bern auch Industriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, Absauggebläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA sorgt für ein konsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßge-schneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn reine Luft am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaft-liche Forderung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie stei-gert nachweislich die Produktivität am Arbeitsplatz.Der Erfolg von ESTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für das Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente und ermöglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. in Form einer Berufsausbildung oder eines DH-Studiums. Auch für Absolventen und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für die Besten der Branche.

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KGDie ganze Welt der Absaugtechnik

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international (m/w)■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w)

■■ Konstrukteure (m/w)■■ Produktentwickler (m/w)■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitar-beiter (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Elektro-technik – Automation, Verfahrenstech-nik, Wirtschaftsingenieurwesen

■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Produktdesigner (m/w)

„Wir haben den höchsten Anspruch an unsere Produkte, unseren Service und nicht zuletzt an uns selbst. Deshalb brauchen wir Mitarbeiter, die unser Unternehmen entscheidend prägen und mit ihrem Engagement zum Erfolg führen. Dies gelingt uns durch moderne Arbeitsbedingungen, eine hohe Ausbildungsquote und attraktive Entwicklungschancen.“Wolfgang Fezer, ESTA Personalleiter

BRANCHE

MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER

Absauggeräte und Entstaubungsanlagen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche

GRÜNDUNG


Dr. Peter KulitzMITARBEITER

150 in SendenSTANDORTE

Ulm/SendenVertretungen in 30 Ländern weltweit

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Fezer07307 [email protected]

ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KGGotenstraße 2-689250 SendenTelefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 [email protected]

MASC

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■■ Mechatroniker (m/w)■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaDirekteinstieg ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com

www.jobs-ulm.

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KARRIERE

STECKBRIEF

euro engineering AG creating future

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)

■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)

■■ Naturwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)

Karrieren beginnen im Kopf: mit dem Wunsch, etwas zu leisten, Fähigkeiten konsequent weiterzuentwickeln, von anderen zu lernen, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam Ziele zu erreichen.

Wir fördern Ihre Stärken und bieten Ihnen als Projektingenieur Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten innerhalb eines Projektteams an Lösungen für spezifische Aufgabenstellungen. Zudem wird durch den „euro engineering CAMPUS“ Jungingenieuren und Technikern ein umfassendes und für die Branche wohl einzigartiges Berufseinstiegsprogamm angeboten. Aktuelle Informationen erhalten Sie über unsere Homepage unter www.ee-ag.com/campus.Die euro engineering AG erhielt 2014 zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel „Top Arbeitgeber für Ingenieure“ des unabhängigen Top Employers Institute und wird in der aktuellen Lünendonk-Liste der führenden Anbieter von Technologie-Beratung und Engineering Services in Deutschland in den Top 10 geführt.

„20 Jahre euro engineering AG. Ich bin sehr stolz auf unsere Entwicklung von einem kleinen Ulmer Ingenieurbüro zu einem der führenden EngineeringDienstleister Deutschlands.“

„Mit der euro engineeringverbinden unsere Kundenin der Region seit 20 JahrenFachkompetenz, Zuverlässigkeitund Flexibilität.“

Stefan Konrad, Sales Director

Holger Schnürle, Niederlassungsleiter Ulm

BRANCHE

Engineering-DienstleisterGESCHÄFTSFELDER

Engineering entlang der ProzessketteGRÜNDUNG

1994VORSTAND

Peter Blersch (Vorsitzender), Thomas RinneSTANDORTE

Ulm, Friedrichshafen und Kempten, sowie 37 weitere Standorte in Deutschland; 13 Standorte in Frankreich; 3 Standorte in Italien

MITARBEITERZAHL

2.000 in DeutschlandUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexandra MilinkovicADRESSE

euro engineering AG, Lise-Meitner-Str. 15, 89081 UlmTelefon: +49 (0)731/935650Telefax: +49 (0)731/[email protected]

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme jaWerkstudenten ja


ENGI

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STECKBRIEF

KARRIERE

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Unternehmensberatung

FACHKRÄFTE■■ Projektarbeit

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice ja

Die EPR GmbH berät und betreut eigentümergeführte Unternehmen in betriebswirtschaft-lichen, finanztechnischen und immobilienspezifischen Fragestellungen. In der Verbindung von Projektentwicklung, Finanzierung und Projektmanagement liegt der besondere Reiz unserer Beratung. Das ermöglicht eine ganzheitliche Sichtweise, eine Optimierung des Ge-

samtergebnisses und eine effiziente Umsetzung komplexer Vorhaben auf hohem Niveau. Als unabhängi-ges Beratungsunternehmen sind wir ausschließlich dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet. Der Unter-nehmer in seiner geschäftlichen und privaten Vermögenssphäre setzt den Rahmen unseres Handelns. VERÄUSSERUNG UND ERWERB VON UNTERNEHMENZahlreiche mittelständische Unternehmen haben uns das Vertrauen ausgesprochen, für sie im In- und Ausland einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf zu betreuen. NACHFOLGEREGELUNGENEine der wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmers betrifft die rechtzeitige Regelung seiner Nachfolge. Das Ziel dabei ist die Erhaltung und Fortführung seines Le-benswerkes. FREMD- UND EIGENKAPITALFINANZIERUNGEN Art, Struktur und Modalität der Finanzierung haben wesentlichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen eine stabile und zukunftsfähige Finanzie-rungskonzeption, die Liquidität, Rentabilität und Kapitalbindung in ein ausgewogenes Verhältnis bringen. RATING- UND STRATEGIEBERATUNGDie Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung und deren glaubwürdige Darstellung ist eine zentrale Voraussetzung für die Finanzierungsent-scheidung von Kapitalgebern. Mit professionellem Unternehmensra-ting erschließen wir dem Management die Möglichkeit, sich gemein-sam mit uns in einem strukturierten Prozess eine Meinung über die mittelfristige und langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu bilden.

BRANCHE

UnternehmensberatungSTANDORTE

Stuttgart und UlmUNSERE ANSPRECHPARTNER

Geschäftsführer: Diplom-Kaufmann Arthur EschenbachDiplom-Kaufmann Thomas Palm

ADRESSEN

Stuttgart:Zettachring 8 AD-70567 StuttgartTel.: +49 (0)7 11/2 38 64-0 Ulm:Römerstraße 21D-89077 UlmTel.: +49 731 175499-11www.epr-consultants.de

EINSTIEG BEI EPR■■ Studienabschlussarbeiten■■ Praktika/Ferienjobs■■ Werkstudenten

UNTE

RNEH

MENS

BERA

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STECKBRIEF

KARRIERE

Die inhabergeführte FEHA Büro-Technik versorgt seit fast 30 Jahren alle Bedürfnisse in den Bereichen Ko-

piersysteme, IT-Lösungen und Büroeinrichtungen. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt das Un-

ternehmen am Hauptsitz in Günzburg sowie in den Niederlassungen in Biberach, Dillingen und Eisleben. Seit ihrer Gründung 1985 gilt die FEHA als der Partner auf Augenhöhe. Der faire Umgang mit Kunden gehört ebenso wie das hochwertige Produktportfolio, mit umfassen-den erstklassigen Serviceleistungen, zu den obersten Prioritäten des Familienunternehmens. Einheitslösungen sind tabu. Die Herausfor-derung macht den Reiz aus. Gemeinsam mit dem Kunden wird eine Bedarfsanalyse der bereits bestehenden Gegebenheiten durchgeführt. Darauf aufbauend werden leistungsfähige, zuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen implementiert. Da sich das Systemhaus Nachhaltigkeit statt kurzfristigen Erfolg auf die Fahnen geschrieben hat, steht hinter jeder Implementierung ein umfassendes Service-programm. Techniker-Hotline, Ersatzteilversorgung über Nacht, ein hauseigenes Schreinerteam sowie Vor-Ort-Service sind hier eine Selbstverständlichkeit.

FEHA BÜRO-TECHNIK GMBHPartner auf Augenhöhe

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bürokauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation■■ IT-Systemkauffrau/-mann■■ IT-Systemelektroniker/in ■■ Fachinformatiker/in für Systeminteg-ration

■■ Schülerpraktika■■ Praktika

BRANCHE

BürotechnikGESCHÄFTSFELDER

KopiersystemeIT-LösungenBüroeinrichtungen

GRÜNDUNG


Claus-Peter FehnSTANDORTE

Zentrale Günzburg Niederlassung BiberachNiederlassung DillingenNiederlassung Eisleben

MITARBEITERZAHL

82KONTAKT/ANSCHRIFT

FEHA Büro-Technik GmbHPersonalabteilungRobert-Koch-Straße 689312 GünzburgTelefon: +49 8221 918-0Telefax: +49 8221 [email protected]/FehaBueroTechnik

BÜRO

TECH

NIK

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufmännische Berufe■■ Vertrieb national■■ Techniker

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice teilweise

91

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Die besten Produkte, wegweisende Entwicklungen und ein vorbildliches Engagement in der Aus und Weiterbildung sind bei BLANK untrennbar miteinander verbunden. Unsere innovative Kraft und kompromisslose Produktqualität erfahren von den Kunden dauerhafte Wertschätzung

– das macht uns so erfolgreich.“

FEINGUSS BLANK GmbHHidden Champion im Herzen Oberschwabens

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker m/w■■ Mechatroniker m/w■■ Werkzeugmechaniker m/w■■ Technischer Produktdesigner m/w■■ Zerspanungsmechaniker m/w■■ Maschinen- und Anlagenführer m/w■■ Bachelor of Arts (B.A.) m/w, BWL-Industrie

■■ Bachelor of Science (B.Sc.) m/w, Wirtschaftsinformatik

■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w, Maschinenbau, Fachrichtung Produktion und Management

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote sind unter www.feinguss-blank.de eingestellt

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaSchulkooperationen jaUnterstützung privater Weiterbildung jaUnterstützung sozialer Projekte jaFörderung regionaler Kunst und Kultur ja

CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaTechnikerarbeiten ja

In 50 Jahren vom Anfänger zum Champion: FEINGUSS BLANK. Aus dem bescheidenen Start-up von 1960 mit acht Mit-arbeitern wurde ein Unternehmen mit mehr als 500 Spezialisten, das heute Hightech in alle Welt exportiert!

Ohne „Turbo“ kein moderner Motorenbau. Und ohne Feinguss kein Turbolader: Auch die komplexen Formen moderner Turbinenräder können wirtschaftlich nur im Feinguss hergestellt werden. FEINGUSS BLANK – Präzision aus dem Feuer!

Hinter herausragender Qualität, Verlässlichkeit und Liefertreue ste-hen immer Menschen. FEINGUSS BLANK ist für Riedlingen und sein Umland ein wichtiger Arbeitgeber. Der wichtigste Faktor unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter! Wir wollen nicht nur die besten Produkte anbieten, sondern auch die besten Mitarbeiter für uns ge-winnen und langfristig an uns binden. Deswegen wird das Wohl der Belegschaft groß geschrieben.

GRÜNDUNGSJAHR


Ingo Bitzer, Axel BreitlingBRANCHE

Gießerei, Metallverarbeitende Industrie,Zulieferer

LEISTUNGSSCHWERPUNKTE

- Feinguss- Formenbau- Fertigkomponenten- Entwicklungspartner

GESCHÄFTSFELDER (U. A.)

Automobilindustrie, Maschinen- undAnlagenbau, Werkzeugindustrie,Energietechnik, Medizintechnik, allemetallverarbeitenden Branchen

MITARBEITERANZAHL

ca. 500UMSATZ IN 2013

über 70 Mio €ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbHIndustriestraße 1888499 Riedlingen, DeutschlandTelefon: +49 (0)7371-182-0Telefax: +49 (0)[email protected]

META

LLVE

RARB

EITE

NDE I

NDUS

TRIE

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STECKBRIEF

KARRIERE


Bereits 1981 wurde die Ulmer Niederlassung der FER-CHAU Engineering GmbH gegründet. Seitdem blickt der Marktführer für Engineering-Dienstleistungen auf ein beeindruckendes Wachstum zurück. Am Standort

Ulm beschäftigt das Unternehmen mehr als 160 Mitarbeiter, die den Kunden unter anderem in der Konstruktion, der Entwicklung, der Programmierung und der Automatisierung unterstützend zur Seite stehen. Besonders positiv entwickeln sich derzeit die Fahrzeugtechnik und der Sondermaschinenbau, aber auch der kontinuierliche Aus-bau der Kundenstruktur im Umfeld der IT und der Pharmazie stehen aktuell im Fokus. Nach einem sehr erfolgreichen Jahr 2013 sucht FERCHAU Ulm nun weitere tatkräftige Unterstützung: Mindestens 80 Neueinstellungen sind für das laufende Jahr geplant. Um trotz Fachkräftemangel engagierten Nachwuchs zu gewinnen, kooperiert FERCHAU eng mit den regionalen Hochschulen und investiert ver-stärkt in die Aus- und Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter. Re-gelmäßig werden darüber hinaus Techniker-, Bachelor-und Master-arbeiten im Technischen Büro betreut. Für Ingenieure, IT-Consultants und Techniker bedeutet die Arbeit beim Engineering-Dienstleister Nr. 1 vor allem Abwechslungsreichtum, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.

„Qualifiziertes Knowhow ist unsere Stärke. Damit das so bleibt, legen wir großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter.“Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm

FERCHAU Engineering GmbH, UlmAbwechslungsreichtum, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit beim Engineering-Dienstleister Nr. 1.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)■■ (Wirtschafts-) Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeug-technik

■■ (Wirtschafts-) Informatiker■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie

■■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik

■■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik

AUSBILDUNG■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau■■ Techniker

CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) jaWerkstudenten jaDeutschlandstipendium jaWeiterbildungsangebote jaBewerbertrainings ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.de/karriereBewerbungen sehr gerne auch elektro-nisch an [email protected]

BRANCHE

Engineering-DienstleistungenGESCHÄFTSFELD

Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotech-nik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugbau, Informationstechnik, Medizintechnik usw.

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Frank FerchauSTANDORT

Ulm (bundesweit bestehen insgesamt über 60 Niederlassungen sowie 60 Technische Büros, Sitz der Zentrale ist Gummersbach)

GRÜNDUNG ULM

1981MITARBEITERZAHL IN ULM

über 160REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Niederlassungsleiter: Thomas VögelPersonal: Carina Unger

ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbHLise-Meitner-Straße 1489081 UlmTelefon: +49 (0)731 96247-0Fax: +49 (0)731 96247-10 ferchau.de

ENGI

NEER

ING-

DIEN

STLE

ISTU

NGEN

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STECKBRIEF

KARRIERE

fey messedesignUnsere Messeabteilung bietet über 30 Jahre Erfahrung und Leidenschaft für die Marke im Raum. Wir planen, ge-stalten und realisieren Messeauftritte für unsere Kunden

national und international. Sie können unsere Messestände mieten/kaufen oder leasen. Unser Vertrieb berät, die kreativen Köpfe begleiten unsere Kunden während der Planungsphase. Das Projektmanagement steuert die Planungs- und die Produktionsprozesse auf den Punkt, denn Messen und Events sind Fixtermine. Die Transportlogistik bringt die Materialien rund um den Globus an den gewünschten Ort der Welt. Unsere Lager in USA und China verwalten (kontrollieren) die Materia-lien unserer internationalen Kunden. Full Service rund um die Messe!fey objektdesignUnsere Objektabteilung bietet kreative Einrichtungs- und Gestaltungs-ideen für Büros, Praxen und zu Hause und hält dafür exklusive Design-objekte und ausgesuchte Produkte namhafter Hersteller bereit.fey mobildesignUnsere Mobilabteilung realisiert mit einem textilen Zeltsystem vielfältige Möglichkeiten für ungewöhnliche Event-Ideen unter freiem Himmel. Der Erfolg ist garantiert – denn wir von fey leben für das, was wir tun!BereicheMessen, Ausstellungen, Showrooms, Open-Air-Events, Büros, Praxen, Privaträume

fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEKaufmännischer Bereich:

■■ Vertrieb national und international■■ Marketing■■ Auftragsbearbeitung/Versand

Kreativ-Bereich:■■ Innenarchitekten■■ Designer

MESS

EBAU

Technischer Bereich:■■ Projektmanagement■■ Qualitätsmanagement■■ Arbeitsvorbereitung■■ Kundenservice■■ Produktion

CAMPUSPraktika ja

BRANCHE

- Messebau - Event - ObjekteinrichtungGESCHÄFTSFELDER

- Planung und Gestaltung von Messe-ständen, Objekt- und Büroeinrichtungen

- Realisation von Messeständen weltweit- Vertrieb exklusiver Objekt- und Büro-

einrichtungen- modulare Zeltsysteme

GRÜNDUNG


Horst Fey, Jürgen FeySTANDORTE

- Deutschland - Ulm/München- China - Shanghai - Schweiz - Appenzell

MITARBEITERZAHL

45UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Dagmar HilsenbeckADRESSE

fey messe & objektdesign GmbH & Co. KGBuchbrunnenweg 16, D-89081 UlmTel.: +49 (0)731 96770 0 Fax: +49 (0)731 96770 [email protected]@fey-ulm.de

REFERENZENATB, Beton Braun, Bihler, Bohnacker, Celesio, CIMC Silvergreen, Daimler, Deutsche Post, DHL, EADS, ESG, Fritz&Macziol, GrozBeckert, IHK, Iveco, Kässbohrer, Lissmac, Nagel, Ospa, Peri, Reinz, Robatherm, Schwenk, Sparkasse, SchwanStabilo, Uldo, Wacker

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kreativ & kompetent...

fey messedesignGestaltung, Planung und Realisation von exklusiven Messeständen

fey objektdesignPlanung und Gestaltung von Büro- und Objekteinrichtungen

fey mobildesignModulare Zeltsysteme für Messen, Ausstellungen und Events

. . .was Sie von uns erwarten können:

- fachl iche Kompetenz, Erfahrung und Kontakte- maßgeschneiderte und innovat ive Lösungen aus einer Hand- partnerschaft l iches Verständnis- Leidenschaft für die Herausforderung- konsequente Umsetzungsor ient ierung- Termin- und wirtschaftsorientiertes Handling

kreativ & kompetent...

fey messedesignGestaltung, Planung und Realisation von exklusiven Messeständen

fey objektdesignPlanung und Gestaltung von Büro- und Objekteinrichtungen

fey mobildesignModulare Zeltsysteme für Messen, Ausstellungen und Events

. . .was Sie von uns erwarten können:

- fachl iche Kompetenz, Erfahrung und Kontakte- maßgeschneiderte und innovat ive Lösungen aus einer Hand- partnerschaft l iches Verständnis- Leidenschaft für die Herausforderung- konsequente Umsetzungsor ient ierung- termin- und wirtschaftsorientiertes Handling

89081 Ulm · +49 731 1551-0 www.fum.de

ALS MAN DENKTIT IST MEHRJETZT BEWERBEN AUF WWW.FUM.DE/KARRIERE

14-011-F_Anzeige_ProfileBuch.indd 1 21.03.14 10:54

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

89081 Ulm · +49 731 1551-0 www.fum.de

ALS MAN DENKTIT IST MEHRJETZT BEWERBEN AUF WWW.FUM.DE/KARRIERE

14-011-F_Anzeige_ProfileBuch.indd 1 21.03.14 10:54

Die 1987 in Ulm gegründete Unternehmensgruppe FRITZ & MACZIOL ist mittlerweile einer der größten herstel-lerunabhängigen IT-Dienstleister und Softwareanbieter in Deutschland. Kunden annährend jeder Branche, vom

mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen und öffent-lichen Auftraggebern, werden betreut. Die FRITZ & MACZIOL group ist der erste Ansprechpartner in Sachen IT. Neben langjährigen vertrau-ensvollen Partnerschaften mit Weltmarktführern wie Cisco, EMC, IBM, Microsoft und SAP, welche individuelle Lösungen auf Basis neuester Technologien garantieren, tragen unsere Mitarbeiter als zentraler Baustein zu unserem Erfolg bei.Wer leistet, muss auch leben.Für unsere Mitarbeiter bedeutet das: Spaß bei der Arbeit, flexible Ar-beitszeitmodelle und die Möglichkeit, sich im In- und Ausland weiter-zuentwickeln. Im Rahmen unseres Programmes „befuture“ bieten wir ein breites Weiterentwicklungsangebot und eine Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter – denn Erfolg soll jeder spüren. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie!

FRITZ & MACZIOL groupSoftware, Systeme und Dienstleistungen aus einer Hand

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Technical Consultants (IBM, Microsoft, SAP ...)

■■ Software Engineers (IBM, Microsoft, SAP ...)

■■ Software-Entwickler■■ Projektleiter■■ IT Service Management Consultants■■ Vertrieb national und international■■ Kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (BA), Accounting & Controlling; Consulting und Controlling

■■ Bachelor of Engineering (BA), Information■■ Bachelor of Science (BA), Wirtschaftsin-formatik

■■ Fachinformatiker/in, Anwendungsent-wicklung; Systemintegration

■■ IT-Systemkauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommu-nikation

„Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Mit Professionalität, Einsatzbereitschaft und Kreativität führen wir unser Unternehmen zum Erfolg mit langfristiger Perspektive bei der Arbeit.“Heribert Fritz, CEO FRITZ & MACZIOL group

BRANCHE

ITGESCHÄFTSFELDER

IT-Lösungen von Weltmarktführern aus einer Hand

GRÜNDUNG


Heribert FritzSTANDORT

Über 20 Standorte weltweit mit Hauptsitz in Ulm

MITARBEITERZAHL

Rund 1000BEWERBUNG

www.its-love.deADRESSE

FRITZ & MACZIOL GmbHHörvelsinger Weg 17-2189081 UlmTel.: +49 731 1551- 0Fax: +49 731 1551 - [email protected]

IT - I

NFOR

MATIO

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CHNI

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ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaGesundheitsprogramme jaModernste Arbeitsmittel ja


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STECKBRIEF

KARRIERE

Die G+L innotec GmbH ist ein technischer Beratungs- und Entwicklungsdienstleister mit Sitz in Laupheim. Mit unseren jahrzehntelangen Erfahrungen rund um die hohen Anforderungen aus der Automobilindustrie sind

wir Spezialisten für produktionsorientierte Unternehmen.

Wir bieten: - Prozessanalysen mit anschließender Umsetzung, z. B. Optimierung

eingesetzter Maschinen (Ausbringung, Verfügbarkeit, Bedienverhält-nisse etc.), Verbrauchs- und Kostenreduzierung bei Roh-, Hilfs-, und Betriebsstoffen, Steigerung von Qualitätsmerkmalen

- Prozess- und Produktentwicklung (Einführung von Produktinnova-tionen, Konzeption, Konstruktion, Simulation)

- Lieferantenentwicklung (Modernisierung/Optimierung laufender oder geplanter Produktionsprozesse eigener/beteiligter Unterneh-men oder bei Ihren Lieferanten)

- Prototypenfertigung via Netzwerkpartner/Kontakte zu potenziellen Serienlieferanten

- Effizienzberatung mit Hilfe verfügbarer öffentlicher Fördermittel

Als einer von sieben Industrie- und zwei Forschungspartnern beteiligt sich die G+L innotec GmbH außerdem am Forschungsprojekt GiBWert des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Es werden wesentliche Planungsschritte eines Baukastenentwicklungsprozesses definiert, um systematisch Skaleneffekte zu erzielen. Ergebnis ist ein Vorgehensmodell zur Gestaltung von Produktbaukästen im Maschinenbau.

G+L innotec GmbHIhr technischer Beratungs- und Entwicklungsdienstleister

STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.gl-innotec.com

INGE

NIEU

RDIE

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EIST

UNG


BRANCHE

IngenieurdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER

AutomotiveMaschinenbauMedizintechnikLuft- und Raumfahrt

GRÜNDUNG

2009GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTER

Dr.-Ing. Holger Gödeke, Matthias Lindenmaier

MITARBEITER

8ADRESSE

G+L innotec GmbHLindenmaierstraße 2488471 LaupheimTelefon: +49 7392 97799-0Telefax: +49 7392 [email protected]

Vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) autorisiertes Beratungsunternehmen für „go-effizient“ – Material-, Rohstoff- und Energieeffizienz –

„Was unseren Kunden gefällt: Wir setzen die Erkenntnisse, die wir bei unseren Analysen gewinnen, gleich mit ihnen in der Praxis um. Das unterscheidet uns von anderen Beratern.“Holger Gödeke, Geschäftsführender Gesellschafter

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KARRIERE

STECKBRIEF

QR-CodeQR-Code

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, Energie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, ob im einzel-nen Gewerk oder Gewerke übergreifend: Wir finden im-mer die optimale Lösung – von der Planung über die

Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Im Mittelpunkt stehen für uns immer die Senkung der Energiekosten sowie die Optimierung und die nachhaltige Verbesserung der Energieeffizienz, wobei wir uns besonders dem Einsatz erneuerbarer Energien verschrieben haben.Mit anderen Worten, Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – oder im Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne weit vor-aus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei der Verwen-dung innovativer Technologien für die Vermeidung von Umweltschäden ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.

Julius Gaiser GmbH & Co. KG…setzt Energien frei

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure (m/w)■■ Techniker/Meister (m/w)■■ Technische Zeichner/Systemplaner (m/w)

■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w)■■ Kaufmännischer Bereich

STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell unter www.gaiser-online.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w)

■■ Technischer Systemplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w)

■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja


„Die Antwort auf alle Energiefragen ist Effizienz.“ Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer

BRANCHE

Technische GebäudeausrüstungGESCHÄFTSBEREICHE

ProjektentwicklungInnovative Energietechnik VersorgungstechnikLuft- und KlimatechnikEnergiecontractingGebäudeautomation24-Stunden-ServiceWartung und Reparaturen

GRÜNDUNG


Harald Kretschmann, Reinhold KöhlerSTANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim

MITARBEITERZAHL


Birgit SchugADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KGBlaubeurer Straße 8689077 UlmTelefon: +49 (0) 731-39 87-0Telefax: +49 (0) 731-39 [email protected]

GEBÄ

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STECKBRIEF

KARRIERE

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline von Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen für architekto-

nische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Bauen.Als Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.200 Mitarbeitern weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Su-che nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderun-gen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de.

„Motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter ermöglichen es uns, auch neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Wir legen deshalb Wert auf gute Ausbildung und ständige Qualifizierung der Mitarbeiter als Basis für Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens!“ Klaus Lother, Geschäftsführer

Josef Gartner GmbHHigh-Tech-Fassaden für moderne Architektur

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekauffrau/-mann■■ Konstruktionsmechaniker/in■■ Technischer Systemplaner/in

CAMPUSWerkstudententätigkeiten jaTraineeprogramme jaPraktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten jaDuale Ausbildung an der Hochschule Heidenheim jaGirls Day ja

BRANCHE

Architektur und BauwesenGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden

GRÜNDUNG

1868 in GundelfingenSTANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz)SelbitzWürzburgArlesheim – CHLondon – UKSt. Petersburg – Russland

MITARBEITERZAHL

Rund 1.200GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus LotherANSPRECHPARTNER

Sarah Kolb, [email protected]

ADRESSE

Josef Gartner GmbHGartnerstr. 20, 89423 GundelfingenTel.: 09073/84-0

ARCH

ITEKT

UR/B

AUW

ESEN

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STECKBRIEF

KARRIERE

GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG gehört zu den größten IT-Arbeitgebern der Region. Das Unternehmen ist ein Teil des amerikanischen Konzerns General Electric (GE) und gehört zum

Geschäftsbereich Healthcare, der sich mit medizintechnischen Lösungen und Dienstleistungen beschäftigt und einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen leistet. GE Healthcare IT entwickelt Software-Lösungen und bietet Dienstleistungen an, die in der Radiologie, Kardiologie, Intensivmedizin und Pathologie effektiv zum Einsatz kommen. In Dornstadt sind die Entwicklungsabteilung von radiologischen und klinischen Informationssystemen sowie Marketing, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement, Systemintegration, Applikation, Service und Logistik ansässig. Der Standort ist die Healthcare IT Zentrale für Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa und beschäftigt insgesamt 230 Mitarbeiter. GE lebt eine offene, dynamische und innovative Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern unter anderem die Teilnahme an Gesundheitsprogrammen und regionaler Freiwilligenarbeit ermöglicht.

„Mit unseren innovativen ITLösungen für das Gesundheitswesen steigern wir weltweit die Qualität und die Effizienz der Patientenversorgung in Krankenhäusern und Praxen.“Geschäftsführer Achim Berlis

GE Healthcare

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwicklung■■ Produktmanagement■■ Marketing■■ Vertrieb■■ Projektmanagement■■ Kundenschulungen■■ Service■■ Logistik■■ Systemintegration

BRANCHE

Krankenhaus-IT-LösungenGESCHÄFTSFELDER

Radiologie-Informationssysteme,Kardiologie-Informationssysteme,BildarchivierungssystemeIT-Lösungen für die Anästhesie, Intensivmedizin und das OP-Management, Digitale Pathologie

GRÜNDUNG


Achim BerlisSTANDORTE

Dornstadt, Zentrale von GE Healthcare IT für Deutschland, Österreich, Schweiz, Osteuropa

MITARBEITERZAHL

230ANSPRECHPARTNER

Anke Zabel, [email protected]

GE Healthcare Information Technolo-gies GmbH & Co. KG, Lerchenbergstr. 15, D-89160 DornstadtTelefon: +49 (0) 7348 9861 0Telefax: +49 (0) 7348 9861 55www.gehealthcare.com

IT

AUSBILDUNG■■ Bachelor of Engineering (BA) Studiengang Informationstechnik (Fachrichtung Medizinisches Informati-onsmanagement)

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachinformatiker/-in


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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Bei GIGATRONIK Technologies entwickeln wir komplexe Systemlösungen im Bereich Embedded Systems für die wichtigsten Industriebranchen. Die im Jahr 2011 gegründete Unternehmenssparte der

GIGATRONIK-Gruppe beschäftigt inzwischen rund 40 Mitarbeiter und ist schon heute ein gefragter Entwicklungspartner bei namhaften Technologieunternehmen.GIGATRONIK erwartet für das Jahr 2014 ein Wachstum der Umsatzraten für die geschäftliche Entwicklung im Engineering-Umfeld von rund zehn Prozent. Aus diesem Grund setzen wir auch am Standort in Ulm auf innovative und hochmotivierte Mitarbeiter, die gerne die Ärmel hochkrempeln und die Technik von morgen mitgestalten wollen. In branchenübergreifenden Geschäftsfeldern bietet die GIGATRONIK-Gruppe ihren Mitarbeitern viele spannende berufliche Herausforderungen. Engagierte Experten erwarten bei uns nicht nur beste Karrierechancen und spannende Aufgaben, sondern auch vielfältige Sozialleistungen.

„Unser Ziel ist es, Knowhow aus der Automobilelektronik auf andere Branchen zu übertragen und dadurch zuverlässige intelligente Systeme zu schaffen.“Dr. Achim Wohnhaas, Mitglied Geschäftsleitung GIGATRONIK-Gruppe

GIGATRONIK-GruppeDer verlässliche Entwicklungs- und Consultingpartner für Elektronik und Informationstechnologie

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Entwicklungs-Ingenieure

– Embedded Systems– Software-Entwicklung, Software-

Architektur– Hardware Design und Layout für Steu-

erungs- und Leistungselektronik– Mechatronik– Testing, Testsysteme, Testautomati-

sierung– Regelungstechnik und Simulation– Funktionsentwicklung und modellba-

sierte Entwicklung– Diagnose

■■ Consultants– Funktionale Sicherheit– Elektromobilität– Entwicklungsprozesse, Methoden,

Technologie

BRANCHE

EntwicklungspartnerGESCHÄFTSFELDER

Elektronik, Informationstechnologie, Consulting

GRÜNDUNG

2001STANDORT

UlmMITARBEITER

900 Mitarbeiter (gruppenweit)UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Sylvia Arnold ADRESSE

GIGATRONIK Technologies GmbHEin Unternehmen derGIGATRONIK-Gruppe Magirus-Deutz-Straße 2D - 89077 UlmTelefon: +49 731 140478-0Telefax: +49 731 140478-99E-Mail: [email protected]: www.gigatronik.com

ENTW

ICKL

UNGS

PART

NER


STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.gigatronik.com/karriere

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Seit fast 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualita-tiv hochwertig und technisch ausgereifte Sprühgeräte. Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung von Sprühgeräten sowie von innovativen Gartenpflege-

produkten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 Mitarbeiter. Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche Produk-tion, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist die Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschich-te wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf die-ser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Garten-Sprühgeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber und Handwerker in vielen Ländern der Erde.

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbHWir sprühen vor Ideen!

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Mediengestaltung■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure■■ Logistikfachkräfte

„Dank des Engagements aller unserer Mitarbeiter konnten wir unsere Marktposition in den letzten Jahren kontinuierlich ausbauen und neue Geschäftsfelder erschließen. Auf diese wertvolle Ressource zählen wir auch in Zukunft, um unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.“Markus Kress, Geschäftsführer

BRANCHE

Konsum- und IndustriegüterGESCHÄFTSFELDER

Haus und Garten, Industrie und Handwerk

GRÜNDUNG


Markus Kress, Andre KircheschSTANDORTE

Ulm, WittenMITARBEITERZAHL

80UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette WernerADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-UlmTelefon 0731-140 60-44Telefax 0731-140 60-55a.werner@gloria-garten.comwww.gloriagarten.dewww.industrie-spruehgeraete.de

KONS

UM- U

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AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute■■ Bürokaufleute■■ Mechatroniker■■ Fachkräfte für Lagerlogistik

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STECKBRIEF STUDIUM UND AUSBILDUNG

Universität Ulm

STUDIENGÄNGEIngenieurwissenschaften und Informatik

■■ Elektrotechnik (Bachelor, Master)■■ Informationssystemtechnik (Bachelor, Master)

■■ Informatik (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Medieninformatik (Bachelor, Master)■■ Psychologie (Bachelor, Master)■■ Software Engineering(Bachelor, Master)■■ Naturwissenschaft und Technik (Lehramt)

Mathematik und Wirtschaftswissenschaften■■ Computational Science and Technology (Bachelor)

■■ Mathematik (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Mathematische Biometrie (Bachelor, Master)■■ Wirtschaftsmathematik (Bachelor, Master)■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master)

Medizin■■ Humanmedizin (Staatsexamen)■■ Master Online Advanced Oncology (Master)

■■ Molekulare Medizin (Bachelor, Master, Promotionsstudiengang)

■■ Zahnmedizin (Staatsexamen)Naturwissenschaften

■■ Biochemie (Bachelor, Master)■■ Biologie (Bachelor, Master, Lehramt)

■■ Chemie (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Chemieingenieurwesen (Bachelor)■■ Pharmazeutische Biotechnologie (Master)■■ Wirtschaftschemie (Bachelor, Master)■■ Physik (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Wirtschaftsphysik (Bachelor, Master)

SOWIE INTERDISZIPLINÄRE UND ENGLISCHSPRACHIGE STUDIEN-GÄNGEWeitere Informationen unter:www.uni-ulm.de/studium.htmlE-Mail: [email protected]

AUSBILDUNGSBERUFEEs werden 12 verschiedene Ausbildungsbe-rufe angeboten. Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/home/ausbildung.htmlE-Mail: [email protected]

KARRIEREProfessoren, Junior-Professoren, Wis-senschaftler, Lehrbeauftragte, Technik, Informationstechnik, VerwaltungWeitere Informationen unter:www.uni-ulm.de/stellenangebote

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdis-ziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Uni-versität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 45 Studiengängen betreuen ca. 10.000 Studieren-de mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u.a. mit dem Ulmer Trainingscamp

erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. So kann das Bachelor-Studium auch mal sieben bis acht Semester dauern. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften unterein-ander wird gefördert, auch mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

GRÜNDUNG

1967FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften und InformatikFakultät für Mathematik und Wirt-schaftswissenschaftenFakultät für NaturwissenschaftenMedizinische Fakultät

STUDIERENDE

ca. 10.000HOCHSCHULLEHRER/INNEN

ca 200MITARBEITER/INNEN INSGESAMT

ca. 3500 (Stand 31.12.2013, inkl. Medizinischer Fakultät)

ADRESSE

Universität Ulm89069 UlmTelefon: 0731/50-10www.uni-ulm.de

FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

- Kindertagesstätten- Ferienbetreuung- Teilzeit- weitere Angebotewww.uni-ulm.de/familie

UNIV

ERSI

TÄT

STECKBRIEF

KARRIERE

Platon

www.jobs-ulm.

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeis-tes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktfüh-rer in der Schweiz und zu einem führenden Unterneh-

men für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem fas-zinierenden Werkstoff Glas.Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5.600 Mitarbeiter in weltweit 70 Betrieben.Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen ge-wonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.

Glas TröschMehr Licht. Mehr Leben.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure (m/w)■■ Glasfachkräfte (m/w)■■ Techniker/Meister (m/w)■■ Architekten/Bauingenieure (m/w)■■ Vertriebsprofis (Innendienst/Außen-dienst) (m/w)

■■ IT-Spezialisten (m/w)■■ Verwaltungsangestellte (m/w)

Glas verbindet und trennt zugleich. Es gewährt Einblick, ohne uns gleich einzulassen. Was wir auf der anderen Seite der Glasscheibe sehen, können wir bewundern oder bestaunen.

„Das Staunen ist der Anfang der Erkenntnis.“

BRANCHE

Flachglasproduktion und -veredelungGESCHÄFTSFELDER

Sicherheitsglas (ESG/VSG)Interieur (Glasanwendungen im Innenbereich)Isolierglas

STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND

Ulm, Aalen, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen

MITARBEITERZAHL

Gruppe: 5.600Ulm: 150

BEWERBUNG

[email protected]

Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aABenzstr. 1389079 UlmTel.: +49 (0)731/4096-0Fax: +49 (0)731/4096-320www.glastroesch.de

AUSBILDUNGSANGEBOT (STANDORT ULM)

■■ Duales Studium: Bachelor of Enginee-ring, Studiengang Wirtschaftsingenieur-wesen (DHBW)

■■ Industriekaufmann/-kauffrau■■ Verfahrensmechaniker/in Glastechnik■■ umfassende interne und externe Perso-nalentwicklungsmaßnahmen


FLAC

HGLA

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STECKBRIEF

KARRIERE

O P E N I N G D O O R S

TÜRGRIFFE_FunkTIonsElEmEnTE dER ARchITEkTuR von GRossER unAuFFällIGkEIT und mAchT. TäGlIch ERöFFnEn sIE uns RäumE. In IhRER sTIllEn FunkTIon zEIGT sIch dIE AusGEREIFTE TEch-nIk. duRchdAchTE FoRm zEuGT von GEsTAlTERIschER kompETEnz. soRGFälTIG AusGEwählTE obERFlächEn und dETAIls FÜhREn zu AnGEnEhmEn, hApTIschEn ERFAhRunGEn. bE-GREIFbARE QuAlITäT pAR ExcEllEncE. klEInE skulpTuREn, schlIchTE dIEnER odER luxuRIösE klEInodE Im wohnAmbIEnTE. ImmER sTEhEn sIE FÜR EInEn IndIvIduEllEn, äsThETIschEn sTAndpunkT und EIn pERsönlIchEs wERTvERsTändnIs.

Architekturberührt

Leite fur Profile Buch.indd 1 27.03.14 16:49Leiste_Profile.indd 1 31.03.2014 09:26:44

www.jobs-ulm.

Herzlich Willkommen bei der Griffwerk GmbHGriffwerk ist ein stark expandierender Beschlagsher-steller mit Sitz in Blaustein bei Ulm.Eine besondere Stärke liegt in unserer strategischen

Partnerschaft mit unseren Kunden, mit denen wir gemeinsam Mar-ketingkonzepte realisieren. Somit haben wir in den letzten Jahren unser nationales und internationales Vertriebsnetzwerk kontinuierlich ausgebaut. Wir gehören zu den erfolgreichsten und schnellst wach-senden Unternehmen der Branche. Unsere Passion gilt Türgriffen, die wir als wertgebendes, architektonisches Detail verstehen. Zu un-seren Produktdesignern dürfen wir bereits große Namen wie Max Bill und Sieger Design zählen. Unsere Glastür- und Schiebetürbeschläge geben neue Raumgestaltungsmöglichkeiten.„Räume zu öffnen“ ist nicht nur funktionaler Zweck unserer Produkte, sondern auch persönliches Anliegen in vielfältiger Hinsicht. So bahn-ten wir Erfolgswege für unsere Kunden oder eröffneten Kooperati-onsmöglichkeiten für soziale Einrichtungen. Die Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Gemeinsames Engagement, Partnerschaft, gegenseitige Wertschät-zung und das Streben nach gemeinsamen Erfolgen sind die zentralen Werte der Griffwerk GmbH.

„Die Zukunft bauen heißt, die Gegenwart bauen. Es heißt, ein Verlangen erzeugen, das dem Heute gilt.“Antoine de Saint-Exupéry

Griffwerk GmbHArchitektur berührt

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/deutschlandweit)

Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel

■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrich-tung Montagetechnik (m/w)

■■ Technische/-r Produktdesigner/-in, Fachrichtung Produktgestaltung und Produktion

BRANCHE

BeschlagsproduzentGESCHÄFTSFELDER

Hochwertige Beschlaglösungen in den Bereichen Design/Wohnraum/Objekt/Glas, Schiebetürsysteme, Glastüren

GRÜNDUNGSJAHR


Matthias LamparterSTANDORTE

Blaustein, Foshan (China)MITARBEITER

160 an beiden Standorten UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Hanna NeugebauerADRESSE

Griffwerk GmbHLindenstraße 9089134 BlausteinTelefon: 0731/938089 – 20Telefax: 0731/938089 – 29E-Mail: [email protected]: www.griffwerk.de

BESC

HLAG

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DUZE

NT

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN

■■ BWL Handel (m/w)■■ Wirtschaftsinformatik (m/w)

CAMPUSPraktika jaPraktisches Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

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STECKBRIEF

KARRIERE

Zertifizierte Beschläge für den ObjektbereichDer Name HAFI steht für gewerkübergreifende Be-schlagsprodukte in höchster Qualität und zeitbestän-digem Design. Vor 35 Jahren in Ulm gegründet und seit

1993 in Elchingen ansässig, setzen wir als mittelständisches Unter-nehmen dabei konsequent auf langlebige Werkstoffe wie Edelstahl und Aluminium.Das Sortiment umfasst sowohl klassische Formen bekannter Gestal-ter – etwa von Walter Gropius oder Max Bill – als auch Entwürfe von zeitgenössischen Designern und Architekten, wie zum Beispiel Jean-Michel Wilmotte und Professor Wolf D. Prix COOP HIMMELB(L)AU. Als einer der Marktführer im nationalen und internationalen Objekt-bereich produziert HAFI für alle Gewerke durchgängig gestaltete Be-schlagsprodukte im mechanischen und mechatronischen Bereich. Grundsätzlich werden dabei alle normenrelevanten bzw. baurechtli-chen Anforderungen erfüllt und durch Produktzertifikate auf der Basis allerhöchster Qualitätskriterien (ISO 9001) dokumentiert.HAFI berücksichtigt bei der Entwicklung und Herstellung seiner brei-ten Produktpalette stets die Bedürfnisse von Bauherren und Archi-tekten.

HAFI Beschläge GmbHzertifiziertes Design

STELLENANGEBOTE■■ Vertriebsmitarbeiter/-in für den Objekt-bereich und Architektenberatung

■■ Produktionsmitarbeiter/-innenAktuelle Angebote unter www.hafi.de

„Den Türdrücker versteht HAFI als Visitenkarte eines Gebäudes. Entsprechend genießt die Pflege und Weiterentwicklung eines breiten Produktsortiments von Türdrückern sowie zahlreicher, sorgfältig darauf abgestimmter Beschlagsprodukte seit jeher höchste Priorität.“René Fink/Jochen Maier, Geschäftsführer

BRANCHE

Beschlagsprodukte für den Objektbereich

GESCHÄFTSFELDER

Tür- und Fensterbeschläge/elektronische Zutrittskontrolle

GRÜNDUNG


René FinkJochen Maier

STANDORTE

Hauptsitz ElchingenTochtergesellschaft HAFI Ltd. Hong Kong

MITARBEITERZAHL

Elchingen ca. 70 MitarbeiterUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

[email protected]

HAFI Beschläge GmbHWeißinger Straße 16D-89275 ElchingenTelefon +49 (0) 7308 9604 0Telefax +49 (0) 7308 9604 [email protected]@hafi.dewww.hafi.de

BESC

HLAG

SPRO

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AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Technische/r Produktdesigner/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

MINIJOBS■■ Aushilfskräfte

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STECKBRIEF

KARRIERE

Hagos ist mehr als Großhandel. Einzigartig in der Kachelofen-Branche ist die Genos-senschaft des Ofenbauer-Handwerks. Mehr als 3.000 Handwerksbetriebe zählt die Hagos zu ihren Kunden,

davon über 1.133 Mitglieder.Rund 280 Mitarbeiter/innen an 11 Standorten in Deutschland und zwei Standorten in Österreich arbeiten für eine zuverlässige und schnelle Warenversorgung des Handwerks. Für die umfangreiche Vorratshal-tung (20.000 Sortimentsartikel) stehen über 30.000 m² Lagerfläche zur Verfügung. Bei über 400.000 Aufträgen im Jahr legt die eigene Fahrzeugflotte mit 96 Fahrzeugen über 4,6 Mio Kilometer zurück. Die Hagos sieht ihre Aufgaben darin, den Ofenbauer jeden Tag in sei-nen vielfältigen Aufgaben zu unterstützen. Aus diesem Grund werden regelmäßig umfangreiche Informationen zu neuen Produkten und Techniken versandt, aber auch eine eigene Messe sowie zahlreiche Schulungen und Seminare organisiert. Begleitend dazu stehen den Kunden eine Vielzahl verkaufsfördernder Aktivitäten und individuali-sierter Werbemaßnahmen zur Auswahl. Als Mittler zwischen Industrieund Handwerk bietet die Hagos beiden überzeugende Vorteile. Die Genossenschaft ist zudem in unterschiedlichen Gremien aktiv: Fach-ausschüsse des Handwerks, Normenausschüsse, Branchenverbände und diverse Organistionen. Von den Ergebnissen, die hier erarbeitet werden, profitieren das Handwerk, die Hersteller und die gesamte Branche.

HAGOS eGWärmekultur vom Kachelofenbauer

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb■■ Produktmanagement■■ Marketing■■ Informatik■■ Finanzen■■ Lagerfachpersonal■■ Fuhrparkpersonal

AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.hagos.de/Unternehmen/Jobs

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel

■■ Fachinformatiker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachlagerist/in

DUALES STUDIUMan der Dualen Hochschule Baden-Württemberg

■■ Studienrichtung BWL Handel

BRANCHE

GroßhandelGRÜNDUNG

1919 in StuttgartVORSTAND

Guido Eichel, Ralf TiggesZENTRALE

StuttgartNIEDERLASSUNGEN/ZENTRALLAGER (DEUTSCHLAND)

Neu-Ulm, Stuttgart, Groß-Umstadt, Bad-Salzuflen, Landsberg/Peißen, Nürnberg, Wittstock, Ismaning, Gräfenwarth/Schleiz

TOCHTERGESELLSCHAFT (ÖSTERREICH)

Mattersburg-Walbersdorf, HallwangMITARBEITERZAHL

rund 280 (inkl. Tochtergesellschaft)UMSATZ

in Deutschland 120,9 Mio EUR netto (2013)ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Jeannette JerominLeiterin PersonalTelefon +49 711 78805–[email protected]

ADRESSE

Hagos Verbund deutscher Kachelofen- und Luftheizungsbauerbetriebe eGIndustriestraße 6270565 StuttgartTelefon + 49 711 78805-0Telefax + 49 711 78805-7099www.hagos.de

GROS

SHAN

DEL

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STECKBRIEF

KARRIERE

Die Handtmann Firmengruppe wird seit vier Generati-onen getragen von der Biberacher Unternehmerfami-lie Handtmann. Mit mehr als 3.000 Beschäftigten ist Handtmann in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig.

Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium vorwiegend für die Automobilindustrie her. Die Handt-mann Systemtechnik entwickelt, bearbeitet und montiert einbauferti-ge Einheiten für den Automobilbau. Die Handtmann Maschinenfabrik ist bei Systemen zum Füllen und Portionieren hochwertiger Lebens-mittel Weltmarktführer. Handtmann A-Punkt Automation baut Fünf-Achs-CNC-Bearbeitungszentren für die spanende Hochgeschwindig-keits-Komplettbearbeitung, vorwiegend für die Luftfahrtindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik ist führender Anbieter von Armaturen und ganzen Prozessanlagen, vorwiegend für die Getränkeindustrie. Der selbstentwickelte Ingenieurwerkstoff Lauramid® von Handtmann Elteka verfügt über eine optimale Kombination mechanischer, phy-sikalischer und chemischer Eigenschaften.

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrich-tungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gießereitechnik und Kunststofftechnik)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national/international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Elektroniker/in für Betriebstechnik■■ Industriemechaniker/in■■ Maschinen- und Anlagenführer/in■■ Werkstoffprüfer/in■■ Industriekauffrau/-mann■■ Bachelor of Engineering (Studiengang Maschinenbau)

■■ Bachelor of Arts (Studiengang Industrie, Studiengang International Business)

BRANCHE


Leichtmetallguss, Füll- und Portionier-systeme, Anlagentechnik, Bearbei-tungszentren, Kunststofftechnik, Systemtechnik

GRÜNDUNG


Thomas HandtmannSTANDORTE

15 Standorte und 100 Vertretungen weltweit

MITARBEITERZAHL

3.000ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Jörg HochhausenADRESSE

Albert Handtmann HoldingGmbH & Co. KGArthur-Handtmann-Str. 2388400 BiberachTelefon: +49 7351 342-0Telefax: +49 7351 [email protected]

MASC

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KARRIERE

Handwerkskammer UlmDas Rathaus des Handwerks

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEhaben in der Handwerkskammer Ulm vielseitige Arbeitsmög-lichkeiten sowohl für Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwis-senschaftler als auch im kaufmännischen Bereich. Die vier Geschäftsbereiche der Kammer bieten Entfaltungsmöglichkeiten für verschiedenste Profile.

Die Handwerkskammer Ulm ist ein modernes Dienst-leistungsunternehmen. Derzeit beschäftigen wir rund 130 Mitarbeiter, Menschen mit unterschiedlichsten Aufgaben.

Die Kammer hat ihre Hauptverwaltung im Zentrum von Ulm, sie vertritt über 18.000 Unternehmen des Handwerks, in denen mehr als 100.000 Menschen Arbeit finden. Mit erbrachten Leistungen im Wert von rund 8 Milliarden Euro im vergangenen Jahr stellt das Handwerk in unserer Region einen entscheidenden wirtschaftlichen Faktor dar. Vom Augenoptiker bis zum Zimmermann umfasst die Betreuung der Handwerkskammer 130 interessante und innovative Berufe. Wir begleiten die Jugendlichen von der Erstausbildung bis zur Selbständigkeit. Als direkter Ansprechpartner für die Handwerksbetriebe stehen die Berater der Handwerkskammer Ulm bei allen wirtschaftsrelevan-ten, technischen und rechtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Verfü-gung.Neben dieser individuellen Unterstützungstätigkeit vertritt die Handwerkskammer die Gesamtinteressen des Handwerks gegen-über den Gemeinden, Städten, Kreisen, Regierungspräsidien und der Landes- und Bundesregierung. Die Politik der Handwerkskam-mer Ulm steht für verlässliche mittelstandsgerechte Rahmenbedin-gungen. Die Kammer setzt sich für die Erfüllung der berechtigten Forderungen des Handwerks zur Stabilisierung der Handwerks-wirtschaft ein und drängt darauf, dass die wirtschaftspolitischen Vorstellungen, Forderungen und Wünsche der Gremien der Hand-

„Von Bildung bzw. Ausbildung hängen Chancen und Erfolg für den Einzelnen wie auch für den Wirtschaftsstandort im Gebiet der Handwerkskammer Ulm ab, das von Ellwangen bis zum Bodensee reicht. Bildungspolitik ist die eigentliche Sozial und Standortpolitik.“Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm

DIEN

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BERUF UND FAMILIEDie Handwerkskammer Ulm bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität an, die sehr familienfreundlich sind. Auch das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist groß.

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STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für das HandwerkGESCHÄFTSBEREICHE

Personal, Finanzen, Zentrale DiensteRecht und BildungUnternehmensberatungBildungsakademie, Schweißtechnische Lehranstalt, Akademie für Gestaltung

GRÜNDUNG

1900

PRÄSIDENT

Anton Gindele, SchreinermeisterHAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Tobias MehlichSTANDORT

Ulm und FriedrichshafenMITARBEITERZAHL

130ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Christiane Birnbaum, stv. Hauptge-schäftsführerin

ADRESSE

Handwerkskammer Ulm, Olgastraße 72, 89073 UlmDeutschlandTel. 0731/1425 -150Fax 0731/1425 – [email protected]

WWW.HANDWERK.DE

Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hinwill.Wer vorankommen will, kommt zum Handwerk. Die Herkunft spielt dabei keine Rolle. Schließlich sind Begeisterung, Einsatz und Teamgeist auf der ganzen Welt zu finden. Denn egal welche Sprache unsere Mitarbeiter zu Hause sprechen: Sie verstehen ihr Handwerk.

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STECKBRIEF

KARRIERE

HAUCHLER STUDIO BiberachDesign Medien Druck

AUSBILDUNG■■ staatl. gepr. Grafik-Designer/in,■■ Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK)

■■ Medientechnologe Druck (IHK)

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Be-reich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio ge-nau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauch-

ler Studio seit fast 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und inte-ressanten Bereich spezialisiert.Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus.Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfter Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezoge-ne Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterisch-medientechni-sche bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

BRANCHE

Design – Medien – DruckGRÜNDUNGSJAHR

1946STANDORT

Biberach/RissMITARBEITER


Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl.ANSPRECHPARTNER

Regine SprollADRESSE

HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KGDesign – Medien – DruckKarl-Müller-Str. 6, 88400 BiberachFon: 07351 1560-0Fax: 07351 [email protected] anerkannte Privatschule

PRIV

ATSC

HULE

WEITERBILDUNG:■■ Medienfachwirt Print (IHK)■■ Industriemeister Print (IHK)■■ Industriemeister Papier- und Kunststoff-verarbeitung (IHK)

PRINT INTERNATIONAL:■■ englischsprachig im Druck- und Manage-mentbereich mit Diplom

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STECKBRIEF

KARRIERE

STECKBRIEF

Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbHIhr Partner in der Präzisionswerkzeug-Technologie

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in■■ Technische(r) Produktdesigner/-in■■ Feinoptiker/-in■■ Industriekaufmann/-frau■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell) - Fachrichtung Produktionstechnik

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

■■ Werkstoffprüfer

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme nein

CAMPUSPraktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja

Über 40 Jahre ist es her, als wir 1969 mit zwei Mitarbei-tern die Produktion und in die Märkte starteten. Heute beschäftigt HAM weltweit 600 Mitarbeiter, 320 davon im Stammwerk Schwendi-Hörenhausen. Hier entstehen

innovative Präzisionswerkzeuge und Komponenten aus Hartmetall und Diamant, Medizinprodukte und Komponenten für namhafte In-dustriepartner weltweit. Zu unseren bedeutenden Abnehmern zählen führende Unternehmen der - Automobil- und Zulieferindustrie- Flugzeugindustrie (für die Bearbeitung von Kohlefaserwerkstoffen

und anderen Verbundwerkstoffen)- Teilefertigung auf CNC-Bearbeitungszentren in allen Werkstoffen - Bohrer und Fräser für die PCB-Industrie- Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik-Werkzeuge zum Bohren, Fräsen und Komponenten

aus Titan, Chromstahl, Zirkonoxid, Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM).

Unsere Firma ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, VDA 6.4 und DIN EN ISO 13485.

BRANCHE


- Vollhartmetall-, Diamant- und CBN-Werkzeuge

- Vollhartmetallwerkzeuge für die Leiterplattenindustrie

- Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik

- Medizintechnik - Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM)

GRÜNDUNG

1969STANDORTE

Stammwerk in Schwendi-HörenhausenWeitere 7 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

320 im Stammwerk Schwendi-HörenhausenWeltweit über 600 Mitarbeiter

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michaela Brack/Annette WalterADRESSE

HARTMETALLWERKZEUGFABRIKANDREAS MAIER GMBHStegwiesen 288477 Schwendi-Hörenhausen, DeutschlandTel. +49 (0) 7347/61-0Fax +49 (0) 7347/7307 [email protected]

META

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www.nanuuu.deBei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen!Ulrike Sautter, [email protected]

DIE GEBALLTE INNO VATIONSKRAFT EINER STARKEN REGION AUF EINEN KLICK!

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Das Innovationsportal der Städte Ulm und Neu-Ulm

»nanuu« ist eine neue internetplattform auf der sich fi rmen und institutionen aus der region ulm und neu-ulm mit projekten aus forschung und entwicklung präsentieren können.

ziel ist es, die potenziale der region sichtbar, transparenter und damit auch attraktiver zu machen sowie die kooperation von wirtschaft und wissenschaft nachhaltig zu fördern.

it‘s new!

nanuuu_az_profile24_rz.indd 1 14. Januar 2014 10:58

STECKBRIEF

KARRIERE

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Hauff-Technik GmbH & Co. KG

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w)

STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM:

■■ Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie■■ Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen

Hauff-Technik ist ein äußerst innovatives mittelstän-disches Unternehmen und zählt europaweit zu den führenden Herstellern von Kabel- und Rohrdurchfüh-rungen. Vor allem die kontinuierliche Weiter- und Neu-

entwicklung erfolgreicher Produkte in den Bereichen der Energie-versorgung und der Bautechnologie zeichnet das Unternehmen aus. Dabei reicht das Produktspektrum von gas- und wasserdichten Kabel- und Rohrdurchführungen, z. B. im Anwendungsfeld der erneuerbaren Energien, über die Mehrspartenhauseinführung bis hin zu grabenlo-sen Verlegungstechnologien im Bereich der Glasfasererschließung.Unsere Philosophie: Immer.Sicher.Dicht.Unsere Leidenschaft ist die absolut sichere Abdichtung von Gehäusen und Gebäuden. Egal, um welche Anwendung es sich handelt. Ob es sich dabei um ein Einfamilienhaus dreht oder um komplexe Lösungen in einem Offshore-Windpark weit draußen in der Nordsee. Unsere Systeme sind immer: Sicher. Dicht. Für diesen Grundsatz gehen wir immer wieder neue Wege, um unseren Kunden die effizienteste und innovativste Lösung auf dem Markt zu bieten. Höchste Sicherheits-standards, maximale Präzision und kompromisslose Spitzenqualität gehören daher zu den Grundausstattungen aller unserer Produkte.

„Wir bei HauffTechnik wissen aus Erfahrung, dass die Säulen unserer Innovationskraft immer unsere Mitarbeiter sind.“

BRANCHE

Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael SeiboldMITARBEITER

175 AngestellteGRÜNDUNG


Heike Räuber-SchaberADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KGRobert-Bosch-Straße 989568 HermaringenTel.: +49 7322 1333-0Fax: +49 7322 1333-999E-Mail: [email protected]

Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer

Platz 2 im Ranking der Unternehmen bis 250 Mitarbeiter und

zum 4. Mal in Folge in den TOP 100 der innovativsten Mittelständler

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KARRIERE

STECKBRIEF

HBC Hochschule Biberach50 Jahre Regional verankert – international vernetzt

STUDIENGÄNGE (BACHELOR/MASTER)

■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Industrielle Biotechnologie (Energie und Wertstoffe)

■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement

■■ MBA Unternehmensführung Bau

Die HBC Hochschule Biberach ist eine regional veran-kerte und international ausgerichtete Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) mit den themati-schen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnolo-

gie und Betriebswirtschaft. Die konsekutiven Studiengänge Bauinge-nieurwesen, Projektmanagement (Bau), BWL (Bau und Immobilien), Architektur und Energie-Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Indus-trielle Biotechnologie (Energie und Wertstoffe) sowie Pharmazeuti-sche Biotechnologie schließen mit den internationalen Abschlüssen Bachelor und Master ab. Die Hochschule Biberach selbst pflegt ein weltweites Netzwerk mit Hochschulen in mehr als 20 Ländern. Der enge Bezug zur Berufswelt ermöglichst eine praxisnahe Ausbildung mit ausgezeichneten Perspektiven, teilweise werden kooperative Stu-dienmodelle angeboten („Biberacher Modell“). Ergänzt wird die Lehre in allen Themenfeldern durch aktuelle Forschung. Sieben Institute bearbeiten zukunftsweisende Fragestellungen und sichern damit Technologietransfer, Innovation und interdisziplinäre Kompetenz. Ge-meinsam mit der Akademie der Hochschule Biberach bietet die HBC Angebote für die berufliche Weiterqualifizierung: Auf dem Programm stehen Fachtagungen, Seminare und MBA-Studiengänge.

„Wir sind wissenschaftlicher Partner in Bildung und Forschung in den Bereichen Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Wirtschaft.“

HBC/Stefan Sättele

Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel, Rektor

BRANCHE

HochschuleSTUDIENFELDER

BauwesenEnergieBiotechnologieBetriebswirtschaft

GEGRÜNDET

1964REKTOR

Prof. Dr.-Ing. Thomas VogelSTANDORT

BiberachMITARBEITER

150PROFESSOREN

75LEHRBEAUFTRAGTE

230STUDIERENDE

2.400UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Patricia BührleADRESSE

HBC Hochschule BiberachKarlstraße 1188400 Biberach07351 582-007351 [email protected]@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

HOCH

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FACHKRÄFTEForschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für

■■ Architektur und Städtebau■■ Gebäude- und Energiesysteme■■ Holzbau■■ Konstruktiver Ingenieurbau■■ Immobilienökonomie, Infrastrukturpla-nung, Projektmanagement

■■ Geo und Umwelt■■ Angewandte Biotechnologie

www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

häwa GmbH

STUDIENANGEBOTEUlmer Modell in Kooperation mit der FH Ulm:

■■ Produktionstechnik und Organisation mit Schwerpunkt „Technologie und Management“ (POT)

■■ Maschinenbau mit Schwerpunkt „Konst-ruktion und Entwicklung“

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau■■ Konstruktionsmechaniker/in■■ Fachinformatiker/in■■ Technische/r Produktdesigner/in

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaBerufliche und persönliche Weiterbildung ja


STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.haewa.de

Ihre Karriere bei häwaTypisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Be-triebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen

wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung.ProfilDie häwa GmbH ist ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schrän-ke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokompo-nenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestell-ten technischen Anforderungen: z. B. gekühlt, brandgeschützt und maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basi-sangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

BRANCHE

Schranksysteme und GehäuseGESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösun-gen in Stahl, Edelstahl und KunststoffSchranksysteme und GehäuseKlimakomponentenWerkzeugeKabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile

GRÜNDUNG


Arno MüllerSTANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain,Bad Wörishofen

MITARBEITERZAHL

380ADRESSE

häwa GmbHIndustriestraße 1288489 WainTelefon: 07353/9846-0Fax: 07353/1050E-Mail: [email protected]: www.haewa.defacebook: http://www.facebook.com/haewa

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KARRIERE

STECKBRIEF

Hochschule für Kommunikation und Gestaltung

BACHELOR-STUDIENGÄNGE (Beginn 1.10.2014)Studienbereich Gestaltung

■■ Studiengang „Kommunikationsdesign“Studienbereich Kommunikation

■■ Studiengang „Unternehmens- und Marktkommunikation“

Die private Hochschule für Kommunikation und Gestaltung eröffnet zum Wintersemester 2014 in Ulm. In einem architektonisch äußerst attraktiven Neubau direkt am Donauufer erwartet die Studenten ein modernes

Umfeld mit einer erstklassigen Ausstattung auf technisch höchstem Niveau. Die Hochschule bietet ihren Studenten in kleinen Studien- und Lerngruppen eine individuelle und persönliche Betreuung und bereitet sie damit optimal auf die Herausforderungen des Berufsalltags vor.Das Lehrpersonal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und Lehrbeauftragten, die fast ausnahmslos aus der betrieblichen Praxis kommen. Angeboten werden zum Studienbeginn im Oktober die akkreditierten Bachelor-Studiengänge „Kommunikationsdesign“ (Schwerpunkte: Gestaltung/Grafik) und „Unternehmens- und Marktkommunikation“ (Schwerpunkte: Marketing/Werbung). In drei Jahren können die Studenten den staatlich anerkannten Abschluss des „Bachelor of Arts“ erlangen.Studenten, die ein Partnerunternehmen haben, können in dualer Form studieren und damit durch die Verbindung von Theorie und Praxis in dreimonatigem Wechsel eine optimale Basis für den direkten Berufseinstieg schaffen. Alternativ kann das Studium in klassischer Form mit einem integrierten praktischen Studiensemester absolviert werden. Die Möglichkeit der Anpassung der Studienkonzeptionen an die individuellen Anforderungen der Partnerbetriebe machen die Hochschule zu einem begehrten Partner für die regionale und überregionale Wirtschaft.

BRANCHE

Private Hochschule für angewandte Wissenschaften (in Gründung)

STUDIENBEREICHE

GestaltungKommunikation

STUDIENGÄNGE

Kommunikationsdesign (B.A.), Unternehmens- und Marktkommunika-tion (B.A.)

PRÄSIDENT

Otto WolffAKKREDITIERUNG

ZEvA Hannover, 180 ECTS-PunkteADRESSE

Hochschule für Kommunikation und GestaltungZiegelländeweg 489077 UlmTelefon (0731) 1899 78-0Fax (0731) 1899 [email protected]

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IN PLANUNG (Beginn 1.10.2015)Studienbereich Gestaltung

■■ Studiengang „Produktdesign“Studienbereich Kommunikation

■■ Studiengang „Technische Dokumentation“

MASTERSTUDIENGANGIn Planung (Beginn voraussichtlich 2017)

■■ Kommunikationsmanagement

118

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Die Honold Logistik Gruppe hat sich auf die Entwick-lung von Logistik-Immobilien und Branchen-Logistik spezialisiert und ist Mitglied führender Transportsys-teme. Die Unternehmensgruppe Honold beschäftigt

1250 Mitarbeiter und verfügt über 750.000 m2 Logistikfläche an 22 Standorten. Durch modernste Technologien erhalten unsere Kunden überlegene Logistiklösungen. Unser Anspruch ist, technologischer Benchmark zu sein.Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft.Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe ak-tiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere intensiven Betreuungsangebote unterstützt und hat zum Ziel, in ein Beschäftigungsverhältnis überzugehen.Logistik ist grün. Grün bezeichnet als Signalfarbe einen nachhaltigen Umgang mit der Natur und technische Kompetenz.

„Unsere gesamte Energie investieren wir in zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam wollen wir uns weiter entwickeln und noch erfolgreicher werden.“Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer

Honold International GmbH & Co.KGLogistik ist grün

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w)

■■ Bachelor of Arts (m/w)■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w)

■■ Fachkräfte für Lagerlogistik, Lager- und Logistikmanager (m/w)

BRANCHE

LogistikdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik, Transportlogistik, Containerlogistik, Metalllogistik, Reifenlogistik, Ersatzteillogistik, Werkverkehre, Beratung, Value Added Services

GRÜNDUNG

1879STANDORTE

22 Standorte weltweitMITARBEITERZAHL

1.250ANSPRECHPARTNER

Gracia GerumADRESSE

Honold International GmbH & Co. KGErnst-Abbe-Str. 5-789231 Neu-Ulm+49 (0)731/9754 -389+49 (0)731/9754 [email protected]

LOGI

STIK

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w)

■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w)■■ Berufskraftfahrer (m/w)■■ Duales Studium BWL Spedition, Trans-port und Logistik zum Bachelor of Arts

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KARRIERE

Husqvarna Group

STELLENANGEBOTEDiese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepagewww.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTEStandort Ulm

■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Industriekaufleute mit EU-Qualifikation (m/w)

■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachlagerist (m/w)■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w)■■ Bachelor of Arts – International Busi-ness (m/w)

■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik (m/w)

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motor-geräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten.Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt

neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar, an dem wichtige, konzernweite Unternehmensfunktionen angesiedelt sind. Von Deutschland aus werden beispielsweise weltweit die Bereiche Produktion & Logistik, Einkauf oder Forschung & Entwicklung geleitet, und auch wesentliche Teile des Produktmanagements und des Mar-ketings sind hier ansässig. Auch die Steuerung des Vertriebs für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz erfolgt von hier aus.Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, ei-nem effizienten, weltweiten Vetriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeich-net uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Kernmarken Husqvarna, GARDENA und McCulloch, technische Ex-pertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KONS

UMGÜ

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■■ Bachelor of Engineering – Maschinen-bau (m/w)

■■ Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (m/w)

■■ Bachelor of Engineering - Wirtschaftsin-genieurwesen (m/w)

Standort Heuchlingen■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w)

■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)

Standort Niederstotzingen■■ Industriemechaniker (m/w)


BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten ja

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BRANCHE

Konsumgüter/BautechnikSCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik

GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in SchwedenGARDENA im Jahr 1961

Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender kon-zipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszu-bauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel.Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Pro-duktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruch-robotern.Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2013 einen Nettoumsatz von rund 30 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 15.400 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kur-zen Entscheidungswegen.

STANDORTE/WERKE IN DER REGION

UlmNiederstotzingen HeuchlingenLaichingen

STANDORTE

Wir sind global vertreten –siehe Homepage

ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.600 (in der Region) rund 15.400 weltweit in der Husqvarna-Gruppe


Daniela SchuonADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 4089079 UlmTelefon: 0731-490-0E-Mail: [email protected] Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Unsere Region braucht eine innovative und florierende Wirtschaft. Das ist die Basis für unsere Zukunft. Dafür setzen wir uns mit Engagement und neuen Ideen ein!“Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm

Industrie- und Handelskammer UlmDie erste Adressein allen Wirtschaftsfragen

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEfinden bei uns zahlreiche Einsatzmög-lichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile.

BERUF UND FAMILIEist ein wichtiges Thema für uns. Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Wieder-einstiegsbegleitung, zeitweise Kinderbe-treuung sowie umfangreiche Weiterbil-dungsmöglichkeiten sind Angebote aus unserem aktuellen Programm.

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die ers-te Adresse in allen Wirtschaftsfragen und damit der wichtigste Ansprechpartner für die Unternehmen im Alb-Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für

rund 31.000 Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm Partner und Berater bei allen Wirtschaftsfragen, beispielsweise wenn es um Auslandsgeschäfte oder um Förderprogramme geht. Die IHK ist außerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben war, die der Staat an die Selbst-verwaltung der Wirtschaft übertragen hat, wie die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse. Angesichts des sich abzeichnenden Fach-kräftemangels engagiert sich die IHK Ulm in vielfältiger Weise. Initia-tiven wie das „Haus der kleinen Forscher“ oder „Faszination Technik“ sollen helfen, junge Menschen für technische Berufe zu begeistern; die Kontaktstelle Frau und Beruf soll Frauen beim beruflichen Wie-dereinstieg unterstützen.Rund 100 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche Unter-nehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt.

BRANCHE

Dienstleister für die WirtschaftGESCHÄFTSFELDER

StandortpolitikExistenzgründung und Unternehmens-förderungAus- und WeiterbildungInnovation und UmweltInternationalRecht und Steuern

GRÜNDUNG

1855HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Otto SälzleSTANDORT

UlmMITARBEITERZAHL


Ralf Börsig, stv. HauptgeschäftsführerADRESSE

IHK Ulm, Olgastr. 95-101, 89073 Ulm, DeutschlandTel. 0731/173-146Fax 0731/[email protected]

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AUSBILDUNGSANGEBOTEhaben wir für die Berufe „Kauffrau/-mann für Bürokommunikation“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 14 Prozent.

Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

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STECKBRIEF

KARRIERE

Die InMach Intelligente Maschinen GmbH ist ein kom-petenter Entwicklungs- und Systempartner für an-spruchsvolle IT- und Engineering-Projekte. Das Un-ternehmen entstand als Ausgründung aus einem

Forschungsinstitut und verfügt über ein starkes, interdisziplinär be-setztes Entwicklungsteam, welches Experten aus Informatik, Elektro-nik, Fahrzeugtechnik bis hin zum habilitierten Mathematiker umfasst.In den Geschäftsfeldern Robotik, Nutzfahrzeugtechnik und Enginee-ring Services können Kunden auf ein maßgeschneidertes Entwick-lungsdienstleistungs- und Produktangebot zurückgreifen.Schwerpunktthemen, in welchen InMach sich auch im internationalen Vergleich zu den Technologieführern zählt, sind u. a.- Fahrerassistenzsysteme für Nutzfahrzeuge- Steuerungssysteme für Serviceroboter.Um neue Technologien frühzeitig bewerten zu können und deren mög-liche Einsatzpotenziale zu erschließen und gleichzeitig die Mitarbeiter technologisch weiterzubilden und dadurch auch zu motivieren, führt InMach Forschungsprojekte durch. Derzeit sind z. B. die sensorische Umfelderfassung und -modellierung, Agrarroboter und E-Mobilität für Nutzfahrzeuge F&E-Themen.

InMach Intelligente Maschinen GmbHIhr Entwicklungs- und Systempartnerfür anspruchsvolle IT- und Engineering-Projekte

Wir können mit Arbeitsinhalten und Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen und bieten Chancen für:

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschi-nenbau)

CAMPUSPraktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirt-schaftlichen DisziplinenInteressante und anspruchsvolle Werkstu-dententätigkeiten

BRANCHE

IT/EngineeringGESCHÄFTSFELDER

Robotik/ServicerobotikMobilelektronik/NutzfahrzeugtechnikIT und Engineering/Embedded Systems

VERNETZUNG DURCH AKTIVE MITGLIEDSCHAFTEN

Verein Deutscher Maschinen und Anla-genbauer - VDMAAgricultural Industry Electronics Found-ation - AEFCluster Nutzfahrzeuge Schwaben - CNSEuropean Robotics Research Network - EURON

GRÜNDUNG

2003STANDORT

UlmMITARBEITERZAHL

20ADRESSE

InMach Intelligente Maschinen GmbHKässbohrerstr.1989077 UlmTel: +49 731 55 01 66-0Fax: +49 731 55 01 [email protected], www.inmach.de

IT/EN

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„Hab den Blick fürs Ganze, nutze die Chance eines aufsteigenden TechnolgieUnternehmens, dich und dein Wissen einzubringen, ohne ständig ausgebremst zu werden, und gestalte deine Zukunft aktiv mit! – InMach – Entwicklung aus Leidenschaft“Ihr InMach-Entwicklungsteam – the innovators.

FORSCHUNG■■ Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunfts-weisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben

■■ Ausgeprägte interne Research & Development-Aktivitäten und Vorlauf-entwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.inmach.de/jobs

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KARRIERE STECKBRIEF BACHELOR-STUDIENGÄNGE

■■ Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen

■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation

■■ Information Management Automotive■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend)

■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen*

■■ Wirtschaftsinformatik*■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Produktion*■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik*

*Kooperation mit der Hochschule Ulm

MASTER-STUDIENGÄNGEVollzeit

■■ Advanced Managementberufsbegleitend

■■ Betriebswirtschaft für Ärztinnen und Ärzte (MBA)

■■ Betriebswirtschaft für Ingenieure (MBA) ■■ Strategisches Informationsmanagement (MBA)

■■ Master in Health Information Manage-ment (M.Sc.)

KOMPETENZZENTREN■■ Africa Centre ■■ Corporate Communications

■■ Corporate Performance Management■■ Finance, Accounting, Controlling, Taxation

■■ Logistik■■ Marketing & Branding■■ Media Design & User Experience■■ Sichere IT-Anwendungen und -Infrastrukturen

■■ Unternehmensführung■■ Wachstums- und Vertriebsstrategien■■ Vernetzte Gesundheit■■ Institut für Dienstleistungsmanagement

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Verwaltungsfachangestellte/r

AUSZEICHNUNGEN ■■ Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011)

■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internati-onalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaWeitere Angebote flexible Arbeitszeitmodelle, familiengerechte Infrastruktur, hochschuleigene Kinderbetreuung

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) bildet Studierende in Bachelor- und Master-Studiengängen betriebswirt-schaftlich aus. Kooperationen mit Unternehmen und Dozentinnen und Dozenten mit Management-Erfahrung

stehen für einen hohen Praxisbezug in den Seminaren. Die HNU för-dert kulturelle und soziale Kompetenzen sowie die internationale Mo-bilität. Kleine Studiengruppen ermöglichen eine intensive Betreuung und schaffen eine familiäre Atmosphäre.

BRANCHE

Wissenschaft, Forschung und LehreDISZIPLINEN

Wirtschaftswissenschaften, Informa-tionsmanagement, Unternehmenskom-munikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm)

GRÜNDUNG

1994, seit 1998 selbstständigPRÄSIDENTIN

Prof. Dr. Uta M. FeserSTANDORT

Neu-UlmMITARBEITER

61 Professorinnen und Professoren, 45 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 153 Lehrbeauftragte, 86 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

STUDIERENDENZAHL

3.500UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Iris Zengerle ADRESSE

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 [email protected] www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de

HOCH

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www.jobs-ulm.

Hochschule Neu-Ulm

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Knowhow für Systemintegration – Lösungen aus einer Hand.“

integaTec Gebäudetechnik GmbHAlles rund ums Gebäude – integrierte Gebäudeausrüstungs-Technologien

FACH.- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Elektroniker/Elektromonteur■■ Bauleiter■■ Meister/Techniker■■ Ingenieure

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker für Gebäude- und Infra-struktursysteme

■■ Elektroniker für Energie u. Gebäudetechnik■■ Kaufmann/Kauffrau für Bürokommuni-kation

■■ Bürokaufmann/Bürokauffrau ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau■■ Praktika/Werkstudenten

Das Gebäude ist Lebensraum Nr. 1 des Menschen. Hier leben, wohnen und arbeiten wir. In Gebäuden, die den verschiedensten Zwecken dienen, unterschied-lichste Aufgaben erfüllen und vielen Anfoderungen

gerecht werden müssen. Auch für die Elektrotechnik im Gebäude gilt: Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile. Wer die Teile – in-novative und bestehende – zusammenfügt, muss ein Integrator sein, denn Problemlösungen sind immer Integrationslösungen. Unsere Spezialisten – Projektingenieure, Projektleiter, Bauleiter, Techniker und Monteure – haben die Erfahrung, die personelle und strukturel-le Ausstattung, um die vielfältigen Leistungen termingerecht, wirt-schaftlich und fachgerecht erbringen zu können. Eine solide Ausfüh-rung und Funktionssicherheit der Anlagen ist unser oberstes Gebot.Wir bieten technische Lösungen, bestehend aus Planung, Errich-tung, Service und Wartung, für integrative und komplette elekt-rotechnische Anlagen mit den Komponenten: Mittelspannungs-anlagen, Starkstromanlagen, Sicherheitstechnik, IT-Netzwerke, Gebäudeautomation; für alle Problemstellungen – ob Neubau, Um-bau, Sanierung, Renovierung oder auch Rückbau – stehen wir Ihnen gerne mit Rat, Tat und unserer Erfahrung zur Verfügung.Wir sind ein junges Unternehmen, mit langjähriger Erfahrung, Tra-dition und Kompetenz auf dem Gebiet der Gebäudetechnik. Die Fir-mengründung erfolgte im Jahre 2003 aus der SIEMENS Gebäude-technik Ulm. Alle dazugehörigen Geschäftssegmente wie Planung, Errichtung, Service und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen und Systemen wurden mit den Ihnen bekannten Mitarbeitern in die integaTec Gebäudetechnik übergeleitet.

BRANCHE

GebäudetechnikGESCHÄFTSFELDER

PlanungStarkstromtechnikSicherheitstechnikDaten- u. KommunikationstechnikService u. Wartung

STANDORTE

Hauptsitz - UlmNL Rielasingen (Bodensee/Schwarzwald)NL Erfurt (Thüringen)NL Buch (Bayern)

MITARBEITER

80GESCHÄFTSFÜHRER

Mathias Weisser ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Mathias WeisserADRESSE

integaTec Gebäudetechnik GmbHNicolaus-Otto-Straße 4D-89079 UlmTelefon +49 731 20586-0Fax +49 731 [email protected]

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STECKBRIEF

KARRIERE

In den 17 Bachelor- oder 12 Masterstudiengängen der Hochschule Ravensburg-Weingarten werden Sie opti-mal auf das Leben nach dem Studium vorbereitet. Re-gionale wie auch internationale Unternehmen schätzen

die Absolventen der Hochschule als gut ausgebildete Fachkräfte. Und wenn Sie nicht das gesamte Studium in Deutschland verbringen möchten, mit über 70 Hochschulpartnerschaften auf der ganzen Welt steht nichts einem Auslandssemester im Weg. In deutschland- sowie landesweiten Rankings gibt die Hochschule Ravensburg-Weingarten ein exzellentes Bild ab; so wurde in einer Untersuchung des Gütersloher Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) beispielsweise Technik-Management als einer der zwei besten Studiengänge ausgezeichnet. Angewandte Informatik gehört zu den Top 5 und Maschinenbau kam unter die besten sechs. Das liegt nicht zuletzt daran, dass an der Hochschule Seminare und Vorlesungen in kleinen Gruppen stattfinden und somit eine individuelle Förderung gewährleistet ist.

BACHELORSTUDIENGÄNGE■■ Angewandte Informatik■■ Betriebswirtschaft/Management■■ Elektromobilität und Energiemanage-ment

■■ Elektrotechnik/Physik PLUS Lehramt 1■■ Elektrotechnik und Informationstechnik■■ Energie- und Umwelttechnik■■ Fahrzeugtechnik■■ Fahrzeugtechnik PLUS Lehramt 1■■ Gesundheitsökonomie■■ Maschinenbau■■ Pflege■■ Pflegepädagogik■■ Soziale Arbeit■■ Technik-Entwicklung■■ Technik-Management■■ Wirtschaftsinformatik PLUS Lehramt 1■■ Wirtschaftsinformatik und E-Business

MASTERSTUDIENGÄNGE■■ Betriebswirtschaft, Produktion und Märkte (berufsbegleitend)

■■ Electrical Engineering■■ Elektromobilität (berufsbegleitend)■■ Gesundheitsförderung■■ Informatik■■ International Business Management (berufsbegleitend)

■■ Management im Sozial- und Gesund-heitswesen (berufsbegleitend)

■■ Mechatronics■■ Optische Systemtechnik■■ Produktentwicklung im Maschinenbau■■ Umwelt- und Verfahrenstechnik■■ Wirtschaftsinformatik

FAKULTÄTEN

Elektrotechnik und InformatikMaschinenbauSoziale Arbeit, Gesundheit und PflegeTechnologie und Management

GRÜNDUNG

1964 als Staatliche Ingenieurschule Ravensburg, 1984 Umzug auf den heutigen Campus in Weingarten, 1993 Umbenennung in Fachhochschule Ravensburg-Weingarten, seit 2005 Hochschule Ravensburg-Weingarten

REKTOR

Prof. Dr. Thomas SpägeleSTUDIERENDE

3.402PROFESSOREN

102PARTNERHOCHSCHULEN WELTWEIT

70KONTAKT

Hochschule Ravensburg-WeingartenDoggenriedstraße88250 WeingartenTel.: [email protected]

HOCH

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Hochschule Ravensburg-WeingartenRural base – global face

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Inway Systems gehört zu den führenden Software- und Beratungsunternehmen in Deutschland für branchen-spezifische Enterprise Ressource Planning (ERP) Unter-nehmenslösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX.

Wir bieten unseren Kunden nicht nur die Optimierung und Analy-se ihrer Geschäftsprozesse, sondern darüber hinaus auch mit dem ERP verzahnte Add-ons und Branchenmodule, wie z. B. das Doku-mentenmanagement-System ELO. Dies sichert unseren Kunden die vollständige und übergreifende Integration all seiner Unternehmen-sprozesse aus einer Hand.Arbeiten bei Inway bedeutet die Gewährleistung von Exzellenz – ex-tern in der Beratung und Entwicklung für den Kunden durch unsere Mitarbeiter und intern innerhalb der Unternehmenskultur und bei der Mitarbeiterführung und Entwicklung.Die Inway Unternehmenskultur ist geprägt durch Partnerschaft und Vertrauen. Mit einem individuellen Schulungs- und Weiterbildungs-programm fördern wir unsere Mitarbeiter. Für Berufseinsteiger und Experten bieten wir spannende Projekte und Aufgaben sowie kom-plexe Entwicklungsmöglichkeiten an. Wir sind ein innovatives, sym-pathisches und wachstumsstarkes Unternehmen.

Inway Systems GmbHBUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ ERP-Berater für Microsoft Dynamics™ AX■■ Projektleiter für Microsoft Dynamics™ AX■■ Vertriebsmitarbeiter für Microsoft Dynamics™ AX

■■ Vertriebsberater für Dokumentenmana-gement ELO

■■ Anwendungsentwickler für Microsoft Dynamics™ AX

■■ Mitarbeiter Systemintegration für Mi-crosoft Dynamics™ AX und ELO

■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing■■ Mitarbeiter im Bereich Recruiting & Personalmarketing

Weitere Stellenangebote finden Sie unter:http://www.inway.de/inwaysystems/karriere/

BRANCHE

IT DienstleistungGESCHÄFTSFELDER

IT- und Prozessberatung in Industrie und HandelEinführung und Betreuung von Microsoft Dynamics™ AXEinführung und Betreuung von ELO Professional Anwendungsentwicklung

GRÜNDUNG

2003MITARBEITER

ca. 60GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Schuster, Michael MaierSTANDORTE

Ulm, Köln und ChemnitzUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela RüdrichADRESSE

Inway Systems GmbHLise-Meitner-Strasse 1489081 UlmTelefon: + 49 (0) 731/880073-0Fax: +49 (0) 731/880073-25E-Mail: [email protected]

IT DI

ENST

LEIS

TUNG

„Inway – Authentische Menschen – Spannende Projekte – Ideen entfalten“Michael Maier, Geschäftsführer

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker/in Systemintegration■■ Fachinformatiker/in Anwendungsent-wicklung

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaGesundheitsprogramm jaBerufliche und persönliche Weiterbildung ja

127

KARRIERE

STECKBRIEF

Die Hochschule Ulm ist eine Hochschule für Angewand-te Wissenschaften, deren Bildungsprofil durch die drei Säulen Technik, Informatik und Medien geprägt wird. Seit ihrer Gründung vor gut 50 Jahren orientiert sie sich

an den Bedürfnissen der regionalen Wirtschaft. Dabei hat sie es stets verstanden, früh auf Herausforderungen des technischen Fortschritts zu reagieren. Sie sorgt so für qualifizierten Nachwuchs an Fach- und Führungskräften und empfiehlt sich als Partner im Bereich Forschung und Transfer. Die Studierenden erwerben das fachliche und persönli-che Rüstzeug, um die Probleme von heute und morgen bewältigen zu helfen. Leitlinie dabei ist das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. Dies bedeutet, Wissen und Können im Bewusstsein gesellschaftli-cher Verantwortung zu vermitteln und mit dem Ziel, natürliche Güter zu schonen, die Nutzung erneuerbarer Ressourcen zu erschließen sowie neue Techniken zu entwickeln und sozialverträglich einzuset-zen. Für Menschen, die sich mit diesen Zielen identifizieren können, ist die Hochschule Ulm ein zuverlässiger Arbeitgeber im Bereich des öffentlichen Dienstes.

Hochschule UlmTechnik, Informatik und MedienUniversity of Applied Sciences

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften■■ Informatik■■ Naturwissenschaften■■ Gestaltung■■ Management■■ Technischer Betrieb

BRANCHE

Lehre & ForschungBACHELOR-STUDIENGÄNGE

Energiesysteme, Elektrotechnik und Informationstechnik, Internationale Energiewirtschaft, Produktionstechnik und Organisation, Duale Studienange-bote in verschiedenen Studiengängen

MASTER-STUDIENGÄNGE

Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Systems Engineering und Management, Sustainable Energy Competence

BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

MINT-Vorbereitungs- und Auffri-schungskurse, Bachelor in Maschi-nenbau

GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, TransferGRÜNDUNGSJAHR

1960REKTOR

Prof. Dr. Achim BubenzerPROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL

316ADRESSE UND KONTAKT

Hochschule Ulm, Prittwitzstraße 10, 89075 [email protected]

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„Wir sind der zentrale wissenschaftliche Dienstleister der Region und setzen dabei auf Qualität und Aktualität in Lehre und angewandter Forschung.“Prof. Dr. Achim Bubenzer, Rektor

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHome Office ja

AUSBILDUNGSANGEBOTzz. keine verfügbare Azubi-Stelle

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

JERMI Käsewerk GmbH

STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Job/Stellenangebote

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w)■■ Milchtechnologe (m/w)■■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w)■■ Duales Studium BWL-Industrie (DHBW) (m/w)■■ Duales Studium Lebensmittelmanage-ment (m/w)

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEWeiterbildung ja

CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaFerienbeschäftigung ja

EINSTIEGTrainee jaDirekteinstieg jaDuales Studium jaAusbildung ja

BERUF UND FAMILIETeilzeit jaBetriebliche Altersvorsorge jaPrämie ja

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 360 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber in der Region geworden. Unter der international bekannten Dachmarke JERMI werden hochwertige Käsespezialitäten

angeboten, die ihre Liebhaber in der ganzen Welt haben.Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI auch für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette zusätzlich um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden.Die Unternehmensphilosophie ist geprägt durch die 125-jährige Geschichte als bodenständiges Familienunternehmen, das, der Tradition verbunden, stets nach Innovation strebt. Flache Hierarchien, überschaubare Strukturen und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung zeichnen JERMI aus. JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte und bietet sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Auch berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Neben verschiedenen Möglichkeiten für Praktika und Praxissemester wird speziell Hochschulabsolventen ein Berufseinstieg über Traineeprogramme angeboten.

BRANCHE

Nahrungs- und GenussmittelGESCHÄFTSFELDER

Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln

GRÜNDUNG

1889GESCHÄFTSLEITUNG

Gerhard JergSTANDORT

Laupheim - BaustettenMITARBEITER


Frau Martha HoffmannADRESSE

JERMI Käsewerk GmbHRitter-Heinrich-Straße 2-488471 Laupheim – BaustettenTelefon: +49 (0) 7392 - 9771 – [email protected]

NAHR

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Der Qualipass ist etwas für alle, die mehr können als im Zeugnis steht.“

Birgit Schiffers, Projektleiterin

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Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Be-reich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.

Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002–2014 über 410.000 Qualipässe herausgegeben. Der Qua-lipass ist eine Dokumentenmappe, die von Jugendlichen und jungen Erwachsenen genutzt und auch während des

späteren Berufslebens als Dokumentation für die erworbenen Qualifika-tionen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompe-tenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslands-aufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Der Qualipass zeigt SchlüsselqualifikationenSchlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusst-sein oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien bei Bewer-bungsverfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit Qualipass-Zertifikaten belegt werden und damit einer Bewerbung Nachdruck verleihen.Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das ArbeitslebenAuf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. Dabei fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder interaktive

Jugendstiftung Baden-WürttembergDer Qualipass als Bewerbungsplus

BRANCHE

StiftungSCHWERPUNKTE

Jugendbildung, Projektarbeit, Medienarbeit

GRÜNDUNG

1982ADRESSE

Jugendstiftung Baden-WürttembergSchloßstr. 2374372 SersheimTel.: 07042 [email protected]

UNSERE PROJEKTE IM INTERNET

www.qualipass.infowww.jungeseiten.dewww.jugendnetz.dewww.mitmachen-ehrensache.de

PRAKTIKA UND FSJ■■ Schülerpraktikum■■ Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich

■■ Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit

AKTUELLE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.jugendstiftung.de

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KGWe move it! – Keine Last ist uns zu schwer

„Ich habe SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG aufgrund der technischen Faszination gekauft …“

Senator E. h. Otto Rettenmaier,

Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG

KAMAG-Transporter sind überall auf der Welt im Einsatz. Dabei haben die technische Neu- und Weiterentwicklung der Fahrzeuge bei KAMAG erste Priorität. Aufgrund dieser Voraussetzung sind Leistungsbereitschaft, Mobilität und Kreativität die Anforderungen, die wir an jeden unserer Mitarbeiter stellen.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Fachkräfte im gewerblichen und kauf-männischen Bereich

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über 40 Jahren für Spitzentechnologie und besondere Pro-duktqualität. Die Geschichte der Fahrzeugtechnik für Schwerlastfahrzeuge ist eng mit dem Namen KAMAG

verbunden. Zuverlässigkeit im täglichen Einsatz, hohe Belastbarkeit und eine lange Lebensdauer machen die Fahrzeuge zum wichtigen Bestandteil von modernen Logistikabläufen. In unterschiedlichen Be-reichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in Lo-gistikterminals großer Speditionen und Umschlagzentren bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. Das Un-ternehmen, das seinen Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet.KAMAG bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik und NICOLAS Industrie die TII Group – Transporter Industry Inter-national. Die Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Schwerlastfahrzeugen der Spitzenklasse und ge-hört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn.

BRANCHE

FahrzeugbauGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen

GRÜNDUNG


Andreas Kohler, Susanne SchlegelSTANDORTE

UlmMuttergesellschaft TII GmbH, HeilbronnSchwestergesellschaft SCHEUERLE, PfedelbachSchwestergesellschaft NICOLAS, Auxerre (Frankreich)Weltweite Vertretungen

MITARBEITERZAHL

220ANSPRECHPARTNER PERS.

Dirk SchäferADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KGListstraße 3, 89079 UlmTel.: +49 (0) 731-4098-0Fax: +49 (0) [email protected]

SPEZ

IALF

AHRZ

EUGB

AU

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/- frau■■ Mechatroniker■■ Konstruktionsmechaniker■■ Studium an der Dualen Hochschule

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja


131

STECKBRIEF

KARRIERE

Seit über 60 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf der kompetente Partner für ganzheitliche Büro- und Informationstechnik mit Sitz in Nürtingen und Ulm.Vom einfachen Drucker über multifunktionale Kopier-

systeme sowie die Implementierung von komplexen IT-Lösungen bis hin zu einem erstklassigen After-Sales-Service: Kappel & Dierolf lässt keinen Kundenwunsch offen.Kosten senken und den Workflow optimierenVernetzte Bürokommunikation ist heute die wirtschaftlichste Lösung. Mit multifunktionalen Systemen kann nicht nur erstklassig gedruckt, gescannt, kopiert und gefaxt werden – sie sparen auch Geld, Wege und Zeit.Qualität und Produktivität sichernHigh-End-Farb- und S/W-Systeme sind mit kurzen Druckzeiten ideal für Just-in-time-Produktionen und durch individuell dosierte Druck-auflagen perfekt für personalisierte Dokumente oder Broschüren.Ein engagiertes Team sichert durch kontinuierliche Weiterbildung den hohen Anspruch, den Kappel & Dierolf an sich selbst stellt: Ar-beit leichter zu machen.Kappel & Dierolf –Ihr Partner mit System in Nürtingen und Ulm

Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Wenn alles wie von selbst abläuft: Kappel & Dierolf macht Bürokommunikation leicht!

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national■■ Techniker

GRÜNDUNGSJAHR

1945BRANCHE

BürotechnikGESCHÄFTSFELDER

Druck- und KopiersystemeIT-LösungenDokumentenmanagement

STANDORTE

NürtingenUlm

MITARBEITERANZAHL

62KONTAKTANSCHRIFT

Kappel & Dierolf GmbH & Co KGStegweg 3872622 NürtingenTelefon: 07022/6009-0,Telefax: 07022/[email protected]

Standort Ulm:Wilhelmstr. 2289073 UlmTel.: 0731/55019190

BÜRO

TECH

NIK

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ IT-Systemelektroniker■■ IT Systemkaufmann

Wir machen Bürokommunikation leicht

132

STECKBRIEF

KARRIERE

Kardex RemstarHighend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

STELLENANGEBOTESiehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Konstruktionsmechaniker (m/w)■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrich-tung Konstruktionstechnik

■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w)■■ Bachelor of Engineering – Wirtschafts-ingenieurwesen (m/w)

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Her-stellern von automatisierten Lager- und Bereitstel-lungssystemen.Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt,

Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen.Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten.Als Teil der Kardex Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert.

Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Pro-duktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

BRANCHE

Maschinen- und AnlagenbauGESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungs-systeme

KONZERNBEREICHE

Kardex RemstarKardex Mlog

STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel


Kerstin ScholzBEWERBUNG

[email protected]

Kardex Deutschland GmbHMegamat-Platz 186476 Neuburg/KammelTelefon: +49(0)8283-999-0Telefax: +49(0)8283-999-398www.kardex-remstar.com

MASC

HINE

N- U

ND A

NLAG

ENBA

U

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaFerienarbeit ja

BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeit jaHome-Office teilweise

133

DER ENTREPRENEURS CLUB

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de

SchirmherrschaftLead-Medienpartner

Medienpartner

ENGINEERING Von Ingenieur zu Ingenieur

LAB

Deutschlands Familienunternehmer tref fen Fach- und Führungskräfte

KARRIERETAGFAMILIENUNTERNEHMEN

Sprechen Sie direkt mit denInhabern und Top-Entscheidern

¡ Konkrete Stellenangebote¡ Internationale Einsatzmöglichkeiten¡ Zukünftige Karriereperspektiven

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

KARRIERE

KARRIERE

Quelle: Befragung der akkreditierten Kandidaten auf dem 10. Karrieretag Familienunternehmen

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung, OnlinePRODUKTPORTFOLIO

Karriere im FamilienunternehmenKarrieretag Familienunternehmen

DER ENTREPRENEURS CLUB

AnsprechpartnerSarah [email protected].: +49 (0)89 4161465-80

135

Karriere im FamilienunternehmenDeutschlands Familienunternehmenpräsentieren sich im Internet

www.karriere-familienunternehmen.de ist das Web-portal, auf dem sich Deutschlands führende Famili-enunternehmen den Fach- und Führungskräften von morgen präsentieren.

Familienunternehmen werden auf kurze und prägnante Weise als eigene Unternehmensklasse vorgestellt und von den großen Publi-kumsgesellschaften anhand signifikanter Faktoren abgegrenzt: an-gefangen bei der Definition über die volkswirtschaftliche Bedeutung bis hin zur Internationalität und den Besonderheiten im Hinblick auf die Personalpolitik.Firmen wie Hansgrohe, Hilti, Uzin Utz oder Würth präsentieren sich mit einem Firmenprofil, auf dem man sich einen schnellen Überblick über das Alleinstellungsmerkmal jedes Unternehmens, die dahinter stehenden Familien, die wichtigsten Produkte, den internationalen Auftritt, den strategischen Ausblick sowie die jeweilige Personalpo-litik, verschaffen kann. Mit einem Full-HD-Video stellt außerdem der Inhaber selbst sein Unternehmen vor.Besuchen Sie www.karriere-familienunternehmen.de und klicken Sie „Gefällt mir“, um über Facebook konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

KARRIEREUMFELD IM FAMILIENUNTERNEHMENGute Karriereperspektiven, eine inspirie-rende Arbeitsatmosphäre sowie eigen-verantwortliches Arbeiten werden als die wichtigsten und ausschlaggebendsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers genannt. Aus diesem Grund haben Fami-lienunternehmen in den letzten Jahren zunehmend an Attraktivität gewonnen. Denn gerade diese Faktoren zeichnen Familienunternehmen in Deutschland aus.

Frage: „Wie beurteilen Sie das Karriereumfeld inFamilienunternehmen gegenüber jenem in anonymen Publi-kumsgesellschaften?“

DIEN

STLE

ISTU

NG/O

NLIN

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Als Technologie und Weltmarktführer wollen wir unsere Zukunft nachhaltig innovativ gestalten. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die diesen Weg mitgehen.“Jens Rottmair, Vorstandssprecher

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Fachkräfte im gewerblichen und kauf-männischen Bereich

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering Maschinenbau■■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsin-genieurswesen

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachinformatiker/-in■■ Fachlagerist/-in■■ Fertigungsmechaniker/-in■■ Kfz-Mechatroniker/-in


Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG produziert Fahr-zeuge für die Pistenpräparierung, Strandreinigung und Spezialfahrzeuge für Forschungs- und Landschaftspfle-geeinsätze auf sensiblen Flächen. Die Marke PistenBul-

ly steht seit über 40 Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und zukunfts-weisende Technologie, die es Skigebieten in 68 Ländern ermöglicht, sich schnell auf die wechselnden Trends im Wintersport einzustellen, und für Fahrzeuge, die sich unter ex tremsten Bedingungen wie z. B. in der Antarktis bewähren. Neu im Programm von Kässbohrer ist der PistenBully 600 E+ – die erste diesel-elektrische Pistenraupe im alpi-nen Einsatz weltweit mit deutlicher Schadstoffreduzierung, enormer Kraftstoffersparnis und entsprechender Betriebskostenminimierung.Extreme Steigfähigkeit und Robustheit – mit diesen Eigenschaften hat sich der PistenBully viele Einsatzmöglichkeiten außerhalb des Winter-sports erschlossen und ist überall dort die Alternative, wo Radfahrzeuge an ihre Grenzen stoßen. In der Strandreinigung ist die Marke BeachTech ebenfalls die Nummer Eins. Die patentierte Reinigungstechnik sorgt in vielen Urlaubsländern für saubere und gepflegte Traumstrände. Auch bei extremsten Strandverschmutzungen, z. B. durch eine Ölpest, ist BeachTech die erste Wahl.

BRANCHE

SonderfahrzeugbauGESCHÄFTSFELDER

PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge; BeachTech Strandreinigungsgeräte; Arbeits- und Transportfahrzeuge

VORSTAND

Jens Rottmair, VorstandssprecherAlexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen

STANDORTE

LaupheimNiederlassungen in Bozen, Italien; Kuchl, Österreich; Möriken, SchweizTochtergesellschaft Kässbohrer All Terrain Vehicles Inc., Reno, USATochtergesellschaft Kässbohrer E.S.E., Tours en Savoie, Frankreich

MITARBEITERZAHL


Daniel StadlerADRESSE

Kässbohrer Geländefahrzeug AGKässbohrerstr. 1188471 LaupheimTel.: +49(0)7392-900-0Fax: +49(0)[email protected]

SOND

ERFA

HRZE

UGBA

U136

STECKBRIEF

KARRIERE

KaVo Dental GmbHDental Excellence im Dienst des Kunden

„Unsere hohe Innovationskraft und das einzigartige Knowhow unserer Mitarbeiter haben KaVo zu einem der international führenden Unternehmen der Dentalbranche gemacht.Unser Anspruch ist „Dental Excellence“ – Personalentwicklung und Ausbildung stehen daher bei uns in einem besonderen Fokus.“Iris Fürst-Ludwig, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.kavo.com/karriere

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme nein


AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Zerspanungsmechaniker/in■■ Industriemechaniker/in■■ Werkzeugmechaniker/in■■ Mechatroniker/in

Weltmarktführer mit Innovation, Anspruch und über 100 Jahren Erfahrung Die KaVo Dental GmbH ist ein weltweit führendes Un-ternehmen im Bereich zahnmedizinischer und zahn-

technischer Produkte. Mit bahnbrechenden Entwicklungen hat das Unternehmen die Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts entschei-dend geprägt, innovative Technologien vorangetrieben und sich zum kompetenten Lösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. KaVo leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag dazu, den Arbeitsalltag für Zahnärzte und Zahntechniker wirtschaftlicher, ef-fizienter und angenehmer zu gestalten. Neben modernen Behand-lungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet das Unternehmen auch innovative Röntgen-, Diagnose-, Laser- und CAD/CAM-Technologien an. Mit seinem umfangreichen Produktportfolio für die Zahntechnik ist KaVo auch für Laborinhaber Partner erster Wahl.Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riss beschäftigt weltweit ca. 3.000 Mitarbeiter, die die hohen Ansprüche in den Bereichen Pro-duktion, Vertrieb und Service sichern.

BRANCHE

Dental- und MedizintechnikGESCHÄFTSFELDER

Turbinen/Hand- und WinkelstückeBehandlungseinheitenRöntgengeräteLasergeräteCAD/CAM-TechnologieLaborprodukte

GRÜNDUNG

1909MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.400Weltweit: 3.000

STANDORTE

4 Standorte in Deutschland18 Vertriebsgesellschaften weltweit

GESCHÄFTSFÜHRER

Ludger Althoff, Thomas Herrmann, Henner Witte, Colin Davis

ADRESSE

KaVo Dental GmbHBismarckring 3988400 Biberach/RissTelefon: +49 7351/56-0E-Mail: [email protected]: www.kavo.com

DENT

ALBR

ANCH

E

■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Fachinformatiker/in■■ Industriekaufmann/frau

DUALES HOCHSCHULSTUDIUMAn der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen:

■■ BWL - International Business■■ BWL - Industrie■■ Wirtschaftsinformatik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Elektrotechnik■■ Informationstechnik

An der Fachhochschule Ulm, folgende Fachrichtungen:

■■ Maschinenbau■■ Produktionstechnik■■ Medizintechnik

137

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Wir sind ein modernes, regional ausgerichtetes ITDienstleistungsunternehmen für den öffentlichrechtlichen Bereich. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit einem ausgeprägten kundenorientierten Werteverständnis.“Manfred Allgaier, Geschäftsführer

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-UlmIT-Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Fachinformatiker Systemintegration

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ Duale Hochschule Baden-Württemberg■■ Steinbeis-Institut Stuttgart

CAMPUSSchulpraktikum jaPraxissemester jaStudienabschlussarbeiten ja

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice jaMobile Arbeitsplätze jaMitarbeiterqualifizierung jaGesundheitsmanagement jaBetriebliche Altersvorsorge jaBetriebliches Eingliederungsmanagement jaJob-Ticket ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.rz-kiru.de/jobs

Die Kommunale Informationsverarbeitung Reutlin-gen-Ulm – kurz KIRU – ist ein IT-Unternehmen in der Rechtsform eines Zweckverbandes. Das Tochterunter-nehmen IIRU wird als GmbH geführt. Unser Kunden-

fokus richtet sich auf den öffentlich-rechtlichen Bereich und dessen Einrichtungen. Wichtigste Kunden sind Städte und Gemeinden sowie Landkreise und Verwaltungsgemeinschaften. Als IT-Dienstleistungs-, Seminar- und Projekthaus betreut die KIRU Verbandsmitglieder und Kunden vorwiegend aus dem Südosten Baden-Württembergs. Der IT-Dienstleistungsbereich erstreckt sich im gesamten kommuna-len Umfeld von Betrieb und Betreuung zentraler Lösungen bis hin zur Übernahme von kompletten Services. Unsere Kernkompetenz besteht in der sicheren Verarbeitung von Kundendaten unter aktuel-ler Umsetzung gesetzlicher Vorschriften. Höchster Stellenwert wird dem Investitionsschutz, der Datensicherheit und der Datenintegration eingeräumt. Zuverlässigkeit und über 40 Jahre Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Systemlandschaften sind die Eckpfeiler dauerhafter partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

BRANCHE

IT-Lösungen und DienstleistungenGESCHÄFTSFÜHRER

Manfred AllgaierSTANDORTE

Ulm, ReutlingenMITARBEITER


Wolfgang HochADRESSE

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm ZweckverbandSchulze-Delitzsch-Weg 2889079 UlmTelefon: +49(0)731-9455-0Telefax: +49(0)[email protected]

INFO

RMAT

IONS

TECH

NIK

138

KARRIERE

STECKBRIEF

Kneer Südfenster ist seit Jahrzehnten bekannt für technische Perfektion und durchdachte Lösungen. Für die Herstellung der Fenster und Haustüren werden ausschließlich erstklassige Materialien von bewährten Partnerfirmen verwendet. Jedes Fenster ist eine Maßanfertigung und wird bis ins Detail auf die individuellen Wünsche des Bauherren abgestimmt.

Kneer-SüdfensterHersteller von Fenstern und Haustüren

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute■■ Holzmechaniker■■ Fertigungsmechaniker

PRAKTIKA■■ Schülerpraktika

SONSTIGES■■ Schulkooperation

WEITERBILDUNG■■ Industriefachwirt■■ Bilanzbuchhalter■■ Meisterausbildung■■ Technikerausbildung

Kneer-Südfenster setzt auf komfortbetontes Wohnen und ist einer der wenigen, innovativen Komplett-Anbie-ter auf dem deutschen Qualitäts-Fenstermarkt. Pro-duziert werden hochwertige Fenster und Haustüren

aus Holz, Aluminium-Holz, Kunststoff, Aluminium und Aluminium-Kunststoff. Selbstverständlich auch für Passivhäuser und mit allen komfortablen Accessoires ausgestattet. Kneer-Südfenster ist Partner von »Sentinel Haus« und garantiert gesundes Wohnen durch ausge-wählte, schadstoffarme Baustoffe, die durch geschulte Handwerker verarbeitet werden. Das RAL-Gütezeichen und die CE-Kennzeichnung garantieren die Qualität und Verlässlichkeit der Produkte.

PRODUKTE

Fenster und Haustüren aus allen Materialkombinationen

GRÜNDUNG

1932 STANDORTE

Westerheim, Schnelldorf, Massen, Colmberg, Kairo

GESCHÄFTSFÜHRER

Florian Kneer MITARBEITER

über 700VETRIEBSGEBIET

Schwerpunkte Deutschland, Export Weltweit

ADRESSE

Kneer GmbH Fenster und Türen Riedstraße 45 72589 Westerheim Tel. (07333) 83-0Fax (07333) 83-40 E-Mail: [email protected]

FENS

TER

UND

HAUS

TÜRE

N

139

RECRUITMENT - NEWPLACEMENT - KARRIERECOACHING - POOL OF PROFESSIONALS

MAROLD Personalberatung | 89077 Ulm | Magirus-Deutz-Str.10 | Tel. 0731 - 931 60 60 | [email protected]

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Strategischer Partner für Unternehmen und Kandidaten

Marold-PU_2014_2.indd 1 24.04.2014 09:56:25

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

„Der beste Weg, um unsere Zukunft mit gut ausgebildeten Fachkräften abzusichern, ist die Ausbildung im eigenen Unternehmen. Deshalb setzen wir auch künftig verstärkt auf Ausbildungen.“Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal & IT bei Kögel

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure/Konstrukteure■■ Betriebswirte■■ Vertrieb national und international■■ Konstruktionsmechaniker■■ Industriekaufleute■■ Fachkräfte Lagerlogistik

Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Industriekauffrau/-mann■■ Fachkraft Lagerlogistik■■ Fachinformatiker(in) Systemadminist-ration

■■ Konstruktionsmechaniker(in)

Kögel ist einer der drei größten Trailerhersteller Europas. Bereits mehr als 500.000 Fahrzeuge hat das Unterneh-men seit der Firmengründung 1934 produziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen für das Speditions- und

Baugewerbe bietet das Unternehmen seit 80 Jahren ingenieurgeprägte Qualität „made in Germany“. Im Mittelpunkt stehen seither die Leiden-schaft für den Transport und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptpro-duktionsstandort von Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und Standorte in Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Moskau (RUS) und in St. Petersburg (RUS).Lösungen für das Speditionsgewerbe:• Pritschenfahrzeuge: Kögel Cargo, Kögel Light, Kögel Mega, Kögel

Mega – perfect height, Kögel Multi• Kofferfahrzeuge: Kögel Cool – PurFerro quality und Box – PurFerro qua-

lity• Wechselsysteme: Kögel Swap, Kögel Combi und Kögel PortLösungen für das Baugewerbe:• Tieflader: Kögel 3-Achs-Drehschemel, Kögel 4-Achs-Drehschemel,

Kögel 3-Achs-Satteltieflader• Mulden-Kipper: Kögel 2-Achs- und 3-Achs-Mulden-Kipper mit

BRANCHE

NutzfahrzeugeGESCHÄFTSFELDER

SpeditionsgewerbeBaugewerbe

GESHÄFTSFÜHRER

Thomas HeckelJürgen SteinbacherThomas Eschey

STANDORTE

Hauptsitz: BurtenbachWeitere: Neu-Ulm (D), Duingen (D),Chocen (CZ), Moskau (RUS) und inSt. Petersburg (RUS)

MITARBEITERZAHL

rund 1.000UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna HugelADRESSE

Kögel Trailer GmbH & Co. KGIndustriestraße 189349 BurtenbachTelefon: 08285 88 0

NUTZ

FAHR

ZEUG

E

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM

■■ Bachelor of Engineering, Maschinenbau (DHBW)

SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG■■ Berufserkundungswochen

CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten ja

141

STECKBRIEF

KARRIERE

Der Fachgroßhandel Konrad Kleiner GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Unternehmen der Branche und ist ein zukunftsorientiertes mittelständisches Un-ternehmen mit einer 160-jährigen Firmentradition. Die

fünf Geschäftsbereiche von KLEINER sind Stahl, Haustechnik, Bau-beschläge, Baubedarf und Werkzeuge.KLEINER beschäftigt im Moment an den 6 Standorten über 500 Mitarbeiter/-innen, davon viele mit einer langjährigen Betriebszu-gehörigkeit. Auch auf die Ausbildung junger Menschen wird größter Wert gelegt; ca. 10 Prozent der Belegschaft sind Auszubildende, die zu einem hohen Prozentsatz übernommen werden – die beste Vor-aussetzung für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen. Eine fundierte Ausbildung, Job-spezifische Einarbeitungsprogramme, kon-tinuierliche Mitarbeiter-Schulungen sowie eine offene Führungskultur bilden zusammen mit optimalen Arbeitsbedingungen und einer leis-tungsorientierten Vergütung das Fundament der Firmenphilosophie von KLEINER: fachliche Kompetenz, fortschrittliches Denken sowie Wertschätzung der Kunden und Mitarbeiter/-innen.

Konrad Kleiner GmbH & Co. KGTRADITION MIT ZUKUNFT

FACHKRÄFTE■■ Außendienstmitarbeiter/-innen■■ branchenerfahrene Innendienstsachbearbeiter/-innen

■■ Ausstellungsberater/-innen (Bad & Wellness-Ausstellung)

BRANCHE

FachgroßhandelGESCHÄFTSFELDER

Stahl (Bau- und Walzstahl) | Haustechnik (Sanitär, Heizung, Fliesen) | Baubeschläge (Bauelemente, Befesti-gungstechnik) | Baubedarf | Werkzeuge (Maschinen, Werkstatteinrichtungen)

GRÜNDUNG


Ludwig KleinerSTANDORTE

Mindelheim, Kempten, Kaufbeuren, Ehingen, Ulm, München

MITARBEITERZAHL


Holger Herdlitschka [email protected]

ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Dieter Wolf [email protected]

ADRESSE

Konrad Kleiner GmbH & Co. KGKurt-Kleiner-Straße 187719 MindelheimTelefon +49 (0)8261/794-0www.kleiner.de

FACH

GROS

SHAN

DEL

AUSBILDUNGSANGEBOTE (Standorte Ehingen und Ulm)

■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außen-handel

■■ Fachkraft für Lagerlogistik, m/wNach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, durch den Besuch weiterführender Fachschulen eine höhere Qualifikation zu erwerben.

■■ Bachelor of ArtsStudium an der DHBW in den Fachrichtun-gen Handel, Warenwirtschaft und Logistik

„Hochmotivierte und loyale Mitarbeiter/innen, die wie bei KLEINER oft schon seit ihrer Ausbildung dem Unternehmen verbunden sind, sind das größte Kapital eines Unternehmens

– ein wesentlicher Leitgedanke der Firmenphilosophie von KLEINER.“Ludwig Kleiner, Geschäftsführer

142

STECKBRIEF

KARRIERE

Kreissparkasse BiberachWenn’s um mehr als Geld geht

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEKundenberater/Spezialistenbeispielsweise in den Bereichen:

■■ Privatkunden-/Vermögensberatung■■ Private Banking■■ Wertpapier-/Devisengeschäft■■ Internationales Firmenkundengeschäft■■ Vertriebssteuerung/Controlling■■ Firmenkundenbetreuung

BRANCHE

Banken/FinanzdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER

PrivatkundengeschäftFirmen-, GewerbekundengeschäftKapitalmarktgeschäft

VORSTAND

Günther Wall (Vorsitzender)Thomas Jakob und Joachim Trapp

GESCHÄFTSSTELLEN

46 im Landkreis BiberachBILANZSUMME

6,1 Mrd. EuroMITARBEITER

824, davon 77 AuszubildendeANSPRECHPARTNER PERSONAL

Johannes Scheffold (DW 2282),Heidrun Fuchs (DW 2564)

ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Peter Scheible (DW 2257)Simone Abler (DW 2136)Carmen Breimaier (DW 2457)

ADRESSE

Kreissparkasse BiberachZeppelinring 27 – 2988400 BiberachTelefon 07351 [email protected]

FINA

NZDI

ENST

LEIS

TUNG

EN

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Bank

■■ Bankkaufmann/-frau

CAMPUS■■ Praktika

Stellenausschreibungen und online-Bewerbungen über www.ksk-bc.de

Die Kreissparkasse Biberach ist ein regional verankertes, öffentlich-rechtliches Finanzdienstleistungs-Unternehmen und gehört zu den 30 größten Sparkassen Deutschlands. Eingebunden in die Sparkassen-

Finanzgruppe bietet sie Menschen und Wirtschaft für jeden Bedarf und jede Lebensphase passende Finanzdienstleistungen an. Ihren Vertriebskern bildet die persönliche Beratung in einem flächen-deckenden Geschäftsstellennetz im Landkreis Biberach, erweitert um Außendienstmitarbeiter, Telefon-Service-Center, Spezialabteilungen und die Tochtergesellschaften Vermögen-Management BC, Sparkasse-Immobilien BC und Chancenkapital BC. Internet-, Telefon-, Online- und Mobilebanking ergänzen das Angebot. Der Geschäftserfolg der Kreissparkasse Biberach kommt allen Menschen in der Region zugute: über Steuerzahlungen zur Finanzierung des Gemeinwesens, als Kredite für Investitionen und indem soziale und kulturelle Projekte unterstützt werden.Als Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen ist die Kreissparkasse Biberach sehr beliebt. Engagierten Mitarbeitern bietet sie eine Zukunft, bei der alle Türen offen stehen. Berufserfahrene mit Bankausbildung sind ebenso willkommen wie andere Fachleute und Auszubildende. Das vielfältige und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebot reicht bis zu einem Studium an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe mit international anerkanntem akademischem Abschluss.

143

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

KSM VerlagIhr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

VERL

AG

„Wir sind im lokalen Geschehen verwurzelt, wir kennen die Menschen hier. Mit unseren Kundenmagazinen können wir nicht nur das Informationsbedürfnis stillen, sondern mit Lesespaß und in ansprechender Form lang anhaltende Emotionen erzeugen.“Jens Gehlert, Inhaber des KSM Verlags

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■■ freie Journalisten (m/w)■■ Redakteure (m/w)■■ Anzeigenverkauf (m/w)

ARBEIT UND FAMILIE

Teilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme nein

AUSBILDUNGSANGEBOTE

■■ Verlagskauffrau/-mann■■ Bürokauffrau/-mann

CAMPUS

Praktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

Der KSM Verlag ist im 14. Jahr mit unterschiedlichen regionalen Publikationen aktiv. Ein junges Team hat mit dem monatlichen Stadtmagazin SpaZz dabei Augen und Ohren am Stadtgeschehen: Kultur, interessante

Menschen, Stadtpolitik und Wirtschaft sind die Themen – lebendig, informativ und immer wieder frech aufbereitet. Der „Studi@SpaZz“, der als Sonderpublikation zwei Mal im Jahr alle Studierenden in der Region anspricht, erweitert die Markenfamilie des SpaZz ebenso wie der neue SpaZz Museumsführer, der jährlich erscheint. Der bekannte Restaurantführer, der jedes Jahr subjektiv, unabhängig und kritisch in die örtlichen Kochtöpfe schaut, feiert mit der kommenden Aus-gabe seinen 13. Geburtstag. Ergänzend ist sein kleiner Bruder „Der Barführer“ seit Herbst 2012 jährlich auf dem Markt. Im Juni 2009 wurde in Zusammenarbeit mit „Jobs-Ulm“ und mit großem Erfolg das Arbeitgeberhandbuch „Profile“ für die Region Ulm gestartet. 2014 erscheint nun die sechste Ausgabe. Diverse Kundenmagazine ergänzen das Angebot des KSM Verlags.

BRANCHE

VerlagGESCHÄFTSFELDER

Magazine, Kundenmagazine, BücherGRÜNDUNG

2000INHABER

Jens GehlertSTANDORT

UlmMITARBEITER

3 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter)UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel M. GrafbergerADRESSE

KSM VerlagSchaffnerstraße 589073 UlmTelefon: +49 (0) 731 3783294Telefax: +49 (0) 731 [email protected]

144

20 Fragen an Sebastian Betz, Basketballer bei ratiopharm ulmSeite 6

»Sport ist mein Leben!«

Fitness-Irrtümer aufgedeckt Seite 8

Gewinnen Sie den neuen

HAMMER-Kickertisch!

Seite 23

Ausgabe 01 | Mai–Juli 2012FItnESS! GESundHEIt! EntSpAnnunG! EIn LEBEn LAnG!

Das ist doch

Was bringen Vitaminpräparate?Seite 15

Kochen mit & für Kids4 Rezepte zum Ausprobieren!

Seite 16

leben! Das KundEnMAGAzIn Der HAMMER SpORt AG

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geben Ihnen nur einen kleinen

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Markenvielfalt und Auswahl.

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Eine gute Strategie: Schauen Sie uns bei der Arbeit zu!

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Verlagspublikationen

Richtfest„wohnen am türmle”nimmt Gestalt an

AusbildunGdie vier Azubis deruWs stellen sich vor

Willkommender neue uWs-mieterordner für alle wichtigen unterlagen

Winter 2013/14 das magazin für die Mieter der UWS

wohnräume

Ausgabe11

kARten füR dAs

theAteR ulm zu GeW

innen!

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Spezzial

145

STECKBRIEF

KARRIERE

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KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein in-ternational renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungs- und Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf

dem breiten Produktportfolio führender Hersteller.Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfin-dung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbin-dungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen.KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standor-ten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Sloweni-en, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.

KVT-Fastening GmbHA Bossard CompanyJOINT TO LAST.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außen-handel

■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

STELLENANGEBOTEwww.kvt-fastening.dewww.jobs-ulm.de

BRANCHE

Verbindungs- und DichtungstechnikGRÜNDUNG

1973STANDORT

Illerrieden 120 MitarbeiterEuropaweit 250 Mitarbeiter

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Günther MüllerDr. Frank Hilgers

PERSONALLEITUNG

Kerstin FolgerAUSBILDUNGSLEITUNG

Kerstin FolgerGerald Prinzing

KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbHMax-Eyth-Straße 1489186 IllerriedenTelefon +49 7306 782-0Telefax + 49 7306 2251E-Mail [email protected] www.kvt-fastening.de

GROS

S- U

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USSE

NHAN

DEL

146

STECKBRIEF

KARRIERE

Rund 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Land-ratsamts Alb-Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen Fachdiensten für die knapp 190.000 Kreisbewohner in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund um Ulm. Zum

Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören Kreisentwick-lung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, Verbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Baugenehmigun-gen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind nur einige Bei-spiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und mo-derne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Verwaltungsfachangestellte/r■■ Verwaltungswirt/in■■ Vermessungstechniker/in■■ Forstwirt/in■■ Straßenwärter/in■■ Bachelor of Arts - Public Management■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.alb-donau-kreis.de/landratsamt/stellen.php

BRANCHE

Landkreis DIENSTLEISTUNGEN

Jugendhilfe und Soziales, Kreisent-wicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbe-förderung, Tourismusförderung, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen, Verbrau-cherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft

MITARBEITERZAHL

Rund 870LANDRAT

Heinz SeiffertFACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard RommelADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-KreisSchillerstraße 3089077 UlmTelefon 0731/185-0Telefax 0731/[email protected]

DIENSTSTELLEN

Ulm und Ehingen

LAND

KREI

S

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaAlternierende Telearbeit jaVielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen jaBetriebliches Eingliederungsmanagement jaSommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder jaFort- und Weiterbildungen ja

CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika im Rahmen eines Studiums ja

„Wir arbeiten für die Menschen im AlbDonauKreis, teilweise auch in Ulm – für Menschen jeden Alters und in vielen unterschiedlichen Lebenslagen. Und wir legen Wert auf ein gutes Miteinander unter unseren Beschäftigten.“Heinz Seiffert, Landrat

Die Fotos zeigen das Haus des Landkreises in Ulm (links) und die Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen (Fotos: Oleg Kuchar)

147

AZ2012_Profile_UlmNews.indd 1 05.06.12 09:57

KARRIERE STECKBRIEF

Der Landkreis Neu-Ulm ist ein bedeutender Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Freizeitwert und überdurchschnittlichen Zukunftsperspektiven. Seine hervorragende Infra-struktur, ein umfassendes Bildungsangebot, eine prosperierende Wirtschaft mit guten Ar-beitsmarktchancen, eine flächendeckende Gesundheitsversorgung und ein eng geknüpftes

soziales Netz zeichnen ihn ebenso aus wie die attraktiven Kultur- und Freizeitangebote. Das Landratsamt Neu-UlmDas Landratsamt Neu-Ulm ist ein modernes, bürgernahes und kundenorientiertes Dienstleistungsunter-nehmen. Es ist zum einen Staatsbehörde und erfüllt in dieser Funktion staatliche Aufgaben wie etwa die Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden. Zum anderen ist das Landratsamt Neu-Ulm Land-kreisbehörde mit eigenen sowie weiteren vom Staat übertragenen oder freiwilligen Aufgaben.Für die wirtschaftliche und kundenorientierte Erfüllung dieser Aufgaben bedarf es eines fachlich qualifi-zierten Personals. Derzeit arbeiten rd. 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienststellen der Land-kreisverwaltung und beim Abfallwirtschaftsbetrieb. Der Landkreis Neu-Ulm deckt seinen Personalbedarf weitgehend durch die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Die Ausbildung junger Menschen hat daher einen hohen Stellenwert. Ergänzend hierzu erfolgt die Einstellung von Fachkräften auf der Grundlage von Stellenausschreibungen. Der Landkreis Neu-Ulm bietet als Arbeitgeber Beschäftigung nach den für den öffentlichen Dienst gelten-den Bestimmungen mit entsprechender Sicherheit. Eine Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle ermög-lichen es den Beschäftigten, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Familienfreundlichkeit bzw. überzeugende Antworten auf die Frage der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein wichtiges Merkmal für die vom Landkreis Neu-Ulm betriebene nachhal-tige Personalentwicklung.

Landkreis Neu-UlmInnovativer Lebensraum mit Zukunft

FACHKRÄFTE■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachwirte

■■ Informatikkaufleute■■ Fachinformatiker■■ Sozialpädagogen/-arbeiter■■ Beamte in der 2. und 3. Qualifikations-ebene (früher: mittlerer und gehobener Verwaltungsdienst)

■■ Verschiedene sonstige Spezialisten wie z. B. Architekten, Dipl.-Ing. usw.

Landkreis Neu-UlmKantstraße 889231 Neu-Ulm0731/7040-0öffentliche VerwaltungStandorte: Neu-Ulm, IllertissenMitarbeiterzahl: [email protected]

LAND

KREI

S

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle ja

CAMPUSSchülerpraktika jaPraktische Studiensemester ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.landkreis.neu-ulm.de Interessenten können sich an die Personal-verwaltung des Landratsamtes Neu-Ulm wenden (Tel.: 0731/7040-120)

149

KARRIERE

STECKBRIEF

„Die Energiewende ist ein Jahrhundertprojekt voller spannender und verantwortungsvoller Aufgaben. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ideen – und gestalten Sie die Energiezukunft in der Region.“Peter Härtl, Leiter Personal Lechwerke AG

Lechwerke-Gruppe

STELLENANGEBOTE tagesaktuell hier: www.lew.de/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/-in für Systeminteg-ration

■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungs-entwicklung

■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Elektroanlagenmonteur/-in■■ Koch/Köchin

BERUF UND PRIVATLEBENTeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaHome Office jaKinderbetreuung/ Kinderbetreuungszuschuss jaFreistellungen für Weiterbildungen jaUnterstützung bei familiären Pflegeaufgaben ja

CAMPUSPraktika jaWerkstudententätigkeit jaAbschlussarbeiten jaDirekteinstieg für Absolventen ja

Wir, die Lechwerke AG (LEW), sind ein regionaler Ener-gieversorger in Bayern und Teilen Baden-Württem-bergs. Seit mehr als 110 Jahren stehen wir für leis-tungsstarke, zuverlässige und innovative Lösungen rund um die Energieversorgung. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Energiezukunft in Bayerisch-Schwaben zu gestalten und zum Wohle von Mitarbeitern, Aktionären und weiteren Partnern in der Region wirtschaftlich er-folgreich zu agieren.

Mit 35 Wasserkraftwerken sind wir einer der führenden Erzeuger von umweltfreundlicher Energie in Bayern. Darüber hinaus engagieren wir uns in anderen dezentralen Energieerzeugungsformen wie Fotovol-taik, Biomasse und Kraft-Wärme-Kopplung. Unseren Kunden bieten wir Strom- und Gasprodukte sowie ein breites Spektrum innovativer Lösungen und Dienstleistungen rund ums Thema Energie.So haben wir zum Beispiel mit dem Einbau von Hochleistungswärme-pumpen das Stadion des Fußball-Bundesligisten FC Augsburg zum ersten CO2-neutralen Stadion der Welt gemacht und errichten und erforschen das erste intelligente Stromnetz der Region.

BRANCHE

EnergieGESCHÄFTSFELDER

Stromerzeugung, Netzbetrieb, -pla-nung und -ausbau, Energiehandel und-vertrieb, energienahe Dienstleistun-ge, Telekommunikation (ITK-Services, Breitbandversorgung)

GRÜNDUNG

1903VORSTAND

Dr. Markus Litpher, Norbert SchürmannSTANDORTE

Hauptsitz in Augsburg, ca. 30 weitere in Südbayern

UMSATZ (2013)

2.219 Mio. €MITARBEITERZAHL

über 1.700ANSPRECHPARTNER

Ausbildung: Margit [email protected], Absolventen und Berufser-fahrene: Melanie [email protected]

ADRESSE

Lechwerke AGSchaezlerstraße 386136 AugsburgTel. 0821/328-0www.lew.de/karriere

ENER

GIE

150

URSULA ERIBERTI · Hugo-Roller-Weg 6 · D-89077 Ulm · Tel.: +49 (0)731-403 29 69 · Mobil: +49 (0)170-236 82 37 e-Mail: [email protected] · Internet: www.ursula-eriberti.de

• Seminare für Auszubildende:„Wo sind meine Stärken und was treibt mich an?“ Vertrieb:„Keine Angst vor Kaltakquise“

• Individualcoaching Superlearning – Lernstrategien entdecken und lernen

• Sport- und Wettkampfcoaching Förderung von Spitzenleistung • Gesundheit Rauch-Stopp Gewichtsreduktion Tiefenentspannung/Blockadenlösung

URSULAERIBERTIMENTALTRAINERIN

COACH

ES DARF SCHNELL GEHEN!Mentaltraining unterstützt das, was jeder Mensch

als Potential in sich hat – Ressourcen verfügbar machen!

Fitness für Geist und Körper!

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

URSULA ERIBERTI · Hugo-Roller-Weg 6 · D-89077 Ulm · Tel.: +49 (0)731-403 29 69 · Mobil: +49 (0)170-236 82 37 e-Mail: [email protected] · Internet: www.ursula-eriberti.de

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• Individualcoaching Superlearning – Lernstrategien entdecken und lernen

• Sport- und Wettkampfcoaching Förderung von Spitzenleistung • Gesundheit Rauch-Stopp Gewichtsreduktion Tiefenentspannung/Blockadenlösung

URSULAERIBERTIMENTALTRAINERIN

COACH

ES DARF SCHNELL GEHEN!Mentaltraining unterstützt das, was jeder Mensch

als Potential in sich hat – Ressourcen verfügbar machen!

Fitness für Geist und Körper!

Als Auszubildender (w/m) übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Bei-spiel haben Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen ge-

meinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie auch gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filialverantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Oder möchten Sie studieren? Mit einem Dualen Bachelor-Studium stehen Ihnen bei uns alle Türen offen! Unsere Studenten (w/m) im Handel bereiten wir auf die Übernahme einer Führungsposition vor. Nach der Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m) übernehmen Sie Ih-ren eigenen Verkaufsbezirk mit 5-6 Filialen und 80-100 Mitarbeitern.

LidlAusbildung bei Lidl – ein Schritt, der sich lohnt

AUSBILDUNG ZUM VERKÄUFER (W/M) UND AUSBILDUNG ZUM KAUF-MANN (W/M) IM EINZELHANDELIhr Profil:

■■ Mind. Hauptschulabschluss■■ Freude am Umgang mit Kunden■■ Interesse an Waren und vertrieblichen Prozessen

Zielposition: ■■ Stellv. Filialverantwortlicher (w/m), Filialverantwortlicher (w/m)

Vergütung:■■ 1. Jahr 900 €; 2. Jahr 1.000 €; 3. Jahr 1.200 €

ABITURIENTENPROGRAMMIhr Profil:

■■ Allgemeine oder Fachgebundene Hoch-schulreife sowie Fachhochschulreife

BRANCHE

Lebensmitteleinzelhandel GESCHÄFTSFELDER

Vertrieb, Logistik, Verwaltung u. a.GRÜNDUNG

1973INHABER

-STANDORT

deutschlandweitMITARBEITER

über 65.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR AUSZUBILDENDE IN

DER REGION

Herr KellerADRESSE

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KGPfaffenhofener Straße 4089284 Pfaffenhofen/[email protected]/ausbildung

LEBE

NSMI

TTEL

EINZ

ELHA

NDEL

Zielposition:■■ Filialverantwortlicher (w/m) mit den Abschlüssen Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, Handelsfachwirt IHK und Ausbilder

Vergütung:■■ 1.-6. Monat 1.000 €, 7.-18. Monat 1.200 €. Danach profitieren Sie von der übertariflichen Vergütung bei Lidl.

DUALES BACHELOR-STUDIUMIhr Profil:

■■ Allgemeine oder Fachgebundene Hoch-schulreife sowie Fachhochschulreife

Zielposition:■■ Filialverantwortlicher (w/m); danach Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m)

Vergütung:■■ 1.Jahr 1.300 €, 2. Jahr 1.500 €, 3. Jahr 1.700 €

„Auszubildende übernehmen bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. So führen sie bereits während der Ausbildung für zwei Wochen das komplette Tagesgeschäft einer Filiale – von der Warenbestellung bis zum Kassenabschluss.“Personalabteilung Lidl Deutschland

153

KARRIERE

STECKBRIEF

Liebherr-Werk Biberach GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker/-in in für Betriebstechnik■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch

■■ Industriemechaniker/-in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Zerspanungsmechaniker/-in

Turmdrehkrane von Liebherr sind ein vertrauter An-blick auf Baustellen in aller Welt. Sie verkörpern die Erfahrung aus sechs Jahrzehnten industrieller Kran-entwicklung und -fertigung. Wo immer diese Geräte im

Einsatz sind, stehen sie für fortschrittlichste Hebetechnologie.Im Liebherr-Werk in Biberach werden Turmdrehkrane aller Sys-tem- und Größenklassen gefertigt. Dazu stehen modernst ausge-stattete Produktionsanlagen zur Verfügung. Neueste Verfahren und Technologien sorgen für umweltfreundliche Abläufe.Das Werk in Biberach ist eine der ersten Fertigungsstätten der Fir-mengruppe Liebherr und besteht seit 1954. Das 16 ha große Werks-gelände umfasst heute Produktionsanlagen sowie Verwaltungs- und Sozialgebäude mit einer überbauten Fläche von 400.000 m2.Am Standort Biberach ermöglichen qualifizierte Ausbilder derzeit mehr als 70 Jugendlichen eine Berufsausbildung.

BRANCHE


TurmdrehkraneMobilbaukrane

GRÜNDUNG

1954STANDORT

Biberach/RißMITARBEITERZAHL

1.200ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christina Geiß, Leiterin Personal

ADRESSE

Liebherr-Werk Biberach GmbHMemminger Str. 12088400 Biberach/Riß

Telefon: +49 7351/41-0Telefax: +49 7351/41-4540

E-Mail: [email protected]: www.liebherr.com

MASC

HINE

NBAU

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN

■■ BWL/Industrie■■ Informationstechnik

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme auf Anfrage

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.liebherr.com/jobs

www.jobs-ulm.

154

STECKBRIEF

Liebherr-Components Biberach GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch

■■ Industriemechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Technische/-r Produktdesigner/-in■■ Werkstoffprüfer/-in■■ Zerspanungsmechaniker/-in■■ Fachinformatiker/-in

Die Liebherr-Components Biberach GmbH - gegrün-det im Jahr 2012 - ist eine der jüngsten Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr, deren Wurzeln aber weit zurückreichen. Bereits Ende der 1950er-Jahre wurden

am Standort Biberach Komponenten gefertigt. Die Gesellschaft pro-duziert heute Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden sowie elek-trische Maschinen und Steuerungstechnik für die verschiedensten Anwendungen inner- und außerhalb der Firmengruppe Liebherr. Die leistungsfähigen Komponenten werden weltweit sowohl in Turmdreh-, Fahrzeug- und Sonderkranen als auch in Baggern und Großmuldenkippern eingesetzt. Außerdem kommen sie in Hafen-, Schiffs- und Offshore-Equipment zum Einsatz, in Windkraftanlagen, in der Umschlagtechnik sowie in Sonderfahrzeugen und -maschinen.Jährlich verlassen mehr als 10.000 Großwälzlager, etwa 30.000 Ge-triebe, mehrere 1.000 Elektromotoren und Generatoren sowie eini-ge hundert Schaltanlagen das Werksgelände. Das hohe Qualitäts-niveau, die stetig wachsende Produktpalette und die zunehmende Internationalisierung des Komponentengeschäfts stellen hohe An-forderungen an die Mitarbeiter.

BRANCHE


GroßwälzlagerGetriebe und SeilwindenSteuerungstechnikElektrische Maschinen

GRÜNDUNG

2012STANDORT

Biberach/RißMITARBEITERZAHL


Wilhelm Kohler, Leiter Personal

ADRESSE

Liebherr-Components Biberach GmbHHans-Liebherr-Straße 4588400 Biberach/Riß

Telefon: +49 7351/41-0Telefax: +49 7351/41-2225


MASC

HINE

NBAU

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in den Fachrichtungen

■■ BWL/Industrie■■ Elektrotechnik■■ Informatik■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen


STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.liebherr.com/jobs

KARRIERE

www.jobs-ulm.

155

KARRIERE

STECKBRIEF

Liebherr-Werk Ehingen GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist/-in■■ Fahrzeuglackierer/-in■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch

■■ Industriemechaniker/-in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG

■■ BWL/Industrie

ULMER MODELL IN DEN FACHRICHTUNGEN

■■ Produktionstechnik■■ Industrieelektronik■■ Maschinenbau


STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

Fahrzeugkrane von Liebherr haben sich durch ihre Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine Spitzenposition auf dem Weltmarkt gesichert. Herge-stellt werden diese Hightech-Geräte bei der Liebherr-

Werk Ehingen GmbH in der modernsten Fahrzeugkran-Fabrik der Welt. Um die Position als international führender Hersteller weiter auszubauen, wurden am Standort Ehingen in den vergangenen Jahren umfangreiche Betriebserweiterungen realisiert. Auf einem Gesamt-areal von 850.000 m² werden jährlich mehr als 1.400 Fahrzeugkrane gefertigt. Die Produktpalette ist breit: Sie reicht bei den All-Terrain-Mobil kranen vom zweiachsigen 35-Tonnen-Kran bis zum Schwerlastkran mit 1.200 Tonnen Traglast auf neunachsigem Fahrgestell. Bei den Gittermast-kranen auf Mobil- oder Raupenfahrwerken erreicht Liebherr Traglas-ten von bis zu 3.000 Tonnen. Neben den Entwicklungs- und Montageeinrichtungen befinden sich in Ehingen auch die zentrale Ersatzteilversorgung, ein leistungsfähiges Reparaturzentrum, ein eigener Kompetenzbereich für die Instandset-zung und Vermarktung von Gebrauchtkranen sowie ein internationales Schulungszentrum für Mitarbeiter und Kunden.

BRANCHE


Mobil- und RaupenkraneGroßschirmkonstruktionen

GRÜNDUNG

1969 STANDORT

Ehingen/DonauMITARBEITERZAHL


Jürgen Joos, Leiter Personal

ADRESSE

Liebherr-Werk Ehingen GmbHDr. Hans-Liebherr-Straße 189584 Ehingen/Donau

Telefon: +49 7391/502-0Telefax: +49 7391/502-3399


MASC

HINE

NBAU

www.jobs-ulm.

156

KARRIERE

STECKBRIEF

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Industriekaufmann/-frau mit und ohne Zusatzqualifikation Englisch

■■ Industriemechaniker/-in■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Fachinformatiker/-in

DUALES HOCHSCHULSTUDIUMAn der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen:

■■ BWL/International Business ■■ Elektrotechnik ■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik

Die Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH steht für Innova tion und Spitzenqualität auf dem Gebiet der Kühl- und Gefriergeräte. Seit Gründung des Unter-nehmens im Jahr 1954 hat sich der Name Liebherr zu

einer weltweit führenden Marke im Bereich Kühlen und Gefrieren entwickelt.Das Produktprogramm der Liebherr-Hausgeräte GmbH umfasst Kühl- und Gefriergeräte, Weinkühlschränke sowie Gewerbe-Kühl- und Gefriergeräte. Als Technologieführer legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Stärkung seiner Innovationskraft. Zahlreiche Produktneuerun-gen, die heute im Markt Standard sind, wurden von Liebherr ent-wickelt. Dies ist nicht zuletzt auf die langjährige Erfahrung und den beständigen Dialog mit den Kunden zurückzuführen. Zudem wird kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investiert, um auch künftig in puncto Produktqualität, Design und Ausstattungskomfort Marktführer zu sein.

BRANCHE

HaushaltsgeräteGESCHÄFTSFELDER

Stand- und Einbaugeräte der Kühl- und Gefriertechnik

GRÜNDUNG

1954STANDORT

OchsenhausenMITARBEITERZAHL


Detlef Georg, Leiter Personal

ADRESSE

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbHMemminger Straße 77-7988416 Ochsenhausen

Telefon: +49 7352/928-0Telefax: +49 7352/928-4080


HAUS

HALT

SGER

ÄTE

An der Berufsakademie in Maintal (bei Frankfurt) folgende Fachrichtung:

■■ Kälte- und Systemtechnik

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme nein

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

www.jobs-ulm.

157

STECKBRIEF

KARRIERE

„Eines unserer Erfolgsgeheimnisse ist, neben der Nähe zum Markt, unsere Bereitschaft, neue Wege zu finden und Gutes noch weiter zu verbessern.“Dipl. Ing. Andreas Linzmeier, Geschäftsführer

Linzmeier Bauelemente GmbHLinzmeier Baustoffe GmbH & Co. KGBauen und dämmen mit System

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/- frau■■ Verfahrensmechaniker - Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)

■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

DUALES STUDIUM■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Industrie (m/w)■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Handel (m/w)■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Kunststoff- u. Holztechnik (m/w)

Bauen und dämmen mit SystemDiese Idee zieht sich wie ein roter Faden durch unse-re Unternehmensgeschichte, die mit der Gründung im Jahr 1946 begann. Anfangs waren es einfache Paneele

und Kaltfassaden, heute ist es ein umfassendes Produktprogramm für die Innen- und Außendämmung, für Paneele und Fertiggauben, für innovative Fassaden- und Solarsysteme. Zum europaweit agierenden Unternehmen mit Sitz in Riedlingen (Baden-Württemberg) gehört eine weitere Produktionsstätte in Königshofen (Thüringen). Als Baustoffspe-zialist sind wir für Bauprofis und private Bauherren ein starker Partner rund um den Hausbau. In vier Baustoff-Fachhandlungen - Ehingen, Laichingen, Ochsenhausen und Riedlingen - führen wir über 8.000 Mar-kenprodukte. In Sachen erneuerbare Energien bieten wir Solarstrom-kraftwerke und Windkraftanlagen sowie Stromspeicher an. Aus dem Zimmerei- und Holzbaubetrieb der Gründerjahre ist mit Linz-meier Bauelemente GmbH, Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG und Linzmeier Solare Systeme GmbH eine ganze Unternehmensgruppe hervorgegangen. Der hohe Anspruch an Qualität und Leistung lässt sich nur mit gut ausgebildeten Fachkräften einhalten. Mehr als 300 motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine des Unternehmenserfolges. Ihre beispielhafte Bekenntnis zu Qualität hat den guten Ruf unserer Produkte entscheidend geprägt. Vor allem aber ihre innovative Kraft gibt immer wieder bedeutende Impulse.

BRANCHE

Dämmstoffe, BaustoffeGESCHÄFTSFELDER

Linzmeier Bauelemente: LINITHERM Dämmsysteme/LITEC Bausysteme/LINIT Paneele/LINIREC KonstruktionsbauplattenLinzmeier Baustoffe: Baustoffe/Dämmstoffe/Holz/Solar/Baufachmarkt

GRÜNDUNG


Dipl. Ing. Andreas LinzmeierFranz Josef Linzmeier

STANDORTE

Bauelemente: Riedlingen, KönigshofenBaustoffe: Ehingen, Laichingen, Ochsenhausen und Riedlingen

MITARBEITERZAHL

über 300ADRESSE

Linzmeier Bauelemente GmbH Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KGIndustriestraße 21D-88499 RiedlingenT +49 7371 1806-0Info@Linzmeier.dewww.Linzmeier.dewww.Linzmeier-Baustoffe.de

DÄMM

STOF

FE/B

AUST

OFFE

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs & Karriere:www.Linzmeier.de www.Linzmeier-Baustoffe.de

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaFerienarbeit jaSchulkooperationen ja

158

STECKBRIEF

KARRIERE

„Die Unternehmensnachfolge als echte unternehmerische Herausforderung erkennen und rechtzeitig unter professioneller Begleitung umsetzen.“Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter

M & A Strategie GmbHKompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESelbständige PartnerÜberregionalInternational

CAMPUSPraktikum ja

Die M & A Strategie GmbH ist seit über 12 Jahren auf Beratung, Gestaltung und Begleitung von Unterneh-menstransaktionen, Kooperationen, internationalen Be-teiligungsprojekten sowie die familieninterne Nachfolge

spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de

Professionell – Erfahren – EinfühlsamIm Bereich der Nachfolge im Unternehmen begleiten wir insbeson-dere Familienunternehmer bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de Ziel ist es dabei, die legitimen Interessen aller Beteiligten unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Regional – InternationalDurch gute Kontakte sowohl in der Region als auch durch ein lau-fend wachsendes Netzwerk kompetenter Ansprechpartner in den wichtigsten Ländern Europas bieten wir Unternehmern einen ech-ten Mehrwert.Seit 2013 ist der geschäftsführende Gesellschafter Dr. H. Schneider Board Member des in Belgien ansässigen europäischen Verbandes für KMU-Transfer TRANSEO.

Sprechen Sie uns gerne für eine unverbindliche Erstinformation an.

BRANCHE

UnternehmensvermittlungGESCHÄFTSFELDER

Beratung BegleitungVermittlungCoaching

GRÜNDUNG


Dr. Hartmut SchneiderPARTNERGESELLSCHAFTEN

M & A Strategie Polska Sp. z o. o.M & A LOGISTICS GmbH

WEBSITE

www.ma-strategie.dewww.ma-log.dewww.nachfolgeimunternehmen.de

ADRESSE

M & A Strategie GmbHRothstraße 2789073 UlmTel.: +49 731 15 97 93 38 Fax: +49 731 15 97 93 39 Web: www.ma-strategie.deE-Mail: [email protected]

UNTE

RNEH

MENS

VERM

ITTL

UNG

KOOPERATIONM & A VermittlerFreiberuflerRechtsanwälteStB/Wirtschaftsprüfer

159

KARRIERE

STECKBRIEF

WER BEREIT IST, SEIN BESTES ZU GEBEN, KANN BEI UNS GANZ NACH OBEN KOMMEN

Lassen auch Sie sich von der Begeisterung anstecken, weltweit Einsatzkräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Werden Sie Teil von Magirus!

www.jobs-ulm.

Magirus GmbHServing Heroes. Since 1864.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Engineering (Fahrzeugtechnik, Maschi-nenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsin-genieurwesen etc.)

■■ Produktmanagement■■ Projektmanagement■■ Vertrieb international/national■■ Customer Service■■ Sales & Order Administration

CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika jaStudienarbeiten jaAbschlussarbeiten ja

Magirus – Brandschutztechnik in 150-jähriger TraditionDie CNH Industrial Gruppe ist mit insgesamt 12 Marken, einem Umsatz von 25.8 Mrd. Euro, 49 Forschungs- und Entwicklungszentren und mehr als 68.000 Mitarbeitern

in über 190 Ländern einer der international führenden Hersteller von Investitionsgütern.Als Teil der Gruppe gehört Magirus mit 150 Jahren Erfahrung sowie über 1.500 verkauften Fahrzeugen weltweit zu den größten und innovativsten Herstellern von Brandschutzfahrzeugen. Heute finden Feuerwehren bei Magirus ein umfassendes Angebot erstklassiger, zuverlässiger Löschfahrzeuge, Drehleitern, Rüst- und Gerätewagen, Speziallösungen, Pumpen und Tragkraftspritzen. Magirus beschäftigt derzeit ca. 1.300 Mitarbeiter an vier Standorten. Mit über 1.000 Mitarbeitern sind in Ulm im „Kompetenzzentrum für Brandschutz“ die wichtigsten Prozesse des Unternehmens an einem Standort gebündelt.

BRANCHE

SpezialfahrzeugeGESCHÄFTSFELDER

BrandschutztechnikGRÜNDUNG

1864STANDORT

Ulm-DonautalMITARBEITERANZAHL

ca. 1.300 (weltweit)ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Fach- und Führungskräfte:Lisa WalcherAusbildung & Campus:Lara Regenauer

ADRESSE

Magirus GmbHGraf-Arco-Straße 3089079 UlmTelefon: (0731) 408-4519Telefax: (0731) 408-3111E-Mail: [email protected]: www.magirusgroup.com

SPEZ

IALF

AHRZ

EUGE

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Industriemechaniker/- in■■ KFZ- Mechatroniker/- in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Elektroniker/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

STUDIENGÄNGE■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ Fachrichtung Maschinenbau und Indust-rieelektronik in Zusammenarbeit mit der Hochschule Ulm

■■ Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL Industrie in Zusam-menarbeit mit der Dualen Hochschule Heidenheim

160

KARRIERE

STECKBRIEF

MARVECS GmbHexcellent sales solutions

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Pharmareferent/-in■■ Pharmaberater/-in■■ Facharztreferent/-in■■ Klinikreferent/-in■■ Krankenschwestern/Krankenpfleger■■ OTC-Außendienstmitarbeiter/-in■■ Apotheker/-in■■ PTA■■ Key Account Manager■■ Regionalleiter/-in■■ Medical Liaison Manager

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten ja

MARVECS steht für Kompetenz in allen Fragen des Phar-mavertriebs und -Marketings. Ob im Vakanzmanagement oder mit externen Außendienstteams: MARVECS bietet seit mehr als 15 Jahren maßgeschneiderte Lösungen

für die Pharmaindustrie. Dabei entwickelte das Unternehmen immer wieder innovative Konzepte und prägte so den Markt entscheidend mit. Mit seinen Compliance-Teams hatte MARVECS beispielsweise frühzei-tig auch den Patienten im Fokus und unterstützte etwa Diabetes-Pa-tienten beim Management ihrer Krankheit. Daneben setzte der Ulmer Dienstleister aber auch im Facharzt-Außendienst oder mit seinem Partnering-Ansatz, bei dem sich mehrere Anbieter ein Außendienstteam teilen, immer wieder Akzente. Heute stoßen ganz neue Konzepte, wie die service-orientierten Supporting-Teams oder Springerteams, die bei personellen Engpässen aushelfen, auf großes Interesse bei der Phar-maindustrie. Unter dem Motto „excellent sales solutions“ adressieren Teams von MARVECS daneben Zielgruppen wie Krankenkassen, Klini-ken oder Apotheken. Auf diese Weise hat sich das Unternehmen in der Spitzengruppe der Pharmadienstleister fest etabliert.

BRANCHE

Pharma/HealthcareGESCHÄFTSFELDER

VakanzmanagementProjektmanagement HealthcareExklusive/Partnering-TeamsApotheken-TeamsSupporting-TeamsSpringer-Teams Weitere Services (z. B. Patient Compliance-Teams)

GRÜNDUNG


Katrin WenzlerJosef Bailer

STANDORT

UlmMITARBEITERZAHL


Olga BlumADRESSE

MARVECS GmbHBeim Alten Fritz 289075 UlmTelefon: 0731-14000-10Telefax: 0731-14000-14E-Mail: [email protected]: www.marvecs.de

TOCHTERGESELLSCHAFT

SANTIS GMBH, Beim Alten Fritz 289075 Ulmwww.santis.deE-Mail [email protected] +49 (0) 731 88 005-0Telefax +49 (0) 731 88 005-200

PHAR

MA/H

EALT

HCAR

E

„Die Anforderungen an den Pharmaaußendienst sind in den letzten Jahren ständig gestiegen. Deswegen suchen wir kompetente Mitarbeiter, die Mediziner fundiert beraten können und Spaß am Umgang mit Kunden haben.“Katrin Wenzler, Geschäftsführerin

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann

ARBEIT & FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja

161

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

KARRIEREFachkräfte (kaufm., gewerbl., akademisch) u. a. für die Branchen

■■ Luftfahrttechnik■■ Automobilzulieferindustrie■■ Telekommunikation■■ Pharmaindustrie■■ Medizintechnik■■ Maschinenbau■■ Verteidigungstechnik■■ Metallverarbeitende Industrie■■ Elektrotechnik/Elektronik■■ Baustoffindustrie■■ Medizin/Pflege

STELLENANGEBOTEwww.massarbeit-personalservice.de

> Aktuelle Jobs

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Personaldienstleistungskauffrau/mann

WEITERBILDUNGSANGEBOTEJe nach Bedarf und Berufsgruppe in Zusammenarbeit mit den dafür speziali-sierten Bildungsträgern

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaflexible Arbeitszeiten ja

CAMPUSIngenieure jaJobs für Studienabgänger jaPraktika ja

Verantwortungsbewusstsein, Menschlichkeit und her-ausragende Fachkompetenz sind die Grundsteine die-ses Unternehmens. „Der Mensch ist das Mass“ ist seit mehr als 17 Jahren die Devise und das eigentlich ein-

fache Erfolgskonzept des Unternehmens. Viele renommierte Kunden schwören seit Jahren auf die Fachkompetenz von Massarbeit. Aber auch alle Arbeitssuchenden, die sich an das Unternehmen gewendet haben, wissen, dass hier ehrlich, fair und individuell beraten, vermit-telt und eingestellt wird. Die nicht auf schnelle Erfolge, sondern auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie hat sich vor allem bei den zahlreichen gesetzlichen Änderungen zum Schutze der Mitarbeiter bestens bewährt – sie sind bei Massarbeit bereits seit Jahren Standard.Seit Ende 2012 auch in der neu gegründeten Businesslinie Medicare und dem Tochterunternehmen Healthbridge (www.healthbridge.de). Motivierte Mitarbeiter, die gerne Höchstleistung bringen, gehören zum Erfolg jedes Unternehmens. Für jeden Erfolg ist heute mehr denn je der Mensch das Mass – dafür braucht man einfach mehr Massarbeit.

BRANCHE

Personaldienstleistung in den Bereichen Industrial, Office, Medicare, Engineering

GESCHÄFTSFELD

Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting, Arbeitsstellenanalysen, Beratung/Coaching (Insights MDI)

GRÜNDUNG


Ralph GreinerSTANDORTE

Ulm (Zentrale), Biberach, Memmingen, Hamburg (2x), Berlin, Wiesbaden, Köln, Braunschweig

MITARBEITER

ca. 400ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexander Wölfl, gewerbl. BerufeAnke Lindenmaier, Bereich EngineeringStefanie Wirthensohn, kfm. Berufe

ADRESSE

Massarbeit Personalservice GmbHKronengasse 1489073 UlmTelefon: 0731/96898-0Fax: 0731/96898-30info@massarbeit-personalservice.dewww.massarbeit-personalservice.de

PERS

ONAL

DIEN

STLE

ISTU

NG

„Professionelles Personalmanagement ist bedeutsamer denn je. Wir stellen uns dieser Herausforderung mit geschulten Führungskräften. Die Belange unserer Kunden sind ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter/innen. Nach dem Motto: Der Mensch ist das Mass!“Ralph Greiner, Geschäftsführer

MASSARBEIT Personalservice GmbHMassarbeit – der Mensch ist das Mass!

162

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Matzelsberger GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften ■■ (Fachrichtung Informatik)■■ Vertrieb national und international■■ Fachinformatik Systemintegration

AUSBILDUNG■■ Fachinformatik (Anwendungsent-wicklung, Systemintegration, IT-Kaufmann)

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges, in-novatives EDV-Dienstleistungsunternehmen, das auf-grund seiner effizienten Systemlösungen und der ho-hen Beratungskompetenz, verbunden mit schnellen

Reaktionszeiten, bereits Maßstäbe in der Branche gesetzt hat. Seit der Firmengründung im Jahr 2003 wird im Unternehmen größter Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung gelegt, um den jeweili-gen individuellen Bedürfnissen Rechnung tragen und entsprechend zugeschnittene Lösungen entwickeln und umsetzen zu können. Ob es sich um Netzwerke, die Integration von wegweisender Soft- und Hardware handelt oder um Verwaltung, Pflege und Hosting gesamter Datenbanken und Computersysteme – bei der Matzelsberger GmbH & Co. KG gibt es keine Lösungen von der Stange. Vor allem im Be-reich des „Cloud-Computing“ hat das Unternehmen Furore gemacht, zumal den Kunden dadurch geldwerte Vorteile entstehen: Da der IT-Dienstleister Unternehmen Serverkapazitäten zur Verfügung stellt, auf denen sämtliche Firmendaten und Prozesse gespeichert und be-treut werden, benötigen die Kunden weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik, sparen also Kosten und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Überdies kann jeder Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zurückgreifen. Das vertrauens-, respektvolle und kollegiale Betriebsklima ist der Nähr-boden nicht nur für den Unternehmenserfolg, sondern auch für die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.

BRANCHE

InformationstechnologieGESCHÄFTSFELDER

IT-SystemintegrationHostinglösungenSAAS-Service (Cloud-Computing)Datenschutzbeauftragter

STANDORT

UlmMITARBEITERZAHL

12ANSPRECHPARTNER

Alexander MatzelsbergerADRESSE

Matzelsberger GmbH & Co. KGHämpfergasse 1089073 UlmTel.: +49 731 1533897Fax: +49 731 [email protected]

„Unsere Unternehmenskultur ist gleichsam Stärke und Richtschnur unseres Handelns. Partnerschaftlich, präzise und der Qualität verpflichtet arbeiten wir gemeinsam zum Wohle des Kunden. Dabei ist uns keine Aufgabe zu groß und kein Detail zu klein.“ Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer

INFO

RMAT

IONS

TECH

NOLO

GIE

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramm neinWerkstudenten ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogamm neinWerkstudenten ja

163

STECKBRIEF

KARRIERE

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG

EINSATZBEREICHE FÜRFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■■ Projektleiter Digitale Medien■■ IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken

■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Mediengestalter/in Digital + Print■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druck

■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung

■■ Volontariat

C. Maurer Druck und Verlag ist ein modernes Medien-unternehmen. Das Unternehmen wurde 1856 gegründet und beschäftigt heute 120 Mitarbeiter.Der Maurer Verlag publiziert Fachzeitschriften für die

Bau- und Gesundheitsbranche. Die einzelnen Titel sind Marktfüh-rer in ihren Branchen. Die Marken werden konsequent crossmedial weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören Online-Fachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio.Maurer Druck ist Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Ka-talogen und hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leis-tungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versand-leistungen bis zu Lettershop.Das Dienstleistungsangebot umfasst lösungsorientierte Beratung, Katalogerstellung mit Hilfe von PIM-Systemen sowie Adressmanage-ment und Logistikleistungen.

BRANCHE

Medien, Druckbranche, VerlagswesenGESCHÄFTSFELDER

Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei

GRÜNDUNG


Carl Otto MaurerSTANDORT

Geislingen (Steige)MITARBEITER

120 MitarbeiterUNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela HäfeleADRESSE

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KGSchubartstr. 2173312 Geislingen/SteigeTelefon 0 73 31/9 30 - 0Telefax 0 73 31/9 30 - 1 [email protected] www.maurer-online.de

MEDI

EN

„Als Familienunternehmen sind Respekt, Vertrauen und Fairness wichtig im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.“Carl Otto Maurer, Geschäftsführer

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten ja

CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaVolontariat ja

AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTERwww.maurer-online.de

164

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Mayser GmbH & Co. KG Polymer ElectricWir sichern automatische Prozesse

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

■■ Industriemechaniker/in■■ Industriekaufmann/frau■■ Fachkraft für Lagerlogistik

CAMPUSDuales Studium jaStudienabschlussarbeiten jaTechnikerarbeiten jaWerkstudenten jaPraktika ja

Herzlich willkommen bei Mayser Sicherheitstechnik.

Als einer von vier Geschäftsbereichen der Mayser GmbH & Co. KG, einer international erfolgreichen Unterneh-

mensgruppe mit über 200-jähriger Tradition, haben wir uns zum eu-ropaweit führenden Hersteller von taktilen Sensoren für die Sicher-heitstechnik entwickelt.

Begonnen hat alles mit der Entwicklung einer leitfähigen Folie. Heu-te sorgen Sensoren von Mayser überall dort für Sicherheit, wo auto-matisierte Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen unterbrochen oder gesteuert werden müssen.

Von unserer Erfahrung profitieren viele Branchen, deren Bedarf an maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten mit der fortschreitenden Automatisierung vieler Lebens- und Arbeitsbereiche gestiegen ist.

Unsere Produkte finden Anwendung bei der Absicherung industrieller Produktionsanlagen, an automatisch gesteuerten Türen, Toren und Fenstern, an Bus- und Bahntüren, in der Bühnen-, Möbel- und Me-dizintechnik sowie an elektrisch betriebenen Heckklappen, Schiebe-türen, Ausstellfenstern oder Schiebedächern im Automobil.

BRANCHE

SicherheitstechnikGESCHÄFTSFELDER

AutomotiveBus & BahnBühnentechnikMaschinenbauMedizintechnikMöbeltechnikTüren, Tore und Fenster

GRÜNDUNG

1800STANDORTE

5 Standorte weltweitMITARBEITERZAHL

340 in UlmUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Maria Giulia LampmannADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlingerstr. 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 [email protected]

SICH

ERHE

ITSTE

CHNI

K

„Tradition, stetige Innovation und das ausgezeichnete Engagement unserer Mitarbeiter sind die tragenden Säulen, um den Standort Ulm auch in Zukunft entsprechend den Anforderungen der internationalen Märkte weiter zu entwickeln.“Winfried Wanka, Kaufmännischer Geschäftsleiter

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure, Techniker

– Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement

ARBEIT + FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice ja

AKTUELLE STELLENANGEBOTEwww.mayser.de

165

STECKBRIEF

KARRIERE

Metzner Maschinenbau GmbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Softwareentwickler ■■ Konstrukteur Maschinenbau■■ Industriemechaniker■■ Industrieelektroniker■■ Mechatroniker■■ Steuerungsprogrammierer■■ Techn. Kundenmanager Sales Back Office

■■ Servicetechniker■■ CNC-Fräser■■ Vertrieb national + international

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ Maschinenbau (BA)■■ Wirtschaftsingenieurwesen (BA)

Metzner ist ein international tätiges Unternehmen und einer der führenden Hersteller von Schneide- und Kon-fektionsmaschinen in der Kabel- und Kunststoffbear-beitung sowie von Automatisierungslösungen für die

Hartmetall-Industrie. Als mittelständisches Unternehmen plant, ent-wickelt und produziert Metzner innovative und überzeugende Lösun-gen, die weltweit im Einsatz sind. Zahlreiche Patente und Gebrauchs-muster unterstreichen das Know-how in der Entwicklung.

Die Grundlagen für den erfolgreichen Ausbau nationaler und inter-nationaler Aktivitäten sieht Metzner in seinen sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Kurze Entscheidungswege und eine mittelständische Unternehmenskultur lassen jeden Mitarbeiter in sei-nem Aufgabengebiet direkt am Erfolg des Unternehmens mitwirken. Zudem bietet Metzner seinen Kunden mit einem internationalen Ver-triebsnetz in mehr als 30 Ländern kompetente Beratung und einen schnellen, effektiven Service vor Ort.

BRANCHE


Automobilindustrie, Nutzfahrzeug-industrie, Medizintechnik, Weiße Ware, Dichtungen, Kabelkonfektion, Schaltanlagenbau, Elektroindustrie, Hartmetallindustrie

GRÜNDUNG

1980STANDORT

Neu-UlmMITARBEITER


Katharine SwannerADRESSE

Metzner Maschinenbau GmbHMesserschmittstraße 3089231 Neu-UlmTel.: +49 (0)731 40199-0Fax: +49 (0)73140199-33E-Mail: [email protected]

MASC

HINE

NBAU

„Wir wissen: Gute und zufriedene Mitarbeiter machen den Unterschied aus. Deswegen freue ich mich, wenn Mitarbeiter ihre Ideen und Sichtweise einbringen und umsetzen. Die Realisierung von neuen Gedanken in kreative Prozesse dient nicht nur dem Unternehmen und dem Kunden, sondern erfüllt auch den Mitarbeiter.“ Gerhard Rauch, Geschäftsführer

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker■■ Industrieelektroniker■■ Mechatroniker■■ CNC-Fräser■■ Industriekaufmann/-frau

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten ja

166

STECKBRIEF

KARRIERE

META

LLBE

ARBE

ITUNG

„Regelmäßig ausgezeichnete Ausbildungsabschlüsse unterstreichen unser großesEngagement bei der Förderung des beruflichen Nachwuchses.“Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter

Karl Miller GmbH & Co. KGAuf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

AUSBILDUNG UND STUDIUM■■ Industriekaufmann/-frau■■ Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau

■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Technischer Zeichner/-in■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell)

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen Erfahrung sowie einem ausgeprägten Innovationsbe-wusstsein hat sich die Karl Miller GmbH & Co KG einen erstklassigen Namen unter den blechverarbeitenden

Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie der modulare Trans-portwagen und Montageplatz 4Dflexiplat oder der Multifunktionscon-tainer contiflex setzen auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlö-sungen in Blech. Unser Tochterunternehmen KML Miller mit Sitz im badischen Lahr zählt zu den weltweiten Technologieführern bei der Entwicklung und Fertigung von Hightech-Kabinen für Bau-, Flughafen-, Kommunal- und Sonderfahrzeuge sowie Flurförderzeuge und Containerkrane.Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeich-nete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes Enga-gement. Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven Arbeits-platz mit zukunftsorientierten Perspektiven.

BRANCHE


Maschinenverkleidungen, Schalt-schrankgehäuse, Kabinen und Maschinengestelle, Sondergehäuse, Bedienpulte

GRÜNDUNG


Karl-Martin Miller, Ulrich Miller, Manfred Keller, Markus Jäger

STANDORTE

Kirchberg/Iller, Tochtergesellschaft KML Miller in Lahr

MITARBEITERZAHL INSGESAMT

350IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard MaucherADRESSE

Karl Miller GmbH & Co. KG,Unterdettinger Weg 1388486 KirchbergFon: +49 7354/886-0Fax: +49 7354/[email protected]

CAMPUS Trainees jaDiplomanden jaStudienarbeiten jaWerkstudenten jaPraktika ja

167

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

mission‹one› GmbHAgentur & IT-Spezialist für die digitale Absatzförderung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Projektmanager (w/m)■■ Online-Designer (w/m)■■ HTML- und Online-Entwickler (w/m)■■ Softwareentwickler (w/m)■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m)■■ Systemadministratoren (w/m)■■ Verwaltungsmitarbeiter (w/m)

STUDIENGÄNGE■■ Studium an der Dualen Hoch-schule Baden-Württemberg Hei-denheim im Studiengang BWL – Dienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg im Studiengang Mediendesign

Die mission‹one› GmbH ist der führende Anbieter für das digitale Kundenmanagement und gehört zu den Top-10-Dialogagenturen in Deutschland. Ein Team von 120 Mitarbeitern bietet individuelle Unternehmenslösungen

für den gesamten Prozess des Kundenmanagements aus einer Hand. Dank 12-jähriger Erfahrung entwickelt mission‹one› effektive CRM-Strategien ebenso wie die Kreation und Umsetzung von E-Mail- und Mobile-Kampagnen – im Verbund mit nachhaltiger Kundenbindung, strategischer Beratung und dem Einsatz modernster Technologien.In der Beratungs-Unit „Die digitalen Helden“ bündelt mission‹one› außerdem die Kompetenz erfahrener Experten, um Unternehmen noch gezielter beraten zu können.Zu den Kunden von mission‹one› gehören namhafte Handelsunter-nehmen und Hersteller großer Marken ebenso wie mittelständische Unternehmen im B2B-Bereich. Geschäftsführer der mission‹one› GmbH ist Thomas Striegl.Mehr zum Unternehmen auf www.mission-one.de

BRANCHE

Online-MarketingGESCHÄFTSFELDER

E-Mail-Marketing/Mobiles MarketingE-CommerceSocial Media MarketingKundenbindungsprogrammeOnline-Entertainment

GRÜNDUNG


Thomas StrieglSTANDORT

Neu-UlmMITARBEITERZAHL


Petra PillerADRESSE

mission‹one› GmbHMesserschmittstraße 789231 Neu-UlmTel +49 (0)7 31/20 77-0Fax +49 (0)7 31/20 [email protected]

ONLI

NE-M

ARKE

TING

„Eine langfrsitige Umsatzsteigerung ist nur durch individualisierte KundenKommunikationmöglich. mission‹one› entwickelt für Unternehmen erfolgreiche Lösungen für digitalen Dialog, CRM und Kundenbindung.“Thomas Striegl, Geschäftsführer mission‹one›


FAMILIE UND BERUFTeilzeitbeschäftigung jaflexible Arbeitszeiten jaberufliche Weiterbildung jabetriebliche Altersvorsorge ja

STELLENANGEBOTEaktuelle Stellenangebote siehe unter http://www.mission-one.de/das_unter-nehmen/karriere.php

169

KARRIEREFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M)

■■ Projektmanagement■■ Qualitätssicherung■■ Nationaler und internationaler Vertrieb■■ Systemadministration und technischer Support

■■ Qualitäts- und Lieferantenmanagement

AUSBILDUNGSANGEBOTE (W/M)■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

■■ Weiterbildungsangebote

mt-g ist das führende Unternehmen im Bereich der Übersetzungen für die Medizin- und die Pharmaziebranche in Europa. Weltweit nutzen 75 Prozent der Top-100-Unternehmen der Medizin- und Pharmaindustrie das Übersetzungs-Know-how von mt-g. Die hoch-qualifizierten Mitarbeiter sind der höchste Wert des Unternehmens. Mit anspruchsvollen

Aufgaben und dem klaren Ziel, immer nur beste Qualität zu liefern, bilden sie ein unschlagbares Team.

Der Mensch im MittelpunktGerlinde Bendig, geschäftsführende Gesellschafterin und Personalverantwortliche, im Interview

Was unterscheidet mt-g als Übersetzungsdienstleister von Marktbegleitern?Gerlinde Bendig: „Wir haben uns eindeutig auf die hohen Anforderungen der Medizin- und der Pharma-ziebranche spezialisiert. Wir arbeiten mit den besten Experten auf diesem Gebiet und überzeugen unsere Kunden mit exzellenter Qualität.“

Welchen Stellenwert haben die Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?Wir investieren gerne und viel in unseren wichtigsten Unternehmenswert. Menschen sind die Basis un-seres Erfolges. Ihre fachlichen und sozialen Qualitäten sichern unsere Zukunftsfähigkeit und damit auch den Erfolg unserer Kunden.

v.l.n.r.: Samuel Aubin, Qualitätsmanager, Gerlinde und Andreas Bendig, geschäftsführende Gesellschafter, und Bernd Mayer, Mitglied der Geschäftsführung

Das neue Firmengebäude von mt-g an der Stuttgarter Straße in Ulm

ENGI

NEER

ING-

DIEN

STLE

ISTU

NGEN

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme ja

CAMPUSPraktika ja

mt-g | the medical information companyÜbersetzungen für die Medizin- und Pharmaziebranche mit begeisterten Menschen und effizienten Technologien

MEDI

ZINIS

CHE F

ACHÜ

BERS

ETZU

NG170

STECKBRIEF BRANCHE

Übersetzungen für die Medizin- und die Pharmaziebranche

GESCHÄFTSFELDER

Medizintechnik & ÜbersetzungstechnologieGlobal Regulatory AffairsKlinische StudienPharmaceutical & Medical CommunicationDentaltechnik & ZahnmedizinTranslation & Localisation Engineering

GRÜNDUNG


Gerlinde und Andreas BendigMITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Bernd MayerMITARBEITERZAHL

62

ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL

Barbara Stroß[email protected]

ADRESSE

mt-g medical translation GmbH & Co. KGStuttgarter Straße 15589075 UlmFon +49 731 176397-0Fax +49 731 [email protected]

171

Was zeichnet einen guten Mitar-beiter bei mt-g aus?Begeisterung, Leidenschaft und Qualität – und der freundliche Umgang mit Kollegen und eine serviceorientierte Einstellung ge-genüber unseren Kunden.

Was können Mitarbeiter von mt-g erwarten?Einen abwechslungsreichen Ar-beitsplatz in einem Team mit tollen Menschen, die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten, interessante Aufstiegsmöglich-keiten, regelmäßige Weiterbil-dungen und eine gute Work-Life-Balance. Unser firmeneigener Fitnessraum ist sehr beliebt.

Familie und Beruf, ist das bei mt-g miteinander vereinbar?Sehr gut, da wir es für wichtig und richtig halten, dass unsere Mitarbeiter Zeit für ihre Kinder und ihre El-tern haben. Wir bieten Teilzeitstellen und haben auch immer ein offenes Ohr für familiäre Angelegenheiten.

Warum ist Ulm ein guter Standort?Die Region Ulm liegt inmitten der zweitstärksten Pharmaregion Deutschlands und schafft mt-g beste Voraussetzungen für Innovation und Wachstum. Darüber hinaus bietet Ulm als schöne Stadt hervorra-gende Möglichkeiten für einen entspannten Feierabend. An den Wochenenden ist man schnell am Bo-densee und im Winter ruck, zuck in den Alpen zum Ski- oder Snowboardfahren

Iris Tarneck, Lieferantenma-nagerin, u. a. zuständig für die Qualifizierung von Übersetzern: „Ich arbeite gerne bei mt-g, weil ich jeden Tag mit interessanten Menschen aus der ganzen Welt Kontakt habe und gleichzeitig in einem außergewöhnlichen Team arbeiten kann.“

Peter Waldmann, Lektor und zuständig für die interne Quali-tätskontrolle von Fachüberset-zungen: „Ich arbeite gern bei mt-g, weil hier Qualität großge-schrieben wird und ich meine Stärken inmitten meines tol-len Teams optimal zur Geltung bringen kann.“

STECKBRIEF

KARRIERE


Müller Holding Ltd. & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Betriebswirtschaft■■ Logistik■■ Architektur■■ IT■■ Vertrieb■■ Marketing■■ Gewerblicher Bereich

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja Mitarbeitereinkaufsrabatte jaMitarbeiterzuwendungen ja Betriebliche Altersvorsorge jaBruttoentgeltumwandlung ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (B. A.) Handel■■ Bachelor of Arts (B. A.) Logistik■■ Bachelor of Engineering (B. Sc.) Informa-tionstechnik

■■ Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschafts-informatik

■■ Bürokaufmann (m/w)■■ Drogist (m/w)■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w)■■ Handelsfachwirt (m/w)■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w)■■ Kaufmann für Spedition und Logistik-dienstleistungen (m/w)

■■ Mechatroniker (m/w)■■ Schreiner (m/w)■■ Verkäufer (m/w)

CAMPUSPraktika ja Ferienarbeit ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

60 Jahre Müller! Seit der Firmengründung 1953 hat sich das Unter-nehmen Müller Schritt für Schritt zu einem modernen, leistungs-starken und europaweit erfolgreich agierenden Handelsunternehmen entwickelt. Mit nahezu 700 Filialen in 7 Ländern und rund 31.000 Mit-

arbeitern sowie rund 800 Auszubildenden und Studenten zählt Müller zu einem der erfolgreichsten Han-delsunternehmen in Deutschland. Müller ist ein Erlebniskaufhaus – die überzeugende Verbindung aus Einkaufsspaß und konkretem Mehrwert. Unsere Kunden erwartet beim Einkauf ein angenehmes Ambiente, freundliche und fachkundige Beratung, eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsen-tiert werden – und das alles zu dauerhaft günstigen Preisen. Müller führt das größte Drogeriesortiment Deutschlands. Innerhalb der Sortimentsbereiche Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Accessoires, Strümpfe, Handarbeit und OTC erwartet unsere Kunden ebenfalls eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsentiert werden. Auch mit seiner viel-fältigen Sortimentsauswahl an nachhaltiger Naturkosmetik beweist Müller ein ausgeprägtes Gespür für Trends. Müller bietet Auszubil-denden, Mitarbeitern und jedem, der bei Müller Karriere machen möchte, persönlich und beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten.

BRANCHE

EinzelhandelGRÜNDUNG


Erwin Müller (Vorsitzender) Elke Menold

STANDORTE

Derzeit 702, davon 506 in Deutschland, 66 in Österreich, 47 in der Schweiz, 11 in Spanien, 15 in Slowenien, 37 in Ungarn und 20 in Kroatien

MITARBEITER

rund 31.000 (überwiegend Fachkräfte)AUSZUBILDENDE

derzeit 800ABTEILUNGEN/FACHMÄRK TE

Drogerie, Parfümerie, Naturkosmetik, Müller Qualitätsmarken, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Strümpfe, Handarbeit

FIRMENSITZ/ADRESSE

Müller Holding Ltd. & Co. KG Albstraße 9289081 Ulm-JungingenTelefon: +49 (0)731-174-0Fax: +49 (0)731-174-174E-Mail: [email protected]: www.mueller.de

EINZ

ELHA

NDEL

172

STECKBRIEF

KARRIERE

KARRIERE

STECKBRIEF

Müller+Partner Personal- und Organisationsentwicklung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Berater/Trainer/Prozessbegleiter ■■ Trainings- und Beratungsassistenz■■ Teamassistenz ■■ Sekretariat

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Müller+Partner unterstützt und gestaltet strategische Personal- und Organisationsentwicklung durch moderne und pragmatische Bera-tungs-, Trainings- und Coaching-Programme. Die sinnvolle Beratung, die den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg ent-wickelt und Prozesse optimal gestaltet, steht dabei im Mittelpunkt.Beratungen und Trainings – keine Schubladenlösungen: So machen wir Ihre Prozesse und Veränderungsprojekte lebendig!

BRANCHE

Personal- und Organisationsentwicklung

GESCHÄFTSFELDER

Prozessbegleitung Beratung und TrainingModerationWorkshopsCoaching

GRÜNDUNG

1995GESCHÄFTSLEITUNG ULM

Eveline SiehlerSTANDORTE

Kassel/Ulm/Starnberger SeeMITARBEITERZAHL

15ANSPRECHPARTNER

Angelika EberenzADRESSE

Müller+Partner Donautalstraße 2889079 UlmTel.: 0731 3793565-0Fax: 0731 3793565-99E-Mail: [email protected]: www.muellerundpartner.de

BERA

TUNG

SDIE

NSTL

EIST

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CAMPUS Praktika ja Traineeprogramme jaWerkstudenten ja

Wir schenken Ihrem Team

Gehör

Wir haben Ihre Unterneh-mensziele im

Fokus

Wir haben einen Riecher

für die richtige Vorgehensweise

Wir begeistern durch zündende

Worteund lebendinge

Inhalte

Wir schaffen greifbare

und nachhaltige Ergebnisse

„Wir sind Ihr Projekt und Veränderungsbegleiter mit ausgeprägter Prozesskompetenz – greifbare Ergebnisse schaffen ist unser wichtigstes Ziel! Herzlich willkommen bei Müller+Partner …“

173

KARRIERE

Baumaschinen, Industriemaschinen, BaugeräteUnter der Headline „Dienstleistung hoch 7“ bietet die Nagel Baumaschinen Ulm GmbH die ganze Band-breite professioneller Systemdienstleistungen. Vom Projektservice, beinhaltend Einsatzplanung, Bera-tung, Vorführung und Verkauf, über Finanz-, Miet-, Technik-, Transport- oder Kranservice – „Dienstleis-tung hoch 7“ umfasst die ganze Palette überragender Serviceleistungen und Angebote. Auch wenn es um Kundenseminare, Hausausstellungen oder die Teilnahme an internationalen Fachmessen geht – der After-Sales-Service sorgt für die optimale Unterstützung unserer Kunden. Kompetent, professionell und wie immer bei Nagel – aus einer Hand!

Die Nagel Mietservice GmbHSie verfügt über ein qualitäts- und technologieorientiertes Netzwerk an Mietstationen. Mit ihrer einzigar-tigen Produkttiefe an neuwertigen Mietmaschinen zählt die Nagel Mietservice GmbH als überregionaler Anbieter zu den führenden Vermietspezialisten für Baumaschinen, Industriemaschinen und Baugeräte. Unter der Headline „Wir bieten alles zum Mieten“ stellt das Unternehmen für unterschiedlichste An-forderungen ein umfangreiches Produktsortiment an Maschinen und Geräten marktführender Herstel-ler zur Verfügung – optimal ausgelegt auf Ihr Projekt und immer auf dem neuesten Stand der Technik.

Nagel Baumaschinen Ulm GmbHNagel Mietservice GmbH

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel■■ Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation■■ Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik (Schwerpunkt Baumaschinen)

■■ Bachelor of Arts (DHBW) Fachrichtung Handel

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.nagel-gruppe.de

Mehr Informationen zur Firmengruppe Nagel

GROS

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NG174

STECKBRIEF

Werkzeugmaschinen, Werkzeuge, BetriebseinrichtungenUnter der Headline „NagelPlus“ bietet die Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH ein einzigartiges Vollsorti-ment an Werkzeugen zum Zerspanen, Spannen, Messen und Schleifen sowie Montagewerkzeuge, Elek-trowerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Werkzeugmaschinen. Insgesamt bieten wir unseren Partnern und Kunden eine Palette von mehr als 50.000 Werkzeugen und C-Teilen. Oder anders ausgedrückt, ein Vollsortiment, das selbst bei anspruchsvollsten Kunden keinerlei Wünsche offen lässt. Und wenn es einmal besonders eilig ist: kein Problem! Denn unsere ausgeklügelte Lieferlogistik sorgt dafür, dass der bestellte Artikel innerhalb von 24 Stunden dort landet, wo er hingehört: bei unseren Kunden!

Nagel – eine starke GruppeDie Firmengruppe Nagel ist seit 65 Jahren Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von Bau-maschinen, Industriemaschinen, Baugeräten sowie Werkzeugmaschinen, Werkzeugen und Betriebs-einrichtungen. An 22 Standorten sind wir mit einem strategisch aufgestellten Netzwerk in Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter aktiv. Immer mit dem Anspruch: unsere Kunden nachhaltig, kompetent und partnerschaftlich zu betreuen und der Partner mit den kürzesten Wegen, einem einzigartigen Programm und der besten Dienstleistung zu sein!

Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH

BRANCHE

Großhandel, Vermietung, VerkaufSCHWERPUNKTE

Baumaschinen, Industriemaschinen,BaugeräteWerkzeugmaschinen, Werkzeuge, Betriebseinrichtungen

GRÜNDUNG

1948STAMMSITZ

UlmNIEDERLASSUNGEN

22

GROS

SHAN

DEL/

VERM

IETU

NG

ADRESSEN

Nagel Baumaschinen Ulm GmbHDaimlerstraße 44 l VertriebSteinbeisstraße 2 l Technik89079 UlmTelefon (0731) 4 98-220Telefax (0731) 4 98-200

Nagel Mietservice GmbHMaybachstraße 689079 UlmTelefon (0731) 4 98-440Telefax (0731) 4 98-400

Nagel Werkzeug-Maschinen GmbHBenzstraße 189079 UlmTelefon (0731) 4 98-770Telefax (0731) 4 98-700

[email protected]

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STECKBRIEF

KARRIERE

Nilfisk-Advance GmbHÜber 100 Jahre Innovation und Entwicklung in der Welt der Reinigung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich

■■ Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich

■■ Vertrieb national■■ Ingenieure■■ Betriebswirte

Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den Gründervätern der Nilfisk-Advance A/S, P.A. Fisker und H.M. Nielsen, herausragende Charaktereigenschaften. Was 1906 mit einer kleinen Firma für Elektromotoren in

Kopenhagen begann, ist heute ein Global Player und Komplettanbieter für die professionelle Reinigungstechnik. Das umfassende Portfolio reicht von Lösungen für die mobile und stationäre Hochdruckreini-gung, Nass- und Trockensaugern sowie Bodenreinigungsmaschinen über industrielle Absauganlagen, kompakte Straßenkehrmaschinen bis hin zu SB-Reinigungsstationen und ganzen Waschstraßen. In Deutschland beschäftigt der renommierte Branchenprimus rund 380 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort in Bellenberg kommt dabei eine ganz besondere Bedeutung zu. Als attraktiver, lokaler Ar-beitgeber scheut Nilfisk-Advance keine Mühe, die Region zu fördern – beispielsweise durch die Eröffnung eines 1.500 Quadratmeter gro-ßen Schulungszentrums. Als Begegnungsstätte für Kunden, Partner und Mitarbeiter soll das Zentrum die Bekanntheit von Bellenberg auch über den süddeutschen Raum hinaus steigern und neue Ar-beitsplätze schaffen.

BRANCHE

ReinigungstechnikHAUPTGESCHÄFTSFELDER

Hochdruckreiniger, Sauger, Bodenreinigungsmaschinen

MARKEN

Nilfisk professional, Nilfisk-CFM, Nilfisk-Egholm, Nilfisk Consumer, Nilfisk-ALTO, Nilfisk-ALTO CarWash Systems

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Reinhard MannSTANDORTE

Deutschland: Bellenberg, Rellingen, Braunschweig

MITARBEITERZAHL

D: ca. 380/Weltweit: ca. 5.300ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Jan SchroerADRESSE

Nilfisk-ALTOeine Marke der Nilfisk-Advance GmbHGuido-Oberdorfer-Straße 2-1089287 BellenbergTel. +49 (0)7306 72-444Fax +49 (0)180 5 37 37 [email protected]


CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienarbeiten ja

„Respekt, Vertrauen und Fairness sind die Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses im Umgang mit Menschen. Diese Grundsätze gelten für die Entwicklung unserer Produkte wie für die unternehmenseigenen Strukturen und Kommunikationsabläufe.“

REIN

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Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk-Advance GmbH

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STECKBRIEF

KARRIERE

Deutschland ist nicht nur der größte, sondern auch einer der wichtigsten Telekommunikationsmärkte Eu-ropas. Nokia Solutions and Networks zählt etwa 3.100 Mitarbeiter in Deutschland , die an 11 Standorten in 9

Städten in den Bereichen Services, Vertrieb, Marketing und Einkauf sowie Forschung und Entwicklung (F&E) tätig sind. Weltweit sind etwa 50.000 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.Nokia Solutions and Networks ist einer der weltweit führenden Anbie-ter von Telekommunikationsdienstleistungen. Innovation und Nach-haltigkeit bilden den Kern für das umfassende Portfolio des Unter-nehmens für die Bereiche Mobilfunk, Festnetz und konvergente Netze. Ergänzt wird dieses Angebot durch Dienstleistungen wie Beratung und Systemintegration sowie Installation, Wartung und Managed Services. Nokia Solutions and Networks zählt zu den weltweit größten Anbie-tern von Hardware und Softwareprodukten sowie Serviceleistungen für die Telekommunikationsbranche und ist in 150 Ländern aktiv.

Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KGThe world’s specialist in mobile broadband

WOLLT AUCH IHR ZUM UNTERNEH-MENSERFOLG BEITRAGEN?Ein regelmäßiger Blick auf unsere Inter-netseite in der Rubrik Karriere lohnt sich: http://nsn.com/about-us/careersIn Ulm suchen wir kompetente Ingenieure. Wir bieten den Direkteinstieg an, auch eine studienbegleitende Tätigkeit ist möglich. Ebenso sind uns Werkstudenten und Praktikanten herzlich willkommen.

SO SEHEN UNS DIE MITARBEITER„Bei uns am Ulmer Standort arbeiten Mitarbeiter aus 39 Nationen – ein toller Kulturmix!“

„Der Umgang untereinander ist herzlich“ „Wir haben Spaß an gemeinsamen Sport-aktivitäten, Angeboten aus dem Bereich Gesundheit sowie an Firmenfesten“

BRANCHE

Telekommunikation GRÜNDUNG

2007 als Joint Venture zwischen Siemens Communications and Nokia Networks, seit 2013 ist Nokia alleini-ger Anteilseigner

HAUPTSITZ

Espoo, FinnlandMITARBEITERANZAHL ULM

derzeit etwa 750ANSCHRIFT

Lise-Meitner-Str. 789081 Ulm

www.nsn.com

TELE

KOMM

UNIK

ATIO

N

„Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Mit einer starken Verwurzelung in Deutschland haben wir den Erfolg von NSN, insbesondere auch an unserem Ulmer Standort, dem Einsatz unserer Kollegen zu verdanken.“Dr. Hermann Rodler und Gernot Kurfer, Geschäftsführung Deutschland

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Vermittlung durch:Roland Manfred Gebert, GeneralvertreterLange Str. 40, D-89160 [email protected]. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33

Als Unternehmer müssen Sie nicht alles wagen.Zur Absicherung betrieblicher Risiken sollten Sie dieKompetenz der Allianz nutzen. Ich berate Sie gern. In allen Einzelheiten.

Hoffentlich Allianz.

F_A4_ich_4c.qxp 24.04.2009 12:08 Uhr Seite 1

www.gebert-allianz.de

Vermittlung durch:Roland Manfred Gebert, GeneralvertreterLange Str. 40, D-89160 [email protected]. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33

Als Unternehmer müssen Sie nicht alles wagen.Zur Absicherung betrieblicher Risiken sollten Sie dieKompetenz der Allianz nutzen. Ich berate Sie gern. In allen Einzelheiten.

Hoffentlich Allianz.

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Allianz_Profile_Ulm 2010F_A4_ich_4c.indd 1 09.06.2010 10:00:05 Uhr

STECKBRIEF

KARRIERE

nps Bauprojektmanagement GmbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Bauingenieure der Fachrichtung Hoch-bau/Infrastruktur

■■ Architekten■■ Wirtschaftsingenieure■■ Fachingenieure, TGA-Energieeffizienz

Offene Stellenangebote unter www.nps-pm.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

Spezialwissennps ist aus einer spezialisierten Abteilung des Architek-turbüros Nething Generalplaner entstanden und wurde im Jahre 1997 als eigenständiges Ingenieurbüro für Pro-

jektsteuerung gegründet. Der Firmensitz unserer Gesellschaft befindet sich im Bürohaus ak1 in Ulm. Die nps ist deutschlandweit tätig mit den Schwerpunkten Projektma-nagement, Sanierungsmanagement, Infrastrukturmanagement sowie diversen weiteren Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen. Die Kernkompetenz liegt in der Optimierung von Bauprozessen – gemein-sam mit Planerteams werden komplette Bauprojekte rationalisiert und positive Kosten-Nutzen-Effekte erzielt. Ende 2002 wurde die nps Baupro-jektmanagement GmbH als Mitglied im Deutschen Verband der Projekt-manager aufgenommen. Die Aufnahme in den DVP stellt einen weiteren Nachweis unserer Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit dar. Die nps ist autorisierter Auditor für Zertifizierungen nach DGNB und NaWoh.Lehre und ForschungFührungskräfte von nps unterrichten an der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach in den Fächern „Strategisches Management in der Bauwirtschaft“ und „Unternehmensführung für Bauingenieure und Architekten“. Zudem stellen wir regelmäßig Prak-tikumsplätze zur Verfügung und betreuen Hochschulabsolventen bei praxisbezogenen Abschlussarbeiten.

BRANCHE

ProjektmanagementGESCHÄFTSFELDER

ProjektmanagementProjektsteuerungSanierungsmanagementInfrastrukturmanagementStrategisches ImmobilienmanagementTechnical Due DiligenceWettbewerbsbetreuungBeratung und Zertifizierung von Nach-haltigkeit im Bauwesen

GRÜNDUNG


Robert ScholzMarcus Kollmann

STANDORTE

UlmStuttgart

MITARBEITERANZAHL

35ADRESSE

nps Bauprojektmanagement GmbHAdolph-Kolping-Platz 1D-89073 UlmTelefon + 49 731 50995-10Telefax + 49 731 [email protected]

ARBEIT UND FAMILIEBerufliche Weiterbildung jaTeilzeit in allen Bereichen jaErfolgsbeteiligung jaHomeoffice jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaFörderung regionaler sozialer Projekte jaFörderung von Kunst und Kultur ja


PROJ

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ANAG

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■■ Zahnärzte (m/w)■■ Zahntechniker (m/w)■■ Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w)■■ Diplomkaufleute (m/w)■■ Marketingexperten (m/w)■■ Finanzbuchhaltung (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaSchichtarbeit ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Zahnarzthelfer (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation■■ Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen■■ Assistenzzahnärzte (m/w)

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaDoktorarbeiten ja

Unsere private Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale Zahnmedizin spezialisiert und wird höchs-ten Ansprüchen gerecht. Das zukunftsweisende Kon-zept von OPUS·DC dental concept vereint modernste

Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusi-vem Service und uneingeschränkter Kundenorientierung.Patienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Men-schen entwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und besondere Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erschei-nungsbild einen bleibenden Eindruck hinterlassen wollen.Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Wis-sensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten.Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

„Alle Zahnärzte von OPUS·DC dental concept verfügen über umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Zahnheilkunde und sind darüber hinaus in mindestens zwei weiteren Fachgebieten besonders qualifiziert. Durch eine exzellente Vernetzung dieser verschiedenen Kompetenzbereiche können wir so selbst bei anspruchsvollsten Zahnbehandlungen erstklassige Resultate garantieren.“

OPUS • DC dental clinic

DENT

ALKL

INIK

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STECKBRIEF BRANCHE

DentalklinikGESCHÄFTSFELDER

ImplantologieParodontologieÄsthetische ZahnheilkundeEndodontieSchnarchtherapieBehandlung im SchlafZahnwohl ProphylaxeKinderpraxis LöwenzahnOPUS

• DC dental concept

GRÜNDUNG


Dr. Michael Weiß, Dr. Margit WeißSTANDORTE

Ulm, PfuhlMITARBEITER

ca. 90

ADRESSE

OPUS · DC dental clinicNeue Straße 72–74 · D-89073 UlmTel.: +49 (0) 7 31/1 40 16-0Fax: +49 (0) 7 31/1 40 [email protected]

PROPHYLAXE_Unter dem Begriff Prophylaxe wird in der Zahnmedizin die vorbeugende Zahnheilkunde zusammengefasst. Diese Präventionsmaßnahmen helfen Entzündungen an Zähnen und dem Zahnhalteapparat zu verhindern. Durch Anwendung dieser speziellen Vorbeugemaßnahmen können potenzielle Krankheiten verhindert und die gesamte Zahngesundheit gestärkt werden. Nach eingehender Beratung über eine optimale Mundhygiene bieten wir eine professionelle Zahnreinigung an, die wesentlich zur Verbesse-rung der oralen Gesundheit beiträgt. Unsere qualifizierten Prophylaxemaßnahmen helfen Ihre Zahngesundheit effektiv zu stärken und umfangreiche Behandlungen zu vermei-den. Die Zahnärzte unserer Dentalklinik gehörten zu den Pionieren im Bereich der Prophylaxe und genießen auf diesem Gebiet seit vielen Jahren eine besondere Reputation.

IMPLANTOLOGIE_Ein Implantat ist eine künstliche Zahnwurzel, die aus einem Metall- oder Keramikkörper besteht und als Zahnwurzelersatz in den Kiefer eingesetzt wird. Implantate eignen sich hervorragend für den Einzelzahnersatz, zur Schließung von größeren Zahnlücken sowie zur Verbesserung des Halts von herausnehmbaren Prothesen oder festsitzenden Brücken. Beim Einsetzen von Implantaten verfügen unsere Ärzte über ausgewiesene Kompetenz. Dank jahrzehntelanger Erfahrung mit Implantationen und Knochenaufbauten können wir bei diesem Behandlungsverfahren auf eine weit überdurchschnittliche Erfolgsquote von 95 Prozent verweisen. Bei ergänzender Prophylaxe und intensiver Zahnpflege können Implantate ein Leben lang halten. Damit stellen Implantate sowohl aus ästhetischer als auch funktionaler Perspektive die beste auf dem Markt verfügbare Lösung für künstlichen Zahnersatz dar.

ÄSTHETISCHE ZAHNHEILKUNDE_Eine funktional perfekte Zahnmedizin, die ebenso auf höchste optische Ansprüche abzielt, ist das, was ästhetische Zahnheilkunde bei OPUS·DC dental concept so besonders macht. Wir geben uns nicht mit durchschnittlichen Ergebnissen zufrieden. Wir versuchen immer, Funktionalität und Ästhetik in Einklang zu bringen. Dazu arbeiten wir mit modernster Technologie und ausgesuchten Behandlungsmethoden. Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.

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STECKBRIEF

KARRIERE

Panoramahotel Oberjoch GmbH

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.panoramahotel-oberjoch.de unter Karriere

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESie haben eine abgeschlossene Ausbil-dung als Hotelfachmann/-frau, Koch/Köchin oder Masseur/in? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Hotelfachmann/-frau■■ Hotelfachmann /-frau mit Zusatzqualifi-kation Hotelmanagement

■■ Koch/Köchin■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement

Das familiengeführte 4 Sterne Superior Wellnesshotel Panoramahotel Oberjoch mit 113 Zimmern und Suiten wurde im Herbst 2012 eröffnet. Gelegen in atembe-raubender Kulisse auf 1200 m Höhe in Bad Hindelang

– Oberjoch in unmittelbarer Nähe zum Lift. Im gastronomischen Be-reich verwöhnt das Küchenteam die Gäste mit saisonalen, regionalen und internationalen Spezialitäten. Gekocht wird nach dem Slow Food Gedanken und mit Produkten, die Fair gehandelt wurden. Der Alpin-SPA-Bereich auf 3.000 m² bildet eine eigene Spa-Landschaft im Haus mit Innen- und Außenpool, Saunalandschaft, Kosmetik- und Therapie-bereich und Fitness-Studio. Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen 5 Tagungsräume, sowie 3 Besprechungsräume für Feiern und Tagungen bis zu 200 Personen zur Verfügung.Derzeit werden 100 Mitarbeiter, davon 12 Auszubildende und Betriebs-studenten beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen u. v. m. sowie für unsere Auszubildende gute Übernahmechancen.

BRANCHE

Hotellerie und GastronomieGRÜNDUNG


Julia und Thomas LerchMITARBEITERZAHL

100 ANSPRECHPARTNER

Nina [email protected].: +49 (0) 7351/343-485Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Verwaltungsadresse in BiberachLerch GmbH/ Panoramahotel OberjochJordanbad 788400 Biberach

ADRESSE

Panoramahotel Oberjoch GmbHPaßstraße 4187541 Bad Hindelang - OberjochTelefon: +49 (0) 8324/9333-0 www.panoramahotel-oberjoch.de

HOTE

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„Unseren Auszubildenden und Betriebsstudenten bieten wir im Parkhotel Jordanbad und Panoramahotel Oberjoch die Möglichkeit durch einen Austausch das jeweils andere Hotel kennen zu lernen. Um die Ausbildung noch vielfältiger und abwechslungsreicher zu gestalten.“

■■ Sport- und Fitnesskaufmann/-frau■■ Kosmetiker/in■■ Duales Studium an der DHBW Ravens-burg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Vorausset-zung ist ein 1-jähriges bezahltes Vor-praktikum im Panoramahotel Oberjoch)

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit jaMitarbeiterrabatte jaSchulungs- und Weiterbildungsangebote jaKostenfreie Nutzung des Fitnessstudios und des Saunabereichs ja

CAMPUSPraktika für Schüler und Studenten jaDirekteinstieg jageringfügige Tätigkeiten ja

Julia und Thomas Lerch, Geschäftsführer

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STECKBRIEF

KARRIERE

Parkhotel Jordanbad

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.jordanbad-parkhotel.de unter Jobs

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESie haben eine abgeschlossene Ausbil-dung als Hotelfachmann/-frau oder als Koch/Köchin? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Hotelfachmann/-frau■■ Hotelfachmann/-frau mit Zusatzqualifi-kation Hotelmanagement

■■ Koch/Köchin■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement

Das 4 Sterne Parkhotel Jordanbad, betrieben durch die Lerch GmbH, mit 119 Zimmer wird von der Familie Lerch geführt. Die gastronomischen Einrichtungen bedienen sich ver-

schiedener kulinarischer Stile: Im Parkrestaurant wird regionale und saisonale Küche gemäß des Slow Food Gedanken angeboten, im Re-staurant Feuerstein Steaks, Fisch und Gemüse vom Lavasteingrill und in der Hotelbar Enoteca fruchtige Cocktail, exquisite Weine und kleine Speisen.Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen insgesamt 11 Ta-gungs- und Konferenzräume für Feiern und Tagungen bis zu 100 Personen zur Verfügung.Derzeit werden 120 Mitarbeiter, davon 28 Auszubildende und Be-triebsstudenten beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir per-sönliche und berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen u. v. m., sowie für unsere Auszubildende gute Übernahmechancen.

BRANCHE

Hotellerie und GastronomieGRÜNDUNG


Thomas LerchMITARBEITERZAHL

120 ANSPRECHPARTNER

Nina [email protected].: +49 (0) 7351/343-485

ADRESSE

Lerch GmbHJordanbad 788400 BiberachTel.: +49 (0) 7351/343-300www.jordanbad-parkhotel.de

HOTE

LLER

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ASTR

ONOM

IE

„Das Ziel unserer Aktivitäten ist es, unsere Kunden gemäß unseres Leitmotivs ‚Mensch freu Dich‘ mit Qualität, Engagement und Innovationen zu begeistern!“

■■ Fachmann/- frau für Systemgastronomie■■ Duales Studium an der DHBW Ravens-burg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Voraus-setzung ist ein 1-jähriges bezahltes Vorpraktikum im Parkhotel Jordanbad)

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit jaBetriebliche Altersvorsorge jaMitarbeiterrabatte jaSchulungs- und Weiterbildungsangebote ja

CAMPUSPraktika für Schüler und Studenten jaDirekteinstieg jageringfügige Tätigkeiten ja

Familie Lerch

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

GIORGIO PASSIGATTI GmbHWir lieben Schals!

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)■■ Vertriebsmitarbeiter■■ Kaufmännische Mitarbeiter im Einkauf, Vertrieb (Inland/Export), Buchhaltung und Controlling

■■ Spezialisten für die Bereiche Marketing, E-Commerce, Organisation und IT

■■ Textil-Designer

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W)■■ Kaufleute im Groß- und Außenhandel■■ Fachlageristen, Fachkräfte für Lager-logistik

■■ Kaufleute für Büromanagement■■ Duales Hochschulstudium BWL/Handel

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit jaFlexible Arbeitszeitmodelle ja

CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.passigatti.com

Passigatti ist ein führendes deutsches Fashionlabel im Accessoire-Bereich mit italienischen Wurzeln. 1950 gründete Giorgio Passigatti das Unternehmen in Ulm – aus Leidenschaft für Schals und Tücher. Heute wird das

Traditionsunternehmen in zweiter Generation von Alexander Passi-gatti geführt. Und das genauso engagiert und mit Liebe zu exklusiven Materialien, modernen Farben und außergewöhnlichen Formen. Pas-sigatti betreut 8.000 Modefachgeschäfte in 58 Ländern weltweit. Dabei sind die Produkte Passigattis sowohl im klassischen Einzelhandel als auch in Warenhäusern und bei den großen Filialisten zu finden.

BRANCHE

Textil/Mode/GroßhandelGESCHÄFTSFÜHRER

Alexander PassigattiSTANDORT

Neu-UlmMITARBEITER

60 am Firmensitz50 Vertriebsmitarbeiter


Dagmar KocherADRESSE

Giorgio Passigatti GmbHBaumgartenstraße 1689231 Neu-UlmTel.: 0731 [email protected]

TEXT

IL/M

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„Als inhabergeführtes Unternehmen sehen wir unsere Mitarbeiter als wichtigsten Schlüssel unseres Erfolgs.“

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KARRIERE

STECKBRIEF

PERI GmbHSchalung Gerüst Engineering

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN■■ Bauingenieurwesen und Maschinenbau■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Betriebswirtschaftslehre■■ Logistik und Vertrieb

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN

■■ Schnupperlehre/Praktika■■ Abschlussarbeiten■■ Werkstudententätigkeit

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Elektroniker/-in■■ Fachinformatiker/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker/-in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Techn. Produktdesigner/-in

AUSBILDUNGSANGEBOTEDUALE HOCHSCHULE

■■ Bauwesen/Projektmanagement■■ BWL Industrie■■ BWL Spedition, Transport und Logistik■■ Maschinenbau■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell

■■ Wirtschaftsinformatik

Mit 1,1 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem

Wachstum. Wir wirken mit an spannenden Projekten rund um den Globus – von architektonischen Highlights wie dem Mercedes Benz Museum in Stuttgart bis hin zu ingenieurtechnischen Meisterleistungen wie dem Unterwassertunnel zwischen Hong Kong und dem chinesischen Festland. Rund 6.700 Mitarbeiter in über 50 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen.

Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

BRANCHE

BauzuliefererGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen (Wand- und Deckenschalungen, Brücken- und Tunnelschalungen, Klet-tersysteme, Trag- und Arbeitsgerüste, Zugänge, Schutzgerüste)Dienstleistungen rund um die Scha-lungs- und Gerüsttechnik (Technische Bearbeitung, Mietgeräteservice, Instandhaltung, Schalungsmontage, Software für die Schalungs- und Gerüstplanung, Fortbildung)

GRÜNDUNG


Alexander SchwörerDr. Fabian KrachtDr. Ekkehard Gericke

STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei UlmMehr als 50 Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit

MITARBEITER

Weltweit rund 6.700UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI GmbH Recruiting TeamRudolf-Diesel-Straße 1989264 WeißenhornTelefon: +49(0)[email protected]

BAUZ

ULIE

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www.jobs-ulm.

www.peri.de/karriere

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STECKBRIEF

KARRIERE

186HO

CHSC

HULE

STUDIENGÄNGELEHRAMT:

■■ Grundschullehramt ■■ Werkreal-, Haupt- und Realschullehramt■■ Lehramt an beruflichen Schulen (Ba-chelor und Master mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten)

BACHELOR:■■ Bewegung & Ernährung■■ Elementarbildung ■■ Medien- und Bildungsmanagement

MASTER:■■ Alphabetisierung und Grundbildung■■ Early Childhood Studies■■ Educational Science■■ Medien- und Bildungsmanagement■■ Musik – Bewegung – Sprache ■■ Schulentwicklung

Pädagogische Hochschule WeingartenUniversity of Education

BRANCHE

HochschuleGRÜNDUNG

1962REKTOR

Prof. Dr. paed. Werner KnappSTUDIERENDE

3300PROFESSORINNEN

47MITARBEITERINNEN

207STUDIENBERATUNG

Tel: 0751/501-8728ADRESSE

Pädagogische Hochschule WeingartenUniversity of EducationKirchplatz 288250 Weingartenwww.ph-weingarten.de

NEU! GEPLANT ZUM WINTERSEMES-TER 2014/15:

■■ Lernförderung (BA)*■■ Logopädie (BA)*■■ Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung (BA)*

■■ Umweltbildung (BA)*■■ Deutsch als Fremdsprache und Interkul-turelle Bildung (MA)*

---------* Vorbehaltlich der Genehmigung durch das Ministerium für Wissenschaft, For-schung und Kunst Baden-Württemberg

STELLENANGEBOTE:Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.ph-weingarten.de unter Aktuelles > Stellenausschreibungen.

Die Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einer besonders praxisbezogenen Ausbildung auch ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen

Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg werden seit mehr als 60 Jahren Lehrerinnen und Lehrer für die Region Boden-see-Oberschwaben und darüber hinaus ausgebildet.Die PH Weingarten hat sich zu einem Zentrum der Bildungswissen-schaften entwickelt und bietet heute neben dem Lehramtsstudium für Grundschule, Werkreal-, Haupt- und Realschule sowie Berufsbildende Schulen mehrere innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bildungsbereich an. Abgerundet wird das Angebot durch ein Promoti-onsstudium und verschiedene Fort- und Weiterbildungen. Die PH ist in der Region fest verwurzelt, aber ihr Blick reicht weit über den Tellerrand der Alpen hinaus. Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen einen internationalen Austausch in Studium, Forschung und Lehre.

KARRIERE

STECKBRIEF

pester pac automation GmbHinspired by techology

AUSBILDUNGSBERUF■■ Industriekaufleute [w/m]■■ Industriemechaniker [w/m]■■ Mechatroniker [w/m]■■ Zerspanungsmechaniker [w/m]■■ Konstruktionsmechaniker [w/m]■■ Technischer Produktdesigner [w/m]■■ Fachkraft für Lagerlogistik [w/m]

ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten jaTeilzeit jaHomeoffice jaKindergarten im Ort für Betriebsangehörige ja

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automa-tisierungstechnik Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker der Fachrichtungen Maschinen-bau Elektrotechnik und Programmierung

■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service

■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker

CAMPUSPraktika (mind. 5 Monate) jaStudienabschlussarbeiten jaTrainieeprogramm nach BedarfWerkstudententätigkeit nach BedarfSchnupperlehre ja

pester pac automation pester pac automation mit Firmensitz in Wolfert-schwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führen-den Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired

by technology – pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Seit über 40 Jahren setzen wir Impulse in der Endverpackungsbranche. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.000 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Phar-ma- und Kosmetikindustrie.Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Aus-richtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BRANCHE


Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Syste-men für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie

GRÜNDUNG


Thomas PesterMITARBEITER

Weltweit 550UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Mehlhorn, [email protected]

ADRESSE

pester pac automation GmbHHauptstr. 5087787 Wolfertschwenden GermanyTelefon +49(0)8334/607-0Fax +49(0)8334/607-200E-mail: [email protected]: www.pester.com

MASC

HINE

NBAU

pester pac automation ist international einer der führenden Anbieter für Endverpackungsanlagen und Verpackungslinien. Zu unseren Kunden zählen die namhaften Konzerne der Pharma und Kosmetikindustrie. Weltweit engagieren sich rund 550 Mitarbeiter in einem globalen Vertriebs und Servicenetz für den optimalen Verpackungsprozess bei unseren Kunden.

www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Press’n’Relations steht für journalistisch orientierte Medienarbeit und ist spezialisiert auf technologieori-entierte, mittelständische Unternehmen. Am Anfang stehen Ihre Idee, Ihre Geschichte, Ihre Produkte und

Dienstleistungen. Wir hören zu und schaffen glaubwürdige Inhalte. So legen wir das Fundament für den authentischen, vertrauensvollen Dialog mit allen relevanten Kommunikationspartnern – Journalisten, Endkunden, Geschäftspartnern und anderen Markttreibern. Wir sor-gen für Ihre Präsenz und lassen langfristige Beziehungen entstehen – egal ob mit den Methoden der klassischen Pressearbeit, über Social Media, B2B-Events oder andere Werkzeuge. Derzeit betreuen wir rund 80 Unternehmen in Deutschland, Öster-reich und der Schweiz in allen Fragen der PR. 2001 vom Journalisten Uwe Pagel gegründet, beschäftigt die Agentur heute 23 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Berlin, München, Haltern am See, Wien und Zürich. Gemeinsam mit Partneragenturen in ganz Europa und den USA können wir unseren Kunden eine hohe Aufmerksamkeit sichern. Mit unserem Tochterunternehmen PressFile bieten wir zudem eine webbasierte PR-Software, die bei Unternehmen wie Rossmann, Tri-anel oder Hymer im Einsatz ist.

Press’n’Relations GmbHWissen, was verbindet

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ PR-Redakteure/innen

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramm neinWerkstudenten ja

BRANCHE

Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitGESCHÄFTSFELDER

Betreuung mittelständischer Unter-nehmen aus den Bereichen IT, Energie, Bauwesen u. a.

GRÜNDUNG


Uwe PagelSTANDORTE

Ulm, Berlin, München, Haltern am See, Wien, Zürich

MITARBEITERZAHL


Uwe PagelADRESSE

Press’n’Relations GmbHMagirusstraße 3389077 Ulm, DeutschlandTelefon: +49 (0)731-96287-20Telefax: +49 (0)[email protected]

www.blog.press-n-relations.de www.facebook.com/Press.n.Relations https://www.xing.com/companies/

pressnrelationsgmbh www.twitter.com/PnRintern

PRES

SE- U

ND ÖF

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RBEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Volontariat

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten neinTraineeprogramm neinWerkstudenten ja

www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH – Ihr Partner für Gewerbeimmobilien in Ulm

AUSBILDUNGSBERUFE■■ Bürokauffrau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Bauingenieurwesen■■ Betriebswirtschaft■■ Architektur■■ Stadtplanung■■ Projektmanagement■■ Projektleitung

Die Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH (PEG), als städtisches Tochterunternehmen, ist seit 1998 er-folgreich auf dem Ulmer Immobilienmarkt tätig. Die Aufgabe der PEG ist die kreative Projektentwicklung

im gewerblichen Immobilienbereich. Insbesondere Grundstücke, die im Eigentum der Stadt Ulm stehen, werden durch die PEG betreut und entwickelt. Darüber hinaus berät die PEG Unternehmen bei der Standortsuche in Ulm in allen Immobilienfragen. Das Leistungsangebot der PEG Ulm mbH ist vielseitig und flexibel: von der ersten Beratung bis hin zur Bauherrentätigkeit – der Wunsch des Kunden ist maßgeblich. Im Science Park, einem hochwertigen Gewerbestandort für Forschung und Entwicklung, errichtete die PEG zahlreiche Gebäude optimal zugeschnitten auf die Bedürnisse des Kunden. Erste Planungen für den Science Park III sind in Vorbereitung.Als kommunales Unternehmen ist die PEG an einem langfristigen Erfolg der Unternehmen interessiert. Lösungen werden deshalb in-dividuell direkt auf den Kunden zugeschnitten. Wirtschaftlichkeit, Effektivität und Nachhaltigkeit sind für die PEG selbstverständlich.

BRANCHE

ImmobilienGESCHÄFTSFELDER

Projektentwicklung, Projektmanage-ment, Konversion

STANDORT

UlmMITARBEITERZAHL


Herr BriedADRESSE

Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbHMagirus-Deutz-Str. 12 im Stadtregal89077 UlmTelefon: +49 (0)731-80016-0Telefax: +49 (0)[email protected]

IMMO

BILI

EN



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KARRIERE

STECKBRIEF

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG

MEDI

EN

Radio 7 ist einer der drei großen privaten Bereichssen-der in Baden-Württemberg und eine etablierte Größe in der deutschen Radiobranche. Die Basis für diese Entwicklung legen die Mitarbeiter mit der kontinuier-

lichen Programmarbeit. Sie produzieren an sieben Tagen die Woche ein musikorientiertes Vollprogramm mit starkem Servicecharakter. Hierzu ist Radio 7 mit rund 70 festangestellten Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten: Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen und Kon-stanz. In den einzelnen Studios sorgen die Redakteure und Modera-toren dafür, dass die Hörer immer die Informationen erhalten, die ihre Region bewegen. Radio 7 gibt es aber nicht nur „on-air“ über UKW, sondern online im Internet unter www.radio7.de, via Smart-phone mit der Radio 7 App und live vor Ort. Der Sender ist jährlich an über 200 Events im ganzen Sendegebiet zwischen Schwäbischer Alb und Bodensee, Schwarzwald und Allgäu beteiligt und präsent. Für den reibungslosen Ablauf sorgen die Marketingabteilung sowie das Tochterunternehmen, die Eventagentur Team Seven. Vom Erfolg des Senders profitieren auch die Werbekunden, die durch das Ver-triebsteam in Sachen Radio- oder Onlinewerbung beraten werden. Für alle Radio 7 Mitarbeiter steht dabei im Vordergrund, vernetzt zu arbeiten und die kurzen Wege im Haus zu nutzen. So kann schnell und flexibel reagiert werden – für die Hörer genauso wie für Kunden!

„Unsere Mitarbeiter vereinen Erfahrung, Gespür für neue Entwicklungen am Markt und crossmediales Denken. Dies ist die Basis für den großen Erfolg unseres Senders.“ Norbert Seuß, Geschäftsführer Radio 7

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Journalismus■■ Marketing■■ Eventmarketing■■ Vertrieb

AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Volontär/-in■■ Eventkauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien

BRANCHE

Medien/privater HörfunkGESCHÄFTSFELDER

Hörfunkprogramm für die Zielgruppe 10-49 Jahre

GRÜNDUNG


Norbert SeußSTANDORTE

Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen, Konstanz

MITARBEITER

70 FestangestellteANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Michaela PraskyKONTAKT

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KGGaisenbergstr. 2989073 UlmTel.Nr. 0731/14 77 102Fax.Nr. 0731/14 77 107Email: [email protected]

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramm neinWerkstudenten nein

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm neinWerkstudenten nein

TABELLENWER IN DER REGION GEHÖRT WERDEN WILL, GEHÖRT ZUR NUMMER EINS.

DIE TABELLE DER NEUEN UNABHÄNGIGEN MARKTSTUDIE (MA) BESTÄTIGT ALS TABELLENFÜHRER DER PRIVATEN RADIO-SENDER IN DER REGION WIEDER RADIO 7.

WENN SCHON, DANN:SCHALT MAL

BEI RADIO 7

FÜHRER

radio7_image_az_tabellenfuehrer_2014_rz.indd 1 16. April 2014 12:22

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TABELLENWER IN DER REGION GEHÖRT WERDEN WILL, GEHÖRT ZUR NUMMER EINS.

DIE TABELLE DER NEUEN UNABHÄNGIGEN MARKTSTUDIE (MA) BESTÄTIGT ALS TABELLENFÜHRER DER PRIVATEN RADIO-SENDER IN DER REGION WIEDER RADIO 7.

WENN SCHON, DANN:SCHALT MAL

BEI RADIO 7

FÜHRER

radio7_image_az_tabellenfuehrer_2014_rz.indd 1 16. April 2014 12:22

KARRIEREFACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissen-schaften

■■ Vertrieb national (Pharmareferenten/innen, Medizinproduktberater/innen)

■■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich

offene Stellenangebote unterwww.recordati.de



Die Recordati Pharma GmbH – ehemals Merckle Re-cordati GmbH - vertreibt mit rund 195 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinpro-dukte auf dem deutschen Markt und erzielte damit 2013

einen Bruttoumsatz von über 80 Millionen Euro. Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie muskulo-skelettaler Er-krankungen, gastroenterologischer und urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken wie Mirfulan®, Rhino-pront®, JHP-Rödler®, Betadorm®, Dolobene®, Osteoplus®, Silibene®, Flosa® oder Hylak®, sowie Collomack®, Tirgon®, Xitix® und Zentramin®.Seit Februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Ge-schäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe Recordati S.p.A. Die börsennotierte und in Mailand ansässige Unter-nehmensgruppe mit eigener Forschung und Entwicklung ist in allen wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, Russland und den Ländern der G.U.S., aber auch in den USA mit eigenen Nie-derlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2013 bei einem Um-satz von ca. 940 Millionen Euro rund 4.000 Mitarbeiter.

„Seit Firmenübernahme im Jahre 2005 haben wir es geschafft, unseren Umsatz, aber auch unsere Mitarbeiterzahlen kontinuierlich zu steigern; der Umsatzzuwachs im Jahre 2013 betrug zuletzt 17,4% im Vergleich zum Vorjahr. Ganz wesentlich für unsere zukünftige Geschäftsentwicklung sind die Investitionen, die wir dank der Zugehörigkeit zu unserer italienischen Gruppe für die deutsche Organisation realisieren konnten. Mittlerweile besitzen wir vier strategische und operative Geschäftseinheiten, mit denen wir flexibel und zielgruppenspezifisch im Markt agieren. Hier ist besonders der erfolgreiche Aufbau einer dedizierten Business Unit OTC für die Vermarktung unserer apothekenpflichtigen Produkte zu nennen, für die auch ein eigener ApothekenAußendienst agiert. Entgegen der Tendenz in anderen Unternehmen unserer Branche schauen wir optimistisch nach vorne, getreu unserem Motto: „Zukunft erfolgreich gestalten“.Dr. Jürgen Harders, Geschäftsführer

Recordati Pharma GmbH„Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

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STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische IndustrieGESCHÄFTSFELDER

Gastroenterologie, Orthopädie, Herz-Kreislauf, Urologie, Allergologie, OTC

GRÜNDUNG


Herr Andrea Recordati, Dr. Jürgen Harders

KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, ItalienTOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten:Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die G.U.S. Staaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arznei-mittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL


Rafael BarbacsiADRESSE

Recordati Pharma GmbHEberhard-Finckh-Str. 5589075 UlmTelefon: +49 (0) 731 7047 0E-Mail: [email protected]: https://www.facebook.com/Dolobene

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STECKBRIEF

KARRIERE

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

SONN

ENSC

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TECH

NIK

Als einer der führenden Vollsortimenter Deutschlands im Bereich der Sonnenschutztechnik zeichnet sich Re-flexa in der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte durch herausragende Produktqualität, Verlässlichkeit,

Liefer- und Fachhandelstreue aus. Nachhaltige Verschattungslösungen werden in dem breiten Pro-duktspektrum nicht nur millimetergenau gefertigt, sondern auch stetig weiterentwickelt. Das Familienunternehmen ist sich bewusst, dass hinter einem er-folgreichen Unternehmen immer Menschen stehen, und setzt auf ein familienfreundliches, offenes Arbeitsumfeld. Neben einer fundierten Ausbildung bietet die Reflexa-Akademie kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiter an. Erfah-rung, Engagement und Kompetenz ziehen sich durch das gesamte Unternehmen und bilden mit gesellschaftlichem und ökologischem Engagement die Grundpfeiler des Unternehmens. Fachhandelskunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf Qualitätsprodukte aus dem Hause Reflexa.

„Wir entwickeln maßgeschneiderte Sonnenschutzlösungen mit der innovativen Kraft unserer Mitarbeiter. Höchste Produktqualität entsteht aus langjähriger Erfahrung in einem motivierenden, sozialen Arbeitsumfeld.“

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: ■■ Technische Zeichner (m/w)■■ Konstrukteure (m/w)■■ Ingenieure (m/w)■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w)■■ Produktmanager (m/w)■■ Grafik (Print/Web) (m/w)■■ SAP-Programmierer m/w

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Informatikkauffrau/-mann ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w)

GRÜNDUNGSJAHR

1961GESCHÄFTSFÜHRERIN

Miriam AlbrechtBRANCHE

SonnenschutztechnikPRODUKTVIELFALT

Außen-, Innenjalousien, Markisen, Wintergartenmarkisen, Rollläden, Schrägverschattung, Insektenschutz-systeme, Plissees

STANDORTE

Rettenbach, OederanMITARBEITERZAHL

ca. 250ADRESSE

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbHSilbermannstraße 2989364 RettenbachE-Mail: [email protected]: www.reflexa.de

STELLENANGEBOTE: aktuelle Stellen- und Praktikumsangeboteunter www.reflexa.de/karriere, auch Initiativbewerbungen unter [email protected]

ARBEIT UND FAMILIE: Teilzeit jaUnterstützung privater Weiterbildung jaUnterstützung sozialer Projekte jaFlexible Pausenregelung jaGleitzeit am Morgen jaArbeitszeitkonten jaMitarbeiterevents ja

INNERBETRIEBLICHE AUS- UND WEITERBILDUNG:Schulungsprogramm der Reflexa-Akademie

Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Luftbild Hauptwerk Rettenbach Reflexa-Akademie Geschäftsführerin Miriam Albrecht mit Unternehmens-gründer Hans Peter Albrecht

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Wir sind optimal gerüstet, um neue Ideen, richtungsweisende Technologien und innovative Produkte zu entwickeln und am Markt zu platzieren.“

Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Johannes Rehm, Geschäftsführer

Rehm Thermal Systems GmbHThermische Systemlösungen für die Elektronik- und Photovoltaikindustrie

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEIngenieurberufe/Techniker m/w

■■ Konstrukteur 3D-CAD■■ Softwareingenieur■■ Entwicklungsingenieur■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung

■■ Ingenieur für Automatisierungstechnik■■ Servicetechniker

Facharbeiter m/w■■ Mechatroniker■■ Industriemechaniker■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker■■ Gas-Wasser-Installateur

AUSBILDUNGSANGEBOTE

■■ Metallbauer m/w

Rehm Thermal Systems ist ein Unternehmen, das seit mehr als 20 Jahren energieeffizientes, umweltbewuss-tes Fertigungsequipment für die Elektronik- und Photo-voltaikindustrie produziert. Im Bereich thermische

Systemlösungen sind wir als Hersteller von Konvektions- und Kondensa-tions-Reflow-Lötsystemen mit Vakuum sowie Trocknungsanlagen heute Technologie- und Innovationsführer für die moderne und wirtschaftliche Baugruppen-Fertigung. Mit Niederlassungen und Vertriebsstandorten auf allen Kontinenten ist Rehm weltweit eine feste Größe und widmet sich globalen Entwicklungen genauso wie nationalen Herausforderun-gen. Durch Fertigungsstätten in Blaubeuren, China und Russland sind wir in der Lage, die internationalen Märkte schnell zu bedienen. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick.Wir setzen auch weiterhin auf den Standort Deutschland als Hauptfir-mensitz und zentrale Koordinations- und Entwicklungszentrale. Dies spiegelt nicht zuletzt die erneute Investition in unser Technology Center in Blaubeuren wider.Zur Rehm Thermal Systems GmbH gehört die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die Verarbeitung von Edelstahl, Aluminium und Stahl-blechen spezialisiert ist.

MASC

HINE

N-UN

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LAGE

NBAU

■■ Mechatroniker m/w■■ Industriekaufmann m/w■■ Lagerfachkräfte m/w

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG

■■ BWL/Industrie CAMPUSDiplomanden jaPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaModernste Arbeitsmittel ja

BRANCHE

Maschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Photovoltaikindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Reflow-LötsystemeTrocknungsanlagenSysteme für die Metallisierung vonSolarzellenBeschichtungsanlagenSonderanlagen

GRÜNDUNG


Johannes RehmSTANDORT

Blaubeuren-SeißenMITARBEITER

600ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbHLeinenstraße 789143 Blaubeuren-SeißenTel. +49 7344 9606-0Fax +49 7344 9606-525E-Mail: [email protected]: www.rehm-group.com

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Jede Firma, jeder große Erfolg hat mit einer Idee begonnen.“ Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller)

Unser Markenname VICTOR REINZ –wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

■■ Konstrukteure■■ Berechnungsingenieure

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaGeförderte Sport- und Freizeitaktivitäten jaKinderbetreuung ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering/Fachrichtung Fahrzeugtechnik

■■ Industriekaufleute■■ Industriemechaniker/in■■ Maschinen- und Anlagenführer/in■■ Werkzeugmechaniker/in■■ Elektroniker/in (Fachrichtung Betriebs-technik)

■■ Chemielaboranten■■ IT Fachinformatiker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik


Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist ein international aus-gerichteter Zulieferer der Automobilindustrie. Unter dem Markennamen VICTOR REINZ entwickelt und produziert das Neu-Ulmer Unternehmen hochwertige

Dichtungs-, Abschirm- und Ventilhaubensysteme für die Automobil-industrie, Service Parts für den freien Ersatzteilmarkt, Dichtungsma-terialien und Spezialdichtungen für industrielle Anwendungen sowie Komponenten für Brennstoffzellen. Von klein bis groß, von der Millionenauflage bis zur Luxusklasse, von Smart bis Audi, von Ford bis Maybach: VICTOR REINZ-Produkte sind in nahezu allen Marken und den besten Werkstätten der Welt zu Hause. Seit 1993 ist REINZ Teil der US-amerikanischen Dana Holding Corpo-ration, einem der weltweit führenden Anbieter von Antriebssträngen, Dichtungssystemen und Thermomanagementprodukten für Pkw- und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen. Weltweit sind heute rund 23.000 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten für Dana tätig.

BRANCHE

Internationaler AutomobilzuliefererGESCHÄFTSFELDER

ZylinderkopfdichtungenNebendichtungenAbschirmteileWeichstoffmaterialVentilhaubenBrennstoffzellen

GRÜNDUNG

1920 in BerlinSTANDORTE

92 Standorte in 26 Ländern MITARBEITERZAHL

23.000 Mitarbeiter weltweit, davon 1.100 in Neu-Ulm

ANSPRECHPARTNER

Ulrich Semler [email protected]

ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbHReinzstr. 3-7, 89233 Neu-UlmTel. +49 (0)731/7046-211Internet www.reinz.com

AUTO

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STECKBRIEF

KARRIERE

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus DeutschlandROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit höchstem Anspruch an Funktionali-

tät, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unse-re Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über 30-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen.Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Den-ken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander.Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 900 Mitarbeiter, deshalb wünschen wir uns engagierte und kreative Verstärkung.

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

WIR SUCHEN SIE ALS■■ Ingenieure Produktentwicklung/Kons-truktion

■■ Fachberater im Außendienst national■■ Industriemechaniker/in■■ Kaufmännische Mitarbeiter/in■■ Produktionsmitarbeiter/in

BRANCHE

BauzulieferindustriePRODUKTE

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore

GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler

STANDORTE

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen

MITARBEITER

900ANSPRECHPARTNERIN

Martina WeishauptTelefon 08222/4000 - 202Telefax 08222/4000 - [email protected]

ADRESSE

ROMA KGOstpreußenstraße 989331 Burgauwww.roma.de

BAUZ

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TRIE

„Unsere Kunden geben den Takt an! Deshalb nehmen wir ihr Feedback ernst und suchen umgehend nach Lösungen.“ ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma

WIR BILDEN AUS■■ Industriekaufmann/-frau■■ Technische/r Produktdesigner/in■■ Rollladen- und Sonnenschutz-mechatroniker/in

■■ Maschinen- und Anlagenführer/in■■ Fachkräfte für Lagerlogistik■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau

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STECKBRIEF

KARRIERE

rrooaarr interactive solutionsOnline-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

www.jobs-ulm.

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rrooaarr interactive solutions ist die Agentur, die sich auf die Bereiche Internet, mobile App- (Applikationen) und Softwareentwicklung spezialisiert hat. Als Fullservice Agentur im süddeutschen Raum bietet rrooaarr in den

Bereichen strategische Beratung, Konzeption, Komplettumsetzung und Betreuung individuelle B2B- bzw. B2C-Lösungen sowie Online-Marketing aus einer Hand.Seit über 18 Jahren arbeiten wir inhabergeführt als kompetenter und zuverlässiger Partner für Marken und Kunden deutschlandweit und international. Unser Leistungsspektrum umfasst hierbei unter anderem:- Webbasierte Lösungen (u. a. Redaktionssysteme, eCommerce,

Datenbankanwendungen) - Individuelle App-Erstellung für iOS, Android- und Windows-

Plattformen auf Smartphones und Tablet-Computern - Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen,

Augmented Reality-AnwendungenKunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen die Möglichkeiten zur Kommunikation ihrer Marken und Produkte sowie zur Optimierung ihres Vertriebs bzw. ihrer Unternehmensprozesse.

„18 Jahre Erfahrung, unzählige Projekte aus den unterschiedlichsten Bereichen für nationale und internationale Marken und Kunden, das ist rrooaarr interactive solutions.“Thomas Scheer

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Webentwickler (m/w) (HTML(5), CSS3, PHP, mySQL, JavaScript ...)

■■ Softwareentwickler (m/w) (Java, C#, Objective C ...)

■■ Interactive Designer (m/w)■■ Vertrieb (m/w)■■ IT-Projektmanager (m/w)

BRANCHE

IT, InternetdiensteGESCHÄFTSFELDER

Internet und IT-Dienstleistungen, Mobile Anwendungen (Apps), Beratung

GRÜNDUNG


Eduard Rainbold, Thomas ScheerSTANDORT

UlmMITARBEITERZAHL

14ANSPRECHPARTNER

Thomas Scheer unter E-Mail: [email protected]

ADRESSE

rrooaarr interactive solutionsHämpfergasse 1589073 UlmDeutschland/GermanyTelefon +49 (0)731 20 79 30 0Telefax +49 (0)731 20 79 30 29E-Mail: [email protected]

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten jaHomeoffice jaBerufliche und persönliche Weiterbildung ja

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten (m/w) jaBachelorarbeiten jaDiplom-/Masterarbeiten ja

IT, IN

TERN

ETDI

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KARRIERE

STECKBRIEF www.jobs-ulm.Engineering hat für uns ein Ziel: Verbesserung Die Karriere der Besten: Bei EDAG und RÜCKER.Mach Deinen Weg im Automotiveengineering. Bei den spannendsten Unternehmen der Branche.

Mit EDAG und RÜCKER verbinden sich zwei der renommiertesten Engineering-Spezialisten zum spannendsten Entwicklungsdienst-leister der mobilen Welt.Auszubildende, Absolventen, Einsteiger und Professionals aus demEngineering-Umfeld haben bei uns die Möglichkeit, mehr zu errei-chen. Denn durch den Zusammenschluss unserer Kompetenzen ar-beiten wir in Zukunft gemeinsam an noch größeren Projekten, nochspannenderen Entwicklungen und noch besseren Lösungen – nichtfür irgendwen, sondern für die wichtigsten Marken der Automo-bilbranche.Von der Entwicklung kompletter Fahrzeuge bis hin zu deren Produk-tionsanlagen.

EDAG GmbH & Co. KGaARücker GmbH

KARRIERE BEI EDAGDirekteinstieg jaPraktikum jaDuales Studium jaAusbildung Studium ja

BENEFITS13. Monatsgehalt (85%)Gewinnbeteiligung30 Tage UrlaubEntgeltumwandlung (BAV, VWL)Angebot eines Zeitwertkontos (z. B. für Sabbatical)Vorzugskonditionen bei Direktversicherung & PensionsfondsUmfassendes Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm

BRANCHE

AutomobilindustrieGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung von Gesamtfahrzeugenund Modulen, Entwicklung von kom-pletten Produktionsanlagen bis zurvirtuellen Inbetriebnahme, Modell- und Prototypenbau, Werkzeug- und Karosseriesysteme

GRÜNDUNG

1969STANDORTE

Fulda, Ulm, Wiesbaden, Ingolstadt,Hamburg, München, Weissach,Osnabrück, Köln, Rüsselsheim,Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg,Detroit, Kuala Lumpur, Neu Delhi,Puebla Pue., Shanghai u.v.m.

ZAHLEN

Gesamtleistung: 662 Mio. EURMitarbeiter: 7.000


EDAG GmbH & Co. KGaACarolin BurkardtRessbergstr. 136039 FuldaTel: +49 661-6000-9267

ANSPRECHPARTNER NIEDERLASSUNG ULM

Rücker GmbHAlexander JanitzekEinsteinstr. 5989077 UlmTel: +49 731-1593-7251Email: [email protected]

INTERNET

www.edag.dewww.ruecker.dewww.gemeinsam-spitze.de

AUTO

MOBI

LIND

USTR

IEGESUCHTE STUDIENRICHTUNGENIngenieurwissenschaftlicheStudiengänge wie

■■ Elektrotechnik■■ Fahrzeugtechnik■■ Informatik■■ Luft- und Raumfahrttechnik■■ Maschinenbau■■ Technische Redaktion■■ Wirtschaftsingenieurwesen

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Elektrotechnik■■ Informationstechnik■■ Mechatronik■■ Fahrzeugtechnik■■ Technischer Produktdesigner■■ Industriemechaniker u.v.m.

199

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Schäfer Technik GmbHZukunft braucht Visionen und jemand, der sie umsetzt

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst■■ Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau

■■ Kaufmännische Fachkräfte

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außen-handel

■■ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)■■ Zerspanungsmechaniker (w/m)

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwer-punkten in der Antriebs- und Fördertechnik, bei Kunst-stoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit 50

Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als inhabergeführtes Unternehmen unterstüt-zen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen techni-schen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an fünf Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fach-wissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Ver-zahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Trans-portbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stel-len komplette Förderanlagen her.

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechniksowie technische Kunststoffe

GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Altach (Österreich)Dübendorf, Crissier (Schweiz)

MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Bleichstraße 24 89077 Ulm [email protected] www.schaefer-technik.de

MASC

HINE

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Sie erbringen nicht nur Höchstleistungen für unsere Kunden, sondern sind auch die Basis für ein lebendiges, sich weiterentwickelndes Unternehmen.“Michael Schuck, Geschäftsführer Schuck Group

SCHUCK GROUPWir verbinden Rohrleitungsnetze

STELLENANGEBOTEAktuelle Angebote finden sie auf unserer Website unter www.schuck-group.com im Bereich Karriere.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering (m/w)■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Industrie (m/w)■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w)

■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Technischer Produktdesigner (m/w)■■ Industriemechaniker (m/w)

■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)■■ Werkzeugmechaniker (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Elektroniker Betriebstechnik (m/w)■■ Konstruktionsmechaniker (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell ja


Schuck – das Unternehmen Die Schuck Group ist seit über 40 Jahren in über 50 Län-dern mit 5 internationalen Niederlassungen vertreten. Wir fertigen und vertreiben Komponenten zur Verbin-

dung von Rohrleitungssystemen: für den Transport und die Steue-rung von fluiden oder gasförmigen Medien im Bereich Transport und Antriebe und für die Verteilung bis zum Endverbraucher im Bereich Verteilung. Vor Ort betreuen wir unsere Kunden im Bereich Service.Schuck – der ArbeitgeberSchuck bietet mit seinen 400 Mitarbeitern ein natürlich gewachse-nes, innovatives und hoch qualifiziertes Arbeitsumfeld. Motivierendes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und aussichtsreiche Aufstiegs-möglichkeiten machen das Arbeiten zu einer vielseitigen Tätigkeit.Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Sie erbringen nicht nur Höchstleistungen für unsere Kunden, sondern sind auch die Ba-sis für ein lebendiges, sich weiterentwickelndes Unternehmen. Mit einer Ausbildungsquote von fast 15 Prozent sorgen wir mittel- und langfristig für hoch qualifiziertes Personal.Damit die Ausbildung nicht mit Abschluss der letzten Prüfung ihr Ende findet, wurde vor mehreren Jahren die Schuck Akademie ins Leben gerufen. An der hauseigenen Akademie werden Arbeiter, Angestellte und Führungskräfte permanent aus- bzw. weitergebildet.

BRANCHE

Klein- und Großarmaturen sowie Antriebssysteme für die Gasindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Transport, Verteilung, Service, Antrie-be und Consulting

GRÜNDUNG

1972STANDORTE

Hauptsitz in Steinheim am Albuch, 5 internationale Niederlassungen

MITARBEITERZAHL

Weltweit ca. 400UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christine [email protected] 07329. 950 -170

ADRESSE

Franz Schuck GmbHDaimlerstraße 5–789555 Steinheim

ARMA

TURE

NBAU

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Durch das familiäre Betriebsklima fühle ich mich als Teil einer großen Familie. In der Ausbildung darf man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, sodass man sich als vollwertige Kollegin fühlt, das gefällt mir sehr.“

SCHWENK Zement KGSichtbare Erfolge – Greifbare Perspektiven

EINSTEIGEN BEI SCHWENK Ferienarbeit ja Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja Direkteinstieg ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe

■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Baustoffprüfer (m/w)

Kaufmännische Berufe ■■ Industriekaufmann (m/w)

Informationstechnische Berufe■■ Fachinformatiker (m/W)

STUDIENGÄNGE Studium an der DHBW in Heidenheim

■■ Bachelor of Arts BWL-Industrie

Details zu den Ausbildungsberufen und Studienschwerpunkten finden Sie unter www.schwenk-karriere.de

„Baustoffe fürs Leben“ – das ist unser Auftrag und An-spruch. Für die nachhaltige Herstellung unserer Produk-te investieren wir stark in umweltfreundliche und emis-sionsarme Produktionsverfahren. Genauso wichtig sind

für uns auch langfristige Partnerschaften und sehr gute, engagierte Mitarbeiter. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter, um neue Heraus-forderungen schwungvoll anzugehen. Unseren Nachwuchs bilden wir dabei am liebsten selbst aus – und das schon seit 1902.Grundlage unserer täglichen Arbeit ist unser hoher Anspruch an Qua-lität. Darum streben wir in allen Bereichen stets nach dem Besten und entwickeln unsere Prozesse, Verfahren und Produkte fortlaufend weiter.Unser starker familiärer Zusammenhalt hebt uns von anderen Unter-nehmen ab. Dieser kommt in einem respektvollen und vertrauensvollen Umgang zum Ausdruck, der über alle Bereiche und Positionen hin-weg spürbar ist. Ein entscheidendes Merkmal ist dabei unsere flache Hierarchie, die uns einen direkten, offenen Austausch ermöglicht und schnelle Entscheidungen fördert.

BAUS

TOFF

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STRI

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BRANCHE

BaustoffindustrieGESCHÄFTSFELDER

Zement Spezialbaustoffe Putz- und Mörtelsysteme

GRÜNDUNG

1847STANDORTE

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm

MITARBEITERZAHL

> 2.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jens PaulmaierADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-0 [email protected] www.schwenk-karriere.de

Sarah Schlenk, DH-Studentin zum Bachelor of Arts BWL-Industrie

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Unser oberstes Ziel ist, die Zukunft unseres Familienunternehmens für Mitarbeiter, Kunden und unsere Gesellschafter dauerhaft zu sichern.“

Seeberger GmbHSpezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

EINSTIEG BEI SEEBERGERDirekteinstieg jaPraktikum jaDuales Studium jaAusbildung ja

BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten jaKindertagesstätte jaFerienbetreuung jaBetriebliche Altersvorsorge jaErfolgsbeteiligung ja

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger heute der führende Markenanbieter getrockneter Früch-te, Nüsse und Getreide europaweit und liefert in über 60 Länder weltweit. Als eine der ältesten Kaffeeröstereien

Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv die Gastronomie. 2013 haben wir eines der größten Bau- und Logistikprojekte unserer Firmengeschichte mit dem Bau eines neuen Logistikzentrums mit rund 25.000 Palettenstellplätzen als vollautomatisches Hochregallager rea-lisiert. Als Arbeitgeber liegt Seeberger das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschie-denen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungs-angebot ist Teil der Seeberger-Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

BRANCHE

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Getrocknete Früchte, Nüsse, GetreideKaffeespezialitäten

GRÜNDUNG

1844MITARBEITERZAHL

rund 500STANDORT

Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller und Ralph BeranekANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabrina RingADRESSE

Seeberger GmbHHans-Lorenser-Str. 3689079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 [email protected]@seeberger.de

NAHR

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AUSBILDUNGSANGEBOTEDuales Studium

■■ Bachelor of Arts - BWL Handel■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie■■ Bachelor of Arts - BWL International Business

Kaufmännische Ausbildung■■ Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration

■■ Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist (m/w)

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Informatikkaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

Gewerblich-Technische Ausbildung■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)■■ Mechatroniker/-in

Aktuelle Stellenangebote unter www.seeberger.de

203

STECKBRIEF

KARRIERE

„Logistik spiegelt Netzwerke wider, die als Bindeglied zwischen der Industrie und dem Endkunden fungieren. Entlang der SupplyChain ist die Welt vielfältig und erfordert immer wieder neue Flexibilität.“Harald Seifert, Geschäftsführer

Seifert Logistics GroupLogistics meets motion

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ DH-Studiengang: BWL-Spedition, Trans-port- und Logistik

■■ Kaufmann/-frau für Spedition u. Logistik-dienstleistung

■■ Fachlagerist/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Berufskraftfahrer/-in■■ Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Systemintegration

■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Fachkraft für Abwassertechnik■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Indust-rieservice

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja


„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimen-sion im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt

wird. Unser Ziel: Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und Kun-denservice, geprägt durch eine mehr als 67-jährige Logistikerfahrung. Die Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und in-ternationale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing mit Value-Added Services tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir derzeit europaweit über 315.000 m² Lagerflächen. Auf den europäischen Straßen rollen täglich mehr als 800 LKW-Ladungen für die Automotive-, Baustoff-, Chemie-, Konsumgüter-, Papier-, und Pharmaindustrie. Das Familien-unternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen als eines von insgesamt 100 mittelständischen Unternehmen, zum „TOP-JOB Arbeitgeber“ gewählt. Zusätzlich erhielt die SLG für ihre Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit 2013 den Eco Performance Award. Dazu verfügt die SLG über mehrere internationale und nationale Standorte.

BRANCHE

Spedition und LogistikGESCHÄFTSFELDER

Europaweite Transportlogistik (Schwerpunkt Osteuropa inkl. GUS-Staaten, Balkan), Kontraktlogistik

GRÜNDUNG

1947STANDORTE

Hauptsitz: Ulm Niederlassungen u. a. in:D: Ehingen/Donau, Malsch, Weißen-fels bei Leipzig, Rastatt, Zorbau, Al-feld, Düsseldorf, Mannheim, Stuttgart PL: Katowice, Poznan, Ostrolenka, Warszawa

MITARBEITERZAHL

> 850UNSERE ANSPRECHPARTNERFÜR PERSONAL

Herr Markus Hefft ADRESSE

Seifert Logistics GroupDaimlerstraße 22-26D-89079 Ulm/DonautalTelefon: 0731/[email protected]

LOGI

STIK

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH – Die schwäbische Art zu genießen

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■■ Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer)

■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung

ARBEIT UND FAMILIE

Teilzeit jaHomeoffice nein Betriebliche Altersvorsorge ja Mitarbeiterrabatte ja Anlernkräfte ja

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbi-

schen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampf-nudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Be-reich. 230 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit mehr als 45 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird die-ses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach DIN ISO 9001 und IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmög-liche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragen-de Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

BRANCHE

LebensmittelherstellungGESCHÄFTSFELDER

Schwäbische Spezialitäten(Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln)

GRÜNDUNG


Erwin A. SetteleSTANDORT

Neu-UlmMITARBEITERANZAHL

230UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane MüllerADRESSE

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbHMesserschmittstr. 5389231 Neu-UlmTelefon: 0731/97417-0Fax: 0731/[email protected]

NAHR

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AUSBILDUNGSANGEBOTE

■■ Energieelektroniker/in für Betriebstechnik

■■ Industriemechaniker/in für Betriebstechnik

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachlagerist/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik

STELLENANGEBOTE

www.settele.de

205

STECKBRIEF

KARRIERE

Ihr Partner im Logistikbereich

Burgmaier Transport + Logistik GmbH

FACHKRÄFTE■■ LKW-Fahrer CE (m/w)■■ Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen

Die BTL bietet Ihnen zugeschnittene Transportlösun-gen für Ihre Güter zu wettbewerbsfähigen Konditionen an. Dabei orientieren wir uns ausschließlich an Ihren speziellen Bedürfnissen. Dies gilt für einmaligen wie

regelmäßigen Güterverkehr, Komplettladungen und Teilladungen für LKW-Transporte. Die BTL versteht sich nicht nur als Transporteur, sondern auch als Dienstleister in allen Fragen der Logistik. Unsere motivierten Fachkräfte freuen sich über Ihre Anfragen.Gegenwärtig haben wir 25 moderne Sattelzüge (Typ: Daimler Actros 1955 LS, 40-Tonner) im Einsatz. Unser Einsatzgebiet bewegt sich im Umkreis von 600 km um Ulm und Erbach; selbstverständlich liefern wir aber gerne darüber hinaus ins Ausland.Wir achten auf ein effizientes Flottenmanagement bei der BTL – so-wohl unter ökonomischen als auch unter ökologischen Gesichts-punkten. Die sich daraus generierenden Kostenvorteile geben wir selbstverständlich an unseren Kunden weiter. Die Lieferung erfolgt direkt und auf dem schnellsten Wege.

BRANCHE

Dienstleister für Transport und LogistikGESCHÄFTSFELDER

Güterverkehr, Transport und LogistikGRÜNDUNG


Jürgen MautschMITARBEITER


Max GöggelmannADRESSE

Burgmaier Transport + Logistik GmbHDieselstraße 7-11D- 89079 UlmTel.: +49 (0) 731 94670 59Fax: +49 (0) 0731 94670 [email protected]

TRAN

SPOR

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LOGI

STIK

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STECKBRIEF

KARRIERE

Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.

Erbacher Härtetechnik GmbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik

■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwer-punkt Gas-/Wassertechnik

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,sehr geehrte Kundinnen und Kunden,

seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen un-serer Kunden weiterentwickelt.Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Euro-pas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere ins-gesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert.Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engs-tens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch ge-genseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen.In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprech-partner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.

BRANCHE

Dienstleister für WärmebehandlungGESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbin-dungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft

GRÜNDUNG


Erhard ZaisMITARBEITER


PersonalabteilungADRESSE

Erbacher Härtetechnik GmbHGroßes Wert 25-27D-89155 ErbachTelefon: (07305) 92696-0Fax: (07305) 92696-63info@erbacher-haertetechnik.dewww.erbacher-haertetechnik.de

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AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Werkstoffprüfer■■ Maschinen- und Anlagenbediener


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STECKBRIEF

KARRIERE

Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KGDeutschlands größte Lohnhärterei

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik

■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwer-punkt Gas-/Wassertechnik

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik

■■ Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik

■■ Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik

■■ Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung


In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik

unseren Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unserer Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Ferti-gungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt.Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerich-tet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern.Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflich-tung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitäts- und Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen.Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.

BRANCHE

Dienstleister für Wärme- und Oberflächenbehandlung

GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbin-dungstechnik, Wälz- und Kugellager

GRÜNDUNG


Hugo BurgmaierMITARBEITER


PersonalabteilungADRESSE

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co KGDieselstraße 7–11D-89077 UlmTelefon: (0731) 9 46 70-0Fax: (0731) 9 46 [email protected]

OBER

FLÄC

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EHAN

DLUN

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

ska GmbH Gesellschaft für Kältetechnik

STELLENANGEBOTE■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen■■ Servicetechniker/in für Industriekälte-anlagen

■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Rich-tung Maschinenbau, Thermodynamik oder artverwandten Gebieten

■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Elektro- oder Automatisierungstechnik

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs.

Das Unternehmen skaAls führender Hersteller von Großkälteanlagen bieten wir seit über 15 Jahren wirtschaftliche Systeme mit innovativer Technik, unter Verwendung

umweltfreundlicher Kältemittel. Wir betreuen viele namhafte nationale und internationale Kunden aus sämtlichen Branchen. Unsere Leistungen umfassen den klassischen Anlagenbau mit „maßgeschneiderten“ Kälteanlagen unter Verwendung modernster Technik samt zuverlässiger und individueller Betreuung, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen sowie die Lieferung von NH3-Kompaktkühlsätzen für Normal- und Tiefkühlanwendungen. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Industriekälte.Der Arbeitgeber skaAls solides mittelständisches Unternehmen erfreuen wir uns kontinuierlichen Wachstums. Der Erfolg unseres Unternehmens zeichnet sich durch unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Projektierung, Projektabwicklung, Beratung sowie in der Servicedienstleistung rund um die Industriekälte aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, ebenso wie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

BRANCHE

Industriekälte GESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau, Wartungen und General-überholungen, Ersatzteillieferungen, NH3-Kompaktkühlsätze

GRÜNDUNG


Johannes SchmidFlorian Schmid

STANDORTE

Zentrale Vöhringen/Köln/Halle/München

MITARBEITERANZAHL

35 MitarbeiterANSPRECHPARTNER PERSONAL

Annette KehlADRESSE

ska GmbHFalkenstraße 28D-89269 VöhringenTelefon: 07306/[email protected]

INDU

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TEAN

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AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen

ARBEIT UND FAMILIE:Vermögenswirksame Leistungen japrivate Haftpflichtversicherung jaUrlaubs- und Weihnachtsgeld jaalljährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsfeier jakostenlose Bereitstellung von Kaffee und Mineralwasser ja

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STECKBRIEF

KARRIERE

DEKRA Akademie

AUS- UND WEITERBILDUNGS-ANGEBOTE:

■■ Kaufmännische Umschulungen mit IHK Abschlüsse

■■ Vorbereitungslehrgänge für Externen-prüfungen (IHK)

■■ Europäischer CNC-Führerschein■■ Berufskraftfahrer, Transport■■ Lagerlogistik, Gabelstapler■■ Umwelt- und Gefahrgutlogistik■■ Beschleunigte Grundqualifikationen■■ Gesundheits- und Sozialwesen■■ IT-Services und SAP Anwendungen■■ Aufstiegsfortbildungen geprüfte/r Logis-tik- und Kraftverkehrsmeister/in

Der Wirtschaftsregion Ulm fehlen in diesem und im kom-menden Jahr jeweils 12.000 Fachkräfte. Wer vom Perso-nalbedarf der Unternehmen profitieren und die eigene Karriere voranbringen möchte, sollte seine Chance jetzt

nutzen, raten die Bildungsexperten der Ulmer DEKRA Akademie. Der entscheidende Schritt nach vorn: eine Qualifizierung, die den eigenen Wert am Arbeitsmarkt steigert.Die DEKRA Akademie steht für über 30 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und zählt zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir bieten individuelle Qualifizierungen und auf das Unternehmen abgestimmte Weiterbildungskonzepte – bundesweit von A wie Aachen über U wie Ulm bis hin zu Z wie Zwickau. Profitieren Sie dabei von unseren flexiblen Systemen. Wir vermitteln genau die Fähigkeiten, die unsere Kunden am Arbeits-platz benötigen. Und bei allem gilt: Qualität steht an erster Stelle.Die DEKRA Akademie ist behördlich anerkannt, zertifiziert nach DIN ISO 9001 und zugelassen nach AZAV.

STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm, Aalen und RavensburgGRÜNDUNGSJAHR

1976ADRESSE

DEKRA Akademie GmbHIm Lehrer Feld 2489081 UlmTel. 0731-93769-0Fax 0731-93769-18E-Mail: [email protected]: www.dekra-akademie.de/ulm

BILD

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TRÄG

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

SMK Süddeutsche Online KG

Was ist eines der häufigsten Kriterien bei der Jobsuche?Richtig – der neue Arbeitgeber sollte im Pendelbereich um den eigenen Wohnort erreichbar sein. Zählen Sie spontan 10 Unternehmen auf, die Ihnen als interessante

Arbeitgeber in Ihrer Region einfallen. Genau – das ist das Problem.

Finden, nicht suchen.Wir waren 2005 die ersten, die dies in einer regionalen Jobbörse www.jobs-ulm.de umgesetzt haben. Heute setzen weit über 200 Firmen in der Region Ulm auf unser Portal. Weitere Portale bauen wir in an-deren Metropolen auf. 2009 sind wir dann noch einen Schritt weiter gegangen und haben das Onlineangebot um das gedruckte Arbeit-geberhandbuch PROFFILE ergänzt, das Sie gerade in Händen halten. Ein einzigartiger Branchenführer, den es mittlerweile für fünf Regio-nen gibt: Ulm, Stuttgart, Augsburg, München und Karlsruhe. Wetten, dass Sie da Firmen finden, von denen Sie noch nie gehört haben?Für diesen Erfolg brauchen wir begeisterte Mitarbeiter und Mitarbei-ter, die begeistern können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägtvon Innovationskraft, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Kreativität jedes Mitarbeiters ist gefragt und Talente werden gefördert.

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„Familie und Beruf? Das istein Gewinn für beide Seiten.Warum? Weil wir so unglaublich qualifizierte KollegInnenbekommen. Ein sehr erfolgreiches Konzept!“Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

BRANCHE

Internetdienste, VerlagGESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und StellenbörseArbeitgeberhandbücher

GRÜNDUNG


Ulrich Guntram PalmIngrid Marold

STANDORTE

UlmMITARBEITERZAHL


Ingrid MaroldADRESSE

SMK SÜDDEUTSCHE MEDIEN KGSMK SÜDDEUTSCHE ONLINE KGMagirus-Deutz-Straße 1089077 UlmTelefon: +49(0)731-399497-10Telefax: +49(0)731-399497-11

info@smk-sueddeutsche-online.dewww.smk-sueddeutsche-online.dewww.proffile.de

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaFlexible Arbeitszeiten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTEBachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation


STECKBRIEF

KARRIERE

KARRIERE

www.jobs-ulm.

UlmSparkasse

Dokument 1 01.04.2004 17:39 Uhr Seite 1

Sparkasse UlmGut für die Karriere!

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu kön-nen, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten ange-wiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf.

In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren insgesamt 137 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Abschlussprü-fungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete Kredit -institut ihren insgesamt 1.228 Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmo-delle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits mehrfach ausgezeichnet worden.

FINA

NZDI

ENST

LEIS

TUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft

■■ Marktfolge (z. B.): - Servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - Zahlungsverkehr

■■ Stab (z. B.): - Unternehmensentwicklung - Betriebswirtschaft - Marketing

PERSONALENTWICKLUNG■■ Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule)

■■ berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (Sparkassen- Hochschule) - MBA

■■ für Seiteneinsteiger: - Qualifizierungsprogramm zur Sparkassenkauffrau/-mann

ARBEIT UND FAMILIEUnsere flexiblen Angebote in 2013:Auszubildende 137Teilzeitkräfte 255Homeoffice 7Trainee-Stellen besetzt 4 (von 10 möglichen Stellen)Praktikanten 75 Schüler 7 Studenten

BRANCHE

FinanzdienstleistungGESAMTVORSTAND

Manfred Oster, Vorsitzender des VorstandsWolfgang Hach, stellv. Vorstandsvor-sitzenderAndrea Grusdas, Vorstandsmitglied

AUSBILDUNGSBERUFE

Siehe Karriere - PersonalentwicklungGESCHÄFTSVOLUMEN

5.533 Mio. €BILANZVOLUMEN

5.362 Mio. €KUNDENEINLAGEN

4.291 Mio. €ANZAHL GIROKONTEN

164.146ANZAHL SPARKONTEN

263.103

www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

St. Elisabeth-Stiftung„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

Unter diesem Leitsatz steht die gesamte Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung. Mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sich dieses Auftrags an und sind täglich in Sachen praktizierter Nächstenliebe im Einsatz.

Die St. Elisabeth-Stiftung wurde im Jahr 1999 von den Franziskanerinnen von Reute e.V. gegründet. Über die St. Elisabeth-Stiftung sicherte der Orden den Fortbestand seiner karitativen Arbeit sowie die Zukunft der Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesund-heitshilfe sowie Kinder-Jugend-Familie und der Wirtschaftsbetriebe. Die St. Elisabeth-Stiftung als ArbeitgeberWer mit Menschen arbeiten will, ist in einem sozialen Beruf genau richtig. Soziale Berufe sind gefragt. Sie bieten sichere und attrak-tive Arbeitsplätze. Die St. Elisabeth-Stiftung ermöglicht vielseitige berufliche Chancen von einer Ausbildung oder einem Studium bis hin zu einem Direkteinstieg in den unterschiedlichsten Bereichen.Die Anstellung in der St. Elisabeth-Stiftung erfolgt nach den Arbeits-vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit guten Sozialleistungen, einer zusätzlichen Altersversorgung und unserem innovativen Lebensarbeitszeitmodell. Sie sind neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontak-tieren. Wir freuen uns auf Sie!

SOZIA

L-/G

ESUN

DHEI

TSW

ESEN

BRANCHE

Sozial- und GesundheitswesenGESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheitshilfe, Kinder-Jugend-Familie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie

STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Ulm und Bodensee

MITARBEITER

ca. 1.700ANSPRECHPARTNERIN

Nicole RappADRESSE

Steinacher Straße 70 88339 Bad WaldseeTel: 07524 906-0E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.dewww.st-elisabeth-stiftung.dewww.social4you.de

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Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE:■■ Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitun-gen, Altenpfleger/-innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen

■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen

BERUF UND FAMILIETeilzeit ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Altenpflege und Heilerziehungspflege■■ Arbeitserzieher/-in■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Fachinformatiker/-in■■ Hauswirtschafter/-in■■ DH-Studium: Soziale Arbeit, Sozialwirt-schaft, BWL-Gesundheitsmanagement

■■ Soziales Praktikum, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst

STECKBRIEF

KARRIERE

„Stadtverwaltung ähnelt heute einem Konzern: Wir sind Dienstleister, die Bürgerinnen und Bürger unsere Kunden.“Oberbürgermeister Ivo Gönner

Stadt Ulm

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure, IT■■ Verwaltungswirte■■ Architekten, Stadtplaner■■ Sozialpädagogen■■ „Allrounder“ mit Führungskompetenz■■ Verschiedene sonstige Spezialisten

AUSBILDUNGANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (Public Management)■■ Verwaltungs- und Büroberufe■■ Sozialpädagogen/innen (BA)■■ Fotografen/innen, Schneider/innen■■ Bühnenmaler/innen■■ Vermessungtechniker/innen■■ Tierpfleger/innen

und vieles mehr

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHome office jaVielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von AngehörigenUnterstützung/Seminare beim WiedereinstiegIndividuelle KarriereberatungSommerferienbetreuung für Mitarbeiter-kinderKrippen-Plätze

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm ja Werkstudenten ja

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleis-tungsunternehmen mit rund 2.500 Beschäftigten. Ver-waltungsaufgaben machen heute nur noch einen Teil der Aufgaben aus, daher sind Beamte inzwischen in

der Minderheit. Neben der Kernverwaltung gibt es zahlreiche Betei-ligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Die Stadtverwal-tung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungs-wege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Etwa 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 31 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; gegenwärtig absolvieren rund 110 junge Frauen und Männer eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Stadt als Arbeit-geberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality und fördert aktiv, beispielsweise über Teilzeitangebo-te, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fort- und Wei-terbildungsmöglichkeiten sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

BRANCHE

KommunalverwaltungGESCHÄFTSFELDER

Komplettes Spektrum eines Stadt-kreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, Soziales, Bau, Kultur

GRÜNDUNG

854OBERBÜRGERMEITSER

Ivo GönnerSTANDORTE

Stadtgebiet UlmMITARBEITERZAHL

Ca. 2.500ANSPRECHPARTNER

Tanja MerkleADRESSE

Stadt UlmZentrale Dienste PersonalDonaustraße 589073 UlmTelefon: 0731/161-2121Fax: 0731/161-1674mailto: [email protected]/Politik&Verwaltung/ ArbeitenbeiderStadtverwaltungUlm

KOMM

UNAL

VERW

ALTU

NG214

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Die Energiewirtschaft hat sich kontinuierlich weiterentwickelt. In den geänderten Rahmenbedingungen liegen viele Chancen für unsere Unternehmensgruppe. Mit einem guten und engagierten Team können wir einiges bewegen.“ Dieter Brünner, Vorstand

Stadtwerke Heidenheim AG – UnternehmensgruppeWir suchen helle Köpfe.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unterhttp://www.stadtwerke-heidenheim.de/menschen-karriere.html

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w)

■■ Bachelor of Arts (B.A.)

Mit rund 180 Mitarbeitern bietet die Stadtwerke Hei-denheim AG – Unternehmensgruppe ihren Kunden im gesamten Bundesgebiet attraktive Produkte in den Sparten Strom, Gas und Wärme, erschließt neue ener-

gienahe Geschäftsfelder und sorgt in Heidenheim und der Umgebung seit 1865 für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung. Bei uns erleben Sie die Energiewende hautnah. Seit Jahrzehnten setzen wir auf eine umweltschonende, dezentrale Energieversorgung und investieren auch zukünftig in Erneuerbare-Energien-Projekte. Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir auf internationaler Bühne aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir an den Börsenplätzen für Strom und Gas und sichern unseren Kunden durch eine intelligente Energiebeschaffung attraktive Preise.So gestalten wir die Energiewirtschaft mit.Unser Erfolgsfaktor sind hoch qualifizierte Mitarbeiter, die sich in unserer Unternehmensgruppe engagieren. Unsere Unternehmens-kultur ist geprägt durch flache Hierarchien und ausgeprägten Wis-senstransfer. So werden unsere Mitarbeiter zu Energie-Profis und können gemeinsam mit uns unsere Visionen realisieren.

BRANCHE

Energiewirtschaft GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Energienahe Dienstleistungen

GRÜNDUNG

1865 VORSTAND

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Susanne Strobel ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-163 Fax 07321.328-181 [email protected] www.stadtwerke-heidenheim.de

ENER

GIEW

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CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeit jaWerkstudenten ja

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STECKBRIEF

KARRIERE

SÜDDEKOR GmbHWe dress furniture.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung

■■ Techniker■■ Betriebswirte■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Medientechnologe Druck, Fachrichtung Tiefdruck (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ja


SÜDDEKOR ist einer der führenden Spezialisten für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffen und ist in der Welt des Trend setzenden, innovativen Drucks hochqualitativer Dekore sowie der Entwicklung und

Herstellung technologisch anspruchsvoller Oberflächen zu Hause. Produkte, denen man täglich als Möbeloberfläche oder Laminatfuß-boden begegnet.Der Stammsitz der SÜDDEKOR GmbH befindet sich in Laichingen auf der schwäbischen Alb, wo das Unternehmen 1974 gegründet wurde.Im Firmenverbund mit der SURTECO SE mit Sitz in Buttenwiesen-Pfaffenhofen, zu der auch SÜDDEKOR Art in Willich, die SÜDDEKOR LLC mit drei USA-Standorten, DAKOR in Heroldstatt, Bausch Decor in Buttenwiesen, BauschLinnemann in Sassenberg und Döllken in Gladbeck gehören, setzt das Unternehmen Maßstäbe in Design und Technologie. Geringe Fluktuationsquoten und eine hohe Jobzufrie-denheit machen SÜDDEKOR zu einem der bevorzugten Arbeitgeber in der Region.

BRANCHE

DruckindustrieGRÜNDUNG


Dipl.-Kfm. Dieter Baumanns, Dr. Jürgen Dambrowski, Dr. Steffen Griffel

STANDORTE DER FIRMENGRUPPE

DeutschlandLaichingen (Hauptsitz), Heroldstatt, Willich, Buttenwiesen, Sassenberg USAAgawam, East Longmeadow, Biscoe

MITARBEITERZAHL:

>2500UNSER ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Steffen FreihardtADRESSE

SÜDDEKOR GmbHGottlieb-Daimler-Straße 689150 LaichingenTelefon: 07333/955 - 0Telefax: 07333/955 – 286E-Mail: [email protected]

DRUC

KIND

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Unsere Kunden profitieren von der breiten Branchen und Verfahrenskompetenz unseres Hauses, die in dieser Form sicherlich kein einzelner Produktionsbetrieb bieten kann.“Roland Sudhoff, Geschäftsführer

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national■■ Groß- und Außenhandelskaufleute■■ Qualitätsprüfer

FAMILIE UND BERUFTeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Handel■■ Groß- und Außenhandelskaufleute■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten neinTraineeprogramme neinWerkstudenten nein

Seit über 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden mit der gebündelten Kompetenz in Gummi, Kunststoff, Arbeitsschutz und Technischem Industriebedarf. Da-bei stehen die persönliche Betreuung sowie die individu-

elle, exakt auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittene Lösung im Fokus unseres Handelns. Diese Denkweise ist Grundsatz unserer Beratung, unabhängig davon, ob es sich um einen Standard- oder Sonderartikel handelt – schließ-lich muss die Lösung zur Anforderung passen und nicht umgekehrt. sudhoff technik bietet daher ein umfangreiches Dienstleistungsange-bot entlang der gesamten Prozesskette. Hierzu gehören u. a. neben dem eigenen Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, professionelle inhouse-Möglichkeiten bei der Bauteilentwicklung und -bemusterung, moderne ERP-Schnittstellen zum effizienten Datenaustausch sowie qualifizierte Fachberater in allen Produktbereichen. Dieser ganzheit-liche Ansatz eröffnet unseren Kunden den Vorteil, bedarfsgerechte Produkte aus den verschiedensten Materialien und Fertigungsver-fahren zu beziehen – alles aus einer Hand.

BRANCHE

ProduktionsverbindungshandelGESCHÄFTSFELDER

Kundenspezifische Artikel und Bau-gruppen aus Gummi und Kunststoff; Technischer Industriebedarf; Fachhan-del für Arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit Tieflochbohren als separater Dienstleistung)

GRÜNDUNG


Klaus Sudhoff, Roland SudhoffMITARBEITERANZAHL

80STANDORTE

Ulm-EinsingenTochterfirmasudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen


Roland SudhoffADRESSE

sudhoff technik GmbHAugust-Nagel-Str.189079 Ulm-EinsingenTel: 07305-9261-0Fax: [email protected]

PROD

UKTIO

NSVE

RBIN

DUNG

SHAN

DEL

sudhoff technik GmbHAlles aus einer Hand – Unsere Stärke – Ihr Vorteil!

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KGWir leben Verpackung

STELLENANGEBOTEFinden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere unter offene Stellen.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)■■ Industriekaufleute (m/w) optional mit Zusatzqualifikation internationales Wirt-schaftsmanagement mit Fremdsprachen

■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik (m/w)

■■ Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunst-stoff- und Kautschuktechnik

■■ Medientechnologe (m/w)■■ Mediengestalter (m/w)■■ Fachinformatiker (m/w)

■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Hochschulstudium Fachrichtung: BWL-Industrie; BWL-Spedition, Transport und Logistik; Lebensmittel- und Verpackungstechnologie; Wirtschafts-ingenieurwesen; Wirtschaftsinformatik; weitere Fachrichtungen auf Anfrage

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeitmodelle ja


SÜDPACK gehört zu den führenden Herstellern hochwertiger Kunststofffolien in Europa. Das Familienunternehmen produziert an seinem Stammsitz in Ochsenhausen und ist weltweit aktiv. 2014 feiert

SÜDPACK sein 50 jähriges Firmenjubiläum und ist mit seinen zukunftsweisenden Technologien optimal für die Zukunft aufgestellt. Kernkompetenzen sind Coextrusion von Hart- und Weichfolien sowie Veredelung in Flexo- und Kupfertiefdruck.Vor allem Lebensmittel, aber auch medizinische und technische Artikel werden in SÜDPACK-Folien verpackt. Sie sorgen durch optimal abgestimmte Barrieren und erstklassige mechanische Eigenschaften für perfekten Schutz. Hochwertige Drucke stellen sicher, dass Produkte die notwendige Aufmerksamkeit im Regal erhalten.Kompetenz und Motivation sind die Grundlagen für den Erfolg von SÜDPACK. Daher hat die Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Mit Schüler- und Hochschulpraktika, berufsbegleitender Ausbildung, dualen Studiengängen in Baden-Württemberg und Bayern bis hin zur Ausbildung von Meistern sorgt das Unternehmen für Nachwuchs und Experten aus den eigenen Reihen. Dies ist ein Beitrag zur langfristigen Qualitäts- und Standortsicherung.

BRANCHE

KunststoffverpackungGESCHÄFTSFELDER

Verpackung von Lebensmitteln, Tiernahrung, technischen Produkten und Medizintechnik

GRÜNDUNG

1964GESCHÄFTFÜHRER

Johannes RemmeleCarolin Grimbacher

PRODUKTIONSSTANDORTE

Ochsenhausen, Bioggio (CH), Coulmer (F)

MITARBEITER

Ochsenhausen ca. 700 weltweit etwa 1.000


Helmut DammannADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23D-88416 OchsenhausenTelefon: +49 (0)7352 [email protected]

KUNS

TSTO

FFVE

RPAC

KUNG

„Wir leben Verpackung und denken bei unseren Entscheidungen an die nächsten Generationen. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter und in neue Technologien. Qualifizierte Mitarbeiter und neue Verfahren sichern Innovation und Qualität.“Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter

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KARRIERE

STECKBRIEF

„Wir übernehmen Verantwortung: für die Menschen, die Umwelt und die Zukunft unserer Region. Unsere Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmens; deshalb setzen wir auf Menschen, die unsere Vision teilen: bester Service, höchste Werthaltigkeit und beispielhafter Umweltschutz in der Region.“Matthias Berz, Geschäftsführer

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbHSWU. Zusammen für eine bessere Umwelt.

KFM./TECHN. FACHKRÄFTE UND HOCHSCHULABGÄNGER AUS DEN BEREICHEN

■■ Energie/Wasser■■ Telekommunikation■■ Nahverkehr

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit/Flexible Arbeitszeiten jaTelearbeitsplatz/Homeoffice jaBetriebseigene Kindertagesstätte jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaGeförderte Sport- und Freizeitaktivitäten jaBetriebliche Altersvorsorge jaSchulkooperationen ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik mit und ohne Berufskolleg

■■ Industriemechaniker (m/w)

■■ Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w)■■ Industriekaufmann/Kaufmann für Büroma-nagement (m/w)

■■ Bachelor of Engineering (m/w) „Ulmer Modell”■■ Bachelor of Arts (DHBW) ■■ IT-Systemelektroniker (m/w)■■ Anlagenmechaniker (m/w)

PERSONALENTWICKLUNG■■ Systematische Personalentwicklung■■ Führungskräfteentwicklung■■ Nachwuchsförderprogramme


AKTUELLE STELLENANGEBOTEhttp://www.swu.de/unternehmen/swu-karriereportal/aktuelle-stellenangebote.html

„Verantwortlich handeln“- das leistet die SWU in ihrer täglichen Arbeit. Sei es bei der Bereitstellung der Infra-struktur in den Bereichen Nahverkehr, Strom, Erdgas und Fernwärme sowie Telekommunikation oder im betriebli-

chen Umweltmanagement. Durch den Einsatz innovativer und effizienter Anlagen liefern wir einen zusätzlichen Beitrag zu einer intakten Umwelt. Der entscheidendste Teil an der Einhaltung dieser Verantwortung ist jedoch unserem eingespielten Team aus Mitarbeitern und unterschied-lichen Fachkräften zuzuschreiben. Die SWU bietet gut 1100 attraktive Arbeitsplätze. Mit 200.000 Kunden sind wir einer der führenden Energieversorger des Landes. Und durch die Beschäftigung von rund 50 Auszubildenden liefern wir einen großen Bei-trag zur Förderung zukünftiger Generationen. Das ist das Ergebnis einer bewussten Personalpolitik in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Region. Dieser Fokus zeichnet uns als Dienst-leistungsunternehmen, auf das sich die Bürger verlassen können, aus.

BRANCHE

DienstleistungenGESCHÄFTSFELDER

Energie- und WasserversorgungTelekommunikationNahverkehr/Mobilität

GRÜNDUNG


Matthias BerzSTANDORTE

UlmMITARBEITERANZAHL

ca. 1.100UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael KuhnADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbHKarlstraße 189073 UlmTelefon 0731 166-1100Telefax 0731 [email protected]

DIEN

STLE

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www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

Gemeinnützige Stiftung UrspringschuleEv. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungs offensive Basketball

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

■■ Hauswirtschaftlicher Bereich ■■ Küche■■ Pädagogischer Bereich (Grundschul- und Gymnasiallehrer, Erzieher)

■■ Leiter Ausbildungsstätten (Meister für Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechanik)

■■ Basketballtrainer■■ Verwaltung


Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau gelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich anerkann-

tes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer ho-hen Lebenskompetenz unter anderem durch die Vermittlung von Soft Skills verhilft.Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhn-liches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe parallel zur Schule zu erlernen. Schreiner, Maßschneider mit Schwerpunkt Damenschnei-der, Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik sind die verschiedenen Lehrberufe, die mit einer staatlich anerkann-ten Gesellenprüfung enden.Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das mitt-lerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist.Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot.

BRANCHE

BildungBEREICHE

Grundschule Klasse 3-4, Internats-schule mit staatlich anerkanntem naturwissenschaftlichem Gymnasium, Lehrbetrieb

GRÜNDUNG

1930VORSTAND UND SCHULLEITERIN

StD‘in Ingrid Sund M. A.MITARBEITERZAHL


Monika BuckADRESSE

Urspringschule89601 SchelklingenTelefon (07394) 246-0Telefax (07394) 246-65www.urspringschule.deE-Mail: [email protected]

BILD

UNG

„Sei die Beste/der Beste, die/der Du sein kannst“ Ingrid Sund, Vorstand und Schulleiterin

AUSBILDUNGSANGEBOTEBestehen nur für Schüler der Urspringschule:

■■ Schreiner■■ Maßschneider mit Schwerpunkt Damen-schneider

■■ Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme ja

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Gemeinnützige Stiftung UrspringschuleEv. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungs offensive Basketball

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.takata.com

DUALES HOCHSCHULSTUDIUMKooperation mit DHBW Heidenheimin Fachrichtung Maschinenbaumit Schwerpunkt Entwicklung und Konstruktion

ARBEIT UND SOZIALESFlexible Arbeitszeit jaMitarbeiterrabatte jaBetriebliche Altersvorsorge ja


TAKATA ist einer der global führenden Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Um-satz von 382,7 Mrd. Yen (3,51 Mrd. EUR) und ca. 13.000 Mitarbeitern in Europa sowie ca. 36.850 Mitarbeitern

weltweit.Als zuverlässiger, kompetenter Partner der Automobilindustrie kon-zipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio umfasst Lenkräder, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurte, technische Kunststoffteile, Kin-dersitze, Elektronik sowie Sensorik.In Ulm war TAKATA das erste Unternehmen, das den Science Park II bezogen hat. Hier kümmern sich unsere Entwickler um die Themen Sicherheitsgurtsysteme sowie Seiten- bzw. Kopfschutzsysteme für PKW und sorgen so dafür, dass Sie sicher ans Ziel kommen. Wollen

BRANCHE

AutomobilzulieferindustrieGESCHÄFTSFELDER

R&D für Seitenschutz und Sicherheits-gurte

GRÜNDUNG

in Ulm 1991STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

260ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gunhild ZeebPersonalleiterin

ADRESSE

TAKATA AG Lise-Meitner-Straße 3 (Science Park II) 89081 Ulm

Telefon: +49 (0) 7 31 95 32 - 0 Telefax: +49 (0) 7 31 95 32 - 53 54 E-Mail: [email protected]: www.takata.com

AUTO

MOBI

LZUL

IEFE

RIND

USTR

IE

TAKATA AG Our mission – your safety.

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STECKBRIEF

KARRIERE

tempoZeitarbeitSchaffen, was wirklich zählt.

GEWERBLICHE BERUFEIndustrie

■■ Schlosser/Mechaniker■■ Elektroniker■■ Schweißer■■ Dreher/Fräser■■ Kfz-Mechaniker■■ Mechatroniker■■ Maschinenbediener■■ Ferienarbeiter + Studenten

Handwerk■■ Gas-/Wasserinstallateure■■ Heizungsbauer■■ Maler/Lackierer■■ Elektroinstallateure■■ Schreiner

Transport und Logistik■■ Fachkraft Lagerwirtschaft

■■ Lagerarbeiter■■ Staplerfahrer■■ Kommissionierer

ENGINEERING UND IT■■ Ingenieure/Techniker■■ techn. Zeichner■■ Fachinformatiker■■ IT-Systemtechniker

KAUFMÄNNISCHE BERUFE■■ Bürokräfte■■ Fremdsprachen■■ Buchhaltung■■ Sachbearbeitung■■ Einkauf■■ Vertrieb■■ Export

Als einer der größten Personaldienstleister in der Re-gion stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, gute Übernahmemöglichkeiten und eine individuelle Mitarbeiterbetreuung. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten

wir daran, Sie als qualifizierten Mitarbeiter mit passenden Unterneh-men und Aufgaben zusammenzubringen. Nutzen Sie unsere Kontakte zu Industrie und Handwerk. Setzen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei unseren Kunden ein.Steigern Sie Ihre Chance für Ihre berufliche Perspektive• 25 Jahre Branchenerfahrung• Arbeitsplätze in der Region• übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung • hohe Übernahmequote – 20 % in 2013• umfassende und individuelle Beratung • Betreuung durch feste Ansprechpartner• gemeinsame Planung beruflicher ZieleWir stellen unsere Leistungsfähigkeit gern unter Beweis. Tagtäglich oder von Zeit zu Zeit.

BRANCHE

PersonaldienstleistungGESCHÄFTSFELDER

ZeitarbeitPersonalvermittlungRecruitingin den Bereichen Industrie & Hand-werk, Transport & Logistik, Büro & Finanzen, Gesundheitswesen, IT, Engineering, Biotechnologie

GRÜNDUNG

1995GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Peter RothSTANDORTE

UlmHeidenheim

MITARBEITERZAHL

Intern: 16Extern: 700


Markus HinzADRESSE

tempoZeitarbeit GmbHDonaustraße 289073 UlmTelefon: +49(0)731-140207-60Telefax: +49(0)[email protected]

PERS

ONAL

DIEN

STLE

ISTU

NG

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.tempozeitarbeit.de

Mehr Freiheit bei der Jobauswahl

www.jobs-ulm.

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KARRIERE


Teva ratiopharm

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Naturwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Chemie, Medizin, Biologie)

■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Pharma, Chemie)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

Offene Stellenangebote unter www.karriere.ratiopharm.de

ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten jaBetriebseigener Kindergarten ja

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. zählt zu den 10 größten Pharmaunternehmen international und ist so-wohl auf die Forschung und Entwicklung von hoch inno-vativen, patentgeschützten Arzneimitteln spezialisiert

als auch Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen.In Deutschland ist Teva mit innovativen Arzneimitteln, Markenproduk-ten, Generika und freiverkäuflichen Medikamenten breit aufgestellt. Mit ratiopharm hat Teva Deutschlands bekannteste und meistver-wendete Arzneimittelmarke im Firmenverbund und ist damit führend unter den Generikaunternehmen.Über 46.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern weltweit widmen sich mit großer Leidenschaft der Verwirklichung einer gemeinsa-men Vision: Alles Erdenkliche zu tun, um Medikamente von höchster Qualität weltweit zur Verfügung zu stellen und damit die Lebensqualität un-serer Patienten deutlich zu erhöhen.

PHAR

MAZE

UTIS

CHE I

NDUS

TRIE

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Berufskraftfahrer/in ■■ Chemielaborant (m/w)■■ Pharmakant (m/w)■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Bachelor of Arts: Studiengang Industrie■■ Bachelor of Arts: Studiengang Spedition, Transport und Logistik

■■ Bachelor of Science: Studiengang Wirtschaftsinformatik

■■ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirt-schaft (m/w)


CAMPUSPraktika (4–6 Monate) jaStudienabschlussarbeit jaWerkstudent (m/w) nach Bedarf

BRANCHE

Pharmazeutische IndustrieGESCHÄFTSFELDER

Innovative Arzneimittel, Markenpro-dukte, Generika und freiverkäufliche Medikamente. Teva verfügt in Deutsch-land über eine hochmoderne Produktion sowohl für die chemischen Produkte als auch für die Herstellung von biotechno-logischen Wirkstoffen.

GRÜNDUNG


Dr. med. Markus Leyck DiekenSTANDORTE

Ulm, Blaubeuren/Weiler, Mörfelden und Berlin

MITARBEITERZAHL

ca. 3.150 Mitarbeiter in DeutschlandUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christina SchneiderADRESSE

Teva ratiopharmGraf-Arco-Straße 389079 UlmTelefon +49(0)731-402 02Fax +49(0)731-402 7832E-Mail: [email protected]

INTERNET

www.ratiopharm.dewww.teva.de

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STECKBRIEF

KARRIERE

TrennSo-Technik.Wir holen das Beste für Sie raus!

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national/international (m/w)■■ Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker)

■■ Konstrukteure (m/w)■■ Konstruktionsmechaniker (m/w)■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik)

■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTENSchnupperlehre jaPraktika jaFerienarbeit jaARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaIndividuelle Weiterbildungsangebote jaBetriebliche Altersvorsorge ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbe-werbungen sind willkommen.

Das Familienunternehmen TrennSo-Technik wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TST produziert und installiert weltweit komplette Groß-

anlagen, Maschinen und Module zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschie-dene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen an-geboten werden. Die TST-Prozesslösungskompetenz ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellun-gen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik er-wachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken unseres Unternehmens. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produ-ziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind wir auf Erfolgskurs. Für eine Zukunft, die durch den Ressourcen schonenden Umgang mit Rohstoffen auch nachfol-genden Generationen lebenswerte Perspektiven bietet.

BRANCHE

Anlagen- und MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER

Anlagen, Maschinen und Module für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel

GRÜNDUNG


Georg Gropper, Markus Riggenmann, Karin Riggenmann

STANDORT

WeißenhornMITARBEITER


Christian [email protected]

ADRESSE

TRENNSO-TECHNIKTrenn- und Sortiertechnik GmbHSiemensstraße 3D-89264 WeißenhornTelefon: +49 73 09/96 20-0Telefax: +49 73 09/96 [email protected]

ANLA

GEN-

UND

MAS

CHIN

ENBA

U224

STECKBRIEF

KARRIERE

„Mit unseren Wanderfeldröhren für Satelliten sind wir – gemeinsam mit unseren französischen Schwesterwerken – Weltmarktführer. GPS, Telekommunikation, Internet, Wettervorhersage … – all diese Dienste wurden durch unsere Produkte möglich.“

Thales Electronic Systems GmbH

KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: ■■ Mechatronik ■■ Nachrichtentechnik■■ Maschinenbau■■ Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik■■ Luft- und Raumfahrt

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTelearbeitsplatz nein

Die Thales Electronic Systems GmbH ist ein Unterneh-men von Thales Deutschland und Teil des internationa-len Technologiekonzerns Thales. Zusammen mit einem Schwesterwerk sind wir Welt-

marktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satelliten-kommunikation und Radaranwendungen und liefern unsere Produkte an große Firmen weltweit. Die gesamte Leistungspalette besteht aus:• Wanderfeldröhren und Verstärkern für Raumfahrtanwendungen• Ionenantrieben und anderen Komponenten für Raumfahrt-

anwendungen• Mikrowellenröhren für die Radartechnik• Vertrieb elektrotechnischer Komponenten in ZentraleuropaWir beschäftigen heute – vorrangig im Entwicklungs- und Fertigungs-bereich – am Standort Ulm 580 qualifizierte Mitarbeiter bei einem Umsatzvolumen von mehr als 160 Mio. Euro. An unsere Satelliten-Wanderfeldröhren sind höchste Qualitätsanforderungen gestellt. Als innovatives und international erfolgreich operierendes Unterneh-men verstehen wir, Tradition und modernste Technik miteinander zu verbinden. Ideenreiche praxisorientierte Ingenieurleistungen kom-biniert mit moderner Fertigungstechnologie sind der Schlüssel für unserer hervorragende Positionierung am Weltmarkt.

BRANCHE

Elektrotechnik/ElektronikGESCHÄFTSFELDER

Wanderfeldröhren, Verstärker, Ionenantriebe + Komponenten für Raumfahrtanwendungen, Mikrowel-lenröhren

SCHWERPUNKT

Entwicklung und Fertigung von Wanderfeldröhren

GRÜNDUNG

Vor über 100 Jahren (vormals Telefunken und AEG)

GESCHÄFTSFÜHRER

Horst StraußSTANDORT

UlmMITARBEITER

580 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dr. Gunnar MayerADRESSE

Thales Electronic Systems GmbHSöflinger Straße 10089077 Ulm0731-933-050731-933-1252www.thalesgroup.com

ELEK

TROT

ECHN

IK/E

LEKT

RONI

K

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker für Geräte und Systeme■■ Oberflächenbeschichter■■ Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau

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STECKBRIEF

KARRIERE

OHG Transgourmet GmbH & Co.

STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell unter www.transgourmet.de/karriere

■■ Kraftfahrer Klasse C/CE (m/w)■■ Kommissionierer (m/w)■■ Fleischer (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Kaufleute im Großhandel (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fleischer (m/w)

Warum Transgourmet?Im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Betriebsverpfle-gung und soziale Einrichtungen sind wir der führende Zustellspezialist Deutschlands. Und mit 3.300 Mitarbei-

tern ein Arbeitgeber, der engagierten Persönlichkeiten viele interes-sante und abwechslungsreiche Aufgaben bietet.Wir sind immer in Bewegung. Als innovatives Unternehmen im nach-haltigen Wirtschaften. Als attraktiver Arbeitgeber in der Förderung unserer Mitarbeiter. Vor allem aber bewegt uns eins: das Beste für unsere Kunden.Wir liefern alles aus einer Hand – von Lebensmitteln, Ge- und Ver-brauchsgütern bis hin zur professionellen Großküchenausstattung.

Modernste Logistik kombiniert mit absoluter Frische.Wer Lebensmittel deutschlandweit zuverlässig transportieren will, muss über eine entsprechend leistungsfähige Logistik verfügen. Un-ser modernes Logistikzentrum im Ulm stellt hierbei eine beispiel-hafte Vorreiterrolle dar. Hinzu kommt unser Frischezentrum in Ulm. Hier erfüllen wir indi-viduelle Kundenwünsche im Warenbereich „Frischfleisch“. Täglich produzieren wir ein vielschichtiges Sortiment an frischen Fleischwa-ren mit hochmoderner Verarbeitungs- und Kommissionier-Technik.Vielleicht schon bald mit Ihrer Unterstützung?

BRANCHE

Lebensmittel; Zustell-GroßhandelGESCHÄFTSFELD

Belieferung von Großverbrauchern in Hotellerie, Gastronomie, Betriebsver-pflegung und sozialen Einrichtungen; Besonderheit in Ulm: Frischezentrum mit eigener Fleisch-Produktion

GRÜNDUNG

1920STANDORTE

deutschlandweitMITARBEITERZAHL

über 3.300ANSPRECHPARTNERIN

Kathrin Paul, [email protected]; 0731-18494120

ANSPRECHPARTNERIN FRISCHEZENTRUM

Nicole Braun, [email protected], 0731-18494823

ADRESSE

OHG Transgourmet GmbH & CoEiselauer Weg 289081 Ulm

ZUST

ELL-

GROS

SHAN

DEL

Viel Verständnis für Anfänger.„Ich war früher als Busfahrer tätig und bin über Bekannte auf Transgourmet aufmerksam geworden. Beworben habe ich mich in erster Linie, weil mir das Unternehmen ein besseres Gehalt bot. Darüber hinaus habe ich hier einen sicheren Arbeitsplatz …“Haso Zukic, Kraftfahrer

226

KARRIERE

STECKBRIEF

TRANSPOREON Group

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ After Sales Management■■ Customer Care■■ Kaufmännischer Bereich■■ Marketing■■ Rechnungswesen■■ Softwareentwicklung■■ Systemintegration■■ Vertrieb (national/international)■■ Projektmanagement

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung■■ Fachinformatiker Systemintegration■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement■■ IT-Systemkaufmann/-frau

CAMPUSPraktika (studienbegleitend) jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

Bei einem gemütlichen Grillabend im Jahr 2000 hatten vier Studienkollegen DIE Geschäftsidee: eine webbasierte Logistikplattform, welche Unternehmen aus Industrie und Handel mit ihren Spediteuren vernetzt

...14 Jahre später hat sich aus der zündenden Geschäftsidee die international tätige TRANSPOREON Group entwickelt. Mit unserer Logistikplattform TRANSPOREON, der Ausschreibungsplattform TICONTRACT sowie der Handelslogistik-Plattform MERCAREON sind wir europäischer Marktführer. Aktuell sind mehr als 870 Verlader, rund 35.000 Spediteure und rund 100.000 Plattform-Nutzer aus 80 Ländern an die Plattformen der Gruppe angebunden. Die Plattformen sind in 21 Sprachen verfügbar – Kundenservice und Support wird in 20 Sprachen angeboten. Die vier Freunde leiten heute ein Team von über 350 Mitarbeitern in ganz Europa. Desweiteren zählt die TRANSPOREON Group mit einer guten Ausbildungsquote als anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb zu den Top-Arbeitgebern in der Region.Dynamisch, innovativ, teamorientiert – genau so lässt sich die TRANSPOREON Group beschreiben. Nicht umsonst befindet sich die Gruppe mit einem Wachstum von 260 % in nur fünf Jahren unter den Top 50 der am schnellsten wachsenden Technologie-Unternehmen Deutschlands. Und unsere Erfolgsgeschichte ist noch lange nicht zu Ende …

BRANCHE

IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Vertrieb webbasier-ter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel

GRÜNDUNG


Peter Förster, Marc-Oliver Simon, Martin Mack, Roland Hötzl

STANDORTE

TRANSPOREON GmbH, Ulm, TRANSPOREON Sp. z o.o., KrakauTRANSPOREON OOO, MoskauTICONTRACT GmbH, KemptenTRANSPOREON Group Americas Inc.MERCAREON GmbH, UlmTRANSPOREON Asia Pacific Ltd.

MITARBEITERZAHL

ca. 350ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Antje HohmannADRESSE

TRANSPOREON GmbHStadtregal | Magirus-Deutz-Str. 1689077 UlmTel.: +49 (0) 731 16906 0www.transporeon.com

IT-DI

ENST

LEIS

TUNG

„Eine simple Idee, aber mit großem Effekt“ Die Gründer von TRANSPOREON

www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Ich bin überzeugt, dass der Standort Deutschland für Uhlmann der beste ist. Wir finden hier alles, was wir zum Erfolg brauchen: einen guten Zugang zu Hochtechnologien sowie leistungsbereite und innovative Mitarbeiter.“Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KGSpezialist für Pharmaverpackungsanlagen!Werden Sie Teil eines Familienunternehmens

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Bachelor/Master der Fachrichtun-gen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik

■■ Internationaler Vertrieb■■ Techniker der Fachrichtungen Elektro-technik, Mechatronik, Maschinenbau

■■ Service, Montage, ProduktionAktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Elektroniker (m/w) Automatisierungs-technik

■■ Technischer Produktdesigner (m/w)

■■ Industriekaufmann (m/w) internationales Wirtschaftsmanagement

■■ Bachelor of Engineering (m/w) Maschi-nenbau, Mechatronik, Elektrotechnik

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaIndividuelle Personalentwicklung jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaBeriebliche Altersvorsorge jaSchulkooperationen ja


Uhlmann ist bekannt als weltweit führender Hersteller von Maschinen für das Verpacken von Pharmazeutika. Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist eine Wissen-

schaft für sich und mit viel Ingenieurwissen verbunden. Bei Uhlmann dreht sich alles darum, die besten Anlagen für diesen Bereich zu bauen. Ein umfassendes Dienstleistungsprogramm für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen rundet das Portfolio ab. Nähe zu den Kunden und frühzeitiges Reagieren auf Trends im Pharmamarkt gehören zur Unternehmensstrategie. Das mittelstän-dische Familienunternehmen investiert einen großen Anteil des Um-satzes in Forschung und Entwicklung, in Verfahren und Maschinen sowie in den Ausbau der eigenen Kapazitäten. Für eine hohe Motiva-tion jedes Mitarbeiters leistet Uhlmann einiges – das beginnt beim internen Wissenstransfer und Weiterbildungsangebot und umfasst individuelle Personalentwicklungsprogramme. Stark, offen, verlässlich – mit diesen Werten begeistert Uhlmann seine Kunden, Partner und Mitarbeiter. Heute und in Zukunft.

BRANCHE


Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pharmaverpackungssystemen

GRÜNDUNG


Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb

STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frank-reich, USA, Spanien, Schweden, Brasi-lien, Russland, Singapur und China

MITARBEITERZAHL

rund 1200 in Laupheimweltweit ca. 1500

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gert JaudasADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KGUhlmannstraße 14-1888471 LaupheimTelefon: +49 7392 702-0Telefax: +49 7392 [email protected]

MASC

HINE

NBAU

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KARRIERE

STECKBRIEF

„Die Entscheidungswege in unserem Familienunternehmen sind kurz. Wer Verantwortung übernehmen will, ist bei ULDO richtig.“

„Unsere Geschäftsgrundlage ist der Marathon, nicht die Kurz oder Mittelstrecke!“

Tanja Rumm, Geschäftsführung

Walter Feucht, Geschäftsführer

uldoBacken ist unsere Welt

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ ja

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitbeschäftigung jaHomeoffice ja


Uldo geht mit feinem Gespür auf Verbraucherwünsche ein und entwickelt daraus fortlaufend neue kulinari-sche Trends, die dem Markt frische Impulse geben. Im Jahr 1984 erfand Firmengründer Walter Feucht Jog-

ging® Brot und Jogging® Brötchen mit ihrer unverwechselbaren Ge-schmacksnote und hatte damit zugleich den neuen Markt Brot-Sport-Gesundheit geschaffen. Heute gehört dieser große Publikumserfolg zu den beliebtesten und meistverkauften Marken-Backwaren Deutschlands und feiert 2014 mit attraktiven Promotion-Aktionen in ganz Deutschland 30. Ge-burtstag. Weitere Verkaufshits in guten Bäckereien sind Balanza®, die UldoBio®-Linie mit Öko-Siegel, Stadl®Brot, die besonders be-kömmlichen Gerstenprodukte beta®vera und O! Brot und Brötchen mit Omega 3-Fettsäuren für ernährungsbewusste Konsumenten. Zum Sortiment gehören ferner Trendprodukte wie diverse Dinkel- und Kartoffel-Gebäcke. Was Verbraucher an Produkten für eine gesunde Lebensweise auch verlangen – Uldo erfüllt diese Wünsche mit Rohstoffen von hoher Qualität und bester Handwerkstradition, backtechnisch stets auf der Höhe der Zeit. Das international tätige Unternehmen beliefert mit seiner Niederlas-sung in Breslau ganz Osteuropa und von Miami aus den nordameri-kanischen Markt. Bei vier Olympischen Spielen waren Produkte von Uldo mit dabei – und immer wieder repräsentieren große Namen des Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner.

BRANCHE

Backmittel-IndustrieGESCHÄFTSFELDER

Rohstofflieferant für Brot und BrötchenGRÜNDUNG


Walter Feucht, Gerhard Feucht, Tanja Rumm

STANDORTE

Neu-UlmTochtergesellschaft Uldo Polen, BreslauTochtergesellschaft Uldo USA, Miami

MITARBEITERZAHL

100ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbHDornierstr. 10–14D-89231 [email protected]. 0049 (0)731 97 47 2-0Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

BACK

MITT

EL-I

NDUS

TRIE

www.jobs-ulm.

229

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

„Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit und Engagement im Hinblick auf unsere Mitarbeiter und Kunden wichtig.“Christoph Ulrich, geschäftsführender Gesellschafter

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical®

Faszination Medizintechnik

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Medizintechnik)

■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissen-schaften

■■ Vertrieb national und international■■ Produktmanagement■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNG■■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL/Gesundheitswesen/Healthcare Industry

■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau■■ Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration

■■ Mechatroniker/in■■ Werkzeugmechaniker/in mit Einsatzge-biet Instrumententechnik

■■ Zerspanungsmechaniker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme nein

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaWeitere Angebote Modell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ulrich medical® wurde 1912 von Heinrich C. Ulrich in Ulm gegründet und ist bis heute ein unabhängiges Fami-lienunternehmen geblieben. Wir entwickeln und produ-zieren unsere Produkte am Standort Ulm und vertreiben

diese an Kliniken, Ärzte und Praxen weltweit.Wir sind Spezialist in vier Produktbereichen: Der Bereich Chirurgische Instrumente ist seit dem Bestehen des Unternehmens ein fester Be-standteil und umfasst eine Vielzahl an Instrumenten für Operationen und medizinische Untersuchungen. Unsere Implantate aus dem Be-reich Wirbelsäulensysteme, die vorwiegend aus Titan gefertigt sind, kommen bei Verletzungen und Erkrankungen der Wirbelsäule zum Einsatz. Auf dem Gebiet der Kontrastmittelinjektoren stehen wir für technologisch führende Geräte in der bildgebenden Diagnostik. In Deutschland sind wir Marktführer mit unseren Blutsperregeräten. Dem Arzt verhelfen sie durch eine verringerte Blutzufuhr zu einem optimalen Sichtfeld bei der Operation an den Extremitäten. Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetigin die Produktentwicklung, in den Maschinenpark und die Weiterent-wicklung unserer Mitarbeiter.

MEDI

ZINTE

CHNI

K

BRANCHE

MedizintechnikGESCHÄFTSFELDER

KontrastmittelinjektorenImplantatsysteme für die WirbelsäuleBlutsperregeräteChirurgische Instrumente

GRÜNDUNG


Christoph Ulrich, Klaus KieselSTANDORTE

UlmTochtergesellschaft ulrich medical USAInc., Missouri

MITARBEITERZAHL

ca. 260ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung PersonalADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG,Buchbrunnenweg 12, 89081 UlmTelefon: 0731-9654-124Telefax: [email protected]

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Spitzenqualität erreichen wir nur, wenn wir mit höchster Sorgfalt arbeiten. Und nur begeisterte Menschen können dies leisten, Tag für Tag. Was wir dafür tun? Wir geben Freiräume für Kreativität und bieten bei den Arbeitsplät-

zen ein hohes Maß an Zukunftssicherheit. Wir fördern und fordern Eigenverantwor-tung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung bei attraktiver Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwi-schen Beruf und Freizeit.

Werden Sie Teil unseres Teams!Nutzen Sie Ihre Chance auf eine langfristige, attraktive Zusammen-arbeit bei und mit ulrich medical®.

Unser Miteinander – bald mit Ihnen!

www.ulrichmedical.com

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STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

United Monolithic Semiconductors GmbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEBei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz:

■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elek-trotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie

■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen

AUSBILDUNGAusbildungskooperation mit AIRBUS Defence and Spacefür Ausbildungsberuf Mikrotechnologe

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten jaPromotionen ja

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwa-gen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und

Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden.

In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahr-zeugelektronik, Verteidigungs- und Raumfahrttechnik finden Sie Pro-dukte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sor-gen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg ent-wickeln wir Galliumarsenid-/Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

BRANCHE

HalbleiterproduktionGESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren,MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen)

GRÜNDUNG

1996STANDORTE

Ulm und Villebon (Frankreich)MITARBEITERZAHL


Doris KruscheANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbHWilhelm-Runge-Str.1189081 UlmTelefon: +49 (731) 505 3009Fax: +49 (731) 505 3010E-Mail: [email protected]: www.ums-gaas.com

HALB

LEITE

RPRO

DUKT

ION

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STECKBRIEF

KARRIERE

Universitätsklinikum UlmAusgezeichnet in Klinik, Forschung und Lehre

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Arzt/Ärztin ■■ Medizinische Berufe■■ Pflegeberufe■■ Verwaltung und Management■■ Wissenschaftler/in

BERUF UND FAMILIE■■ Teilzeit■■ Kinderkrippe/-garten■■ Telearbeit■■ Gesundheitsförderung■■ und weitere Angebote

STELLENANGEBOTE www.uniklinik-ulm.de/stellenmarkt

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen■■ Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r

■■ Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r■■ Fachinformatiker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Gebäudereiniger/in

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ B. A. BWL – Gesundheitsmanagement■■ B. Sc. Wirtschaftsinformatik■■ B. Eng. Informationstechnik

www.uniklinik-ulm.de/ausbildung

Das Universitätsklinikum Ulm und seine Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter stehen für eine moderne Pati-entenversorgung mit hoher Qualität, exzellente Spit-zenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete

medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind Engagement, hohe Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft als wichtige Eckpfeiler einer an den Be-dürfnissen der Patienten ausgerichteten Universitätsmedizin. Mit diesem selbst gestellten Anspruch stehen unsere Kliniken und Insti-tute an 365 Tagen im Jahr für eine Maximalversorgung der Regionen Ostwürttemberg, Donau/Iller und Bodensee-Oberschwaben bereit.Investitionen in die Zukunft spielen für eine Behandlung und Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen eine große Rolle. Davon profitieren vor allem unsere Patienten/innen, die immer im Mit-telpunkt unseres Handelns stehen. Hochwertige Krankenversorgung in Verbindung mit zukunftsweisender Forschung und Lehre können wir nur mit qualifizierten Mitarbeitern/innen erreichen. Das Klinikum fördert und fordert deshalb den stetigen Ausbau der fachlichen Qua-lifizierung und sozialen Kompetenz ganz besonders.

BRANCHE

GesundheitswesenMITARBEITER

ca. 6.700ADRESSE

Universitätsklinikum UlmPersonalrecruiting und -betreuungAlbert-Einstein-Allee 2989081 Ulm

KONTAKT

[email protected]/karriere

GESU

NDHE

ITSW

ESEN

Wir für Sie – Sie für uns – gemeinsam für das Universitätsklinikum Ulm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

233

KARRIERE

STECKBRIEF

Uzin Utz AG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Chemisch-Technische Assistenten■■ Techniker Fachrichtung Farb- u. Lack-technik

■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher, technischer und kaufmän-nischer Bereich

■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrich-tung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft)

■■ Dipl.-Chemiker ■■ Naturwissenschaften (Chemie)■■ Dipl.-Betriebswirte■■ Wirtschaftswissenschaften


AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN)■■ Bachelor of Arts (DH) m/w Fachrichtung Industrie

■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqua-lifikation Internationales Wirtschaftsma-nagement mit Fremdsprachen

■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w■■ Chemikant/in■■ Lacklaborant/in■■ Feinwerkmechaniker/in Fachrichtung Allg. Maschinenbau


Uzin Utz (gegründet 1911) zählt heute zu den führenden Entwicklern und Herstellern bauchemischer System-produkte zur Neuverlegung, Renovierung und Werter-haltung von Bodenbelägen aller Art, Parkett, kerami-

schen Fliesen und Naturstein sowie von Maschinen für die Entfernung und Verlegung von Bodenbelag.Unsere Vision: Die Uzin Utz AG möchte als eigenständiges Familien-unternehmen und internationaler Marktführer die Qualität und Wertig-keit des Bodens in allen Marktsegmenten forcieren. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor. Ein attraktives Arbeitsklima verbunden mit entsprechendem Entschei-dungsfreiraum sichert uns motivierte und multi-funktionelle Teams, mit denen wir anspruchsvolle Ziele erreichen. Die Unternehmenszu-gehörigkeit mit durchschnittlich zehn Jahren spricht für sich. Philo-sophie der Uzin Utz AG ist es, eigenen Nachwuchs gezielt zu fördern und ihn für die Aufgaben im Unternehmen qualifiziert vorzubereiten. Die Möglichkeiten sind vielfältig – von Forschung & Entwicklung über Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb.

BRANCHE

BauchemieGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung vonchemischen Systemprodukten für dieFußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von BodenbelagUZIN: Verlegesysteme für textile &elastische Beläge und ParkettWOLFF: Maschinen und Spezialwerk-zeuge zur Untergrundvorbereitung undVerlegung von BodenbelägenPallmann: Komplettsortiment für den ParkettlegerArturo: Spezialist für KunstharzbödenCodex: Verlegesysteme für Fliesen undNatursteinRZ: Reinigungs- und Pflegesysteme füralle Arten von Bodenbelägen

GRÜNDUNG

1911VORSTAND

Dr. H. Werner Utz (Vorstandsvorsitzender)Thomas Müllerschön

NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentraleweltweit 48

MITARBEITERZAHL

knapp 1.000ANSPRECHPARTNER

Florian NeymeyerADRESSE

Uzin Utz AGDieselstraße 389079 UlmDeutschlandTelefon: +49 731 4097-0Telefax: +49 731 [email protected]

BAUC

HEMI

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www.jobs-ulm.

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STECKBRIEF

KARRIERE

Gemeinsam sind wir VETTER.

Unsere Arbeitswelt. Ihre Karrierechancen.www.vetter-pharma.com/karriere

©

Vet

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014

www.vetter-pharma.com/karriere

VE 19047 AZ 144x43mm_Studenten_RZ.indd 1 17.03.14 12:57

www.jobs-ulm.

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE im technischen, kaufmännischen und pharmazeutischen Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Pharmakant/-in■■ Chemielaborant/-in■■ Industriemechaniker/-in■■ Elektroniker/-in Automatisierungstechnik■■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation

■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqua-lifikation

■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in

Gemeinsam sind wir Vetter. Mit dem Hauptsitz in Ravensburg agiert Vetter mit derzeit ca. 3.300 Mitarbeitern als Spezialist in der Herstellung aseptisch vorgefüllter Spritzen. Als strategischer Partner

unterstützen wir unsere Kunden aus der Pharma-/Biotechbranche in allen Produktphasen: ab dem Zeitpunkt der Produktentwicklung über die Zulassung bis hin zur Produkteinführung und weltweiten Marktver-sorgung.

Internationaler Marktführer.Auf seinem Gebiet ist Vetter weltweit Marktführer – und ein im besten Sinne geprägtes und gewachsenes Unternehmen im Familienbesitz. Vetter ist Marktplatz professioneller Stärken, ein Treffpunkt von Talen-ten. Als Arbeitgeber bietet Vetter seinen Mitarbeitern einerseits einen professionellen Rahmen wirtschaftlicher Sicherheit und klarer Pers-pektiven – und andererseits viel Raum für individuelle Entwicklung und persönliche Karriereplanung.

BRANCHE

Pharma- und BiotechnologieTÄTIGKEITSFELDER

Full-Service-Provider für die internatio-nale Pharma- und Biotechbranche

GRÜNDUNG

1958 als Apotheke in RavensburgSTANDORTE

Ravensburg, Langenargen, Chicago (USA)

MITARBEITERZAHL

ca. 3.300ADRESSE

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGSchützenstraße 8788212 Ravensburg

Telefon: +49 (0)751 3700-1170Telefax: +49 (0)751 3700-4022

E-Mail: [email protected]: www.vetter-pharma.com/karriere

PHAR

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BIOT

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OLOG

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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Folgende Fachrichtungen

■■ Wirtschaftsinformatik■■ Maschinenbau■■ Elektrotechnik■■ Industrie■■ International Business

CAMPUS Praktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme ja

„Vetter arbeitet für die führenden Pharma und Biotechunternehmen. Das bietet den Mitarbeitern spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.“Angelika Allgaier, Bereichsleiterin HR/Recht

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KARRIERE

KARRIERE STECKBRIEF

Voith GmbH Wussten Sie, dass wir die letzten 147 Jahre damit verbracht haben, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten?

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Maschinenbau (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik)

■■ Elektrotechnik/Automatisierungstechnik■■ Materialwissenschaften (CFK, Faserver-bundwerkstoffe)

■■ Verfahrenstechnik■■ Servicemanagement/Instandhaltung■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Wirtschaftsinformatik■■ Elektroniker (m/w)■■ Elektriker (m/w)■■ SPS-Programmierer (m/w)■■ Roboterprogrammierer (m/w)■■ und viele mehr

STUDIERENDE können bei uns ein Praktikum machen, ihre Abschlussarbeit schreiben oder als Werkstudenten arbeiten.

BERUFSEINSTEIGER machen in der Regel als Direkteinsteiger ihren Weg. Zudem können Sie als Traineein den unterschiedlichsten Bereichen anfangen. Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.voith.com/karriere

AUSBILDUNGWir bieten eine Ausbildung in gewerblich/technischen sowie kaufmännischenBerufen an. Zudem können Sie mit uns an dualen Hochschulen in technischen undwirtschaftlichen Studiengängen studieren. Alle Angebote finden Sie unter:www.voith.com/karriere

Berufliche Vielfalt für Vorausdenker: Voith ist ein weltweit agierender Technologiekonzern, der mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten und Industriedienstleistungen fünf essenzielle Märkte bedient: Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Au-tomotive. In dieser Vielfalt liegt unsere Stärke. Die vier Konzernbereiche Voith Hydro, Voith

Industrial Services, Voith Paper und Voith Turbo machen das Familienunternehmen zu einem erfolgrei-chen globalen Konzern, der seinen Mitarbeitern im In- und Ausland attraktive Karriereoptionen eröffnet. Voith beschäftigt heute weltweit mehr als 43.000 Mitarbeiter in über 50 Ländern – darunter Brasilien, China, Indien und den USA. Im Geschäftsjahr 2012/2013 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 5,7 Mrd. Euro. Um den nachhaltigen Erfolg von Voith zu gewährleisten, bedarf es Mitarbeitern, die ebenso vielfältig sind wie die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Egal ob Controller, Techniker, oder Maschinenbauingenieur – allen Voithianern ist eines gemein: der Wille vorauszudenken und an in-novativen Lösungen für die drängenden Fragen unserer Zeit mitzuarbeiten. Werden auch Sie Voithianer und gestalten Sie die Zukunft von Voith mit.

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau, Industrie-dienstleistungen

SCHLÜSSELMÄRKTE

Voith setzt Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive

STAMMSITZ

Heidenheim an der BrenzSTANDORTE WELTWEIT

In über 50 LändernMITARBEITER

43.000UMSATZ 2011/12

5,7 Mrd. €KONTAKT

Voith GmbHSt. Pöltner Straße 4389522 HeidenheimTel.: 07321 37-2092Fax: 07321 [email protected]/karriere

MASC

HINE

N- U

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NLAG

ENBA

U236

STECKBRIEF

KARRIERE

Volksbank Ulm-Biberach eGWir übernehmen Verantwortung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertriebsbereich: Privatkundenbera-tung, Unternehmenskundenberatung, Finanzberatung, Immobilienberatung, Private Banking

■■ Betriebs- und Stabsbereiche: Kre-ditgeschäft, Controlling, Steuerung, Vertriebsunterstützung, Marketing, Personal, Organisation, Recht

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bankkaufmann/-frau■■ Finanzassistent/-in■■ Bachelor of Arts

Studiengang BWL-Bank Studiengang Finanzdienstleistungen

HOCHSCHULE■■ Praktika

Mit einer Bilanzsumme von über 2,4 Mrd. Euro, 46 Ge-schäfts- und Selbstbedienungsstellen und rund 500 Mitarbeitern ist die Volksbank Ulm-Biberach eG ein leistungsstarker Partner zwischen Alb und Bodensee,

der als Universalbank das komplette Spektrum der Finanzdienstleis-tungen für private und gewerbliche Kunden abdeckt. Als erste Mitgliederbank in der Region hat sie ihre Geschäftspolitik an ökonomischen, ökologischen, ethischen und sozialverantwortli-chen Grundsätzen ausgerichtet und übernimmt ganz bewusst – aus Überzeugung – Verantwortung. Deshalb werden Sie bei ihr keine Anlagen finden, die zum Beispiel mit Lebensmitteln spekulieren. Die Bank finanziert keine Geschäfte auf dem Gebiet geächteter Waffen-systeme, wie die Herstellung von Mienen und Streubomben. Eben-so erhalten Projekte, die mit einem Verstoß gegen Menschenrechte einhergehen oder massiv gegen Umweltgesetze verstoßen, von ihr eine deutliche Absage. Zur langfristigen und kontinuierlichen Sicherung der Beratungsqua-lität werden durchschnittlich 50 junge Leute zu Bankkaufleuten, Fi-nanzassistenten und Bachelor of Arts ausgebildet. Dabei wird großer Wert auf die Vermittlung von fundierten Fachkenntnissen, aber auch auf viele Einsätze in der Praxis gelegt. Um den hohen Qualitätsstan-dard permanent auszubauen, wird umfassend in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.

BRANCHE

FinanzdienstleistungGESCHÄFTSFELDER

PrivatkundengeschäftUnternehmenskundengeschäft Vermögensmanagement

VORSTAND

Ralph P. BlankenbergStefan HellAstrid Piela

GESCHÄFTSSTELLEN

36 Standorte in den RegionenUlm, Langenau/Jungingen, Illertis-sen/Dietenheim, Senden, Biberach, Ravensburg

MITARBEITER

500 Mitarbeiter, 50 AuszubildendeADRESSE

Volksbank Ulm-Biberach eGFrauenstraße 6089073 UlmTelefon: 0731 [email protected]

BANK

/FIN

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„Der enge Austausch mit den Menschen in unserer Region schafft Vertrauen, dem wir tagtäglich mit hoher Kompetenz und bestem Service begegnen.“ Ralph P. Blankenberg, Sprecher des Vorstandes der Volksbank

Ulm-Biberach eG

237

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbHUnser Antrieb heißt Begeisterung.

AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Industriemechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme■■ Industriekaufmann/-frau

DUALES HOCHSCHULSTUDIUMVerschiedene Studiengänge in Kooperation mit der DHBW Ravensburg und der Hochschule Ulm

Seit über 100 Jahren entwickelt VOLLMER innovative Lösungen rund um die Werkzeugbearbeitung in Produktion und Service. Das Produktprogramm des Weltmarkt- und Technologieführers umfasst modernste

Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmaschinen für die Holz und Metall verarbeitende Industrie.Über acht Prozent des Umsatzes werden Jahr für Jahr in die Forschung und Entwicklung neuer Technologien und Produkte investiert. So positioniert sich VOLLMER seit 2014 mit der neuen Schleifmaschine Vgrind 160 für die präzise Fertigung von Vollhartmetallfräsern und -bohrern nun auch erfolgreich im internationalen Markt des Werkzeugschleifens.Basis des stetigen Wandels bleiben aber traditionelle Werte eines familiengeprägten Unternehmens: kurze Wege, rasches Handeln, Verlässlichkeit und Authentizität. Gelebt von Menschen, die mit Begeisterung Maßstäbe setzen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, umfassende Sozialleistungen sowie ein vielseitiges Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramm machen VOLLMER zu einem attraktiven Arbeitgeber und einem erfolgreichen Partner für Ihre Zukunft.

BRANCHE


- Schleif-, Erodier- und Bearbeitungs-maschinen für Rotationswerkzeuge, Kreissägen und Bandsägen

- Dienstleistungen GRÜNDUNG


Dr.-Ing. Stefan Brand STANDORTE

Biberach an der Riss (Stammsitz)Niederlassungen in China, Japan, Indien, Brasilien, USA, Spanien, Italien, Frank-reich, Polen, Großbritannien, Österreich, Schweden

MITARBEITERZAHL


Hans WahlADRESSE

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbHEhinger Straße 34, 88400 Biberach/RißDeutschlandTelefon: +49 (0)7351 - 571 - 109Telefax: +49 (0)7351 - 571 - [email protected]

MASC

HINE

NBAU

Die Perspektiven eines Weltmarktführers,der Teamgeist eines Familienunternehmens:Das ist VOLLMER.


STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter:www.vollmer-group.com/jobs

238

STECKBRIEF

KARRIERE

VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eGEinfach näher dran.

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bankkauffrau/-mann■■ Bachelor of Arts | Studiengang BWL Bank Duale Hochschule Heidenheim

Seit über 145 Jahren arbeitet die VR-Bank Neu-Ulm/Wei-ßenhorn nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Als Ge-nossenschaftsbank ist sie dabei einzig und allein ihren Mitgliedern verpflichtet. Und genau das macht den Unter-

schied aus. Jeder einzelne Teilhaber profitiert von der einzigartigen Kraft unserer starken Gemeinschaft. Über 18.000 unserer Kunden genießen bereits die Vorteile einer Mitgliedschaft und haben zudem direkten Ein-fluss auf die Geschäftspolitik.Aus der Tradition heraus übernimmt die VR-Bank Neu-Ulm/Weißen-horn seit jeher ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung. Wir legen größten Wert auf eine nachhaltige Zukunftsgestaltung, bei der wir die regionale Wirtschafts- und Standortförderung im Blick haben. Un-ser Antrieb ist, für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm da zu sein. Im Vordergrund steht für uns dabei der persönliche Kontakt: Ein ehrliches Gespräch, persönliche Beziehungen sowie eine faire Beratung, auf die sich unsere Kunden verlassen können – das ist uns wichtiger als ein schnelles Geschäft. Wir wirtschaften dauerhaft und bodenständig, agie-ren nachhaltig und bieten nur Produkte an, die individuell auf die per-sönlichen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. So sind wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein starker und zuverlässiger Finanzpartner vor Ort.Als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber bietet die VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn nicht nur sichere Arbeitsplätze und attraktive berufli-che Rahmenbedingungen, sondern auch hervorragende Perspektiven. Nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss stehen den Absolven-ten verschiedene Wege zur Weiterqualifizierung und Spezialisierung zur Auswahl. Flache Hierarchien erleichtern die Aufstiegschancen – und das nicht nur im Kundengeschäft. Auch in zentralen Bereichen wie beispiels-weise in der Bankorganisation oder im Marketing sind herausragende Mitarbeiter gefragt.

BRANCHE

FinanzdienstleistungGESCHÄFTSFELDER

PrivatkundenbetreuungFinanz- und VermögensplanungBaufinanzierungImmobilienCenterVersicherungsserviceFirmenkundengeschäft

GRÜNDUNG

28.04.1867VORSTAND

Alois SpieglerDr. Wolfgang Seel

GESCHÄFTSSTELLEN

10BILANZSUMME

856 Mio. EuroMITARBEITER

224, darunter17 Auszubildende

PERSONALLEITERIN

Simone FetzerAUSBILDUNGSLEITERIN

Tanja RimmeleADRESSE

VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eGHerzog-Georg-Straße 1889264 Weiß[email protected] 07309 873-0

FINA

NZDI

ENST

LEIS

TUNG

EN

239

STECKBRIEF

KARRIERE

WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater RechtsanwälteSubstanz entscheidet

KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W)

■■ Prüfungsleiter ■■ Prüfungsassistenten/Juniorprüfer■■ Steuerfachwirt

HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W)■■ Abschlussprüfung (Wirtschaftswissen-schaft, Wirtschaftsrecht)

■■ Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W)■■ Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern)

■■ Ausbildung Steuerfachangestellte■■ Referendariat

Die Kanzlei WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuer-berater Rechtsanwälte hat sich schon seit Mitte der 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuer-liche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unter-

nehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 11 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt knapp 20 Mitar-beiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation de-cken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Kon-zern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben zeigen, ob ein Berater wirklich gut ist oder nicht. Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelübernach-tungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die gerne in der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends Familie oder Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns.

ANGEBOTE

• Abschlussprüfung• laufende Steuerberatung• gestaltende Steuerberatung, Unter-

nehmensnachfolge• Gesellschafts- und Erbrecht• Internationales Steuerrecht

MITARBEITER

knapp 20STANDORT

Ulm (Innenstadt)ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/FBIStR, Rosengasse 26, 89073 UlmTelefon: 0731 – 15 25 [email protected]

ADRESSE

WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater RechtsanwältePostfach 20 02 02, 89040 Ulm Rosengasse 26, 89073 UlmTelefon: 0731 – 15 25 30Telefax: 0731 – 1 52 53 [email protected]

WIR

TSCH

AFTS

PRÜF

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„Mehrfachqualifikation aus einer Hand“

240

STECKBRIEF

KARRIERE

Die WEH Group ist eine mittelständische Unternehmens-gruppe, die weltweit agiert und sich durch innovative Lö-sungen in der Verbindungstechnik eine führende Position erarbeitet hat und Weltmarktführer bei Betankungssys-

temen für alternative Kraftstoffe ist.

Die WEH GmbH Verbindungstechnik sorgte mit der Entwicklung spezi-eller Prüfanschlüsse für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprüfung von Verbindungselementen. Getrieben von der Leidenschaft für Präzi-sion und höchste Wirtschaftlichkeit entwickelten die WEH-Ingenieure ein komplettes Produktportfolio an Schnellanschlüssen, Sonderkupp-lungen und Ventiltechnik. Heute finden WEH-Produktlösungen ihre Anwendung in allen wichtigen Industrien, wie z. B. Automotive, Hyd-raulik, Gase oder Kälte- und Klimatechnik. Die WEH GmbH ist nach ISO 9001 zertifiziert.

Bereits 1986 setzte die Unternehmerfamilie WEH schon sehr früh auf die Zukunft alternativer Kraftstoffe und entwickelte ein eigenes Erdgas-Betankungssystem, das heute unter der Bezeichnung NGV1 weltweit angewandter Standard ist.

Mit der Gründung der WEH GmbH Gas Technology im Jahre 1996 wurde dieser Bereich weiter ausgebaut und umfasst heute eine komplette Pro-duktlinie an Komponenten zur Betankung mit Erdgas und Wasserstoff.

Die WEH Group beschäftigt über 150 Mitarbeiter und ist mit mehr als 30 Vertriebspartnern in über 40 Ländern weltweit am Markt aktiv.

VERB

INDU

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IK/G

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AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Zerspanungsmechaniker■■ Fertigungsmechaniker■■ Fachinformatiker Systemintegration■■ Kaufmann für Büromanagement■■ Industriekaufmann■■ Technischer Produktdesigner■■ Mediengestalter Digital und Print

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/stellenangebote

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten ja

WEH GmbH We Engineer Hightech

BRANCHE

VerbindungstechnikBetankungstechnik

GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur DruckprüfungSchnelladapter zur FunktionsprüfungSchnelladapter zum FüllenFlaschenfüllständeRückschlagventileHochdruck-SchaltventileBetankungssysteme ErdgasBetankungssysteme Wasserstoff

GRÜNDUNG


Reinhold WiestMichael Döring

MITARBEITERZAHL

über 150STANDORTE

IllertissenTochterfirmen:Mesureur, FrankreichWEH UK, GroßbritannienWEH Technologies Inc., USA

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sabine WiestADRESSE

WEH GmbHJosef-Henle-Str. 189257 IllertissenE-Mail: [email protected]

www.jobs-ulm.

241

KARRIERE

STECKBRIEF

Welte Firmengruppe„Es gibt immer eine Lösung!“

TECHNISCHE/GEWERBLICHE AUSBILDUNGSANGEBOTE

■■ Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung Maschinen- und Anlagen-technik

■■ Feinwerkmechaniker/-in ■■ Fachkraft für Metalltechnik (m/w)

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSANGEBOTE

■■ Industriekauffrau/-mann■■ Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Die Welte Firmengruppe ist ein innovatives mittelstän-disches Unternehmen mit einer 90-jährigen Tradition am Technikstandort Ulm/Neu-Ulm. Wir sind führend in den Segmenten Gelenkwellen, Fluid- und Rohrbiegetechnik

mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa. Unsere 300 Mit-arbeiter an allen Standorten leisten einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg. Mit modernsten Maschinen bieten wir ein Portfolio aus kundenspezifischen Lösungen sowie einen vielseitigen Service in unseren Segmenten. Unser weltweiter Kundenkreis ist in Branchen wie der Zulieferindustrie, Fahrzeug- & Maschinenbau, Medizintech-nik, Schienenverkehr sowie Luft- und Raumfahrttechnik zu finden. Im Bereich „Automotive“ sind wir für namhafte Automobilhersteller tätig. Für unser stetiges Wachstum und zur weiteren Stärkung der Wettbe-werbsfähigkeit suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unse-rem Erfolg mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem innova-tiven Unternehmen.

BRANCHE

Fahrzeug-/MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER

GelenkwellenRohrbiegetechnik Fluid-TechnikKühler

STANDORTE

Neu-UlmEssenMagstadtWeingartenHockenheim Strasbourg (FR)Weyersheim (FR)Lyon (FR)Vitrolles (FR)Myslowice (PL)Izmir (TR)

MITARBEITERZAHL


Christian WandtkeADRESSE

Welte FirmengruppeLessingstraße 4/189231 Neu-UlmTel.: +49 (0)731 9755-0Fax: +49 (0)731 [email protected]

FAHR

ZEUG

TECH

NIK

DUALES STUDIUM■■ Wirtschaftsingenieur/-in (DHBW)Fachrichtung internationales Marketing und technischer Vertrieb

■■ Wirtschaftsingenieur/in (DHBW) Fachrichtung Innovations- und Produkti-onsmanagement

www.jobs-ulm.

242

STECKBRIEF

KARRIERE

WICONATechnik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

STELLENANGEBOTEfinden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Stellenangebote.

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fenster- und Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbau-

spezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Ge-bäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkom-fort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konst-ruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. Jüngstes Beispiel hierfür ist auch das neue WICONA Firmengebäude in Ulm.Mit dem Slogan „Technik für Ideen“ positioniert sich WICONA an der Schnittstelle zwischen den Architekten mit ihrer kreativen Pla-nungsleistung sowie den Metall- und Fassadenbaubetrieben mit der technischen Umsetzung. Anregungen und Wünsche der Projektpart-ner fließen in die Entwicklung und Realisierung ein. Der Metallbau-Fachbetrieb als Partner realisiert damit die jeweils bestmögliche Gebäudelösung für den Auftraggeber – im Neubau genauso wie in der Modernisierung.Das nennen wir „Technik für Ideen“.

WICONA gehört als Marke der Sapa Building Systems zur Sapa-group. Sapa ist der Weltmarktführer für Aluminiumlösungen und beschäftigt 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern.

BRANCHE

Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen

GESCHÄFTSFELDER

BauGRÜNDUNG


Arnd BrinkmannSTANDORTE

Hauptsitz Ulm,weitere Niederlassungen europaweit

MITARBEITERZAHL

ca. 500 an 15 StandortenUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Gudrun KempterADRESSE

WICONA - Sapa Building Systems GmbHEinsteinstraße 6189077 UlmTelefon: +49 731 3984 0Telefax: +49 731 3984 [email protected]/wiconafinder

FASS

ADEN

, FEN

STER

UND

TÜRE

N

Stadtbibliothek UlmWICONA Neubau Ulm

243

KARRIERE

CU @ Wieland: Kupfer verbindetSmartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und deshalb sind auch wir überall. Wir, das sind 6.700 Kol-legen der Wieland-Gruppe an mehr als 40 Standorten

weltweit. Seit über 190 Jahren gestalten wir die Zukunft mit Kupfer und Kupferlegierungen. Dabei verbinden wir nicht nur Technik mit Wissen und Erfahrung, sondern bauen auch auf das Engagement und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wieland ist einer der weltweit führenden Hersteller von Halbfabrika-ten und Sondererzeugnissen aus Kupferwerkstoffen: Bänder, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher.Jährlich produzieren wir aus rund 500.000 Tonnen Metall Halbfabri-kate für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen (Elektronik und Elektrotechnik, Bauwesen, Automobilindustrie oder Maschinen- und Apparatebau). Wir verdanken unsere starke Position auf dem Welt-markt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mit-arbeiter eng eingebunden sind.Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Schreiben Sie doch einfach mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte von Wieland weiter. Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten! See you @ Wieland!

META

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ZEUG

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■■ Oberflächentechnik■■ Physik■■ Wirtschafts-/Informatik■■ Elektrotechnik■■ Fahrzeugtechnik

Engagierte und motivierte Bachelor/Mas-ter finden bei uns spannende Herausfor-derungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenan-gebote finden Sie unter www.wieland.jobs

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Technische Berufe: z. B. Verfahrensmechaniker (m/w)

EINSTEIGEN BEI WIELANDSchülerpraktika jaFerienarbeit jaPraktika jaWerkstudenten jaStudienarbeiten jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm jaDirekteinstieg ja

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Maschinenbau■■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft■■ Produktionstechnik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Mechatronik■■ Umformtechnik

Wieland-Werke AG

„Wieland fördert und fordert seine Mitarbeiter in einer globalen, familiären Erfolgskultur.“Claus Beck, Leiter Personalentwicklung

■■ Kaufmännische Berufe: z. B. Industriekaufmann (m/w)

STUDIENGÄNGE■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Informationstechnik

■■ Duales Studium „Ulmer Modell“, Hoch-schule Ulm: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Produktionstecnik und Organisati-on plus Industriemechaniker

Details zu den Ausbildungsberufen und Studiengängen finden Sie unterwww.wieland.jobs

244

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitungGESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate und Sondererzeugnisse aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bän-der, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher für den Einsatz in unterschiedlichen indust-riellen Branchen

GRÜNDUNG

1820

VORSTANDSVORSITZENDER

Harald KroenerSTANDORTE

Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwen-ningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien und den USA

MITARBEITERZAHL

rund 6.700


Margit WalterADRESSE

Wieland-Werke AGGraf-Arco-Str. 3689079 UlmTelefon: +49 (0)731 944 – 0 www.wieland.de

Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere MitarbeiterWir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente:

• Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderun-gen im In- und Ausland

• Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlich-keitsbildung, Sprachkurse uvm.

• Verschiedene Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing

• Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit

• Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer

leistungsorientierten Komponente• Weitere Services (u. a. Näh- und Bügelservice, Essen

zum Mitnehmen, Bücherei)

www.jobs-ulm.

245

STECKBRIEF

KARRIERE

www.jobs-ulm.

Betriebswirtschaftliche Standardsoftware ist das Kern-geschäft der Wilken Corporate Group.Mit über 500 Mitarbeitern sind wir der unabhängige Hersteller, Anbieter und Integrator von Anwendungen

für das Finanz- und Rechnungswesen, die Materialwirtschaft sowie Unternehmenssteuerung und Dokumentenmanagement. Im Markt-umfeld der Energieversorger gehört die Wilken Corporate Group zu den Marktführern – ebenso wie bei der Finanzbuchhaltung von ge-setzlichen Krankenkassen. Weitere Branchen sind die Sozial- und Tourismuswirtschaft sowie der Handel und die öffentliche Hand. Die Corporate Group besteht aus 12 Unternehmen, die in ihren Märk-ten anerkannte Experten sind und bewährte Lösungen bereitstellen.

SOFT

WARE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Berater■■ Vertriebsmitarbeiter■■ Projektmanager■■ Mitarbeiter für die Servicehotline■■ Softwareentwickler■■ Systemadministratoren

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ BA-Studium Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker (Anwendungsentwick-ler, Systemintegration)

■■ Informatikkaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Veranstaltungskaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Marketing und Kommunikation

■■ Koch/Köchin■■ Restaurantfachmann/-frau

Wilken Corporate Group

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Naturwissenschaften■■ Informatik■■ BA-Studium Wirtschaftsinformatik■■ Oder vergleichbare Studiengänge


LEISTUNGEN DER WILKEN CORPORATE GROUP Weiterbildung jaWilken Küche ja

BRANCHE

SoftwareGESCHÄFTSFELDER

EnergieversorgerBanken/Versicherungen/VerwaltungenKrankenkassen/Gesundheit & SozialesIndustrie/DienstleistungKartenlösungen/Tourismus

GRÜNDUNG


Folkert WilkenSTANDORTE

Ulm, Greven, München, Sierksdorf, Arbon (CH)

MITARBEITERZAHL


Andrej VovkADRESSE

Wilken GmbHHörvelsinger Weg 29-3189081 UlmTelefon: +49 (0)731-9650 228Telefax: +49 (0)731-9650 [email protected]

Auf die Leistungsfähigkeit von Wilken vertrauen die Lufthansa AirPlus, der DRV Bund, das Schweizer Finanzministerium, Banken und Versicherungen, die deutschen BKKen und viele andere Unternehmen und Institutionen.

246

IM SPIEGEL »DIE ERSTEN 100 TAGE BEI WILKEN«

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Vovk.

Weitere Stellenangebote finden Sieauf unserer Homepage unter www.wilken.de / karriere

Dr. SanDra Krammer, TeamleiTerinwilKen enTire GmBH, Ulm

»Flache Hierarchien. Tolle Kollegen. Interessante Geschäftsbeziehungenund eine herausfordernde Tätigkeit: der perfekte Mix für eine vielversprechende Zukunft, in der auch ich meine Ideen einbringen kann.«

Berater (m/w)Softwareentwickler (m/w)Key-Account-Manager (m/w)

Produktmanager (m/w)Systemadministrator (m/w) Sachbearbeiter für die Abrechnungim Energieversorgungsumfeld (m/w)

BEEINDRUCKEN SIE UNS ALS

IDEEN VERWIRKLICHEN

140312_AZ_163x240_Krammer.indd 1 25.03.14 13:21

KARRIERE

Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch mor-gen sein. winkler kann auf mehr als 100 Jahre Firmen-geschichte zurückblicken. Heute ist die Unternehmens-gruppe mit über 35 Standorten in sieben Ländern einer der

führenden europäischen Großhändler im Nutzfahrzeugteilebereich. Über 1.300 Mitarbeiter sorgen für die erfolgreiche Fortsetzung unseres Expan-sionskurses. Unsere Kernkompetenzen sind das umfangreiche winkler Vollsortiment, das Know-how unserer Fachberater und der schnelle Lieferservice. Neben den Handelsbetrieben gehören außerdem noch winkler Logistik, unser eigenes Logistikunternehmen, winkler Fahrzeug-technik, die Spezialisten für Nutzfahrzeuginstandsetzung, sowie winkler Truck and Trailer Parts, unser Tochterunternehmen, das für den Export verantwortlich ist, zur Unternehmensgruppe.winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angeglieder-ten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahr-zeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmens-gruppe. Rund 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und Landwirten. winkler Ulm steht für kontinuierliches Wachstum: Drei neue Logistikhallen wurden im Jahr 2013 eröffnet und bieten zusätzlichen Raum für die weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

HAND

EL/L

OGIS

TIK

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb Innendienst (m/w)■■ Vertrieb Außendienst (m/w)■■ Lagerfachkräfte (m/w)■■ Logistikfachkräfte (m/w)■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)

winkler UnternehmensgruppeProfis rund ums Nutzfahrzeug

„Flexible und zukunftsorientierte Menschen mit ihren Ideen sowie unternehmerischem Denken und Handeln sind die Basis für unseren Erfolg.“Rüdiger Hahn, Geschäftsführer der winkler Unternehmensgruppe

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel

■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

DUALES STUDIUM■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung Logistik Informationssysteme (m/w)

CAMPUSPraktika jaSchülerpraktika jaWerkstudenten ja

248

STECKBRIEF

Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufga-benfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Wei-terentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individu-elle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 150 junge Menschen in 13 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsbe-rufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.

BRANCHE

Handel/Logistik

GESCHÄFTSFELDER

Werkstatt und BetriebsbedarfFahrwerks- und BremsenteileFahrerhaus, Motor, AntriebBeleuchtung und ElektrikFahrzeigbauteile und LadungssicherungHydraulikTank- und SiloteileTransporterteileOmnibusteileErsatzteile für den landwirtschaftlichen FuhrparkFachschulungen

GRÜNDUNG

1901

STANDORTE

Ulm Donautal sowie europaweit über 35 Standorte

MITARBEITERZAHL

> 1.300

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Sabine Zinke

ADRESSE

Zentralverwaltung StuttgartChristian Winkler GmbH & Co. KGHeilbronner Straße 31470469 StuttgartTelefon: 0711/[email protected]

ADRESSE STANDORT ULM

Voithstraße 789079 Ulm

Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.winkler.de.

249

Zeppelin Universität

... wir können versuchen – trotz Universitäten – unternehmerische Charaktere hervorzubringen.

STECKBRIEF


■■ Niederlassungsleiter (m/w)■■ Abteilungsleiter (m/w)■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel, Fachrichtung Baustoffe


Unsere Leidenschaft sind Baustoffe, in ihrer ganzen Vielfalt. Mit ei-nem umfassenden Produktsortiment, cleveren Serviceleistungen und mit kompetenter Beratung bieten wir Profis als regional starker Baustofffachhändler ein einzigartiges Gesamtpaket. Und auch beim Heimwerker sind wir längst kein Geheimtipp mehr. Dafür sorgen nicht zuletzt unsere außergewöhnlichen Fliesen- und Gartenausstellungen. Von Neubau bis Sanierung, vom Keller bis zum Dach und vom Innen-ausbau bis zur Gartengestaltung – WÖLPERT hat so einiges zu bieten: Produkte, Fachkompetenz und freundliche Beratung.Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen – genau wie die meisten unserer Kunden. Deshalb verstehen wir unsere Kunden gut und unsere Kunden verstehen sich mit uns. Im Gegensatz zu einem Großkonzern handeln wir bei WÖLPERT also nicht nur unkomplizier-ter, sondern auch mit einer besonderen Verantwortung für unsere Kunden, unsere Region und unsere Mitarbeiter. Traditionelle Werte wie Menschlichkeit, Kompetenz und Zuverlässigkeit sind der Kern un-serer „Partnerschaft auf Augenhöhe“. Eine Partnerschaft von Mensch zu Mensch, die WÖLPERT behutsam pflegt. Nicht zuletzt gilt das für unsere Azubis. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann sich optimal entwickeln – und lernt fürs Leben.

BRANCHE

Baustofffachhandel GRÜNDUNG

1934GESCHÄFTSFELDER

Rohbau, Tiefbau, Holz-Fachhandel, Dach, Fassade, Innenausbau, Garten und Naturstein, Fliesen, Komplettbad, Hagebaumarkt

GESCHÄFTSFÜHRER

Walther Wölpert, Bernd Assimus, Karl-Heinz Oechsner

STANDORTE

Neu-Ulm, Ulm, Bad Urach, Bad Wald-see, Blaichach-Bihlerdorf, Ellwangen, Ertingen, Göppingen, Herbrechtingen-Bolheim, Illertissen, Kempten, Kohl stetten, Kuchen, Meckenbeuren, Mössingen, Warthausen


Bernd AssimusADRESSE

Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KGFinninger Straße 6189231 Neu-UlmTelefon: +49 (731) 97 66-0Telefax: +49 (731) 97 [email protected]

BAUS

TOFF

FACH

HAND

EL

Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KGPartnerschaft auf Augenhöhe –Ausbildung bei WÖLPERT

„Sehr wichtig ist uns die enge persönliche Betreuung unserer Azubis. Unsere langjährigen Mitarbeiter können sich sehr gut in unsere Berufsstarter hineinversetzen. Vom Azubi zur Führungskraft ist bei WÖLPERT schließlich kein Einzelfall …“Bernd Assimus, Geschäftsführer

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel, Fachrichtung Baustoffe; in allen WÖLPERT-Niederlassungen

■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachinformatiker/Systemintegration (m/w)


Mehr über uns und eine Ausbildung beiWÖLPERT finden Sie im Internet: www.woelpert.de

... wir können versuchen – trotz Universitäten – unternehmerische Charaktere hervorzubringen.

251

STECKBRIEF

KARRIERE

ZEISSOptik für Wissenschaft und Technik – Fortschritt für den Menschen. Mit ZEISS erfolgreich ins Berufsleben.

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN■■ Ingenieur- und Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Natur- und Wirtschaftswissenschaften

EINSTIEGSMÖGLICHKEITENPraktika, Abschlussarbeiten, Duales Studium, Direkteinstieg, Global Graduate Program, PhD Program

EINSTIEGSBEREICHE■■ Forschung und Entwicklung■■ Produktion und Produktionsplanung■■ Vertrieb und Marketing■■ Logistik und Einkauf■■ Finanzwesen und Controlling■■ Personal- und Sozialwesen

ERWÜNSCHTE ZUSATZQUALIFIKA-TIONEN

■■ Sozialkompetenz■■ Kommunikationsfähigkeit■■ Überdurchschnittliche Studienleistungen

ZEISS ist international führend in Optik und Optoelek-tronik. Die über 24.000 Mitarbeiter des Konzerns er-wirtschafteten im Geschäftsjahr 2012/13 einen Umsatz von rund 4,2 Milliarden Euro. Sitz des 1846 in Jena

gegründeten Unternehmens ist Oberkochen. ZEISS trägt seit mehr als 160 Jahren zum technologischen Fortschritt bei. Der Konzern entwickelt und fertigt Lösungen für die Halbleiter-, Automobil- und Maschinenbauindustrie, die biomedizinische Forschung, die Me-dizintechnik sowie Brillengläser, Foto-/Filmobjektive, Ferngläser und Planetarien.In über 40 Ländern der Welt ist ZEISS präsent mit mehr als 40 Pro-duktions- und rund 50 Service- und Vertriebsstandorten sowie mehr als 20 Forschungs- und Entwicklungsstandorten. Die Carl Zeiss AG ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung.

BRANCHE

Optische und optoelektronische IndustrieGESCHÄFTSFELDER

Optische Systeme für die MikroelektronikMesstechnik für die IndustrieOptische Systeme für Biologie und MedizinOptik rund ums Auge

MITARBEITER

Rund 24.000 weltweitRund 10.000 deutschlandweit

STANDORTE

12 Produktionsstandorte in Deutsch-land (Zentrale in Oberkochen)weitere 40 Produktionsstandorte weltweit sowie über 50 Service- und Vertriebs-standorte auf der ganzen Welt

UMSATZ

Weltweit 4,190 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2012/13)

ANSPRECHPARTNER

Carl Zeiss AGTalent Attraction73446 OberkochenTel: 07364/20-8271www.zeiss.de/karriere

OPTIS

CHE I

NDUS

TRIE

„Asien und Lateinamerika sind Motoren der Weltwirtschaft. Die Dynamik dieser neuen Märkte inspiriert uns, und wir arbeiten hart daran, dass ZEISS die Position als Innovationsführer in seinen Märkten weiter ausbauen kann.“Dr. Michael Kaschke, Vorstandsvorsitzender der Carl Zeiss AG

■■ Hervorragende Fach- und Methoden-kenntnisse

■■ Beherrschen der Konzernsprachen Deutsch und Englisch

WEITERENTWICKLUNGSMÖGLICH-KEITEN

■■ Systematische Weiterentwicklung nach persönlichen Kompetenzen

■■ Bereichsspezifische Schulungsprogramme■■ Internes Schulungszentrum■■ MBA-Studium an Partner-Universitäten

AUSLANDSEINSATZMöglich

EINSTIEGSGEHALTMarktüblich (tarifgebunden)

Alle unsere vakanten Positionen finden Sie unter www.zeiss.de/karriere.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Der Moment, in dem Sie wissen: Ernst Abbe gehört zu unserer Geschichte. Und Sie sind unsere Zukunft.Für diesen Moment arbeiten wir.

// PIONIERGEIST UNDBODENHAFTUNG

MADE BY ZEISS

ZEISS ist ein weltweit führendes Unternehmen der Optik und Optoelektronik mit rund

24.000 Mitarbeitern. Zusammen mit den Besten ihres Fachs arbeiten Sie hier in einem

kollegialen Klima für technologisch bahnbrechende Produkte. Mitarbeiter von ZEISS

stehen leidenschaftlich dafür ein, immer wieder etwas zu schaffen, das die Welt ein

bisschen besser macht.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns: www.zeiss.de/karriere

DE_Optoelektroniker_163x240QR.indd 1 6/18/2013 3:27:05 PM

STECKBRIEF KARRIEREEINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

■■ Ferienarbeit■■ Schülerpraktika, Praktika (weltweit)■■ Werkstudenten■■ Studienabschluss- & Projektarbeiten■■ Internationales Traineeprogramm■■ Dissertation■■ Direkteinstieg

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Elektrotechnik■■ Fahrzeugtechnik■■ Maschinenbau■■ Mechatronik■■ Informatik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Betriebswirtschaftslehre

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker/-in■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in (nur in Bremen)

■■ Mechatroniker/-in■■ Zerspanungsmechaniker/-in (nur in Bietigheim)

DHBW-STUDIENGÄNGE■■ BWL-Dienstleistungsmarketing (B. Arts)■■ BWL-International Business (B. Arts)■■ Elektrotechnik (B. Eng.)■■ Fahrzeug-System-Engineering (B. Eng.)■■ Informatik (B. Eng.)■■ Maschinenbau (B. Eng.)■■ Mechatronik (B. Eng.)■■ Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.)■■ Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)

BERUF UND FAMILIETeilzeit jaTelearbeit jaFlexible Arbeitszeiten jaGesundheitsmanagement jaBetriebskrippe jaattraktive Sozialleistungen jaBetriebsrestaurant jaWeiterbildungsmöglichkeiten ja

AUTO

MOBI

LZUL

IEFE

RER

ZF Lenksysteme GmbH

„Dank innovativer Spitzentechnologie gehören wir zu den Weltmarktführern für Lenksysteme. Dies ist das Ergebnis der Arbeit unserer motivierten und engagierten Mitarbeiter.“

Hermann Sauter, Leiter Personal & Dienstleistungen bei

ZF Lenksysteme GmbH

Als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH und der ZF Friedrichshafen AG sind wir Tempomacher und Richtungsgeber auf dem Gebiet der Lenksysteme für Pkw und Nkw. Kurven, Serpentinen, Parklücken, Boden-

wellen, rutschiger Fahrbahnbelag, plötzliche Ausweichmanöver: Das ist unsere Welt. Wir nennen es Faszination Lenken. Ob geschwindigkeitsabhängige Zahnstangen-Hydrolenkung ZF-Servotronic oder energiesparende Elektrolenkung ZF-Servolectric, ob Aktivlenkung, Lenksäulen mit Gedächtnis oder verbrauchsarme Lenkungspumpen – wir gestalten den Technologiewandel und sind ein ebenso erfahrener wie leistungsfähiger Partner für die Automo-

BRANCHE

AutomobilzuliefererSTANDORTE IN DEUTSCHLAND

Schwäbisch Gmünd (Hauptsitz)BietigheimBerlinBremen

STANDORTE IM AUSLAND

14 Standorte in 7 LändernMITARBEITER

über 6.000 in Deutschlandweltweit über 13.000

UMSATZ

knapp 4 Mrd. € in 2012KONTAKT

ZF Lenksysteme GmbHRichard-Bullinger-Str. 7773527 Schwäbisch GmündTel.: +49 7171 31-0www.zf-lenksysteme.com

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.zf-lenksysteme.com/karriere

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STECKBRIEF

KARRIERE

Zimmer MedizinSysteme GmbHImpulses for Medicine

STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell auf unsererHomepage

AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Kaufmann/frau für Büromanagement■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)

Zimmer MedizinSysteme: Kompetenz im Dienste der GesundheitSeit mehr als 40 Jahren entwickelt und produziert das mittelständische Familienunternehmen medizintech-

nische Produkte und exportiert sie weltweit. Mediziner und Thera-peuten schätzen die Qualität der leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Physikalische Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der Kaltluft-Therapie ist Zimmer führend auf dem Weltmarkt. Das international aufgestellte High-Tech-Unter-nehmen verbindet solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Am Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich über 120 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 12 % davon sind Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie • vielfältige Entwicklungschancen, • ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, • eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge mit betriebs-

eigenen Modellen und • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander.

BRANCHE

MedizintechnikGESCHÄFTSFELDER

Herz-Kreislauf-Diagnostik, Physikali-sche Therapie, Ästhetische Medizin

GRÜNDUNG


Armin und Michael ZimmerSTANDORTE

Neu-Ulm, Lyon, IrvineMITARBEITERZAHL


Günter NeuhäuslerADRESSE

Zimmer MedizinSysteme GmbHJunkersstraße 9D-89231 Neu-UlmTelefon +49 731 [email protected]

MEDI

ZINTE

CHNI

K

„Zimmer wächst mit seinen Mitarbeitern. Sie sind das Herz des soliden und innovativen Unternehmens und unser wertvollstes Kapital.“ Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge ja

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaFerienarbeit ja

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STECKBRIEF

KARRIERE„Verzwickte Situationen“ meistern zu kön-nen, darauf bereiten wir Sie vor – in der Ausbildung, im Studium und in anspruchs-vollen Arbeitsplätzen.

AUSBILDUNG/STUDIUM■■ Technische und kaufmännische Ausbil-dungsberufe

■■ Verschiedene Studiengänge in Koope-ration mit der HS Ulm und der DHBW Heidenheim, Stuttgart und Mannheim

STELLENANGEBOTE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellen, Ausbildungsangebote und Studienplätze finden Sie auf unserer Webseite http://www.zwick.de/de/jobs

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit/Flexible Arbeitszeiten jaWeiterbildungsprogramme jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaBetriebliche Altersvorsorge jaFirmenrestaurant jaSchulpartnerschaften jaJuniorfirma/Ausbildungsprojekte ja

CAMPUSPraktika/Praktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten jaAuslandsaufenthalte ja

MATE

RIAL

-PRÜ

FMAS

CHIN

EN

Zwick GmbH & Co. KG

„Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Deshalb veranstalten wir unsere jährliche Lernwoche mit über 120 Seminar und Trainingsthemen für unsere Mitarbeiter.“

Über die Zwick Roell GruppeKunden der Zwick Roell Gruppe profitieren von über 160 Jahren Erfahrung in der Material- und Bauteilprüfung. Zwick ist weltweit führender Anbieter von statischen

Prüfsystemen. Das Familienunternehmen liefert mit innovativen Produktentwicklungen, einer umfangreichen Angebotspalette und einem weltweiten Service maßgeschneiderte Lösungen für höchste Anforderungen – von unserer leidenschaftlichen Kundenorientierung profitieren sowohl Universitäten als auch Unternehmen in mehr als 20 Branchen. Mit über 1200 Mitarbeitern weltweit garantiert der Mar-kenname Zwick höchste Produkt- und Servicequalität.Zwick als ArbeitgeberHervorragend ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Eine mittelständische Unternehmenskul-tur und kurze Entscheidungswege lassen jeden Mitarbeiter in seinem Aufgabengebiet direkt am Erfolg mitwirken. Zwick steht für innovati-ve Produkte, moderne, sichere Arbeitsplätze, eine leistungsgerechte Vergütung, systematische Weiterbildung, individuelle Weiterentwick-lungsmöglichkeiten und interessante Sozialleistungen.

BRANCHE

Herstellung von Materialprüfsyste-men, Maschinenbau

GESCHÄFTSFELDER

Material-Prüfmaschinen, Ermüdungs-prüfmaschinen, Härteprüfgeräte, Roboter-Prüfsysteme

GRÜNDUNG


Dr. Jan Stefan RoellMichaela Bergmann

STANDORTE

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassun-gen weltweit

MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 850/weltweit ca. 1250UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung)

ADRESSE

Zwick GmbH & Co. KGAugust-Nagel-Str. 11D-89079 Ulm-Einsingen, DeutschlandTelefon: +49 (0) 7305/[email protected]/karrierewww.zwickroell.tv

Wolfgang Bierer, Personalleiter

256

DIE BRANCHEN

Antriebstechnik, Bank Finanzdienstleister 143, 158, 194, 197, 212, 237, 239, 251Baustoffindustrie/-handel 49, 139, 142, 146, 185, 202, 234Bildungsträger 72, 104, 112, 116, 118, 124, 126, 128, 130, 186, 210, 220, 250Brandbekämpfung/-schutz 160 Bürotechnik/-bedarf 91, 132Dienstleister für Handwerk und Wirtschaft 28, 55, 60, 94, 98, 110, 122, 123, 135 Druckindustrie 164, 216 Elektronik/Elektrotechnik 29, 32, 73, 165, 225Energiedienstleistung, Wärme- und Kältetechnik 39, 85, 115, 150, 209, 215, 219Engineering-Dienstleistungen 26, 50, 65, 87, 89, 93, 98, 102, 123, 199 Glastechnologie 105Gesundheitswesen/Pflege 64, 67, 180, 213, 233 Groß- und Einzelhandel 41, 70, 142, 146, 158, 172, 174, 184, 217, 248, 251 Halbleitertechnologie, -produktion 195, 232, 252Immobilien und Gebäudetechnik 77, 83, 99, 100, 124, 179, 189, 243Informationstechnik/IT-Dienstleistungen 27, 30, 63, 69, 82, 97, 101, 127, 163, 169, 177, 198, 211, 227, 246 Fahrzeugtechnik 69, 82, 196, 221, 254 Öffentlicher Dienst 56, 138, 147, 149, 214 Kommunikation/Design 55Konsum- und Industriegüter 36, 42, 52, 54, 103, 106, 107, 108, 120, 157, 194Kunststoffverarbeitung 71, 196, 218Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau 36, 46, 53, 54, 61, 88, 109, 120, 133, 154, 155, 156, 166, 176, 187, 195, 200, 201, 224, 228, 236, 238, 241, 242Medien/Verlag 78, 144, 163, 188, 190, 211 Metallbau 77, 83 Medizin-/Zahntechnik 51, 137, 180, 230 Mess- und Analysentechnik 37Metallverarbeitende Industrie 36, 58, 80, 84, 92, 99, 100, 106, 107, 113, 117, 167, 185, 207, 208, 217, 241, 243, 244, 254 Nahrungs- und Genussmittel 33, 66, 129, 153, 203, 205, 226, 229 Optische Industrie 252Personaldienstleistung 74, 161, 222 Pharma/Healthcare 62, 161, 162, 170, 192, 223, 235 Schranksysteme und Gehäuse 117Sonnenschutztechnik 194, 197 Spezialfahrzeugbau 131, 136, 141, 156 Steuer- / Rechts- / Wirtschaftsberatung 38, 45, 240Transport / Logistik 31, 34, 40, 68, 119, 204, 206, 227, 248 Unternehmensberatung 90, 159, 173 Verkehr / Touristik 43, 182, 183Forschung und Entwicklung 60, 71, 98, 102, 123

ISBN 978-3-9816631-0-5

WWW.KSM-VERLAG.DEWWW.JOBS-ULM.DE

PROFILE 2014 ist mit rund 200 Firmenporträts der umfassende Überblick über wichtige Firmen in der Region. Auf einen Blick, hochwertig und an-sprechend. Eine Leistungsschau der regionalen Unternehmenslandschaft. Den wenigsten Arbeit-nehmern ist diese Vielfalt bekannt. PROFILE hilft Interessenten, das Potenzial der Re-gion zu erkennen. Ob erfahrene Fach- und Füh-rungskräfte, Teilzeitkräfte, Young Professionals der Hochschulen oder Berufseinsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen: PROFILE ist gemacht für alle, die an dem Gebiet zwischen Ulm, Neu-Ulm, Biberach, Günzburg, Heidenheim, Göppingen und Geislingen als Arbeitsort interessiert sind. Fotoimpressionen aus der Region zeigen die hohe Lebensqualität vor Ort.PROFILE ist auch Handbuch für jeden, der sich für neue Geschäftskontakte einen Eindruck über diese Wirtschaftsregion verschaffen möchte. Eine Region, die boomt. Und der Mix stimmt: Interna-tionale Firmen, Mittelstand und Innovation prä-gen das Bild.

PROFILE schafft den Überblick

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PROFILE ULM 2014

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