Am Puls von Politik, Verwaltung und Wirtschaft Das Wichtigste in Kürze

Der Arbeitgeber Basel-Stadt bekennt sich zum Prinzip der permanenten Weiterbildung. Ziel ist, die Kompetenzen der Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden zur Erfüllung heutiger und künftiger Anforderungen aktuell zu erhalten und weiter auszubauen.

Das Seminarangebot 2020

Die Beschreibungen zu über 100 verschiedenen Seminaren finden Sie im Internet und Intranet unter www.kurse.bs.ch.

Neue Angebote, freie Plätze, spezielle Veranstaltungen und Änderungen schreiben wir laufend unter der Rubrik «News» aus; ein regelmässiger Blick darauf lohnt sich.

Die mit LOGS gekennzeichneten Seminare stehen für Angebote im Rahmen der Ausbildungspartnerschaft zwischen den Kantonen Basel-Landschaft, Solothurn, Aargau und Basel-Stadt (BL, SO, AG, BS).

Beratung sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmassnahmen

Wir beraten Führungskräfte in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen und führen themenspezifische, massgeschneiderte Angebote für Dienststellen oder Abteilungen durch. Treten Sie mit uns in Kontakt: 061 267 42 15

Preise

Seminare BS CHF 370.–/ Tag für Mitarbeitende der Departemente CHF 450.–/ Tag für Mitarbeitende der Betriebe und Spitäler sowie Externe

Kurzangebote CHF 100.– für Mitarbeitende der Departemente(z.B. «kurz erklärt») CHF 200.– für Mitarbeitende der Betriebe, Spitäler und Externe

LOGS-Seminare CHF 450.–/ Tag für alle Mitarbeitenden der Departemente sowie Betriebe, Spitäler und Externe

Weitere Weitere Informationen zu unseren Konditionen finden Sie unterInformationen www.kurse.bs.ch oder treten Sie mit uns in Kontakt.

Abmeldung und Fernbleiben

Können Sie aus zwingenden Gründen an einem Seminar nicht teilnehmen, melden Sie uns dies bitte möglichst frühzeitig (zpdpoe@bs.ch).Bei Abmeldung bis spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn sowie bei späterer Abmel-dung mit Nennung einer Ersatzperson, stellen wir keine Rechnung. In allen anderen Fällen des Fernbleibens werden die Kosten, für welche der ZPD gegenüber Dritten aufkommen muss, in Rechnung gestellt.

Sie haben Fragen?Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Barbara Zengaffinen-SeydouxAbteilungsleitung Personal- undOrganisationsentwicklung 061 267 42 15barbara.zengaffinen@bs.ch Daniel GysinSeminarmanagement und -angebot 061 267 99 56daniel.gysin@bs.ch Ajtena FoselliSeminaradministration und Sekretariat 061 267 99 46ajtena.foselli@bs.ch

Daniel Gysin und Ajtena FoselliZentraler PersonaldienstPersonal- und OrganisationsentwicklungSpiegelgasse 4, CH-4001 Basel

Wir bilden Sie weiter.Programm 2020

Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrer/Ihrem Personalbereichs-verantwortlichen oder beim Zentralen Personaldienst, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, potenzial@bs.

Informationen zum Projekt «Integrierte Fühungsentwicklung» und zu acht weiteren Projekten finden Sie hier: http://intranet.bs.ch/arbeiten-bs/programm-hrm-2020.html

Das «Impulsprogramm potenzial@bs» richtet sich an talentierte und moti-vierte Mitarbeitende mit Potenzial in Fach-, Führung- und Projektverant-wortung.Wenn Sie sich der Herausforderung stellen möchten, im ersten Schritt Ihr Potenzial zu testen und bei gutem Abschluss sich in einem zweiten Schritt dem strukturierten Interview zu unterziehen, geht es im dritten Schritt darum, sich im Orientierungscenter den Fragen und Aufgaben des Beob-achtungsteams zu stellen. Nach erfolgreichem Bestehen durchlaufen Sie das jeweilige Basisgrundlagenprogramm in Fach-, Führungs- oder Pro-jektverantwortung.

Die Führungskräfte verkörpern die Führungskultur des Arbeitgebers Basel-Stadt und tragen damit wesentlich dazu bei, dass der Kanton seine Ziele erreicht.Je komplexer die Zusammenarbeit wird, desto anspruchsvoller sind die Anforderungen an die Führungskräfte, ihre Abteilungen und Teams anzu-leiten, zu coachen und die Interessen und Ansprüche zu koordinieren. Für diese Rolle braucht es Kompetenzen, die laufend zu entwickeln, zu fördern und zu überprüfen sind.Die Führungsentwicklung hat zum Ziel, Führungskräfte wirksam in ihrer Führungsarbeit zu unterstützen und nachhaltig zu deren Weiterentwicklung beizutragen.

Impulsprogramm potenzial@bs – für Mitarbeitende mit Potenzial

Führungsentwicklung Basel-Stadt

Neu ab 2020:

Qualifizierung und Stärkung der Führungskräfte

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Führungsgrundlagen110 Grundsätze, Kompetenzen der Führung Basel-Stadt 2 Std A: 18. Feb B: 11. März NEU

C: 19. März D: 27. MärzE: 10 Sept F: 17. Nov

111 Fachkader-Grundlagenseminar 2 Tage A: 13. ‑ 14. Mai B: 29. ‑ 30. Okt112 Fachkader-Aufbauseminar 2 Tage A: 18. ‑ 19. Aug B: 2. ‑ 3. Dez113 Einstufige Führung bei Basel-Stadt 4 Tage A: 14. ‑ 15. Mai / 22. ‑ 23. Juni B: 21.‑ 22.Sept / 23.-24 Nov NEU114 Mehrstufige Führung bei Basel-Stadt 3 Tage A: 10. ‑ 11. Feb / 12. März B: 5. ‑ 6. Okt / 30. Nov NEU115 Strateg. Führung im polit. Umfeld bei Basel-Stadt 2.5 Tage spätere Bekanntgabe NEU116 dialog@bs 1 Tag spätere Bekanntgabe NEU

Führungskompetenz117 Führen von Teams 2 Tage A: 6. ‑ 7. Mai B: 15. ‑ 16. Sept120 Die Eigenverantwortung der MA fördern 1 Tag 17. Sept LOGS122 Führen im Generationenmix 1 Tag 29. Okt LOGS123 Konfliktklärung für Führungskräfte 2 Tage 21. ‑ 22. Okt124 Bewusst führen – achtsam führen 2 Tage A: 23. ‑ 24. April B: 11. ‑ 12. Nov125 Moderation von Entscheidungsprozessen 1 Tag 1. Sept126 Moderation von Entscheidungsproz. – Vertiefung 1 Tag 3. Nov 127 Bewusst führen – achtsam führen Follow-up 1 Tag 3. Dez

Selbstkompetenz155 Selbstmanagement (ZRM) 3 Tage 27. ‑ 29. Okt LOGS156 Gelassenheit trotz Hochspannung 1 Tag 3. Sept157 Syst. Problemlösung & Entscheidungsfindung 1 Tag 3. Nov158 Hirnfreundliche Arbeitsgestaltung 2 x 0.5 Tage 14. Okt / 18. Nov

Sozialkompetenz160 Emotionen im Führungsalltag 1 Tag 15. Mai LOGS161 Chancengleichheit / Diversity bei BS - kurz erklärt 4 Std spätere Bekanntgabe162 Mehr Wert durch mehr Wertschätzung 1 Tag 27. Aug NEU

Berufliche Orientierung190 Berufliche Standortbestimmung COMPRO + ® nach Vereinbarung191 Berufliche Perspektiven 1 Tag 23. März267 Vorbereitung auf die Pensionierung 4 x 0.5 Tage A: 3. ‑ 6. Feb (vm) B: 3. ‑ 6. Feb (nm)

Begrüssungsveranstaltung für neue Mitarbeitende 3 Std A: 25. März B: 10. Sept

Universität BaselCAS Nonprofit Governance & Leadership Kursbeginn: April 2020 www.ceps.unibas.ch/de/weiterbildungUniversität BernCertificate of Advanced Studies in www.kpm.unibe.ch/weiterbildung/Public Administration (CeMaP) Kursbeginn: Frühjahr 2021 weiterbildung/cemap/index_ger.htmlFHNW:CAS Changeprozesse in Organisationen Kursbeginn: März 2020 https://www.fhnw.ch/deFHNW:CAS Teamdynamik unter Change – Gruppen führen und beraten Kursbeginn: Oktober 2021 https://www.fhnw.ch/deUniversität Fribourg:Certificate of Advanced Studies in www3.unifr.ch/ius/de/studium/Migrationsrecht (CAS) Kursbeginn: Dezember 2020 weiterbildung/casmigrrecht.html

FührungsforumManagementForum 2020 spätere Bekanntgabe

Fachkompetenz130 Projektmanagement Grundlagen 2 Tage A: 23. ‑ 24. April B: 14. ‑ 15. Sept131 Projektmanagement Aufbau 2 Tage A: 03. ‑ 04. Sept B: 19. ‑ 20. Okt132 Neue Arbeits-/Lernmodelle im digitalen Zeitalter 1 Tage A: 10. Feb B: 19. Mai LOGS

C: 26. Aug133 Informieren, Instruieren, Präsentieren – mit NBS 3 Tage 17. ‑ 18. Sept / 19. Nov134 Bewerbungsgespräche mit Sicherheit führen 1 Tag 8. Mai135 Sitzungsleitung 1 Tag 5. Nov

Spezifisches Wissen zum Arbeitgeber Basel-Stadt136 Stellenbeschreibung für Vorgesetzte – kurz erklärt 3 Std nach Vereinbarung138 Nachhaltigkeit bei Basel-Stadt – kurz erklärt 3 Std 12. Nov142 Staatsbeiträge bei BS – kurz erklärt 3.5 Std 05. Nov143 Finanzen bei BS – kurz erklärt 2 x 3 Std 26. Nov / 03. Dez144 Parlamentarische Geschäfte – kurz erklärt 3 Std A: 5. Mai B: 26. Nov145 Öffentliche Statistik - kurz erklärt 4 Std 5. Okt146 Einführung in öffentl. Beschaffungswesen 3.5 Std 17. Sept147 Öffentl. Beschaffungswesen-Aufbauseminar 3.5 Std 5. Nov148 Personalrecht Basel-Stadt - kurz erklärt 4 Std A: 23. April B: 27. Okt149 Datenschutz – kurz erklärt 1 Tag 29. Okt150 Care Management Basel-Stadt - kurz erklärt 3.5 Std 19. Nov151 Investitionen bei Basel-Stadt – kurz erklärt 4 Std 18. Nov152 Lohnsystem bei Basel-Stadt – kurz erklärt 4 Std 15. Sept153 SAP: MSS – kurz erklärt 2 Std nach Vereinbarung

Fachkompetenz211 Machen Sie doch mal ein Konzept! 2 Tage A: 12. März / 2. April B: 2. / 23. Juni LOGS

C: 27. Aug / 17. Sept D: 17. Nov / 9. Dez212 Projektmanagement für Projektmitarbeitende 1 Tag 8. Juni213 Wirksame Arbeitsmethodik 2 Tage A: 17. März / 18. Mai B: 11. Aug / 21. Sept

C: 26. Nov / 11. Jan 2021214 Office Management 2 Tage A: 23.-24. April B: 19.-20. Nov LOGS215 Sichtbar – Inhalte und Prozesse visualisieren 1 Tag A: 23. März B: 11. Sept216 Effizient lesen im Beruf 1 Tag 20. Aug217 Gut schreiben – kurz erlebt 3 Std A: 25. Aug B: 20. Nov218 Protokolle schreiben 2 Tage A: 19. / 27. März B: 5. / 12. Juni LOGS

C: 4. / 11. Sept219 Deutsch schreiben – richtig und aktuell 2 Tage A: 18. März / 01. April B: 14. / 28. Okt220 Wirkungsvolle Briefe und E-Mails schreiben 2 Tage A: 22. April / 06. Mai B: 18. Nov / 2. Dez221 Lerne Leben retten! «First Responder» 4 Std A: 10. März B: 18. März NEU

C: 26. März222 Digitale Transformation ganzheitlich verstehen 1 Tag A: 14. Jan B: 24. März LOGS

C: 10. Juni D: 14. Okt.Spezifisches Wissen zum Arbeitgeber Basel-Stadt

223 Lohnstufenberechnung – kurz erklärt 2 Std nach Vereinbarung224 Informationssicherheit – kurz erklärt 3.5 Std A: 6. Mai B: 16. Sept225 Geoportal und MapBS – kurz erklärt 4 Std A: 23. April B: 22. Okt226 Basel-Stadt – kurz erklärt 3.5 Std A: 7. Mai B: 5. Nov227 Pensionskasse BS – kurz erklärt 4 Std A: 16. Juni B: 3. Nov229 Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Basel-Stadt 3.5 Std A: 27. Aug230 SAP Grundschulung 4 Std A: 15. April B: 20. Okt231 SAP: ESS – kurz erklärt 2 Std nach Vereinbarung232 SAP PTMW-Schulung für Zeitsachbearbeitende 3.5 Std nach Vereinbarung233 SAP HR Anwenderschulung / Fehlzeitenmanagement 3.5 Std nach Vereinbarung234 WebBS: Inhalte aufbereiten und publizieren 1.5 Tage spätere Bekanntgabe NEU

Selbstkompetenz236 Der erste Eindruck zählt 0.5 Tag 17. Aug LOGS237 Persönliche Arbeitsorganisation 2 x 0.5 Tage A: 21. April / 26. Mai B: 22. Okt / 26. Nov238 Geistig fit in die Zukunft ü 40 2 x 0.5 Tage A: 3. / 31. März B: 6. Mai / 10. Juni LOGS

C: 26. Aug / 23. Sept D: 5. Nov / 3. Dez239 Zeitmanagement kompakt 4 Std 15. Sept240 Gedächtnistraining 1 Tag A: 17. März B: 25. Juni

C: 9. Sept241 Souverän sprechen: Rhetorik 2 Tage A: 23.-24. April B: 27.-28. Aug

C: 5.-6. Nov242 Gut ist besser als perfekt 2 Tage A: 1.-2. April B: 19.-20. Okt243 Vom Gewinn einer gesunden Fehlerkultur 2 Tage 28. April / 3. Juni LOGS244 Life Balance 2 Tage A: 14. Mai / 4. Juni B: 20. Aug / 10. Sept245 Arbeitsfreude statt Ärger! 2 Tage A: 28.-29. Mai B: 15.-16. Okt247 Mentaltraining-Basisseminar 2 Tage A: 21.-22. April B: 13.-14. Mai

C: 2.-3. Sept D: 4.-5.Nov248 Mentaltraining-Aufbauseminar 2 Tage A: 17.-18. Juni B: 13.-14. Okt249 Gelassenheit im Alltagstrubel 1 Tag A: 22. April B: 26. Nov250 Den persönlichen Raum einnehmen 2 x 0.5 Tage 1. / 22. Sept

Sozialkompetenz251 Das ABC der Körpersprache 1 Tag A: 17. März B: 12. Mai

C: 27. August D: 27. Okt252 Konstruktive Einwandbehandlung 1 Tag A: 28. April B: 15. Sept NEU253 Konflikte ansprechen und klären 2 Tage A: 25.-26. März B: B: 22.-23. Juni

C: 28.-29. Okt254 Umgang mit gefährlicher Kundschaft 2 Tage A: 5. / 12. Mai B: 20. / 27. Okt LOGS255 Anwendung agiler Methoden 2 Tage A: 25.-26. Aug NEU256 «Nein» sagen im beruflichen Alltag 1 Tag A: 17. Juni B: 23. Nov NEU258 Erfolgreich durchstarten 1 Tag 13. März NEU259 Kommunikation zwischen Frauen und Männern 1 Tag 19. Nov260 Mehr Wert durch mehr Wertschätzung 1 Tag 21. April NEU

Führungsunterstützung262 Wirkungsvoll verhandeln 2 Tage A: 12.-13. März B: 6.-7. Nov263 Vielfalt im Team als Chance entdecken 1 Tag nach Vereinbarung264 Die Kunst des Stellvertretens 2 Tage 22.-23. Juni LOGS265 Social Media 3.5 Std 12. Nov

Berufliche Orientierung266 Berufliche Perspektiven 1 Tag 23. März267 Vorbereitung auf die Pensionierung 4 x 0.5 Tage A: 3.-6. Feb (vm) B: 3.-6. Feb (nm)268 Berufliche Standortbestimmung COMPRO + ® nach Vereinbarung

Begrüssungsveranstaltung für neue Mitarbeitende 3 Std A: 25. März B: 10. Sept

Beratungskompetenz128 Moderation von Arbeitsgruppen 2 Tage 25. ‑ 26. Nov129 Mediation als Vermittlungsverfahren 4 Tage A: 17. ‑ 18. Feb / 12. ‑ 13. Mai B: 7. ‑ 8. Sept / 9. ‑ 10. Nov LOGS

3 Berufsbildung

2 Mitarbeitende aller Stufen1 Kader aller Stufen

Certificat of Advanced Studies (CAS)

Weitere Angebote

Für Lernende312 Fit für die Bewerbung 1 Tag A: 28. Jan B: 13. Februar

C: 19. März D: 23. AprilE: 26. Mai

313 Büroassist. EBA: Vorb. mündl. Qualiverfahren 0.5 Tage A: 6. Mai B: 20. Mai314 Kaufleute EFZ: Richtziel 1.1.1 4 Std spätere Bekanntgabe315 Kaufleute EFZ: Leistungsziel 1.1.5.1 4 Std spätere Bekanntgabe316 Kaufleute EFZ: Leistungsziel 1.1.5.2 4 Std spätere Bekanntgabe317 Kaufleute EFZ: Richtziel 1.1.6 1 Tag A: 6. Februar B: Herbst 2020

Für Praxisausbildende320 Praxisausbildende@BS 3 Tage A: 6.2. / 19.3. / 23.4. B: 23.3. / 27.4. / 1.6.

C: 25.8. / 22.9. / 20.10. D: 29.10. / 3.12. / 17.12.321 Tag der Berufsbildung 1 Tag 2021322 Büroassis. (EBA): Grundkurs für PA 1 Tag spätere Bekanntgabe323 Büroassis. (EBA): News & ERFA für PA 4 Std 29. April324 Kaufleute EFZ: Grundkurs für PA 2 Tage A: 07. Mai / 10. Sept B: 18. August / 20. Okt325 Kaufleute EFZ: News & ERFA für PA 0.5 Tage 17. Sept

Weitere Angebote sind in Bearbeitung und werden laufend aufgeschaltet; ein regelmässiger Blick auf www.kurse.bs.ch, Rubrik «News», lohnt sich!

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