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Rechenschaftsbericht des Präsidiums

gem. § 37 Abs. 1 Satz 2 HHG

für den Zeitraum Juli 2015 bis Juni 2016

in der gemeinsamen Sitzung von Senat,

Hochschulrat und Universitätskonferenz

am 6. Juli 2016

• Zielvereinbarungen mit dem HMWK – Abschluss

• weiter hohe Studierendenzahlen

• Forschungscampus Mittelhessen wird gefördert

• Leitlinie für die befristete Beschäftigung von Wissen-

schaftlerinnen und Wissenschaftlern

• MARVIN Online

• Migration und Flucht

• Fertigstellung Deutscher Sprachatlas

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Auf einen Blick: Juli 2015 - Juni 2016

Zielvereinbarungen

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Zielvereinbarungen

• Erhalt der Fächerstruktur und der Vielfalt der (kleinen) Fächer

– neu: landesgeschichtliche Professur

• Bündelung zu großen Forschungsgebieten

• Forschungscampus Mittelhessen (UMR, JLU, THM)

• Entwicklung von Maßnahmen für den wissenschaftlichen

Nachwuchs

• Qualitätssicherung in Studium und Lehre

• Weiterentwicklung der Internationalität

• Informationsinfrastrukturprojekte hessenweit

• CO2-Neutralität

• Interaktionen in Forschung und Lehre in der Uni stärken (2016-

2020)

zum Nachlesen: http://www.uni-marburg.de/profil/strategie/zielvereinbarung2016.pdf

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Fachbereiche und Zentren: Kooperationsbeziehungen Fachbereiche

wissenschaftliche Zentren (zentral und

dezentral mit Forschungsaufgaben)

Zentrum für Gender Studies und

feministische Zukunftsforschung

Zentrum für Interdisziplinäre

Religionsforschung (ZIR)

Zentrum für Konfliktforschung (ZfK)

Centrum für Nah- und Mittelost-Studien

(CNMS)

Deutscher Sprachatlas

Deutsches Dokumentationszentrum für

Kunstgeschichte - Bildarchiv Foto Marburg

Zentrum für Kanadastudien

FB 13 - Physik

FB 15 - Chemie

FB 16 - Pharmazie

FB 17 - Biologie

FB 19 - Geographie

FB 20 - Medizin Zentrum für kognitive Neurowissenschaften

FB 21 - Erziehungswissenschaften

Zentrum für Synthetische Mikrobiologie

(SYNMIKRO)

FB 09 - Germanistik und

Kunstwissenschaften

Wissenschaftliches Zentrum für

Materialwissenschaften (WZMW)

FB 04 - Psychologie

FB 05 - Evangelische Theologie

FB 06 - Geschichte und

KulturwissenschaftenMarburger Centrum Antike Welt (MCAW)

FB 10 - Fremdsprachliche Philologien

FB 12 - Mathematik und Informatik

FB 03 - Gesellschaftswissenschaften

und Philosophie

FB 01 - Rechtswissenschaften

FB 02 - WirtschaftswissenschaftenMACIE (Marburg Centre for Institutional

Economics)

Forschungs- und Dokumentationszentrum

Kriegsverbrecherprozesse (ICWC)

eine Disziplin

mehrere

Disziplinen

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Studium & Lehre

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Studium & Lehre

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• Studierendenzahlen weiter auf hohem Niveau

• Studierende im 1. Hochschulsemester wichtig für nächste Budgets

Fortsetzungsantrag „Für ein richtig gutes Studium“ erfolgreich

ca. 11 Mio. Euro für 2017 – 2020

Begleitung „Orientierungswoche“ als Teil der HD

Fokus in nächster Periode auf Qualitätssicherung und

-entwicklung in Studiengängen

http://www.uni-marburg.de/qualitaetspakt-lehre

Umsetzung Pro Praxis (Qualitätsoffensive Lehrerbildung)

Vernetzung Fachwissenschaft, Fachdidaktik, Bildungs-

wissenschaft als Ziel,

Neuorganisation des Zentrum für Lehrerbildung

http://www.uni-marburg.de/

administration/verwaltung/stab/qualitaetsoffensive-lehrerbildung

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Studium & Lehre

Studium & Lehre

• Spitze bei der Studienorientierung http://www.uni-marburg.de/aktuelles/news/2016b/onlineselfassessments

• Lehrpreise für Profs. Agricola und Handke

Exzellenz in der Lehre weiterentwickeln

– Interdisziplinäre Vernetzung der Lehre,

– Unterstützung von Digitalisierung,

– Umsetzung der SSP-Projekte,

– Entwicklung einer Sprachen- und Schlüsselkompetenzstrategie,

– Integration Geflüchteter,

– Vernetzung der Qualitätsentwicklungsinstrumente

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http://www.uni-marburg.de/aktuelles/news/2016b/onlineselfassessments



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Forschung

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Forschung

Kooperation schreitet voran

• Ausbau der Forschungsallianz Universitäten Marburg und Gießen zum

Forschungscampus Mittelhessen (UMR, JLU und THM)

Förderung der Kooperation in ausgewählten Forschungsfeldern

Plattform für kooperative Promotionen

Förderung durch HMWK bewilligt (2016-2020)

Interdisziplinäre Vernetzung verbessern und Potenziale in möglichst vielen

Fächern identifizieren

Vorbereitung Teilnahme an Exzellenzstrategie im Verbund mit der JLU

Vorbereitung Wettbewerb „Innovative Hochschule“ THM, gemeinsam mit

UMR und JLU

Forschung

Drittmittelausgaben 2015 (ohne LOEWE) 61,3

• Größter Mittelgeber weiter DFG 25,9

• davon Einzelprojekte 10,5

• davon Verbünde 12,5

• davon sonstige 3,0

• Bundesmittel 12,7

• EU 3,4

• Wirtschaft 3,4

• Stiftungen 3,9

• DAAD 2,3

• Spenden 1,6

• Sponsoring 0,2

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Mio. €

Forschung

Profil gemäß Drittmittelausgaben

• Grundlagenorientierung besteht weiter

• Verbundforschung und Individualforschung ähnlich ausgeprägt

• Forschung mit EU-Mitteln weiter schwach ausgeprägt

• Forschung mit Mitteln aus der Wirtschaft schwach ausgeprägt

• Mittel für den internationalen Austausch (z.B. DAAD) weiter auf

hohem Niveau

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Neue und verlängerte DFG Verbundprojekte:

• GRK 2213/0 „Membrane plasticity in tissue development and remodeling“

Sprecherin: A. Borchers (FB 17)

• FOR 2358/0 „Mountain Exile Hypothesis: How humans benefited from re-

shaped African high altitude ecosystems during Quarternary climatic changes“

Sprecher: G. Miehe, Th. Nauss, L. Opgenoorth (FB 19, FB 17)

• SFB 987 „Microbial Diversity in Environmental Signal Response“

Sprecher: Erhard Bremer (FB 17)

Forschung

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Positive Vorbegutachtung/terminierte Begehung:

• SFB/Transregio 174 „Spatiotemporal Dynamics of Bacterial Cells”

Sprecher M. Thanbichler (FB 17, Begutachtung Juli 2016)

UMR, SYNMIKRO, MPI für terrestrische Mikrobiologie

gemeinsam mit LMU und MPI für Biochemie/München

• Verlängerung SFB 1021 „RNA-viruses“

Sprecher S. Becker (FB 20, Begutachtung August 2016)

• Verlängerung GRK 1782 „Funktionalisierung von Halbleitern“

Sprecherin K. Volz (FB 13, Begutachtung September 2016)

Aufforderung zum Vollantrag:

• GRK „Expectation Maintenance vs. Expectation Change in the Context of

Expectation Violations: Connecting Different Approaches“ (M. Gollwitzer, FB

04, Vollantrag: September 2016)

• Beteiligung am SFB “Extinction Learning” (U Bochum, H. Lachnit, FB 04,

Vollantrag: voraussichtlich November 2016)

Forschung

LOEWE

Neuer Schwerpunkt (in Kooperation mit JLU):

„Medical RNomics – RNA-regulierte Netzwerke bei humanen

Erkrankungen“ (Sprecher an UMR: B. Schmeck FB 20)

Auslauffinanzierung:

LOEWE-Zentrum SYNMIKRO

LOEWE-Schwerpunkt SynChemBio (Begutachtung August 2016)

LOEWE-Schwerpunkt FACE2FACE (Begutachtung September 2016)

In die Regelfinanzierung (Landes- und Drittmittel) überführt:

LOEWE-Zentrum UGMLC (in Kooperation mit JLU)

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Forschung

Ergänzung LOEWE 10. Staffel

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Aufforderung zum Vollantrag

LOEWE-Zentrum (Beteiligung):

DRUID – Novel Drug Targets against Poverty-Related and Neglected Tropical

Infectious Diseases. (K. Becker, S. Becker, C. Grevelding, V. Kempf, G. van

Zandbergen, J. Ziehbur, JLU, GUF, Paul-Ehrlich-Institut).

LOEWE-Schwerpunkt (Beteiligung)

CePTER – Center for Personalized Translational Epilepsy Research (GU

Frankfurt)

Einweihung Marburger Ionenstrahl-Therapie-Zentrum (MIT) im

November 2015

• Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Heidelberg

mit Beteiligung von Rhön Klinikum AG

• Patienten werden von der Marburger Klinik für Strahlentherapie

behandelt

• Translationale und Grundlagen-

forschung mit Förderung des

Landes Hessen

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Forschung

Wissenschaftlicher Nachwuchs

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„Mit Mut und Licht zum Erfolg“ (OP über Preisträgerin Dr. Simone Dudda)

Quelle: OP, © Thorsten Richter, 23.6.2016

Wissenschaftlicher Nachwuchs – Zahlen 2015

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• WS 2015/2016: ca. 2000 Promovierende

• 1207 eingeschriebene Promovierende, 306 aus dem Ausland (181

Bildungsausland)

• 466 abgeschlossene Promotionen, davon 209 in der Medizin

• 21 Habilitationen (13 aus der Medizin), davon 14% Frauen

(bundesdeutscher Durchschnitt 28%)

• 15 laufende DFG-Einzelförderungen (Eigene Stelle), 4 neu in 2015

• 3 laufende Förderungen im Heisenberg-Programm

• 2 Emmy-Noether Nachwuchsgruppen

• 1 DFG Forschungsstipendium

• Mitglieder: 968 Promovierende, 147 Promovierte

• 90% der Umfrageteilnehmer (Promovierende): MARA bekannt

• 83% der Umfrageteilnehmer (Betreuer/-innen): empfehlen Angebote

• 2015: 93 Workshops mit 729 Teilnehmer/innen:

– 288 Postdocs

– 220 Promovierende aus den Lebens- und Naturwissenschaften

– 221 Promovierende aus den Geistes- und Sozialwissenschaften

• Neue Angebote

– Dez VI und MARA: „Getting Started“-Woche für Promovierende

aus dem Ausland

– MARA und JLU: Programmlinie „Karriereentwicklung für

Postdoktorandinnen und Postdoktoranden“

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Wissenschaftlicher Nachwuchs – MARA

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• Monitoring/Evaluation der Situation der Promovierenden 2015 und

Promovierten 2016 (Projekte aus dem Studienstrukturprogramm

des HMWK)

• KHU-Papier „Leitlinien zur Gestaltung der Postdoc-Phase an

hessischen Universitäten“

• Befristungsleitlinie beschlossen

Aktualisierung der Qualitätsstandards in den Allgemeinen

Bestimmungen für Promotions- bzw. Habilitationsordnungen

Erfassung der Promovierenden – § 5 HStatG Novelle

Nachwuchspakt 2017-2027

- Implementierung Tenure-Track-Professuren

- Personalkonzept

Kleine Fächer – Große Potenziale: BMBF-Förderung für

Nachwuchswissenschaftler/innen in den „Kleinen Fächern“

Wissenschaftlicher Nachwuchs - Ausblick

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Internationalisierung


• Einführung zwei weiterer internationaler Master-Studiengänge:

Functional Materials, International Political Economy

• Summer School der Wirtschaftswissenschaften mit University of

Texas at Dallas

Re-Audit „Internationalisierung der Hochschulen“ der HRK

2016-2019: Erarbeitung eines umfassenden Umsetzungsplanes in

den Handlungsfeldern: Ausländische Studierende (Gewinnung,

Beratung), Englischsprachige Lehre, Internationale Studiengänge,

Outgoing-Mobilität, Promovierende aus dem Ausland

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• BMBF/DAAD-Förderung der strategischen Partnerschaften der

Philipps-Universität mit der Tongji Universität Shanghai und der

Zhejiang Universität Hangzhou für weitere zwei Jahre

• Marburg International Doctorate: BMBF/DAAD-gefördertes

Projekt zur Internationalisierung der Promotionsphase

• Ariadne: Start des ESF-geförderten Projekts zur Sicherung des

Studienerfolgs ausländischer Studierender

• ERASMUS+-Förderung für zwei Projekte mit Partnerländern in

Zentralasien und der sog. Nachbarschaft Süd (Israel, Ägypten,

Tunesien, Jordanien)

• University Meets Refugees

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Informationsmanagement

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Integriertes Campus Management

• Implementierung von HISinOne (= Phase 2) schreitet voran

– Modulare Einführung hat begonnen:

Die ersten beiden Module von Marvin gingen am 6. Juni 2016

erfolgreich produktiv

– Organisationsentwicklung an den Fachbereichen

schreitet gut voran

stufenweise Einführung des Moduls EXA bis voraussichtlich WiSe 2017/18

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Digitalisierung

• Modernisierung des Web-Auftritts

• Ausweitung E-Learning / E-Teaching / E-Assessment

– Ausbau zentrale Lernplattform ILIAS und E-Klausuren-Service

– Verbesserung Einsatz mobiler Endgeräte

• Aufbau eines „Service-Portals für mediengestützte Lehre“

• Aufbau IT-Sicherheitsmanagement

Gesamtkonzept „neue Medien in der Lehre“


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Verbesserung der Infrastruktur

• Strategiekonzept der Universitätsbibliothek 2013 – 2020

• OE-Maßnahmen in HRZ, Universitätsbibliothek und Verwaltung

• Umzugsvorbereitung Universitätsbibliothek

• Open Access Policy und OA Publikationsfond

• Kompetenzzentrum Forschungsdatenmanagement und Archivierung erfolgreich

in Hessisches Gesamtprojekt überführt

UB und Bibliotheksbeirat: Entwicklung Literaturverteilungsschlüssel

Vorbereitung Organisationsentwicklung HRZ


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Verbesserung der Infrastruktur

• Hessenweite Kooperationsprojekte

– Fortsetzung im Hochschulpakt 2016 – 2020

• Forschungsinformationssysteme (HeFIS)

• Kompetenzzentrum Hochleistungsrechnen (HKHLR)

Neu im Hochschulpakt 2016 – 2020

• Hessische Forschungsdateninfrastrukturen

• Hessenbox: Sync&Share-Dienst für die Wissenschaft in Hessen

• mobil und digital – innovative Medienversorgung


Personal, Organisation, Gleichstellung

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Personal, Organisation und Gleichstellung

• Kostenlose Kinderbetreuung außerhalb der Regelbetreuungszeiten für

Beschäftigte bei dienstlicher Notwendigkeit

• Babysitterbörse

• Grundlegende Neufassung des Handbuchs Arbeitssicherheit und

Umweltschutz

• Umstellung des universitären Kopiersystems

• Grundsatzbeschluss zur Umstrukturierung der SAP-

Hochschulzusammenarbeit (CCHH)

• Fertigstellung des Handbuchs für Studiendekane/innen

• Restrukturierung der Hessischen Mentoringprogramme

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• PIA – Portal für den internen Arbeitsplatzwechsel etabliert

• 1. Staffel Führungskräfteschulung

• Netzwerk der Wirtschaftsverwalterinnen und Wirtschaftsverwalter

• Neues Fortbildungsformat „Uni intern – Fachwissen informativ und

kompakt“

neuer Frauenförderplan ab 2017

Gesundheitsmanagement

Fortschreibung Beschaffungshandbuch

Verabschiedung Konzept Personalentwicklung


Berufungs- und Bleibeverfahren vom 30. Juni 2014 bis 31.

Mai 2016 (8.Senat)

• 49 Berufungslisten verabschiedet

- 17 erfolgreiche Verhandlungen mit Platz 1

- 8 laufende Verhandlungen

- 19 erfolgreiche Verhandlungen mit Platz 2

- 1 erfolgreiche Verhandlung mit Platz 3

• 9 Verfahren zur Rufabwehr, darunter auch 4 Verfahren mit

Befassung des Hochschulrats

• 15 Auswahlverfahren aktuell gestartet (darunter auch 2

Verfahren mit Befassung des Hochschulrats)

• 19 Bleibeverhandlungen durchgeführt

- 11 erfolgreich

• 4 Bleibeverhandlungen offen

• 2 verkürzte Verfahren (ohne Ausschreibung) abgeschlossen, 3

Verfahren angestoßen

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Berufungs- und Bleibeverfahren vom 30. Juni 2014 bis 31.

Mai 2016 (8.Senat)

• Wertigkeit

22 W3-Professuren

26 W2-Professuren

1 W1-Professur

• Bewerbungen und Frauenförderung

1.264 Bewerbungen, davon 76,5 % von Männern und 24,5% von

Frauen

52 Berufungs- und Bleibeverhandlungen erfolgreich, davon 65,4 % mit

Männern, 34,6 % mit Frauen

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Berufungs- und Bleibeverfahren von Juni 2014 bis Juni

2016 (8. Senat)

Vergleich mit der Periode 2012-2014

• die Zahl der Verfahren hat insgesamt erheblich zugenommen (+ 10)

• die erfolgreichen Berufungen von Platz 1 der Liste haben

abgenommen (zuvor ca. 50 % der Fälle erfolgreich)

• Bleibeverhandlungen haben weiter eine hohe Erfolgschance, vor

allem in den experimentellen Fächern.

• der Anteil von Frauen an den Bewerbungen stagniert bei rund 25 %.

• Frauen haben gemessen an ihrem Anteil an Bewerbungen weiter

eine insgesamt höhere Erfolgschance.

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Personal, Organisation und Gleichstellung –

37

neues Präsidium gewählt

Migration und Flucht

38


39

viel Unterstützung

auf allen Ebenen der

Universität

Studierende

AStA, FSK

Lehrende in

Fachbereichen

Verwaltung


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41

Bauliche Entwicklung

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Bauliche Entwicklung - Fernwärmeliefervertrag

• Erhöhung der

Energieeffizienz

durch Erneuerung

des Fernwärme-

netzes

• Senkung der CO2-

Emissionen um

mehrere Tausend

Tonnen p.a.

• langfristige Ver-

sorgungssicherheit

zu marktgerechten

Preisen

Neuer Fernwärmeliefervertrag für die Uni-Liegenschaften im Lahntal

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Neubau zentrale Universitätsbibliothek – Bau im Zeitplan



Deutscher Sprachatlas – Bezug März/April 2016

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Forschungsbau Deutsches Dokumentationszentrum für Kunstgeschichte (DDK) – 18,7

Mio. € bewilligt + Seminargebäude aus HSP 2020 – Wettbewerb durchgeführt

DDK

Seminargebäude


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Infrastruktur-Maßnahme

Campus Lahnberge Nord

Etatisierung im

Landeshaushalt 2017

vorbereitet


Maßnahmen aus HEUREKA, HSP 2020 und Uni-Budget

im Bau und Planungsphase (eine kleine Auswahl)

• Baubeginn Innensanierung Kunstmuseum

• Sanierung Sporthalle (FB 21 und Uni-Sport)

• Start Planung Ketzerbach 63 (FB 03)

• Planung und Belegungsplanung ehem. HNO, ehem. Kita, Kinderklinik

(FB 09, FB 19, CNMS)

• Belegungsplanung und Brandschutz Wilhelm-Röpke-Straße 6 (FB 03,

06, 10, 21, Projekte)

…

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HEUREKA II

Laufzeit 2021-2025

nur 110 Mio. Euro für Marburg

• Verhandlungen mit HMWK/HMdF über

Fortsetzung Teilbauautonomie 2017-2021

Vorgriffsmaßnahme Anatomie

Sondertatbestand Bauunterhalt

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50

Zum Schluss

Dank

für die gemeinsame Arbeit…

Fragen und Anregungen

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