Die IG Metall hat in der diesjährigen Tarifrun-de für die Beschäftigten der Metall– und Elektroindustrie (M+E) folgende Forder-ungen durchgesetzt: • Entgelt: Januar bis März einmalig 150 €,

ab April 3,4 % Entgelterhöhung für 12 Monate

• Die Altersteilzeit ist gesichert und an die abschlagsfreie Rente nach 45 Versiche-rungsjahren angepasst.

• Der Einstieg in eine tarifliche Bildungsteilzeit ist gelungen.

Welche Auswirkungen hat der Tarifab-schluss für die Vodafone-Beschäftigten? Bei Vodafone gilt der „Rahmentarifvertrag Tele-kommunikation“ (RTV) der IG Metall mit dem Metall-Arbeitgeberverband NRW. Der sieht vor, dass Entgelterhöhungen, die die IG Metall für die Metall- und Elektroindustrie abschließt, ei-nen Monat später auch für die Beschäftigten bei Vodafone umgesetzt werden. Die Regelun-gen zur Alters– und Bildungsteilzeit fallen nicht unter den RTV. Das bedeutet: Einen Monat nach der Metall– und Elektroindustrie werden die Grundentgelte der Beschäftigten bei Vodafone, die unter den RTV fallen, entsprechend angehoben. Das gilt auch für die Einmalzahlung von 150 €, die im April fällig wird. Wir hoffen, dass die Tariferhö-hung bei Vodafone diesmal nicht mit den über-tariflichen Zulagen verrechnet werden.

Für die Beschäftigten im Customer Operati-ons-Bereich gilt seit 2013 der Ergänzungsta-rifvertrag. Für alle nach Abschluss des Ergän-

zungstarifvertrags eingestellten Beschäftigten steigen die Entgelte in den „Bändern“ entspre-chend dem Tarifabschluss der Metall– und Elektroindustrie. Für diejenigen die vor dem Abschluss des Er-gänzungstarifvertrages im O-Bereich beschäf-tigt waren, hat die Tariferhöhung drei Folgen:

1. Die Einmalzahlung von 150 € ist auch hier im April zu zahlen. Es gibt keinen Hinweis im Tarifvertrag M+E, der eine Verrechnung dieser Einmalzahlung erlaubt. 2. Der „Ausgleichsbetrag“ von maximal 10% des „alten“ Entgelts (vor Einführung des „Ergänzungstarifvertrags“) wird 2015 in voller Höhe der IG Metall-Tariferhöhung abgeschmol-zen. Da die IG Metall eine Entgelterhöhung von 3,4% abgeschlossen hat, reduziert sich der „Ausgleichsbetrag“ der Beschäftigten im O-Bereich um diesen Betrag.

3. Durch den Entgeltabschluss der IG Metall steigen die tariflichen Entgelte in den „Bändern“. Da diese für alle Beschäftigten die Berechnungsgrundlage für die Zuschläge bei Nacht-, Schicht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind, steigen die Zuschläge prozentual so stark, wie die Tariferhöhung der Metall– und Elektro- industrie.

Tarifinfo für die Beschäftigten bei Vodafone

Ausgleichsbetrag

(10% ehem.

Entgelt/EG 4)

3,4% Tariferhöhung

(Bsp. Band 2 =

2.285,71 €/40 Std./W.)

Ausgleichsbetrag

neu

334,75 € 77,71€ 257,04 €

Bsp.: Abschmelzung des Ausgleichsbetrags

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V.i.S.d.P.: Klaus Abel, Erster Bevollmächtigter IG Metall Berlin, Alte Jakobstr. 149, 10969 Berlin

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