IntegrationsamtRheinallee 97ndash10155118 MainzTelefon 06131 967-0Telefax 06131 967-354

DIENSTORTE

Koblenz LandauBaedekerstraszlige 2ndash20 Reiterstraszlige 1656073 Koblenz 76829 LandauTelefon 0261 4041-1 Telefon 06341 26-1Telefax 0261 4041-306 Telefax 06341 26-287

Mainz TrierSchieszliggartenstraszlige 6 In der Reichsabtei 655116 Mainz 54292 TrierTelefon 06131 967-0 Telefon 0651 1447-0Telefax 06131 967-445 Telefax 0651 1447-14000

SEMINARANGEBOT 2018 zum Schwerbehindertenrecht

Soziale Kompetenz

fuumlr Sie

INTEGRATIONSAMT

VORWORT

Liebe Leserin lieber Leser

fuumlr Menschen mit Behinderungen hat sich in den verganshygenen Monaten viel getan Das Bundesteilhabegesetz wurde beschlossen Die Inklusion schwerbehinderter Menschen kommt damit einen groszligen Schritt voran Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der nachhaltigen

Verbesserung der Beschaumlftigungssituation von Menschen mit Behinderungen

Das Fortbildungsprogramm des Integrationsamtes beim Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung leistet dazu einen wichtigen Beitrag indem es uumlber Themen der beruflichen Eingliederung informiert

Die Inhalte unserer Schulungen sind vielfaumlltig wie beispielswiese Wahl der Schwerbehindertenvertretung Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit und Mobbing am Arbeitsplatz Auszligerdem bieten wir Kurse zum Konflikttraining Betrieblichen Eingliederungsmanagement und aktuellen Arbeitsrecht an

Die Veranstaltungen richten sich an Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Betriebs- und Personalraumlte sowie Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte

Unsere Seminare sind fuumlr die Rezertifizierung als Disability Managerin oder Disability Manager bei der Deutschen Unfallversicherung anerkannt

Ich hoffe dass das Fortbildungsprogramm des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung auch in diesem Jahr reges Interesse weckt und lade herzlich dazu ein die angebotenen Seminare zu besuchen

Ihr

Detlef Placzek Praumlsident des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung

INHALT

Veranstaltungen im Uumlberblick Seite 2 ZielgruppenSeite 3 Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen Seite 4 Disability Management Seite 5 Hinweise fuumlr houmlr- oder sehbehinderte Menschen Seite 5 Teilnahmebedingungen Seite 6 Seminare Dienstort Koblenz Seite 8 Seminare Dienstort LandauSeite 14 Seminare Dienstort MainzSeite 22 Seminare Dienstort Trier Seite 26 Angebote des IntegrationsamtesSeite 34 Musterantrag an Arbeitgeber Seite 35 Impressum Seite 36

Beilage (in der Mitte der Broschuumlre) Vordruck bdquoAnmeldung zu folgender Veranstaltung des Integrationsamtes 2018ldquo

VERANSTALTUNGEN IM UumlBERBLICK

MAumlRZ 2018 07 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-TR 1 Seite 28 13 ndash 15 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-LD 1 Seite 16 19 Konflikttraining SoS-KO 1 Seite 10 21 Arbeitsrecht aktuell SoS-TR 2 Seite 29

APRIL 2018 18 Der Arbeitsmarkt der Zukunft ndash Arbeitswelt

im Wandel SoS-TR 3 Seite 30 24 ndash 26 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-LD 2 Seite 16

2

JUNI 2018 11 Kommunikation in schwierigen Situationen SoS-MZ 1 Seite 24 20 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-KO 2 Seite 11

OKTOBER 2018 19 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik SoS-LD 1 Seite 18 23 Mobbing am Arbeitsplatz SoS-KO 3 Seite 12 25 Angebote und Hilfsmoumlglichkeiten des Integrationsshy

fachdienstes ndash Schwerpunkt Psychisch erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter SoS-TR 4 Seite 32

NOVEMBER 2018 07 Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit SoS-MZ 2 Seite 25 09 Betriebliches Eingliederungsmanagement SoS-LD 2 Seite 19 16 Integrationsfachdienste SoS-LD 3 Seite 20

ZIELGRUPPEN

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter

Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervertretungen Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen

und Personalsachbearbeiter Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD

HWK LWK und IHK

Hinweis Das Seminar SoS-TR 3 wendet sich insbesondere an Betriebsleitungen und Geschaumlftsfuumlhrungen

3

EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTSTELLENLEITUNGEN

Die Seminare des Integrationsamtes fuumlr das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervershytretungen sowie fuumlr Ihren Inklusionsbeauftragten fuumlr die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und fuumlr die Personalleiterinnen und Personalleishyter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstuumltzung finden

Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung uumlber die Aufgaben Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschaumlftigungssituation schwerbehinderter Menschen inforshymiert sind desto vorteilhafter ist dies letztlich auch fuumlr Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle

Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen fuumlr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie koumlnnen mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen Imshypulse und Entscheidungshilfen geben So kann beispielsweise Hilfestellung bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfaumlltigen Leistungsangebote die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbietet erfolgen

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Foumlrderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Ziel des Zusammenwirkens von Arshybeitgeberinnen und Arbeitgebern (einschlieszliglich der Personalfuumlhrungskraumlfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Moumlglichkeiten auszuschoumlpfen die das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) bietet Teamshyarbeit ist dort notwendig die auch durch die Netzwerke verstaumlrkt werden kann

Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebeshyrinnen und Arbeitgebern sowie Dienststellen und den dort beschaumlftigten schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat ndash einschlieszliglich seiner Seminarshyangebote ndash zur Verfuumlgung

4

DISABILITY MANAGEMENT

Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie bei unseren Seminaren Anerkennungsstunden sammeln Seit 2010 haben Sie die Moumlglichkeit bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten Ihre Grundlagen zu vertiefen und so Ihrer jaumlhrlichen Rezertifizierung nachzukommen Die Anzahl der Anerkenshynungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie dies bei Interesse im Rahshymen der Fortbildung bdquoDisability Managementldquo nachholen Disability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissens gebieten in sich zum Beispiel Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie

Mehr Informationen uumlber diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der bdquoGewerblichen Berufsgenossenschaftenldquo unter wwwdisability-managerde

HINWEISE FUumlR HOumlR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN

Hinweise fuumlr houmlrbehinderte Menschen Bei Bedarf kann fuumlr jede Seminarveranstaltung ein Gebaumlrdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden Die Kosten traumlgt das Integratishyonsamt Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Hinweis fuumlr sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung koumlnnen die Seminarunshyterlagen in elektronischer Form erhalten Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Teilen Sie uns bitte Ihre Wuumlnsche bereits auf Ihrer Anmeldung im Anmeldeformular mit

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VORWORT

Liebe Leserin lieber Leser

fuumlr Menschen mit Behinderungen hat sich in den verganshygenen Monaten viel getan Das Bundesteilhabegesetz wurde beschlossen Die Inklusion schwerbehinderter Menschen kommt damit einen groszligen Schritt voran Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der nachhaltigen

Verbesserung der Beschaumlftigungssituation von Menschen mit Behinderungen

Das Fortbildungsprogramm des Integrationsamtes beim Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung leistet dazu einen wichtigen Beitrag indem es uumlber Themen der beruflichen Eingliederung informiert

Die Inhalte unserer Schulungen sind vielfaumlltig wie beispielswiese Wahl der Schwerbehindertenvertretung Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit und Mobbing am Arbeitsplatz Auszligerdem bieten wir Kurse zum Konflikttraining Betrieblichen Eingliederungsmanagement und aktuellen Arbeitsrecht an

Die Veranstaltungen richten sich an Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Betriebs- und Personalraumlte sowie Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte

Unsere Seminare sind fuumlr die Rezertifizierung als Disability Managerin oder Disability Manager bei der Deutschen Unfallversicherung anerkannt

Ich hoffe dass das Fortbildungsprogramm des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung auch in diesem Jahr reges Interesse weckt und lade herzlich dazu ein die angebotenen Seminare zu besuchen

Ihr

Detlef Placzek Praumlsident des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung

INHALT

Veranstaltungen im Uumlberblick Seite 2 ZielgruppenSeite 3 Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen Seite 4 Disability Management Seite 5 Hinweise fuumlr houmlr- oder sehbehinderte Menschen Seite 5 Teilnahmebedingungen Seite 6 Seminare Dienstort Koblenz Seite 8 Seminare Dienstort LandauSeite 14 Seminare Dienstort MainzSeite 22 Seminare Dienstort Trier Seite 26 Angebote des IntegrationsamtesSeite 34 Musterantrag an Arbeitgeber Seite 35 Impressum Seite 36

Beilage (in der Mitte der Broschuumlre) Vordruck bdquoAnmeldung zu folgender Veranstaltung des Integrationsamtes 2018ldquo

VERANSTALTUNGEN IM UumlBERBLICK

MAumlRZ 2018 07 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-TR 1 Seite 28 13 ndash 15 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-LD 1 Seite 16 19 Konflikttraining SoS-KO 1 Seite 10 21 Arbeitsrecht aktuell SoS-TR 2 Seite 29

APRIL 2018 18 Der Arbeitsmarkt der Zukunft ndash Arbeitswelt

im Wandel SoS-TR 3 Seite 30 24 ndash 26 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-LD 2 Seite 16

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JUNI 2018 11 Kommunikation in schwierigen Situationen SoS-MZ 1 Seite 24 20 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-KO 2 Seite 11

OKTOBER 2018 19 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik SoS-LD 1 Seite 18 23 Mobbing am Arbeitsplatz SoS-KO 3 Seite 12 25 Angebote und Hilfsmoumlglichkeiten des Integrationsshy

fachdienstes ndash Schwerpunkt Psychisch erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter SoS-TR 4 Seite 32

NOVEMBER 2018 07 Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit SoS-MZ 2 Seite 25 09 Betriebliches Eingliederungsmanagement SoS-LD 2 Seite 19 16 Integrationsfachdienste SoS-LD 3 Seite 20

ZIELGRUPPEN

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter

Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervertretungen Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen

und Personalsachbearbeiter Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD

HWK LWK und IHK

Hinweis Das Seminar SoS-TR 3 wendet sich insbesondere an Betriebsleitungen und Geschaumlftsfuumlhrungen

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EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTSTELLENLEITUNGEN

Die Seminare des Integrationsamtes fuumlr das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervershytretungen sowie fuumlr Ihren Inklusionsbeauftragten fuumlr die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und fuumlr die Personalleiterinnen und Personalleishyter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstuumltzung finden

Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung uumlber die Aufgaben Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschaumlftigungssituation schwerbehinderter Menschen inforshymiert sind desto vorteilhafter ist dies letztlich auch fuumlr Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle

Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen fuumlr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie koumlnnen mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen Imshypulse und Entscheidungshilfen geben So kann beispielsweise Hilfestellung bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfaumlltigen Leistungsangebote die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbietet erfolgen

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Foumlrderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Ziel des Zusammenwirkens von Arshybeitgeberinnen und Arbeitgebern (einschlieszliglich der Personalfuumlhrungskraumlfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Moumlglichkeiten auszuschoumlpfen die das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) bietet Teamshyarbeit ist dort notwendig die auch durch die Netzwerke verstaumlrkt werden kann

Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebeshyrinnen und Arbeitgebern sowie Dienststellen und den dort beschaumlftigten schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat ndash einschlieszliglich seiner Seminarshyangebote ndash zur Verfuumlgung

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DISABILITY MANAGEMENT

Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie bei unseren Seminaren Anerkennungsstunden sammeln Seit 2010 haben Sie die Moumlglichkeit bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten Ihre Grundlagen zu vertiefen und so Ihrer jaumlhrlichen Rezertifizierung nachzukommen Die Anzahl der Anerkenshynungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie dies bei Interesse im Rahshymen der Fortbildung bdquoDisability Managementldquo nachholen Disability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissens gebieten in sich zum Beispiel Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie

Mehr Informationen uumlber diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der bdquoGewerblichen Berufsgenossenschaftenldquo unter wwwdisability-managerde

HINWEISE FUumlR HOumlR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN

Hinweise fuumlr houmlrbehinderte Menschen Bei Bedarf kann fuumlr jede Seminarveranstaltung ein Gebaumlrdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden Die Kosten traumlgt das Integratishyonsamt Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Hinweis fuumlr sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung koumlnnen die Seminarunshyterlagen in elektronischer Form erhalten Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Teilen Sie uns bitte Ihre Wuumlnsche bereits auf Ihrer Anmeldung im Anmeldeformular mit

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INHALT

Veranstaltungen im Uumlberblick Seite 2 ZielgruppenSeite 3 Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen Seite 4 Disability Management Seite 5 Hinweise fuumlr houmlr- oder sehbehinderte Menschen Seite 5 Teilnahmebedingungen Seite 6 Seminare Dienstort Koblenz Seite 8 Seminare Dienstort LandauSeite 14 Seminare Dienstort MainzSeite 22 Seminare Dienstort Trier Seite 26 Angebote des IntegrationsamtesSeite 34 Musterantrag an Arbeitgeber Seite 35 Impressum Seite 36

Beilage (in der Mitte der Broschuumlre) Vordruck bdquoAnmeldung zu folgender Veranstaltung des Integrationsamtes 2018ldquo

VERANSTALTUNGEN IM UumlBERBLICK

MAumlRZ 2018 07 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-TR 1 Seite 28 13 ndash 15 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-LD 1 Seite 16 19 Konflikttraining SoS-KO 1 Seite 10 21 Arbeitsrecht aktuell SoS-TR 2 Seite 29

APRIL 2018 18 Der Arbeitsmarkt der Zukunft ndash Arbeitswelt

im Wandel SoS-TR 3 Seite 30 24 ndash 26 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung AS-LD 2 Seite 16

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JUNI 2018 11 Kommunikation in schwierigen Situationen SoS-MZ 1 Seite 24 20 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-KO 2 Seite 11

OKTOBER 2018 19 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik SoS-LD 1 Seite 18 23 Mobbing am Arbeitsplatz SoS-KO 3 Seite 12 25 Angebote und Hilfsmoumlglichkeiten des Integrationsshy

fachdienstes ndash Schwerpunkt Psychisch erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter SoS-TR 4 Seite 32

NOVEMBER 2018 07 Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit SoS-MZ 2 Seite 25 09 Betriebliches Eingliederungsmanagement SoS-LD 2 Seite 19 16 Integrationsfachdienste SoS-LD 3 Seite 20

ZIELGRUPPEN

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter

Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervertretungen Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen

und Personalsachbearbeiter Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD

HWK LWK und IHK

Hinweis Das Seminar SoS-TR 3 wendet sich insbesondere an Betriebsleitungen und Geschaumlftsfuumlhrungen

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EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTSTELLENLEITUNGEN

Die Seminare des Integrationsamtes fuumlr das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervershytretungen sowie fuumlr Ihren Inklusionsbeauftragten fuumlr die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und fuumlr die Personalleiterinnen und Personalleishyter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstuumltzung finden

Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung uumlber die Aufgaben Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschaumlftigungssituation schwerbehinderter Menschen inforshymiert sind desto vorteilhafter ist dies letztlich auch fuumlr Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle

Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen fuumlr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie koumlnnen mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen Imshypulse und Entscheidungshilfen geben So kann beispielsweise Hilfestellung bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfaumlltigen Leistungsangebote die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbietet erfolgen

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Foumlrderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Ziel des Zusammenwirkens von Arshybeitgeberinnen und Arbeitgebern (einschlieszliglich der Personalfuumlhrungskraumlfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Moumlglichkeiten auszuschoumlpfen die das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) bietet Teamshyarbeit ist dort notwendig die auch durch die Netzwerke verstaumlrkt werden kann

Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebeshyrinnen und Arbeitgebern sowie Dienststellen und den dort beschaumlftigten schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat ndash einschlieszliglich seiner Seminarshyangebote ndash zur Verfuumlgung

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DISABILITY MANAGEMENT

Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie bei unseren Seminaren Anerkennungsstunden sammeln Seit 2010 haben Sie die Moumlglichkeit bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten Ihre Grundlagen zu vertiefen und so Ihrer jaumlhrlichen Rezertifizierung nachzukommen Die Anzahl der Anerkenshynungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie dies bei Interesse im Rahshymen der Fortbildung bdquoDisability Managementldquo nachholen Disability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissens gebieten in sich zum Beispiel Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie

Mehr Informationen uumlber diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der bdquoGewerblichen Berufsgenossenschaftenldquo unter wwwdisability-managerde

HINWEISE FUumlR HOumlR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN

Hinweise fuumlr houmlrbehinderte Menschen Bei Bedarf kann fuumlr jede Seminarveranstaltung ein Gebaumlrdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden Die Kosten traumlgt das Integratishyonsamt Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Hinweis fuumlr sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung koumlnnen die Seminarunshyterlagen in elektronischer Form erhalten Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Teilen Sie uns bitte Ihre Wuumlnsche bereits auf Ihrer Anmeldung im Anmeldeformular mit

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JUNI 2018 11 Kommunikation in schwierigen Situationen SoS-MZ 1 Seite 24 20 Wahl der Schwerbehindertenvertretung SoS-KO 2 Seite 11

OKTOBER 2018 19 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik SoS-LD 1 Seite 18 23 Mobbing am Arbeitsplatz SoS-KO 3 Seite 12 25 Angebote und Hilfsmoumlglichkeiten des Integrationsshy

fachdienstes ndash Schwerpunkt Psychisch erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter SoS-TR 4 Seite 32

NOVEMBER 2018 07 Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit SoS-MZ 2 Seite 25 09 Betriebliches Eingliederungsmanagement SoS-LD 2 Seite 19 16 Integrationsfachdienste SoS-LD 3 Seite 20

ZIELGRUPPEN

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Vertreterinnen und Vertreter

Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervertretungen Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Personalleiterinnen und Personalleiter sowie Personalsachbearbeiterinnen

und Personalsachbearbeiter Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Integrationsamtes bei IFD

HWK LWK und IHK

Hinweis Das Seminar SoS-TR 3 wendet sich insbesondere an Betriebsleitungen und Geschaumlftsfuumlhrungen

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EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTSTELLENLEITUNGEN

Die Seminare des Integrationsamtes fuumlr das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervershytretungen sowie fuumlr Ihren Inklusionsbeauftragten fuumlr die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und fuumlr die Personalleiterinnen und Personalleishyter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstuumltzung finden

Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung uumlber die Aufgaben Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschaumlftigungssituation schwerbehinderter Menschen inforshymiert sind desto vorteilhafter ist dies letztlich auch fuumlr Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle

Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen fuumlr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie koumlnnen mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen Imshypulse und Entscheidungshilfen geben So kann beispielsweise Hilfestellung bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfaumlltigen Leistungsangebote die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbietet erfolgen

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Foumlrderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Ziel des Zusammenwirkens von Arshybeitgeberinnen und Arbeitgebern (einschlieszliglich der Personalfuumlhrungskraumlfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Moumlglichkeiten auszuschoumlpfen die das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) bietet Teamshyarbeit ist dort notwendig die auch durch die Netzwerke verstaumlrkt werden kann

Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebeshyrinnen und Arbeitgebern sowie Dienststellen und den dort beschaumlftigten schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat ndash einschlieszliglich seiner Seminarshyangebote ndash zur Verfuumlgung

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DISABILITY MANAGEMENT

Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie bei unseren Seminaren Anerkennungsstunden sammeln Seit 2010 haben Sie die Moumlglichkeit bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten Ihre Grundlagen zu vertiefen und so Ihrer jaumlhrlichen Rezertifizierung nachzukommen Die Anzahl der Anerkenshynungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie dies bei Interesse im Rahshymen der Fortbildung bdquoDisability Managementldquo nachholen Disability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissens gebieten in sich zum Beispiel Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie

Mehr Informationen uumlber diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der bdquoGewerblichen Berufsgenossenschaftenldquo unter wwwdisability-managerde

HINWEISE FUumlR HOumlR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN

Hinweise fuumlr houmlrbehinderte Menschen Bei Bedarf kann fuumlr jede Seminarveranstaltung ein Gebaumlrdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden Die Kosten traumlgt das Integratishyonsamt Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

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EINE BITTE AN DIE ARBEITGEBER UND DIENSTSTELLENLEITUNGEN

Die Seminare des Integrationsamtes fuumlr das betriebliche Integrationsteam (Schwerbehindertenvertretung Betriebs- und Personalraumlte und Mitarbeitervershytretungen sowie fuumlr Ihren Inklusionsbeauftragten fuumlr die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) und fuumlr die Personalleiterinnen und Personalleishyter sowie Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sollten Ihr unbedingtes Interesse und Ihre Unterstuumltzung finden

Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung uumlber die Aufgaben Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und Beschaumlftigungssituation schwerbehinderter Menschen inforshymiert sind desto vorteilhafter ist dies letztlich auch fuumlr Ihren Betrieb oder Ihre Dienststelle

Gut geschulte Vertreterinnen und Vertreter leisten nicht nur Hilfestellungen und Beratungen fuumlr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie koumlnnen mit Ihrer Sach- und Fachkompetenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen Imshypulse und Entscheidungshilfen geben So kann beispielsweise Hilfestellung bei der Auswahl neuer schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder der Nutzung der vielfaumlltigen Leistungsangebote die das Integrationsamt mit seinen Fachdiensten Betrieben und Dienststellen zur beruflichen Integration schwerbehinderter Menschen anbietet erfolgen

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung bedarf der nachhaltigen Foumlrderung durch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Ziel des Zusammenwirkens von Arshybeitgeberinnen und Arbeitgebern (einschlieszliglich der Personalfuumlhrungskraumlfte) und den betrieblichen Integrationsteams ist es alle betrieblichen Moumlglichkeiten auszuschoumlpfen die das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) bietet Teamshyarbeit ist dort notwendig die auch durch die Netzwerke verstaumlrkt werden kann

Das Integrationsamt steht mit den Integrationsfachdiensten den Arbeitgebeshyrinnen und Arbeitgebern sowie Dienststellen und den dort beschaumlftigten schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat ndash einschlieszliglich seiner Seminarshyangebote ndash zur Verfuumlgung

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DISABILITY MANAGEMENT

Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie bei unseren Seminaren Anerkennungsstunden sammeln Seit 2010 haben Sie die Moumlglichkeit bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten Ihre Grundlagen zu vertiefen und so Ihrer jaumlhrlichen Rezertifizierung nachzukommen Die Anzahl der Anerkenshynungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie dies bei Interesse im Rahshymen der Fortbildung bdquoDisability Managementldquo nachholen Disability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissens gebieten in sich zum Beispiel Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie

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HINWEISE FUumlR HOumlR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN

Hinweise fuumlr houmlrbehinderte Menschen Bei Bedarf kann fuumlr jede Seminarveranstaltung ein Gebaumlrdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden Die Kosten traumlgt das Integratishyonsamt Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Hinweis fuumlr sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung koumlnnen die Seminarunshyterlagen in elektronischer Form erhalten Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

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DISABILITY MANAGEMENT

Wenn Sie zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie bei unseren Seminaren Anerkennungsstunden sammeln Seit 2010 haben Sie die Moumlglichkeit bis zu 14 Anerkennungsstunden pro Seminar zu erhalten Ihre Grundlagen zu vertiefen und so Ihrer jaumlhrlichen Rezertifizierung nachzukommen Die Anzahl der Anerkenshynungsstunden ist in den jeweiligen Seminarangeboten angegeben Wenn Sie noch kein zertifizierter Disability Manager sind koumlnnen Sie dies bei Interesse im Rahshymen der Fortbildung bdquoDisability Managementldquo nachholen Disability Management vereint Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissens gebieten in sich zum Beispiel Sozialrecht Sozialwesen Medizin Gesundheitswissenschaften (Public Health) Betriebswirtschaft Personalwirtschaft Psychologie

Mehr Informationen uumlber diese Fortbildung erhalten Sie auf der Seite der bdquoGewerblichen Berufsgenossenschaftenldquo unter wwwdisability-managerde

HINWEISE FUumlR HOumlR- ODER SEHBEHINDERTE MENSCHEN

Hinweise fuumlr houmlrbehinderte Menschen Bei Bedarf kann fuumlr jede Seminarveranstaltung ein Gebaumlrdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher hinzugezogen werden Die Kosten traumlgt das Integratishyonsamt Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

Hinweis fuumlr sehbehinderte und blinde Menschen Teilnehmerinnen oder Teilnehmer mit Sehbehinderung koumlnnen die Seminarunshyterlagen in elektronischer Form erhalten Informieren Sie uns bitte rechtzeitig

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TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Rechtliche Grundlagen Das Seminarangebot des Integrationsamtes entspricht den Schulungs- und Bilshydungsmaszlignahmen wie sie der Gesetzgeber in sect 185 Abs 2 Satz 6 Sozialgesetzshybuch Neuntes Buch (SGB IX) vorsieht Zielgruppe dieser Veranstaltungen sind daher Vertrauenspersonen Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber Betriebs- und Personalraumlte sowie Richter- Staatsanwalts- und Praumlsidialraumlte Die Vertrauensshyperson und deren Stellvertreter werden nach sect 179 Abs 4 Satz 1 und 3 SGB IX ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezuumlge befreit Auch teil-zeitbeschaumlftigte Personalvertretungen erhalten bei ganztaumlgigen Veranstaltunshygen entsprechenden Freizeitausgleich Die Sachkosten des Seminars werden durch das Integrationsamt getragen die Kosten fuumlr Unterkunft und Verpflegung sowie fuumlr Fahrtkosten traumlgt der Arbeitgeber im Zuge der Kostenuumlbernahme nach sect 179 Abs 8 SGB IX Fuumlr die anderen genannten Personalvertretungen sind die entsprechenden Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes beziehungsshyweise des Personalvertretungsgesetzes anzuwenden Ein Musterantrag auf Freishystellung und Kostenuumlbernahme ist auf Seite 35 abgedruckt

Kosten Die Sachkosten der Seminare traumlgt das Integrationsamt Ein Teilnehmerbeitrag wird nicht erhoben Anfallende Reisekosten (Fahrt Unterkunft und Verpflegung) hat der Arbeitgeber gemaumlszlig sect 179 SGB IX zu tragen Fuumlr Betriebs-Personalraumlte gelten die entsprechenden Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes bezieshyhungsweise des Bundes- und Landespersonalvertretungsgesetzes Bei mehrtaumlgishygen Veranstaltungen erfolgt die Unterbringung in den bei den einzelnen Semishynaren angegebenen Hotels oder Tagungsstaumltten Die anfallenden Kosten sind unmittelbar an diese Haumluser zu entrichten (siehe auch die je weilige Seminarbe-schrei bung)

Anmeldung Benutzen Sie zur Anmeldung bitte das in der Mitte der Broschuumlre befindliche Anmeldeformular Fuumlr jede Teilnehmerinjeden Teilnehmer und jede Veranshystal tung jeweils einen Anmeldevordruck verwenden Bitte beachten Sie die unterschied lichen Anmeldefristen Telefonische oder sonstige Vormerkungen koumlnnen nur fuumlr zwei Wochen aufrechterhalten werden Sie entfallen wenn

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innerhalb dieser Frist von Ihnen keine verbindliche Anmeldung eingeht Nach Eingang Ihrer Anmeldung wird Ihnen umgehend eine Eingangsbestaumltigung zugeshysandt Wenn Ihre Anmeldung beruumlcksichtigt werden kann erhalten Sie circa vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine schriftliche Anmeldebestaumltigung anshysonsten eine Absage Mehrtaumlgige Seminare koumlnnen nur zusammenhaumlngend geshybucht werden Es wird davon ausgegangen dass die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer uumlbernachten Die Buchung des Hotels wird vom Inteshygrationsamt vorgenommen

Ruumlcktritt oder Verhinderung Sollten Sie trotz verbindlicher Anmeldung aus einem wichtigen Grund ein Semishynar nicht besuchen koumlnnen benachrichtigen Sie uns bitte umgehend per Fax (Nummer siehe Ruumlckseite) Bei einer AbmeldungAbsage nach erfolgter Anmelshydebestaumltigung (erfolgt circa vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn) oder Fernshybleiben ist das Hotel berechtigt eine Ausfallgebuumlhr bis zur vollen Houmlhe der Teilshynahmekosten in Rechnung zu stellen Der Grund fuumlr die Absage oder unterblieshybene Teilnahme ist unerheblich Eine Ausfallgebuumlhr entfaumlllt nur dann wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer von einer Warteliste nachruumlckt Sie koumlnnen die Ausfallgebuumlhr umgehen indem Sie die verbindliche Anmeldung einer Ersatzshyteilnehmerin oder eines Ersatzteilnehmers sicherstellen

Das Integrationsamt ist berechtigt wegen mangelnder Beteiligung oder aus sonstigen nicht vorhersehbaren Herausforderungen ein Seminar kurzfristig abzusagen Sie werden dann umgehend informiert

Hinweis Das Integrationsamt bietet die aufgezeigten Seminare fuumlr die Zielgruppen im Land Rheinland-Pfalz und weitere Interessierte an Bei allen Seminaren wird jeshyweils eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter des Integrations amtes anwesend sein um ggf fachliche Fragen zu beantworten

Datenschutz Die Organisation und Durchfuumlhrung der Seminarveranstaltungen kann wirtshyschaftlich nur mittels EDV erfolgen Mit Ihrer schriftlichen Anmeldung erteilen Sie uns die Einwilligung Ihre Angaben elektronisch zu speichern Die gespeishycherten Daten unterliegen den Datenschutzbestimmungen

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DIENSTORT KOBLENZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Baedekerstraszlige 2ndash20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306

Ansprechpartnerin Christiane Muumlller (Anmeldung) Telefon 0261 4041-296 muellerchristianelsjvrlpde Wolfgang Boumlhm (Organisation) Telefon 0261 4041-275 boehmwolfganglsjvrlpde

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innerhalb dieser Frist von Ihnen keine verbindliche Anmeldung eingeht Nach Eingang Ihrer Anmeldung wird Ihnen umgehend eine Eingangsbestaumltigung zugeshysandt Wenn Ihre Anmeldung beruumlcksichtigt werden kann erhalten Sie circa vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine schriftliche Anmeldebestaumltigung anshysonsten eine Absage Mehrtaumlgige Seminare koumlnnen nur zusammenhaumlngend geshybucht werden Es wird davon ausgegangen dass die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer uumlbernachten Die Buchung des Hotels wird vom Inteshygrationsamt vorgenommen

Ruumlcktritt oder Verhinderung Sollten Sie trotz verbindlicher Anmeldung aus einem wichtigen Grund ein Semishynar nicht besuchen koumlnnen benachrichtigen Sie uns bitte umgehend per Fax (Nummer siehe Ruumlckseite) Bei einer AbmeldungAbsage nach erfolgter Anmelshydebestaumltigung (erfolgt circa vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn) oder Fernshybleiben ist das Hotel berechtigt eine Ausfallgebuumlhr bis zur vollen Houmlhe der Teilshynahmekosten in Rechnung zu stellen Der Grund fuumlr die Absage oder unterblieshybene Teilnahme ist unerheblich Eine Ausfallgebuumlhr entfaumlllt nur dann wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer von einer Warteliste nachruumlckt Sie koumlnnen die Ausfallgebuumlhr umgehen indem Sie die verbindliche Anmeldung einer Ersatzshyteilnehmerin oder eines Ersatzteilnehmers sicherstellen

Das Integrationsamt ist berechtigt wegen mangelnder Beteiligung oder aus sonstigen nicht vorhersehbaren Herausforderungen ein Seminar kurzfristig abzusagen Sie werden dann umgehend informiert

Hinweis Das Integrationsamt bietet die aufgezeigten Seminare fuumlr die Zielgruppen im Land Rheinland-Pfalz und weitere Interessierte an Bei allen Seminaren wird jeshyweils eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter des Integrations amtes anwesend sein um ggf fachliche Fragen zu beantworten

Datenschutz Die Organisation und Durchfuumlhrung der Seminarveranstaltungen kann wirtshyschaftlich nur mittels EDV erfolgen Mit Ihrer schriftlichen Anmeldung erteilen Sie uns die Einwilligung Ihre Angaben elektronisch zu speichern Die gespeishycherten Daten unterliegen den Datenschutzbestimmungen

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DIENSTORT KOBLENZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Baedekerstraszlige 2ndash20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306

Ansprechpartnerin Christiane Muumlller (Anmeldung) Telefon 0261 4041-296 muellerchristianelsjvrlpde Wolfgang Boumlhm (Organisation) Telefon 0261 4041-275 boehmwolfganglsjvrlpde

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DIENSTORT KOBLENZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Baedekerstraszlige 2ndash20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306

Ansprechpartnerin Christiane Muumlller (Anmeldung) Telefon 0261 4041-296 muellerchristianelsjvrlpde Wolfgang Boumlhm (Organisation) Telefon 0261 4041-275 boehmwolfganglsjvrlpde

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Seminarort

Schloszlig-Hotel Petry St-Castor-Straszlige 80 56253 Treis-Karden Telefon 02672 934-0 wwwschloss-hotel-petryde

Die Seminarraumlume sind barrierefrei mit Rollstuhl zugaumlnglich Naumlheres dazu koumlnnen Sie auf der Internetseite des Hotels erfahren Mit der Anmeldebestaumltigung werden gleichzeitig ein Hotelprospekt und eine Wegskizze zugesandt

Seminaruumlbersicht

Sonderseminare SoS-KO 1 Konflikttraining 19032018 SoS-KO 2 Wahl der Schwerbehindertenvertretung 20062018

(Der Veranstaltungsort wird mit der Einladung bekannt gegeben) SoS-KO 3 Mobbing am Arbeitsplatz 23102018

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SoS-KO 1 SONDERSEMINAR

KONFLIKTTRAINING

Lernziel Psychologische Hintergruumlnde erfassen die zur Entstehung und zur Loumlsung

von Konflikten beitragen Methoden und Strategien kennenlernen die es erleichtern Konflikte souveraumln

und erfolgreich zu bearbeiten und positive Veraumlnderungen herbeizufuumlhren

Inhalte Kennzeichen von Konflikten Dynamik von Konflikten Sach- und Beziehungsebenen in Konfliktsituationen Emotionale Balance in schwierigen Situationen Manipulationsstrategien erkennen und abwehren Konfliktkompetenz entwickeln Loumlsungsorientierte Konflikttechniken nutzen

Referentin Silvia Bracale C6 Coaching amp Training Teilnehmer Maximal 16 Personen Termin 19032018 Anmeldeschluss 09022018 Seminardauer 900 ndash 1700 Uhr Seminarort Schloszlig-Hotel Petry 56253 Treis-Karden Kosten 4000 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-KO 2 SONDERSEMINAR

WAHL DER SCHWERBEHINDERshyTENVERTRETUNG

Lernziel Kennenlernen der Voraussetzungen und der rechtlichen Grundlagen einschlieszliglich der Verfahrensgrundsaumltze fuumlr die Wahl einer Schwerbehindertenshyvertretung (SBV) D

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Inhalte Allgemeine Grundsaumltze Aktives Wahlrecht Passives Wahlrecht Vereinfachtes Wahlverfahren Foumlrmliches Wahlverfahren

Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung ndash Integrationsamt Dienstort Koblenz

Teilnehmer Maximal 25 Personen Termin 20062018 Anmeldeschluss 18052018 Seminardauer 930 ndash 1530 Uhr Seminarort 56073 Koblenz der genaue Veranstaltungsort wird mit der

Einladung bekannt gegeben Kosten Keine

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-KO 3 SONDERSEMINAR

MOBBING AM ARBEITSPLATZ

Lernziel Sensibilisierung fuumlr das Thema Mobbing Kennenlernen der Ursachen und Verlaumlufe in Mobbingprozessen Handlungen

von mobbenden Personen und Konsequenzen fuumlr Betroffene Kennenlernen von praumlventiven Maszlignahmen und eigenen Handlungsmoumlglichshy

keiten

Inhalte Definition von Mobbing Der klassische Mobbingprozess Phasen im Verlauf Mobbingspirale

Ursache und Wirkung Handlungsmoumlglichkeiten im Prozess praumlventiv

Referentin Beate Berdel-Mantz Supervision - Training - Beratung Teilnehmer Maximal 16 Personen Termin 23102018 Anmeldeschluss 14092018 Seminardauer 900 ndash 1700 Uhr Seminarort Schloszlig-Hotel Petry 56253 Treis-Karden Kosten 4000 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT LANDAU Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraszlige 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287

Ansprechpartnerin Rosemarie Muumlller (Anmeldung) Telefon 06341 26-225 muellerrosemarielsjvrlpde Theodor Ohler (Organisation) Telefon 06341 26-466 ohlertheodorlsjvrlpde

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SoS-KO 2 SONDERSEMINAR

WAHL DER SCHWERBEHINDERshyTENVERTRETUNG

Lernziel Kennenlernen der Voraussetzungen und der rechtlichen Grundlagen einschlieszliglich der Verfahrensgrundsaumltze fuumlr die Wahl einer Schwerbehindertenshyvertretung (SBV) D

iens

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Inhalte Allgemeine Grundsaumltze Aktives Wahlrecht Passives Wahlrecht Vereinfachtes Wahlverfahren Foumlrmliches Wahlverfahren

Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung ndash Integrationsamt Dienstort Koblenz

Teilnehmer Maximal 25 Personen Termin 20062018 Anmeldeschluss 18052018 Seminardauer 930 ndash 1530 Uhr Seminarort 56073 Koblenz der genaue Veranstaltungsort wird mit der

Einladung bekannt gegeben Kosten Keine

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-KO 3 SONDERSEMINAR

MOBBING AM ARBEITSPLATZ

Lernziel Sensibilisierung fuumlr das Thema Mobbing Kennenlernen der Ursachen und Verlaumlufe in Mobbingprozessen Handlungen

von mobbenden Personen und Konsequenzen fuumlr Betroffene Kennenlernen von praumlventiven Maszlignahmen und eigenen Handlungsmoumlglichshy

keiten

Inhalte Definition von Mobbing Der klassische Mobbingprozess Phasen im Verlauf Mobbingspirale

Ursache und Wirkung Handlungsmoumlglichkeiten im Prozess praumlventiv

Referentin Beate Berdel-Mantz Supervision - Training - Beratung Teilnehmer Maximal 16 Personen Termin 23102018 Anmeldeschluss 14092018 Seminardauer 900 ndash 1700 Uhr Seminarort Schloszlig-Hotel Petry 56253 Treis-Karden Kosten 4000 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT LANDAU Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraszlige 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287

Ansprechpartnerin Rosemarie Muumlller (Anmeldung) Telefon 06341 26-225 muellerrosemarielsjvrlpde Theodor Ohler (Organisation) Telefon 06341 26-466 ohlertheodorlsjvrlpde

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SoS-KO 3 SONDERSEMINAR

MOBBING AM ARBEITSPLATZ

Lernziel Sensibilisierung fuumlr das Thema Mobbing Kennenlernen der Ursachen und Verlaumlufe in Mobbingprozessen Handlungen

von mobbenden Personen und Konsequenzen fuumlr Betroffene Kennenlernen von praumlventiven Maszlignahmen und eigenen Handlungsmoumlglichshy

keiten

Inhalte Definition von Mobbing Der klassische Mobbingprozess Phasen im Verlauf Mobbingspirale

Ursache und Wirkung Handlungsmoumlglichkeiten im Prozess praumlventiv

Referentin Beate Berdel-Mantz Supervision - Training - Beratung Teilnehmer Maximal 16 Personen Termin 23102018 Anmeldeschluss 14092018 Seminardauer 900 ndash 1700 Uhr Seminarort Schloszlig-Hotel Petry 56253 Treis-Karden Kosten 4000 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT LANDAU Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraszlige 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287

Ansprechpartnerin Rosemarie Muumlller (Anmeldung) Telefon 06341 26-225 muellerrosemarielsjvrlpde Theodor Ohler (Organisation) Telefon 06341 26-466 ohlertheodorlsjvrlpde

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DIENSTORT LANDAU Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraszlige 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287

Ansprechpartnerin Rosemarie Muumlller (Anmeldung) Telefon 06341 26-225 muellerrosemarielsjvrlpde Theodor Ohler (Organisation) Telefon 06341 26-466 ohlertheodorlsjvrlpde

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DIENSTORT LANDAU Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Reiterstraszlige 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287

Ansprechpartnerin Rosemarie Muumlller (Anmeldung) Telefon 06341 26-225 muellerrosemarielsjvrlpde Theodor Ohler (Organisation) Telefon 06341 26-466 ohlertheodorlsjvrlpde

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Seminarort

Hotel Prinzregent Unter dem Kloster 1 67480 EdenkobenPfalz Telefon 06323 9520 wwwprinzregent-edenkobende

Naumlheres dazu koumlnnen Sie auf der Internetseite des Hotels erfahren Mit der Anmeldebestaumltigung werden gleichzeitig ein Hotelprospekt und eine Wegskizze zugesandt

Seminaruumlbersicht

Aufbauseminare AS-LD 1 Schwerbehindertenvertretung 13 ndash 15032018 AS-LD 2 Schwerbehindertenvertretung 24 ndash 26042018

Sonderseminare SoS-LD 1 Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik 19102018 SoS-LD 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement 09112018 SoS-LD 3 Integrationsfachdienste 16112018

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AUFBAUSEMINAR

SCHWERBEHINDERTENshyVERTRETUNG

Lernziel Bei Aktivitaumlten zur Eingliederung und Weiterbeschaumlftigung von

schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gezielt mitwirken Hilfebedarf im Betrieb erkennen und Loumlsungen anregen Alternative Moumlglichkeiten zur Hilfe kennen Die rechtlichen Regelungen zum Thema Kuumlndigung kennen Eine fundierte Stellungnahme im Rahmen des Kuumlndigungsschutzverfahrens

abgeben koumlnnen

Inhalte Die Inhalte des Taumltigkeitsfeldes 4 des Grundseminars werden vertieft Einen Schwerpunkt bilden Fragen des Kuumlndigungsschutzes Das Beteiligungs- und Initiativrecht der Schwerbehindertenvertretung wird

vertieft Der Vorrang arbeitsplatzerhaltender Hilfen im Rahmen der Praumlvention nach

sect 167 SGB IX wird verdeutlicht Das Grundprinzip der bdquoguumltlichen Einigungldquo wird vermittelt

Die Themen werden aus der Sicht der Teilnehmenden und nicht aus der juristischen Perspektive behandelt

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Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung ndash Integrationsamt Dienstort Landau

Teilnehmer Maximal 18 Personen

Termin 1303 ndash 15032018 AS-LD 1 Anmeldeschluss 12022018

Termin 2404 ndash 26042018 AS-LD 2 Anmeldeschluss 26032018

Seminardauer Das Seminar beginnt am 1 Tag um 1000 Uhr und endet am 3 Tag nach dem Mittagessen Am 1 und 2 Tag finden anschlieszligend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars)

Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 36700 Euro

Die Seminarkosten (inklusive Unterkunfts- und Verpflegungsshykosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern

Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden

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SoS-LD 1 SONDERSEMINAR

MEDIZINISCHE REHABILITATION IN DER PSYCHOSOMATIK

Lernziel Die medizinische Rehabilitation (in der Psychosomatik) Behandlungsmoumlglichshykeiten sowie -grenzen bei beruflicher Problemlage kennenlernen

Inhalte Zugang zur medizinischen RehabilitationZiele Besondere berufliche Problemlagen Die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation Behandlungsangebote Doppelrolle der Klinik als Behandler und Gutachter Leistungsbeurteilung und Rente BEM-Vorbereitung Vernetzung inner- und auszligerbetrieblich Stufenweise Wiedereingliederung nach der Reha Einleitung von beruflicher Rehabilitation Fallbeispiele aus der Praxis

Referentin Andrea Meures Dipl-Sozialarbeiterin Sankt-Franziska-Stift Bad Kreuznach

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 19102018 Anmeldeschluss 20092018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-LD 2 SONDERSEMINAR

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Lernziel Betriebliche Eingliederungsberatung als Chance verstehen lernen

Inhalte Grundlagen BEM und krankheitsbedingte Kuumlndigung Freiwilligkeit Betriebsspezifische Umsetzung Datenschutz und Schweigepflicht Rolle der Interessenvertretung Das Integrationsteam Ablauf eines BEM-Verfahrens Win-Win-Situationen schaffen

Referentin Anne-Katrin Herbring BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 09112018 Anmeldeschluss 11102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-LD 3 SONDERSEMINAR

INTEGRATIONSFACHDIENSTE

Lernziel Sie lernen die Gliederung den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrationsfachdienste kennen

Inhalte Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben fuumlr Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer sowie fuumlr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Beispiele aus der Praxis

Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 16112018 Anmeldeschluss 18102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung ndash Integrationsamt Dienstort Landau

Teilnehmer Maximal 18 Personen

Termin 1303 ndash 15032018 AS-LD 1 Anmeldeschluss 12022018

Termin 2404 ndash 26042018 AS-LD 2 Anmeldeschluss 26032018

Seminardauer Das Seminar beginnt am 1 Tag um 1000 Uhr und endet am 3 Tag nach dem Mittagessen Am 1 und 2 Tag finden anschlieszligend an den offiziellen Teil ein Erfahrungsaustausch und eine Vertiefung des Lehrstoffes in zwangloser Runde statt (Bestandteil des Seminars)

Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 36700 Euro

Die Seminarkosten (inklusive Unterkunfts- und Verpflegungsshykosten) sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern

Anerkennung zur Rezertifizierung 14 Stunden

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SoS-LD 1 SONDERSEMINAR

MEDIZINISCHE REHABILITATION IN DER PSYCHOSOMATIK

Lernziel Die medizinische Rehabilitation (in der Psychosomatik) Behandlungsmoumlglichshykeiten sowie -grenzen bei beruflicher Problemlage kennenlernen

Inhalte Zugang zur medizinischen RehabilitationZiele Besondere berufliche Problemlagen Die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation Behandlungsangebote Doppelrolle der Klinik als Behandler und Gutachter Leistungsbeurteilung und Rente BEM-Vorbereitung Vernetzung inner- und auszligerbetrieblich Stufenweise Wiedereingliederung nach der Reha Einleitung von beruflicher Rehabilitation Fallbeispiele aus der Praxis

Referentin Andrea Meures Dipl-Sozialarbeiterin Sankt-Franziska-Stift Bad Kreuznach

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 19102018 Anmeldeschluss 20092018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-LD 2 SONDERSEMINAR

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Lernziel Betriebliche Eingliederungsberatung als Chance verstehen lernen

Inhalte Grundlagen BEM und krankheitsbedingte Kuumlndigung Freiwilligkeit Betriebsspezifische Umsetzung Datenschutz und Schweigepflicht Rolle der Interessenvertretung Das Integrationsteam Ablauf eines BEM-Verfahrens Win-Win-Situationen schaffen

Referentin Anne-Katrin Herbring BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 09112018 Anmeldeschluss 11102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-LD 3 SONDERSEMINAR

INTEGRATIONSFACHDIENSTE

Lernziel Sie lernen die Gliederung den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrationsfachdienste kennen

Inhalte Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben fuumlr Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer sowie fuumlr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Beispiele aus der Praxis

Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 16112018 Anmeldeschluss 18102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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SoS-LD 1 SONDERSEMINAR

MEDIZINISCHE REHABILITATION IN DER PSYCHOSOMATIK

Lernziel Die medizinische Rehabilitation (in der Psychosomatik) Behandlungsmoumlglichshykeiten sowie -grenzen bei beruflicher Problemlage kennenlernen

Inhalte Zugang zur medizinischen RehabilitationZiele Besondere berufliche Problemlagen Die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation Behandlungsangebote Doppelrolle der Klinik als Behandler und Gutachter Leistungsbeurteilung und Rente BEM-Vorbereitung Vernetzung inner- und auszligerbetrieblich Stufenweise Wiedereingliederung nach der Reha Einleitung von beruflicher Rehabilitation Fallbeispiele aus der Praxis

Referentin Andrea Meures Dipl-Sozialarbeiterin Sankt-Franziska-Stift Bad Kreuznach

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 19102018 Anmeldeschluss 20092018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-LD 2 SONDERSEMINAR

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Lernziel Betriebliche Eingliederungsberatung als Chance verstehen lernen

Inhalte Grundlagen BEM und krankheitsbedingte Kuumlndigung Freiwilligkeit Betriebsspezifische Umsetzung Datenschutz und Schweigepflicht Rolle der Interessenvertretung Das Integrationsteam Ablauf eines BEM-Verfahrens Win-Win-Situationen schaffen

Referentin Anne-Katrin Herbring BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 09112018 Anmeldeschluss 11102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-LD 3 SONDERSEMINAR

INTEGRATIONSFACHDIENSTE

Lernziel Sie lernen die Gliederung den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrationsfachdienste kennen

Inhalte Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben fuumlr Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer sowie fuumlr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Beispiele aus der Praxis

Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 16112018 Anmeldeschluss 18102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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SoS-LD 2 SONDERSEMINAR

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Lernziel Betriebliche Eingliederungsberatung als Chance verstehen lernen

Inhalte Grundlagen BEM und krankheitsbedingte Kuumlndigung Freiwilligkeit Betriebsspezifische Umsetzung Datenschutz und Schweigepflicht Rolle der Interessenvertretung Das Integrationsteam Ablauf eines BEM-Verfahrens Win-Win-Situationen schaffen

Referentin Anne-Katrin Herbring BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 09112018 Anmeldeschluss 11102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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INTEGRATIONSFACHDIENSTE

Lernziel Sie lernen die Gliederung den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrationsfachdienste kennen

Inhalte Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben fuumlr Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer sowie fuumlr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Beispiele aus der Praxis

Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 16112018 Anmeldeschluss 18102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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SoS-LD 3 SONDERSEMINAR

INTEGRATIONSFACHDIENSTE

Lernziel Sie lernen die Gliederung den Auftrag und die Hilfestellungen der Integrationsfachdienste kennen

Inhalte Vorstellung der Integrationsfachdienste und deren Aufgabenzuweisung Die berufsbegleitenden Hilfen im Arbeitsleben fuumlr Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer sowie fuumlr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Beispiele aus der Praxis

Referenten Fachberaterinnen und Fachberater des Integrationsfachdienstes Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 16112018 Anmeldeschluss 18102018 Seminardauer 900 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel Prinzregent 67480 Edenkoben Kosten 5580 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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DIENSTORT MAINZ Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Ansprechpartner Pierre Anctil (Anmeldung) Telefon 06131 967-386 anctilpierrelsjvrlpde Roberto Maiocchi (Organisation) Telefon 06131 967-383 maiocchirobertolsjvrlpde

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Seminarort

Hotel INNdependence Gleiwitzer Straszlige 4 55131 Mainz Telefon 06131 250530-0 wwwinndependencede

Das Tagungshaus ist barrierefrei Naumlheres dazu koumlnnen Sie auf der Internetseite des Hotels erfahren Mit der Anmeldebestaumltigung werden gleichzeitig ein Hotelprospekt und eine Wegskizze zugesandt

Seminaruumlbersicht

Sonderseminare SoS-MZ 1 Kommunikation in schwierigen Situationen 11062018 SoS-MZ 2 Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit 07112018

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SoS-MZ 1 SONDERSEMINAR

KOMMUNIKATION IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN

Lernziel Gespraumlche und Verhandlungssituationen meistern

Inhalte Wer plant fuumlhrt Die Rolle der Gefuumlhle Die Machtverteilung im Gespraumlch Eine Beziehung im Gespraumlch aufbauen und Sympathie vermitteln Den Gespraumlchspartner durch Sprache positiv beeinflussen Positive Sprache ndash Was bedeutet das Persoumlnliche Sprachmuster entdecken Vorannahmen in der Sprache ndash Wurde bdquodasldquo wirklich gesagt Der Koumlrper hat auch etwas zu sagen Schwierige Situationen erkennen ndash Ein Konflikt kuumlndigt sich immer an Ein Werkzeugkasten fuumlr unangenehme Gespraumlche

Referent Matthias Werner Buchautor Coacher Trainer Konfliktbewaumlltiger

Teilnehmer Maximal 15 Personen Termin 11062018 Anmeldeschluss 05042018 Seminardauer 900 ndash 1700 Uhr Seminarort Hotel INNdependence 55131 Mainz Kosten 4400 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-MZ 2 SONDERSEMINAR

AUFGABEN UND LEISTUNGEN DER AGENTUR FUumlR ARBEIT

Lernziel Die Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit

Inhalte Uumlbersicht uumlber die AufgabenLeistungen der BA Erlaumluterung verschiedener Foumlrderinstrumente Mehrfachanrechnung

Referenten Mitarbeiter der Agentur fuumlr Arbeit Mainz Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 07112018 Anmeldeschluss 31082018 Seminardauer 930 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel INNdependence 55131 Mainz Kosten 4400 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden D

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DIENSTORT TRIER Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 1447-14000

Ansprechpartnerin Hannelore Kleinmann (Anmeldung) Telefon 0651 1447-262 kleinmannhannelorelsjvrlpde Andy Stockhaus (Organisation) Telefon 0651 1447-268 stockhausandylsjvrlpde

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SoS-MZ 2 SONDERSEMINAR

AUFGABEN UND LEISTUNGEN DER AGENTUR FUumlR ARBEIT

Lernziel Die Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit

Inhalte Uumlbersicht uumlber die AufgabenLeistungen der BA Erlaumluterung verschiedener Foumlrderinstrumente Mehrfachanrechnung

Referenten Mitarbeiter der Agentur fuumlr Arbeit Mainz Teilnehmer Maximal 18 Personen Termin 07112018 Anmeldeschluss 31082018 Seminardauer 930 ndash 1600 Uhr Seminarort Hotel INNdependence 55131 Mainz Kosten 4400 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden D

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DIENSTORT TRIER Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 1447-14000

Ansprechpartnerin Hannelore Kleinmann (Anmeldung) Telefon 0651 1447-262 kleinmannhannelorelsjvrlpde Andy Stockhaus (Organisation) Telefon 0651 1447-268 stockhausandylsjvrlpde

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DIENSTORT TRIER Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung Integrationsamt In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 1447-14000

Ansprechpartnerin Hannelore Kleinmann (Anmeldung) Telefon 0651 1447-262 kleinmannhannelorelsjvrlpde Andy Stockhaus (Organisation) Telefon 0651 1447-268 stockhausandylsjvrlpde

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Seminarort

Hotel Klostermuumlhle Hauptstraszlige 1 54441 Ockfen Telefon 06581 92930 wwwhotelklostermuehle-saarde

Die Seminarraumlume sind barrierefrei mit Rollstuhl zugaumlnglich Naumlheres dazu koumlnnen Sie auf der Internetseite des Hotels erfahren Mit der Anmeldebestaumltigung werden gleichzeitig ein Hotelprospekt und eine Wegskizze zugesandt

Seminaruumlbersicht

Sonderseminare SoS-TR 1 Wahl der Schwerbehindertenvertretung 07032018 SoS-TR 2 Arbeitsrecht aktuell 21032018 SoS-TR 3 Der Arbeitsmarkt der Zukunft ndash Arbeitswelt

im Wandel 18042018 SoS-TR 4 Hilfsmoumlglichkeiten des IFD ndash Schwerpunkt

Psychisch erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 25102018

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SoS-TR 1 SONDERSEMINAR

WAHL DER SCHWERBEHINDERshyTENVERTRETUNG

Lernziel Kennenlernen der Voraussetzungen und der rechtlichen Grundlagen einschlieszligshylich der Verfahrensgrundsaumltze um eine Wahl der Schwerbehindertenvertretung (SBV) einleiten und durchfuumlhren zu koumlnnen

Inhalte Allgemeine Grundsaumltze Aktives Wahlrecht Passives Wahlrecht Vereinfachtes Wahlverfahren Foumlrmliches Wahlverfahren

Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung ndash Integrationsamt Dienstort Trier

Teilnehmer Maximal 25 Personen Termin 07032018 Anmeldeschluss 22012018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-TR 2 SONDERSEMINAR

ARBEITSRECHT AKTUELL

Lernziel Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht kennen Kenntnisse im besonderen Kuumlndigungsschutz nach SGB IX vertiefen Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung insbesondere bei der

Beteiligung bei Personalmaszlignahmen kennen und vertiefen

Inhalte Aktuelles aus der Rechtsprechung im Arbeitsrecht Beteiligung bei Personalmaszlignahmen Besonderheiten der unterschiedlichen Kuumlndigungsarten etc Die Inhalte koumlnnen variieren und bei Bedarf koumlnnen auch weitere Themen und Fragestellungen behandelt und eroumlrtert werden Mit der Anmeldung zu dem Seshyminar koumlnnen bereits Wuumlnsche und konkrete Anfragen (bitte den Datenschutz beachten) geaumluszligert werden

Referent Ralf Pinkvoss Rechtsanwalt Fachanwalt fuumlr Arbeitsrecht Teilnehmer Maximal 20 Personen Termin 21032018 Anmeldeschluss 05022018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-TR 3 SONDERSEMINAR

DER ARBEITSMARKT DER ZUKUNFT ndash ARBEITSWELT IM WANDEL

Lernziel Kenntnisse uumlber die demografischen Herausforderungen der naumlchsten

Jahrzehnte und ihre moumlglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und das eigene Unternehmen erlernen und reflektieren

Chancen und Risiken mit Blick auf die globalen Veraumlnderungen auf dem Arbeitsmarkt aufzeigen koumlnnen

Entwicklung des sozialen Arbeitsmarktes fuumlr erkrankte und behinderte Menschen beleuchten und diskutieren

Inhalte Der Begriff der Arbeit in der Zeitgeschichte Demografische Veraumlnderungen in der Arbeitswelt Globale Szenarien und moumlgliche Konsequenzen Ist mein Betrieb schon fit fuumlr die Zukunft Gruppenarbeit mit Brainstorming und Diskussionen Weitere Themen ua Inklusion im Arbeitsleben Der bdquomoderneldquo Arbeitnehmer (lebenslanges Lernen soziale Kompetenzen

Mobilitaumlt Flexibilitaumlt) Krank oder behindert ndash geht das noch Sozialer Arbeitsmarkt Wer soll das bezahlen

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Referent Gernod Schreier Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst TrierWittlich

Teilnehmer Maximal 20 Personen Termin 18042018 Anmeldeschluss 05032018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-TR 4 SONDERSEMINAR

ANGEBOTE UND HILFSMOumlGLICHKEITEN DES INTEGRATIONSFACHDIENSTES SCHWERPUNKT PSYCHISCH ERKRANKTE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Lernziel Angebote und Unterstuumltzungsmoumlglichkeiten des IFD kennenlernen Wissenswertes in Bezug auf psychische Erkrankungen (vor allem die bdquoVolksshy

krankheitenldquo Depression und Angst) im betrieblichen Kontext erfahren Anregungen und Hilfestellung bei der Erarbeitung einer zugewandten und

unterstuumltzenden Haltung den erkrankten Betroffenen gegenuumlber erhalten

Inhalte Aufgaben und Arbeitsweisen des IFD im Bereich Reintegration Besonderheiten in der Arbeit mit psychisch Erkrankten (Fallbeispiele) Kennzeichen psychischer Erkrankung Foumlrderliche Einstellung und Haltung in der Arbeit mit Betroffenen

Referenten Iris Koumlrholz Frank Hauser Diplom-Psychologin Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst Trier

Teilnehmer Maximal 15 Personen Termin 25102018 Anmeldeschluss 10092018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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SoS-TR 2 SONDERSEMINAR

ARBEITSRECHT AKTUELL

Lernziel Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht kennen Kenntnisse im besonderen Kuumlndigungsschutz nach SGB IX vertiefen Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung insbesondere bei der

Beteiligung bei Personalmaszlignahmen kennen und vertiefen

Inhalte Aktuelles aus der Rechtsprechung im Arbeitsrecht Beteiligung bei Personalmaszlignahmen Besonderheiten der unterschiedlichen Kuumlndigungsarten etc Die Inhalte koumlnnen variieren und bei Bedarf koumlnnen auch weitere Themen und Fragestellungen behandelt und eroumlrtert werden Mit der Anmeldung zu dem Seshyminar koumlnnen bereits Wuumlnsche und konkrete Anfragen (bitte den Datenschutz beachten) geaumluszligert werden

Referent Ralf Pinkvoss Rechtsanwalt Fachanwalt fuumlr Arbeitsrecht Teilnehmer Maximal 20 Personen Termin 21032018 Anmeldeschluss 05022018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-TR 3 SONDERSEMINAR

DER ARBEITSMARKT DER ZUKUNFT ndash ARBEITSWELT IM WANDEL

Lernziel Kenntnisse uumlber die demografischen Herausforderungen der naumlchsten

Jahrzehnte und ihre moumlglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und das eigene Unternehmen erlernen und reflektieren

Chancen und Risiken mit Blick auf die globalen Veraumlnderungen auf dem Arbeitsmarkt aufzeigen koumlnnen

Entwicklung des sozialen Arbeitsmarktes fuumlr erkrankte und behinderte Menschen beleuchten und diskutieren

Inhalte Der Begriff der Arbeit in der Zeitgeschichte Demografische Veraumlnderungen in der Arbeitswelt Globale Szenarien und moumlgliche Konsequenzen Ist mein Betrieb schon fit fuumlr die Zukunft Gruppenarbeit mit Brainstorming und Diskussionen Weitere Themen ua Inklusion im Arbeitsleben Der bdquomoderneldquo Arbeitnehmer (lebenslanges Lernen soziale Kompetenzen

Mobilitaumlt Flexibilitaumlt) Krank oder behindert ndash geht das noch Sozialer Arbeitsmarkt Wer soll das bezahlen

30

Referent Gernod Schreier Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst TrierWittlich

Teilnehmer Maximal 20 Personen Termin 18042018 Anmeldeschluss 05032018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

Die

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SoS-TR 4 SONDERSEMINAR

ANGEBOTE UND HILFSMOumlGLICHKEITEN DES INTEGRATIONSFACHDIENSTES SCHWERPUNKT PSYCHISCH ERKRANKTE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Lernziel Angebote und Unterstuumltzungsmoumlglichkeiten des IFD kennenlernen Wissenswertes in Bezug auf psychische Erkrankungen (vor allem die bdquoVolksshy

krankheitenldquo Depression und Angst) im betrieblichen Kontext erfahren Anregungen und Hilfestellung bei der Erarbeitung einer zugewandten und

unterstuumltzenden Haltung den erkrankten Betroffenen gegenuumlber erhalten

Inhalte Aufgaben und Arbeitsweisen des IFD im Bereich Reintegration Besonderheiten in der Arbeit mit psychisch Erkrankten (Fallbeispiele) Kennzeichen psychischer Erkrankung Foumlrderliche Einstellung und Haltung in der Arbeit mit Betroffenen

Referenten Iris Koumlrholz Frank Hauser Diplom-Psychologin Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst Trier

Teilnehmer Maximal 15 Personen Termin 25102018 Anmeldeschluss 10092018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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SoS-TR 3 SONDERSEMINAR

DER ARBEITSMARKT DER ZUKUNFT ndash ARBEITSWELT IM WANDEL

Lernziel Kenntnisse uumlber die demografischen Herausforderungen der naumlchsten

Jahrzehnte und ihre moumlglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und das eigene Unternehmen erlernen und reflektieren

Chancen und Risiken mit Blick auf die globalen Veraumlnderungen auf dem Arbeitsmarkt aufzeigen koumlnnen

Entwicklung des sozialen Arbeitsmarktes fuumlr erkrankte und behinderte Menschen beleuchten und diskutieren

Inhalte Der Begriff der Arbeit in der Zeitgeschichte Demografische Veraumlnderungen in der Arbeitswelt Globale Szenarien und moumlgliche Konsequenzen Ist mein Betrieb schon fit fuumlr die Zukunft Gruppenarbeit mit Brainstorming und Diskussionen Weitere Themen ua Inklusion im Arbeitsleben Der bdquomoderneldquo Arbeitnehmer (lebenslanges Lernen soziale Kompetenzen

Mobilitaumlt Flexibilitaumlt) Krank oder behindert ndash geht das noch Sozialer Arbeitsmarkt Wer soll das bezahlen

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Referent Gernod Schreier Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst TrierWittlich

Teilnehmer Maximal 20 Personen Termin 18042018 Anmeldeschluss 05032018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-TR 4 SONDERSEMINAR

ANGEBOTE UND HILFSMOumlGLICHKEITEN DES INTEGRATIONSFACHDIENSTES SCHWERPUNKT PSYCHISCH ERKRANKTE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Lernziel Angebote und Unterstuumltzungsmoumlglichkeiten des IFD kennenlernen Wissenswertes in Bezug auf psychische Erkrankungen (vor allem die bdquoVolksshy

krankheitenldquo Depression und Angst) im betrieblichen Kontext erfahren Anregungen und Hilfestellung bei der Erarbeitung einer zugewandten und

unterstuumltzenden Haltung den erkrankten Betroffenen gegenuumlber erhalten

Inhalte Aufgaben und Arbeitsweisen des IFD im Bereich Reintegration Besonderheiten in der Arbeit mit psychisch Erkrankten (Fallbeispiele) Kennzeichen psychischer Erkrankung Foumlrderliche Einstellung und Haltung in der Arbeit mit Betroffenen

Referenten Iris Koumlrholz Frank Hauser Diplom-Psychologin Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst Trier

Teilnehmer Maximal 15 Personen Termin 25102018 Anmeldeschluss 10092018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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Referent Gernod Schreier Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst TrierWittlich

Teilnehmer Maximal 20 Personen Termin 18042018 Anmeldeschluss 05032018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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SoS-TR 4 SONDERSEMINAR

ANGEBOTE UND HILFSMOumlGLICHKEITEN DES INTEGRATIONSFACHDIENSTES SCHWERPUNKT PSYCHISCH ERKRANKTE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Lernziel Angebote und Unterstuumltzungsmoumlglichkeiten des IFD kennenlernen Wissenswertes in Bezug auf psychische Erkrankungen (vor allem die bdquoVolksshy

krankheitenldquo Depression und Angst) im betrieblichen Kontext erfahren Anregungen und Hilfestellung bei der Erarbeitung einer zugewandten und

unterstuumltzenden Haltung den erkrankten Betroffenen gegenuumlber erhalten

Inhalte Aufgaben und Arbeitsweisen des IFD im Bereich Reintegration Besonderheiten in der Arbeit mit psychisch Erkrankten (Fallbeispiele) Kennzeichen psychischer Erkrankung Foumlrderliche Einstellung und Haltung in der Arbeit mit Betroffenen

Referenten Iris Koumlrholz Frank Hauser Diplom-Psychologin Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst Trier

Teilnehmer Maximal 15 Personen Termin 25102018 Anmeldeschluss 10092018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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SoS-TR 4 SONDERSEMINAR

ANGEBOTE UND HILFSMOumlGLICHKEITEN DES INTEGRATIONSFACHDIENSTES SCHWERPUNKT PSYCHISCH ERKRANKTE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Lernziel Angebote und Unterstuumltzungsmoumlglichkeiten des IFD kennenlernen Wissenswertes in Bezug auf psychische Erkrankungen (vor allem die bdquoVolksshy

krankheitenldquo Depression und Angst) im betrieblichen Kontext erfahren Anregungen und Hilfestellung bei der Erarbeitung einer zugewandten und

unterstuumltzenden Haltung den erkrankten Betroffenen gegenuumlber erhalten

Inhalte Aufgaben und Arbeitsweisen des IFD im Bereich Reintegration Besonderheiten in der Arbeit mit psychisch Erkrankten (Fallbeispiele) Kennzeichen psychischer Erkrankung Foumlrderliche Einstellung und Haltung in der Arbeit mit Betroffenen

Referenten Iris Koumlrholz Frank Hauser Diplom-Psychologin Diplom-Psychologe beim Integrationsfachdienst Trier

Teilnehmer Maximal 15 Personen Termin 25102018 Anmeldeschluss 10092018 Seminardauer 930 ndash 1630 Uhr Seminarort Hotel Klostermuumlhle 54441 OckfenSaar Kosten 3900 Euro (inklusive Kosten fuumlr Mittagessen)

Die Seminarkosten sind unmittelbar an das Hotel zu entrichten

Anerkennung zur Rezertifizierung 7 Stunden

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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ANGEBOTE DES INTEGRATIONSAMTES

Ihr Partner in Fragen der Beschaumlftigung schwerbehinderter Menschen ist das Integrationsamt Es bietet einen unbuumlrokratischen und umfassenden Service fuumlr den Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zur Verfuumlgung stehen

Die wichtigsten Taumltigkeitsfelder sind Beratung und Information in allen Fragen die mit der Beschaumlftigung

schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zusammenshyhaumlngen

Das Integrationsamt ist Ansprechpartner sowohl fuumlr schwerbehin derte Arshybeit nehmer die betriebliche Helfergruppe als auch fuumlr Arbeitgeber die schwer behinderte Menschen beschaumlftigen oder einstellen moumlchten

Gewaumlhrung von finanziellen Leistungen im Rahmen der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und zur Foumlrderung des Arbeits- und Ausbildungs platz ange boshytes fuumlr schwerbehinderte Menschen insbesondere an Arbeitgeber

Technische Beratung im Rahmen der behindertengerechten Arbeits platz geshystal tung durch die Technischen Berater des Integrationsamtes

Bereitstellung von Integrationsfachdiensten Berufsbegleitung schwerbehinderter Menschen in Arbeit oder Ausbildung Uumlbergang von Schule in den Beruf zur Begleitung schwerbehinderter und

behinderter Jugendlicher aus Foumlrder- und Schwerpunktschulen in Ausbilshydung oder Beschaumlftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Durchfuumlhrung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen fuumlr die betriebliche Helfergruppe

Naumlhere Informationen erhalten Sie bei dem fuumlr Sie oumlrtlich zustaumlndigen Integrashytionsamt (siehe Ruumlckseite) oder im Internet unter wwwlsjvrlpde

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MUSTERANTRAG AUF FREISTELLUNG UND KOSTENUumlBERNAHME AN DEN ARBEITGEBER

Name Vorname

Firma Dienststelle

Telefon E-Mail

Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen stellvertretende Vertrauensperson Mitglied des Betriebs-Personalrates und der Mitarbeitervertretung Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers gemaumlszlig sect 181 SGB IX

bitte ich um Freistellung und Uumlbernahme der Reisekosten sowie der Kosten fuumlr Unterkunft und Verpflegung zur Teilnahme an einer Seminarveranstal tung des Landesamtes fuumlr Soziales Jugend und Versorgung ndash Integrationsamt

zum Thema ___________________________________________

in ___________________________________________

amvom ndash bis ___________________________________________

Die Kosten der Unterkunft und Verpflegung betragen ___________ Euro

Das Integrationsamt fuumlhrt die Seminare nach sect 185 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch durch Das Integrationsamt traumlgt die Sachkosten der Seminarveranstalshytung (zB Referentenhonorare Seminarunterlagen) Freistellung und Kostenuumlbernahme sind gesetzlich geregelt (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch Betriebsverfassungsgesetz und Landespersonalvertretungsgesetz)

Ort Datum Unterschrift

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IMPRESSUM

Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung (Hrsg) Integrationsamt Rheinallee 97-101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 wwwlsjvrlpde

Das Integrationsamt unterstuumltzt Menschen mit einer Schwerbehinderung im Berufsleben sowie ihre Arbeitgeber Vorgesetzten und Interessenvertretungen

Redaktion Jutta Jaumlckel Satz und Layout Martina Glaszlig Druck Eigendruck

Bildnachweis Titelbild copy fotomek ndash Fotoliacom Bild Seite 1 copy LSJV ndash Kristina Schaumlfer

Das Seminarangebot 2018 koumlnnen Sie auf unserer Homepage unter httpsrlpdeZaD als pdf-Datei herunterladen

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IMPRESSUM

Landesamt fuumlr Soziales Jugend und Versorgung (Hrsg) Integrationsamt Rheinallee 97-101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354 wwwlsjvrlpde

Das Integrationsamt unterstuumltzt Menschen mit einer Schwerbehinderung im Berufsleben sowie ihre Arbeitgeber Vorgesetzten und Interessenvertretungen

Redaktion Jutta Jaumlckel Satz und Layout Martina Glaszlig Druck Eigendruck

Bildnachweis Titelbild copy fotomek ndash Fotoliacom Bild Seite 1 copy LSJV ndash Kristina Schaumlfer

Das Seminarangebot 2018 koumlnnen Sie auf unserer Homepage unter httpsrlpdeZaD als pdf-Datei herunterladen

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SEMINARANGEBOT 2018zum Schwerbehindertenrecht

INTEGRATIONSAMT

SozialeKompetenz

fuumlr Sie

Integrationsamt Rheinallee 97ndash101 55118 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-354

DIENSTORTE

Koblenz Baedekerstraszlige 2ndash20 56073 Koblenz Telefon 0261 4041-1 Telefax 0261 4041-306

Mainz Schieszliggartenstraszlige 6 55116 Mainz Telefon 06131 967-0 Telefax 06131 967-445

Landau Reiterstraszlige 16 76829 Landau Telefon 06341 26-1 Telefax 06341 26-287

Trier In der Reichsabtei 6 54292 Trier Telefon 0651 1447-0 Telefax 0651 1447-14000

• Deckblatt13
• Vorwort13
• Inhalt13
• Veranstaltungen im Uumlberblick
• Zielgruppen
• Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen
• Disability Management
• Hinweise fuumlr houmlr- oder sehbehinderte Menschen
• Teilnahmebedingungen13
• Dienstort Koblenz13
• • Seminarort und Seminaruumlbersicht13
  • SoS-KO 1 Sonderseminar Konflikttraining
  • SoS-KO 2 Sonderseminar Wahl der Schwerbehindertenvertretung13
  • SoS-KO 3 Sonderseminar Mobbing am Arbeitsplatz
  • • Dienstort Landau13
    • • Seminarort und Seminaruumlbersicht
      • AS-LD 1 und AS-LD 2 Aufbauseminar Schwerbehindertenvertretung
      • SoS-LD 1 Sonderseminar Medizinische Rehabilitation in der Psychosomatik13
      • SoS-LD 2 Sonderseminar Betriebliches Eingliederungsmanagement
      • SoS-LD 3 Sonderseminar Integrationsfachdienste13
      • • Dienstort Mainz13
        • • Seminarort und Seminaruumlbersicht
          • SoS-MZ 1 Sonderseminar Kommunikation in schwierigen Situationen
          • SoS-MZ 2 Sonderseminar Aufgaben und Leistungen der Agentur fuumlr Arbeit13
          • • Dienstort Trier13
            • • Seminarort und Seminaruumlbersicht
              • SoS-TR 1 Sonderseminar Wahl der Schwerbehindertenvertretung13
              • SoS-TR 2 Sonderseminar Arbeitsrecht aktuell13
              • SoS-TR 3 Sonderseminar Der Arbeitsmarkt der Zukunft - Arbeitswelt im Wandel13
              • SoS-TR 4 Sonderseminar Angebote und Hilfsmoumlglichkeiten des Integrationsfachdienstes13
              • • Angebote des Integrationsamtes13
                • Musterantrag auf Freistellung und Kostenuumlbernahme an den Arbeitgeber13
                • Impressum13
                • Adressen13