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Projekt SALE 2014-1-AT-01-KA202-000953

Zusammenfassung für Trainerleitfaden

Modul: Networking-Modul

1) LERNZIELE

Nach Abschluss dieses Moduls sollten Sie in der Lage sein:

Zu verstehen, wie wichtig es ist in der Wirtschaft zu netzwerken;

Beziehungen mit anderen aufzubauen, die Sie unterstützen können

Verschiedene Soziale Medien anwenden zu können um neue/angemessene

Beziehungen aufzubauen

In Sozialen Medien mit Unternehmen, bei denen Sie sich vorstellen könnten zu

arbeiten, in Kontakt zu treten

2) MODUL ÜBERSICHT + Inhalt

Zeit für Eisbrecher!

Personen Bingo Eisbrecher

Führen Sie die Übung als Gruppe durch -:

Siehe Anhang 1

Erklärung: Verteilen Sie das Personen Bingo Raster an die gesamte Gruppe. Das

Raster besteht aus 20 Boxen/Kästchen. In jeder Box ist eine Überschrift. Die

Teilnehmer sollen miteinander sprechen und nach der Person suchen, die den Kriterien

gemäß der Überschrift der Kästchen entspricht. Zum Beispiel, für das Kästchen mit der

Überschrift "Linkshänder", muss der Teilnehmer eine linkhändige Person finden und

seinen/ihren Namen in das entsprechende Feld eintragen. Jedes Kästchen soll mit

einer anderen Person abgestimmt werden. In einigen Kästchen befindet sich ein Stern,

und die Person muss genau das tun, was der Stern beschreibt. Zum Beispiel, in einem

Kästchen mit Stern steht geschrieben "Ihre Zunge rollen". Die Teilnehmer sollen also

ihre Zunge rollen. Die Person, die als Erstes die Informationen aller Kästchen

ausgefüllt und nach vorne gegangen ist, ist der Sieger. Der Gewinner sollte die

Überschriften vorlesen und prüfen, ob die Antworten richtig sind. Bei großen Gruppen

ist es ratsam, die Preise für den zweiten oder dritten Platz festzulegen, um die Übung

ein wenig länger aufrecht zu erhalten.

Sie können das Raster auch verändern und anpassen, um spezifischere Themen die

Sie in ihrem Kurs unterrichtet haben abzudecken. (Weitere Beispiele können auch

online gefunden werden).

Der Eisbrecher ist ein schneller Weg, um die Menschen miteinander vertraut zu

machen. Sie werden wahrscheinlich mit allen Personen im Raum gesprochen haben

sobald Sie die Übung beendet haben. Die Idee des Spiels ist es in jede Box den Namen

einer anderen Person zu schreiben. Sie müssen in jede Box den Namen einer anderen

Person eintragen. Die Kästchen, die mit einem Stern gekennzeichnet sind, bedeuten

dass die Person eine Aktion gemäß der Anleitung durchführen muss. Stellen Sie daher

sicher, wenn jemand sagt, dass er / sie seine / ihre Zunge rollen kann, dass alle

anderen sehen können wie er/sie das tut.

Fordern Sie die Teilnehmer auf Feedback zu geben und fragen Sie die

Teilnehmer wie sie die Übung empfunden haben. Zum Beispiel, haben sie durch

diese Übung mehr über einander herausgefunden, als sie es sonst getan hätten?

War es einfach? Oder schwierig? Usw...

Diskutieren Sie mit der Gruppe, warum es wichtig ist Leute kennen zu lernen und

neue Kontakte zu knüpfen - vor allem die Tatsache, dass jemand, den sie bei

einer Veranstaltung treffen, jemanden kennen könnte der sie bei der Jobsuche

unterstützen könnte. Wer weiß, vielleicht hat einer Ihrer Kollegen Kontakte zu

einer Firma, die Ihnen Ihren Traumjob anbieten kann?!

Lernziele - Networking Praxis. Die Teilnehmer werden aufgefordert,

Informationen mit anderen auszutauschen, um eine Networking-Umgebung zu

simulieren.

'Das Kleine Welt Phänomen" oder " Sechs Grade der Trennung "

Das 'Kleine Welt Phänomen' oder 'Sechs Grade der Trennung' ist die Theorie, dass

jeder in der Welt über durchschnittlich 6 andere Menschen verbunden ist. Die Theorie

wurde in den 1960er Jahren nach Studien von Wissenschaftlern wie Michael Gurevich

am MIT und Manfred Kochen aus Österreich populär.

Es gibt viele wissenschaftliche Arbeiten (auch online verfügbar),über diese frühen

Experimente, die versuchen die Theorie als auch neuere Studien zu beweisen. Die

Theorie ist interessant für uns, da sie die Macht des Netzwerks zeigt das wir bereits

haben. Wir möchten, dass Sie über die Menschen nachdenken, die Sie bereits kennen

(Freunde und Familie), und die Ihnen bei der Jobsuche helfen können, indem sie Sie

den richtigen Leute vorstellen. Schließlich "kommt es nicht darauf an was Sie wissen,

sondern wen Sie kennen".

Ein Experiment!

Arbeiten in Paaren oder kleinen Gruppen mit Personen, die Sie vor dem heutigen

Tag noch nie getroffen haben.

Nehmen Sie sich 10 Minuten um sich kennenzulernen und herauszufinden ob sie

zumindest einen gemeinsamen Freund haben.

Ein weiteres Spiel: Kevin Bacon Spiel

Das Spiel "Six Degrees of Kevin Bacon" (Sechs Grade von Kevin Bacon) ist ein Spiel

basierend auf dem Konzept: das Ziel ist, einen Schauspieler durch nicht mehr als sechs

Verbindungen mit Kevin Bacon zu verknüpfen. Zwei Schauspieler sind miteinander

verbunden, wenn Sie im selben Film oder Werbefilm aufgetreten sind. Das Spiel wurde

von drei Studenten vom Albright College in Pennsylvania erstellt, die die Idee zu diesem

Konzept hatten, als sie Footloose geschaut haben.

Networking für Networking-Abgeneigten

Sehen Sie sich das Video an und führen Sie eine kurze Diskussion über das, was Sie

daraus gelernt haben ...

Wie können wir Freunde und Kontakte die wir bereits haben nutzen, um neue

Kontakte zu knüpfen?

Wer kann uns in dem Prozess unterstützen, einen Job zu finden?

Wie können Soziale Medien dies unterstützen (d.h. sich mit Freunden in anderen

Ländern in Verbindung zu setzen, anderen Personen über LinkedIn vorgestellt zu

werden usw.)

Brainstormen Sie Ideen, die aus dieser und der vorherigen Übung gewonnen werden.

Danach schreiben die wichtigsten Punkte auf einem Flipchart oder Whiteboard auf.

Empfohlene Übung:

Verwenden Sie die Methode, die von Lisa Green in dem Video vorgestellt wurde:

Identifizieren Sie eine Person in Ihrem eigenen Netzwerk, die Ihnen helfen könnte eine

Aufgabe zu erfüllen (jede mögliche Aufgabe).

Erstellen Sie Ihre eigenen Kontakte Baum

Erstellen Sie einen Kontakt Baum

Denken Sie über die Art der Arbeit nach, die Sie suchen und schreiben diese

auf der Unterseite eines Blattes Papier.

Identifizieren Sie die Menschen, die Sie bereits kennen und Ihnen helfen

könnte in diesem Bereich nach einem Job zu suchen - Wen kennen Sie, der

in genau dem oder einem ähnlichen Bereich arbeitet? Es könnte ein Freund

oder Verwandter sein, jemand, den Sie während eins Praktikums getroffen

haben, ein Professor usw.. Zeichnen Sie Zweige von den Wurzeln (Ihr

gewünschter Job) ausgehend nach oben und schreiben Sie diese Namen in

Ihre ersten Zweige.

- Denken Sie nun über Ihr breiteres Netzwerk nach(siehe Video von Lisa

Green Chau) - Gibt es noch andere Leute (Freunde von Freunden), mit

denen Sie Ihre direkten Kontakte in Verbindung setzen könnten? Zum

Beispiel, möchte ich im HR Bereich arbeiten, aber ich kennen niemanden in

der Branche. Allerdings arbeitet mein Onkel für eine große, multinationale

Firma und diese sollte eine HR-Abteilung haben. Vielleicht könnte er mich

dem Manager vorstellen? Fügen Sie diesen Kontakt Ihrem Kontaktbaum

hinzu.

Versuchen Sie sich nun mit einigen dieser Personen über Ihre Social-Media-

Plattformen zu verbinden!

- Lernziele - Networking. Nehmen Sie wieder Kontakt mit möglichen Kontakten oder

Referenzpersonen auf. Erstellen Sie ein Netzwerk mit Personen und

Organisationen.

LinkedIn - Die Suche nach erweiterten Netzwerken

LinkedIn ist eine große Social-Media-Plattform um diese erweiterten Kontakte zu finden über die wir nicht einmal Bescheid wissen - Durchsuchen Sie die "Personen, die Sie vielleicht kennen" und "Sehen Sie, wie Sie miteinander verbunden sind" Funktionen um neue berufliche Kontakte zu finden die Ihnen möglicherweise weiterhelfen können.

Nützliche Kontakte können auch durch die Teilnahme an Gruppen, die mit Ihrem Interessensgebiet übereinstimmen, gefunden werden - Nehmen Sie immer an Diskussionen teil und tragen Sie Gedanken / Ideen bei bevor Sie eine Anfrage stellen. Dies zeigt Ihr echtes Interesse sowie Ihr Wissen.

Es ist immer besser (vor allem, wenn eine Einladung an jemanden senden, den Sie noch nie getroffen haben) Ihren Text anzupassen - verwenden Sie niemals den Standardtext von LinkedIn. Gestalten Sie den Text persönlich!

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Mit Firmen online verknüpfen

Identifizieren Sie und liken/followen/verlinken Sie potenzielle Arbeitgeber auf Facebook / Twitter / Linkedin.

Soziale Medien bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Arbeitgeber wissen zu lassen, dass Sie für sie arbeiten möchten. Ungeachtet dessen, ob Sie multinationale Konzerne (wie Disney oder Coca-Cola) oder kleine, lokale Unternehmen sind. Die meisten Unternehmen sind in Sozialen Medien präsent und das gibt Ihnen die Möglichkeit, nicht nur mehr über sie zu erfahren, aber auch sie wissen zu lassen, dass Sie aktiv nach Arbeit 0suchen!

Denken Sie an 5 Arbeitgeber, für die Sie gerne arbeiten würden und finden Sie heraus in welche Sozialen Medien sie präsent sind. Verbinden Sie sich mit ihnen auf diesen Plattformen (Berücksichtigen Sie die Hinweise und versichern Sie sich, dass Ihr Profil so gut wir nur möglich gestaltet ist, bevor Sie Kontakt aufnehmen!).

Lernziele - Erstellen Sie Netzwerke mit Personen und Organisationen. Starten Sie die Kommunikation mit den Arbeitgebern.

Hinweis an Vermittler: LinkedIn ist nicht immer das wichtigste Netzwerk für Geschäftskontakte. Vermittler sollten das gewählte Netzwerk an jedes Land anpassen und Trainees über die populärsten Netzwerke im jeweiligen Land informieren.

Mit Unternehmen online in Kontakt treten

Treten Sie mit den Unternehmen in Kontakt, die Sie identifiziert haben

- Sobald Sie sich mit einigen der Unternehmen von der vorherigen Aktivität verbunden haben, treten Sie mit ihnen in Kontakt!

- Kommentieren Sie ihre Beiträge, stellen Sie Fragen oder beginnen Sie eine Diskussion -zeigen Sie ihnen, dass Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind und das Sie an dem Unternehmen und an dem wie das Unternehmen arbeitet interessiert sind. ABER, das Ziel ist Interesse an dem Unternehmen zu zeigen. Fragen Sie NICHT direkt nach Jobs/Stellenangeboten, da formellere Wege gewählt werden sollen um sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Die Idee ist es, den Unternehmen zu zeigen, dass Sie Interesse und Wissen über die Branche haben.

- Die Organisation kennenzulernen und in Kontakt zu treten, vermittelt Ihnen mehr Wissen über die Branche.Wenn sich eine Chance öffnet, werden Sie einen Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern haben!

Lernziele - Schaffung von Netzwerken mit Personen und Organisationen. Eröffnen Sie die Kommunikation mit Arbeitgebern und treten Sie mit ihnen in Kontakt.

Promoten Sie sich selbst- Bloggen

Erstellen Sie einen persönlichen Blog / Webseite um Ihre zusätzlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu zeigen. Teilen Sie Ihren Blog mit potenziellen Arbeitgebern.

Neben Ihrer Profilen in Sozialen Medien, kann das Starten eines Blogs eine gute Möglichkeit sein, Ihr Wissen den zukünftigen Arbeitgeber zu präsentieren. Laut The Guardian, sind Blogs "ein guter Weg, um eine gute online Reputation aufzubauen, Ihre Talente zur Schau zu stellen und vielleicht sogar einem Arbeitgeber aufzufallen. Beispiel Journalismus, kürzlich in einer Q&A Sitzung, erklärt die Journalistin Eleanor Turney, dass ein Blog wie ein Schaufenster ist, er zeigt der Redaktion Ihr Können".

Mashable erklärt uns, warum Bloggen unserer Karriere helfen kann....

(Siehe http://mashable.com/2013/06/01/blog-job/#ciNNFbP0baqw für vollständigen Artikel).

Lernziele - Verbessern Sie Ihre persönliche online Marke und geben Sie den Arbeitgebern eine weitere Gelegenheit, um mehr über Sie erfahren. Für weitere Informationen siehe Anhang 2 (Stundenplan) 1) KAPITEL AUFGABEN - BEWERTUNG - AKTIVITÄTEN - QUIZ

Multiple choice questions

1 Gemäß der Theorie, um wie viele Grade ist jeder Mensch auf der Welt getrennt? 1 100

2 4

3 6

4 50

2 Warum ist Networking wichtig? 1 Networking ist nicht wichtig

2 Ich kann nie wissen, wenn ich treffen werde und wie diese Personen mir helfen können

3 Ich kann mein Händeschütteln üben

4 Es ist ein guter Tag unterwegs zu sein

3 Wer kann mir helfen, einen Job zu finden? 1 Nur eine professionelle Vermittlungsagentur/Arbeitsamt

2 Nur der Karriereservice meiner Universität

3 Jeder!

4 Niemand!

4 Ein Freund, oder ein Freund eines Freundes mit einem gut ausgebauten Netzwerk ist unbezahlbar, weil: 1 Ihr Netzwerk erstreckt sich über Ihres hinaus

2 Es erhöht Ihren Status

3 Andere Personen werden Ihnen einen Job geben

4 Sie kennen die besten Bars

5 Welche Socia-Media Plattform kann hilfreich sein, um Ihre erweiterten Netzwerke zu finden? 1 Twitter

2 Flikr

3 YouTube

4 LinkedIn

6 Warum ist es sinnvoll Unternehmen online zu folgen? 1 Ich bekomme gute Produktangebote!

2 Ich kann mich über die neuesten Produkte informieren

3 Ich kann herausfinden, wo die Unternehmen ihren Sitz haben

4

Ich kann über die Unternehmen recherchieren und mehr über ihre Branche und Arbeitskultur herausfinden

7 Was ist der beste Weg um mit einerm Arbeitgeber online in Kontakt zu treten? 1 Schicken Sie ihm Fotos von Ihrer letzten Partynacht

2 Verlangen Sie, dass er/sie Ihnen einen Job gibt

3

Einen der letzten Posts des Unternehmens kommentieren um Interesse Und Wissen am Thema zu zeigen

4 Einen Link zu meinem Lebenslauf schicken

8 Online präsent zu sein ist wichtig, weil 1 Es mich intelligent aussehen lässt

2 Es mich wichtig aussehen lässt

3

Es macht micht präsenter für die Personen, die nach Jemandem suchen

4 Ich kann meine Urlaubsfotos teilen

9 Wie kann ein Blog bei der Jobsuche hilfreich sein? 1 Er stellt meine Talente zur Schau und hilft mir eine gute Professionelle Reputation aufzubauen

2

Es zeigt meinen Arbeitgebern, das ich es liebe Spaß zu haben!

3

Ich kann schlechte Bewertungen über Unternehmen Veröffentlichen, die meine Bewerbung abgelehnt haben

4 Ich kann meine Urlaubsfotos posten

10

Welches der folgendenTools kann verwendet werden, um einen Blog zu starten? 1 Facebook

2 Tumblr

3 Skype

4 Outlook

Antworten auf die Fragen

Richtige Antwort (Nur eine richtige Antwort möglich)

Erklärung zu der richtigen Antwort (Beziehen Sie sich auf die Folien in der TM)

3

Nach Studien von Gurevich, Kochen und andere, ist jeder in der Welt um 6 Grad getrennt (siehe Folie 4)

2

Machen Sie das Beste aus jedem Treffen, Sie wissen nie, wer in der Lage sein könnte, Ihnen zu helfen. Auch ein Gespräch im Flugzeit könnte zu einem nützlichen Kontakt führen! (Folie 5)

3

Wir können das Beste aus allen Kontakten machen, die wir haben (persönlich und beruflich), um über Jobchancen herauszufinden, und die richtigen Leute zu treffen(Folie 5)

1

Laut Lisa Green Chau's TED Gespräch, sind unsere erweiterten Netzwerke unbezahlbar, weil sie zusätzliche Mittel zur Verfügung stellen, um mit Menschen in Kontakt zu treten (Folie 5)

4

Alle Sozialen Medien können uns helfen wir neue Kontakte zu knüpfen, LinkedIn aber ist

speziell dafür entwickelt, um breitere Netzwerke entwickeln (Folie 7)

4

Obwohl andere Dinge genauso gut richtig sein können, ist der wichtigste Punkt, dass Sie mehr über die Firma herausfinden können, und sie während eines Bewerbungsgesprächs mit Ihrem Wissen beeindrucken können! (Folie 8)

3

Potenzielle Arbeitgeber brauchen wirklich keine Fotos von Ihren Partynächten zu sehen (Folie 9) und zu offensichtlich zu zeigen was Sie wollen, wird sie nur abschrecken! Der beste Ansatz ist, in Kontakt zu treten indem Sie gut durchdachte Gedanken posten und an Diskussionen teilnehmen. Dadurch stechen Sie heraus als jemand der interessiert und informiert ist.

3

Auf intelligente Art und Weise mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, kann Sie intelligent wirken lassen, aber viel wichtiger, es lässt sie wissen, dass Sie da sind und ihnen helfen können, wenn sie jemanden mit Ihren Fähigkeiten benötigen (Folie 8)

1

Laut The Guardian, sind Blogs "ein guter Weg, um eine gute online Reputation aufzubauen, Ihre Talente zur Schau zu stellen und vielleicht sogar einem Arbeitgeber aufzufallen. Beispiel Journalismus, kürzlich in einer Q&A Sitzung, erklärt die Journalistin Eleanor Turney, dass ein Blog wie ein Schaufenster ist, er zeigt der Redaktion Ihr Können".

2 Tumblr ist eine der beliebtesten Blogging -Plattformen (weitere auf Folie 10) 4. Other material

• https://www.cs.cornell.edu/home/kleinber/swn.d/swn.html

• https://en.wikipedia.org/wiki/Small-world_experiment

• http://ed.ted.com/lessons/networking-for-the-networking-averse-lisa-green-chau

• http://www.usnews.com/opinion/blogs/economic-intelligence/2012/07/13/networking-

social-media-and-the-six-degrees-of-seperation

• http://blog.linkedin.com/2014/01/29/seeing-who-you-know-and-how-you-know-them-just-

got-easier-with-linkedin/

• http://theundercoverrecruiter.com/engage-social-job/

• http://www.forbes.com/sites/jacquelynsmith/2013/04/16/how-social-media-can-help-or-

hurt-your-job-search/

• http://www.theguardian.com/careers/career-as-a-blogger

• http://info.theladders.com/career-advice/blogging-help-hurt-job-search

• http://mashable.com/2013/06/01/blog-job/#ciNNFbP0baqw

Anhang 1 – Personen Bingo

B I N G O

IST VEGETARIER

HAT EINE/N ZWILLINGSBRUDER/ SCHWESTER

HAT PIZZA ZUM FRÜHSTÜCK GEGESSEN

LIEBLINGSFARBE IST VIOLETT

HAT EIN TATTOO

IST DAS ÄLTESTE KIND

HAT EINEN LINKEDIN ACCOUNT

HAT BLONDE HAARE

HAT EINEN BLOG IST EIN EINZELKIND

SPIELT GITARRE

TWEETET JEDEN TAG

FREI! HAT BLAUE AUGEN

TRÄGT SPORTSCHUHE

MAG SUSHI WAR IM AUSLAND CAN EIN OMELETT ZUBEREITEN

HAT STAR WARS GESEHEN

HAT EIN TATTOO

IST LINKSHÄNDER

TRÄGT VIOLETT TRÄGT EINE UHR AN DER RECHTEN HAND

HAT EINE BAND FREI!

Anhang 2- Agenda – SALE Networking Modul (3 Stunden) Benötigte Mittel: Beamer, Verlängerungskabel, Flipchart Papier, Farbstifte, Blaue Reißzwecken; A3 Papier

Echtzeit Dauer Thema Beschreibung Unterlagen Auszufüllende Dokumente

10 Minuten Einführung

- Kurze Einführung in das Projekt und den Vermittler

PPT Attendance list

30 Minuten Eisbrecher - Personen Bingo Übung und Reflektion

Personen Bingo Raster

15 Minuten ‘'Das kleine Welt Phänomen', 'Sechs Grade der Trennung'

- Erforschung der Macht der Netzwerke und wie wir alle miteinander verbunden sind

- Ein kurzer Test - in Paaren/kleine Gruppen mit Personen, die Sie nicht kennen, arbeiten, und herausfinden ob Sie einen gemeinsamen Bekannten finden können!

PPT

15 Minuten Networking für den Networking-Abgeneigten

- TED Talk ansehen und die wichtigsten Punkte besprechen.

- Über die vorherige Übung reflektieren basierend auf dem TED Talk

PPT, TED talk (link in der PPT)

30 Minuten Bauen Sie Ihren eigenen Kontaktbaum auf

- Über das vorherige reflektieren, Ihr eigenes Netzwerk von Personen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen könnten, aufzeichnen

PPT, Papier, Farbstifte

15 Minuten PAUSE

15 Minuten Mit Unternehmen online verbinden

- Denken Sie über die Unternehmen nach, bei denen Sie gerne arbeiten würden und folgen Sie ihnen in Sozialen Medien. Recherchieren Sie über das Unternehmen: Möglichweise können Sie Jobchance finden

Laptop/PCs/tablets

15 Minuten Mit Unternehmen online in Kontakt treten

- Versuchen Sie mit einem Post auf der Unternehmens-Webseite mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten - liken oder teilen Sie etwas, schreiben Sie einen Kommentar zu einem Post.

Laptop/PCs/tablets

25 Minuten Promoten Sie sich selbst– Blogging

- Sehen Sie sich einige Blogging Plattformen an und durchsuchen Sie relevante Blogs

Laptop/PCs/tablets

nach Themen, die für die Arbeit nach denen die Teilnehmer suchen relevant ist.

- Falls genug Zeit vorhanden ist, können die Teilnehmer ihren eigenen Blog erstellen und für einen Post recherchieren.

10 Minuten Klonklusion und Bewertung

- Teilnehmer sollen Feedback über die Einheit geben

PPT – Bewertung/Feedback Evaluation forms, assessment questions as required