Parsing mit DCGs Prolog Grundkurs WS 99/00 Christof Rumpf [email protected].
Textkernel Präsentation - CV Parsing, semantische Such- und Matchingtechnologien, Active Sourcing
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Textkernel ist mit seinem mehrsprachigen CV-Parser und der benutzerfreundlichen Such- und Matching-Software auf semantische Recruiting-Technologie spezialisiert. Jede einzelne HR-Anwendung von Textkernel beschleunigt und verbessert den Zusammenführungsprozess von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Die Kombination von allen Produkten, mit Ihren bestehenden Systemen verknüpft, bietet Ihnen einen ungeahnten Vorsprung. Dies gilt für alle Unternehmen, deren Tätigkeit darin besteht, offene Stellen zu besetzen oder Stellenangebote für sich selbst oder andere zu finden. Die Integration aller Textkernel-Anwendungen in bestehende Prozesse, pro Modul oder kombiniert, ist einfach zu realisieren.
Transcript of Textkernel Präsentation - CV Parsing, semantische Such- und Matchingtechnologien, Active Sourcing
- 1. Empowering Recruitment Software zum schnelleren und besseren Besetzen offener Stellen Zeitersparnis und Prozessoptimalisierung
2. Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit: Extract!Search!JobfeedSourceboxMatch!Harvester 3. Textkernel vereinfacht das Finden des richtigen Bewerbers durch: Ein optimales Bewerbungserlebnis 4. Textkernel vereinfacht das Finden des richtigen Bewerbers durch: Ein optimales Bewerbungserlebnis Mehr Bewerber Einen besseren Aufstieg interner Mitarbeiter Einfache Suche, qualitative Matching und schnelles Finden 5. Textkernel Produkte in Ihr Rekrutierungsprozess 6. Extract! Extract! CV-Parsing: lassen Sie sich jeden Lebenslauf automatisch in ein vollstndig ausgeflltes Bewerberprofil umwandeln 7. Sourcebox Automatisieren Sie den grten Teil Ihres Bewerbungsprozesses mit unserer Dokument-Workflow-Anwendung 8. Demo: Extract! 9. Extract! Sie knnen Extract! CV-Parsing auch benutzen in Ihrem Karriereportal 10. Extract! &Sourcebox Eine positive Bewerbungserfahrung Zeitersparnis bei der Eingabe von Lebenslaufdaten Strukturierte Daten zur besseren Suche 11. Search! 12. Search! Einfach, effektiv und effizient Kandidaten finden in mehreren Datenbanken und sozialen Netzwerken 13. Demo: Search! 14. Search! Benutzerfreundliches Interface Ihre eigenen und externen Datenbanken und soziale Netzwerken gleichzeitig durchsuchen Alle gefunden Profile schnell und einfach in Ihre eigene Datenbank bernehmen 15. Match! 16. Match! Lassen Sie sich vollautomatisch die besten Matches zwischen Profilen und Stellenangeboten prsentieren 17. Demo: Match! 18. Match! Automatisch, schnell & relevant Transparente Suche Keine langweilige und teure Dateneingabe Schnelle & kostensparende Besetzung von Stellen 19. Jobfeed 20. Jobfeed Durchsuchen und Analysieren Sie mit Jobfeed aktuelle OnlineStellenangebote sowie historischen Daten 21. Jobfeed 22. Jobfeed Generieren Sie neue Vertriebsleads fr Personalberatung und Ihre Jobbrse Finden Sie schnell das richtige Stellenangebot fr Ihren Kandidaten Entdecken Sie Trends und sammeln Sie Arbeitsmarktinformationen 23. Neu: Jobfeed & Match! Sie haben in Jobfeed eine interessante Stellenanzeige gesehen? 24. Neu: Jobfeed & Match! Sie knnen nun direkt von Jobfeed aus mit Match! nach geeigneten Kandidaten fr diese Stelle suchen. Fragen Sie nach einer Demo 25. Harvester Versammeln Sie mit Harvester Stellenangebote von Websites Ihrer Kunden und verffentlichen Sie diese automatisch in Ihrer Jobbrse 26. Textkernel das Unternehmen Gegrndet 2001 mit heute 40 Mitarbeiter Spin-off aus den Forschungsaktivitten des Bereichs Natural Language Processing und Machine Learning der Universitten Tilburg, Antwerpen und Amsterdam Spezialisiert in HR und Recruiting Software Anwendungen Kunden wie Bosch, Akzo Nobel, Adecco, TV SD, Bertrandt 27. Textkernel arbeitet zusammen mit:Und viele andere! 28. Einige unserer KundeUnd viele andere! 29. Kontakt Textkernel BV Headquarters Nieuwendammerkade 28A17 1022 AB Amsterdam The NetherlandsTextkernel Bro Deutschland, sterreich, Schweiz Friedrich-Ebert-Anlage 36 60325 Frankfurt Deutschland T: E:+49(0)69-244333-171 [email protected]
