Systemisches Gesundheitsmanagement

1 | Arbeiten und Leben mit Stressbalance – Denkmuster im Wandel.

Beschleunigte Veränderungsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft bringen uns an Leistungs- und Gesundheitsgrenzen. Wertefaktoren wie Zufriedenheit, Gesundheit, Gemeinwohl fehlen im Bruttosozialprodukt.

Es geht anders. Immer mehr Verantwortliche in Wirtschaft und Gesellschaft werden aktiv. Sie gestalten sinnvoll angemessene Teamprozesse und Organi-sationsabläufe sowie neue eigene Lebensstrukturen. Erkenntnisse aus Wissen-schaft, Betriebspsychologie und Medizin fließen in unterstützende Trainings und Coachings ein.

Christina Spielberger und Karl Däullary gehören zu den innovativen Business-Mentoren, Trainern und Coaching-Experten der „Generation Arbeiten und Leben im Einklang“.

Sie stellen mit system.neun die zeitgemäße, integrative und systemische Trainings- und Coaching-Methode zur Verfügung, um Arbeiten und Leben in Einklang zu bringen. Denk- und Verhaltensmuster sind im Wandel, Stress-balance ist möglich.

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Systemisches Gesundheitsmanagement

1 Arbeiten und Leben mit Stressbalance S. 3 Denkmuster im Wandel 2 Systemisch und wirkungsstark S. 4 system.neun, eine integrative Methode

3 Kraftquelle für Menschen S. 8

4 Die system.neun-Initiatoren S. 11 Christina Spielberger und Karl Däullary

5 system.neun S. 12 Praxiserfahrungen, Referenzen

6 Die system.neun-Optionen S. 14

2 | Systemisch und wirkungsstark: system.neun, eine integrative Methode.

system.neun ist das Resultat der langjährigen Trainings-und Erfahrungspraxis der beiden Initiatoren in Unternehmen und Organisationen. Es wurde praxisreif zur systemisch integrativen Methode entwickelt.

Ausgewählte, wissenschaftlich erprobte Elemente und fein abgestimmte Trainings- und Coachingbausteine bilden gemeinsam mit Knowhow aus der fernöstlichen Kultur z.B. der Shaolin eine einzigartige Symbiose.

system.neun liegt als Verständnis- und Methodenmodell eine neun-Felder-Matrix zugrunde. Je nach Ausprägung nehmen Menschen Stress auf den drei Ebenen „Kopf, Körper, Gefühl“ wahr. Diese korrelieren mit den drei Phasen „Vor-Während-Nach“ einer Belastungssituation. Im Ergebnis entstehen neun Kombinationen, für die wiederum mehrere Module angeboten werden. Mit diesem ganzheitlichen Instrumentarium kann jede Stresssituation definiert und individuell in Balance gebracht werden.

system.neun ist von allen Anwendern leicht zu erlernen und bei Bedarf an jedem Ort einsetzbar. Eine Entlastung in einer betrieblichen oder privaten Stresssituation wird in kurzer Zeit spürbar.

Systemisches Methodenmodell(Auszug)

Kopf | kognitiv Körper | somatisch Gefühl | emotional

davor

während

danach

EnergiebilanzSchreibdialogSelbstmanagement Züricher Ressourcen-modell ZRM®

Kollegiale FallberatungKraftsymbol

Stopp setzen Konzentration/FokussierungMental-QiGongRessourcenaktivierungSinn-Zeit

Schreibdialog/Inneres TeamEnergiebilanzZüricher Ressourcen-modell ZRM®

Kollegiale FallberatungSinn-ZeitKraftsymbol

Body ScanRessourcenaktivierung

AtemtechnikRessourcenaktivierungKraftsymbol

AchtsamkeitstrainingAtemtechnikBody ScanGebärdenspielQiGong/5 Tibeter

GebärdenspielBody ScanAtemtechnikQiGong/5 Tibeter

wingwave®/EMDRRessourcen stärkenAchtsamkeitstrainingZüricher Ressourcen-modell ZRM®

wingwave®/EMDRBlockaden lösenAtemtechnik

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Typische Wirkungsmuster für die wohltuenden Ergebnisse von system.neun-Anwendungen:

Bewusstmachung und Auflösung von Blockaden Reduzierung belastender Symptome Stärkung eigener, authentischer Verhaltensweisen Unterstützung der emotionalen Balance Aktivierung von Selbstheilungskräften natürliche Eigenmotivation zurückgewonnene Tatkraft und Lebensbejahung verbesserte Produktivität im betrieblichen Kontext

system.neun ist bewusst als Open Source konzipiert. Damit steht diese Methode qualifizierten Trainern und Coaches frei zur Verfügung, und kann sich durch deren Wissen und Erfahrungen weiterentwickeln.

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Personalarbeit mit Verantwortung

Unterstützen Sie ihre Führungskräfte mit system.neun im konstruktiven Umgang mit Erschöpfungs-Symptomen von ihren Mitarbeitern.

Teilnehmer an system.neun-Seminaren und Coachings lernen die wirkliche Bedeutung von Stress kennen. Sie können sich künftig vor, während oder nach einer Stresssituation Entspannung und Stärkung schaffen.

Beim Transfer in den Arbeitsalltag oder einer Wiedereingliederung in den Arbeits-prozess leisten Erkenntnisse, Übungen und Verhaltensweisen aus system.neun-Coachings wertvolle Unterstützung.

Verantwortung rechnet sich.

Selbstverantwortung

Investieren Sie in die langfristige Stabilität Ihrer Lebensqualität. Lernen Sie mit system.neun eine Methode, um berufliche oder private Stress-Situationen effizient und nachhaltig in Balance zu bringen.

Trainieren Sie Gelassenheit. Stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Stressverarbeitung und gewinnen Sie neuen Zugang zu Ihren Energie-Ressourcen.

Mit system.neun-Modulen erspüren Sie wieder den richtigen Zeitpunkt zum Innehalten und Krafttanken.

Arbeiten und Leben im Einklang.

3 | Kraftquelle für Menschen

Arbeitgeber mit Verantwortung

Sichern und regenerieren Sie mit system.neun die Arbeitskraft und ein förderliches Maß an Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Schaffen und erhalten Sie damit eine entscheidende Grundlage Ihres Unterneh-menserfolgs. Geben Sie Ihrer Arbeitgebermarke ein starkes, modernes Gesicht. Positionieren Sie sich als Arbeitgeber zu den ersten Adressen.

Verantwortung rechnet sich.

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4 | Die system.neun-Initiatoren: Christina Spielberger und Karl Däullary Arbeiten und Leben im Einklang

Die Dipl. Betriebswirtin aus Stuttgart und der Dipl. Kaufmann aus München haben als Führungskräfte in Vertrieb und Personalabteilung Industrie- und Handelsluft geatmet. Eigene Grenzerfahrungen sowie vielfältige systemische Aus- und Weiterbildungs-Schritte führten sie in die professionelle Coaching- und Trainingsarbeit für Mittelstand und Großunternehmen.

Die gemeinsame Haltung in der Coaching- und Beratungsarbeit orientiert sich von Anfang an konsequent an humanistisch begründeten, systemischen Grund-sätzen.

Dieses Selbstverständnis, umfassendes Wissen und über zehnjährige Erfahrung führte zu einem eigenen Konzept. Gewachsen und entwickelt aus essentiellen Methodenbausteinen, realisieren Christina Spielberger und Karl Däullary erfolg-reich system.neun in der Praxis.

Hoher Einsatz, Leidenschaft und innere Beteiligung in der Seminar- und Coachingarbeit sichern den Erfolg nachhaltig.

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5 | system.neun Praxiserfahrungen, Referenzen

Branchenerfahrung in KMU, Großunternehmen und Konzern: Automotive, Dienstleistung, Erneuerbare Energien, Getränkeindustrie, Handel, IT, Kommuni-kationsdienstleistung, Leistungssport, Maschinenbau, Personaldienstleistung, Telekommunikation

Kundenstimmen

Leiterin Personalservice und Gesundheitsmanagement | Dienstleistungsindustrie, Konzern„Gratulation! Ich habe von den Teilnehmern tolles Feedback erhalten. Das ist sicherlich Ihrem persönlichen Engagement zu verdanken. Mir zeigt es, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“

Personalentwicklerin | Versicherung, Konzern„Vielen Dank nochmals für die wunderbaren Tage mit Euch! Danke auch für den Transferbogen und ich habe heute gleich mal meinen inneren Schweinehund überwunden und war am See joggen und atmen!“

Teamleiter | Automobilclub„ …wollte Euch Rückmeldung geben über meinen Termin nachdem ich in Eurem Seminar die Stress und Traumabewältigung mit der Musik gemacht habe. Ich war total ruhig bei diesem Termin und es hat auch keiner geschafft mich aus der Ruhe zu bringen. Super!!! War ein tolles Seminar.“

Personalreferent | Telekommunikation, Konzern„ … die Woche nach dem tollen Seminar war sehr spannend bei mir. Hatte den besten Montag meines Arbeitslebens, war sowas von ausgeglichen und hatte eigentlich zu viel Energie und wollte gar nicht mehr aufhören zu arbeiten … aber dann noch schön zum Biken, da kann die Arbeit auch pausieren. Dienstag-morgen bei herrlichem Sonnenschein QiGong und am Donnerstag auch wieder, macht fast süchtig. Meine Frau meinte, auf solche Wochenenden könnte ich ruhig öfter gehen.“

Referentin Online-Medien | Automotive, Konzern„Ich kann es gar nicht in Worte fassen, so viel kann ich für mich aus dem Seminar „Gesund bleiben, trotz Stress“ mitnehmen. Vieles kann ich für mich umsetzen. Die DVD ist mein täglicher Begleiter und ich genieße das sehr. Vielen Dank für diese wunderbaren Tage!“

Director Marketing | IT Industrie, globaler Mittelständler„ … meine Kollegen werden so langsam misstrauisch und wollen wissen was wir im Seminar angestellt haben, weil mich seitdem nichts mehr aus der Ruhe bringt!“

Geschäftsführer | Dienstleistungsindustrie, Mittelstand„Ihre Erfahrungen (positiv wie negativ) im bisherigen Berufsleben haben Sie sicherlich geprägt. Ich bin mir sehr sicher, dass Sie in der jetzigen Tätigkeit Ihre Bestimmung gefunden haben. Es liegt Ihnen, diese Art von Problemen zu lösen, man spürt auch bei Ihnen die intrinsische Motivation bei der Arbeit.“

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6 | Die system.neun-Optionen

Seminare

system.neun-Seminare werden auf die Bedarfssituation eines Unternehmens zugeschnitten. Je nach Bedarf Ihres Unternehmens dauern sie in der Regel zwischen 2,5 und 4 Tagen. Durchgeführt werden diese Seminare außerhalb des Unternehmens, an handverlesenen Tagungsorten, mit ausreichendem Raum für mentale Prozesse sowie Anbindung an die Natur. Die Bilder zeigen unsere Übungsplätze. Sie befinden sich einen Steinwurf vom jeweiligen Seminarhotel entfernt.

Nach ca. 3–6 Monaten stabilisieren die Teilnehmer die erworbenen Fähigkeiten im Rahmen eines halbtägigen Vertiefungstags. Damit die Fertigkeiten optimal in den Alltag integriert werden, buchen wir dafür einen Seminarraum im Unternehmen des Kunden.

Einzelcoaching

system.neun-Einzelcoachings werden individuell nach Art und Schwere der auftretenden Belastungssituation angeboten. In einem Probecoaching stimmen wir gemeinsam mit dem Klienten ein sinnvolles Volumen ab. Einzelcoachings dauern im allgemeinen zwischen 10 und 15 Stunden, aufgeteilt in Einheiten von ca. 2 Stunden. Sie erstrecken sich in der Regel über einen Zeitraum von 1 bis 4 Monaten.

Info- und Trainingsmaterial

SeminarUnsere Teilnehmer erhalten eine ausführliche Seminar-Dokumentation, aus-gehändigt in Form einer Info-CD. Diese wird am letzten Tag des Seminars frisch gebrannt und beinhaltet Beschreibungen und Darstellungen sämtlicher Übungen, multimediale Trainingsanleitungen, Videos, Literaturvorschläge, sämtliche weiteren Lehrgangsdokumente sowie aktuelle Bilder aus dem Seminar.

EinzelcoachingUnsere Klienten erhalten nach jeder Einheit und per E-Mail ein aktuali-siertes Coachingtagebuch in Form von einer pdf-Datei. Darin enthalten ist die Dokumentation des Erlebten und allgemeine Hinweise und Übungsanlei-tungen. Das pdf wird vertraulich an die private E-Mail-Adresse des Klienten versendet.

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Sylvensteinsee Schwäbische Alb Chiemsee

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Wir sind gerne für Sie da:

Christina SpielbergerLerchenstraße 32B70176 StuttgartTel. +49 (0)177 6416849spielberger@system-neun.de

Karl DäullaryLilienstraße 2081669 MünchenTel. +49 (0)176 65872273daeullary@system-neun.de

www.system-neun.de