Fiegl + Spielberger Mitarbeitermagazin 03

Mitarbeitermagazin von fiegl+spielberger

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Frauen bei Fiegl+SpielbergerStarke Frauen in einem mnnerdominierten Unternehmen

IdeenwettbewerbDie Gewinner stehen fest!

Neue NiederlassungFiegl+Spielberger Lngenfeld startet durch

Models: Ingrid Mitterer, Franziska Leitner, Angelika Senn. Location: Baustelle Fiegl-Neubau

fiegl+spielberger GmbH | www.fiegl.co.at

Gesamtlsungen aus einer Hand

Audio/Video-Technik Automatiktren

Brandmeldetechnik Sprach- / Datenkommunikation

Hotel-EDV / Zutrittssysteme Kassen- / Schanksysteme Photovoltaik

Sicherheitstechnik

Elektroinstallationstechnik

Fiegl+Spielberger Zentrale Innsbruck Niederlassung IschglNiederlassung LngenfeldNiederlassung SalzburgNiederlassung MnchenFiegl+Spielberger Solution GmbH WienRein Elektrotechnik GmbH Hohenems

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themaVorwort

Vorwort

fiegl+spielberger GmbH | www.fiegl.co.at

Gesamtlsungen aus einer Hand




Sicherheitstechnik


Fiegl+Spielberger Zentrale Innsbruck Niederlassung IschglNiederlassung LngenfeldNiederlassung SalzburgNiederlassung MnchenFiegl+Spielberger Solution GmbH WienRein Elektrotechnik GmbH Hohenems

In dieser Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung soll ein besonderer Fokus auf unsere Frauen gerichtet sein. Aus diesem Grund stellen wir euch drei unserer Frauen in dieser mnnerdominierenden Branche sowie deren Aufgaben und Ttigkeitsfelder stellvertretend fr alle bei Fiegl+Spielberger arbeitenden Frauen vor. Es freut uns ebenfalls, unser neuestes Redaktionsmitglied Franziska Leitner begren zu drfen, die voller Tatkraft an der Entstehung dieser aktuellen Ausgabe mitgearbeitet hat.

Der Blick richtet sich in diesem FieglSpiegel aber auch auf die Abteilung Automa-tiktren, die wir euch gerne vorstellen und euch deren Ttigkeitsbereich, deren Leistungen und die hinter diesen Leistungen stehende Mannschaft nherbringen wollen. Die Abteilung Automatiktren hat seit ihrer Grndung eine stete Entwick-lung durchgemacht und konnte sich durch ihr erfolgreiches Wachstum zu einem be-deutsamen Unternehmensbereich etablieren. Die Zeit bringt es mit sich, dass Dinge und Gegebenheiten einer Vernderung unterliegen und somit auch die Abteilung Sprach-Daten-Kommunikation, bedingt durch einen anstehenden Ruhestand, eine neue Fhrung bekommt. Auch ber diese Vernderung berichten wir in unserer Mitarbeiterzeitung und gewhren euch somit einen Einblick in diese Entwicklung der Telefonabteilung.

Gerne stellen wir euch in diesem Rahmen wieder einen Mitarbeiter des Fiegl+Spielberger-Teams vor, der dieses Mal aus dem Bereich des Starkstromes kommt. Des Weiteren berichten wir ber unsere neue Niederlassung in Lngenfeld und wollen euch einen kleinen Einblick in deren Schaffen geben.

Wie wir tglich miterleben knnen, wchst das neue Fiegl+Spielberger-Gebude fortlaufend. Aus diesem Grund haben wir uns auch entschlossen, euch ein wenig nher darber zu informieren, als auch ein paar interessante Daten unseres Neubaus in diesem Bericht anzufhren.

Auf diesem Wege mchten wir uns bei unserem hauseigenen Fotografen, Marco Bartl aus der Sicherheitsabteilung, bedanken, der uns immer mit tollen Fotos tat-krftig zur Seite steht.

Unser FieglSpiegel hlt fr euch diese und einige Themen mehr, wie z.B. die Premiere unseres Flohmarktes, bereit und wir wnschen ein unterhaltsames und interessantes Schmkern in der neuesten Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung.

Wie bisher freuen wir uns ber eure Rckmeldungen, Anregungen und Wnsche, die ihr uns gerne unter der Mailadresse [email protected] zukommen lassen knnt.

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Impressum

Medieninhaber & Herausgeber: Fiegl+Spielberger GmbH, Langer Weg 28A-6020 Innsbruck, Tel. +43 (0)512 3333-0Fax +43 (0)512 3333-37E-Mail: [email protected]: Franziska Leitner, Mag. (FH) Armin Lschnig, Wolfgang MoserFotos: Fiegl+Spielberger GmbHLayout: eco.nova corporate publishing, Innsbruck

themaFrauen bei Fiegl+Spielberger

Frauen bei Fiegl+SpielbergerHinter jedem erfolgreichen Mann steht eine starke Frau Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein starkes, motiviertes Team ...

IN DIESER AUSGABE STELLEN WIR EUcH DREI FRAUEN IN UNTERScHIEDLIcHEN PoSITIoNEN VoR, DIE UNTER ANDEREM MIT 30 WEITEREN FRAUEN (DAVoN 5 BEI REIN) HINTER EINEM MNNERDoMINIERTEN UNTERNEHMEN WIE FIEGL+SPIELBERGER STEHEN.

Zur Person

name: Marion ZollerAlter: 49Wohnort: ZirlHobbys: Wellness, Fitness, LesenPersnliche strken: belastbar, teamfhig, zuverlssig, kann mit Stress umgehen Persnliche schwchen: ungeduldig, selbstkritisch

Nach Abschluss der Handelsschule war Marion Zoller fast 10 Jahre als Bankangestellte ttig und ist seit nunmehr 20 Jahren eine treue Angestellte in unserem Unternehmen. Whrend ihrer beruflichen Laufbahn bei Fiegl+Spielberger ist sie auch Mutter geworden und hat neben ihrer Arbeit beide Kinder grogezogen. Da ihr Vater, Walter Mayrhofer, bereits seit 42 Jahren fr das Unternehmen ttig ist, war auch der Eintritt eines ihrer Kinder ins Unternehmen naheliegend nmlich Manuel Zoller aus der Videoabteilung.

ZuM Beruf

Abteilung/Ttigkeitsbereich: Brandmeldeabteilung/TeamassistentinDeine Aufgaben: Stundenfassung der Techniker, Fakturierung, Reklamationsbearbeitung, Schnittstelle/Anlaufstelle fr Kundenanfragen, Strungsmel-dungen, Korrespondenz der Abteilung, Urlaubsvertretung der Abteilungsassistenz SicherheitstechnikWie bist du zu unserem unternehmen/deiner Abteilung gekommen?Nach der Geburt meines ersten Kindes war ich als geringfgig Beschftigte bei Fiegl+Spielberger angestellt. Seit dem Karenzende mei-nes zweiten Kindes arbeite ich in der Brandmeldeabteilung.Was ist fr dich der reiz an dieser (technischen, mnnerdominierten) Arbeit?Mir macht die Arbeit Spa, auch das Betriebsklima und die Zusammenarbeit mit meinen mnnlichen Kollegen empfinde ich als sehr positiv.

HerAusforDerungen unD PersPekTiven

Wo siehst du deine Herausforderungen als frau im Beruf und Alltag?Fr mich ist meine Arbeit ein Ausgleich zu meinen privaten Herausforderungen, da das Umfeld komplett anders ist als zu Hause.Wie fhlst du dich im unternehmen wahrgenommen, speziell von den mnnlichen kollegen akzeptiert?Von den mnnlichen Kollegen werde ich akzeptiert und respektiert. Aufgrund meiner langjhrigen Zugehrigkeit fhle ich mich ein bisschen als Mama der Abteilung.Was sind deine weiteren beruflichen Ziele? Ich will bis zur Pension in meiner Abteilung bleiben, meine Ttigkeiten sind abwechslungsreich und mir gefllt meine Arbeit. Wenn die Mglichkeit besteht, mchte ich mich natrlich in meinem Ttigkeitsbereich fortbilden.

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5 Zur Person

name: christine TriendlAlter: 30Wohnort: SistransHobbys: Lesen, Sport, Feiern Persnliche strken: belastbar, ge-nau, schnell, bleibt auch in schwierigen Situationen mit Kunden ruhig Persnliche schwchen: chaotisch (Unordnung am Schreibtisch), manchmal den Kollegen gegenber zickig

christine Triendl hat bei Fiegl+Spielberger eine Ausbildung zur B-rokauffrau absolviert, verschiedene Abteilungen durchlaufen und war 12 Jahre im Unternehmen beschftigt. Im Anschluss daran hat sie sich fr kurze Zeit einer anderen Branche zugewandt, um aber darauffolgend wieder zu uns zurckzukehren und erneut in der Alarmabteilung ttig zu sein.

ZuM Beruf

Abteilung/Ttigkeitsbereich: Sicherheitstechnik/TeamassistentinDeine Aufgaben: Stundenfassung der Techniker, Fakturierung, Reklamationsbearbeitung, Schnittstelle/Anlaufstelle fr Kunden-

anfragen, Strungsmeldungen, Technische Hilfestellung,Korrespondenz der Abteilung, Vertretung Assistent Brandabtei-lung und Trenabteilung, Niederlassung WienWie bist du zu unserem unternehmen/deiner Abteilung ge-kommen? Durch das AMS bin ich auf Fiegl+Spielberger gekom-men und dadurch habe ich auch hier meine Lehre begonnen.Was ist fr dich der reiz an dieser (technischen, mnner-dominierten) Arbeit? Ich empfinde die Zusammenarbeit mit Mnnern unkomplizierter. Mnner sagen einem zu 90 % gerade heraus die Meinung.


Wo siehst du deine Herausforderungen als frau im Beruf und Alltag?Ich muss mich gegenber den mnnlichen Kollegen durchsetzen. Wie fhlst du dich im unternehmen wahrgenommen, spezi-ell von den mnnlichen kollegen akzeptiert? Ich fhle mich in meiner Abteilung sehr wohl, nur manchmal be-komme ich das Gefhl, dass ich von meinen mnnlichen Kollegen nicht ganz ernst genommen werde.Was sind deine weiteren beruflichen Ziele? Ich bin glcklich in der Position, in der ich mich im Unternehmen befinde, und mchte mich dafr mit Schulungen und Kursen immer auf den aktuellen Stand der Anforderungen bringen bzw. halten.

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themaFrauen bei Fiegl+Spielberger

Zur Person

name: Simone Leitner Alter: 19 JahreWohnort: GschnitzHobbys: Fuball, Snowboarden, Trial, Freunde, PartyPersnliche strken: zielorientiert, ausdauernd, hat groes Durchsetzungsvermgen, schulische Leistungen sind hervorra-gendPersnliche schwchen: teilweise krperliche Unterlegenheit, chaotisch

Simone Leitner aus der Abteilung Starkstrom ist nicht nur unser einziger weiblicher Lehrling, sie ist auch eine der wenigen Frauen im Unternehmen, die in einer technischen Position sich tglich aufs Neue beweist. Dies gelingt ihr auch in dieser mnnerdominierten Branche mit all den mnnlichen Kollegen auf der Baustelle.

ZuM Beruf

Abteilung: Starkstrom/LehrlingDeine Aufgaben: Elektroinstallationen aller Art, Betoneinlegear-beiten, KomplettierenWie bist du zu unserem unternehmen/deiner Abteilung ge-kommen? Durch die Vorstellung verschiedener Berufssparten in der Schule und durch das Schnuppern als Elektrikerin fand ich Gefallen an diesem Beruf.

Was ist fr dich der reiz an dieser (technischen, mnnerdominier-ten) Arbeit? Ich nehme gerne neue Herausforderungen an. Dazu finde ich die Arbeit abwechslungsreich und das groe Spektrum der Technik kommt meinen persnlichen Interes-sen entgegen.


Wo siehst du deine Herausforderungen als frau im Beruf und Alltag?Ich muss teilweise meine krperlichen Grenzen berschreiten und mir Respekt verschaffen.Wie fhlst du dich im unternehmen wahrgenommen, spezi-ell von deinen mnnlichen kollegen akzeptiert?Ich glaube, ich werde teileweise von Menschen, mit denen ich nicht zusammenarbeite, weniger als Elektrikerin ernst genommen. Von den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, werde ich jedoch gleich behandelt und respektiert, genauso wie jeder andere.Was sind deine weiteren beruflichen Ziele? Ich mchte mich im Unternehmen gerne weiterentwickeln und auch neue Aufgabengebiete kennenlernen, eventuell im Bereich Planung und Zeichnung. +

6themaAbteilung im Blickpunkt

Abteilung im BlickpunktAutomatiktren

Der Tiroler Heinz Bunzl war ausschlag-gebend dafr, dass wir bis heute mit der Firma Record, die ihren Geschftssitz in der Schweiz hat, zusammenarbeiten. Ihn hat es damals gestrt, dass sich Leu-te beim Verlassen der Toilette die Hnde nicht waschen und er danach die Trklinke anfassen muss. So hat er mit einer Gummi-rolle, die am Boden auflag und sich lang-sam gedreht hat, die erste automatische Tre entwickelt hnlich einer Drehtr.

Am 17.03.1971 hat Herr Ing. Horst An-droschin mit Heinz Bunzl einen Vertrag geschlossen, der Fiegl+Spielberger berech-tigt, in Tirol und Vorarlberg exklusiv Auto-matiktren zu verkaufen. Somit wurde der Grundstein fr die Abteilung 600 gelegt, die heute mit 19 Mitarbeitern das Team um Hannes Wurm bildet. Als er im Jahre 1987 ins Unternehmen eintrat, wurden ca. 40 Tren pro Jahr verkauft, heute sind es ber 400 automatische Schiebetren, die in unserem Haus entwickelt und speziell auf den Kunden zugeschnitten werden. Dazu kommen noch Schranken und Tore, wobei es wesentlich ist, durch Service und Wartung die Produkte ein Leben lang fr den Kunden zu erhalten.

Da wir Wiederverkufer und kein Herstel-ler sind, war es anfangs fr uns schwieri-ger, sich am Markt zu behaupten. Durch zielgerichtetes und konsequentes Arbeiten ist es uns trotzdem gelungen, die Stellung des Marktfhrers im Segment der automa-tischen Schiebetren in Tirol zu erreichen. In den frhen Jahren hat ein Kunde ein fertiges Produkt erworben, heutzutage konzentrieren sich Hersteller nur mehr auf das Produzieren von Komponenten, von unserer Seite wird jedoch viel Wert auf optik, Praktik, Umwelt usw. gelegt, um fr den Kunden eine individuelle Lsung

anzubieten. Der Aufwand, eine passen-de Tre fr den Kunden zu entwickeln, ist heutzutage um ein Vielfaches grer. Ein gutes Beispiel hierfr sind Schwimm-badtren, die Innen- und Auenbecken voneinander trennen, denn so etwas gibt es nicht von der Stange zu kaufen. Wir entwickeln solche automatischen Tren speziell und individuell fr unsere Kunden. Der Verkufer und der Projektant mssen erkennen, welche Anforderungen an das Produkt gestellt werden. Die Laufruhe und Dichtheit einer Tre spielen dabei eine genauso groe Rolle wie die passende optik, die Verzierung und natrlich auch die Sicherheit z.B. Tren, hinter denen sich Spirituosen, Zigaretten usw. befinden, sind einbruchsgefhrdeter. Hierfr haben wir unter anderem mit unserem Kunden MPreis die Tren fr deren Geschfte in sicherheitstechnischen Aspekten auch weiterentwickelt. Wenn wir ein Produkt verkaufen, ist es ebenso wichtig, das tech-nische Defizit des Kunden gegenber dem Produkt zu erkennen und ohne groen Aufwand auszugleichen. Die Abteilung ist die einzige bei Fiegl+ Spielberger, die Produkte auch selber produziert. Hannes Wurm ist besonders stolz, dass sein Team mit viel Motivation und Begeisterung an die Arbeit geht und auch bei belastenden Strdiensten immer vollen Einsatz zeigt. Dies gewhrleistet ei-nen langjhrig zufriedenen Kundenstamm und erhht natrlich die chancen, dass diese Kunden auch andere Produkte von Fiegl+Spielberger erwerben.

ZIEL/VISIoN:Im Zeitraum von ca. einem Jahr mchte die Abteilung unserer Tochterfirma REIN dabei helfen, den Trenmarkt, so wie mit Fiegl+Spielberger in Tirol, auch in Vorarl-berg aufzubauen.

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themaAbteilung im Blickpunkt

Im August bersiedelt die Trenabteilung samt Werksttte als erste Abteilung in das neue Firmengebude, wo die zur Verf-gung gestellten Geschftsrumlichkeiten ordentlich genutzt und ausgelastet wer-den sollen.Handwerk hat auch heute noch einen sehr hohen Stellenwert beim Kunden, man muss in die Details einsehen und diese erkennen knnen, wenn man ein ordentliches und erfolgreiches Handwerk betreiben will (vom Angebot bis zur Rech-nungsstellung). Durch diese Vorgehens-weise stellt sich auf kurz oder lang auch der Erfolg ein.Die stndige Weiterentwicklung der Au-tomation im Bereich der Baubeschlge, durchgefhrt im Sinne der Energieeffizi-enz und Funktionalitt, spielt fr Hannes Wurm eine wesentliche Rolle. Ebenso wichtig ist fr ihn auch die Motivation und die Freude der gesamten Mannschaft an der tglichen Arbeit sowie dass diese gleichermaen nach auen zum Kunden transportiert wird.

PRoDUKTSPEKTRUM: Automatische Tren Automatische Trennwnde (HSW Horizontal-Schiebewnde)

Automatische Schranken Parkraumbewirtschaftung Kassenautomaten

Alle mglichen automatischen Toranlagen

Personenzhlung

EIGENENTWIcKLUNGEN DER LETZTEN JAHRE, DIE DEN MARKT BEWEGTEN: Personenzhlungen fr Grokaufhuser 10-mm-Ganzglasanlagen mit punkt-gehaltener Antriebsmontage auf Einfachglas

Rahmenlose Isolierglasanlagen inkl. statischer Berechnung durch Ziviltechniker

Punkthalter fr Antriebsmontage auf Isolierglas

Aluprofilsystem fr Fixverglasung Schwimmbeckentre aus Niro mit Iso-lierglas incl. TV-Freigabe

TEAM:Hannes Wurm (Abteilungsleiter, Projektierung)Mario Kocher (Stv. Abteilungsleiter, Projektierung, Wiederverkufer Betreuer)Hannes Pranger (Projektierung Groprojekte Automatiktren)

Hintere Reihe (v. l. n. r.): Andreas Mareiler, Karl Mareiler, Reinhard Erler, Hannes Hupfauf, Andreas Wurm, christian Siegele, Erwin Eppensteiner, Stefan Hofer, Markus Ttsch, Roland Peer, christian Tscharnig, Klaus Hammerl, Roberto Moretti. Vordere Reihe (v. l. n. r.): Hannes Wurm, Franz Leitner, Mario Kocher, Hannes Pranger, Andreas Khnel. Am Foto fehlt christian Muigg.

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Markus Ttsch (Projektant, CRT und Zeichner)Franz Leitner (Teamassistent)Erwin Eppensteiner (Produktionsleitung, Lagerbewirtschaftung)christian Tscharnig (Produktion)Roland Peer (Montage, Wartung)Hannes Hupfauf (Montage, Wartung)Stefan Hofer (Service, Wartung)Roberto Moretti (Service, Wartung)christian Siegele (Service, Wartung Paznaun)Klaus Hammerl (Service, Wartung)Reinhard Erler (Service, Wartung)Andreas Wurm (Wartung Teilzeit)Andreas Khnel (Montagegehilfe, Springer in andere Abteilungen)christian Muigg (selbststndig, Service Tore)Karl Mareiler (selbststndig, Montage)und Sohn Andreas Mareiler

REFERENZPRoJEKTE DER ABTEILUNG:

silvretta nova (Schiebetren hoch-alpin Bericht im letzten FieglSpiegel)

Zillertaler gletscherbahnen (Schiebetren im Bereich von 3000 Hhenmetern)

MPreis (exklusiv Trenverkauf fr alle Filialen)

sparkasse kufstein (Schiebetr) Headline innsbruck (Parkraumbe-wirtschaftung)

flughafen innsbruck (stndig werden Tren von Mitbewerbern ausgetauscht)

stanglwirt in going (dem gefllt die Laufruhe unserer Tren)

kaufhaus Tyrol / WesT und DeZ (Personenzhlung)

Hypo, BTv +

8themaMitarbeiter im Fokus

Mitarbeiter im FokusMARTIN SALcHER

PoSITIoN UND TTIGKEIT:

Ich bin seit ca. sechs Jahren bei Fiegl+Spielberger, erst als Elektroinstalla-tionstechniker und jetzt als obermonteur Elektrotechnik ttig.

MEIN BERUFLIcHER WERDEGANG STELLT SIcH ZUSAMMEN AUS:Meinen beruflichen Werdegang startete ich mit der Lehre zum Elektroniker bei der Firma Gustav Klein GmbH & co KG in In-zing. Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner Lehre absolvierte ich meinen Pr-senzdienst in der Eugenkaserne in Inns-bruck Betriebsstaffel/Militrkommando. Anschlieend arbeitete ich als Elektro-techniker bei der Firma Harbauer Elek-trokomponenten, die nach ihrem Konkurs von der Firma obrist aus Sdtirol ber-nommen wurde. Zu dieser Zeit arbeitete ich sehr viel im Raum Sdtirol und Italien, wodurch ich sehr wenig zu Hause war. Aus diesem Grund erfolgte auch ein Wechsel zurck nach Nordtirol. Somit trat ich meine Anstellung bei der Firma Ing. Volker Ried an, die ihre Kern-kompetenzen in den Bereichen EDV Netzwerktechnik Glasfaser hatte. Leider beinhaltete diese Ttigkeit sehr viel mehr Reisettigkeit als die tatschlich technische Arbeit. Daher erfolgte der Wechsel zum Unter-nehmen Elektrotechnik Kreiser in Zirl. Hier war mein Aufgabengebiet die Elek-troinstallation, die vor allem im Bereich des Wohnbaus durchgefhrt wurde. Das beinhaltete sehr viele Standardttigkeiten

der Elektrotechnik, welche auf die Dauer eine zu geringe Herausforderung fr mich darstellten.Aus diesem Grund erfolgte auch der Wechsel zum Unternehmen Elektro Ber-toldi in Vls. Hier war ich ca. 23 Mona-te beschftigt, doch dieses Unternehmen war etwas chaotisch gefhrt und ging auch aus diesem Grund in Konkurs. Im Anschluss daran trat ich meinen Dienst bei Fiegl+Spielberger an und arbeitete erst als Elektroinstallationstechniker und nun als obermonteur fr den Bereich Elektro-technik. In diesem Aufgabenbereich war meine erste Baustelle das Seniorenheim in Absam.

WELcHE AUFGABEN BST DU ALS oBER-MoNTEUR BEI FIEGL+SPIELBERGER AUS?Zu meinen Aufgaben als obermonteur zhlen: Das Leiten der Baustelle vor ort Die Fhrungsverantwortung des Teams Die Arbeitsplanung Wenn es mglich ist, dann auch selbst Elektroinstallationsarbeiten

Die Schnittstellenfunktion Die Materialdisposition Lehrlingsausbilder Koordinationsaufgaben (auch in Bezug auf andere Gewerke)

HoBBy: Ich habe das Snowboarden im Winter wieder begonnen und beginne in diesem Jahr das Mountainbiken.

WELcHE ZIELE HAST DU FR DIE NcHSTEN JAHRE ANGEPEILT?Das Ablegen der Meisterprfung Elektro-installationstechnik

GIBT ES EINEN LEBENSTRAUM?Das Grnden einer Familie in ein paar Jahren

WELcHE DREI DINGE WRDEST DU AUF EINE EINSAME INSEL MITNEHMEN?Meine Freundin, meinen Hund und einen Leatherman

MIT WELcHER PERSNLIcHKEIT WRDEST DU GERNE EINEN TAG TAUScHEN?Matthias Malmedie Moderator und Test-fahrer fr GRIP das Motormagazin

WIE WRDEST DU DIcH MIT DREI WoRTEN EINEM BLINDEN BEScHREIBEN?Sportlich, geschickt, gutherzig

WIE KNNTE EIN SLoGAN FR DIcH LAUTEN?No risk, no fun!

Zur Person

Name: MartinSalcher

Geburtsdatum: 20.03.1980

Familienstand: ledig

Wohnort: Innsbruck

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Nachfolge in der Abteilung Sprach-Daten-Kommunikation

themaNachfolge in der Abteilung Sprach-Daten-Kommunikation

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Nach langen Jahren der Abtei-lungsleitung geht nun eine ra zu Ende und eine neue Fhrung wird in der Sparte Sprach-Daten-Kommu-nikation etabliert. Unser Toni Wille hat seine Agenden der Abteilungsleitung an Herrn Ing. Robert Schweighofer bergeben und wird sich auf den ver-dienten Ruhestand vorbereiten. Hier-bei bekleidete er dieses Amt ber 7 Jahre und hat mit dem 02.04.2012 diese verantwortungsvolle Position nun an seinen Nachfolger berge-ben. In dieser Ttigkeit wird der neue Abteilungsleiter auch von Herrn Rein-hard Happ, als Abteilungsleiter-Stell-vertreter, voller Tatkraft untersttzt.

Die Ursprnge und somit ein we-sentlicher Teil von Fiegl+Spielberger begrndet sich in der Telefonie, wel-che schon seit der Unternehmens-grndung im Jahre 1927 einen zen-tralen Punkt im Produktportfolio des Unternehmens darstellte. So war Fiegl+Spielberger das erste Unterneh-men, das, neben der Post, ber eine Fernmeldelizenz verfgte. Auch unser Toni Wille war ber die Jahrzehnte ein zentraler Faktor der Abteilung Sprach-Daten-Kommunikation und startete seine Mitarbeit in unserem Haus am 01.08.1968 mit der Lehre zum Nachrichtentechniker. Nach der Beendigung seiner Lehrzeit im Som-mer 1972 war Toni als Nachrichten-techniker ttig und somit tglich aktiv beim Kunden von Fiegl+Spielberger. Mit April 2005 folgte er der bis dahin bestehenden Abteilungsleitung, die in der Personalunion Manfred Meischl und Egon Stippler bestand, als Abtei-lungsleiter nach.

Diese verantwortungsvolle Position hat Toni Wille nun an Robert Schweig-hofer abgegeben und wird sich in weiterer Folge kontinuierlich aus dem Ttigkeitsbereich der Abteilungslei-tung zurckziehen.

ING. RoBERT ScHWEIGHoFER

Geboren bin ich am 27.09.1971, bin verheiratet und habe zwei Kinder. Ich absolvierte eine Ausbildung an der Fachschule fr Elek-trotechnik und im Anschluss daran, einen HTL-Aufbaulehrgang fr Nachrichtentechnik in Wien. Neben meiner beruflichen Ttigkeit studierte ich einige Semester BWL und absolvierte eine Ausbildung zum Diplomcontroller am WIFI, welche meine bisherigen Weiter-bildungen komplettierte.

Beruflich war ich als Elektriker, EDV-Techniker, Verkufer bei IT-Systemhusern im Bereich client Server, Security-Lsungen und Netzwerktechnik sowie als controller und Nieder-lassungsleiter ttig. Hier gab es auch die ersten Berhrungspunkte mit Fiegl+Spielberger. Mitte 2009 zog es mich in die Selbststndigkeit und somit zum Aufbau meines Unter-nehmens N-TEc, an dem Fiegl+Spielberger seit Mitte letzten Jahres mit 50 % beteiligt ist. Der Beginn der aktiven Zusammenarbeit zwischen N-TEc und Fiegl+Spielberger be-gann schon mit Anfang 2011. Aus dieser Zusammenarbeit ergaben sich schlielich auch Gesprche fr eine Nachfolge der Abteilungsleitung Sprach-Daten-Kommunikation.

Ziele und Herausforderungen: Unsere Branche und somit der Markt der Telekommunikation ist ein sehr dynamischer, welcher stndig neue Herausforderungen bereithlt. Aus diesem Grund ist es erforder-lich, laufend unsere Ausrichtung zu justieren und sich neuen Ideen und neuen Technolo-gien zu ffnen. Dabei wird das traditionelle Bettigungsfeld der klassischen Telefonie und somit unser angestammtes Tagesgeschft selbstverstndlich genauso wie bisher weiter-gefhrt. Es ist aber unumgnglich, dass die Themengebiete Telefonie, EDV und Netzwerk strker zusammenwachsen, um den Ansprchen des Marktes gerecht zu werden. Hierzu gilt es die richtigen Schritte zu setzen, wobei die Mitarbeiter auch verstrkt eingebunden werden sollen. Dafr habe ich bereits Gesprche mit den Mitarbeitern gefhrt, woraus fr die zuknftigen Herausforderungen auch einige Ausbildungsmanahmen abgelei-tet werden konnten. Fr die Aufgabe, neue und passende Technologien sowie Produk-te zu identifizieren, wurde ein ausfhrlicher Prozess mit einem passenden Projektteam definiert. Dieses Team besteht aus der Projektierung Telefonie Klaus Schwrzler und Martin Angeben, dem Key Account Thomas Payr und den Technikern christian Wipper-nig, Martin Unterkirchner, Dietmar Entner, Reinhard Happ sowie mir selbst. Hierbei ist es wesentlich, einen gemeinsamen Weg und die damit verbundenen gemeinsamen Ziele fr die Zukunft zu bestimmen. Ein wesentlicher Schritt ist es somit, unsere Zukunft aktiv zu gestalten und viel Arbeit und somit Kraft in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft zu investieren.

Toni Wille Ein Fiegl+Spielberger-Inserat von anno dazumal

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themaNeubau Betriebsgebude

Neubau BETRIEBSGEBUDE FIEGL+SPIELBERGER

Es ist wahrscheinlich keinem von euch entgangen, dass unsere Baustelle zum neuen Firmengebude tglich wchst. Wir haben uns jetzt ein genaues Bild von der Situation vor ort gemacht und mit unse-rem Bauleiter Daniel Stocker gesprochen, um euch auf den neuesten Stand des Bau-fortschrittes zu bringen:

Wie ist der derzeitige Stand unserer Baustelle?Trotz anfnglicher Schwierigkeiten sind wir mittlerweile wieder im Zeitplan. Der derzeitige Stand sind Rohbauarbeiten im Bereich des zweiten obergeschosses.

Kannst du mir sagen, wie viele Leute ca. tglich auf der Baustelle beschf-tigt sind?In der Rohbauphase sind es ca. 30 Perso-nen.

Sind auch schon Elektriker von Fiegl+ Spielberger am Arbeiten?Sechs Elektriker unseres Unternehmens sind momentan vor ort, um Betoneinle-gearbeiten und Elektroinstallationen in der Tiefgarage vorzunehmen.

Wann beginnen unsere Leute mit den restlichen Montagearbeiten?Anfang Mai geht es im Bereich der Tiefga-rage mit den Kabeltragsystemen los. Da die

Trenwerksttte als erste am 31.07.2012 bersiedelt, wird dieser Bereich bereits komplett fertigstellt und somit werden auch die Elektroinstallationen zur Gnze fertig gemacht. Unsere restlichen Abtei-lungen beginnen dann ab September mit den Montagearbeiten.

Wann knnen wir voraussichtlich ein-ziehen?Die bersiedelungsphase ist gestaffelt. Laut Terminplan bersiedeln wir ab Mitte oktober bis Anfang November.

Hat es bis dato Komplikationen auf der Baustelle gegeben? Aufgrund des extremen Klteeinbruches im Februar, gab es Verzgerungen in der Rohbauphase. Durch Wochenendeinst-ze der Baufirma wurde der Terminverzug kompensiert. Die enormen Grundwasser-erhaltungsmanahmen haben ebenfalls zu einer Verzgerung des Bauzeitplanes gefhrt. Als Lsung fr dieses Problem wurde ein Brunnen (siehe Bild rechts) ge-setzt, um das Grundwasser abpumpen zu knnen.

Welche praktischen Neuerungen wird es im neuen Gebude geben, im Ge-gensatz zum alten?Drei Personenaufzge und ein Lastenauf-zug, barrierefreie Bauweise, elektrische

Sonnenschutzsysteme fr jedes Bro, Khlanlage fr das gesamte Gebude, Tiefgaragenabstellpltze fr ber 40 Fahr-zeuge, pro Stockwerk gibt es jeweils 2 hochwertige Wc-Gruppen fr Damen und Herren, Sozialrume, mehrere kleine Tee-kchen sowie eine groe Kche.

Wie viel mehr Platz steht uns zur Ver-fgung?Momentan haben wir 2850 m2, im Bauteil 1 sind es dann 4890 m2 Nutzflche. +

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themaNeubau Betriebsgebude

Abbruchkubatur Bestandsgebude (Trientlgasse 3 + 5) 7.500 m3

Aushub Baugrube 8.000 m3

Betonkubatur 5.000 m3

Schalungsflche 19.000 m2

Betonbewehrung 470 t

sTArksTroM: Verlegte Leitungen 110 km

Elektrische Anschlussleistung 500 kW

kAMerAs/ZuTriTT: IP-Videokameras 32 Stck

online-Kartenleser 35 Stck

offline-Kartenleser 30 Stck

Tren/Tore: Automatische Schiebetren 8 Stck

(in den Bereichen: EG Haupteingang auen, EG Haupteingang innen, EG Lager, EG Lager 600 Neuteile, EG Zusammenbau Werkstatt 600, EG Lager 600 Altteile, EG Schlosserei 600 Stahl, EG Schlosserei 600 Nirobau) Automatische Doppeldrehflgelanlage (EG, Gang Nord), auto-matische Drehflgelanlage (2. oG, Eingang Empfang), automa-tische Horizontalschiebewand HSW (2. oG, Schauraum/Bistro)

EG Schnelllauftor (EG SD Lager 100) 1 Stck

Sektionaltore 4 Stck

(EG Werkstatt SD, EG Zugang oST Mllcontainer, Tiefgarage Ein- und Ausfahrt)

Schrankenanlage Tiefgarage 2 Stck

Parkplatzzhlanlage mit LED-Infoschild Schiebetor (EG oST, Zugang Freiparkpltze und Mllcontainer) Personenzhlanlage (EG/2. oG)

eDv: computer 120 Stck

Accesspoints 25 Stck

TeLefonie: IP-User 150 Stck

Analoge User 48 Stck

Digitale User 11 Stck

Dect-User 20 Stck

Sender 16 Stck

BrAnDMeLDeAnLAge: Rauchmelder 242 Stck

Sirenen 48 Stck

Druckknopfmelder 20 Stck

Temperaturtaster 11 Stck

Multisensormelder 2 Stck

Rauchansaugrohr fr die Doppelbodenberwachung 600 m

Rauch- und Wrmeabzugsanlage fr die Stiegenhuser 3 Stck

PHoTovoLTAik: Semitransparente PV-Fassade mit LED illuminiert

1015 KWp

ZAHLen/DATen/fAkTen ZuM neuen firMengeBuDe:

gLieDerung unD AufBAu Des geBuDes:1. untergeschomitTiefgarage,Haustechnikzentralen,Elektroverteiler,PapierlagerundKommissionslager

erdgescho: Fitnessraum,DuschenundUmkleidekabinenfrDamenundHerren,Sozialraum,LagerderStarkstromabteilung,WerksttteTrenabteilungundSchankabteilung

1. obergescho:EmpfangundBroflchederFirmaN-Tec,Sozialraum,LagerundWerkstttenbereichederrestlichenSchwachstromabteilungen

2. obergescho: EmpfangundSchauraum,Bistro,BroderVertriebsabteilung,Marketingabteilung,Perso-nalentwicklung,Starkstromabteilung,Photovoltaikabteilung,BrovonWolfgangLeitner,Besprechungsraum,Sozialraum

3. obergescho:BrosderBrandmeldeabteilung,Alarmabteilung,Telefonabteilung,Trenabteilung,EDVundSchank-Abteilung,Einkauf,Buchhaltung,BroJohannLeitner

themaLehre zum Elektroinstallationstechniker

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Fr Fiegl+Spielberger ist es wesentlich, sich im Bereich des eignen Nachwuch-ses zu engagieren, und deshalb bilden wir pro Jahr bis zu 15 neue Lehrlinge in Sum-me 45 Lehrlinge im Unternehmen im Be-reich der Elektrotechnik aus. Hierbei wird natrlich ein Augenmerk darauf gelegt, die Besten und somit die qualifiziertesten Kandidaten und Kandidatinnen zu gewin-nen, die vor dem Erhalt eines Lehrvertra-ges ein genau definiertes Auswahlverfah-ren durchlaufen mssen. Dabei handelt es sich um einen schriftlichen Eignungstest, das Fertigen eines kleinen Werkstckes und ein Aufnahmegesprch. Gerne wird fr diese Auswahl auch das Angebot von Schnupperwochen genutzt, um dadurch ein besseres Kennenlernen von beiden Seiten zu ermglichen. Nachdem der zuknftige Lehrling einen positiven Be-scheid und somit einen Lehrvertrag von Fiegl+Spielberger erhalten hat, beginnt der Vorbereitungsprozess fr den ersten Arbeitstag in unserem Unternehmen.

Der Beginn, fr den Bewerber mit einer fixen Zusage fr eine Ausbildung, ist der Kennenlerntag bei Fiegl+Spielberger, bei dem relevante Informationen fr den Start und somit den ersten Arbeitstag ver-mittelt werden. Im Wesentlichen handelt es hier um: Prsentation als auch Informationen ber den Ablauf der Lehre die Vorstellung im Haus von der Ge-schftsleitung bis hin zu den Abteilungen Unterweisung durch die Sicherheitsfach-kraft Wolfgang Jenewein mit Hilfe von Fil-men und praktischen Beispielen

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Ein Job, der dich elektrisiert DIE LEHRE ZUM ELEKTRoINSTALLATIoNSTEcHNIKER BEI FIEGL+SPIELBERGER!

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themaLehre zum Elektroinstallationstechniker

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Es werden natrlich auch Vorbereitungen in der Abteilung fr den Arbeitsbeginn der neuen Lehrlinge getroffen, die vor dem ersten Arbeitstag festgelegt werden mssen. Dabei werden die Lehrlinge bei der Bauleiterbesprechung zum jeweiligen Team und somit zum zuknftigen ober-monteur zugeteilt. Der Lehrling kommt am ersten Arbeitstag zu uns ins Haus und bekommt als Erstes seine F+S-Arbeits-und Sicherheitsbekleidung sowie das passen-de Werkzeug und fhrt anschlieend mit seinem obermonteur auf die Baustelle. In der Regel bleibt ein Lehrling whrend seiner gesamten Ausbildungszeit bei sei-nem obermonteur, es sei denn, es kommt zu einem notwendigen Wechsel, um das Fachwissen des Lehrlings zu komplettie-ren. Fiegl+Spielberger ist ein ausgezeich-neter Tiroler Lehrbetrieb und muss fr diese Auszeichnung auch einige Kriterien erfllen. Hierbei wird der Lehrbetrieb in mehreren Bereichen bewertet und be-kommt nach Erreichen einer definierten

Punkteanzahl das Prdikat Ausgezeich-neter Tiroler Lehrbetrieb verliehen. Wesentliche Kriterien hierbei sind z.B.: der aktive Kontakt mit der Berufsschule und das Kmmern um die Erreichung der notwendigen Lernfortschritte das Bereitstellen von Lernhilfen im Un-ternehmen das Setzen von Ausbildungsinitiativen, wie z.B. fachliche Weiterbildungsveran-staltungen usw. die Honorierung von hervorragenden Leistungen von Lehrlingen im Betrieb die Teilnahme von Lehrlingen des Be-triebes an Wettbewerben (Bundeswettbe-werb, Landeswettbewerbe, ) ein ausgezeichneter Lehrabschluss von Lehrlingen in den letzten drei Jahren und einige Punkte mehr

Nach einer erfolgreich bestandenen Lehr-abschlussprfung kann der ausgebildete Elektroinstallationstechniker weiter durch- starten und hat hier auch einige Pers-

pektiven und somit chancen, bei Fiegl+ Spielberger aufzusteigen. Durch engagier-te Weiterentwicklung steht der Weg zum obermonteur, Lehrlingsausbilder, Projekt-leiter und diversen Vernderungsmglich-keiten innerhalb des Unternehmens offen. Somit bietet Fiegl+Spielberger einem Lehr-ling eine krisensichere Facharbeiteraus-bildung zum Elektroinstallationstechniker mit Bus- und Prozessleittechnik, inklusive zahlreicher Zukunftsperspektiven.

Fiegl+Spielberger ist bestrebt, eine stndi-ge Verbesserung der Ausbildung im Haus zu etablieren und wird auch aus diesem Grund in unserem neuen Unternehmens-gebude eine neue Werksttte mit neuen und zahlreichen Schalttafeln einzurichten. Somit soll jedem geeigneten Lehrling wei-terhin eine gute und solide Ausbildung mit einem guten Abschluss seiner Berufsaus-bildung zum Elektroinstallationstechniker mit Bus- und Prozessleittechnik ermglicht werden.

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themaKampagne E-Team

Seit dem Frhjahr bieten wir vorerst probeweise einen Elektronotdienst fr Innsbruck und Innsbruck-Land an.

Ausschlaggebend fr die Einrichtung dieses Dienstes war der Umstand, dass auf unserer Servicenummer fr unsere Schwachstromgewerke immer wieder Anfragen fr Elektronotdienste einlang-ten und es den Anrufern nicht immer ver-stndlich war, warum der grte Elektriker des Landes hier nicht schnell helfen kann.Um eben dieser Anforderung nachzukom-men und um den tatschlichen Bedarf an diesem Service zu erheben, beschloss un-sere Starkstromabteilung einen Probelauf in den Bezirken Innsbruck und Innsbruck-Land.

Teamleiter Ing. Robert Gattringer stellte dazu ein 6-kpfiges, bestens ausgebilde-tes und erfahrenes Elektro-Einsatzteam auf. Im Turnus stehen nun Andi Kofler, Georg Eller, Robert Wunderl, christoph Jordan, Dominik Rudolph und christoph Haaser 24 Stunden an 7 Tagen in der Wo-che bei Elektronotfllen jeder Art bereit.

Die Verstndigung erfolgt ber 0512-3333-123, die allgemeine Servicenummer von Fiegl+Spielberger, ber die Hannes Pranger wie gewohnt die Meldungen an die entsprechenden Servicetechniker ver-gibt.

Um diesen neuen Service zu bewerben, wurde die Idee des ultimativen E-Teams geboren. Vorbild dazu war die 80er-Jahre- Serie Das ultimative A-Team. In dieser Fernsehserie stehen die Mitglieder des A-Teams, die von Menschen in Not als letzte Hilfe gerufen werden, fr Werte wie Loya-litt und Teamfhigkeit. Gert die Gruppe in scheinbar ausweglose Situationen, fin-det sie trotz ungnstiger Voraussetzungen doch immer eine Lsung.

Analog dazu positionierten wir so auch mit einem gewissen Augenzwinkern un-ser Einsatzteam als Retter fr Menschen, die in einer (Elektro-)Notsituation sind.Zur visuellen Umsetzung dieser Kampa-gnenidee stand zu Beginn ein Fotoshoo-ting, welches wir wieder wie schon bei der Photovoltaikkampagne bei Photo

Das ultimative E-TeamUNSERE HELDEN STEHEN FR JEDEN ELEKTRoNoTFALL BEREIT!

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themaKampagne E-Team

+www.fiegl.co.at

Notfall? Wir sind bereit.

Also, wenn Sie mal ein Problem mit dem Strom haben und nicht mehr weiter wissen, rufen Sie doch das E-Team von Fiegl+Spielberger: den Elektronotdienst fr Innsbruck und Innsbruck Land. Geben Sie uns einfach unter 0512-3333-123 Ihre Strung bzw. Ihren Notfall bekannt. Dann kommen wir vorbei und sorgen dafr, dass der Strom bei Ihnen wieder fliet.

AB SOFORT FR SIE IM EINSATZ: 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr.

Denn wir lieben, wenn alles wieder funktioniert.

Ein Blick hinter die Kulissen einer Werbeaufnahme: Fotoshooting unserer engagierten Mitarbeiter

Stanger in der Anichstrae durchfhrten. Unser Einsatzteam zeigte auch bei dieser fr sie uerst ungewohnten Aufgabe hchste Professionalitt und jeder Einzel-ne machte sich hervorragend als Kampag-nenmodel!

Umsetzung fand unser E-Team-Sujet mit-tlerweile als Inserat, als Memostick am Titel der Samstagsausgabe der Tiroler Tageszeitung, auf den beliebten E-Team- Blcken und demnchst noch als ber-formatige Plakatwerbung und als regional geschaltetes Banner auf tt.com.

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themaSchulungen im Rahmen des Qualifizierungsverbundes

Gemeinsame Entwicklung in die Zukunft ScHULUNGEN IM RAHMEN DES QUALIFIZIERUNGSVERBUNDES

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Mit Herbst 2011 ist Fiegl+Spiel-berger dem Qualifizierungsver- bund Energiesparen am Bau beige-treten und hat aktiv an der Konzepti-on und Planung der hierfr definier-ten Schulungen mitgearbeitet. Seit Jnner dieses Jahres konnten wir nun mit der Durchfhrung der defi-nierten und von zahlreichen Fiegl-Mit-arbeitern gewnschten Schulungen starten, deren Durchfhrungszeitraum sich bis zum Juni 2012 erstrecken wird. Dabei bieten wir ein breites Spektrum an unterschiedlichen Schulungen an, welches sich von der Kommunikations-schulung, dem erfolgreichem Kunden-umgang und dem Zeitmanagement bis zum Fhrungstraining und vielem mehr erstreckt. Einige von euch hatten bereits die Gelegenheit, Schulungen aus diesem Angebot zu besuchen, und haben diese durchwegs gut bewertet.

Anbei einige eindrcke und rckmel-dungen von schulungsteilnehmern:

WALTER STEINER: verkaufstraining vertiefungEine sehr praxisnahe Gestaltung der Schulung als auch der Inhalte. Ein we-sentlicher Punkt dieser Schulung war das Einschtzen und der Umgang mit den unterschiedlichen Persnlichkei-ten unserer Kunden, um dadurch auch unsere Lsungen erfolgreicher prsen-tieren zu knnen. Diese Schulung un-tersttzt mich in meinem Job und der tglichen Herausforderung beim Kun-den. Eine gute Schulung, die ich auch schon weiterempfohlen habe.

cHRISTIAN WIPPERNIG: erfolgreicher kundinnenumgang fr Techniker grundlagenDiese Schulung hat mir sehr gut ge-fallen, da es nun leichter fllt, den Kunden als Person einzuschtzen und somit das fr den jeweiligen Kunden richtige Handling zu whlen. Somit wird der tgliche Umgang mit unse-ren Kunden untersttzt und dadurch

auch erleichtert. Dies war mit zahlreichen Praxisbeispielen und bungen kombiniert, wodurch man sofort erkannte, was gut und was weniger gut beim Kunden an-kommt. Die richtigen Worte zu whlen und somit den Kunden richtig anzuspre-chen, ist wesentlich in unserem Berufs-alltag. Durch diese Schulung wurde das wieder strker ins Bewusstsein gebracht es war eine super Sache! KLAUS ScHWRZLER: grundlagen der erfolgreichen kommunikation und ZusammenarbeitEin interessanter und vor allem ntzli-cher Kurs, bei dem alle Teilnehmer sehr interessiert und motiviert waren. Die in dieser Schulung durchgefhrten Grup-penarbeiten waren positiv in Bezug auf Einsatz und Ergebnis der Teilnehmer, die auch einen sehr groen Praxisbezug hat-ten. Der Vortragende arbeitete nicht rein nach den berreichten Unterlagen, son-dern gestaltete den Kurs nach den Fragen und Bedrfnissen der Teilnehmer. Dies war seit langem ein Kurs mit Niveau, der auch wirklich etwas brachte. Somit ein Kurs zum Weiterempfehlen.

BERNHARD KoFLER: vs-richtlinien AuffrischungFiegl+Spielberger ist eines der wenigen Unternehmen in sterreich, das dazu berechtigt ist, Sicherheitsanlagen der hchsten Zertifizierungsklasse nach VS (Verband der Sicherheitsunternehmen sterreichs) zu errichten. Die hchste Schutzklasse dieses Verbandes ist hier die Schutzklasse Wertschutz, welche dazu berechtigt, Sicherheitsanlagen auch in den Bereichen Banken und Juweliere zu planen und zu bauen. Um diesen hohen Standard auch langfristig zu gewhrleis-ten, werden in regelmigen Abstnden Unternehmen und Anlagen von diesem Verband berprft. Die Schulung bzw. die Auffrischung der VS-Richtlinien ist somit eine gute Untersttzung, um auch in Zukunft die geforderte Qualitt unserer Anlagen zu garantieren. Die beste Anlage kann schlussendlich nur so gut sein wie der Mitarbeiter, der diese errichtet. Die

durchgefhrte Schulung erfolgte auf ei-nem hohen Niveau und wurde vom Leiter des Verbandes VS selbst durchgefhrt. Die Inhalte wurden hierbei sehr praxisnah und mit anschaulichen Beispielen vermit-telt. Eine sehr gelungene Schulung.

FRANZISKA LEITNER: grundlagen des konfliktmanagements konflikte mit kundinnen und kollegin-nen erfolgreich lsenIch glaube, ich spreche hier auch fr meine Kollegen, wenn ich sage, dass uns diese Schulung sehr gut gefallen hat und sie auch den Zusammenhalt untersttzt. Der Vortragende, Hr. Dr. Luhan, hat sich sehr viel Zeit genommen, die unterschiedli-chen Problemstellungen zu bearbeiten und hier auch bei Lsungsanstzen zu untersttzen. Hervorzuheben ist, dass nicht theoretische Probleme zur Bearbei-tung herangezogen wurden, sondern die Problemstellung der einzelnen Schulungs-teilnehmer bearbeitet und besprochen wurde. Diese Vorgehensweise untersttzt dabei, auch die Sichtweise der Anderen zu erkennen bzw. zu akzeptieren, und sie ist daher auch relevant, um mgliche Konflik-te schneller und leichter beheben zu kn-nen. Da man auch selbst immer wieder in eine solche Situation kommen kann, ist es durch diese Methode leichter, die jeweilige Sachlage einzuschtzen und darauf richtig zu reagieren. Solch eine Schulung ist fr jeden zu empfehlen.

MARco BARTL: Zeit-, Ziel- und selbstmanagementDiese Schulung untersttzt bei der tgli-chen Arbeit und trgt unter anderem auch zur Bewusstseinsbildung in diesem Zusam-menhang bei. Hier wurden uns unterstt-zende Arbeitsweisen, wie z.B. die Bewer-tungen unterschiedlicher Aufgaben nach dem Eisenhower-Prinzip, nher gebracht und aktiv gebt. Die richtige Kommunika-tion, das aktive Setzen von Terminen so-wie das Strukturieren von Aufgaben und Arbeitsweisen waren dabei wesentliche Inhalte dieser zwei Tage. Eine ntzliche Schulung mit anwendbaren und umsetz-baren Inhalten.

Die Gewinner stehen festPRMIERUNG DER PREISTRGER DES IDEENWETTBEWERBS

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themaDie Gewinner des Ideenwettbewerbs

Im letzten FieglSpiegel haben wir dazu aufgerufen, im Rahmen eines Wettbe-werbes eure Ideen einzubringen und somit bei der Gestaltung unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken. Hierbei haben wir auch attraktive Preise ausgeschrieben, welche im Mrz den Gewinnern bergeben wur-den. Bei unserem ersten Ideenwettbewerb wurden in Summe zehn Ideen von den Fiegl-Mitarbeitern eingereicht, welche es zu prfen und in weiterer Folge zu be-werten galt. Dies erfolgte durch die dafr definierte Ideenkommission bestehend aus Hrn. Wolfgang Leitner, Hrn. Bernhard Kofler, Hrn. Markus Holy und Hrn. Armin Lschnig. Durch intensive Diskussion und bewusstes Abwgen der eingebrachten Beitrge konnten schlussendlich die Ge-winner festgestellt werden. Dabei um-fassten die Ideen viele Gebiete, die bei Fiegl+Spielberger zur Anwendung kom-men knnen. So gab es Ideen wie den Tag der offenen Tr fr F+S-Mitarbeiter, das FFF-Fiegl-Familien-Fest, das Fiegl-Fahrrad, um den Umweltgedanken Rechnung zu tragen, und vieles mehr.

Am ende stellten sich die Preistrger mit den siegreichen ideen wie folgt dar:

1. PLATZ: PHILIPP GREDLERIdee: Die Fiegl-all-in-one-App hierbei wird der Leitgedanke von Fiegl+Spielberger al-les aus einer Hand betont. Mit dieser App soll der Kunde alle Gewerke auf seinem Smartphone einsehen und berprfen knnen. Das kann sogar so weit gehen, dass weitere Anlagen der Haustechnik des Kunden ber diese Fiegl-all-in-one-App einsehbar sind.

2. PLATZ: HANNES WURMIdee: Der Aufbau einer Schulungsplattform in unserem Haus. Hierbei soll das im Haus etablierte Wissen verstrkt genutzt wer-den und die Mitarbeiter der unterschied-lichen Abteilungen sollen sich gegenseitig schulen. Dadurch soll auch ein breiteres Wissen ber das Produktportfolio und so-mit das gesamte Leistungsspektrum unse-res Unternehmens aufgebaut werden.

3. PLATZ: WALTER STEINERIdee: Leider wissen nicht alle unserer Kun-den ber das gesamte Leistungsspektrum von Fiegl+Spielberger Bescheid. Der Fiegl-Techniker hat laufend und somit sehr viel Kontakt zu unseren Kunden und ist da-her sehr prsent vor ort. Mit Hilfe eines dafr gestalteten Imagefolders und des Einsatzes unserer Techniker (aktive Ver-teilung des Folders beim Kunden) kann die Marke Fiegl+Spielberger noch str-ker und gezielter in den Vordergrund gerckt werden und somit ein besseres Bewusstsein ber das Leistungsspektrum von Fiegl+Spielberger beim Kunden auf-gebaut werden. Wir gratulieren unseren Preistrgern recht herzlich und bedanken uns bei allen, die im Rahmen des Ideen-wettbewerbs ihre Vorschlge eingebracht haben. Eine Neuauflage dieses Ideenwett-bewerbes ist bereits geplant und wir bitten euch schon jetzt um eure zahlreiche und engagierte Teilnahme.

Die Teilnehmer am Ideenwettbewerb:

v. l. n. r. Walter Steiner, Markus Ttsch, Philipp Gredler, Mario

Kocher, Daniel Mungenast, Hannes Wurm

Unsere Preistrger des Ideenwettbewerbs:1. Platz: Philipp Gredler,2. Platz: Hannes Wurm,3. Platz: Walter Steiner

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themaNeue Niederlassung in Lngenfeld

Wir setzen das gesamte tztal unter Strom!

MatthiasKoller(30)blicktschonaufeine5-jhrigeerfolgreicheFiegl-KarriereimAuen-dienstzurck.Nachei-nemIntermezzoimVer-triebderFa.Kabatriebihnseinschwarz/grnesHerzunddasAngebotderNiederlassungslei-tungwiederzurckzuFiegl+Spielberger.SeineFreizeitverbringtMatthiasamliebstenmitseinerFrauManuelaundseinenbeidenKindernundalswahrerOutdoorfreakbeimWildwassersportundSkitourengehen.

Unter diesem Motto hat Anfang Feber unsere neue Niederlassung in Ln-genfeld ihren Betrieb aufgenommen. Von diesem Standort aus bieten wir im tz-tal unser Gesamtangebot der Stark- und Schwachstromtechnik direkt vor ort an.

Wir hielten es einfach fr notwendig, in einer der tourismusintensivsten Regionen Tirols allein Slden ist mit ber zwei Milli-onen bernachtungen pro Jahr und 15.000 Gstebetten nach Wien und Salzburg sogar die drittstrkste Tourismusgemeinde ster-reichs direkt mit einem schlagkrftigen Team vor ort zu sein. Nur so knnen wir das gesamte Potential, das dieses Gebiet fr uns bietet, optimal ntzen.

Unsere Ischgler Filiale zeigt uns schon seit Jahren, wie wertvoll ein Standort direkt beim Kunden ist, wie wichtig es ist, wenn beide Seiten die gleiche Sprache spre-chen.

Und diese gleiche Sprache sprechen un-sere Lngenfelder Mitarbeiter auf alle Fl-le. Rund um unseren Niederlassungsleiter Matthias Koller haben wir ein starkes Team fr uns gewinnen knnen und so stehen wir schon zu Beginn mit 7 Mann fr unse-re Kunden bereit.

Neben dem Hauptaugenmerk auf den Starkstrombereich mchte Niederlas-sungsleiter Matthias Koller auch die Marktanteile unserer Schwachstrompro-dukte im tztal massiv ausbauen.

Die Mglichkeit dazu sieht er in den Vor-teilen, die wir unseren Kunden bieten knnen. Zu diesen zhlt Matthias Koller unser einzigartiges Produkt- und Dienst-leistungsportfolio, die nun kurzen Wege, die schnelle Reaktionszeit, die hohe Servi-cebereitschaft und eben ein Wissen ber das Verkaufsgebiet, welches nur ein lokal angesiedelter Anbieter haben kann. Ein Anbieter, der sozusagen bei seinen Kun-den lebt.

Zurzeit finden gerade die Um- und Aus-baumanahmen am Standort in Lngen-feld statt und bis zur Fertigstellung im Herbst 2012 finden unsere Mitarbeiter in zwei voll ausgestatteten containern alles, um ihrer spannenden und herausfordern-den Aufgabe nachzukommen.

Wir wnschen unserem tztaler Team einen tollen start und viel erfolg bei der umsetzung seiner Ziele!

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Benjamin schpfProjektierungTel. +43 5253 43087

stefan fieglInnendienstMobil +43 (0) 664 8873 5657

Alexander TamerlobermonteurMobil +43 (0) 664 8873 5658

Pejo gudelyStrdienstMobil +43 (0) 664 8873 5659

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Unser Team in Lngenfeldfiegl+spielberger gmbH Filiale LngenfeldWinkle 39 e6444 LngenfeldTel. +43 5253 43087

Hobbys: Skifahren, Tourengehen, Klettern und Bergsteigen

Arbeit: Start bei Elektro Tamerl August 2007, Lehre als Elektroinstallationstechniker Lehrabschlussprfung 2011 erfolgreich bestanden Elektro optimal 20112012 Fiegl+SpiegbergerHobbys: Bergsteigen, Klettern, Jagd, Schitouren gehen, Schifahren

Arbeit: 25 Jahre Elektro Tamerl danach Fiegl+SpielbergerHobbys: Eisklettern und Motorrad fahren

Arbeit: Elektromechaniker / Elektromeister Start bei Elektro Tamerl August 1992 Falkner und Riml 20102012 Fiegl+Spielberger 2012Hobbys: Fischen, sein Teich in Kroatien und Urlaub zuhause

Haiming

tzSautens

Umhausen

Lngenfeld

Slden

Zwieselstein

VentObergurgl

Hochgurgl

Lngenfeld

Wir setzen das ganze tztal unter Strom.

Vor kurzem hat unsere neue Niederlassung in Lngenfeld ihren Betrieb aufgenommen. Von diesem Standort aus bieten wir dem gesamten tztal unser Gesamtangebot der Stark- und Schwachstromtechnik direkt vor Ort an.

fi egl+spielberger GmbH | Filiale Lngenfeld | Winkle 39 e | 6444 Lngenfeld | 05253/43087 | www.fiegl.co.at




Sicherheitstechnik


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themaBetriebsratswahl 2012

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Betriebsratswahl bei Fiegl+Spielberger

Am 14.03.2012 war es erneut so weit und die Mitarbeiter von Fiegl+Spielberger gingen wieder zu den Wahlkabinen, um einen neuen Betriebsrat zu whlen. Dieser gewhlte Betriebsrat wird nun abermals ber eine Amtszeit von vier Jahren seiner Ttigkeit nach-gehen und die Interessen der Arbeitnehmer in unserem Unternehmen vertreten. Schluss-endlich stellen sich das Wahlergebnis und die zu besetzenden Positionen wie folgt dar.

Br-vorsitzender: Toni Willestellvertreter des Br-vorsitzenden: christian Wippernig

kassier: Manuel Fleckerstellvertreter des kassiers: Engelbert Eppacher

schriftfhrer: Ulli Rovarastellvertreter des schriftfhrers: christine Triendl

Fr den Fall, dass einmal ein Betriebsratsmitglied ausfallen sollte, gibt es sechs weitere Mitglieder, die als Vertreter agieren knnen. Selbstverstndlich werden auch diese in jede Entscheidungsfindung eingebunden. Diese vertreter sind:Florian Ripfl, Nina Eder, Andreas Kofler, Andreas Staud, christoph Jordan (Starkstrom) und Daniel Stocker.Bei Fragen, die in den Handlungsbereich des Betriebsrates fallen, stehen euch alle Mit-glieder des Betriebsrates selbstverstndlich gerne zur Verfgung.

LEISTUNGEN AUS DER BETRIEBSRATSUMLAGE

Aus der Betriebsratsumlage werden fr die Mitarbeiter des Unternehmens Mittel, die fr definierte Ereignisse eingesetzt werden, bereitgestellt. Hierbei handelt es sich z.B. um:

Heiratsgeld 100,00geburtengeld 100,00Ausgezeichneter erfolg in der Berufsschule 100,00erfolgsgebundenes Prfungsgeld 150,00 bei ausgezeichnetem Erfolgfr den Lehrabschluss 100,00 bei gutem Erfolg 50,00 fr bestanden

Bei Jubilen einer Betriebszugehrigkeit zwischen 15 und 45 Jahren werden ebenfalls ab-gestuft bestimmte Leistungen an den Jubilar erbracht. Bei Todesfllen von Angehrigen wird von Fall zu Fall die Leistung individuell abgestimmt. Ihr msst bei gegebenem Fall dazu Kontakt mit dem Kassier des Betriebsrates, Manuel Flecker, oder mit seinem Stellvertreter, Engelbert Eppacher, Kontakt aufnehmen. Der gesamte Betriebsrat freut sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit in den nchs-ten Jahren und hat fr eure Anliegen stets ein offenes ohr. +

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themaNostalgieecke

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Fiegl-NostalgieIN DIESER NEUEN RUBRIK WoLLEN WIR NUN IMMER WIEDER RcKScHAU AUF UNSERE MITTLERWEILE ScHoN 85-JHRIGE FIRMENHISToRIE WERFEN. BEGINNEN WoLLEN WIR PASSEND ZUM NEUBAUTHEMA IN DIESER AUSGABE MIT ARcHIVBILDERN UNSERER FIRMENSTANDoRTE.

Leider haben wir keine Aufnahmen von unserer 1. Firmenadresse in der Maria-Theresien-Strae, wo unser Unternehmen in den spten 30er-Jahren des vorigen Jahrhunderts seinen 1. Sitz hatte.

Die erste und lteste Aufnahme zeigt un-ser Unternehmen am Standort Kapuziner-gasse. Im Jahr 1983 erfolgte die bersied-lung an den Langen Weg, im Jahr 1988 musste aufgrund unseres starken Wachs-tums bereits vergrert werden. Aber auch dieser Ausbau reichte, wie wir nun wissen, nicht fr die Ewigkeit, sondern fr ein Vierteljahrhundert so freuen wir uns alle, wenn wir heuer noch in unser neues Firmengebude bersiedeln knnen.

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themaRein-Messeimpressionen / Messekalender

eurogAsT frHjAHrsMesse eurogast sinnesberger/kirchdorf 14. 16. Mrz 2012 Fiegl+Spielberger GmbH Gesamtlsungen Fiegl

37. frHjAHrsMesse Messe Dornbirn 29. Mrz 1. April 2012 Rein-Elektrotechnik GmbH Gesamtlsungen Rein, Photovoltaik Fiegl

exPerience DAy Hotel ramada, innsbruck 5. Juni 2012 Fiegl+Spielberger GmbH, Alcatel AustriaLivedemo der Mobility-Neuheiten Alcatel 2012

64. HerBsTMesse DornBirn Messe Dornbirn 5. 9. September 2012 Rein-Elektrotechnik GmbH Gesamtlsungen Rein, Photovoltaik Fiegl

eurogAsT HerBsTMesse eurogast sinnesberger/kirchdorf 18. 21. September 2012 Fiegl+Spielberger GmbH Gesamtlsungen Fiegl

ALLes fr Den gAsT/HerBsT Messe salzburg 10. 14. November 2011 Fiegl+Spielberger GmbH Gastronomielsungen, Photovoltaik

energie&sPAren WesT Messe innsbruck 23. 25. November 2012 Fiegl+Spielberger GmbH Photovoltaik

Messekalender 2012

Rein-Messeimpressionen

Bereits zum 3. Mal prsentierte sich Rein Elektrotechnik auf der Dornbirner Frhjahrsmesse und auch heuer gestalte-te sich die Messe wieder uerst erfolg-reich. Sowohl die Prsentation unserer klassischen Schwachstromgewerke als auch die Kombination unserer Photovol-taikkompetenz mit den Infrarotheizungen weckte das Interesse zahlreicher Messebe-sucher. Und dass es nicht nur beim Inter-esse blieb, zeigte sich erfreulicherweise an den erlangten Messeauftrgen. +

themaFlohmarkt

flohmarkt

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11. Tiroler Firmenlauf 2012Der Termin des 11. Tiroler Firmenlaufs 2012 wurde jetzt endgltig fr den 15. September fixiert. Wir hoffen wieder auf rege Teilnahme und freuen uns schon auf den gemeinsamen Lauf und die Nachbesprechung im Fiegl-Zelt!

Anmeldungen ob einzeln oder schon als fixes 3er-Team an [email protected].

Skitag 2012 Silvretta MontafonUnser heuriger Skitag fhrte uns am 21. Jnner in aller

Frh in das Skigebiet Silvretta/Montafon, welches von un-

seren Kollegen der Rein Elektrotechnik GmbH laufend mit

Automatiktren fr die Bergbahnen ausgestattet wird.

Wir waren diesmal nur eine kleine verstrkt durch eine

Abordnung der Rein Elektrotechnik GmbH , aber sehr

feine Truppe, und wir wurden fr unser frhes Aufstehen

mit einem wahren Traumtag belohnt. Ein herrliches Skige-

biet, traumhafte Schneeverhltnisse, beste Stimmung

auf der Piste, beim Aprs-Ski oder beim Gourmet-Abend-

essen ein rundum perfekter Skitag. Vielen Dank an den

Betriebsrat und die Geschftsleitung!

Fotos: Siegmund Hans

Die strkste Firma in den AlpenKmpfen heuer wieder Fiegl-Clans um diesen Titel?

Liebe Highlander/innen, die 6. Tiroler Highland Games werden wieder beim Blumenpark Seidemann zwischen Vls und Kematen ausgetragen. Wie immer finden in diesem Rahmen auch die beliebten Firmengames statt. Letztes Jahr hatten wir leider krankheits- und verletzungsbedingt kurzfristig unsere Teilnahme absagen mssen. Fr heuer hoffen wir jedoch, wieder mit mindestens einem clan (4 Personen m + w) an den Start gehen zu knnen. Ich bitte um eure Anmeldungen bis zum 22. Juni 2012 unter [email protected].

Programm firmengames Freitag, 13. Juli 2012:

11.00 Uhr: Training 13.00 Uhr: Firmenteams kmpfen um den Titel Die strkste Firma in den Alpen 19.00 Uhr: Siegerehrung, anschlieend Vorstellung der Teams fr Samstag, Highland Party mit Just4Fun, Abinferis, The First Leiblach Valley Pipes and Drums, Stadtgarde Innsbruck

WeitereInfosunddasvollstndigeProgramm

findetihrunter

www.tiroler-highland-games.at

Fiegl + Spielberger Mitarbeitermagazin 03

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Transcript of Fiegl + Spielberger Mitarbeitermagazin 03