© by Thomas Kiefer

Führen in wirksamen VeränderungsprozessenWorkshop / CrashkursVeränderungsprozesse wirksam gestalten

+ Teamentwicklung im Führungskreis

THOMAS KIEFER GmbH

Management Beratung

Laurentiusstraße 9 76437 Rastatt

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Strategieberater

Fachberater mit

breiter ExpertiseBusiness-Coach,

Prozessbegleiter

Thomas Kiefer

Ein Berater für Drei -Damit Veränderung wirkt.

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Sie sind auf der Suche nach Instrumenten zur Gestaltung

wirksamer Veränderungsprozesse und nach Lösungen,

die begeistern und die Wachstum fördern?

Sie wollen Ihre Führungsmannschaft fit für Veränderung machen,

gemeinsame Ziele klarer in den Fokus nehmen und die

Zusammenarbeit und Vernetzung Ihrer Führungskräfte stärken?

Sie haben zwei Tage Zeit für Interaktion,

gemeinsames Lernen und Spaß miteinander?

| 2012 Workshop Führen in wirksamen Veränderungsprozessen.Seite 2

Sie möchten wissen, was Ihnen dieser

Workshop für Vorstände und Führungskräfte

bringt?

Dann blättern Sie um.

© by Thomas Kiefer| 2012 Workshop Führen in wirksamen Veränderungsprozessen.Seite 3

Organisation und Ablauf

• Einmaliges Workshop-Event oder

Start einer “Serie”

• Zwei Tage mit Abend-Event

• “Abseits der Piste” oder

in Ihrem Unternehmen

Know-how für wirksame Veränderungsprozesse

• Neue Werkzeuge und Methoden, um kleine und

große Veränderungen systematisch, professionell

und effizient zu gestalten

• Methoden sauberer Organisationsanalyse

und zielsicherer Diagnose

• Erfolgsfaktoren, um Veränderungsprozesse

ganzheitlich und erfolgreich zu managen

• Widerstände und Blockaden auflösen und

Ressourcen mobilisieren

Teamentwicklung im Führungskreis

• Akzeptanz stärken und Mitarbeiter mitnehmen,

aber wirklich

• Gemeinsame Ziele gemeinsam erreichen

• Vernetzung im Führungskreis neu gedacht

Führen in wirksamen VeränderungsprozessenWas Ihnen dieser Workshop bringt.

Thomas Kiefer

Ein Berater für Drei -Damit Veränderung wirkt.

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Und jetzt wird dieser Crashkurs und Workshop

für Sie interessant

Workshop Führen in wirksamen Veränderungsprozessen.| 2012Seite 4

Know-how für wirksame Veränderungsprozesse:- Erfolgsbausteine der systemischen Organisationsentwicklung

- Professionelle Auftragsklärung

- Von der sauberen Analyse zur sicheren Diagnose

- Rollen und Beziehungen im Veränderungsprozess

- Herausforderungen und kritische Erfolgsfaktoren

- Umgang mit Widerständen, Konflikten, Krisen

- Systemische Interventionen und systemische Tools

- Projektorganisation: Planung, Durchführung und Steuerung

von komplexen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

- Social Media / Enterprise 2.0 Tools in der lernenden Organisation

Teamentwicklung im Führungskreis:- Gemeinsame Ziele und Lösungen fokussieren

- Wahrnehmen, Reflektieren und neue Sichtweisen gewinnen

- Verborgene Ressourcen mobilisieren

- Vernetzung und Zusammenarbeit stärken

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Kunden sagen:

| 2012 Workshop Führen in wirksamen Veränderungsprozessen.Seite 5

Fragen Sie mich nach weiteren Referenzen.

„ Herr Kiefer begleitet unsere Bank seit sechs Jahren. Wir schätzen seine offene und menschliche

Art. Er ist in seiner Beratungsarbeit nah an der Praxis und weiß sehr gut, welche Problemstellungen

die Genossenschaftsbanken beschäftigen.“

Volksbank Ruhr Mitte eG

„ … Dazu gehört auch, dass es Ihnen gut gelingt, sich in die Strategie der Volksbank Bühl

hineinzudenken. Dies hat dazu beigetragen, dass Sie von allen an den Beratungsterminen und

Workshops Beteiligten als Moderator und Ideengeber auf Augenhöhe akzeptiert wurden. Wir freuen

uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. ...„

Volksbank Bühl eG

„... Herrn Kiefer ist es gelungen, die Führungskräfte für das gemeinsame Ziel zu sensibilisieren und

die Akzeptanz für die geplanten Veränderungen zu schaffen. Dank seiner Moderation wurde ein

Teamentwicklungsprozess in Gang gesetzt, der zum Zusammenwachsen der Führungskräfte

unserer Bank beigetragen hat.„

Volksbank Ulm-Biberach eG

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Portfolio - Unschlagbarer Mix von Merkmalskombinationen

und neue Dimension der Vernetzung für optimale Wirksamkeit.

| 2012 Workshop Führen in wirksamen Veränderungsprozessen.Seite 6

Strategiethemen:

- Strategieentwicklung

- Unternehmens-Check

- Zukunfts-Workshop

Fach-Themen:

- Geschäftsprozessoptimierung

- Selbstmanagement und Arbeitsorganisation

- Social Media Strategie

- Social Media Marketing

- Enterprise 2.0

- Benchmarking mit dem KostenManager

- Planspiele für Banken und Unternehmen

Coaching und Prozessbegleitung:

- Ziele finden und Ziele erreichen

- Unternehmensentwicklung

- Teamentwicklung

- Change Management

- Wirksame Veränderungsprozesse

Thomas KieferEin Berater für Drei -Damit Veränderung wirkt.

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Thomas KieferIhr direkter Kontakt:THOMAS KIEFER GmbH

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Lösungen, die begeistern und Wachstum fördern,

wertvolle, innovative Impulse und Inspiration, um

neue Wege zu entdecken und mit Mut und

Leidenschaft Ihre Ideen und Ziele zu verfolgen.

Thomas Kiefer

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