Ersatzmitglieder Kompetent einspringen –

für ein starkes Team

Seminare 2018 | 19

www.ifb.de/ersatzmitglieder

Dreiteilige Seminarreihe mit einzigartigen Starterpaketen

Anna HelmkeJuristin und Referentin,Seminarplanerin für Ersatzmitglieder,Betriebsratsvorsitzende beim ifb› anna.helmke@ifb.de

Als Ersatzmitglied mit voller Kraft vorausAls Ersatzmitglied haben Sie das Thema Betriebsrat vielleicht erstmal aus Ihrer Prioritätenliste gestrichen. Aber meist sitzen Sie gar nicht lange auf der Ersatz-bank: Oft erhalten Sie ganz kurzfristig eine Einladung zur nächsten Sitzung und müssen gleich mitentscheiden!

Wollen Sie von Anfang an aktiv mitdiskutieren? Eins steht fest: Das geht nur, wenn Sie über Ihre Rechte und Pflichten Bescheid wissen. Die wichtigsten Grund-kenntnisse holen Sie sich am besten in einer Schulung: Wir haben unsere dreiteilige Seminarreihe speziell für Ersatzmitglieder entwickelt — die solide Basis für Sie!

Warten Sie also nicht, bis Sie jemand von der Wartebank holt! Werden Sie selbst aktiv: Platzieren Sie das Thema Weiterbildung und Ihren Entsendebeschluss im Gremium – vor allem dann, wenn Sie häufig zu BR-Sitzungen geladen werden. Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei.

Für alles Weitere verlassen Sie sich auf uns. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Anna Helmke

Als Ersatzmitglied möchten Sie:› kompetent mitreden und auch handeln können,

wenn Sie in eine BR-Sitzung eingeladen werden.› in der BR-Sitzung verstehen, was da überhaupt passiert.› gut vorbereit sein und Ihre Mitwirkungsrechte nutzen.

Unsere Grundlagenreihe ist speziell für Sie als Ersatzmitglied und Ihre Fragen konzipiert.

Nachrücken und im Vertretungsfall schnell mit reden und auch mitbestimmen? Als Ersatz-mitglied sorgen Sie dafür, dass Ihr Gremium immer funktioniert und beschlussfähig ist. Sie sind ein weitaus wichtigerer Bestandteil Ihres Gremiums, als Sie vielleicht denken.

Sicher haben Sie auch einige Fragen:

Von wegen nur Ersatz!

Wie komme ich an die nötigen Informatinen bzw. wo kann ich schnell nachschlagen? Was sind meine Pflichten und welche Rechte habe ich? Wie kann ich mir Gehör verschaffen?!

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Schulung ist wichtig!

Ist für mich als Ersatz mitglied eine Schulung überhaupt sinnvoll?

Sobald ein ständiges Betriebsratsmitglied verhindert ist, sind Sie sofort gefragt. Sie diskutieren, beraten und entscheiden gleich mit. Und genau auf diese Situationen können Sie sich vorbereiten: mit einer Schulung!

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Tipp: Wie Sie Ihren Schulungsanspruch beim Arbeitgeber begründen, finden Sie auf Seite 8.

Achtung: Damit der nachwirkende Kündigungsschutz gilt, müssen Sie als Ersatzmitglied konkrete Betriebsratstätigkeiten ausgeführt haben, also z. B. an einer Sitzung teilgenommen haben.

Steht mir als Ersatzmitglied eine Schulung zu? Sie sind als Nachrücker immer in „Stand By Funktion“. Gleich beim ersten Einsatz entscheiden Sie plötzlich mit und benötigen Sicherheit im Umgang mit den wichtigsten Vorschriften. Nur so können Sie sich schnell aktiv in der Betriebsratssitzung einbringen.

Eine Seminarteilnahme macht Sie als Ersatzmitglied wirklich handlungsfähig und ist somit wertvoll für Sie selbst und die Arbeitsfähigkeit Ihres gesamten Gremiums! Genau deshalb sieht das Bundesarbeitsgericht unter bestimmten Voraussetzungen auch für Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch vor. Schon auf der nächsten Tagesordnung könnte der Entsende­beschluss für Ihr Seminar stehen, wenn Sie jetzt aktiv werden. Bei der Argumentation unter­stützen wir Sie gerne!

Habe ich als Ersatzmitglied auch einen besonderen Kündigungsschutz?Betriebsrat und Arbeitgeber verfolgen häufig unterschiedliche Interessen. Deshalb sieht der Gesetz geber für Betriebsratsmitglieder einen besonderen Kündigungsschutz vor (geregelt in § 15 Abs. 1 KSchG, § 103 BetrVG). Dieser gilt nicht nur während der Amtszeit, sondern auch ein weiteres Jahr danach, § 15 Abs. 1 S. 2 KSchG. Nach einem Konflikt soll eine gewisse „Abkühlungsphase“ helfen, voreilige Kündigungen des Arbeit gebers zu verhindern.

Gilt dieser Kündigungsschutz auch für Sie als Ersatzmitglied? Das kommt darauf an: Sie waren als Ersatzmitglied noch nicht im Einsatz? Dann haben Sie grundsätzlich keinen Kündigungsschutz. Es gibt jedoch eine Aus nahme: Wenn Sie bereits wissen, dass Sie für ein verhindertes Betriebsrats mitglied nachrücken werden und sich darauf vorbereiten. Dies ist jedoch laut Bundesarbeitsgericht maximal drei Tage vorher der Fall.

Es liegt aktuell ein Verhinderungsfall vor und Sie sind deshalb als Betriebsrats­mitglied  nachgerückt? Dann gilt für Sie der gleiche besondere Kündigungsschutz wie für andere Gremiums­mitglieder.

Sie waren als Nachrücker im Betriebsrat im Einsatz, sind es aber aktuell nicht mehr? In diesem Fall greift der nachwirkende Kündigungsschutz. Er gilt für jeweils ein Jahr ab dem Ende Ihres Einsatzes im Betriebsrat.

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Lernen soll und darf auch Spaß machen!

Christian W.: „Das Seminar ist sehr informativ für die wöchentliche Betriebs ratsarbeit. Die Seminarleitung und auch die Referenten sind fachlich und auch menschlich top. Alle Fragen wurden mit sehr gutem Fachwissen beantwortet. Man kann dieses Seminar nur weiterempfehlen, da es einen großen Nutzen für die Arbeit im Betriebsrat hat.“

Ersatzmitglied im Betriebsrat zum Seminar „Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III“ 2018 in Dortmund

Immer auf dem Laufenden bleiben: Mit unserem Newsletter, speziell für Ersatzmitglieder informieren wir Sie regelmäßig über alles Wissenswerte zu Ihrer Funktion. Bleiben Sie auf dem Laufenden und melden Sie sich gleich an: › www.ifb.de/newsletter

Walter W.: „Leicht verständlich, kom-pakt und trotzdem nicht trocken. Nicht nur rechtliche Inhalte, sondern auch nützliche Tipps. Ich gehe mit einem sicheren Gefühl in meinen Betrieb und bin perfekt vor bereitet, wenn es darauf ankommt.“

Ersatzmitglied im Betriebsrat, zum Seminar „Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil I“ 2017 in Garmisch-Partenkirchen

Dagmar G.: „Ich bin mehr als positiv überrascht wie kurzweilig und interessant die Referentin das Thema gesetz-liche Grundlagen für die Arbeit im BR mit Leben gefüllt hat. Besonders wertvoll empfinde ich, dass ich gelernt habe auch eigenständig nach dem Seminar Gesetze für Fragenstellungen aus meiner BR-Praxis zu finden und anzuwenden. Highlight für mich war der Teil über „Kommunikation“ mit einer Trainerin, die dyna misch,  lustig und direkt aus der Praxis alle Teilnehmer be geistert hat. Ganz große Empfehlung!“

Ersatzmitglied im Betriebsrat zum Seminar „Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil I“ 2018 in Augsburg

Kurzweilig und interessant

Leicht und Verständlich

Grosser Nutzen für die Arbeit

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ifb — Ihr Partner für Ersatzmitglieder-Seminare

Rund 80 Termine 2019So viel Auswahl für Ersatzmitglieder gibt es nur bei uns! Sicher finden Sie Ihren Wunschtermin.

65 Standorte deutschlandweitMöchten Sie lieber vor einem Berg-panorama, in Meeres nähe oder in einer romantischen Altstadt lernen? Sie haben die Wahl!

Fit für die GremiumsarbeitWir sorgen dafür, dass Sie jederzeit nahtlos in Ihrem Gremium mitwirken können.

Wirksam einspringenSie erhalten einen kompakten und leicht verständlichen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten in unserer Seminarreihe für Ersatzmitglieder.

Austausch unter KollegenLernen Sie Gleichgesinnte kennen und profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Ersatzmitglieder.

ifb-Seminare sind TÜV-zertifiziertWeiterbildung auf höchstem Niveau — das sagen nicht nur wir selbst!

In unserem ifb-Wissensforum für Betriebs räte finden Sie wichtige, kostenlose Informa-tionen mit einer eigenen Rubrik für Ersatzmitglieder.

› www.betriebsrat.de/ ersatzmitglieder

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Wunschseminar gefunden? Nutzen Sie unsere Internetseite für aktu-elle Termine und ausführliche Seminar- Informationen! Geben Sie den Link zum Seminar in Ihren Webbrowser ein. Sie finden den Link bei jedem Seminar im roten Infofeld: z. B. www.ifb.de/508 für Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil I

Reservieren Sie im Internet Ihr Seminar zum gewünschten Termin Am Ampelsymbol in der Spalte „Infor-mationen“ sehen Sie, ob Ihr Wunschtermin frei ist. Bei Grün klicken Sie auf „weiter“ und wählen anschließend das grüne Feld „Seminar reservieren.“ Ihr Seminar liegt jetzt in Ihrem Warenkorb.

Rauf auf die Tagesordnung Der Betriebsratsvorsitzende erstellt die Tagesordnung und weiß, wie häufig er Sie schon geladen hat. Jetzt heißt es: Initiative ergreifen und Ihr Interesse an einer Schulung kundtun. Wichtig ist, dass gleich Termin und Ort des Seminars auf der Tagesordnung stehen.

Beschluss des Gremiums sichernVoraussetzung für die Kostenübernahme für die Schulung ist ein wirksamer Beschluss des Gremiums. Überzeugen Sie Ihre Kollegen, dass es für alle eine Unterstützung ist, wenn Sie als regelmäßig nachrückendes Mitglied gut geschult sind.

Den Arbeitgeber überzeugenÜberzeugen Sie den Arbeitgeber von der Sinnhaftigkeit einer Schulung. Ein Ersatz-mitglied mit den erforderlichen Fachkennt-nissen sorgt für effizientere BR-Arbeit! Zudem tragen Sie ab dem Moment, in dem Sie nachrücken, die gleiche Verantwortung wie die Kollegen im Gremium. Am besten sichern Sie sich das Einverständnis des Arbeitgebers schriftlich.

Der Rest ist FormsacheJetzt können Sie Ihre Schulung buchen. Rufen Sie dazu Ihren Warenkorb auf unserer Internetseite auf und buchen Sie das reservierte Seminar jetzt fest. Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine Teilnahmebestätigung und alle Unterlagen für Ihren Seminarbesuch. Die Abwicklung von Hotelbuchung bis Abrechnung mit Ihrem Arbeitgeber erledigen wir gerne für Sie.

Ihr Weg zum Seminar:

Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter

www.ifb.de/508

Tipp: Sie können Ihr Seminar auch gerne telefonisch oder per E-Mail reservieren: › Tel.: 0 88 41 / 61 12-0 › E-Mail: info@ifb.de

Tipp: Nutzen Sie für den Entsende-beschluss unsere Vorlage „Mitteilung an die Geschäfts leitung“ auf Seite 18 oder unter › www.ifb.de/formulare

Tipp: Die ifb-Schulungsberatung hilft Ihnen gerne. Falls Sie Argumente gegen die Einwendungen des Arbeitgebers benötigen, helfen Ihnen unsere Juristen aus der Seminarplanung zum Schulungs-anspruch weiter. Tel.: 0 88 41 / 61 12-711E-Mail: schulungsberatung@ifb.de

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SEMINARREIHE FÜRErsatzmitglieder

Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder

Teil I Seite 12

Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder

Teil II

Seite 15

Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder

Teil III

Seite 17

Seminar

Teil

1Seminar

Teil

2Seminar

Teil

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Der sichere Einstieg:Erlangen Sie die wichtigsten juristischen Grundkenntnisse und trainieren Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten.

Das Gesamtpaket: Lernen Sie alles Wichtige zum Thema personelle Angelegen­heiten und zu arbeits recht lichen Kern themen — von der Einstellung bis zur Kündigung.

Fit für die Praxis: Sie lernen Ihre Mitbestim mungs­rechte in sozialen Angelegen­heiten optimal zu nutzen bzw. durchzusetzen und Ihre Informa­tionsrechte gezielt einzusetzen.

Schritt für Schritt

kompetent mitwirken

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Weitere Tipps und Infos www.ifb.de/ersatzmitglieder

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Ihre Arbeitshilfen zum Seminar!

Ihr koStenloSeS StArterpAketfür Ersatzmitglieder Teil IAls Ersatzmitglied müssen Sie jederzeit startklar sein: oft rücken Sie ganz kurzfristig ins Gremium nach und haben keine Zeit, sich lange auf die BR-Arbeit vorzubereiten. Deshalb bekommen Sie von uns die wichtigsten Nachschlagewerke im Starterpaket.

www.ifb.de/ starterpaket

1 effektive Interessen vertretung Broschüre mit Anregungen für eine erfolg reiche BR-Arbeit.

2 101 Stichwörter — für die praktische Betriebs rats arbeit Der Klassiker zum Einstieg in die BR-Arbeit.

3 ifb-Gesetzes sammlung — speziell für Ihre Br-Arbeit Alle Gesetze, die für Ihre BR-Arbeit wichtig sind, auf einen Blick.

4 ifb-Seminarskript Umfassendes Skript als Papier, PDF- und e-Book-Version.

5 ifb-rucksack Immer alles griffbereit.

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Gültig bis 31.12.2019, solange der Vorrat reicht. Smartphone nicht im Lieferumfang enthalten. * Auswahl erfolgt im gebuchten Seminar.

Die perfekte Kombination aus analogem und digitalem Notizbuch.

Weitere Infos unter: www.ifb.de/moleskine

Der vielseitige Multimedia-Begleiter für Ihre digitale BR-Arbeit.

Weitere Infos unter: www.ifb.de/tablet

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ihr kostenloses Plus für die BR-Arbeit! 1, 2 oder 3: Sie haben die Wahl* …

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Eben noch auf der Ersatzbank, plötzlich Mitglied im Gremium mit allen Rech-ten und Pflichten? Wenn Sie als Ersatzmitglied ins Betriebsratsteam nach-rücken, stehen Sie vor der Herausforderung, sich gleich aktiv in die Betriebs-ratssitzung einzubringen. Keine leichte Aufgabe, denn die praxiserprobten Kollegen stecken meist tief in den Themen und kennen sich oft auch rechtlich besser aus. Nach diesem Seminar sind Sie fit für Ihren Einsatz: Schnell und kompakt gewinnen Sie die nötigen Grundkenntnisse für eine kompetente Mitbestimmung. Mit einem erfahrenen Kommunikationstrainer trainieren Sie außerdem, wie Sie im Gremium Präsenz zeigen, gezielt nachfragen und die Kollegen selbstsicher von Ihren Ideen überzeugen. So fassen Sie schnell Fuß im Betriebsrat und wirken als Bereicherung im Team aktiv mit.

Das ifb-Plus! Nach dem Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht folgt ein Kommunikations-training. So lernen Sie, Ihr neues Wissen auch selbstbewusst zu vertreten.

inhalteGrundlagen des Betriebsverfassungsrechts

› Arbeitsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht

› Wichtige Begriffe im BetrVG

› Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung

› Überblick über die Beteiligungsrechte

Die persönliche Rechtsstellung von ersatzmitgliedern

› Freistellung und Freizeitausgleich

› Einsichts- und Informationsrechte

› Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht

› Schulungsanspruch für Ersatzmitglieder

› Sicherung der Vergütung und Kostenerstattung

› Schutz vor Kündigung und Versetzung

im einsatz in der Betriebsratssitzung

› Wann kommen Sie als Ersatzmitglied zum Einsatz?

› Fälle von Verhinderung und Reihenfolge der Ersatzmitglieder

› Rechtzeitige Ladung und Tagesordnung

› Voraussetzungen für eine wirksame Beschlussfassung

› Anforderungen an das Protokoll

Kommunikation ist alles: Sicher und selbstbewusst als ersatzmitglied

› So finden Sie Ihren Platz im BR-Team

› Argumente selbstbewusst und wirkungsvoll darstellen

› Gezielt nachhaken und Fragen gekonnt stellen

Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter

www.ifb.de/508

Ihre Referenten sind Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachjuristen und Kommunikations-trainer.

3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr

begrenzt auf 18 Teilnehmer

PReiS ab 1.190 € mit Gremiumsrabatt** Mehr Infos: ifb.de/gremiumsrabatt

1. Teilnehmer 1.290 € 2. Kollege - 50 € 1.240 € weitere Kollegen - 50 € je 1.190 € zzgl. Hotel und MwSt.

Weitere Infos zu den anfallenden Hotel- kosten erhalten Sie unter ifb.de/hotel

SchulunGSanSPRuch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, wenn sie häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (www.ifb.de/schulungsanspruch).

Bei jedem Einsatz:

Mitreden und

Mitentscheiden statt

nur dabei sein!

Als Nachrücker kompetent und selbstbewusst im Betriebsrat mitwirken!

Wichtige Grundlagen für ersatzmitglieder teil i

Rechtsprechung zu diesem Seminar:Der Betriebsrat kann ein Ersatzmitglied zu einer Schulung entsenden, wenn dies zur Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit des Betriebsrats erforderlich ist.

Bundesarbeitsgericht vom 19.09.2001 — 7 ABR 32/00

Mit Starterpaketsiehe Seite 10

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Termine: Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil I

2018OktOber Ort Sem.-Nr.

22.10. - 26.10. Dresden 10-418 A

NOvember Ort Sem.-Nr.

05.11. - 09.11. Berlin 10-419 A

12.11. - 16.11. Lenggries 10-420 A

12.11. - 16.11. Traben-Trarbach 10-420 B

19.11. - 23.11. Bremen 10-421 A

26.11. - 30.11. Frankfurt 10-422 A

26.11. - 30.11. Garmisch-P. 10-422 B

Dezember Ort Sem.-Nr.

03.12. - 07.12. Potsdam 10-423 A

10.12. - 14.12. Stuttgart 10-424 A

10.12. - 14.12. Mainz 10-424 B

17.12. - 21.12. Hamburg 10-425 A

2019JaNuar Ort Sem.-Nr.

07.01. - 11.01. Berlin 10-401 A

14.01. - 18.01. Frankfurt 10-402 A

21.01. - 25.01. Garmisch-P. 10-403 A

28.01. - 01.02. Bremen 10-404 A

Februar Ort Sem.-Nr.

04.02. - 08.02. Traben-Trarbach 10-405 A

11.02. - 15.02. Dresden 10-406 A

18.02. - 22.02. Lübeck 10-407 A

25.02. - 01.03. Nürnberg 10-408 A

märz Ort Sem.-Nr.

04.03. - 08.03. Düsseldorf 10-409 A

11.03. - 15.03. Stralsund 10-410 A

11.03. - 15.03. Stuttgart 10-410 B

18.03. - 22.03. Hannover 10-411 A

25.03. - 29.03. Erfurt 10-412 A

april Ort Sem.-Nr.

01.04. - 05.04. Timmend. Strand 10-413 A

08.04. - 12.04. Mainz 10-414 A

mai Ort Sem.-Nr.

06.05. - 10.05. Sellin auf Rügen 10-415 A

13.05. - 17.05. Starnberger See** 10-416 A

20.05. - 24.05. Dortmund 10-417 A

JuNi Ort Sem.-Nr.

03.06. - 07.06. Hamburg 10-418 A

17.06. - 21.06. München 10-419 A

24.06. - 28.06. Berlin 10-420 A

Juli Ort Sem.-Nr.

01.07. - 05.07. Kiel 10-421 A

08.07. - 12.07. Köln 10-422 A

15.07. - 19.07. Dresden 10-423 A

22.07. - 26.07. Garmisch-P. 10-424 A

29.07. - 02.08. Travemünde/Ostsee 10-425 A

auguSt Ort Sem.-Nr.

12.08. - 16.08. Nürnberg 10-426 A

26.08. - 30.08. Frankfurt 10-427 A

September Ort Sem.-Nr.

02.09. - 06.09. Gerl./Stuttgart 10-428 A

09.09. - 13.09. Berlin 10-429 A

16.09. - 20.09. Düsseldorf 10-430 A

23.09. - 27.09. Aachen 10-431 A

OktOber Ort Sem.-Nr.

07.10. - 11.10. Nürnberg 10-432 A

14.10. - 18.10. Bremen 10-433 A

14.10. - 18.10. Leipzig 10-433 B

28.10. - 01.11. Düsseldorf 10-434 A

28.10. - 01.11. München 10-434 B

NOvember Ort Sem.-Nr.

04.11. - 08.11. Dresden 10-435 A

18.11. - 22.11. Berlin 10-436 A

18.11. - 22.11. Hamburg 10-436 B

25.11. - 29.11. Augsburg 10-437 A

25.11. - 29.11. Frankfurt/Offenb. 10-437 B

Dezember Ort Sem.-Nr.

02.12. - 06.12. Stuttgart 10-438 A

02.12. - 06.12. Trier 10-438 B

09.12. - 13.12. Köln 10-439 A

09.12. - 13.12. Stralsund 10-439 B

** Feldafing am Starnberger See

Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter

www.ifb.de/508

Teilnehmer im Mai 2018 in Hamburg

1 Das umfassende Standardwerk im Arbeitsrecht — Band 1 + 2 Nam­hafte Experten zu Fragen aus der täglichen Beratungspraxis zum Arbeit­nehmerschutz.

2 ifb-Gesetzes sammlung speziell für Ihre BR-Arbeit Alle Gesetze, die für Ihre BR­Arbeit wichtig sind, auf einen Blick.

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IhR koStenloSeS StARteRpAketfür Ersatzmitglieder Teil IIKompetent mitreden von der Einstellung bis zur Kündigung: Das entscheidende arbeits-rechtliche Wissen zu diesen zentralen Themen finden Sie in Band 1 und 2 im „Handbuch Arbeitsrecht“. So können Sie nach dem Seminar Ihrem Gedächtnis auf die Sprünge helfen und entscheidendes Fachwissen ganz einfach nachschlagen. Und falls Sie lieber digital arbeiten: die Inhalte dieser Bücher stellen wir Ihnen auch online zur Verfügung, samt zusätzlichem arbeitsrechtlichen Praxiswissen, wichtigen Formularen und praktischen Checklisten.

www.ifb.de/ starterpaket

On l ine-Zugr iff* auf a l l e 3 Bände , aktue l l e Rechtsprechung , Formu lare und Check l i sten (g i l t nur für Band I )

ifb-Seminarskript Umfassendes Skript als Papier, PDF­ und e­Book­Version.

Laptop nicht im Lieferumfang enthalten. *Online­Zugriff gilt für 24 Monate ab dem Seminarbesuch.

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Sie sind das tägliche Brot des Betriebsrats — die personellen Angelegen­heiten. Heute eine Einstellung, morgen eine Versetzung und übermorgen womöglich eine Anhörung zur Kündigung eines Kollegen. Als kurzfristig nachgerücktes Ersatzmitglied sollen Sie zu allen Maßnahmen gekonnt und bedacht Stellung beziehen. Um bei personellen Angelegenheiten wirklich mitreden zu können, brauchen Sie nicht nur ein fundiertes Know­how im Arbeitsrecht, sondern müssen auch Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat gut kennen. Dieses Seminar führt Sie zügig und sicher ans Thema heran: Einfach, anschaulich und praxisnah bekommen Sie genau die Antworten, Praxis beispiele und Tipps an die Hand, die Sie in Ihrem Alltag als Ersatz­mitglied brauchen.

inhalteZusammenspiel von Betriebsverfassungsrecht und arbeitsrecht

› So ergänzen sich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht

› Personelle Angelegenheiten aus BR­ und Arbeitnehmersicht

einstellung aus BR- und arbeitnehmersicht

› Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer während des Bewerbungsverfahrens

› Was kann der Betriebsrat tun? Personalplanung, Einstellung und Auswahlrichtlinien

Pflichten aus dem arbeitsverhältnis und BR-Beteiligung

› Der Arbeitsvertrag: Abschluss, Form und Ausgestaltung

› Allgemeine Geschäftsbedingungen

› Einfluss von Betriebsvereinbarungen

› Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung

› Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung und Beschäftigungssicherung

Vergütung und arbeitszeit

› Verschiedene Vergütungsformen

› Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung

› Höchstgrenzen und Verteilung der Arbeitszeit

› Beteiligung des BR bei Überstunden und Vergütung

alles zur Kündigung

› Ordentliche und außerordentliche Kündigung

› Diese Kündigungsgründe gibt es

› Form und Frist der Kündigung

› Besonderer Kündigungsschutz

› Anhörung und Widerspruch des Betriebsrats

teRmine

2018 Ort Sem.-Nr.

22.10. - 26.10. Göhren auf Rügen 20-406 A

26.11. - 30.11. Bremen 20-407 A

2019 Ort Sem.-Nr.

07.01. - 11.01. Bonn 20-401 A

28.01. - 01.02. Dresden 20-402 A

11.02. - 15.02. München 20-403 A

25.02. - 01.03. Düsseldorf 20-404 A

* Bernried am Starnberger See

Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter

www.ifb.de/712

Ihre Referenten sind Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen.

3,5 Tage, Mo 18:00 ­ Fr 12:00 Uhr

begrenzt auf 18 Teilnehmer

PReiS ab 1.290 € mit Gremiumsrabatt** Mehr Infos: ifb.de/gremiumsrabatt

1. Teilnehmer 1.390 € 2. Kollege ­ 50 € 1.340 € weitere Kollegen ­ 50 € je 1.290 € zzgl. Hotel und MwSt.

Weitere Infos zu den anfallenden Hotel­ kosten erhalten Sie unter ifb.de/hotel

SchulungSanSPRuch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, wenn sie häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (www.ifb.de/schulungsanspruch).

Das Gesamtpaket:

Personelle Angelegen-

heiten und arbeits-

rechtliche Kernthemen

Sicher mitbestimmen von der Einstellung bis zur Kündigung

Wichtige grundlagen für ersatzmitglieder teil ii

Das sagt ein Teilnehmer über das Seminar:„Nach meinem Seminar ‚Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil I‘, ist der Teil II eine hervorragende Ergänzung. Mir wurde zielsicher mit Fallbeispielen vermittelt, wie ich mich in Zukunft in der Gesetzessammlung zurechtfinde. Dieses Seminar ist für mich und meine Betriebsratsarbeit ein wichtiger Baustein!“Walter R., Ersatzmitglied im Betriebsrat, zum Seminar 2017 in Mainz

Mit Starterpaketsiehe Seite 14

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Ihr kostenloses starterpaketfür Ersatzmitglieder Teil IIIGerade in Streitfällen geht’s nicht ohne ihn: der „Fitting“ ist der Standardkommentar zum BetrVG und gehört zum bewährten Handwerkszeug aller Betriebsratsmitglieder und regelmäßig nachrückender Ersatzmitglieder. Greifen Sie von nun an bei kniffligen Fragen im Betrieb zum „Fitting“, denn dessen Argumente zählen. Erprobte Ratschläge für Ihre regel­mäßige BR­Arbeit als Nachrücker finden Sie auch in „Praktische Tipps zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten“.

www.ifb.de/ starterpaket

1 praktische tipps zur Mitbe stimmung in sozialen angelegen heiten Arbeitshilfen für die tägliche BR­Arbeit mit wertvollen Praxis­Tipps.

2 Der FIttInG: Betriebsverfassungsgesetz Umfassende und praxisgerechte Darstellung der Rechtsgrundsätze des Betriebsverfassungsrechts.

3 ifb-Gesetzes sammlung speziell für Ihre Br-arbeit Alle Gesetze, die für Ihre BR­Arbeit wichtig sind, auf einen Blick.

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ifb-seminarskript Umfassendes Skript als Papier, PDF­ und e­Book­Version.

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Darf der Chef Überstunden einfach anordnen? Wie kommt eine faire Urlaubsregelung zustande? Diese und weitere Fragen gehören zum Themen­bereich der sozialen Angelegenheiten. Sie sind das Herzstück der Betriebs­ratsarbeit, denn hier geht es um die konkreten Arbeitsbedingungen im Betrieb. Egal, was der Arbeitgeber hier durchsetzen möchte, er muss sich mit dem Betriebsrat abstimmen und einigen. Je häufiger Sie an Betriebsrats­sitzungen teilnehmen, desto wichtiger ist es, die Tragweite dieser Beteili­gungsrechte zu kennen und zu wissen, wie Sie Ideen sinnvoll einbringen können. Runden Sie mit diesem Seminar Ihr Grundlagenwissen als Ersatz­mitglied ab und werden Sie zur vollwertigen Stütze Ihres Gremiums.

Speziell für Ersatzmitglieder, die ihr Wissen vervollständigen wollen und schon Grund­kenntnisse mitbringen — am besten aus unseren Seminaren Wichtige Grund­lagen für Ersatzmitglieder Teil I und II.

inhalteÜberblick über die Beteiligungsrechte

› Informations­ und Beratungsrechte

› Anhörungsrechte und Zustimmungserfordernis

› Nicht ohne den Betriebsrat: Echte Mitbestimmungsrechte

herzstück der Mitbestimmung: Soziale angelegenheiten im Detail

› Ordnung des Betriebs — Regeln für das betriebliche Miteinander

› Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit

› Faire Urlaubsregelungen

› Was ist zulässig? Technische Überwachung

› Gesundheit ist das höchste Gut: Arbeits­ und Gesundheitsschutz

› Sozialeinrichtungen ins Leben rufen und gestalten

› Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung

Betriebsvereinbarungen

› Erzwingbare Betriebsvereinbarungen

› Freiwillige Betriebsvereinbarungen

› Abschluss, Formvorschriften, Kündbarkeit

Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats

› Einigungsstellenverfahren

› Beschlussverfahren

Überblick: BR-Beteiligung in wirtschaftlichen angelegenheiten

teRMine

2018 Ort Sem.-Nr.

05.11. - 09.11. Leipzig 20-453 A

05.11. - 09.11. Berlin 20-453 B

2019 Ort Sem.-Nr.

11.02. - 15.02. Düsseldorf 20-451 A

18.03. - 22.03. Braunschweig 20-452 A

20.05. - 24.05. Stuttgart 20-453 A

08.07. - 12.07. Dresden 20-454 A

16.09. - 20.09. Berlin 20-455 A

14.10. - 18.10. München 20-456 A

11.11. - 15.11. Hamburg 20-457 A

Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter

www.ifb.de/870

Ihre Referenten sind Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachjuristen und Kommunikations­trainer.

3,5 Tage, Mo 18:00 ­ Fr 12:00 Uhr

begrenzt auf 18 Teilnehmer

PReiS ab 1.290 € mit Gremiumsrabatt** Mehr Infos: ifb.de/gremiumsrabatt

1. Teilnehmer 1.390 € 2. Kollege ­ 50 € 1.340 € weitere Kollegen ­ 50 € je 1.290 € zzgl. Hotel und MwSt.

Weitere Infos zu den anfallenden Hotel­ kosten erhalten Sie unter ifb.de/hotel

SchulungSanSPRuch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, wenn sie häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (www.ifb.de/schulungsanspruch).

Soziale Mitbestimmung im Betrieb aktiv nutzen!

Wichtige grundlagen für ersatzmitglieder teil iii

Das sagt ein Teilnehmer über das Seminar:„Das Seminar ist sehr informativ für die wöchentliche Betriebsratsarbeit. Die Seminarleitung und die Referenten sind fachlich und menschlich top. Alle Fragen wurden mit sehr gutem Fachwissen beantwortet. Ich kann dieses Seminar nur weiterempfehlen. Es hat einen großen Nutzen für die Arbeit im Betriebsrat.“Christian W., Ersatzmitglied im Betriebsrat, zum Seminar 2018 in Dortmund

Mit Starterpaketsiehe Seite 16

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Mitteilung an die Geschäftsleitung

An dieGeschäftsleitung

Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen

Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am beschlossen, folgende(s)

Mitglied / Mitglieder: als Ersatzteilnehmer wurde(n) benannt:

auf eine Schulungsveranstaltung des Instituts zur Fortbildung von Betriebsräten (ifb) mit dem Thema:

gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken.

Die Veranstaltung findet vom bis in statt.

Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsrats arbeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungs veranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten zwei Wochen nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht.

Ort, Datum Unterschrift der/des Vorsitzenden

Seminarteilnehmer/in

Name, Vorname (bitte in Blockschrift)

Firma

Firma (2. Zeile)

Straße

PLZ / Ort

ifb-Kunden-Nr.

Telefon

Persönliche Telefon-Nr./Durchwahl

Mobil

E-Mail

Größe des Betriebsrats Bestellnummer (falls benötigt)

Seminar

Seminarthema

Seminarort

Seminarnummer Seminardatum

Hotelbuchung

Die Hotelleistungen sind nicht im Seminarpreis enthalten. Falls Sie nicht übernachten, berechnen wir mind. die Tagungspauschale inkl. Halb-pension. Die Kosten für die gewählten Hotelleistungen rechnen wir direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab. Hotel-Extras bezahlen Sie bitte direkt vor Ort im Hotel.

Mit Übernachtung: Vollpension (Frühstück / Mittag- und Abendessen)

Halbpension (Frühstück / Mittag- oder Abendessen)

Als Tagesgast (ohne Übernachtung): Vollpension (Mittag- und Abendessen)

Halbpension (Mittag- oder Abendessen)

Ihre Wünsche ans Hotel:

Rollstuhlgerechtes Zimmer (soweit vorhanden)

Vegetarisches Essen

Lebensmittel-Unverträglichkeiten

Sonstiges

Ihre Funktion (bitte ankreuzen): Betriebsratsvorsitzende/r

Mitglied im Betriebsrat

Schwerbehindertenvertreter/in

Personalrat

Arbeitnehmervertreter/in im Aufsichtsrat

Protokollführer/in

Stellvertr. Betriebsratsvorsitzende/r

Mitglied im Gesamtbetriebsrat

Mitglied im Wirtschaftsausschuss

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Ersatzmitglied im Betriebsrat

Mitglied im Betriebsausschuss

Mitglied im Konzernbetriebsrat

Mitglied im Ausschuss für Arbeitsschutz

Sekretär/in im Betriebsrat

freigestellt

Ja, ich möchte das neue Gesamtprogramm automatisch per Post erhalten.

Nein, bitte senden Sie mir kein Gesamtprogramm mehr.

Reservieren Sie jetzt

Ihren Platz unter

Telefon: 0 88 41 / 61 12 - 0

Mit den allgemeinen Geschäftsbedingungen der ifb KG — unter www.ifb.de/agb — erkläre ich mich einverstanden. Die Buchung erfolgt zu den in der Anmeldebestätigung genannten Preisen.

Ort, Datum Unterschrift Firmenstempel (mit Anschrift)

Ihre Angaben werden von der ifb KG zu Zwecken der Seminarabwicklung und des Marketings verarbeitet. Rechtsgrundlage sind die Erfüllung eines Vertrags sowie die Wahrung berech-tigter Interessen. Verantwortliche Stelle ist die ifb KG, Prof.-Becker-Weg 16, 82418 Seehausen. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutz@ifb.de. Sie haben umfangreiche Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten. Mehr unter www.ifb.de/ifb-datenschutz. Informationen dazu senden wir Ihnen auf Wunsch gerne auch per Post zu.

Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg 16 82418 Seehausen am Staffelsee

Seminaranmeldungper Fax: 0 88 41 / 61 12-151 E-Mail: info@ifb.de Internet: www.ifb.de

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Lernen und arbeiten in angenehmer AtmosphäreWas macht ein rundum gelungenes Seminar aus? Natürlich gute Referenten, praktisches Know-how und lockere Wissensvermittlung. Aber das ist noch nicht alles. Auch das Umfeld muss stimmen. Deshalb legen wir beim ifb großen Wert auf erstklassige Tagungs hotels und Standorte,

an denen das Lernen Spaß macht. Denn: Wir wissen, wie wichtig die richtige Atmosphäre und die passenden Rahmen-bedingungen für motivierte und effiziente Weiterbildung sind. So können Sie sich auf das konzentrieren, was Ihnen wichtig ist.

THÜRINGEN

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SACHSEN-ANHALT

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Regensburg

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Gerlingen

Garmisch-Partenkirchen

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Freiburg

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Feldafing am Starnberger SeeStarnberg

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Erfurt

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Bochum

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Organisatorische Hinweise

Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Veranstaltungen der ifb KGWir erbringen unsere Leistungen auf Grundlage dieser Allgemeinen Geschäfts bedingungen (AGB). Sämtliche Angebote sind ausschließlich für Kunden aus Handel, Industrie und Gewerbe bestimmt.

1. AnmeldungEine Anmeldung zu unseren Veranstaltungen erfolgt online oder schriftlich über das Anmelde‑formular. Falls Sie einen anderen Weg wählen, wie zum Beispiel E‑Mail, geben Sie bitte unbedingt den Namen des Teilnehmers, der Firma, die vollständigen Kontaktdaten sowie den Verpflegungswunsch an. Alle Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet. Eine verbindliche Buchung kommt erst zustande, wenn der Teilnehmer von uns eine schriftliche Anmeldebestätigung erhält. Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie alle weiteren Informationen zum gebuchten Seminar.

2. unTeRKunFT / HOTelBuCHungAuf Ihren Wunsch hin nehmen wir für Sie die Buchung einer Unterkunft mit oder ohne zusätzli‑che Verpflegungsleistungen (Halb‑ oder Vollpen‑sionspauschale) im Seminarhotel vor. Dies sollte schon bei der Anmeldung angegeben werden. Wenn Sie nicht im Tagungshotel übernachten, fällt mindestens eine Tagungspauschale an, die Tagungs‑ und Pausengetränke, Snacks sowie Mittag‑ oder Abendessen beinhaltet. Wir bestätigen Ihnen dies individuell in der Anmeld‑ebestätigung. Das Vertragsverhältnis über die Leistungen des Hotels kommt nur zwischen dem Teilnehmer und dem Hotel, nicht aber mit der ifb KG zustande. Alle Rechte und Pflichten aus dem Vertrag über die Leistungen des Hotels sind ausschließlich diesem gegenüber geltend zu machen. Einwendungen aus diesem Verhältnis können nicht im Rahmen der Vertrags‑ und Rechnungsabwicklung mit uns, der ifb KG, geltend gemacht werden. Sollten Sie nachträglich Änderungen hinsichtlich Ihrer Unterkunft oder Verpflegungsleistung wünschen, ist dies immer der ifb KG mitzuteilen.

3. RÜCKTRITT / STORnIeRung / umBuCHunga) Rücktritt, Stornierung oder Umbuchung durch

den Teilnehmer Wenn Sie bereits verbindlich zu einem Seminar angemeldet sind, aber nicht teil nehmen können, stehen Ihnen umfangreiche Möglich‑keiten zur Verfügung:

› Benennung eines VertretersBis unmittelbar vor Beginn der Veran staltung können Sie für sich einen Ver treter benennen. Dafür entstehen Ihnen keine weiteren Kosten.

› Umbuchung auf anderen TerminWenn Sie auf einen anderen Termin umbuchen möchten, entstehen Ihnen dafür bis 8 Tage vor Seminarbeginn keine zusätzlichen Kosten. Im Falle einer Umbuchung, die weniger als 8 Tage vor Seminarbeginn auf Ihre Veranlassung erfolgt, sind wir berechtigt, uns dadurch entstandene Kosten geltend zu machen.

› Rücktritt vom VertragBis 8 Tage vor Seminarbeginn können Sie vom Vertrag zurücktreten. Der Rücktritt muss immer schriftlich erfolgen. Erfolgt der Rücktritt weniger als 8 Tage vor Seminar‑beginn oder erscheint der Teilnehmer nicht, ohne abgesagt zu haben, sind wir berechtigt, die volle Seminar gebühr in Rechnung zu stellen.

› Stornokosten durch das Hotel Wir weisen Sie darauf hin, dass bei Rücktritt, Stornierung oder Umbuchung bereits ab 3 Wochen vor Seminarbeginn Stornokosten von Seiten des Hotels entstehen können. Auf diese haben wir keinen Einfluss, wir werden jedoch immer versuchen, diese für Sie als unseren Teilnehmer abzuwenden oder zumindest möglichst gering zu halten. Die Geltendmachung dieser Kosten gegenüber dem Teilnehmer erfolgt durch die ifb KG.

b) Absage einer Veranstaltung durch die ifb KG Wir behalten uns vor, das Seminar oder einzelne Buchungen bei Vorliegen wichtiger Gründe zu stornieren. Zu diesen Gründen gehören eine zu geringe Teilnehmerzahl oder andere Umstände, die wir nicht zu vertreten haben, wie die Erkrankung des Referenten

oder höhere Gewalt. Bereits entrichtete Zahlungen werden dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche gegen die ifb KG sind dagegen ausgeschlossen, außer im Falle des Vorsatzes oder der groben Fahrlässigkeit.

4. ZAHlung / FÄllIgKeITDie Rechnungsstellung erfolgt mit Ende des Seminars direkt an Ihr Unternehmen. Unsere Seminarpreise verstehen sich pro Teilnehmer rein „netto“, das bedeutet ohne die jeweils gültige gesetzliche Mehrwertsteuer sowie ohne Kosten für Reise‑ und Hotel leistungen (das sind vor allem Übernachtung und Verpflegungs‑pauschalen sowie weitere Nebenkosten). Es gelten die Seminarpreise, die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses auf der Website der ifb KG angegeben sind, es sei denn, es wird ausdrücklich auf Preisänderungen hingewiesen. Neben der Abrechnung der Seminarpreise übernimmt die ifb KG auch die Abwicklung der Hotelkosten mit dem Arbeit geber (Über nachtung und Verpflegungs‑pauschalen ohne weitere Nebenleistungen). Die aktuellen Hotelpreise (Übernachtungs kosten, Verpflegungs‑ und Tagungspauschalen) finden Sie ebenfalls im Internet unter › www.ifb.de/hotel. Preisabweichungen behal‑ten wir uns vor. Der Rechnungsbetrag ist sofort und ohne Abzug fällig.

5. ÄndeRungSVORBeHAlTWir behalten uns vor, notwendige inhaltliche, methodische und organisatorische Änderungen oder Abweichungen vor oder während des Seminars vorzunehmen, soweit diese den Gesamtcharakter des Seminars bzw. den Nutzen für den Teilnehmer nicht wesentlich ändern. Ursprünglich vorgesehene Referenten oder Seminarleiter dürfen im Bedarfsfall, zum Beispiel bei Erkrankung, durch andere Personen, die gleich qualifiziert sind, ersetzt werden.Im Fall einer notwendigen Änderung des Seminar‑orts durch die ifb KG steht dem Teilnehmer ein Sonderkündigungsrecht zu. Weitere Ansprüche sind ausgeschlossen. Das Sonderkündigungs‑recht gilt nicht im Fall der Änderung des Seminar‑hotels, sofern die Veranstaltung weiterhin am selben Ort oder in einer für den Teilnehmer zumutbaren Nähe stattfindet.

Erfahrungsgemäß sind viele Seminare sehr schnell ausgebucht. Deshalb empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Anmeldung.Wir bieten Ihnen hierzu folgenden Service an: Sobald Sie sich für ein Seminar entschieden haben, rufen Sie uns unter 0 88 41 / 61 12‑0 an und lassen Sie sich einen Seminarplatz reservieren. Ihren Platz halten wir in der Regel 14 Tage für Sie frei, längstens jedoch bis 8 Tage vor Seminar‑beginn. Bitte senden Sie uns innerhalb dieser Zeit Ihre schriftliche Anmeldung:

u per Telefax: 0 88 41 / 61 12-151 u über das Internet: www.ifb.de u per E-Mail: info@ifb.de

Für eine schnelle und unkomplizierte Anmeldung bitten wir Sie, stets Ihre Kundennummer bereit‑zuhalten.Nicht im Seminarpreis inbegriffen sind Unter‑kunft und Verpflegung. Diese Leistungen fallen unter die Voll‑ bzw. Halbpensionspauschale des Tagungs hotels. Falls gewünscht, organisieren wir für die Teilnehmer die Zimmerreservierung im Tagungshotel. Wählen Sie dazu bitte die entspre‑chenden Optionen auf dem Anmelde formular aus. Ein Vertragsverhältnis kommt dabei ausschließ‑lich zwischen dem Hotel und dem Teilnehmer zustande. Sollten Sie nicht im Tagungs hotel übernachten, berechnet das Hotel dennoch mindestens eine

„Tagungs pauschale“ bestehend aus Tagungs‑ und Pausengetränken, Snacks sowie Mittag‑ oder Abendessen. Die regelmäßigen Amtsperioden stellen nicht nur für Sie, sondern auch für uns als Seminar anbieter einen Neustart dar, der mit vielen Innovationen verbunden ist. Insbesondere zu diesen Phasen kann es daher zu Änderungen an den Seminar‑inhalten, den Starter paketen, dem Preis und weiteren Rahmenbedingungen kommen.

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6. SEMINARUNTERLAGENGrundsätzlich erhält jeder Teilnehmer im Rahmen einer Veranstaltung Schulungs unterlagen. Diese sind nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt. Eine Haftung bzw. Gewährleistung für inhaltliche Aktualität, Vollständigkeit und Kor-rektheit der Schulungs unterlagen ist jedoch aus-geschlossen.

7. E-LEARNING-ANGEBOTEJeder Teilnehmer unserer eLearning-Angebote wie Webinar oder WBT („web based training“) erhält von uns individuelle Daten, die den Zugang zum Angebot online ermög lichen. Nur damit ist eine Teilnahme möglich. Die Nutzung des gebuch-ten Angebots ist auf diesen Teilnehmer und auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt. Die

Nutzungsdauer hängt vom gebuchten Angebot ab und kann bei der ifb KG erfragt werden. Eine Weitergabe der Zugangsdaten an Dritte ist nicht gestattet.

8. UNFÄLLE / HAFTUNGDie Teilnahme am Seminar erfolgt auf eigene Gefahr. Während der Seminarzeit besteht für die Teilnehmer grundsätzlich Versicherungsschutz im Rahmen der gesetzlichen Unfall versicherung über den Arbeitgeber. Dieser Schutz besteht nicht während des freiwilligen Rahmenpro-gramms bzw. in der seminarfreien Zeit.Im Falle der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit haftet die ifb KG für sich, für ihre gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen bei Vorsatz oder Fahrlässigkeit, für alle sonstigen

Schäden jedoch nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Weitergehende Haftungs- und Schadens-ersatzansprüche sind ausgeschlossen.

9. GERICHTSSTANDDer allgemeine Gerichtsstand richtet sich nach dem Sitz der ifb KG. Dieser liegt in 82418 Seehausen am Staffelsee.

STAND: Juni 2018

1. WILLkOMMEN BEIM ifbifb und Datenschutz — unabhängig davon, ob Sie Seminarteilnehmer, Interessent oder Besucher unserer Website sind: Wir respektieren Ihre Privatsphäre in vollem Umfang und ergreifen alle gesetzlich erforderlichen Maßnahmen, um diese zu schützen. Mithilfe unserer Datenschutz-erklärung möchten wir Ihnen verständlich mitteilen, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen erheben und was wir damit machen. Sie erhalten außerdem alle Informationen über die Ihnen zustehenden Rechte. Natürlich teilen wir Ihnen auch mit, an wen Sie sich bei Fragen wenden können.

Wichtiger Hinweis: Unsere Datenschutz-erklärung wird regelmäßig inhaltlich angepasst. Die aktuellste Fassung erhalten Sie stets online unter › www.ifb.de/ifb-datenschutz

2. WER IST DIE ifb kG?Die ifb Institut zur Fortbildung von Betriebs räten KG ist ein Seminarveranstalter mit Sitz in Seehausen am Staffelsee. Zur ifb KG gehört die Versandbuchhandlung ifb medien.Verantwortliche Stelle ist die

ifb KG Prof.-Becker-Weg 16 82418 Seehausen a. Staffelsee Telefon: + 49 (0) 88 41 / 61 12-0 Telefax: + 49 (0) 88 41 / 61 12-151 E-Mail: info@ifb.de

Wenn Sie Fragen zum Thema „Datenschutz bei der ifb KG“ haben, wenden Sie sich bitte an unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten. Sie erreichen ihn unter

ifb KG Datenschutzbeauftragter Prof.-Becker-Weg 16 82418 Seehausen a. Staffelsee Telefon: + 49 (0) 88 41 / 61 12-0 E-Mail: datenschutz@ifb.de

3. WAS BEDEUTET DATENvER ARBEITUNG?Unter Datenverarbeitung versteht man das Erheben, Speichern, Nutzen, Verwenden oder Löschen personenbezogener Daten. Grundsätz-lich sind das alle Informationen, mit denen sich eine natürliche Person identifi zieren lässt.

4. AN WEN RICHTET SICH DIESE DATEN-SCHUTzERkLÄRUNG?Diese Datenschutzerklärung betrifft die personenbezogenen Daten von— Seminarteilnehmern, Kunden und Interessen-

ten der ifb KG,— allen anderen natürlichen Personen, die unsere

Website besuchen, unsere App verwenden, sich registrieren lassen, Onlinedienste nutzen oder auf andere Art und Weise in Kontakt mit der ifb KG stehen.

5. WELCHE IHRER pERSONEN-BEzOGENEN DATEN ERHEBEN WIR UND WANN TUN WIR DAS?Wir erheben personenbezogene Daten, wenn Sie mit uns als Teilnehmer, Interessent oder Besu-cher unserer Website in Kontakt treten. Das betrifft hauptsächlich die Fälle, in denen Sie sich für unsere Seminare interessieren, eine Buchung vornehmen, Formulare online ausfüllen, sich für einen Dienst online registrieren oder nutzen, Bestellungen aufgeben oder sich per Telefon, Brief, Fax oder über ein Kontakt formular auf unserer Website oder per E-Mail an uns wenden. Das alles geschieht unabhängig davon, ob Sie sich mit uns schon in einer Geschäftsbeziehung befinden oder nicht.Wir verarbeiten folgende personenbezogene Daten:› Persönliche Angaben, die Ihrer Identifikation

dienen:Dazu gehören Ihr Vorname und Nachname, Name und Adresse Ihres Betriebs, Ihre Funktion in der betrieblichen Interessenver-tretung, E-Mail-Adresse, Telefon nummer.

› Daten über unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen:Dies betrifft vor allem die Seminare, die Sie bei uns bereits gebucht haben, sowie Bücher und Medien, die Sie bei unserer Versandbuchhand-lung ifb medien bestellt haben. Die Datenerhe-bung erfolgt hier im Rahmen des Vertrags-schlusses.

› Daten über Ihr Online-Verhalten sowie Ihre online vorgenommenen EinstellungenDarunter fallen IP-Adressen, Daten zu Ihren Besuchen auf unserer Website oder unserer App (zum Beispiel Zeit und Dauer, aufgerufene Seiten, verwendete Browser), sog. Cookies, Einstellungen im Kunden portal „mein ifb“, Texte und Nachrichten im Forum auf betriebsrat.de sowie die Abonnements unserer Newsletter.

› Angaben zu Interessen und WünschenDies betrifft Ihre Interessen und Wünsche, die Sie uns mitteilen bzw. über die Sie uns infor-mieren.

› Besondere Kategorien personenbezogener DatenAls sensible Daten speichern wir ausschließlich Ihre Angaben zu gesundheitlichen Einschrän-kungen, wenn diese Auswirkungen auf Ihren Seminarbesuch haben. Darunter fallen zum Beispiel der Bedarf eines behindertengerech-ten Zimmers im Hotel, bestimmte Ernährung sowie weitere krankheitsbedingte Einschrän-kungen, hinsichtlich derer wir bei Kenntnis Ihren Seminarbesuch für Sie besser und angenehmer gestalten können.

6. WOFüR NUTzEN WIR IHRE DATEN UND AUF WELCHER RECHTSGRUNDLAGE GESCHIEHT DAS?Hauptzwecke der Datenverarbeitung sind die Durchführung unserer Schulungen und Seminare, die Zurverfügungstellung unseres Online-angebots, die Kommunikation mit Teilnehmern, Kunden und Interessenten, Maßnahmen der IT-Sicherheit sowie Marketing- und Werbe-maßnahmen. Ihre Daten nutzen wir dabei aufgrund folgender Rechtsgrundlagen: Einwilligung, Erfüllung vertraglicher Pflichten sowie berechtigtes Interesse nach erfolgter Interessenabwägung (siehe Art. 6 und 7 der DSGVO). › Datenverarbeitung aufgrund Ihrer

EinwilligungEine Datenverarbeitung ist rechtmäßig, wenn wir dafür von Ihnen eine Einwilligung hinsichtlich bestimmter Zwecke erhalten haben. Diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, egal wann Sie sie uns erteilt haben. Die Rechtmäßigkeit der Datenver-arbeitung bleibt bis zum Widerruf unberührt.

› Datenverarbeitung zur Erfüllung vertrag licher PflichtenWir verarbeiten Ihre Daten außerdem, damit wir den Vertrag mit Ihnen erfüllen können. Das gilt auch für den Zeitraum vor Vertragsab-schluss, wenn Sie eine Seminar anmeldung an uns abschicken. Um mit Ihnen in Kontakt treten zu können, benötigen wir Ihre Daten wie Name, Adresse, Betrieb, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Des Weiteren verwenden wir diese Daten, um besser beurteilen zu können, welche Seminare

Datenschutzerklärung der ifb KG

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oder Dienstleistungen wir Ihnen anbieten können. Das Gleiche gilt entsprechend beim Kauf von Waren.

› Datenverarbeitung aufgrund berechtigtem Interesse Als Seminarveranstalter möchten wir Ihre Bedürfnisse hinsichtlich Ihres persönlichen Schulungsbedarfs so gut wie möglich erfüllen. Dafür nutzen wir Daten aus unserer Kunden-beziehung mit Ihnen. Ziel ist es, Ihnen optimale Empfehlungen zu geben, die möglichst genau auf Sie und auf Ihre betriebliche Situation abgestimmt sind. Dabei verarbeiten wir Ihre Daten immer nur im Einklang mit dem gelten-den Recht. Wir richten uns dabei nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe f) DSGVO. Konkret geht es hier um Marketingzwecke:

— Analyse der Ergebnisse von Marketing-aktivitäten, um deren Relevanz zu messen

— Analyse von Informationen, die beim Besuch einer Webseite entstehen

— Analyse des möglichen Bedarfs unserer Seminare und Dienstleistungen

— Analyse Ihrer persönlichen Daten, um geeig-nete Zielgruppen für das Marketing zusam-menzustellen

— Analyse Ihrer Interessen auf der Grundlage Ihres Verhaltens im Onlinebereich

— Bildung von Scoringwerten, deren Modelle auf mathematisch und statistisch anerkannten Verfahren beruhen

Per Post oder per E-Mail erhalten Sie von uns direkte Werbung, die wir möglichst individuell auf Ihre vermutlichen Bedürfnisse hin für Sie zusam-mengestellt haben. Auch derart perso nalisierter Werbung können Sie selbstverständlich jederzeit widersprechen. In jedem Fall genügt immer eine einfache E-Mail an eine der unter Ziffer 2 erwähnten Adressen.

7. Wer Bekommt Ihre Daten auSSerDem?› Innerhalb der ifb KG erhalten nur diejenigen

Personen und Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten bzw. zur Wahrung unserer berechtigten Interessen benötigen.

› An Stellen außerhalb der ifb KG werden Ihre Daten nur dann weitergegeben, wenn Sie eingewilligt haben bzw. wenn wir damit unseren vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten nachkommen.

— Wir arbeiten mit dritten Dienstleistern zusammen, um unseren vertraglichen Pflich-ten nachzukommen. Dazu gehören unsere Seminarleitungen, unsere Referenten sowie die Schulungshotels. Diese können für Zwecke der Seminardurchführung Ihre personenbezo-genen Daten erhalten. Mit allen Dienstleistern werden entsprechende Verträge zur Auftrags-verarbeitung auf Grundlage von Art. 28 DSGVO geschlossen. Wir achten darauf, dass diese entsprechende Garantien dafür bieten, dass geeignete technisch-organisatorische Maßnahmen so durchgeführt werden, dass eine Datenver arbeitung im Einklang mit dem Datenschutzrecht erfolgt und der Schutz der Rechte der betroffenen Person gewährleistet ist.

— Niemals werden wir Ihre persönlichen Daten an Dritte verkaufen!

— Ein Transfer von Daten in Drittländer außer-halb der EU oder des EWR findet grundsätzlich nicht statt. Sollte das ausnahmsweise doch einmal der Fall sein, lassen wir die Daten ausschließlich unter den strengen Voraus-setzungen der Art. 44 ff. DSGVO verarbeiten.

Die Verarbeitung erfolgt dann nur auf Grund-lage besonderer Garantien (etwa „Privacy Shield“ für die USA) oder unter Beachtung von sog. Standardvertrags klauseln.

8. WeLche rechte haBen SIe?Im folgenden Abschnitt informieren wir Sie über Rechte, die Ihnen nach dem Datenschutzrecht gem. DSGVO und BDSG hinsichtlich Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zustehen. › Recht auf Auskunft, Information und

BerichtigungSie haben das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir personen-bezogene Daten verarbeiten, die Sie betreffen. Wenn das der Fall ist, können Sie ein Aus-kunfts- und Informationsrecht geltend machen, dessen genauer Inhalt sich nach Art. 15 DSGVO bemisst. Sollten Ihre Daten unrich-tig oder unvollständig sein, können Sie eine Berichtigung oder Vervollständigung verlan-gen. Sofern wir Ihre Daten an Dritte weiter-gegeben haben, informieren wir auch diese Dritten über Ihre Berichtigung.

› Recht auf LöschungSie haben das Recht, die unverzügliche Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Man spricht auch vom Recht auf Vergessen werden. Dieses besteht aus den folgenden Gründen:

— Ihre personenbezogenen Daten werden für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht länger benötigt

— Sie haben Ihre Einwilligung widerrufen und auch an einer anderen Rechtsgrundlage für eine Verarbeitung fehlt es

— Sie widersprechen der Datenverarbeitung und gleichzeitig liegen keine überwiegenden, schutzwürdigen Gründe dafür vor

— Ihre Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet— Ihre Daten müssen gelöscht werden, um

gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen. › Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Aus einem der folgenden Gründe können Sie auch die Einschränkung der Datenver arbeitung verlangen:

— Wenn die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglichte, die Richtigkeit zu überprüfen.

— Wenn die Verarbeitung unrechtmäßig war und Sie statt der Löschung die Einschränkung der Nutzung verlangen

— Wenn wir Ihre Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung gegen Rechtsansprüche brau-chen

— Wenn Sie gegen die Verarbeitung Widerspruch eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob Ihre Interessen überwiegen.

› Recht auf DatenübertragbarkeitSie haben das Recht, personenbezogene Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem übertragbaren Format zu erhalten.

› Recht auf WiderspruchWenn wir Ihre Daten aufgrund berechtigter Interessen verarbeiten, haben Sie jederzeit das Recht, dieser Verarbeitung zu wiedersprechen. Dies gilt auch für Fälle der Direktwerbung.

› Recht auf WiderrufWenn wir Ihre Daten aufgrund Ihrer Einwilli-gungserklärung verarbeiten, haben Sie jederzeit das Recht, eine solche mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der auf-grund der Einwilligung bis zum Widerruf

erfolgten Verarbeitung nicht berührt.› Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichts­

behördeWenn Sie der Ansicht sind, dass wir Ihre personenbezogenen Daten unrechtmäßig verarbeiten, haben Sie das Recht, sich bei einer datenschutzrechtlichen Aufsichts behörde Ihrer Wahl zu beschweren.

9. WIe LanGe SpeIchern WIr Ihre Daten?Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie wir sie für die jeweiligen Zwecke der Verarbeitung benötigen. Sind die Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten nicht mehr erforderlich, werden diese regelmäßig gelöscht, es sei denn, eine Aufbewahrung zum Beispiel aufgrund steuerrechtlicher Pflichten ist notwendig.

Auf unserer Website können Sie unter › www.ifb.de/ifb-datenschutz diese Datenschutzerklärung in ihrer aktuells­ten Fassung abrufen. Dort werden Sie außer­dem über die Besonderheiten des Daten­schutzes auf den Internetseiten und bei Onlinediensten der ifb KG informiert. Diese Informationen sind hier nicht abgedruckt!

STAND: Juni 2018

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Bildnachweis: ifb KG/Anna-Katharina Honstetter, Kristina Kömpel-Schütz Sergey Rusakov — Fotolia.com, Getty Images, iStock.com/monkeybusinessimages, iStock.com/stocknroll, Kochan & Partner, colors/Shutterstock.com

Print kompensiertId-Nr. 1873164

www.bvdm-online.de

Herausgeber:

Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg 16 82418 Seehausen am Staffelsee

Tel.: 0 88 41 / 61 12-0 Fax: 0 88 41 / 61 12-151 E-Mail: info@ifb.de

Internet: www.ifb.de www.betriebsrat.de www.ifb.de/ifb-datenschutz www.facebook.com/ifbKG www.twitter.com/ifbKG

Geschäftszeiten: Mo - Do: 8:00 - 17:00 Uhr Fr: 8:00 - 16:00 Uhr

Verantwortlich: Hans Schneider

Redaktion: Anna Helmke, Patricia Morgenstern, Nicola Brower, Sebastian Stechl, Christian Tremmel

Konzept & Gestaltung Kochan & Partner GmbH

Fotos Detaillierte Bildnachweise siehe Seite 23

Hinweis: Die verwendete maskuline bzw. feminine Sprachform dient der leichteren Lesbarkeit und meint immer auch das jeweils andere Geschlecht.

Stand: September 2018

Alle Rechte vorbehalten. Die Informationen in die-sem Programm wurden mit größter Sorgfalt auf-bereitet, dennoch können Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden. Das Institut zur Fortbil-dung von Betriebsräten KG übernimmt keine ju-ristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für eventuell verbliebene Fehler und deren Folgen.

www.ifb.de/ersatzmitglieder

Ihr Info- & ServIceteamSieglinde Gailer, Barbara Neuner, Karina Bergfeld, Nadja Schneider, Monika Fruth, Dominica Gilg, Barbara Ketzer, Silvia Hebendanz

› Tel.: 0 88 41 / 61 12-0 › E-Mail: info@ifb.de

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› Genügend Raum für individuelle Fragen

› Lerntempo richtet sich nach dem Kenntnisstand der Teilnehmer 

› Gemeinsames Erarbeiten der Schulungsinhalte

› Kurze Übungseinheiten mit genügend Pausen

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