Start today. Change tomorrow.Jetzt einsteigen und die Welt von morgen zu einer besseren machen

#BuildersWanted

Inhalt

03Willkommen

04EY im

Überblick

08Unsere

Servicelines

12Digital

Movement

20Eine Aufgabe, ein Team,

viele Disziplinen

Informativ und unterhaltend In dieser Broschüre können Sie sich schnell einen Über-blick über die vielfältigen Karrierewege bei EY verschaffen.

Viel Vergnügen!

06Das Fundament

für morgen legen

21Ihr Einstieg

Weil EY inhaltlich sehr breit aufgestellt ist, bieten wir Talenten mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten ein berufliches Zuhause und eine Zukunft, in der sie ihre Expertise jeden Tag weiter ausbauen können.

Advisory Services• Supply Chains in echte

Wettbewerbsvorteile verwandeln

• Performance von Unternehmen steigern

• Leistungsstarke IT-Lösungen schaffen

• HR-Transformationen und Change-Prozesse begleiten

Assurance Services• Quartals-, Jahres- und

Konzernabschlüsse prüfen• Belastbare Zahlen liefern• Verlässliche Unternehmens-

informationen sammeln• Wirtschaftskriminalität

bekämpfen• Nachhaltigkeitsprüfung und

-beratung

Tax & Law Services• Steueroptimierte Wertschöpfungs-

ketten gestalten• Ganzheitliche Lösungen entwickeln• Steuerliche und rechtliche Aspekte

miteinander verknüpfen• Den Wandel der HR-Funktionen

hinsichtlich ihrer Bedeutung für die Unternehmensstrategie begleiten

• Mandanten wirtschaftsrechtlich beraten

Transaction Advisory Services• Unternehmenstransaktionen gestalten• Immobilienprojekte steuern• Investitionsmöglichkeiten bewerten• Finanzierungsstrategien optimieren• Strategische Handlungsspielräume

aufzeigen• Unternehmen neue Stabilität verleihen

Hier startet Ihre Karriere

Financial Services Organization• Vertrauen in die Finanz-

dienstleistungsmärkte stärken• Kapitalmärkte und ihre Akteure

unterstützen• Umfassende Beratung von

Finanzdienstleistern• Finanzberichterstattung

optimieren• Regulatorische Anforderungen

bewältigen

Core Business Services• Mitarbeiter finden und binden• Strategien entwickeln• Wissen bereitstellen• Marktpräsenz sichern

Unsere Financial Services betreuen

Banken und Versiche- rungen.

Wir prüfen Geschäftszahlen von Unternehmen, unterstützen sie bei steuerlichen Entscheidungen und

beraten das Management in strate-gischen Fragen und bei

Transaktionen.

Meine Mandantin?Eine Großbank!

Unsere Kunden kommen aus vielen Branchen wie Automotive, Media and

Entertainment oder Telecommunications.

Ich arbeite aktuell für ein weltweit

tätiges Automobil-unternehmen.

Sie können in jedem unserer Fachbereiche Ihren Schwerpunktim Industriesektor oder inden Financial Services setzen.

In den Financial Services arbeiten weltweit 30.000

Mitarbeiter, so viele wie für keine andere Branche. Die Kollegen

sind stark vernetzt und in jedem Fachbereich aktiv.

2 www.de.ey.com/karriere

* „EY“ und „wir“ beziehen sich in diesem Profil auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.

** Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen beiderlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitar-beitern und Kollegen sprechen oder Studierende/Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

WillkommenUnsere Welt, Ihr NetzwerkEY ist rund um den Globus für seine Kunden zu Hause. Starten Sie Ihre Zukunft in einer der angesehensten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt.

*Die Zahlen auf dieser und den folgenden Seiten beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2017, sofern nicht anders angegeben.

**Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt. Eine davon ist die EMEIA-Area mit Europa, Nahem Osten, Indien und Afrika.

247.600 Mitarbeiter

31,4 Mrd. USD Umsatz

150 Länder

Nord- und Südamerika

71.400*

Mitarbeiter

EMEIA**

124.300Mitarbeiter

Asien-Pazifik

44.000Mitarbeiter

Japan

7.900Mitarbeiter

„ Suchen Sie eine Zukunft voller Möglichkeiten? Prima! Wir* wollen die Wirtschaftswelt voran bringen und entscheidend besser machen – für unsere Mitarbeiter**, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser Anspruch ,Building a better working world‘. Ein hohes Ziel, dem wir mit exzellenten Leistungen, sprichwörtlichem Kundenservice, starken Teams und hervor- ragend ausgebildeten Mitarbeitern gerecht werden - kurzum, ein perfekter Rahmen für eine Karriere voller Möglichkeiten. Was Sie bei uns erwartet, erfahren Sie in dieser Broschüre. Ob als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger sammeln Sie Wissen und Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren. Wir freuen uns auf Sie!“

Oliver Simon, HR Director

Hubert Barth,Vorsitzender der Geschäfts- führung EY Deutschland

„ Wirtschaft braucht Vertrauen - Wachstum einen Weg. Bei EY tragen wir dazu bei, dass unsere Mandanten auf Kurs bleiben und die Herausforderungen in ihrem Geschäft meistern. So helfen wir mit, dass Dinge überall auf der Welt vorankommen.

Ob Berlin, London oder New York - alle unsere Mitarbeiter verbindet ein Ziel: sie wollen etwas Bewirken, stellen die richtigen Fragen und suchen nach den besten Antworten. Mein Credo lautet: Es soll Freude machen, mit und bei uns zu arbeiten. Sie werden es sehen!“

www.de.ey.com/karriere 3

EY in Zahlen, Daten und Fakten

63 Sprachen werden in den Teams und Büros von EY in Deutschland gesprochen.

8.500 Kollegen arbeiten innerhalb der Region EMEIA ...

Drei bis maximal

lang können Mitarbeiter von EY Deutschland während ihrer Karriere im Ausland arbeiten und dort wertvolle Erfahrungen sammeln.

60 Monate

1,83 Mrd. EURUmsatz

> 10.000Mitarbeiter

20Standorte

„Training on the Job – für Talente bei EY heißt das vor allem: in exzellenten Teams von erfahrenen Kollegen lernen, regelmäßig Feedback erhalten und gemeinsam im Team besser sein als alleine, um so mehr für unsere Mandanten zu erreichen.“Heiko Gminder, Partner, Advisory Services

Machen Sie sich ein eigenes Bild von der Arbeit bei EY. Auf Instagram geben wir regelmäßig Einblicke. #EYInstaTakeOver heißt zum Beispiel unsere Aktion, bei der wechselnde Kollegen Fotos aus ihrem Arbeitsalltag posten. Folgen Sie unserem Account @EYGSACareers auf Instagram!

instagram.com/EYGSACareers

Trainingsstunden zur beruflichen Fortbildung absolvierten EY- Mitarbeiter deutschlandweit allein im Geschäftsjahr 2017.

448.215

Jede Meinung zählt.Jeder darf und soll bei EY sagen, was er denkt. Respekt und Wertschätzung sind Grundpfeiler einer Teamkultur, ohne die EY nicht so erfolgreich wäre. Natürlich sagt sich das leicht. Dass es stimmt, werden Sie als Neuankömmling schnell herausfinden.

InstagramIm Programm „WorkSmart“ sammelt EY seine Angebote für flexibles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle. „EY-Flextime“ regelt zum Beispiel den kurz- fristigen Ausgleich hoher Arbeitsbelastungen. So haben unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit kurzfristig zu reduzieren oder ein Sabbatical zu nehmen. Seit 2013 gibt es zudem eine Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten inklusive Homeoffice.

... in 14 Ländern im Bereich der Financial Services bei EY.

EY im Überblick EY im Überblick

7,8 % Wachstum

31,4 Mrd. USD

What makes a company a company when markets are superfluid?Unser weltweiter Anspruch „Building a better Working World“ lässt uns über Fragen wie diese nachdenken. Möchten auch Sie bessere Fragen stellen, um die Wirtschaftswelt voran zu bringen? Lassen Sie sich inspirieren: www.betterworkingworld.de

„Unabhängig davon, wann Sie zu EY kommen und wie lange Sie bei uns bleiben – Sie profitieren ein Leben lang von den Erfahrungen, die Sie bei uns machen.“So lautet das Versprechen, das EY seinen Mitarbeitern gibt.

Gehaltsunterschied

Jahr

8 %

2 %

2010 2013

Während der Gehaltsunterschied vor fünf Jahren noch zwi- schen sieben und neun Prozent betrug, hat sich diese Differenz nun auf deutlich unter zwei Prozent reduziert.

EYs weltweiter Umsatz steigt im Geschäftsjahr 2017 um 7,8 %.

2016

4 www.de.ey.com/karriere www.de.ey.com/karriere 5

Das Fundament für morgen legenEs ist der Anspruch von EY, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. „Building a better working world“ ist für uns Vision und Ansporn zugleich: die Dinge immer besser zu machen und so das Vertrauen in unsere Arbeit und die Märkte zu stärken. So legen wir das Fundament für eine besser funktionierende Wirtschaftswelt. Werden auch Sie ein Teil davon.

Mit rund 250.000 Mitarbeitern welt- weit, davon rund 9.937 in Deutschland, unterstützen wir mehr als 200.000 Kunden. Wir helfen ihnen dabei, den regulatorischen Anforderungen in vielen Ländern gerecht zu werden und ihre Geschäftsmodelle immer weiter zu ver-bessern. Denn je besser die Wirtschaft funktioniert, umso mehr wird investiert, werden Arbeitsplätze geschaffen und können Märkte wachsen, in denen unsere Mandanten tätig sind.

Mit unseren Dienstleistungen helfen wir Unternehmen dabei, fast 100 Millionen Menschen zu beschäftigen, die wiederum eine enorme Wirtschaftsleistung erzielen und so heute für Wachstum und Wohl-stand sorgen. Das ist auch eine Investi-tion in eine bessere Zukunft.

Auftrag für Auftrag, Projekt für Projekt, Lösung für Lösung: Mit unserer Arbeit setzen wir eine Entwicklung in Gang, die immer weiter an Dynamik gewinnt. Damit legen wir heute das Fundament für den Fortschritt von morgen. Schritt für Schritt kommen wir so unserem großen Ziel näher: eine Welt zu schaffen, die besser funktioniert.

Bessere Fragen führen zu besseren Antworten

Wir suchen nach neuen Lösungen und stellen dabei bessere Fragen, um bessere Antworten zu bekommen. Bessere Fragen helfen, Herausforde- rungen rechtzeitig zu erkennen und

Lösungen zu entwickeln. Sie helfen unseren Kunden, effizienter zu wirtschaften und nachhaltiger zu wachsen. Je besser die Frage, desto besser die Antwort. Damit die Welt besser funktioniert.

Vielfalt ist ein Schlüssel zum Erfolg

Zur Unternehmenskultur bei EY gehört, dass wir die Dinge für uns und die Gesell- schaft voranbringen wollen. So ist Vielfalt eine wichtige Voraussetzung für unser Handeln. Wir glauben daran, dass jeder Einzelne mit seinen Erfah-rungen, seiner Kultur und seinen Werten uns und unsere Arbeit bereichern kann und uns so erfolgreich macht. Deshalb fördern wir Vielfalt und verbessern die Karrieremöglichkeiten von Frauen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und haben uns öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt.

Dazu gehören beispielsweise regel- mäßige Equal Pay Reviews, mit deren Hilfe wir überprüfen, ob es bei gleicher Qualifikation und Leistung signifikante Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Inzwischen haben wir diese Differenz auf unter zwei Prozent reduziert.

Mit der gleichen Konsequenz setzen wir uns für nachhaltiges Handeln ein und werden unserer sozialen Verant-wortung als Unternehmen mit viel- fältigem Engagement gerecht.

Better Questions

Das Fundament für morgen legen

Einige Fragen haben unsere Welt nach- haltig verändert, wie unser Video zeigt: youtu.be/x8lx-9vycIA

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Performance steigern, Risiko reduzierenUnterstützen Sie Unternehmen, in jeder Situation die richtigen Entscheidungen zu treffen. In unseren Advisory Services können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.

Mögliche SchwerpunktePerformance Improvement:• Strategy & Customer• Program Management• Digital Business Services• Data & Analytics• Markets• Finance• Technology• Supply Chain• People Advisory Services

Risk:• Cyber Security• Internal Audit• Risk Assurance• Risk Transformation

Hier finden Sie mehr Informationen über die spannenden Herausforde- rungen und Aufgaben in unserem Bereich Advisory Services: www.de.ey.com/karriere-advisory

So starten Sie Ihre Karriere als Consultant können Sie bei EY mit einem Praktikum, als AdvisoryPLUS-Trainee, mit einem berufsbegleitenden Master-studium im dualen System oder als Direkteinsteiger starten.

Ihr Studienschwerpunkt Business Analytics, Wirtschafts- wissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, gerne aber auch andere Studienschwerpunkte

Was Sie auszeichnet Sie sind wissbegierig und möchten Ihr Know-how stetig vergrößern. Ihr Talent, analytisch und unter- nehmerisch zu denken, stellen Sie aktiv unter Beweis. Ihr Ziel: früh Verantwortung übernehmen und schnell die Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere legen. Finden Sie sich wieder? Dann gehen Sie den nächsten Schritt!

331 Mio. EURUmsatz

1.300Mitarbeiter

In unseren People Advisory Services lösen wir komplexe Aufgaben, die das Personalwesen, die Unternehmens-organisation oder Fragen der Compliance betreffen.

AdvisoryPLUSTraineeprogramm für Ihren Einsatz in der prüfungsnahen Beratung

Das aktuelle wirtschaftliche Klima bringt Herausforde- rungen, Unsicherheiten und harten Wettbewerb mit sich. Immer mehr Mandanten setzen in dieser Situation auf unsere Advisory Services. In unserem am stärksten wachsenden Bereich entwickeln Sie in leistungsstarken Teams Ansätze, mit denen unsere Kunden den Unter- nehmenswert erhalten oder nachhaltig steigern können.

„Ich wusste schon nach meinem Studium in Deutschland und den USA, dass ich in einem global agierenden Unternehmen arbeiten will, denn ich wollte herausfordernde Aufgaben wahrnehmen und interkulturell arbeiten. Als Sportler ist mir außerdem das Team sehr wichtig. Alles, was ich gesucht habe, habe ich bei EY gefunden.“

Johannes Malkmes, Manager, Advisory (Performance Improvement)

Unsere Servicelines

Advisory Expert ClassExklusives Einstiegsprogramm für die Consulting-Spezialisten von morgen

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Zahlen prüfen,Erfolge sichernDie Dynamik der weltweiten Märkte nimmt zu – mit anspruchs-vollen Herausforderungen für die externe Rechnungslegung und andere Finanzinformationen. In der Wirtschaftsprüfung helfen Sie unseren Mandanten, diese erfolgreich zu meistern.

Mögliche Schwerpunkte• Climate Change & Sustainability

Services (CCaSS) • External Audit Services• Financial Accounting Advisory

Services (FAAS)• Fraud Investigation & Dispute

Services (FIDS)

Hier finden Sie mehr Informationen über die spannenden Herausforde- rungen und Aufgaben in unserem Bereich Assurance Services: www.de.ey.com/karriere-assurance

So starten Sie Der Einstieg in die Assurance Services ist über ein Praktikum, das Trainee-programm AuditPLUS oder den berufsbegleitenden Masterstudien-gang AuditXcellence möglich. Auch Direkteinsteiger sind willkommen. Zu Beginn eignen Sie sich ein breites Wissen in allen Bereichen der

Rechnungslegung und Bilanzierung an und werden sowohl in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung als auch in der prüfungsnahen Beratung eingesetzt.

Ihr Studienschwerpunkt Business Analytics, Wirtschafts- wissenschaften oder -informatik mit den Schwerpunkten Rechnungs- wesen, Bilanzierung, Controlling oder Jura

Was Sie auszeichnetSie analysieren schnell, denken kreativ und arbeiten engagiert. Worauf warten Sie noch? Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei EY ein! 546 Mio. EUR

Umsatz

2.650Mitarbeiter

Die Märkte sind weltweit eng miteinander vernetzt. Unternehmen müssen daher genau wissen, wie sich allgemeine wirtschaftliche Faktoren, etwa ein veränder-tes Anlage- und Investitionsverhalten oder neue Risiken, auf ihre Wirtschaftlichkeit auswirken. In der Assurance erwartet Sie ein ausgesprochen spannendes Arbeits-feld, in dem Sie mit Mandanten aus unterschiedlichen Branchen auf allen Ebenen zusammenarbeiten.

Sieben gute Gründe für den Wirtschafts- prüferberuf finden Sie auf der aktuellen Kampagnenwebsite: www.wirtschaftsprüfer.de

AuditPLUSDas Traineeprogramm von EY im Wirtschaftsprüfer-Turbo in 19 Monaten

Unsere Servicelines

Hier vertiefen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für Zahlen.

„Für mich war schon der erste Kontakt mit EY ein besonderes Erlebnis. Dass man sich für meine Anliegen und Fragen Zeit nimmt, ist auch heute nicht anders. Und zugetraut hat man mir von Anfang an viel. Das ist es, was für mich den Spaß in der Wirtschaftsprüfung ausmacht: der Teamgedanke und selbst viel zu erreichen.“

Martina Wieczorek, Senior Assistant, Assurance

www.de.ey.com/karriere 1110 www.de.ey.com/karriere

Der digitale Wandel bietet Unternehmen neue Möglich-keiten. EY sucht digitale Talente wie Sie, die die Chancen der technologischen Entwicklung erkennen und unseren Kunden neue Perspektiven eröffnen.

Bei EY treffen herausragende Digital-Talente aus unterschiedlichen technologischen Bereichen in international vernetzten Teams zusammen, um gemeinsam etwas zu bewegen und neue Standards für die digitale Zukunft zu setzen. Künstliche Intelligenz, Smart Health, Cyber Security – wir arbeiten schon heute an den Themen, die morgen unsere Welt verändern werden.

Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unseren Advisory, Assurance, Tax oder Transaction Advisory Services und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

Digital Movement

Sie verwandeln komplexe Daten in wertvolles Wissen, um Innovationen abzuleiten und ganze Branchen weiterzuentwickeln. Darüber hinaus treiben Sie innovative Technologien voran, mit deren Hilfe Routineprozesse automatisiert werden und mehr Freiraum für anspruchsvolle und kreative Tätigkeiten geschaffen wird. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie die digitale Zukunft.

Data & Analytics

Sie überführen aktuelle Megatrends in intelligente Lösungen, mit denen unsere Kunden Wettbewerbs- vorteile erzielen. Darüber hinaus begleiten Sie Unternehmen mit Ihrem Fachwissen bei der digitalen Transformation und unterstützen sie dabei, ihre IT- Organisation neu zu strukturieren oder nachhaltig fit für die Herausforderungen von morgen zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie die Standards der Zukunft.

Sie begleiten Unternehmen bei der Implementierung und Umsetzung von Big-Data-, KI- und Blockchain- Technologien. Außerdem beraten Sie unsere Kunden dabei, ihre Unternehmensarchitektur nachhaltig und effizient zu digitalisieren. Dabei verwenden Sie unter anderem neueste SAP-Technologien und decken das gesamte Spektrum der Business- und IT-Beratung ab. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft.

Digital Transformation & Processes

Technologie- & SAP-Consulting

Sie finden Antworten auf spannende Zukunftsfragen und entwickeln schon heute intelligente und innova- tive Lösungen für die IT-Security von morgen. Darüber hinaus beraten Sie Kunden aller Branchen beim Aufbau und der Weiterentwicklung des IT- Sicherheitsmanagements, hinterfragen den Status quo und gestalten individuelle Sicherheitskonzepte. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie die Wirtschaftswelt sicherer.

Cyber Security & Digital Trust

Was bewegen wir heute, was morgen die Welt bewegt?

Entdecken Sie Ihren persönlichen Einstiegsbereich

Mehr erfahren unter www.de.ey.com/digitalmovement

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Tax

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629 Mio. EURUmsatz

3.600Mitarbeiter

10,7 %Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2017

In der Steuerberatung erhalten Sie wertvolle Einblicke in Unternehmen verschiedener Branchen und Rechts-formen und haben die Möglichkeit, international tätig zu sein. Dabei arbeiten Sie an ganzheitlichen Lösungs- ansätzen mit, die betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Fragestellungen miteinander verknüpfen.

Marktführer bei der Law Edition der Universum-Studie

Unsere Servicelines Unsere Servicelines

Hier arbeiten Sie in vielfältigen Teams und denken global.

Mögliche Schwerpunkte• Business Tax Services • Global Compliance and Reporting• Indirect Tax – Umsatzsteuer, Zoll

und Verbrauchsteuern• International Tax Services• Law Services • People Advisory Services• Tax Transfer Pricing• Transaction Tax/M&A Tax • Tax Technology and Transformation

Law ServicesAls Jurist starten Sie Ihre Karriere in der Steuerberatung oder unserer dynamisch wachsenden Rechtsanwaltsgesellschaft EY Law. Hier beraten Sie mit Kollegen anderer Bereiche renommierte Mandan-ten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen. Rund 2.000 Rechtsanwälte aus 75 Ländern weltweit vertreten unseren multidisziplinären Beratungsansatz.

People Advisory ServicesBei den People Advisory Services von EY unterstützen Sie unsere Mandanten bei allen Aufgaben, die das Personalwesen oder die Unternehmensorganisation betreffen, sowie bei Compliance-Fragen.

Hier finden Sie mehr Informationen über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem Bereich Tax & Law Services: www.de.ey.com/karriere-tax www.de.ey.com/karriere-law

So starten Sie Mit unserem zweiwöchigen Intensiv- seminar „Get ready for tax“ bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihren Start in der Steuerberatung vor. Hier lernen Sie auch Ihre neuen Kollegen intensiv kennen.

Ihr Studienschwerpunkt Rechts-, Finanz-, Wirtschaftswissen-schaften oder Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder Business Analytics

Was Sie auszeichnetSie denken analytisch, überzeugen mit Teamgeist und übernehmen gerne Verantwortung: exakt das Talent, auf das wir heute und in Zukunft bauen möchten.

Marktführer erleben, Pulsschlag spürenAls Deutschlands umsatzstärkste Steuerberatung bieten wir Ihnen das ideale Umfeld für eine Karriere im Steuerkontext. Hier spüren Sie den „Pulsschlag“ unserer Mandanten und arbeiten in der ersten Liga der Steuerberater.

„Ich mag die Arbeit in der Steuerberatung, weil sie unglaublich abwechslungsreich ist! Am besten aber gefällt mir die Zusammen-arbeit im Team. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben!“

Lisa-Sophia Münch, Senior Consultant, Transaction Tax

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Werte steigern,Wachstum schaffenTauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktions-beratung. Hier stehen Sie unseren Mandanten zur Seite, wenn es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten, anzulegen und zu optimieren.

Mögliche Schwerpunkte• Capital & Debt Advisory• Mergers & Acquisitions • Operational Transaction

Services • Restructuring • Transaction Real Estate • Transaction Support• Valuation & Business Modelling

Hier finden Sie mehr Informationen über die spannenden Herausforde- rungen und Aufgaben in unserem Bereich Transaction Advisory Services: www.de.ey.com/ karriere-transactions So starten Sie Im Rahmen unseres Entwicklungs- programms careerpath@TAS arbeiten Sie in mindestens drei Bereichen der Transaktionsbe- ratung und Assurance und starten Ihre Karriere mit einem breiten

Einblick. So bauen Sie Ihr Know-how durch Netzwerktreffen und internationale Trainings systematisch auf und können Ihren Aufstieg individuell gestalten.

Ihr Studienschwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen,-mathematik, Business Analyticsoder Architektur

Was Sie auszeichnet Sie sind ein heller Kopf mit glänzenden analytischen Fähig- keiten, der auch unter starkem Zeitdruck flexibel und nervenstark arbeitet und so die Dinge für seine Mandanten entscheidend besser macht. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

392 Mio. EURUmsatz

950Mitarbeiter

careerpath@TAS

TransactionPLUS

Starten Sie mit unserem Einstiegsmodell:

Traineeprogramm:

Unternehmen fusionieren, kaufen, verkaufen, an die Börse bringen, per Carve-out einzelne Unternehmens- teile ausgliedern und vieles mehr: Dabei das große Ganze im Blick zu behalten, ist eine ebenso faszinierende wie anspruchsvolle Aufgabe – und eine Welt, die Ihnen als Absolvent spannende Einstiegs- und Entwicklungs- möglichkeiten bei EY bietet.

„In den Transaction Advisory Services erwarten mich als Manager jeden Tag neue Herausforderungen, die ich zusammen mit meinem Team meistere. Besonders spannend finde ich es, jungen Unternehmen mit meiner Expertise unter die Arme zu greifen. Deshalb arbeite ich in der EY-Start-up-Initiative mit.“

Malte Wunderlich, Rank Senior Manager, Transaction Advisory Services

Unsere Servicelines

Hier lernen Sie, gemeinsam mit hervorragenden Kollegen Höchst-leistungen zu erbringen, und vernetzen sich mit Mandanten und Kollegen auf der ganzen Welt.

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Am Herz der OrganisationSie entwickeln Strategien, verwalten Liegenschaften oder setzen Marketingkampagnen um – und noch vieles mehr. Unsere CBS-Mitarbeiter sichern unseren Geschäftserfolg in viele Richtungen ab – welche davon liegt Ihnen?

EY steht weltweit für qualitativ hochwertige und ganz- heitliche Dienstleistungen. Um dieses Versprechen halten zu können, benötigen wir in unseren Core Business Services (CBS) qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Unsere CBS-Teams bieten unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen.

Der Bereich Accounts, Industries and Business Development unterstützt zum Beispiel die Umsetzung unserer Wachstums- und Marktstrategie. HR-Strategien und -Lösungen werden von den Teams im Bereich Human Resources entwickelt, und damit die IT in unserer stark vernetzten Organisation reibungslos funktioniert, sorgen erfahrene Fachkräfte für effi-ziente und leistungsfähige IT-Tools.

Für welche Aufgabe innerhalb unserer Core Business Services Sie sich auch entscheiden – Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere welt- weite Unternehmensstrategie umzusetzen.

Unsere Servicelines Unsere Servicelines

Unterstützung für FinanzdienstleisterKaum eine Branche unterliegt so schnellen Veränderungen wie der Finanzsektor. In diesem dynamischen Umfeld agieren Sie in den Financial Services mit ausgewiesener Fach-kenntnis. Routiniert begegnen Sie regulatorischen Herausforderungen und unterstützen Ihre Mandanten aus dem Banken- und Versicherungs- bereich bei anspruchsvollen Finanz-dienstleistungsfragen.

Die Welt der Finanzdienstleistungen ist komplex und braucht echte Experten in den verschiedenen Disziplinen, die nicht nur die großen Fragen der Branche beantworten können, sondern über Erfahrung in Bereichen wie Wirtschaftsprü-fung, Steuerberatung, Transaktionsberatung oder Manage-mentberatung verfügen.

Deshalb liefern unsere Fachleute der EMEIA Financial Services exakt die Qualität in verschiedenen Fachrichtungen, die unsere Mandanten von EY gewohnt sind – bringen aber eine Spezialisierung auf die Bedürfnisse dieser Märkte mit.

Mögliche Schwerpunkte• Banking & Capital Markets• Insurance• Wealth & Asset Management

„Erste Anknüpfungspunkte zu EY hatte ich schon während meines Masterstudiums in International Business and Finance in Augsburg und London. Eine persönliche Begegnung mit Mitarbeitern gab schließlich den Ausschlag für mich, dort zu arbeiten. An den EMEIA Financial Services schätze ich beson-ders den internationalen Austausch.“

Mariana Görgen, Senior Consultant EMEIA, Financial Services

Für eine Karriere bei EMEIA Financial Services bringen Sie neben den Fähigkeiten und Voraussetzungen, die Sie für die anderen Fachbereiche bei EY benötigen, Folgendes mit:

Großes Interesse an den Finanz- märkten

Idealerweise: Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung

„Die Marke EY ist geprägt von kultureller Vielfalt, Inter- nationalität und dem großen Chancenangebot für jeden Einzelnen in diesem Team. Uns ist es wichtig, dass wir eine Plattform für eine Karriereentscheidung sind – ob sie nun als Praktikant, Absolvent, Berufs- erfahrener oder Auszubildender bei uns einsteigen.“

Oliver Simon, HR Director

www.de.ey.com/karriere 1918 www.de.ey.com/karriere

PraktikumSammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen als Praktikant oder Werk- student

Set SailSetzen Sie die Segel – mit unserem Auslands- praktikantenprogramm Set Sail

XperienceWir bleiben in Kontakt: • im Praktikantenförder-

programm Xperience• oder in unserer

EY Talent Community

EY-Campus-ScoutWerden Sie Botschafter von EY an Ihrer Universität

Die Einstiegs- programme

Trainee- programm• AuditPLUS• TransactionPLUS• AdvisoryPLUS

MasterstudiumIn mehreren Fachrichtungen berufsbegleitend möglich

Direkteinstieg• als Assistant oder

Consultant• im Programm

careerpath@TAS• im Programm TAXelerate• im Progrann Advisory

Expert Class

BerufserfahreneAbsolvieren Sie mit EY Ihre Berufsexamina als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Veranstaltungen:Lernen Sie uns besser kennen• Karrieremessen• Backstage Day (Schnuppertag

in der Assurance oder Tax)• TaxChallenge und AuditChallenge

(Fallstudienwettbewerbe für Studierende)

• EY Insights• Workshops an Ihrer Hochschule• Master Your Career (Karriere-Event)• Women@Consulting (Karriere-Event)• EY Night (After Work Event)• Corporate Finance

Woman of the Year• Move Digital Event• Move Together Event

„Als EY-Campus-Scout bin ich EY-Botschafter an meiner Uni. Das bedeutet, dass ich meinen Kommilitonen zu Fragen rund um EY unkompliziert weiterhelfe und sie unterstütze, wenn sie sich bei EY bewerben möchten. Außerdem erhalten sie von mir Infos aus erster Hand, da ich selbst schon als Werkstudent bei EY gearbeitet habe.“

Anna-Lena Flentje, EY-Campus-Scout an der Technischen Universität zu Dresden

Eine Aufgabe, ein Team, viele Disziplinen Ihr Einstieg

Gemeinsam starkUnsere Mandanten stellen uns komplexe Aufgaben. Wir lösen sie, indem wir für jedes Projekt ein Team aufstellen, das alle relevanten Professionen und Spezialisierungen bündelt. Wie das konkret aussehen kann, zeigen wir Ihnen hier an einem Beispiel.

Kompetenzen• Finance • Supply Chain

Management • Program Management • People Advisory Services• Enterprise Intelligence • Risk

Aufgaben im Team• Strategie• Standortauswahl• Stakeholder

Management• Change Management &

Projektmanagement• Entwicklung

Soll-Prozessmodell

Kompetenzen• Financial Accounting

Advisory Services

Aufgaben im Team• Analyse der

Finanzberichte• Design des New

Operative Models inkl. Strukturen und Verantwortlichkeiten

Kompetenzen• Global Compliance and

Reporting • International Tax Services • Energiewirtschaftsrecht • Notariat

Aufgaben im Team• Tax Due Diligence• Rechtliche Prüfung

Aufgabe:Aufbau eines

Shared Service Center

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ices Assurance Services

Tax & Law Services

Unser Kunde: ein führender europäischer

Energieversorger

Die Projektdauer: ca. drei Jahre

Der Auftrag: Effizienz steigern, Kosten senken

Das Projektteam: mehr als 80 Experten

www.de.ey.com/karriere 2120 www.de.ey.com/karriere

Fünf Schritte in eine aufregende RichtungManchmal liegt die Zukunft wie in einem offenen Buch vor einem. So wie jetzt. Nach nur fünf Schritten erreichen Sie den Ausgangspunkt für eine Karriere voller aufregender Möglichkeiten. Probieren Sie es einfach aus. Wir freuen uns auf Sie!

Gut zu wissen:Für den perfekten Einstieg erhalten Sie von uns ein Starterkit mit persönlicher Key Card, Laptop und Smartphone. Ihre Einarbeitung erfolgt durch ein intensives Training-on-the-job, vielfältige Seminare und persönliche Betreuung.

Sie haben noch Fragen?So erreichen Sie uns!

Social MediaNoch mehr Karriereinfos finden Sie unter:

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Event-KalenderInformieren Sie sich live über EY. Alle Termine unter:

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EY-Campus-ScoutsSprechen Sie mit unseren EY-Campus-Scouts an Ihrer Hochschule vor Ort:

www.de.ey.com/campus-scouts

Recruitment-CenterSie haben Fragen oder sind ein Fan von Zwischenständen? Klingeln Sie kurz durch:

+49 6196 996 10005

JobportalÜber diesen Link gelangen Sie zu unserem Jobportal:

www.jobportal.de.ey.com

Jobsuche• Sie sind auf der Suche nach

Ihrem Traumjob? Sie wollen durchstarten und Ihr Potenzial unter Beweis stellen?

• Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich online: www.de.ey.com/karriere

Prüfung Ihrer Bewerbung• Exzellent: Ihre Bewerbung,

Ihr Lebenslauf und Ihre Qualifikationen.

• Ihre Bewerbung hat uns überzeugt, Ihr Telefon klingelt. Wir möchten Sie persönlich kennenlernen.

Persönliches Kennenlernen• Wir lernen uns bei einem persönlichen

Gespräch im EY Office kennen und Sie beeindrucken unsere Fach- und Personalexperten nachhaltig.

• Stellen auch Sie alle Ihre Fragen und lernen Sie uns kennen.

Angebot / Vertrag• Das Gespräch verlief für

beide Seiten erfolgreich.• Sie erhalten ein attrak-

tives Angebot. Prima: Sie unterzeichnen!

Ihr erster Tag• Herzlich willkommen!

Sie erhalten alle Infos für Ihren erfolgreichen Start an Ihrem Standort.

• Lernen Sie Ihr Team kennen und starten Sie Ihre ganz persönliche EY-Karriere. Wir freuen uns auf Sie!

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Ca. 16.000 neue Mitarbeiter starteten im Geschäftsjahr 2017 weltweit bei EY

133.000+ Facebook-Fans in Deutschland von über 1 Mio. Followern weltweit

Mehr als 1.700 Twitter-Follower auf @EYGSACareers

@Mark_WeinbergerMark Weinberger,Global Chairman & CEO

@BethBrooke_EYBeth Brooke MarciniakGlobal Vice Chair of Public Policy

@Julie_TeiglandJulie Linn Teigland,Regional Managing Partner GSA

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Ihr Einstieg Ihr Einstieg

www.de.ey.com/karriere 2322 www.de.ey.com/karriere

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

Die globale EY-Organisation im ÜberblickDie globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschafts-prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com.

In Deutschland ist EY an 20 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.

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EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Diese Publikation wurde CO2-neutral und auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht.

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