Salzburger LehrerInnen-Kalender 2020/2021

SalzburgerLehrerInnen-Kalender 2020/2021

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Persönliche Daten

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Eure Personalvertretung

Alle 5 Jahre wird eine neue PV gewählt. Aufgabe der PV ist es, darauf zu achten, dass die gültigen Gesetze, Verordnungen und Erlässe eingehalten werden. PersonalvertreterInnen sind an keinen bestimmten Auftrag gebunden und können auch an die Öffentlichkeit gehen ohne Sanktionen befürchten zu müssen. Sie sind weisungsfrei und haben die sozialen, gesundheitlichen sowie wirt-

schaftlichen Interessen der Lehrerschaft zu fördern. Der Dienststellenaus-schuss ist für Verhandlungen mit der Schulleitung zuständig, der Zentral- ausschuss ist Verhandlungspartner des Dienstgebers (Bildungsdirektion).

Mitwirkungsrechte (der DA darf mitwirken) gemäß § 9 Abs. 1 PVG: ■ Beim Dienstnehmerschutz ■ Zulassung zur Aus- und Fortbildung (Reihenfolge der Entsendung an PH) ■ Gesundheitsfürsorge ■ Gewährung von Geldaushilfen, Vorschüssen und Belohnungen ■ Sonderurlaub ■ Zuweisung von MDL-Stunden ■ Auflösung von Dienstverhältnissen (Kündigung, Entlassung) ■ Versetzung in den Ruhestand ■ Untersagung einer Nebenbeschäftigung ■ Schadenersatz oder Ersatz von Übergenüssen

Beschlüsse, die im Einvernehmen mit dem DA gefasst werden müssen: ■ Allgemeine Personalangelegenheiten (Grundsatzentscheidungen über

künftiges Vorgehen, z.B. Schulentwicklung) ■ Erstellung und Änderung der Lehrfächerverteilung und des Stundenplans,

wenn dies für einen längeren Zeitraum gilt ■ Einführung neuer bzw. Änderung bereits eingeführter Arbeitsmethoden ■ Der Dienststellenausschuss ist in allen Fragen der Diensteinteilung mitein-

zubinden und kann viele Maßnahmen durch Einspruch verhindern.

In Fällen, in denen der DA keine Einigung mit der Schulleitung erzielen kann, geht die Zuständigkeit auf den Zentralausschuss und den Dienstgeber (Abt. 2/03) über. Die Organe der Personalvertretung sind Kollegialorgane, sie müssen gemeinsam agieren (Mehrheitsbeschlüsse).

Bedeutung einer starken Personalvertretung:Die gesetzlich zustehenden Rechte können nur integre und mutige Menschen wahrnehmen, die über fundierte Kenntnisse der rechtlichen Lage verfügen. Die Schulungen über die Gesetze erhalten die Personalvertreter- Innen von der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Sollten Sie selbst Interesse haben, die GÖD-Schulungen zu besuchen, sprechen Sie mit uns. Die GÖD braucht engagierte Personen.Diana Rathmayr, Herbert Inselsbacher, Gernot Aigner und Brigitte Jahn

im Namen aller FSG-PersonalvertreterInnen für die APS, BS, BMHS und AHS des Bundeslandes Salzburg

Eure Personalvertretung

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Wichtige Kontakte Wichtige Kontakte

Bildungsdirektion Salzburg Mail: [email protected] www.bildung-sbg.gv.at Tel.: 0662-8083-0Bildungsdirektor: Dipl. Päd. Rudolf Mair -1051Stabstelle: Mag. Eva-Maria Engelsberger -1054

PräsidialbereichLeitung: Mag. Dr. Eva Hofbauer, MBA -1052

Abt. Präs/2 - Budget, Wirtschaft und RechtLeitung: Mag. Christine Kubik -2001

Referat Präs/2a - Budget, Wirtschaft und Infrastruktur BundesschulenLeitung: Carmen Gaderer -2002 Alexandra Schwab - 2 1 0 1

Referat Präs/2b - BerufsschulenLeitung: Mag. Thomas König - 2201 Gabriele Friedl (Personalsachbearbeitung) - 2204 Marion Heugenhauser (Budgetsachbearbeitung) - 2206 Gisela Klaushofer (Budgetsachbearbeitung) - 2207 Melanie Lang (Budgetsachbearbeitung) - 2207 Silke Warchold (Personalsachbearbeitung) - 2208

Abteilung Präs/3 - PersonalLeitung: HR Mag. Dr. Irene Auer-Crisenaz - 3001

Referat Präs/3b - Dienst- u. Besoldungsrecht Bundeslehrpersonal ILeitung: Mag. Günter Gappmayer - 3201

Referat Präs/3c - Dienst- u. Besoldungsrecht Bundeslehrpersonal IILeitung: Heimo Tillian - 3301

Referat Präs/3d - Personalmanagement BundeslehrpersonalLeitung: Susanne Dittrich Allerstorfer - 3401

Referat Präs/3e – Personalmanagement PflichtschulenLeitung: Mag. Gabriele Sommer-Eiwegger - 3501Anstellungen: Eva Kunrath - 3508

Referat Präs/3f - Dienstrecht PflichtschulenLeitung: Mag. Dr. Laura Quehenberger - 3601Salzburg-Stadt: Eveline Bernhaupt (Schulreferentin) - 3623Flachgau: RR Irmgard Klose (Schulreferentin) - 3610 Christian Altendorfer (Schulreferent: VS, ASO) - 3602Tennengau: Maria Steinberger (Schulreferentin) - 3618Pongau: Karin Stankovic (Schulreferentin) - 3619Lungau: Ehrentraud Wimmer (Schulreferentin) - 3620Pinzgau: Elisabeth Schratl (Schulreferentin) - 3616 BILDUNGSREGION NORDAbteilungsleitung: HR Mag. Gunter Bittner - 6001Abteilung StV: SQM Dipl.-Päd. Mag. Johannes Lugstein - 6007

Fachbereich Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik (FIDS) Dipl.-Päd. Katharina Ferner, MSc - 6012 Dipl.-Päd. Tanja Haas, BEd - 6013 Dipl.-Päd. Birgit Maier, BEd - 6014 Dipl.-Päd. Susanna Schlegel - 6015Schulqualitätsmanagement (SQM) Bildungsregion Nord SQM HR Mag. Gertrud Bachmaier-Krausler - 6005 SQM Ing. Sonja Winkler, BA - 6006Salzburg-Stadt: SQM Dipl.-Päd. Mag. Johannes Lugstein - 6007Flachgau: SQM Peter Glas - 5748 SQM Dipl.-Päd. Renate Reifenauer, BA - 5748

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BILDUNGSREGION SÜDAbteilungsleitung: Dipl.-Päd. Andreas Egger - 7001Abteilung StV: SQM Mag. Carmen Breuer - 7002

Fachbereich Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik (FIDS) Dipl.-Päd. Stefan Aglassinger, BEd - 7011 Mag. Rita Ansperger - 7012 Christa Nothdurfter, BEd - 7013Schulqualitätsmanagement (SQM) Bildungsregion SüdTennengau: SQM Hannelore Kaserer, MA - 7005Pinzgau: Dipl.-Päd. Andrea Kinschel, MA BEd - 7007Pongau & Lungau: SQM Mag. Josef Thurner, BEd - 7009Integrationsbeauftragte Claudia Baumann - 1059

Mag. Diana RATHMAYR, NMS [email protected] 0650/850 41 91, GÖD-Landesvorstand Salzburg, SLÖ-Referentin, DA-Mitglied

Manuela LAIMER NMS St. [email protected] 0664/413 40 19

Thomas LACKNER NMS [email protected]/172 102 01

Michael HELLERMANN BEd. VS [email protected] 0650/852 00 02

Dipl. Päd. Christian LEITICH MA VS Hof bei Salzburg, [email protected] 0650/534 8424Erw. GÖD LV-Mitglied

Gerald WIENER BEd., NMS [email protected] 0664/388 82 28DA-Mitglied

Ing. Michael HOFER MANMS [email protected] 0664/145 39 95

Dipl. Päd. Renate BLACHFELLNER NMS Werfen, DA-Mitglied [email protected]/122 411 89

Dipl. Päd. Magdalena SCHWABL, MSc.NMS [email protected] 0664/2439031

Pinzgau PinzgauPongau

FlachgauSalzburg Stadt Salzburg Stadt

TennengauFlachgau Pongau

Wichtige Kontakte Eure Kontaktpersonen für die Salzburger APS

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Eure Kontaktpersonen für die Salzburger BS

Dipl.-HTL-Ing. Herbert INSELSBACHER, [email protected] Vors. Stellv. d. Landesleitung GÖD-Berufs-schule Sbg, Mitglied ZA Berufsschule Sbg, Mitglied DA LBS 4, LBS 4, Elektro- und EDV-Technik, Salzburg, FG II

Dipl.Päd. Reinhold SCHNAITL LBS Obertrum,Lehrberufe für den Tourismus, FG II und FG III

Johann MAURER, [email protected] LBS Wals, Lehrberufe am Bau, FG I

Mag. Werner [email protected] LBS 4, Elektrotechnische Berufe, FG I

Dipl.Päd. Manuela HEDEGGER [email protected] Vorsitzende DA LBS 3, SalzburgLBS 3, Kaufmännische Lehrberufe, FG I

Dipl.Päd. Ing. Berta BAKU LBS 4, Elektro- und EDV-Technik, Salzburg, FG II

BOL Dipl.Päd. Ing. Mag. Dr. Horst ANGERER LBS Hallein, Metalltechnische Lehrberufe, Installations- und Gebäudetechniker, FG I, FG II, Österreichischer Rettungsschwimm-lehrer

Ing. Stefan PRESSNITZ, BEd [email protected] Mitglied Landesleitung GÖD-BerufsschuleMitglied DA LBS HalleinLBS Hallein, Metalltechnische Lehrberufe, FG II

Dipl.Päd. Manfred WOSCHITZ LBS Hallein, Installations- und Gebäude-techniker FG III

Ing. Rudolf ECKERT-SZINEGH LBS 4, Elektro- und EDV-Technik, FG II

Katharina SCHWEIZERHOF [email protected] Zell am See, Kaufmännische Lehr- berufe, LBA Erste Hilfe

Dipl.Päd. Gerhard AICHELBURG [email protected] Obertrum, Lehrberufe für den Tourismus, FG II, Vors. DA, LBS Obertrum

Mag. (FH) Anton WAGNER LBS Kuchl, Lehrberufe mit Holz, FG I

Ing. Roland GRUBER, BEd LBS Hallein, Metalltechnische Berufe, FG II

Christine SQUILLACI, BEdLBS Zell am See,Kaufmännische Lehrberufe

Anton FREUDENTHALER, [email protected] St. Johann im Pongau, Kaufmännische Lehrberufe, FG IVorsitzender-Stv. DA LBS St. Johann

Elisabeth AIGNER, BA, BEdLBS Wals, Lehrberufe am Bau, FG I

Eure Kontaktpersonen für die Salzburger BS

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Liebe KollegInnen!Bitte wenden Sie sich jederzeit bei uns, sollten Sie schulrechtliche Fragen und Anliegen haben. Die genaue und stets aktuelle Rechtsauskunft zu SCHUG, SCHOG, etc. finden Sie auch immer unter www.ris.bka.gv.at.

Eine Zusammenfassung aller aktuellen Gehaltstabellen finden Sie unterhttps://www.goed.at/themen/gehaltstabellen2020/

Weitere wichtige Informationen finden Sie unterwww.bmbwf.gv.atwww.goedfsg-salzburg.atwww.bildung-sbg.gv.atwww.stadt-salzburg.at

www.sloe.at www.kija-sbg.at

www.praevention.atwww.bildungssystem.at

Gehaltstabellen

Wichtige Informationen

Eure Kontaktpersonen für die Salzburger AHS Rechtsauskunft

Eure Kontaktpersonen für die Salzburger BMHS

MMag. Dr. Brigitte JAHN BG/BRG Hallein, FA, LL, [email protected] 0676/7809998

Mag.a Sabine REITBÖCK Mitglied der LandesleitungAkademisches Gymnasium [email protected]

DI Gernot AIGNER Fachausschuss BMHS SalzburgHTL Saalfelden0676/[email protected]

Mag. Ingrid HUBER ABZ St. Josef0699/[email protected]

Mag. Alfred HAUFENMAYRHTL Hallein0650/[email protected]

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SOZIALDEMOKRATISCHER LEHRER/INNEN – VEREIN ÖSTERREICHS

Wartelsteinstraße 1, 5020 SalzburgEmail: [email protected] des Sozialdemokratischen Lehrerlnnen- vereins Landesgruppe Salzburg

Wir verstehen uns als Diskussionsplattform für fortschrittliche pädagogi-sche und gesellschaftliche Entwürfe.Wir bauen auf sozialdemokratische Wertvorstellungen in Bildung und Gesellschaft.

■ Freier Zugang zur Bildung ■ Weiterentwicklung der neuen Lernkultur ■ Integration und Förderung von Kindern mit besonderen Begabungen

und Bedürfnissen ■ Persönlichkeitsbildung zur bewussten Lebensgestaltung ■ Soziales Lernen für solidarisches Handeln ■ Förderung der Schlüsselqualifikationen für die dynamische, fortschrittliche

Weiterentwicklung der Gesellschaft

Wir betrachten Bildung als Zukunftsinvestition.Wir begreifen Schule als lebendige, sich ständig weiter entwickelnde Institution, in die SchülerInnen und LehrerInnen gehen.Wir sehen Schule als Ort der Begegnung und der Kommunikation.Wir stehen für eine Verbesserung des gesellschaftlichen Ansehens der Lehrer und Lehrerinnen.Wir streben eine gleichwertige akademische Ausbildung aller pädagogischen Berufe an. Wir begleiten Berufskarrieren von qualifizierten Pädagogen und Pädagoginnen.Wir fühlen uns den Anliegen von Junglehrern und Junglehrerinnen besonders verpflichtet. Wir arbeiten für mehr Berufszufriedenheit. Wir pflegen die Gemeinschaft.

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Hl. Rupert

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2. Advent Hl. 3 Könige

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3. Advent

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Herbstferien

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Palmsonntag

Ostersonntag

Staatsfeiertag

Chr. Himmelf. Vatertag

Sommerferien

Maria Hft.

Pfingstsonntag

Pfingstmontag

Muttertag

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Donnerstag - Landespatron Hl. Rupert

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Dienstag - Maria Empfängnis

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Donnerstag - Heiliger Abend

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Hl. Rupert

Nationalftg.

Herbstferien

Schulbeginn

Schulschluss

Allerheiligen

Allerseelen

2. Advent

Hl. 3 Könige

Neujahr

Maria Empf.

Semester-ferien

3. Advent

4. Advent

Hl. Abend

Christtag

Stefanitag

1. Advent

Staatsfeiertag

Chr. Himmelf.

Vatertag

Sommerferien

Maria Hft.

Pfingstsonntag

Pfingstmontag

Muttertag

Fronleichnam

Schuljahr 2021 / 2022Schuljahr 2021 / 2022

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Weihnachts-ferien

Osterferien

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Pensionsregelungen Pensionsregelungen

für pragmatisierte Lehrerinnen und Lehrer ab dem Jahrgang 1955

Für alle BeamtInnen, die zwischen 1.1.1955 und 31.12.1975 geboren sind, gilt die Parallelrechnung:

■ keine reine „Beamtenpension“ mehr, sondern eine Mischvariante aus einer Beamtenpension und einer APG-Pension (APG = Allgemeines Pensionsgesetz)

■ der Anteil der Beamtenpension ergibt sich aus der bis Ende 2004 er- worbenen ruhegenussfähigen Gesamtdienstzeit

■ je weniger Dienstjahre bis zum 31.12.2004 vorgewiesen werden, desto niedriger wird der Anteil der Beamtenpension an der Gesamtpension

Pensionsvarianten(Abschläge gelten für die APG-Pension bzw. den APG-Anteil bei einer Paral-lelrechnung)

1) Langzeitversichertenregelung („Hacklerregelung Neu“) - Mindestalter: 62 Jahre - 42 beitragsgedeckte Dienstjahre - Abschläge 3,36 % pro Jahr vor dem 65. Lebensjahr 2) Korridorpension - Mindestalter: 62 Jahre - 40 ruhegenussfähige Jahre (beinhalten Schul- und Studienzeiten) - Schul- und Studienzeiten nur für LL, die vor dem 01.07.1988 pragmatisiert wurden - Abschläge 3,36% pro Jahr vor dem 65. Lebensjahr - zusätzlicher „Korridorabschlag“ 2,1% pro Jahr vor dem 65. Lebensjahr 3) Regelpension - Antrittsalter: 65 Jahre - 80 % der Berechnungsgrundlage = „volle“ Pension4) Versetzung in den Ruhestand aus gesundheitlichen Gründen - Abschläge 0,28% pro Monat vor dem gesetzlichen Pensionsantrittsalter, aber nicht mehr als 18 pro Jahr (Deckelung der Abzüge)

Allgemeines - Die Parallelrechnung gilt auch bei der Korridorpension und der Versetzung in den Ruhestand aus gesundheitlichen Gründen ab dem Jahrgang 1955. - Die Inanspruchnahme eines Sabbaticals (unabhängig von der Rahmenzeit) mit Leistung des vollen Pensionsbeitrages verringert die künftige Pension nicht, auch geht kein Dienstjahr verloren. - Karenzurlaube zur Betreuung eines Kindes, die über das gesetzliche Maß hinausgehen, zählen nicht als Dienstjahre für die Korridorpension, allerdings sehr wohl für die Hacklerregelung Neu. - Karenzurlaube gegen Entfall der Bezüge aus beliebigem Anlass zählen nicht als Dienstjahr. - Das Pensionskonto bildet eine der Grundlagen für die zukünftige Berechnung des Pensionsbezuges nach dem Prinzip der Parallelrechnung und ist die Sammlung der Pensionsbeiträge aus allen Berufsjahren sowie allfälligen Karenzurlauben und Teilzeiten für die Kindererziehung.Bitte bewahren Sie Ihre Pensionskontomitteilung für die Pensionsberech-nung gut auf.

Frühzeitiger Pensionsantritt

Vorzeitige Ruhestandsversetzung durch ErklärungKorridorpension § 15 c BDG Voraussetzungen: Vollendung des 62. Lebensjahres „ruhegenussfähige Gesamtdienstzeit“ (=pensionswirksame Zeit) von 480 Monate = 40 Jahre

Wirksamkeitsbeginn:Für Beamtinnen/Beamte, die vor dem 1.1.1954 geboren sind: Kürzung der Ruhegenussbemessungsgrundlage um 0,14 % für jeden Monat zwischen Pensionsantritt und gesetzlichem Pensionsalter.

Für Beamtinnen/Beamte, die nach dem 31.12.1953 geboren sind:Kürzung der Ruhegenussbemessungsgrundlage um 0,28 % für jeden Monat zwischen Pensionsantritt und gesetzlichem Pensionsalter und zusätzlich Kür-zung der nach dem Pensionsgesetz gebührenden Gesamtpension um 0,175 % für jeden Monat zwischen Pensionsantritt und gesetzlichem Pensionsalter.

Versetzung in den Ruhestand durch ErklärungHacklerregelung 236b BDG Voraussetzungen: Lebensalter von 60 Lebensjahren, 40 Jahre „beitragsgedeckte Gesamtdienstzeit“ zum Zeitpunkt der Versetzung in den Ruhestand.

Vorzeitige Versetzung in den Ruhestand - AuswirkungenFür Beamte und Beamtinnen, die vor dem 1.1.1954 geboren sind: Kürzung der Ruhegenussbemessungsgrundlage um 0,28% für jeden Monat zwischen Pensionsantritt und gesetzlichem Pensionsalter. Keine Kürzung, wenn die Voraussetzungen vor dem 1.1.2014 erfüllt waren.

Für Beamte und Beamtinnen, die nach dem 31.12.1953 geboren sind:Voraussetzungen: Lebensalter von 62 Lebensjahren, 42 Jahre „beitragsgedeckte Gesamtdienstzeit“ zum Zeitpunkt der Versetzung in den Ruhestand.

Kürzung der Ruhegenussbemessungsgrundlage um 0,28 % für jeden Monat zwischen Pensionsantritt und gesetzlichem Pensionsalter

Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit§ 14 BDGEinleitung auf Antrag oder von Amts wegen Entscheidung: durch die Bildungsdirektion für Salzburg auf Basis eines Gut-achtens der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Pensionsservice

Auswirkungen:Kürzung der Ruhegenussbemessungsgrundlage um 0,28 % für jeden Monat zwischen Pensionsantritt und gesetzlichem Pensionsalter max. Kürzung: 18 Prozentpunkte

Begünstigung: Zurechnung von bis zu 10 Jahren zur ruhegenussfähigen Gesamtdienstzeit höchstens jedoch die Zeit bis zum gesetzlichen Pensionsalter.

Pensionsregelungen Pensionsregelungen

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Inhalt: Diana Rathmayr, NMS Nonntal, [email protected], Layout: DI [fh] Marietta E. Löffler, [email protected]: Karl Christian Brunmayr, 1995 mit freundlicher Genehmigung von Nancy V. BrunmayrDruck: Salzkammergut-Media, Gmunden, www.salzkammergut-druck.atIrrtümer sowie Druck- und Satzfehler vorbehalten.Stand der Information: Juni 2020

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Salzburger LehrerInnen-Kalender 2020/2021

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