Retrospektiven bei Jimdo - von Moderatoren, einem Koch und Whisky-Trinkern
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Retrospektiven bei Jimdo von Moderatoren, einem Koch und Whisky-Trinkern
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Wie Jimdo erfolgreich das Format "Retrospektive" in das gesamte Unternehmen skaliert. Speaker: Arne Roock, Nadja Macht
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Retrospektiven bei Jimdo von Moderatoren, einem Koch und Whisky-Trinkern
Damals…
Dann…
Leider…
Außerdem…BOOM!
Also…
Wer?
Phew!
Zum Glück…
Dadurch…Let’s Go
Kollegen!
Unsere internationalen Marketing und Support
Teams…
Inzwischen…Pro Woche ca. 4-5 Retros. Insgesamt ca.400 Retros bisher.
3018
ModeratorenInsgesamt
AktiveModeratoren
3225
TeamsInsgesamt
Teams machen regelmäßig Retros
Zum Austausch…
? !*F#!ä* :-)
Coaching Team…
?
Unsere Vision…“We believe that all Jimdo Teams do great things. Our vision sees all teams working efficiently towards their goals, communicating openly and collaborating efficiently with one another. They all embrace and enjoy change and see it as as an opportunity for self-improvement.”
We enable teams to achieve this by working with them directly and creating structures to facilitate their work.
Unsere Grundsätze…sind uns wichtig bei der Ausbildung
neuer Moderatoren.
Grenzen respektieren!Moderatoren sind keine Coaches.
Learning by Doing.Moderatoren am Anfang aktivieren,
begleiten und regelmäßig Feedback geben.
Teilnehmer sind Experten.Die Inhalte gehören den Teilnehmern der
Retro, der Moderator ist nur für den Prozess verantwortlich.
Closed Shop.Vertrauen ist wichtig, alle Inhalte bleiben
im Raum.
Störungen haben Vorrang.
Unsere wichtigsten Learnings…
1. Strukturelle Verankerung
Wir sind erfolgreich, weil wir die Unterstützung des
Managements haben.
Der Zweck wird verstanden und Retrospektiven positiv
wahrgenommen.
2. Value
Es ist immer gut, wenn das Team Zeit zusammen verbringt.
Wertschätzung etablieren durch „Danke“ sagen.
Action oder nicht?
Klarheit schaffen!
Große Bandbreite an Persönlichkeiten und
fachlichen Hintergründen.
In jeder Hinsicht sinnvoll. Bessere Teilnehmer und stärkere
Problemlösungskompetenz.
3. Ausbildung
Es geht um Rollenklarheit.
Die Angst vor Konflikten.
Lasst euch Feedback geben!
Sei darauf vorbereitet, Dein Plan wird über den Haufen
geworfen!
Whisky-Trinker und Anti-Retro
Danke Schön!
Nadja Macht [email protected]
Dr. Arne Roock [email protected]
XP Days // 17. Oktober 2014
Auch Bock bei Jimdo zu arbeiten?
