Qualifizierungsmaßnahmen für geflüchtete Menschen¶rderung... · KompAS (IK und MAT)...

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Qualifizierungsmaßnahmen für

geflüchtete Menschen

Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit

Seite 2

Rund 60% der arbeitslosen geflüchteten Menschen sind

jünger als 35 Jahre*

* bezogen auf arbeitslose geflüchteten Menschen, Datenstand Juli 2018

19%

37%

Qualifizierungsmaßnahmen für Geflüchtete

69% 31%

6%

38%

37%

68%

15%

4%

13%

Seite 3

Über welche Personen reden wir heute?

Nach Entscheidung über den Asylantrag…

Vor Entscheidung über den Asylantrag…

Asylsuchende - eingereist und registriert

- erhalten einen Ankunftsnachweis

- noch keine Asylantragstellung beim BAMF

Asylbewerber/innen - laufendes Asylverfahren

- besitzen eine Aufenthaltsgestattung

- dürfen frühestens nach 3 Monaten Arbeit /

Ausbildung aufnehmen

- Erlaubnis auf Beschäftigung, wenn nicht aus

sicherem Herkunftsland

Geduldete - abgelehnter Asylantrag, Abschiebung

gegenwärtig nicht möglich

- dürfen frühestens 3 Monate nach Registrierung

Beschäftigung aufnehmen, Ausbildung

umgehend

Asylberechtigte / anerkannte Flüchtlinge - befristete Aufenthaltserlaubnis wurde ausgestellt

- Ausbildung / Beschäftigung ohne

Einschränkungen


Seite 4

Weil der Arbeitsmarkt sich verändert:

Um Personalbedarfe auch künftig sichern zu können,

lohnt sich der Blick auf das berufliche Potenzial

geflüchteter Menschen!

Der steigende

Fachkräftebedarf erfordert neue

Strategien bei der

Rekrutierung von

Arbeitskräften.

Die Suche nach

neuem Personal wird

schwieriger.

Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn für

die Wirtschaft in Deutschland?


Seite 5

Warum ist die Beschäftigung geflüchteter

Menschen ein Gewinn?

Weil geflüchtete Menschen

überwiegend

hochmotiviert

sind.

für frischen Wind

sorgen.

Unternehmen

unterstützen, sich

auf internationalen

Märkten

aufzustellen.

die kulturelle

Vielfalt erweitern.

Warum ist die Beschäftigung geflüchteter Menschen ein

Gewinn?


Seite 6

Wo liegen unsere Schwerpunkte

und wie erreichen wir Sie?

Kenntnisvermittlung der deutschen Sprache

enge Zusammenarbeit und Vernetzung

berufliche Qualifizierung mit

dem Ziel der Integration


Seite 7

Unterstützungsmöglichkeiten

Vor der Beschäftigung:

Während der Beschäftigung:

Sprachvermittlung

Anerkennung im Ausland erworbener

Abschlüsse

Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG)

Maßnahme bei einem Träger (MAT)

Berufliche Qualifizierung (FbW)

Eingliederungszuschüsse

Berufliche Qualifizierung

(FbW)


Seite 8

Kenntnisvermittlung – Ansätze BAMF und BA

Integrationskurs

(IK) – 600 Stunden

berufsbezogener Deutschkurs (DeuFö) - Basismodul 300 Stunden

- Spezialmodul 300-600 Stunden

KompAS (IK und MAT)

KomBer(DeuFö und MAT)

KomjuF (DeuFö und MAT)

Kenntnisvermittlung der deutschen Sprache

(so schnell wie möglich, so viel wie möglich)

Kombinationsmaßnahmen

(BAMF und BA)


Seite 9

Maßnahmen bei einem Träger (MAT)

Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und

Feststellung, Verringerung und Beseitigung von

Vermittlungshemmnissen

Verknüpfung von Theorie und Praxis

Kennenlernen von betrieblichen Abläufen

Ausgleich bestehender Minderleistungen

Unterschiedlich, je nach Zielsetzung der Maßnahme

Übernahme der entstehenden Lehrgangskosten

Fahr- und Kinderbetreuungskosten


Seite 10

Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG)

Eignungsfeststellung, bzw. Vermittlung berufsfachlicher

Kenntnisse

Einarbeitung am Arbeitsplatz und Prüfung einer Einstellung

erste praktische Erfahrungen

Kennenlernen betrieblicher Abläufe

ggf. Ausgleich bestehender Minderleistungen

bis zu 12 Wochen


Arbeitskleidung etc.

Kennenlernen im „Echtbetrieb“

keine anfallenden Kosten (auch kein Entgelt)

keine formale Zustimmung Ausländerbehörde


Seite 11

Förderung der beruflichen Weiterbildung

berufliche Kenntnisvermittlung durch Qualifizierung

(Höher-) Qualifizierung durch Erlangen berufsbezogener

Kenntnisse

Nachweis über die Teilnahme als Referenz für Arbeitgeber

Förderung eines Maßnahmeziels über einen Bildungsgutschein

Träger und Bildungsziel müssen zertifiziert sein

möglichst langfristig: Fokus auf Erwerb eines Berufsabschlusses



Sprachniveau B1 als Zugangsvoraussetzung

ausschließlich für Asylbewerber und Geduldete ohne

Beschäftigungsverbot


Seite 12

Förderung der beruflichen Weiterbildung bei

Beschäftigung

berufliche Kenntnisvermittlung durch Qualifizierung

(Höher-) Qualifizierung durch Erlangen berufsbezogener

Kenntnisse



möglichst langfristig: Fokus auf Erwerb eines Berufsabschlusses

Arbeitsvertrag über die gesamte Dauer der Maßnahme


zusätzlich entstehende Fahr- und Kinderbetreuungskosten

Sprachniveau B1 als Zugangsvoraussetzung

ausschließlich für Asylbewerber und Geduldete ohne

Beschäftigungsverbot


Flyer WeGebAU

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba013470.pdf

Seite 13

Beschäftigtenförderung (= WeGebAU) - Übersicht


Link Internet WeGebAU

https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanzielle-hilfen-und-unterstuetzung

Seite 14

Arbeitsentgeltzuschuss bei abschlussorientierter

Qualifizierung (WeGebAU)

Zahlung eines Zuschusses, wenn Arbeitnehmer für die

Teilnahme an einer Qualifizierung freigestellt werden

weiterhin bestehenden Arbeitsvertrag

Freistellung für die Dauer der abschlussorientierten

Qualifizierung



Berufsabschluss muss erworben werden

bis zu 100% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts

anfallendes Arbeitsentgelt kann bis zu 100% erstattet werden

nach Abschluss ist der Beschäftigte eine qualifizierte Fachkraft

Maßnahmekosten werden zu 100% übernommen, keine

Beteiligung des Arbeitgebers notwendig


Seite 15

Konkrete Förderungen in der Altenpflege

Idee:

Verknüpfung mehrerer Fördermöglichkeiten, um einen Berufsabschluss

zu erwerben

examinierte Fachkraft Altenpflege

vor Beschäftigung bei Beschäftigung

Kenntnisvermittlung in der Pflege


Seite 16

Eingliederungszuschuss

Ausgleich einer Minderleistung bei Arbeitsaufnahme

Arbeitsvertrag und Arbeitsentgelt

für Asylbewerber und Geduldete ohne Beschäftigungsverbot

Zustimmung der Ausländerbehörde und der BA

bis zu 50% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts

bis zu 12 Monate

Arbeitsleistung wird erbracht

Arbeitsentgelt kann bis zur Hälfte erstattet werden


Flyer EGZ

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba013242.pdf

Seite 17

Abschluss

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie gerne mit unserem

Arbeitgeberservice Kontakt auf…

www.arbeitsagentur.de


http://www.arbeitsagentur.de/

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