ZEHNTER GESCHÄFTSBERICHT

Unsere Arbeitswelt ist so vielfältig wie die Menschen, die ihr angehören.Der Arbeitgeberverband bezieht Stellung zu den wichtigen Fragen, die aus dieser Vielfalt entstehen.

2016

⟪ ⟫????Wie werden unsere Arbeit und unser Leben in Zukunft aussehen ????

2016Zehnter Geschäfts- bericht

Antwor ten!Antwor ten!Antwor ten!Antwor ten!Antwor ten!

!!!!!!

Wir ergreifen jeden Tag Partei für die Arbeitgeberseite, aber unsere Haltung orientiert sich immer am Wohle der gesamten Gesellschaft.

Antwor ten!Antwor ten!Antwor ten!Antwor ten!⟪ ⟫Wir setzen alles daran, tragfähige Lösungen

für unsere Mitglieder und ihre Betriebe zu erhalten. Dr. Alexander Frei, Arbeitgeberverband Basel

Mitglieder Per 31. Dezember 2016 umfasste der Arbeitgeberverband Basel 19 Verbände, 6 Ehrenmitglieder sowie 2 544 Firmen.

Verbände Advokatenkammer Basel Geschäftsstelle, Basel / Arbeitgeberverband Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungsunternehmen, Basel / Basler Bankenvereinigung,

Basel / BGP Basler Gesellschaft für Personalmanagement, Basel / Handelskammer beider Basel, Basel / ICT Scouts / Campus Förderverein, Titterten

Industrieverband Laufental-Thierstein-Dorneck-Birseck, Grellingen / Medizinische Gesellschaft Basel, Basel / OdA Gesundheit beider Basel, Münchenstein

Schweiz. Ingenieur- u. Architektenverein SIA Basel, Basel / Solothurner Handelskammer, Solothurn / SPEDLOGSWISS Nordwestschweiz, Basel / SPEDLOGSWISS

Verband schweiz. Speditions- und Logistikunternehmen, Basel / TREUHAND SUISSE Sektion Basel-Nordwestschweiz, Reinach / Verband der Versicherungs-

Generalagenten beider Basel, Aarau Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz, Zürich / Verein Basler Versicherungs-Gesellschaften, Basel / Wirtschaftskammer Baselland,

Liestal / Zahnärzte-Gesellschaft SSO Basel, Basel

Editorial

Wenn wir nicht ständig auf dieBedürfnisse der Wirtschaft pochen,

wird sich bekanntlich nichts ändern! Marc Jaquet, Präsident des Arbeitgeberverbandes Basel

⟪ ⟫

Firmen1 2 3 - Taxi GmbH, Allschwil / 1st Choice AG, Basel / 2communicate ag, Neuendorf / 316tn interactive GmbH, Basel / 3A Composites International AG, Neuhausen / 3-S Company

AG, Basel / 4 Liquid Engineering AG, Therwil / 44er GmbH, Frenkendorf / 4-Antibody AG, Basel / 4E Engineering GmbH, Basel / 4eyes GmbH, Basel / 7XS GmbH, Muttenz A

A & O Logistik AG, Basel / a + u Kaderberatung AG, Basel / a centre Th. Ramel, Basel / a. hartrodt (Schweiz) AG, Muttenz / A. Stadelmann AG, Allschwil / A. Willi AG, Basel / A.Mackensen Rheinschiffahrts Management, Basel / A+F Brandschutz GmbH, Basel / AAA Business Communication GmbH, Pratteln / AAA IT-Law + Projects AG, Basel / AAI von Hoffmann GmbH, Basel / Aaqutec GmbH, Arlesheim / AAS BIERI (Advisory & Administration Services), Arlesheim / ABAC-Reinigung GmbH, Basel / Abacus Shipping AG, Basel / ABC Transport & Warentaxi Andreas Schneider, Basel / abdate GmbH, Dornach / Abelia Wirtschaftsprüfung und Beratung AG, Basel / ABIBA CONSULTING AG, Basel / Ablauf-Reinigung Blitz-Blank I. Campinari, Riehen / Abraxas Basel GmbH, Basel / Abt Architekten AG, Binningen / academia College AG, Basel / academia Sprach- und Lernzentrum Schweiz AG, Luzern / ACC Alpine Commerce & Consulting GmbH, Zürich / Accuswiss GmbH, Liestal / Achates Treuhand AG, Basel / Acrima AG Immobilienverwaltung, Basel / ACS

Seite 5

Geschätzte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber

Dieser Jahresbericht konfrontiert Sie mit einigen Fragen. Fragen, auf die es leider nicht immer eine klare Antwort gibt. Wie sich nämlich unser Arbeitsmarkt in Zukunft entwickelt, hängt von mehreren Faktoren ab; viele davon kann die Wirt-schaft nur marginal beeinflussen. Natürlich versuchen wir als Arbeitgeberverband, im Sinne der Betriebe auf die Politik einzuwirken. Was der Staat aber letzten Endes konkret be-schliesst, liegt oft nicht in unseren Händen. Tatsache ist nämlich: Unser Staatsapparat hat in den letzten Jahren eine kaum noch überschaubare Menge an Verord-nungen, Weisungen und Richtlinien produziert – welche definitiv nicht auf unseren Wunsch hin entstanden sind. Er hat damit das Leben eines jeden einzelnen Unternehmers deutlich komplizierter gemacht. Und kompliziert heisst auf-wändig. Aufwändig heisst teuer. Die Normen und Auflagen, die heute ein mittelständisches Unternehmen erfüllen muss, haben ein horrendes Ausmass angenommen. Ein Ausmass, das die Flexibilität unseres Arbeitsmarkts bedeutend ein-schränkt. Als stellvertretendes Beispiel sei hier bloss eines von vielen Ärgernissen erwähnt: die neue Verordnung zur Erfassung von Arbeitszeiten. Diese besagt, dass auch Mit-arbeiter des oberen Kaders penibel ihre Arbeitszeit erfassen müssen, sofern sie nicht einem Gesamtarbeitsvertrag unter-stellt sind und somit unter Kontrolle der Gewerkschaften stehen. Dieses Beispiel zeigt: Unternehmerische Freiheit und Selbstverantwortung scheinen unsere staatlichen Büro-kraten nur am Rande zu interessieren. Dabei wäre doch der Staat – zurückdimensioniert auf seine ursprüngliche Funktion, Sicherheit und Stabilität zu garan-tieren, ein Netz für die Bedürftigsten aufzuspannen und Infrastrukturprojekte nationaler Bedeutung zu tätigen, für die Private nicht aufkommen können – ein Garant für eine wirt-schaftlich erfolgreiche Gesellschaft. Unser heute immer ausuferndere Staat ist aber vielmehr ein Garant für Einen-gung und Einschränkung.Die Deregulierung ist deshalb unmittelbar anzugehen. Wir brauchen Parlamente, die Gesetze abschaffen, nicht neue kreieren. Wir brauchen eine drastische Verschlankung des Staatsapparates. Die dadurch frei werdenden Mitarbeiter

werden von der Privatwirtschaft, die händeringend nach guten Mitarbeitern sucht, sehr gerne aufgenommen. Die demographische Entwicklung macht nämlich klar, dass sich der Kampf um gutes Personal in den nächsten Jahrzehnten drastisch verschärfen wird. Also herzlich willkommen im Unternehmertum!Auf den folgenden Seiten zeigen wir Ihnen anhand einiger Beispiele, was die Firmen in der Region bereits unterneh-men (müssen), um die unterschiedlichen Herausforderun-gen, die vor der Türe oder bereits im Empfangsraum stehen, zu bewältigen. Die Wirtschaft unternimmt ihr Möglichstes, um – im Sinne aller – erfolgreich zu bleiben. Nun wäre es an der Zeit, dass auch der Staat zum Erfolg beitragen würde, indem er sich endlich eine Verschlankungskur verordnet.

Ihnen, liebe Mitglieder, danke ich jedenfalls für Ihren uner-müdlichen Einsatz zugunsten des Arbeitsplatzes Schweiz.

Herzlich,

Marc Jaquet, Präsident Arbeitgeberverband Basel

Seite 6

Air Cargo Service AG, Basel-Flughafen / Actelion Pharmaceuticals Ltd, Allschwil / Active People SA, Binningen / Activis Switzerland GmbH, Basel / ACURA AG, Basel / ADD Advanced Drug Delivery Technologies Ltd., Pratteln / Adebar AG, Arlesheim / Adimmo AG, Basel / Admin Kuhn GmbH, Allschwil / Adnexis AG, Liestal / adoro consulting sa, Basel / adreco Advanced Retail Consulting GmbH, Basel / Adsano Engineering AG, Basel / ADSE Consulting & Engineering AG, Reinach / Adullam-Stiftung Basel, Basel / ADV Life Science AG, Seltisberg / ADVANTAGE Communication GmbH, Basel / Advobas AG, Basel / advocenter GmbH, Aarau / Advokatur & Rechtsberatung TRIAS AG, Zürich / Advokatur Jürg Gutzwiller, Bottmingen / ADVOLAT Schweiz GmbH, Riehen / advolaw GmbH, Luzern / advolex GmbH, Pratteln / advoplus GmbH, Bern / AEBI Büro für Kultur und Innovation, Basel / Aebli Zimmermann AG, Basel / Aenis Sicherheit GmbH, Sissach / aeon communication AG, Zwingen / AeroExperts GmbH, Duggingen / AFC - Anja Fiedler Consulting, Aesch / AFP Projektmanagement GmbH, Basel / AfW Control GmbH, Basel / AG für technische Informatik Meystre, Muttenz / AG für Wirtschaftsprüfungen, Muttenz / AGE-ngineering GmbH, Basel / Agidens AG, Muttenz / Agie Charmilles SA, Losone / Agreta AG, Münchenstein / Agropress AG, Basel / AHA! Arche Hauswirtschaftliche Ausbildungsstätte, Basel / AHBasel, Basel / AIC Systems AG, Allschwil / Aichele Medico AG, Aesch / AIEC AG, Rheinfelden / Airex AG, Sins / Airnautic AG, Basel / Airport Aviation Security AG, Basel-Flughafen / Airport Casino Basel AG, Basel / Aklin Nic, Bubendorf / Alain Lachappelle, lic.iur., Basel / Alance AG, Basel / Albarosa Caffè GmbH, Pratteln / Albatros Treuhand Marcel Anwander, Reinach / Albert Müller Bau- und Projektleitung GmbH, Luzern / Alcon Grieshaber AG, Schaffhausen / Alcon Management SA, Cointrin / Alcon Pharmaceuticals Ltd., Fribourg / Alcon

Inhalt Demogra- Demogra- Demogra-Inhalt Demogra-InhaltInhalt fischer fischer fischer Demogra- fischer Demogra- Demogra- Demogra- fischer Demogra- Demogra-WandelWandelWandel fischer Wandel fischer fischer fischer Wandel fischer fischer AHV AHV AHVWandel AHVWandelWandelWandel AHVWandelWandelNachfolge- Nachfolge- Nachfolge- AHVNachfolge- AHV AHV AHVNachfolge- AHV AHV planung planung planungNachfolge- planungNachfolge- Nachfolge- Nachfolge- planungNachfolge- Nachfolge- Zuwande- Zuwande- Zuwande- planung Zuwande- planung planung planung Zuwande- planung planung rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung… rung…

Seite 6

rung…Seite 6Seite 6Seite 6

rung…Seite 6Seite 6

AHV AHV AHVWandelWandel AHVWandelWandelNachfolge- AHVNachfolge- AHV AHV AHVNachfolge- AHV AHV AHV AHV AHVWandel AHVWandelWandelWandel AHVWandelWandel AHVNachfolge- AHV AHV AHVNachfolge- AHV AHV⟪ ⟫WandelWandel AHVWandelWandel?WandelWandel AHVWandelWandel AHV AHVNachfolge- AHV AHV? AHV AHVNachfolge- AHV AHV AHV AHV? AHV AHVWandelWandel AHVWandelWandel?WandelWandel AHVWandelWandel AHV AHVNachfolge- AHV AHV? AHV AHVNachfolge- AHV AHVWie kann ein Arbeitgeber unternehmerisch planen,

wenn er nicht weiss, was die Zukunft bringt

Seite 7

Switzerland SA, Rotkreuz / Alcyon S.A. Porrentruy, Porrentruy / Aldeba Treuhand und Revisions AG, Basel / alessandro esposito consulting, Basel / Alex C. Pfenninger, ACP Versicherungen Analysen, Beratungen, Basel / Aliophtha AG, Binningen / all7 AG, Binningen / Allayi Consulting GmbH, Arlesheim / Allcons AG, Reinach / Allegro Invest AG, Basel / Allemann & Keller GmbH, Möhlin / Allergopharma AG, Therwil / allinone technik ag, Muttenz / AlloCyte Pharmaceuticals AG, Basel / Allseal GmbH, Therwil / Alltax AG Treuhandgesellschaft, Basel / Alltouch AG, Oberwil / ALMATECHNIK AG, Zeiningen / Alois Lachenmeier & Co. Spritzerei, Basel / Alpha Revisions AG, Basel / Alpha Treuhand AG, Basel / ALS Customs Services AG, Basel / Altershotel Murtengasse Alters- & Pflegeheim GmbH, Basel / Alterspflegeheim Humanitas Genossenschaft, Riehen / Alterszentrum am Bachgraben, Allschwil / ALTHAUS & WEIL AG, Basel / Altintas AG, Pratteln / altra via GmbH, Basel / ALUinside AG, Basel / ALWER Pharma AG, Birsfelden / AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel / Amann Informatik AG, Reinach / Amatin AG, Basel / Amatin Holding AG, Basel / Amatin Rechtsvertretung AG, Basel / amcon management GmbH, Basel / Ami Wieland AG, Basel / AMS analyses médicales services SA, Lausanne / Analytik Jena AG, Reinach / Andis Facility Services GmbH, Reinach / Andras Treuhand A. Studer, Basel / Andras Treuhand GmbH, Basel / André Bürgin Haushaltapparate GmbH, Basel / Andreabal AG, Allschwil / Angelstar Noack, Basel / Animus Treuhand AG, Basel / Anklin AG, Binningen / Anliker AG ZN Basel, Birsfelden / Aon Schweiz AG, Zürich / Apollonia-Dental-Praxis, Basel / Aprentas, Basel / Aprom AG, Basel / Aptuit (Switzerland) AG, Reinach / Aquaform AG, Biel-Benken / ÄQUILIBRIS SEMINARE AG, Basel / ARA Rhein AG, Pratteln / aran ag, Lausen / ARBEST Treuhand AG, Möhlin / Arbogast Isolierungen AG, Bettingen /

?????????Editorial 4Inhalt 6Schwerpunkt 8 1 Eine Frage der Notwendigkeit 9

Tätigkeitsgebiete 12 1 Arbeitsgesetzgebung 12 2 Sozialpolitik 15 3 Familienpolitik 16 4 Sozialpartnerschaft 17 5 Bildungspolitik 18 6 Ausländerpolitik 20 7 Weitere Stellungnahmen 22 8 Öffentlichkeitsarbeit 23

Dienstleistungen 26 1 Angebote für Mitglieder 26

Netzwerk 32 1 Angebote verbundener Institutionen 32 2 Vertretung in Gremien und Organisationen 38

Organisation 44 1 Generalversammlung 44 2 Der Arbeitgeberverband Basel 48

Nachfolge- ?Nachfolge- ?? 5 Bildungspolitik 18?Nachfolge- ? 5 Bildungspolitik 18??? 6 Ausländerpolitik 20?Nachfolge- ? 6 Ausländerpolitik 20??? 7 Weitere Stellungnahmen 22?Nachfolge- ? 7 Weitere Stellungnahmen 22??? 8 Öffentlichkeitsarbeit 23?Nachfolge- ? 8 Öffentlichkeitsarbeit 23???D?Nachfolge- ?D??? 1 Angebote für Mitglieder 26?Nachfolge- ? 1 Angebote für Mitglieder 26??

Architektur Rolf Stalder AG, Münchenstein / Archroma Distribution and Management Germany GmbH, Wiesbaden, ZN Reinach, Reinach / Archroma Management GmbH, Reinach / Arcondis AG, Reinach / ARETAS AG, Basel / Aretas Tax Management AG, Basel / ARF HR Advisory Dr. André Flammer, Basel / ARFA Röhrenwerke AG, Basel / Argini Trading GmbH, Reinach / Arista Networks International Ltd., Basel / ARISTO LEGAL & COMPLIANCE, Basel / ARO Holding AG, Binningen / Arpe AG, Buckten / Arrangement Reinigung und Hauswartung, Tika, Basel / Arsar AG, Pfeffingen / artax Fide Consult AG, Basel / artecello, Prof. W. Lehner, Frenkendorf / Art-Johann Hildegard Moser, Basel / ARTO AG, Basel / Arts & Sciences AG, Basel / Arzouni Communications GmbH, Therwil / ASB Services Basel, Leonhard E. Löw, Basel / Ascenta GmbH, Basel / ASimpa GmbH, Laufen / Asistra AG, Arlesheim / ASK Systems AG, Basel / ASL Airlines (Switzerland) AG, Bottmingen / aspero ag, Basel / ASP-Finanz GmbH, Liestal / Asset Management PLUS, Basel / Ateliers spillmann meister, Allschwil / Ateliers Spillmann Meister, Allschwil / Atgem AG Atelier-Gemeinschaft, Basel / Atlas River Cruising GmbH, Basel / Atramexthedra AG, Liestal / ATS Sicherheitstechnik AG, Münchenstein / ATT Air Truck Transport AG, Basel-Flughafen / AudioRent Clair AG, Aesch / Audiovisuelles Sprachinstitut, Büren / Aufwert GmbH, Basel / August & Margrith Künzel Landschaftsarchitekten AG, Binningen / Auris Medical AG, Basel / Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel, Basel / Auto Giger GmbH, Muttenz / Autocare Maraj GmbH, Basel / Avacone AG, Allschwil / AVANAS GmbH, Arlesheim / Avance, Basel GmbH, Basel / Aveda Exclusive Salon Basel Enam Cara, Basel / Avellis Synco Leather (Swiss) AG, Ormalingen / AVEPA AG, Oberwil / Averis Treuhand AG, Basel / Aversa AG, Grenchen / AVERUM GmbH, Witterswil / Avestum AG, Basel / Avia AG, Muttenz / avintos

Seite 8

Schwer-punkt

Wir nutzen jede Gelegenheit, um politischeund gesellschaftliche Entscheide

aus Unternehmersicht zu beeinflussen. Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband

⟪ ⟫

AG, Rheinfelden / AVISO Treuhand AG, Basel / AVUS Treuhand + Logistik AG, Breitenbach / AWIRO Schlosserei, Rolf Wiedmer, Schönenbuch / Axalta Coating Systems GmbH, Basel / Axas AG, Basel / Axel Brog, Architektur + Beratung, Basel / AXICOS AG, Basel / AXON Patent GmbH, Aesch / Axt Treuhand-Dienstleistungen AG, Binningen / az-technics gmbh,

Basel B B & S Digitronic GmbH, Reinach / b&g.sprachdienstleistungen, Reinach / B.O. Consulting GmbH, Riehen / Bacher AG, Reinach / Bachmann Treuhand, Pfeffingen / Back Architekten GmbH, Basel / Bäckerei alpascha GmbH, Münchenstein / BAF Capital AG, Allschwil / Bafima AG, Basel / Bahnbedarf AG, Basel / bajak GmbH, Basel / Bakmeier und Locher GmbH, Riehen / Bakrona AG, Basel / Balcart AG, Therwil / Balconsult AG, Basel / BALESTRA TREUHAND AG, Reinach / Balette Bettwarenfabrik Basel AG, Riehen / Ballmer Treuhand GmbH, Birsfelden / Balmanag AG, Basel / Balogistik AG, Muttenz / Balrisk Versicherungsbroker AG, Basel / Baltek Informatikberatungen GmbH, Basel / Baltrag AG, Basel / bammerlin - consulting, Riehen / Bank CIC (Schweiz) AG, Basel / Bank Coop AG, Basel / Bank J. Safra Sarasin AG, Basel / Banking Concepts AG, Basel / Bar Restaurant 100 GmbH, Basel / Bard International AG, Münchenstein / Basel Family GmbH, Basel / Basel Job AG, Basel / Basel Lighthouse Stiftung, Basel / Basel Regio Invest AG, Basel / Basel Tourismus, Basel / BaselArea.swiss Wirtschaftsförderung BS und BL, Basel / Basellandschaftliche Kantonalbank, Liestal / BASF Schweiz AG, Basel / Basilea Pharmaceutica International AG, Basel / BASILEA Treuhand AG, Basel / Basilisk Haustechnik GmbH, Reinach / Basler Bildungsgruppe AG, Basel / Basler Haustechnik AG, Basel / Basler Kantonalbank, Basel / Basler Papiermühle Schweiz. Museum für Papier, Schrift und Druck, Basel / Basler Personenschifffahrt AG, Basel / Basler Privatspitäler-Vereinigung, Basel /

Seite 9

Als «Generationenvertrag» wird die – auf einer fiktiven ver-traglichen Basis beruhende –Solidarität zwischen verschie-denen Generationen bezeichnet. Der Ausdruck umfasst gegenseitige Abhängigkeiten und Wechselwirkungen in fi-nanzieller aber auch nichtfinanzieller Hinsicht. Die Diskus-sion um die Revision unserer Altersvorsorge hat die Fragen rund um den Generationenvertrag ins Zentrum der Aufmerk-samkeit gerückt. Über Monate hat sich das Parlament mit der Vorlage «Al-tersvorsorge 2020 (AV 2020)» von Bundesrat Berset be-schäftigt, mit der gleichzeitig die erste und zweite Säule unserer Altersvorsorge revidiert werden sollen. Schliesslich hat es Mitte März dieses Jahres die Vorlage mit dem knap-pest möglichen Ergebnis gutgeheissen. Zwar würden damit einige wichtige Neuerungen möglich; beispielsweise würde das Frauenrentenalter um ein Jahr auf 65 angehoben und der seit langem viel zu hohe Mindest-Renten-Umwand-lungssatz in der beruflichen Vorsorge würde von 6,8 auf 6,0 Prozent gesenkt. Insgesamt aber hat das Parlament für die wenigen Verbesserungen einen viel zu hohen Preis akzep-tiert, denn es hat grosse Zusatzbelastungen für die Wirt-schaft und die jüngeren Generationen in Kauf genommen und es unterlassen, eine Schuldenbremse einzuführen. Tritt diese Revision unseres Systems tatsächlich in Kraft, wird aus der dringend notwendigen Reform ein Ausbau – ein ange-sichts der Gegebenheiten verantwortungsloses Szenario. Da die AV 2020 aber eine Verfassungsänderung notwendig macht, hat glücklicherweise das Stimmvolk das letzte Wort. Damit wir den sachlich richtigen Entscheid fällen können, ist die Beschäftigung mit der Ausgangslage einerseits und mit der Vorlage andererseits unerlässlich. Es ist dabei nicht notwendig, auf die komplexen Details der Vorlage einzuge-

hen, denn allein schon die wichtigsten Elemente sprechen eine deutliche Sprache. So ist unbestritten, dass sich unser Altersvorsorgesystem in einer Schieflage befindet und gro-sse Finanzierungslücken drohen. Das liegt zunächst daran, dass wir länger leben. Die Rentenbezugsdauer hat sich seit der Einführung der auf dem Umlageverfahren basierenden AHV fast verdoppelt. Das Rentenbezugsalter der Männer ist aber unverändert geblieben und dasjenige der Frauen ist sogar gesenkt worden. Gleichzeitig haben Frauen ab dem Jahrgang 1955 im Schnitt nur noch 1,3 Kinder geboren. Eine immer kleinere Zahl von Erwerbstätigen muss deshalb der wachsenden Zahl von Rentnern aus der Babyboomer-Generation die AHV finanzieren. Die zweite Säule hingegen leidet darunter, dass der gesetzlich vorgeschriebene Um-wandlungssatz, der als Basis für die Berechnung der Renten dient, viel zu hoch ist. Dadurch finanziert bereits heute die erwerbstätige Bevölkerung die Renten der Pensionierten mit, obwohl die berufliche Vorsorge auf dem Kapitalde-ckungsverfahren beruht, also eigentlich jeder und jede die eigene Altersvorsorge ansparen sollte. Allein diese beiden Fakten machen unser Vorsorgesystem laufend instabiler und haben mit einer gerechten Verteilung der Lasten zwi-schen den Generationen nichts mehr zu tun.Angesichts dieser Tatsachen bleiben uns drei Möglichkei-ten: Wir können länger arbeiten, die Renten senken oder mehr für die Altersvorsorge zahlen. Sinnvoll ist es sicher, diese drei Komponenten zu kombinieren. Die vom Parla-ment gutgeheissene Vorlage tut dies zwar wenigstens teil-weise; die Zustimmung der Linken und der Mitte wurde aber durch einen AHV-Ausbau von 70 Franken für Neu-rentner und die Anhebung des Ehepaarplafonds von 150 auf 155 Prozent, eine überaus grosszügige Besitzstands-

Eine Frage der Notwendigkeit

Schwer-punkt

Basler Verkehrs-Betriebe, Basel / Basler Versicherung AG, Basel / Basler Zeitung Medien, Basel / Batavier River Line AG, Basel / BATOWA GmbH, Vinelz / batterman consulting zürich ag, Zürich / Bau- und Finanzgesellschaft zum Greifen AG, Basel / Bauen Glasapparatebau AG, Münchenstein / Baumann & Cie, Banquiers, Basel / Bäumlihof Print GmbH, Riehen / BauTech Personal AG, Basel / Bayer Consumer Care AG, Basel / BBDL GmbH, Basel / BBF AG, Basel / BBS Personal- und Stellenvermittlung GmbH, Basel / bcab composites ag, Basel / BCP Business Consulting Partner AG, Basel / BDC - The Business Development Company GmbH, Basel / BDG GmbH, Dornach / BDH Beratung Dienstleistung und Handel AG, Füllinsdorf / Beat Joss & Partner, Basel / Beat K. Fischer Architekt, Basel / BEAUFORT-Trans AG, Hergiswil / Beauty Dreams Vera Meier, Aesch / bed & breakfast agency of the Basel Region GmbH, Arlesheim / Beetschen Studios AG für ausiovisuelle Medien, Binningen / Behindertenforum Region Basel, Basel / Beiersdorf AG, Reinach / Bell Schweiz AG, Basel / Bellomo Treuhand AG, Münchenstein / Belrimo AG Treuhandbüro, Basel / Belux AG, Birsfelden / Benco Service GmbH, Biel-Benken / Benfatto Engineering, Seltisberg / Beratherm AG, Pratteln / Beratung Renz Consulting, Basel / Beratungsgesellschaft für die zweite Säule AG, Basel / Beratungspool AG, Basel / Bergamin Organisationsberatung AG, Basel / Berger & Co, Basel / BERGTEC International AG, Mehlsecken / Bernwald Personalberatung GmbH, Münchenstein / BerOlio AG, Aesch / Berthoudconsult Roger Berthoud, Dornach / Betagtenzentrum zum Wasserturm, Basel / Bethesda Alterszentren AG, Küsnacht / Bethesda Spital AG, Basel / Betriebsberatung & Treuhand P. Lehner GmbH, Aesch / Beuggert, Hochstrasser & Partner AG, Therwil / Beurret & Partner Immobilien GmbH, Basel / Beyeler Museum AG, Riehen / BF Treuhand AG,

Seite 10

regelung sowie den Verzicht auf eine Schuldenbremse in der ersten Säule viel zu teuer erkauft.Im Zentrum der Diskussion steht die Rentenerhöhung für Neurentner. Damit soll via AHV die durch die Senkung des Umwandlungssatzes erfolgende Rentensenkung in der be-ruflichen Vorsorge «kompensiert» werden. Ganz abgesehen davon, dass die Finanzierung des Leistungsausbaus das strukturelle Problem der AHV noch verschärft, irritiert auch die Behauptung, dieser Ausbau diene den finanziell schlecht Gestellten. Als nämlich im Herbst 2016 der Schweizerische Gewerkschaftsbund die AHV um 100 Franken erhöhen wollte – vorgeblich ebenfalls, um den Ärmsten zu helfen – erkannte das Stimmvolk die grundsätzlichen Mängel der Vorlage und lehnte das Begehren mit fast 60 Prozent Nein-Stimmen ab. Die damaligen Gründe für die Ablehnung gel-ten nach wie vor: Jede Rentenerhöhung reduziert den An-spruch auf Ergänzungsleistungen. Im Gegensatz zu Ergänzungsleistungen sind Renten aber steuerpflichtig. Gerade diejenigen, die am meisten darauf angewiesen sind, fahren deshalb mit einer höheren Rente schlechter. Dass hingegen auch die Reichsten eine Rentenerhöhung erhalten sollen, weil Bundesrat und Parlament beschlossen haben, Geld nach dem Giesskannenprinzip zu verteilen, lässt sich überhaupt nicht nachvollziehen.Aus ihrem wirklichen sozialpolitischen Ziel macht die Linke kein Geheimnis: Ausbau der AHV zu Lasten der beruflichen Vorsorge, also mehr Umverteilung an Stelle von individuel-lem Sparen. Mit der jetzt vom Parlament verabschiedeten Reform ist sie diesem Ziel ein schönes Stück näher gekom-men. Es bleibt die Hoffnung darauf, dass die Stimmbürge-rinnen und Stimmbürger dies erkennen und die Vorlage ablehnen. Die Vorlage auferlegt den jüngeren Menschen zusätzliche Lasten, zwingt die bisherigen Rentner zu höhe-

ren Mehrwertsteuerbeiträgen, ohne dass sie selber besser gestellt werden, verletzt unser bewährtes Dreisäulenmodell, erhöht die Kosten für die Wirtschaft und erfüllt ihren grund-sätzlichen Auftrag, das Altersvorsorgesystem zu sichern, nicht. Der Vorstand des Arbeitgeberverbands Basel hat deshalb einstimmig beschlossen, die Nein-Kampagne gegen die AV 2020 zu unterstützen. Nur die Ablehnung der misslungenen Reformvorlage AV 2020 macht den Weg frei für eine Re-form, die den Gegebenheiten wirklich Rechnung trägt. Die Angleichung des Frauenrentenalters und die Senkung des Mindestumwandlungssatzes sind ebenso unumgänglich wie der schrittweise generelle Anstieg des Rentenalters. Unter dieser Prämisse ist mit Sicherheit auch die Wirtschaft dazu bereit, ihren Teil zur Stabilisierung unseres Altersvorsorge-systems beizutragen.

Biel-Benken / BFD Treuhand GmbH, Muttenz / BG Treuhand AG, Reinach / BHM Personal Management Beatrice Habegger Meyer, Grellingen / BIAG Basilea Immobilien AG, Basel / Bider & Tanner AG, Basel / Bigoba AG, Sierre / bilddiagnostik.ch AG, Basel / Bilgola Consulting GmbH, Riehen / B-Invest GmbH , Münchenstein / BioConcept AG, Allschwil / BioEqual AG, Muttenz / BioLogics Emmons R., Riehen / Biondi Treuhand GmbH, Riehen / Bioresco AG, Basel / Biosystems Switzerland AG, Muttenz / Birkhäuser + GBC AG, Reinach / Birkhäuser Verlag GmbH, Basel / Birs Terminal AG, Birsfelden / Birseck Marketing GmbH, Aesch / Birs-Stahl AG, Birsfelden / Bitterli Architekten AG, Arlesheim / BJC Experiens GmbH, Oberwil / BJKK AG, Riehen / BL Cruise Invest AG, Basel / BL System AG, Basel / Blattner Partner Gmbh, Basel / BläXtra Dienstleistungen GmbH, Basel / BLB Beatrice Lebens Beratung GmbH, Arisdorf / Blindenheim Basel Stiftung der GGG, Basel / Blitz Blank Bänziger, Basel / blue bench holding gmbh, Therwil / Blueline André GmbH, Basel / BlueMonday Coaching, Arlesheim / BMF ProConsulting AG , Basel / BMP Translations AG, Basel / BNP Paribas (Suisse) SA, Basel / böckli bühler partner, Basel / Boehringer Ingelheim (Schweiz) GmbH, Basel / BOFRAG M. und T. Dürr, Pratteln / BOHEST AG, Basel / Bojan Armierungen GmbH, Basel / BOLLINGER Management AG, Sarnen / BONAFIDE LOGISTIC AG, Pratteln / Bonetti & Partner GmbH, Basel / Bongiorno Bau GmbH, Muttenz / Bonhôte Consulting GmbH, Riehen / Boost Group AG, Cham / Boost Services AG, Cham / Bösch Treuhand, Basel / Boutique Margot GmbH, Basel / BraHa & Co. GmbH, Stein / BRAIN POOL NETWORK Simon Gautschi, Basel / Braunpat Braun Eder AG, Basel / Breeze River Cruises GmbH, Basel / BREMAG Consulting GmbH, Rheinfelden / Brenneisen LifeScience GmbH, Riehen / brenneisen theiss communications ag, Basel / Brenntag

Seite 11???wird unserewird unserewird unsere Vorsorge Vorsorge Vorsorgewird unsere Vorsorgewird unserewird unsere Vorsorgewird unserewird unsere Vorsorgewird unsere künftig künftig künftig Vorsorge künftig Vorsorge Vorsorge künftig Vorsorge Vorsorge künftig Vorsorgeaus-?aus-? künftig aus- künftig reichen? reichen?aus- reichenaus-?aus-? reichen?aus-? reichen reichenum unser?um unser? Leben zu ? Leben zu ?bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten bestreiten ?bestreiten ???bestreiten ?? Leben zu bestreiten Leben zu ? Leben zu ?bestreiten ? Leben zu ? Teddy Burckhardt

CEO Burckhardtof Switzerland, Basel

Es muss gelingen, die Vorsorge wieder auf eine

gesunde Basis zu stellen.

um unser?um unser? Leben zu ? Leben zu ?um unser Leben zu um unser?um unser? Leben zu ?um unser? ⟫Die Sicherung der Vorsorge kann nur gelingen, wenn derGenerationenvertrag grundsätzlich neu ausgehandelt wird.⟪

Vorsorge künftig Vorsorge künftig Vorsorge

reichenum unserTeddy BurckhardtTeddy Burckhardt

CEO BurckhardtCEO Burckhardtof Switzerland, Baselof Switzerland, Basel

Es muss gelingen, Es muss gelingen, die Vorsorge wieder auf eine die Vorsorge wieder auf eine reichendie Vorsorge wieder auf eine reichen reichen reichengesunde Basis zu stellen. reichen reichen

Schweizerhall AG, Basel / BRI-ARCHITEKTEN AG, Basel / bridge2think AG, Pratteln / Brighton Collaboration Foundation, Basel / Brisoft AG, Basel / Brodbeck & Achermann AG, Bättwil / Broggi Bauberatung, Allschwil / broggiplanconsulting GmbH, Gempen / Brookfield Television GmbH, Basel / Brs Montage GmbH, Basel / BRÜGGER + SCHWARZ ARCHITEKTEN AG, Basel / Brunnen Verlag Basel Brunnen Bibel Panorama, Basel / BRUNO BEHRET & Co., Riehen / Bruno Meyer Scientific + Health Care Consulting, Grellingen / Bruno Pedrazzoli & Co., Basel / BS Büro Systems AG, Muttenz / BSCRM Company GmbH, Zug / BSM Consulting GmbH, Basel / BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG, Basel / BSSM Werbeagentur AG, Basel / bt innovation GmbH, Basel / BTG Mezzfin AG, Aesch / BTG Treuhand AG, Basel / BTG-Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel, Aesch / BUART AG, Basel / büch & partner ag, Basel / Buchdruckerei Schötz AG, Schötz / Bucher Biotec AG, Basel / Buchhaltungs- und Treuhandbüro S. Kreis, Basel / buchhaltungsfabrik gmbh, Riehen / Buetler Legal GmbH, Sachseln / BUHA TREUHAND AG, Gelterkinden / Bühler Dental Technik AG, Basel / Bühlmann Laboratories AG, Allschwil / Buntz Gerhard, Basel / burckhardt AG, Basel / Burckhardt of Switzerland AG, Basel / Burda Service AG, Basel / Bürgerspital Basel, Basel / Bürki Gemüse AG, Riehen / Bürli AG Druck Kommunikation Medien, Döttingen / Büro connect Gsell, Binningen / Büro Dr. Christoph Stutz Projektmanagement AG, Basel / Büro für Bau + Holz GmbH, Basel / Büromedia GmbH, Basel / BUSER executive hire & management consulting, Magden / Buser Reinigungen Inh. Cassia Buser-Belchior, Niederdorf / Buser, Kommunikation GmbH, Basel / Business & Sport Schudel GmbH, Basel / Buss ChemTech AG, Pratteln / Bussmann Treuhand, Reinach / Butscher Architekten AG, Basel / BVF AG, Basel / BWB Engineering AG, Birsfelden / BWT Aqua AG,

Seite 12

ARBEITSZEITERFASSUNG

NEUE VERORDNUNGSBESTIMMUNGEN ZUR ARBEITS-ZEITERFASSUNG Nach dem jahrelangen Konflikt um die Erfassung der Arbeitszeiten von Kaderangestellten hat der Bundesrat die Verordnungsänderung von Art. 73a und b Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV1) per 1. Januar 2016 in Kraft gesetzt. Diese Bestimmungen ermöglichen es, unter klar definierten Bedingungen Abweichungen von der gesetzlichen Pflicht zur systematischen und lückenlosen Arbeitszeiterfassung (gem. Art. 73 ArGV1) zu vereinbaren.

Gemäss dem neuen Art. 73a ArGV1 ist ein vollständiger Ver-zicht auf Arbeitszeiterfassung grundsätzlich zulässig, wenn zahlreiche Bedingungen vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfüllt werden. Ein vollständiger Verzicht auf Arbeitszeiterfas-sung kann demnach nur erreicht werden, wenn dieser in einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) vereinbart wurde. Dieser Verzicht ist nur möglich für Arbeitnehmer mit einem Min-desteinkommen von CHF 120 000 brutto, die über eine gros-se Autonomie verfügen sowie ihre Arbeitszeiten mehrheitlich selbst festlegen können. Im GAV selbst müssen sich die Ar-beitgeber überdies zu weiteren Massnahmen verpflichten (bspw. zusätzliche individuelle Vereinbarung mit dem Arbeit-nehmer, jährliches Widerrufsrecht, Bezeichnung einer be-

Arbeitsgesetzgebung

triebsinternen Anlaufstelle, Massnahmen für den Gesund-heitsschutz und die Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten). Bei weniger gut verdienenden Angestellten gilt gem. Art. 73b ArGV1 folgendes: Wer seine Arbeitszeit zu mindestens 25 Prozent selber bestimmen kann, muss nur noch die Gesamt-dauer der täglichen Arbeitszeit dokumentieren, nicht mehr die Lage der Pausen, Arbeitsbeginn und -ende. Allerdings müssen auch für eine solche Regelung zusätzliche Vereinba-rungen mit der Arbeitnehmervertretung oder der Mehrheit der Arbeitnehmer getroffen werden.

Ein Verzicht auf Arbeitszeiterfassung i.S. der Verordnung betrifft ausschliesslich Personen in besonderen Funktionen mit einer grossen Autonomie in der Gestaltung ihrer Arbeits-zeit, d.h. er betrifft nur Kaderangestellte i.d.R. mit Füh-rungsverantwortung. Alle anderen Mitarbeiter und Funktio-nen bleiben wie bisher zur Arbeitszeiterfassung gesetzlich verpflichtet. Über diese Ausgangslage waren sich die Sozi-alpartner und das Seco bereits vor Erlass der neuen Verord-nungsbestimmungen einig.

Aus Arbeitgebersicht völlig sachfremd erscheint daher die zentrale Voraussetzung für einen Verzicht – ein Gesamtar-

Tätigkeits-gebiete

Aesch C C & C Consulting Basel GmbH, Basel / C A Casyso AG, Basel / C.L. Contract Logistik AG, Basel / cab services ag, Basel / CAD Pro GmbH, Muttenz / CAD SPACES Gerhard Braam, Lupsingen / CAD-Rechenzentrum AG, Allschwil / Cahn Auktionen AG, Münchenstein / Caliqua AG, Basel / Camag AG, Muttenz / Camlog Biotechnologies AG, Basel / Campana Technology GmbH, Ziefen / campus42 international gmbh, Riehen / Canard-Schiffahrt AG, Basel / canarini communications gmbh, Basel / Canyon Pharmaceuticals Inc., Basel / CARBAGAS AG, Basel / CARBOGEN AMCIS AG, Bubendorf / Carbotech AG, Basel / Cardan Leonardo AG, Basel / Cargo Service AG, Füllinsdorf / Cargo Service Line AG, Basel / Carl Spaeter AG, Basel / Carmen Held, Versicherungen und Beratung, Riehen / Carmen Kolp, Basel / Carnoglob AG, Binningen / Carrier Kältetechnik Schweiz AG, Pratteln / Casa Solvino Sàrl, Reinach / CASH-EXPRESS-LOGISTICS GmbH, Biel-Benken / Casoni & Casoni Architekten SIA, Basel / Cave des Ducs SA, Reinach / Cawa-Trans Internationale Transporte AG, Basel / Cayros Capital AG, Basel / CBA Partner Versicherungsbroker AG, Basel / CBRE GWS GmbH, Basel / ccnet GmbH, Basel / CEAC AG, Basel / Cegos Swiss AG, Genève / Cellpha-Plast Handels AG, Basel / Ceramica-Stiftung, Basel / Cézanne River Cruises GmbH, Basel / CFB Markus Keller GmbH, Pfäffikon / CFT Associates AG, Basel / CG Business Consulting GmbH, Altendorf / CG CAR-GARANTIE Versicherungs-AG, Freiburg i.Br., Therwil / Charles Hasler AG, Regensdorf / Charles Kübler AG, Reinach / CharlyGastro GmbH, Birsfelden / charvat & PARTNER AG, Rodersdorf / Château André Ziltener SA, Reinach / Château Ziltener Holding AG, Wollerau / Chattle GmbH, Basel / Cheetah Invest AG, Binningen / Cheetah Trading AG, Binningen / Chemgineering Technology AG, Münchenstein / Chemie Brunschwig AG, Basel / CHEMPLANT ENGINEERING AG,

Seite 13

beitsvertrag, welcher den Verzicht auf die Arbeitszeiterfas-sung zum Gegenstand hat. Die betroffene Population der Kaderangestellten hat traditionellerweise kaum Bezug zu gewerkschaftlichen Organisationen bzw. ist schlicht nicht gewerkschaftlich organisiert. Aus diesem Umstand folgt, dass eine Gewerkschaft per se nicht legitimiert sein kann, die vom Verzicht auf Zeiterfassung betroffenen Kaderange-stellten zu vertreten – es fehlt die Legitimationsbasis und damit auch die Legitimation zum Abschluss eines entspre-chenden GAVs. Daran vermag auch der vom Verordnungs-geber verordnete GAV-Zwang nichts zu ändern.

Ein Arbeitszeit-GAV kann u.U. für Branchen oder Firmen eine Option darstellen, deren Anstellungsverhältnisse be-reits durch einen vorbestehenden GAV geregelt sind. In der Schweiz unterstehen jedoch lediglich 40 Prozent der Ar-beitsverhältnisse einem GAV. Die restlichen 60 Prozent der Arbeitsverhältnisse werden von den Unternehmen meist gewollt nicht einem GAV unterstellt. Diese Mehrheit (wovon rund 90 Prozent in kleinen und mittleren Betrieben arbei-ten) soll mit der neuen Verordnungsbestimmung gezwungen werden, einen GAV für ihre gewerkschaftlich nicht organi-sierten Kaderangestellten abzuschliessen.

Nach rund einem Jahr seit Inkrafttreten der neuen Regelung ist unbestritten, dass damit ein grosser Bürokratieaufwand auf die Betriebe mit einem Arbeitszeit-GAV zugekommen ist. Die Arbeitsinspektorate ihrerseits müssen GAV-Bestim-mungen, individuelle Verzichtsvereinbarungen und Lohnab-rechnungen kontrollieren – damit verkommen sie zu einer verkappten Lohnpolizei.

DREI PARLAMENTARISCHE INITIATIVEN ZUR ARBEITS-ZEITERFASSUNG Bereits im März 2016 wurden im Stän-derat zwei Parlamentarische Initiativen (SR K. Graber, Nr. 16.414, und SR K. Keller-Sutter, Nr. 16.423) eingereicht, wonach ein Verzicht auf die Arbeitseiterfassung nicht mehr in einem GAV zur regeln sei. Beide Parlamentari-schen Initiativen fordern die Anpassung des Arbeitsge-

setzes an die heute herrschende Arbeitswelt. Es soll eine Legalisierung von saisonalen kurzfristigen Spitzenbelas-tungen erreicht werden. Es geht somit nicht um längere Arbeitszeiten, sondern um eine flexiblere Verteilung der Arbeitszeit im Laufe eines Jahres. Die ständerätliche Kom-mission für Wirtschaft und Abgaben (WAK-S) hat beide Vorstösse unterstützt.

Die Parlamentarische Initiative von K. Graber (SR, CVP LU) verlangt verschiedene Lockerungen: Bestimmte Wirt-schaftszweige sowie Gruppen von Betrieben oder Arbeit-nehmern sollen von der Einhaltung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit befreit werden. Heute beträgt diese 45 bzw. 50 Stunden. Voraussetzung für die Lockerung wäre, dass die Arbeitnehmer einem Jahresarbeitszeitmodell un-terstellt sind, durch das die Höchstarbeitszeit von 45 Stun-den pro Woche eingehalten wird.

Weiter soll die minimale Ruhezeit für erwachsene Arbeit-nehmer unter bestimmten Voraussetzungen von elf auf acht Stunden herabgesetzt werden können. Das soll einmal pro Woche geschehen dürfen, sofern die Dauer von elf Stunden im Durchschnitt von zwei Wochen eingehalten wird und mehr als einmal pro Woche, sofern die Dauer von elf Stun-den im Durchschnitt von vier Wochen eingehalten wird.

Die Parlamentarische Initiative von K. Graber will zudem leitende Arbeitnehmer und Fachspezialisten in ähnlicher Stellung von den Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung aus-nehmen. Hinter dem Begehren stehen in erster Linie Fi-nanzdienstleister und Wirtschaftsprüferfirmen.

Die Parlamentarische Initiative von K. Keller-Sutter (SR, FDP SG) verlangt ebenfalls, dass leitende Angestellte und Fachspezialisten, die ihre Arbeit autonom einteilen, von der Erfassung der Arbeitszeit befreit werden.

M. Dobler (NR, FDP SG, Nr. 16.442) schliesslich verlangt dieselbe Ausnahme für Angestellte von Start-ups, die an der

Seite 14

Allschwil / Chemspeed Technologies AG, Augst / Cheops Informatik AG, Basel / Chez Rodolfo, Arisdorf / Chris Häring Engineering GmbH, Muttenz / Christian Bächle Architektur GmbH, Basel / Christian Kohler AG Front Office Design, Basel / Christian Winter GmbH, Basel / Christian Wullschleger Visuelle Gestaltung, Arlesheim / Christina und Andreas M. Bertram Die Insel, Basel / Christoph Löliger Architekten GmbH, Basel / Christoph Merian Stiftung, Basel / CICA SA, Basel / CIDI-Transport GmbH, Basel / Cilag AG, Schaffhausen / Cilag GmbH International, Zug / CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA, Monthey / CIS Pharma AG, Bubendorf / CL Holding AG, Therwil / Claire Sturzenegger-Jeanfavre Stiftung, Basel / Clara Fenster AG, Reinach / Clarena AG, Basel / Clariant Produkte (Schweiz) AG, Muttenz / classic treuhand ag, Allschwil / Claude Kuhn Ingenieur AG, Basel / Claudia Säckinger csm Mitunternehmer-Management, Basel / Clean-Tek AG, Basel / Clemessy (Switzerland) AG, Basel / cleverclox gmbH, Bottmingen / Client Focus GmbH, Basel / Client/Server Development GmbH, Muttenz / Clinerion Ltd, Basel / Clinical Drug Development Consulting Ltd, Flüh / Clinx GmbH, Liestal / CMA CGM Agency AG, Basel / CMC Cron Management Consult AG, Binningen / CNA Development GmbH, Zug / Cobos GmbH, Aesch / Cobra Software AG, Arlesheim / codecompany gmbh, Basel / CodeLab Solutions AG, Basel / Cogit AG, Basel / Cohatec AG, Oeschgen / Coiffure Nazrin, Basel / Colgate-Palmolive Europe Sàrl, Therwil / Colibri New Media GmbH, Basel / Comdat Outserv AG, Reinach / Comfort Nussbaumer Institut für Fussgesundheit AG, Basel / com-il-faut ag, Liestal / COMITOR AG, Basel / comjet sa, Basel / Commerzbank AG, Basel / commsLAB AG, Basel / Communication Academy AG, Basel / Communication AG Basel, Basel / COMPO Jardin AG, Allschwil / Computare GmbH, Reinach / ComputerWorks AG, Basel / Concent AG, Basel /

Firma beteiligt sind. Über sein Begehren muss die WAK-S noch befinden.

AKTUELLER STAND DER INITIATIVEN Inzwischen (Stand April 2017) will auch die Wirtschaftskommission des Na-tionalrats (WAK-N) den Arbeitnehmerschutz lockern. Sie hat Ende Februar 2017 den drei Parlamentarischen Initi-ativen zugestimmt. Zu den zwei Parlamentarischen Initia-tiven aus dem Ständerat kann die Wirtschaftskommission des Ständerates nun Gesetzesvorlagen ausarbeiten, über die dann das Parlament befinden wird.

Die Mehrheit der WAK-N ist der Auffassung, dass das gel-tende Recht nicht mehr den Realitäten entspricht und will das Arbeitszeitgesetz flexibilisieren. Eine Minderheit be-fürchtet, dass für die Ausnahmen keine klaren Abgrenzun-gen möglich seien und das Risiko auf die Arbeitnehmer-seite verschoben werde.

STANDPUNKT DES ARBEITGEBERVERBANDS BASEL Die drei parlamentarischen Anliegen sind berechtigt, denn die geltenden Regelungen sind mit der heutigen Arbeitswelt nicht mehr kompatibel. Das aus dem Jahr 1964 stammen-de Arbeitsgesetz beruht auch auf dem Fabrikgesetz und passt nicht in einen Arbeitsalltag, in dem der Dienstleis-tungssektor immer stärker dominiert. Dienstleistungser-bringer sind keine Fabrikarbeiter, auf welche das Arbeitsge-setz vor mehr als einem halben Jahrhundert ausgerichtet wurde.

Mit der im vergangenen Jahr in Kraft gesetzten Revision via Verordnung hat der Bundesrat – entgegen seiner Behaup-tungen – die Situation nicht entschärft, sondern verkompli-

ziert: Mit der Neuregelung ist der Bundesrat nämlich haupt-sächlich den Gewerkschaften entgegengekommen, während die Interessen der meisten Arbeitgeber ausser Acht geblie-ben sind. Wer von der sogenannten erleichterten Arbeits-zeiterfassung profitieren will, muss sich mit den Sozialpart-nern einigen und im Rahmen eines GAV eine einvernehmliche Regelung finden. Das hat zur Folge, dass auch in Unternehmen mit einer starken internen Personal-vertretung plötzlich externe Gewerkschaften einbezogen werden müssten – ein Umstand, den diese Firmen bis anhin eben gerade erfolgreich verhindert haben.

Streng genommen widerspricht die Lösung des Bundesrats sogar der Bundesverfassung (Art. 28), denn diese bein-haltet die sogenannte negative Koalitionsfreiheit, die den Zwang zum Beitritt zu bestehenden Verbänden untersagt. Ganz abgesehen davon – und vielleicht nur für Juristen von Interesse – fehlt der Verordnungsregelung die gesetz-liche Grundlage.

Praktisch gesehen, muss eine Arbeitszeitregelung auf be-trieblicher Ebene getroffen werden können, ohne dass externe Parteien mitreden. Die Tatsache, dass dank des Entscheids der WAK-N nun im Parlament zeitgemässe, den Bedürfnissen der Unternehmen und Branchen ent-sprechende Lösungen diskutiert werden können, stimmt vorsichtig optimistisch. Dass leitende Angestellte und Fachspezialisten in vergleichbarer Stellung von der minu-tiösen Arbeitszeiterfassung ausgenommen werden können – und zwar ohne dass dafür ein GAV ausgehandelt werden muss – scheint realistischer als auch schon.

ist längeres Arbeiten überhaupt eine Option ist längeres Arbeiten überhaupt eine Option ist längeres Arbeiten ist längeres Arbeiten überhaupt eine Option ist längeres Arbeiten überhaupt eine Option ist längeres Arbeiten

Seite 15

Concentris GmbH, Basel / CONCENTUS SHIPPING AG, Basel / Concevis AG, Basel / Confides AG Treuhand und Unternehmensberatung, Basel / Confides Law GmbH, Aarau / Confimo AG, Allschwil / congruenta gmbh, Seltisberg / connect2win GmbH, Basel / Connectiv AG, Basel / Conny Egg Cosmetics GmbH, Basel / Constanta AG, Ettingen / Consulteam GmbH, Frick / Contargo AG, Basel / ControlTech Engineering AG, Liestal / ConUm AG, Basel / Conwood GmbH, Basel / Coop-Gruppe Genossenschaft, Basel / Copartner Revision AG, Basel / Coral Consulting GmbH, Riehen / Corden Pharma Switzerland LLC, Liestal / Cordina Personal AG, Basel / CORE Center for Outcomes Research GmbH, Basel / CORE Holding GmbH, Basel / CoreWare GmbH, Therwil / CorpoSana Gesundheitscenter AG, Basel / Covagen AG, Zug / CR Werbeagentur AG, Basel / CRC Treuhand AG, Aesch / Creapack Verpackungen GmbH, Zwingen / Creative Acts GmbH, Basel / Credit Suisse, Basel / CREG GmbH Clinical Research Expertise Group, Basel / Crevoisier Consultung GmbH, Oberwil / CROME AG, Basel / crossklinik ag, Basel / csg baumanagement ag, Basel / CTC Clinical Trial Consulting AG, Basel / cth Consulting GmbH, Sirnach /

Cuentax AG, Basel / CVR Advisory AG, Basel / CYPRÈS, Eddi Bugatti, Muttenz D d art Lounge Rivolta, Basel / DACH + HOLZTECH GMBH, Lausen / DACHS Computing & Biosciences GmbH, Basel / Dachser Spedition AG, Birsfelden / Dada GmbH, Basel / Daheim am besten GmbH, Oberwil / Daheim am besten Regio Basel AG, Oberwil / DÄHLER VERKEHRSTECHNIK AG, Pratteln / DaHome AG Immobilientreuhand, Riehen / Dalhäuser + Ledermann AG, Muttenz / Damoda Rüegsegger, Allschwil / Dampfbad Basel AG, Basel / dandelion Stiftung für demenzkranke Menschen Basel, Basel / DANES IT-Services Schweiz GmbH, Malters / Danser Holding AG, Basel / Danser Shipping AG, Basel / Danser

TEILREVISION DES BUNDESGESETZES ÜBER ERGÄN-ZUNGSLEISTUNGEN (EL) Gleich zu Jahresbeginn hatten wir Gelegenheit, uns zur Teilrevision des EL-Systems zu äussern. Leider nahm sich die Vorlage des Bundesrats aber der wirklichen Probleme nicht an, wirkte insgesamt mutlos und enthielt nur wenige Vorschläge, die wir unterstützen konnten. Da eine echte Modernisierung des EL-Systems die anderen Sozialversicherungen wirkungsvoll unterstützen könnte, forderten wir – gemeinsam mit dem Schweizeri-schen Arbeitgeberverband – eine grundlegende Überarbei-tung und Ergänzung der Vorlage. Im Fokus stehen muss dabei eine Konzentration der Mittel auf diejenigen Perso-nen, die wirklich darauf angewiesen sind. Gleichzeitig sind Fehlanreize und Schwelleneffekte zu beseitigen, Arbeitsan-reize zu setzen, Missbräuche zu bekämpfen, Vermögensfrei-beträge zu senken und Verflechtungen zwischen Bund und Kantonen sowie zwischen verschiedenen Versicherungsleis-tungen zu lösen.

WEITERENTWICKLUNG DER INVALIDENVERSICHERUNG (IV) Der im Februar vorgelegte Entwurf des Bundesrats wurde von uns als Schritt in die richtige Richtung erachtet. Insbesondere teilen wir die Überzeugung, dass grundsätz-lich alles unternommen werden muss, um zu verhindern, dass jemand lebenslang auf eine IV-Rente angewiesen ist. Die Massnahmen, die der Bundesrat zur beruflichen Ein-gliederung von (jungen) Menschen mit psychischen Behin-derungen vorschlug, konnten wir deshalb vorbehaltlos un-terstützen. Ebenso befürworten wir die Einführung eines stufenlosen Rentensystems – vorausgesetzt, eine volle Rente wird erst ab einem Invaliditätsgrad von 80 Prozent zugesprochen. Ein Konzept für eine echte Sanierung der IV, das auf der Leistungs- und nicht auf der Einnahmenseite

Sozialpolitikansetzt, legte der Bundesrat mit seinem Entwurf allerdings wieder nicht vor. Der Vorschlag ging uns deshalb nicht weit genug. Leider kann von den Behindertenorganisationen keinerlei Entgegenkommen erwartet werden, so dass das Parlament bereits im Zusammenhang mit der Einführung der sistierten Massnahmen aus der Revision 6b mit gros-sem Widerstand rechnen muss.

ÜBERPRÜFUNG DES BVG-MINDESTZINSSATZES 2017 Im August des Berichtsjahres schliesslich hatten wir erneut Gelegenheit, uns zum BVG-Mindestzinssatz für das kom-mende Jahr zu äussern. Unsere Arbeitsgruppe sprach sich dafür aus, den Mindestzinssatz für das Jahr 2016 auf ma-ximal 0,75 Prozent festzulegen. Angesichts der nach wie vor ungünstigen Rahmenbedingungen und der durch den sogenannten «Brexit» zusätzlich entstandenen Unwägbar-keiten und Risiken hielten wir eine weitere Senkung des Mindestzinssatzes für zwingend notwendig, um den Vorsor-geeinrichtungen ein gewisses Mass an Flexibilität einzuräu-men. Vor dem Hintergrund der bevorstehenden schwierigen Diskussion der «Altersvorsorge 2020» betonten wir zudem, wie wichtig eine transparente, gute Begründung dieser Massnahme sei, um den Versicherten das unpopuläre Vor-gehen verständlich zu machen. Im Oktober 2016 entschied sich der Bundesrat, den Zinssatz von 1.25 auf 1 Prozent zu senken.

?ansetzt, legte der Bundesrat mit seinem Entwurf allerdings ?ansetzt, legte der Bundesrat mit seinem Entwurf allerdings wieder nicht vor. Der Vorschlag ging uns deshalb nicht weit ?wieder nicht vor. Der Vorschlag ging uns deshalb nicht weit genug. Leider kann von den Behindertenorganisationen ?genug. Leider kann von den Behindertenorganisationen keinerlei Entgegenkommen erwartet werden, so dass das ?keinerlei Entgegenkommen erwartet werden, so dass das Parlament bereits im Zusammenhang mit der Einführung ?Parlament bereits im Zusammenhang mit der Einführung der sistierten Massnahmen aus der Revision 6b mit gros-?der sistierten Massnahmen aus der Revision 6b mit gros-sem Widerstand rechnen muss.?sem Widerstand rechnen muss.

ist längeres Arbeiten ?ist längeres Arbeiten ?überhaupt eine Option ?überhaupt eine Option ??ist längeres Arbeiten ?ist längeres Arbeiten ?überhaupt eine Option überhaupt eine Option ?überhaupt eine Option ?ist längeres Arbeiten überhaupt eine Option ist längeres Arbeiten ist längeres Arbeiten überhaupt eine Option ist längeres Arbeiten ?ist längeres Arbeiten ?überhaupt eine Option ?ist längeres Arbeiten ?⟫Es braucht auch die Angleichung des Frauen rentenalters und die Senkung des Mindestumwandlungssatzes,

um das Altersvorsorgesystem zu sichern.⟪

Seite 16

Switzerland AG, Basel / das team Baden ag, Baden / das team Pfäffikon SZ ag, Pfäffikon / das team Sargans ag, Sargans / das team Schweiz ag, Luzern / DAS ZELT AG, Basel / Dasis AG, Basel / Dassault Systemes Biovia GmbH, Basel / Dauphin HumanDesign AG, Basel / DAW Schweiz AG, Nänikon / DBM GmbH, Basel / dbopp GmbH, Basel / DCS Pharma AG, Basel / DDPI Discovery & Development Partners International AG, Riehen / Deal World GmbH, Basel / Dear Ralph GmbH, Basel / Decker Nova Metallbau AG, Aesch / Delfin Treuhand, Binningen / Delica AG, Buchs / Delicarna AG, Pratteln / Deloitte AG, Basel / Denise Grauwiler Laufbahncoaching, Münchenstein / Denova Living & Design GmbH, Pratteln / Densa AG, Rheinfelden / Densa Immobilien AG, Basel / Dental Design Ilg GmbH, Basel / DePuy Motion Sàrl, Le Locle / Der Leader AG, Basel / Der Leader Personal AG, Basel / Der Leader Personalservice AG, Sissach, Basel / DESAULLES Real Estate GmbH, Basel / Designerei GmbH, Liestal / designtec ag, Bottmingen / desillusion Gastronomiekompetenz und Beratung GmbH, Basel / DHL Express (Schweiz) AG, Basel / DHL Management (Schweiz) AG, Basel / Di Santo & Partner GmbH, Basel / Dialogon Finanz GmbH, Wangen an der Aare / Diener & Co., Basel / Diesch-Consulting, Bottmingen / Dietrich EDV GmbH, Therwil / DIETZ Patent GmbH, Allschwil / Dietziker Partner Baumanagement AG, Basel / Diewald Thomas A., Basel / Digital Applications GmbH, Basel / Dimeba GmbH, Armierungen, Basel / Dimeda GmbH, Kaiseraugst / Direct Mail Company AG, Basel / Direct Mail Logistik AG, Basel / Discount-Print Basel AG, Basel / Ditzler Gebäudereinigungs GmbH, Arisdorf / Divi's Laboratories Europe AG, Basel / do it -at- com GmbH, Basel / doc.coach AG, Basel / DOCS International (Switzerland) GmbH, Allschwil / doc-service gmbh, Münchenstein / Doetsch Grether AG, Basel / Dolder AG,

TOTALREVISION DES GESETZES BETREFFEND TAGESBE-TREUUNG VON KINDERN (TBG) Im April 2016 wurden wir eingeladen, zur Revision des Tagesbetreuungsgesetzes in Basel-Stadt Stellung zu nehmen. Zwar teilten wir die Ansicht, dass eine Gesetzesrevision nötig sei, erachteten die Vorlage aber nur als einen Zwischenschritt. Die Haupt-ziele der Revision, nämlich die finanzielle Gleichbehand-lung der Eltern und deren Wahlfreiheit, gleiche Wettbe-werbsbedingungen für private Leistungserbringer, die Sicherung des Zugangs für alle Kinder, sowie die Zukunfts-fähigkeit und Vereinfachung des Systems können mit dem vorgelegten Entwurf nur teilweise oder gar nicht erreicht werden. Wir plädierten deshalb insbesondere für eine ech-te Wahlfreiheit und somit für den konsequenten Wechsel von der Objekt- zur Subjektfinanzierung. Zudem lehnten wir unter anderem die einkommens- und vermögensabhängi-gen Beiträge des Kantons ab und sprachen uns gegen die Einführung einer zusätzlich zur bestehenden Bewilligung geplanten Anerkennung für Kindertagesstätten mit Betreu-ungsbeiträgen aus. Schliesslich opponierten wir gegen die Absicht, die Arbeitgeber zur Mitfinanzierung der Tagesbe-treuung gesetzlich zu verpflichten. Anstatt auf kantonaler Ebene zusätzliche Verpflichtungen zu schaffen, die letztlich die Arbeit verteuern und unsere Wirtschaft weniger konkur-renzfähig machen, sollte die steuerliche Abzugsfähigkeit der Betreuungskosten im Zentrum der Überlegungen stehen.

FAMILIENKOMMISSION DES KANTONS BASEL-STADT Die basel-städtische Familienkommission befasste sich im Berichtsjahr unter anderem mit den familienpolitischen Leitsätzen des Kantons. Deren Entstehung wurde der Kom-mission vom Leiter der Abteilung Jugend- und Familienför-

Familienpolitikderung erläutert. Der Präsident von Pro Familia erhielt eben-so Gelegenheit, die Familiencharta 2017 seiner Organisation zu präsentieren. Der geplanten Totalrevision des Tagesbetreuungsgesetzes wurde fast eine ganze Sitzung gewidmet. Aufgrund der heterogenen Zusammensetzung der Kommission wurde aber die Idee zur Ausformulierung einer gemeinsamen Stellungnahme verworfen. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der Beauftragten für Fami-lienfragen bildete schliesslich ein Rückblick auf 14 Jahre Familienkommission das Schwerpunktthema der letzten Kommissionssitzung im Jahr 2016.

FAMILIENFREUNDLICHE WIRTSCHAFTSREGION BASEL (FfWR) Die FfWR wurde im 2016 durch den Verwaltungs-direktor der Universität Basel über deren familienfreundli-chen Massnahmen informiert. Eine Vertreterin der Abteilung Gleichstellung orientierte über die aktuellen Entwicklungen im Thema Lohngleichheit auf nationaler Ebene und präsen-tierte Praxisbeispiele aus dem Workshop «Führung in Teil-zeit und geteilte Führung» .Dieses Thema wurde an der zweiten Sitzung erneut aufgenommen und in einem Referat unter dem Titel «Veränderungen in der Führungswelt» aus-führlich dargestellt. Auch die August-Sitzung diente der weiteren Vertiefung des Themas. Basis für die Diskussion bildete die Präsentation «Opportunitäten und Herausforde-rungen von Top- und Jobsharingmodellen in der Schweiz».

STRATEGISCHE INITIATIVE «ALTERNDE GESELLSCHAFT» Im zweiten Jahr seines Bestehens wurden dem Beirat der Strategischen Initiative einerseits Projekte des ersten För-derzeitraums und anderseits die Ideen für die zweite Staffel präsentiert. Als für die Wirtschaft und die Arbeitgeber be-

wie werden wir die AHV finanzieren AHV finanzieren AHV finanzieren wie werden wir die AHV finanzieren wie werden wir die

Seite 17

Basel / Dominik Lingg AG Bauprojekte Management, Basel / DOPES ERLEBNISREISEN GmbH, Arisdorf / Dorf Garage R. Knierim, Allschwil / Doris Pensa Treuhand GmbH, Riehen / DPH Executive Management GmbH, Riehen / D-ploy (Schweiz) GmbH, Kaiseraugst / Dr. F. Braun Consulting GmbH, Basel / Dr. Frantisek J. Safarik, Basel / Dr. Haas Wirtschaftsberatung, Basel / Dr. Jörn Günther Antiquariats und Verwaltungs AG, Basel / Dr. med. dent. Nicolas Gabutti, Basel / Dr. Randhahn system engineering GmbH, Basel / Dr. Wild & Co. AG, Muttenz / Dream of Ice AG, Allschwil / Dreier Systemtechnik AG, Reinach / dreifels AG, Gelterkinden / DREILINDEN Leben und Wohnen im Alter, Oberwil / Dreyfus Söhne & Cie AG, Banquiers, Basel / Druckerei Dietrich AG, Basel / Druckerei Krebs AG, Basel / Druckerei Peter & Co, Zürich / DSM Nutritional Products AG, Kaiseraugst / DSM Nutritional Products AG Branch Pentapharm, Aesch / DSM Nutritional Products AG ZN Werk Sisseln, Sisseln / DSM Nutritional Products Europe AG, Kaiseraugst / DSV Logistics SA, Balerna / Dudu Taxibetrieb GmbH, Bottmingen / Duerr Consulting GmbH, Basel / DUMAS AG, Ettingen / Duresco GmbH, Witterswil / Dürig Architekten AG, Basel / Dürig

Immobilien AG, Basel / Duttweiler Treuhand AG, Liestal / DXP Digital eXPerience GmbH, Allschwil / Dynatrace AG, Zürich E E. Anwander & Cie AG, Oberwil / E. Flury, Consulting and Services, Binningen / E. Gutzwiller & Cie. Banquiers, Basel / E. Kalt AG, Klima- und Energietechnik, Basel / E. Oehman GmbH, Therwil / easyFreight GmbH, Basel / Ebi & Co. AG, Füllinsdorf / e-brains CONSULTING GmbH, Muttenz / EBZ GmbH, Basel / ECG Euro Consult Group (Schweiz) AG, Basel / Eclinso AG, Basel / Eco DryClean GmbH, Reinach / Ecolab (Schweiz) GmbH, Reinach / Ecolab Europe GmbH, Wallisellen / Ecole Maternelle Bilingue de Bâle, Basel / ECOM INSTRUMENTS GmbH, Sursee / Edelweiss Gastro Ltd.,

sonders interessant könnten sich beispielsweise die Ergeb-nisse der Studien zu den Themen «Alternde Belegschaft und Einfacharbeit», oder «Flexibel arbeiten in der späten Erwerbs- und in der Nacherwerbsphase», erweisen. Durch die Einsitznahme in diesem Gremium haben sich Synergien ergeben, die die Bearbeitung von verschiedenen Dossiers, mit denen sich der Arbeitgeberverband Basel befasst, er-leichtern. Zudem liessen sich neue wertvolle Kontakte knüpfen.

GAV FÜR DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH IN DER RE-GION BASEL, INSBESONDERE FÜR KAUFMÄNNISCHE ANGESTELLTE Als einer der grossen Kollektivverträge der Schweiz kommt der GAV für den Dienstleistungsbe-reich in der Region Basel in über 460 Unternehmen in der Region Nordwestschweiz zur Anwendung. Dem Ge-samtarbeitsvertrag sind rund 25'000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterstellt. Verschiedene grössere Un-ternehmen wenden den Gesamtarbeitsvertrag auch auf Arbeitsverhältnisse ausserhalb der Region Nordwest-schweiz (bspw. Zürich und Tessin) an, indem sie in der Beitrittserklärung auch ausserkantonale Betriebe dem GAV unterstellen. Aus einem übergeordneten Blickwinkel ist der GAV zweifellos ein wichtiger Standortvorteil für die Region Nordwestschweiz.

Der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ist breit gefasst und erstreckt sich generell auf Angestellte im Dienstleistungsbereich. Darunter fallen z.B. kaufmän-nisch-technische Angestellte und solche in Handels-, IT-, Planungs- und Werbeunternehmen sowie das Verkaufs-personal. Die unterstellten Firmen bilden somit einen sehr heterogenen Bereich der Wirtschaft ab und stam-men aus unterschiedlichsten Branchen. Unter der Feder-führung des Arbeitgeberverbands Basel haben die Han-delskammer beider Basel, die Wirtschaftskammer Baselland, die Angestelltenvereinigung Region Basel, der KV Basel und der KV Baselland den Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet.

Interessierte Unternehmen profitieren davon, indem wir das mit der Aushandlung und Anwendung des GAVs ver-bundene Fachwissen im Rahmen unserer Beratungstätig-keit direkt weitergeben können.

Der GAV für den Dienstleistungsbereich in der Region Basel liegt in den drei Landessprachen Deutsch, Franzö-sisch und Italienisch auf. Der Bezug der GAV-Exemplare ist für die unterstellten Unternehmen kostenlos.

Sozialpartnerschaft

?Der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ist breit ?Der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ist breit gefasst und erstreckt sich generell auf Angestellte im ?gefasst und erstreckt sich generell auf Angestellte im Dienstleistungsbereich. Darunter fallen z.B. kaufmän-?Dienstleistungsbereich. Darunter fallen z.B. kaufmän-nisch-technische Angestellte und solche in Handels-, IT-, ?nisch-technische Angestellte und solche in Handels-, IT-, Planungs- und Werbeunternehmen sowie das Verkaufs-?Planungs- und Werbeunternehmen sowie das Verkaufs-personal. Die unterstellten Firmen bilden somit einen ?personal. Die unterstellten Firmen bilden somit einen sehr heterogenen Bereich der Wirtschaft ab und stam-?sehr heterogenen Bereich der Wirtschaft ab und stam-

wie werden wir die?wie werden wir die? AHV finanzieren AHV finanzieren ? AHV finanzieren ?wie werden wir die AHV finanzieren wie werden wir die?wie werden wir die?wie werden wir die? AHV finanzieren AHV finanzieren ? AHV finanzieren ?wie werden wir die AHV finanzieren wie werden wir die?wie werden wir die? AHV finanzieren ?wie werden wir die?⟫Es ist unbestritten, dass sich unser Altersvorsorgesystem in

einer Schieflage befindet und grosse Finanzierungslücken drohen.⟪

Seite 18

Limassol, ZN Zug, Zug / EDP Personalberatung GmbH, Basel / EF Edelstahl Handels GmbH, Lausen / EFCO Espace Finance & Conseil GmbH, Basel / Efficiency Club Basel, Basel / Ehinger & Cie., Basel / Ehrmann-Balboni Immobilien AG, Basel / Eichamt Basel, Basel / Eichenbergers GmbH, Oberwil / Einrichten Schweigert AG, Basel / Eins Sechs Acht AG, Allschwil / elage GmbH, Riehen / Elanco Animal Health a Division of Eli Lilly, Basel / elefante negro GmbH, Pratteln / Elektrizitäts AG EAGB, Basel / ELEKTRO 3 AG, Basel / ELEKTRO CONTROL BASEL AG, Basel / Elektro Material AG Niederlassung Basel, Basel / Elektro Struss GmbH, Basel / Elementa AG, Basel / Eletta Instrumentation AG, Basel / Elly Swiss GmbH, Arisdorf / elpa-immo GmbH RE/MAX, Möhlin / Elsener Motors AG, Basel / EM Test (Switzerland) GmbH, Reinach / Emasan AG, Basel / EMER GmbH, Basel / Emma Stirnimann / Dramatic Soprano, Basel / Endotell AG, Allschwil / Endress+Hauser Consult AG, Reinach / Endress+Hauser Flowtec AG, Reinach / Endress+Hauser Management AG, Reinach / Engineering Steinegger GmbH, Rheinfelden / enlighten coaching carmen pipola, Nuglar / Enoa GmbH, Rheinfelden / enowa Swiss AG, Basel / Entscheidungen treffen Schritt für Schritt von Sinner Beratung und Mediation, Basel / Envigo CRS (Switzerland) Ltd., Füllinsdorf / Eoara GmbH, Riehen / eoscop AG, Matzendorf / epibreed AG, Basel / EQ Business Consultants GmbH, Biberstein / Equitour AG, Allschwil / Erasmushaus Haus der Bücher AG, Basel / erbbaut GmbH, Möhlin / Erbe Stephan, lic. iur., Basel / Ergolz Garage, Böckten / Erlio GmbH, Basel / Ernst & Young AG, Basel / Ernst Bohle Schweiz AG, Muttenz / Ernst Hess AG SES Sterling, Mariastein / Ernst Sauter AG, Reinach / Ernst Selmoni AG, Basel / ES Buchhaltungen Edith Stöckli, Hofstetten / ESBATech a Novartis Company LLC, Schlieren / Escriba Schweiz GmbH, Basel / Eskamed AG, Basel / Eskamedia

Der Arbeitgeberverband Basel beschäftigt sich hauptsäch-lich mit den übergeordneten Themen der beruflichen Grundbildung sowie der höheren Berufsbildung. Im Be-richtsjahr haben wir unsere Position bei einer Gesetzesän-derung sowie diversen weiteren Verordnungen und Vorla-gen des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) eingebracht.

ÄNDERUNG DES BUNDESGESETZES ÜBER DIE LANDES-SPRACHEN UND DIE VERSTÄNDIGUNG ZWISCHEN DEN SPRACHEGEMEINSCHAFTEN (SPRACHENGESETZ, SPG) Als Mitgliedorganisation des Schweizerischen Arbeitgeber-verbandes haben wir uns unter anderem massgeblich an der Vernehmlassung über die Änderung des Sprachenge-setzes beteiligt. Dabei haben wir festgehalten, dass am Ende der obligatorischen Schulzeit in einer zweiten Lan-desprache und Englisch gleichwertige Kompetenzen er-reicht werden sollten. Eine Harmonisierung des Sprachun-terrichts in der Volkschule ist wünschenswert mit Blick auf die Durchlässigkeit zu ausserkantonalen (Berufs-) Bil-dungsstätten und die Erleichterung der geographischen Mobilität der Bevölkerung. Wünschbar wäre jedoch, dass es den Kantonen aus eigener Kraft gelingt, die gebotene Koordination umzusetzen. Nur wenn dies nicht möglich ist, könnte allenfalls ein Eingriff des Bundes gerechtfertigt sein. Deshalb sprach sich der Arbeitgeberverband Basel für diejenige Variante der Gesetzesänderung aus, welche die Subsidiarität («Kantonshohheit») am besten berück-sichtigt.

Der Bundesrat hat schliesslich Ende 2016 festgestellt, dass «angesichts der Entscheide der letzten Monate auf kantonaler Ebene […] die Voraussetzungen für eine Rege-lung auf Bundesebene zurzeit nicht gegeben [sind]». Er beauftragte das Eidgenössische Department des Innern, gemeinsam mit den Kantonen die Situation neu zu beur-teilen, sollte ein Kanton entscheidend von der harmoni-sierten Lösung in der Sprachenfrage abweichen.

VERORDNUNG DES SBFI ÜBER DIE EIDGENÖSSISCHE

PRÜFUNG ZUR ERLANGUNG DER EIDGENÖSSISCHEN BERUFSMATURITÄT Der Arbeitgeberverband Basel hat sich auch zur neuen Berufsmaturitätsprüfungs-Verordnung geäussert – und diese in seiner Stellungnahme vollum-fänglich begrüsst. Die neue Verordnung berücksichtigt die heutigen rechtlichen Grundlagen und anerkennt die zuneh-mende Bedeutung der eidgenössischen Berufsmaturitäts-prüfung. Immer mehr Menschen schlagen heutzutage eine nicht-lineare Bildungs- und Berufslaufbahn ein – die neue Regelung trägt diesem Umstand Rechnung.

Die Verordnung ist nun seit Anfang 2017 in Kraft. Sie er-setzt das Reglement von 2009. Das erste Qualifikations-verfahren nach neuer Verordnung findet in der Prüfungs-session 2019 statt.

REVISION DER VERORDNUNG ÜBER DIE ERGÄNZUNGS-PRÜFUNG FÜR DIE ZULASSUNG VON INHABERINNEN UND INHABERN EINES EIDGENÖSSISCHEN BERUFSMA-TURITÄTSZEUGNISSES ZU DEN UNIVERSITÄREN HOCH-SCHULEN Künftig soll es auch Personen mit einer Fach-maturität einfacher möglich sein, nach erfolgreichem Absolvieren einer Ergänzungsprüfung («Passerellen-Prü-fung») an universitären Hochschulen zu studieren. Der Arbeitgeberverband Basel zeigte sich dieser Revision ge-genüber kritisch. Er sieht keinen Grund darin, die heutige Praxis (Anschluss via Gymnasium) zu ändern. Die FMS soll zwar nicht geschwächt werden. Es ist aber zu verhin-dern, dass der Bildungstypus Fachmaturität als kantona-les, vollschulisches Angebot im Schweizer Bildungssystem auf Kosten der betrieblichen Ausbildung positioniert wird.

Der Bundesrat hat die entsprechende Verordnungsverän-derung per Anfang 2017 in Kraft gesetzt.

NEUE ECKWERTE BERUFSMATURITÄT Die Berufsmatu-rität soll flexibilisiert werden, zum Beispiel durch einen früheren oder späteren Beginn beziehungsweise Abschluss oder Teilprüfungen in einzelnen Fächern. Das SBFI hat zu verschiedenen Flexibilisierungsmodellen für die Berufsma-

Bildungspolitik

Seite 19

AG, Basel / Esperanza AG, Frenkendorf / ESTA Trading GmbH, Bottmingen / ETA Anlagenbau GmbH, Allschwil / ETAD, Basel / Ethicon Holding Sarl, Neuchâtel / Ethicon Sàrl, Neuchâtel / Ethicon Women's Health & Urology Sàrl, Neuchâtel / ETS Treuhand GmbH, Riehen / Ettlin Consulting AG, Münchenstein / Eumedica Pharmaceuticals AG, Basel / Europa-Institut an der Universität Basel, Basel / European Cruise Line AG, Basel / Eurotrade AG, Biel-Benken / Evangelische Stadtmission, Basel / Eventis AG, Arisdorf / Everest Wohnbau GmbH, Reinach / Ex Team AG Kanalservices, Reinach / Exacta Textilreinigungs AG, Basel / ExactaPro AG, Basel / Excellent Personaldienstleistungen GmbH, Basel / EXCELVISION AG, Hettlingen / Excento Reederei AG, Hergiswil / Exedra AG, Basel / exedra ag Luzern, Luzern / exedra ag Zürich, Zürich / exergie Haustechnik AG, Basel / exergie

Service AG, Basel / EXPERFINA AG, Basel F F. Hoffmann-La Roche AG, Basel / F. Rüegg Büro-Organisation, Basel / F.+ R. Stebler AG, Muttenz / F.A.B.-Forschungs- und Architekturbüro AG, Basel / F1-Plus AG, Basel / Fabbri Treuhand AG, Basel / FABIAN PRIVACY LEGAL GmbH, Basel / facility serviceteam gmbh, Allschwil / FactorP AG, Basel / FAGGION ANTONIO S.R.L., Tezze sul Brenta, ZN Basel, Lugano / FAIRCON GmbH, Oberwil / Falcone GmbH, Biel-Benken / Falken Immobilien GmbH, Therwil / familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901, Basel / Familienzirkel Brislach, Brislach / Favoris AG, Basel / FC Basel 1893 AG, Basel / FC-Consult AG, Basel / FDP Basel-Stadt Geschäftsstelle, Basel / Feinbaum Consulting GmbH, Allschwil / Felix Robert Lanz Finanzkonzepte, Basel / Felix Vogt Beratungen und Dienstleistungen, Arlesheim / Fematic AG, Hölstein / Ferimpex AG, Pratteln / Fermeto Handels AG, Münchenstein / Ferrara Architekten AG, Basel / Ferrara Consulting GmbH, Binningen / Ferrara Innenarchitekten GmbH, Basel / FertiSuisse AG,

turität eine Konsultation durchgeführt. Die Flexibilisierung soll es ermöglichen, bei ausgewiesenem Bedarf neue Aus-bildungsmodelle einzuführen, die den Bedürfnissen von Lernenden und Betrieben entgegenkommen. Der Arbeitgeberverband Basel begrüsst die Absichten des Bundes grundsätzlich. Aus wirtschaftlicher Sicht ist die Flexibilisierung von Rahmenbedingungen generell zu un-terstützen. Dank dieser Flexibilisierung lassen sich – in Absprache mit den Betrieben und Branchen – bei der schulischen Umsetzung der lehrbegleitenden Berufsmatu-rität (BM 1) neue Ausbildungsmodelle der BM 1 entwi-ckeln, welche auf die Bedürfnisse der Wirtschaft zuge-schnitten sind. Diese Modelle sollten jedoch nur bei einem ausgewiesenen Bedarf eingeführt werden.

TEILREVISION DER VERORDNUNG ÜBER DIE EIDGE-NÖSSISCHE BERUFSMATURITÄT (BMV) Der Arbeitgeber-verband Basel unterstützte auch das Vorhaben vom SBFI, Fremdsprachendiplome an die Abschlussnote der Berufs-maturität und der kaufmännischen Grundbildung anzu-rechnen. Dass dabei auch nicht bestandene Diplomprü-fungen in bestimmtem Masse berücksichtigt werden, erachten wir ebenfalls als zweckmässig. Die entsprechende Verordnung wurde im Spätsommer 2016 angepasst.

ÄNDERUNG DER BERUFSBILDUNGSVERORDNUNG (BBV) – STÄRKUNG DER HÖHEREN BERUFSBILDUNG Ab 2018 werden Absolventen von vorbereitenden Kursen auf eidgenössische Prüfungen eine schweizweit einheitli-che finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand erhalten. Das Parlament hat die dafür notwendige Ände-rung des Berufsbildungsgesetzes im Rahmen der BFI-Botschaft 2017-2020 im Dezember 2016 angenommen. Das neue Modell entlastet die Studenten, unterstützt sie direkt («Subjektfinanzierung») und vereinheitlicht das bis-her von Kanton zu Kanton unterschiedliche System. Der Arbeitgeberverband Basel hat sich in nationalen Arbeits-gruppen zu diesem Thema engagiert und wird seine Hal-tung nun auch in der Vernehmlassung zur konkreten Vor-

lage einbringen. Er wird weiterhin darauf achten, dass diese Neufinanzierung nicht auf Kosten anderer (Berufs-)Bildungsbereiche erfolgt und dass der bewährte private Investitionscharakter rund um die eidgenössischen Prü-fungen gewahrt bleibt. Das Engagement der öffentlichen Hand soll grundsätzlich höchstens die Hälfte der teilneh-merseitigen Kurskosten betragen.

«GRUNDSATZPAPIER FÖRDERUNG DES ERWERBS UND ERHALTS VON GRUNDKOMPETENZEN ERWACHSENER» Bund und Kantone sollen sich für den Erhalt und die För-derung der Grundkompetenzen von Erwachsenen einset-zen. Dies sieht das neue Weiterbildungsgesetz vor, wel-ches per Anfang 2017 in Kraft getreten ist. Zuvor hatte der Bund ein Grundsatzpapier verfasst, welches die Eckwerte der einzelnen Massnahmen für die erste Förderperiode umreisst. Der Arbeitgeberverband Basel begrüsste diese Massnahmen grundsätzlich als sinnvolle Basis für die För-derung der Grundkompetenzen von Erwachsenen. Viele Punkte sind aufgrund der geringen Erfahrungswerte je-doch noch vage und lassen sich erst bei der konkreten Umsetzung in der Praxis beurteilen. Zu befürworten ist insbesondere die Schaffung von Voraussetzungen, die es erlauben, Personen besser in der Arbeitswelt und im Alltag einzubinden und ihnen Zugang zu Bildung zu verschaffen. Der Einbezug der Sozialpartner bei der Umsetzung der Massnahmen in den Kantonen ist ebenfalls zu begrüssen, darf aber nicht zu Verpflichtungen der Arbeitgeber führen. Das Engagement der Wirtschaft muss auf Freiwilligkeit beruhen, da die Vermittlung von Grundkompetenzen an Erwachsene primär Staatsaufgabe ist.

Seite 20

Olten / FIBA Consulting AG, Aesch / FIBA Real Estate AG, Aesch / Fidares Treuhand, Kaiseraugst / FIDUCIAM AG, Basel / FILADOS AG, Pratteln / FineCollab AG, Basel / Fink Studios & Co, Dornach / Fipet GmbH, Basel / Fire Elements GmbH, Dottikon / Fischer Process GmbH, Allschwil / Fishawack Communications GmbH, Basel / Fisher Scientific AG, Reinach / Fitness und Yoga, Brigitte Hirsig, Liebefeld / Fitorama AG Fitness Center, Basel / Fives Cryomec AG, Allschwil / Fjord Vertriebs-AG, Muttenz / FKM Management Services GmbH, Binningen / Flaigg AG, Aesch / Flamingofarm.ch, Nicolas Plésel, Muttenz / FleetPro River Ltd, Basel / Fleig AG, Basel / FLINT AG, Bubendorf / FLONEX AG, Liestal / Florin AG, Muttenz / FLS Furness Lagerhaus & Speditions AG, Pratteln / Flugschule Basel, Basel-Flughafen / Fluvia AG, Birsfelden / Fluvia.ch GmbH, Birsfelden / fm Fridolin Müller Plattenbeläge GmbH, Basel / FMC Treuhand AG, Möhlin / FOCAB GmbH, Bättwil / Foco Lager- & Fördertechnik AG, Aesch / FOCS - Focused on Cardiac Surgery GmbH, Basel / Focus 93 GmbH, Basel / Focus Discount AG, Basel / Fokus Treuhand GmbH, Reinach / Fondamenta, Wörner Sulser Doris, Biberist / Fonsegrive GmbH, Giebenach / Fontana Landschaftsarchitekur GmbH, Basel / Förch AG, Pratteln / Formex AG, Bubendorf / Forster Treuhand, Arlesheim / Forster Treuhand GmbH, Arlesheim / Fortrac AG, Dornach / Fossil Group Europe GmbH, Basel / Fossil Switzerland GmbH, Basel / Foster Wheeler Engineering AG, Basel / Fox Wälle Architekten SIA GmbH, Arlesheim / Fr. Sauter AG, Basel / François Fasnacht Architekten AG, Basel / Franjo AG, Basel / Franziska Voellmy-Huwiler Treuhand, Basel / FraTel Talarico AG, Riehen / Fraupa AG, Basel / Fred Küng, Basel / FREIGHT-LOGISTIC AG, Therwil / FRIEDRICH WOLFF AG, Riehen / Frigosuisse AG, Möhlin / Frigotransport AG, Basel / Frisina Architekten ETH GmbH, Basel / Fritsch AG, Eptingen / Fröde

VOLKSINITIATIVE«GEGEN MASSENEINWANDERUNG» Volk und Stände haben die Volksinitiative «Gegen Mas-seneinwanderung» am 9. Februar 2014 angenommen, mit 50,3 Prozent der Stimmen und mit einem Mehr von 17 Ständen. Der Verfassungstext (Art. 121a der Bundes-verfassung) verpflichtet Bundesrat und Parlament, innert dreier Jahre ein neues Zulassungssystem einzuführen, welches der Schweiz künftig ermöglicht, die Zuwande-rung zu steuern – unter Wahrung der gesamtwirtschaft-lichen Interessen und mit einem Inländervorrang.

WAS BISHER GESCHAH Der Bundesrat nahm nach der Abstimmung die Arbeiten zur Umsetzung der neuen Ver-fassungsbestimmungen über die Zuwanderung auf. Am 20. Juni 2014 präsentierte er ein Konzept zur Umsetzung des Zuwanderungsartikels. Am 11. Februar 2015 schick-te er die Gesetzesentwürfe in die Vernehmlassung. Diese dauerte bis zum 28. Mai 2015. Ebenfalls am 11. Febru-ar 2015 verabschiedete der Bundesrat das Mandat zu Verhandlungen über die Personenfreizügigkeit mit der EU.

Unter Berücksichtigung der Vernehmlassungsergebnisse verabschiedete der Bundesrat am 4. März 2016 mehrere Gesetzesentwürfe und seine Botschaft zuhanden des Parlaments, um die Verfassungsbestimmungen zur Zu-wanderung umzusetzen. Der Bundesrat strebte damit eine einvernehmliche Lösung mit der EU an, um die bi-lateralen Verträge nicht zu gefährden. Für den Fall, dass dies nicht möglich sei, schlug er eine einseitige Schutz-klausel vor, um die Zuwanderung von Personen zu steu-

ern, die unter das Freizügigkeitsabkommen mit der EU (FZA) fallen. Parallel dazu führten das EJPD und das EDA bis in den Sommer 2016 intensive Konsultationen mit der EU durch. Nach der Annahme des Brexit-Referendums wurde spätestens klar, dass eine Lösung mit der EU aus-geschlossen ist.

Inzwischen wurde bereits am 27. Oktober 2015 die Volk-sinitiative «Rasa» («Raus aus der Sackgasse! Verzicht auf die Wiedereinführung von Zuwanderungskontingenten») eingereicht. Sie will den Zuwanderungsartikel wieder aus der Verfassung streichen, um die Bilateralen Verträge mit der EU zu erhalten.

Der Nationalrat behandelte in der Herbstsession 2016 die Vorlage des Bundesrates als Erstrat und beschloss am 21. September 2016 einen sogenannten «Inländervor-rang light». In der Wintersession 2016 behandelte der Ständerat die Vorlage. Die Eidgenössische Bundesver-sammlung einigte sich am 16. Dezember 2016 und ver-abschiedete das Ausführungsgesetz zu Art. 121a der Bundesverfassung. Die Zuwanderungsregelung wird vor allem im «Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer» umgesetzt werden.

STAND HEUTE Im Rahmen der anstehenden Umsetzung des «Inländervorrang light» wird sich der Arbeitgeberver-band mit Nachdruck für eine wirtschafsfreundliche und unbürokratische Lösung für die Unternehmen einsetzen.

Das Parlament hat versucht, der Frage nach der Kündi-gung der Bilateralen Verträge mit der Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative (MEI) auszuweichen,

ausländische Mit-arbeiter: wie viele noch arbeiter: wie viele noch ausländische Mit-arbeiter: wie viele noch ausländische Mit-arbeiter: wie viele noch arbeiter: wie viele noch arbeiter: wie viele noch arbeiter: wie viele noch arbeiter: wie viele noch Ausländerpolitik

Seite 21

Möbelspedition AG, Basel / Fröhlicher Treuhand AG, Münchenstein / Froidevaux AG, Zwingen / Fromer Advokatur und Notariat, Basel / FS Freight Service AG, Basel / Fundata Treuhand AG, Basel / FURKA Reibbeläge AG, Breitenbach / Furneco GmbH, Nuglar / Fürst Messebau AG, Pratteln / Fusspflege daheim, Münchenstein / Futec AG, Dornach / Futura

Montessori Tagesschule Basel GmbH, Basel / FWG & Partner GmbH, Sachseln G G&P Import-Handel GmbH Living Art Design, Basel / G. Bianchi AG, Zufikon / G. Caviola & Co. AG, Basel / G. La Rocca GmbH, Münchenstein / GA Consulting GmbH NordWest, Bettingen / GABA International Holding GmbH, Therwil / GABA Schweiz AG, Therwil / GABA Therwil GmbH, Therwil / Gaius HR AG, Basel / Gallinger Consulting Schweiz GmbH, Basel / Gally Websolutions GmbH, Basel / Garage Lüthy Böckten GmbH, Böckten / Garage Stocker AG, Obermumpf / Garage-Beckenmatt, Pascal Burkhard, Diepflingen / Gartenunterhalt Simon Althaus, Muttenz / GB ImmoVision GmbH, Reinach / GB Management Consulting GmbH, Binningen / GEA Pharma Systems AG, Bubendorf / Geba-Service AG, Basel / Gebäudeversicherung Basel-Stadt, Basel / Gecko Consult GmbH, Basel / Gecko's Baumpflege AG, Schönenbuch / Gehrig Parkett GmbH, Basel / Gellert-Veloteam GmbH, Basel / Gemperle Kussmann GmbH, Basel / Generationenhaus Neubad, Basel / Genialix GmbH, Pratteln / genius holding AG, Basel / Geoelectric AG, Muttenz / Gerlach AG, Basel / Gerspach AG, Basel / GF MACHINING SOLUTIONS INTERNATIONAL SA, Losone / GfK Switzerland AG, Basel / Gilles Dahm Trading & Consulting, Porrentruy / Gillysoft GmbH, Basel / GIN Transport International AG, Basel / gisiger madörin ag, Muttenz / Gitarrenunterricht Basel, Basel / Giuseppe Scalisi Maleratelier, Basel / GKG Tapeten GmbH, Basel / Glanzmann Management AG, Münchenstein / Glanzmann Schöne Design GmbH, Basel / Glaris

doch wird damit der Verfassungsauftrag nicht umgesetzt. Es zeichnet sich ab, dass in breiten Kreisen der Bevölke-rung der vom Parlament beschlossene «Inländervorrang light» als Missachtung des Volkswillens betrachtet und nicht akzeptiert wird. Was die politischen Konsequenzen daraus sein werden, bleibt derzeit offen. Die Initianten der MEI sind jedenfalls bereits daran, eine neue Initiative zu lancieren, welche die konkrete Frage der Kündigung der Bilateralen Verträge dem Volk zur Abstimmung unter-breiten will.

Die Diskussionen und Auseinandersetzungen in den eu-ropapolitischen Fragen zur Umsetzung von Art. 121a BV werden weitergehen, und die Bevölkerung wird wiederum an der Urne das letzte Wort haben, sei dies bei einem Referendum gegen das Umsetzungs-Gesetz, bei der Ra-sa-Initiative oder bei der angekündigten Kündigungsini-tiative der SVP.

KONTINGENTE FÜR ERWÄRBSTÄTIGE AUS DRITTSTAATEN FÜR 2017 Die jährlichen Höchstzahlen für hochqualifizierte Arbeits-kräfte aus Drittstaaten bzw. Ländern ausserhalb der EU/EFTA waren in den letzten Jahren aufgrund der Nachfra-ge der Wirtschaft zu tief angesetzt. Der Bundesrat hat darauf Ende Oktober 2016 zaghaft reagiert und für das Jahr 2017 nur eine moderate Erhöhung der Höchstzahlen um 1 000 zusätzliche Bewilligungen für gut qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten beschlossen. Dies dürfte jedoch kaum ausreichen, um den Bedarf der Wirtschaft zu decken.

?doch wird damit der Verfassungsauftrag nicht umgesetzt. ?doch wird damit der Verfassungsauftrag nicht umgesetzt. Es zeichnet sich ab, dass in breiten Kreisen der Bevölke-?Es zeichnet sich ab, dass in breiten Kreisen der Bevölke-rung der vom Parlament beschlossene «Inländervorrang ?rung der vom Parlament beschlossene «Inländervorrang light» als Missachtung des Volkswillens betrachtet und ?light» als Missachtung des Volkswillens betrachtet und nicht akzeptiert wird. Was die politischen Konsequenzen ?nicht akzeptiert wird. Was die politischen Konsequenzen daraus sein werden, bleibt derzeit offen. Die Initianten ?daraus sein werden, bleibt derzeit offen. Die Initianten der MEI sind jedenfalls bereits daran, eine neue Initiative ?der MEI sind jedenfalls bereits daran, eine neue Initiative

ausländische Mit-?ausländische Mit-?arbeiter: wie viele noch arbeiter: wie viele noch ?arbeiter: wie viele noch ??arbeiter: wie viele noch ?ausländische Mit-arbeiter: wie viele noch ausländische Mit-?ausländische Mit-?arbeiter: wie viele noch ?ausländische Mit-?ausländische Mit-?ausländische Mit-?arbeiter: wie viele noch ?arbeiter: wie viele noch ??arbeiter: wie viele noch ?ausländische Mit-arbeiter: wie viele noch ausländische Mit-?ausländische Mit-?arbeiter: wie viele noch ?ausländische Mit-?arbeiter: wie viele noch ⟫Die Debatte um die Zuwanderung muss zu einerLösung führen, mit der wir uns nicht selber schaden.⟪arbeiter: wie viele noch

Dr. Peter EichenbergerDirektor ClaraspitalEinen Spitalbetrieb ohne freien Personenverkehr kann ich mir nur schwer vorstellen

Seite 22

Treuhand GmbH, Niederurnen / GlasKeller Basel AG, Basel / GlassFronting GmbH, Malters / GlaxoSmithKline AG, Münchenbuchsee / Glenck Bischof AG, Liestal / Global K GmbH, Muttenz / Global Security Group GmbH, Basel / Globalconsult Versicherungstreuhand AG, Aesch / Global-Logistics GmbH, Basel / Globetech AG, Oberbuchsiten / GLOCKNER Architekten + Lichtplaner, Basel / gloor & lang ag, Münchenstein / gloor & lang GmbH life science consultants, Münchenstein / Glorex AG, Füllinsdorf / Gmünder Engineering AG, Ormalingen / GOBAT Citerne SA, Moutier / Gold GmbH, Basel / Göldi & Partner AG, Bottmingen / Gordin Assurance Özbey Ali, Füllinsdorf / Gorenmatt-Garage AG, Binningen / Götschi Standbau AG, Basel / GPB Holding AG, Zürich / Grafe AG, Birsfelden / Grand Circle Cruise Line GmbH, Basel / Grand Cru Coffee AG, Arbon / Grand Hotel Les Trois Rois SA, Basel / Grass & Partner AG, Basel / GRC Global River Cruises GmbH, Rheinfelden / green coast AG, Zug / Green Square Communications, Bäch / Grenner Consulting GmbH, Binningen / Grether 2 AG, Basel / Grether 3 AG, Basel / Grether AG, Basel / Gretler & Partner AG, Binningen / GRIBI Baumanagement AG, Basel / GRIBI Bewirtschaftung AG, Basel / GRIBI Management AG, Basel / GRIBI REAL ESTATE AG, Basel / GRIBI Vermarktung AG, Basel / Grieder Elektronik Bauteile AG, Sissach / GRISARD MANAGEMENT AG, Basel / Gröflin-Liegenschaften, Basel / Groinvest AG, Binningen / Gromo Consulting GmbH, Arlesheim / Grossmann AG, Aesch / GROUP 5F AG, Basel / Gruneko AG, Basel / Gruner + Wepf Ingenieure AG, Zürich, Basel / Gruner AG Ingenieure und Planer, Basel / Gruner Berchtold Eicher AG, Zug / Gruner Böhringer AG, Oberwil / Gruner Gruneko AG, Basel / Gruner Ingenieure AG, Brugg / Gruner Kiwi AG ZN Basel, Basel / Gruner Lüem AG, Basel / Gruner Roschi AG, Köniz / Gruner Wepf AG, St. Gallen / gsi Bau- und Wirtschaftsingenieure AG,

Weitere StellungnahmenLOHNABZUGSVERFAHREN KANTON BASEL-STADT Ent-gegen dem Willen des Regierungsrats hat der Grosse Rat die Motion «Automatisierter freiwilliger Direktabzug der direkten Steuern vom Lohn» überwiesen. Mit dem im Juni 2016 in Vernehmlassung gegebenen Verfahren zur ent-sprechenden Änderung des Steuergesetzes sollen die Ar-beitgeber dazu verpflichtet werden, vom Lohn ihrer Ange-stellten einen Abzug vorzunehmen und den abgezogenen Betrag an die Steuerverwaltung abzuliefern. Während der Lohnabzug für die Arbeitnehmer freiwillig ist – sie sollen darauf verzichten oder die Höhe des Abzugs selber bestim-men können – sind die Arbeitgeber dazu zwingend ver-pflichtet. Die überwiesenen Beträge sollen den Arbeitneh-mern jeweils an die Steuern des laufenden Steuerjahres angerechnet werden. Aus verschiedenen Gründen lehnt der Arbeitgeberverband Basel die Vorlage mit Nachdruck ab. In erster Linie gilt es festzuhalten, dass es keine rechtliche Grundlage dafür gibt, Steuerforderungen anders zu behandeln als beispiels-weise Rechnungen für Krankenkassenprämien, denn Steu-erschulden gehören nicht zu den privilegierten Forderun-gen. Zudem stellt die Vorlage sämtliche von der Revision betroffenen Steuerpflichtigen unter den Generalverdacht, unfähig und/oder unwillig zu sein, ihre Steuerzahlungs-pflicht fristgerecht zu erfüllen. Wegen einiger säumiger Zahler will das Lohnabzugsverfahren alle Steuerpflichtigen entmündigen. Dass bereits heute die Möglichkeit besteht, beispielswiese mittels Dauerauftrag Vorauszahlungen an die Steuerverwaltung zu leisten, wird bewusst ausgeklam-mert. Besonders störend ist zudem, dass die Vorlage die Arbeitgeber zu Handlangern der Steuerverwaltung macht, denn diese wird durch das Lohnabzugsverfahren vom Mahn- und Inkassoverfahren zu Lasten der Arbeitgeber entlastet. Natürlich löst dies bei den Unternehmen zusätz-lichen administrativen Aufwand aus. Eine allfällige Ent-schädigung findet sich im Gesetz nicht, sondern könnte erst auf dem Verordnungsweg geregelt werden. Abgesehen von diesen politischen Kriterien wirft der Vorschlag aber auch steuerrechtliche Fragen auf. Bleibt zu hoffen, dass es gelingt, eine Mehrheit von der

Für 2017 sollen insgesamt 7 500 (+1 000) Spezialistin-nen und Spezialisten aus Drittstaaten rekrutiert werden können: 3 000 Aufenthaltsbewilligungen (B) und 4 500 Kurzaufenthaltsbewilligungen (L). Die 1 000 zusätzli-chen Bewilligungen (500 B, 500 L) gehen in die Bun-desreserve. Daraus werden auf Antrag die zusätzlichen Bedürfnisse der Kantone erfüllt.

Im Ständerat ist ein Postulat von Anita Fetz (SP) hängig, das die Prüfung eines neuen Verteilschlüssels für die Zu-weisung der Kontingente an die Kantone verlangt.

GRENZGÄNGERSTATISTIK

Die Schweiz zählte Ende 2016 insgesamt 318 500 aus-ländische Grenzgänger; davon waren 64,4 Prozent Män-ner und 35,6 Prozent Frauen. Die Gesamtzahl hat von Ende 2015 bis Ende 2016 um 11 300 Personen oder 3,7 Prozent zugenommen. Dieser Wert entspricht dem Vor-jahresergebnis und gleichzeitig dem tiefsten jährlichen Wachstum seit 2010. Etwas mehr als die Hälfte der Grenzgänger wohnte in Frankreich (54,9 Prozent), rund ein Viertel in Italien (22,6 Prozent) und ein Fünftel in Deutschland (19,3 Prozent).

Über fünf Jahre hinweg ist die Anzahl Grenzgänger von 251'700 im Jahr 2011 auf 318'500 im Jahr 2016 gestie-gen. Dies entspricht einem Wachstum von 26,6 Prozent. Dabei bewegte sich der Anstieg bei den Männern (+26,4 Prozent) und den Frauen (+26,8 Prozent) auf ähnlichem Niveau. Im gleichen Zeitraum ist die Gesamtzahl der Er-werbstätigen nach Erwerbstätigenstatistik von 4,713 Mil-

Seite 23

Basel / GSK Consumer Healthcare Schweiz AG, Rotkreuz / Gsponer Consulting Group International AG, Binningen / GSR-Geschäftsstelle Gehörlosen- und Sprachheilschule Riehen, Basel / Guler Bodenbeläge GmbH, Römerswil / Günthert Peter Architektur AG, Bennwil / Gunzenhauser & Partner AG, Basel / Gürtler Jörg Kundenschreiner, Allschwil /

Gutekunst AG, Arlesheim / Gygi Orthopädie AG, Basel / Gysin Asiko AG, Böckten / H. Guldenmann AG, Basel H H. Kohler AG, Basel / H.A. Bichsel SA, Basel / H.P. Gerber Pannendienst AG, Pratteln / haaka gmbh, Basel / Haakon AG, Basel / Haass AG, Muttenz / Habasit AG, Reinach / Habasit GmbH, Eppertshausen, ZN Reinach, Reinach / HABRAS AG, Basel / Habschi Allround GmbH, Ettingen / Haecky Import AG, Reinach / Haegy Altmetall, Basel / Hägi Treuhand AG, Basel / Hair Revolution GmbH, Basel / Haizmann Haustechnik GmbH, Münchenstein / Hamberger VT, Bettingen / Hammer REHA, Aesch / Hands-on GmbH, Basel / Hänger AG, Basel / Hans Kohler AG ZN Basel, Basel / Hans Roth Unternehmensberatung GmbH, Basel / Hapag-Lloyd (Schweiz) AG, Basel / Happy Feet AG, Magden / Happyville Productions GmbH, Basel / Hari Seminare.ch, Basel / Hasler Fenster Privatkunden AG, Therwil / Hasler Fenster Produktion AG, Therwil / Hasler Fenster Projektkunden AG, Therwil / Hasler Gartenbau GmbH, Zuzgen / Hatebur Swiss Precision AG, Reinach / Hatebur Umformmaschinen AG, Reinach / Hauck Decoration & Design GmbH, Basel / Haus und Pflege Macquat GmbH, Basel / Hauseigentümerverband Basel-Stadt, Basel / Häusel Kommunikation, Basel / Hauser Werbung AG, Binningen / Havis AG, Basel / Hawako AG, Birsfelden / HB&P Treuhand AG, Basel / HBB Control GmbH, Basel / HBGbau GmbH, Basel / HC Löw GmbH, Muttenz / HCCM AG, ZN Reinach, Reinach / Hch. M. Frei AG, Basel / HEALIOS LLC, Basel / Heckendorn Immobilien, Basel / Heer AG, Reinach / heg

MEDIENARBEIT Der Arbeitgeberverband trat auch in die-sem Berichtsjahr regelmässig in diversen Medien in Er-scheinung – sowohl dank eigenen Mitteilungen als auch nach Anfragen von Journalisten. Diese wollten von den Exponenten des Verbandes meistens Aussagen erhalten zu Themen wie Frankenstärke, Lohndiskussionen, Mas-seneinwanderungsinitiative, Frauenquote oder Wirt-schaftspolitik generell, sowie zum bürgerlichen Wahlkampf im Kanton-Basel-Stadt. Die kritische Meinung unserer Experten schaffte es somit erneut mehrfach in die Öffent-lichkeit.

Auch im 2016 äusserte sich der Arbeitgeberverband Ba-sel immer wieder aktiv zu politischen Geschäften in den Parlamenten. Die Mitglieder des Grossen Rats Basel-Stadt werden regelmässig über unsere Haltung zu für uns relevanten Vorlagen und Vorstössen informiert. Rückmel-dungen zeigen, dass diese «Empfehlungen» von den Po-litikern sehr genau beobachtet und aufgenommen wer-den.

Weiterhin erfolgreich und von Bedeutung ist zudem die alle zwei Wochen erscheinende Kolumne von Verbands-direktorin Barbara Gutzwiller in der Basler Zeitung. Sie ist eine ideale Plattform, um pointiert und prominent zu aktuellen Anliegen der Arbeitgeber Stellung zu nehmen und stösst immer wieder auf positive Resonanzen.

Wieder neu aufgenommen wurde die Rubrik «Mein Chef und ich» auf Radio Basilisk. Experten des Arbeitgeber-verbands Basel geben jeweils von April bis Juni und von September bis November jeden Dienstag um 13.45 Uhr Auskunft zu immer wieder im Alltag auftretenden arbeits-rechtlichen Fragen. Diese Kurzsendungen rund um den Arbeitsplatz sollen dazu beitragen, das gegenseitige Ver-ständnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu för-dern. Auch im 2017 wird die Rubrik wieder während insgesamt sechs Monaten zu hören sein. Alle ausge-strahlten Sendungen sind ausserdem auf www.basilisk.ch abrufbar.

ÖffentlichkeitsarbeitWeitere Stellungnahmen

offensichtlichen Untauglichkeit der Vorlage zu überzeugen und zu verhindern, dass diese Gesetzesrevision angenom-men wird.

ÄNDERUNG DES BUNDESGESETZES ÜBER DIE GLEICH-STELLUNG VON FRAU UND MANN (GLEICHSTELLUNGS-GESETZ, GLG) Für den Arbeitgeberverband Basel und für seine Mitglieder ist die Gleichstellung von Frau und Mann eine absolute Selbstverständlichkeit. Wir gehen deshalb und aufgrund unserer langjährigen Beobachtungen des Arbeitsmarkts davon aus, dass unsere Mitglieder die Gleichberechtigung von Frau und Mann als Arbeitgeber generell sowie insbesondere bei der Lohngleichheit um-setzen und fördern.Der Arbeitgeberverband Basel lehnte in seiner Stellungnah-me folglich die im Entwurf zum GlG vorgeschlagenen staat-lichen Lohnkontrollinstrumente und Meldestellen (Eidge-nössisches Gleichstellungsbüro) sowie «Schwarze Listen» für Firmen klar und vollumfänglich ab. Die Einführung sol-cher Instrumente wirkt äusserst befremdend, da doch sogar der Bund selbst anerkannt hat, dass der Lohnunterschied nicht zwingend diskriminierend ist, sondern weitgehend erklärt werden kann – nämlich dann, wenn verschiedene, bisher nicht berücksichtigte Faktoren wie Führungserfah-rung, Weiterbildung, Sprachkenntnisse, Karriereunterbrü-che oder der Beschäftigungsgrad beigezogen werden.Wir fordern daher vom Bund, die bisherigen Bestrebungen der Unternehmen und insbesondere deren Lohnanalysen mittels Funktionsbeschreibungen endlich anzuerkennen.

VERBANDSPOLITISCHE ZUSAMMENARBEIT Im Sinne der verbandspolitischen Zusammenarbeit haben wir uns im Berichtsjahr der Stellungnahme zur Totalrevision der Allmendverordnung und zum Erlass der Verordnung zum Gesetz über die Nutzung des öffentlichen Raumes des Gewerbeverbands Basel-Stadt angeschlossen. Im Zusammenhang mit der kantonalen Umsetzung der Unternehmenssteuerreform III in Basel-Stadt haben wir uns der Stellungnahme der Handelskammer beider Basel angeschlossen.

Seite 24

consulting gmbh, Basel / Hehlen Treuhand AG, Reinach / Heilsarmee, BASEL, Basel / Heinis AG, Biel-Benken / Heinrich Schweizer AG, Aesch / Heinz Wobmann Steuerrechts- und Treuhandpraxis, Magden / Helvetia Versicherungen Generalagentur, Basel / Henkel & Cie. AG, Pratteln / Henkel Switzerland Operations AG, Erlinsbach / Henry, Indlekofer & Partner AG , Basel / Henschen AG, Muttenz / Hepfer AG, Münchenstein / Herder AG Basel, Basel / Hering Markus Schreinerei-Innenausbau, Böckten / Hermesco AG, Basel / Hermes-Sicherheit AG, Pratteln / HERRENSTOLZ AG, Basel / Herrmann + Partner Energietechnik GmbH, Basel / Herzblutmarketing GmbH, Basel / Herzog Büro Software Support, Therwil / HGA GmbH, Riehen / Hilcona Fresh Express ZN Lupfig der HILCONA AG Schaan/LI, Lupfig / Hildegard Spital-Stiftung, Basel / Hilgier Consulting, Zürich / Hill's Pet Nutrition Switzerland GmbH, Therwil / Hinni AG, Biel-Benken / Hirslanden Klinik Birshof AG, Münchenstein / HIRT & PARTNER, Basel / Hirt Brunetti AG, Basel / HL Systeme AG, Möhlin / HMC Hurni Management Consulting, Rheinfelden / HMT Solution AG, Augst / Hobas Engineering + Rohre AG, Basel / Hochbetrieb GmbH, Basel / Hoffmann & Co AG, Basel / Hofinvest Consulting GmbH, Hersberg / Hofstetter & Co AG Internationale Transportlogistik, Basel / Hofstetter AG Planer, Basel / Holbi 14 Architekten GmbH, Basel / holinger moll immobilien ag, Basel / Hörmittelzentrale Nordwestschweiz AG, Basel / HPConsult, Basel / hr symbiont gmbh, Basel / HR-kompetent Daniela Stumpp GmbH, Muttenz / HSB Heizsysteme und Brenner AG, Reinach / HSK GmbH, Frenkendorf / HTO Treuhand AG, Olten / HTP HiTech Photopolymere AG, Basel / Huber Druckerei, Boswil / Huber Instrumente AG, Nunningen / Huber Kilian, Röschenz / Huber Personal, Sissach / Hug + Simon Architekten ETH SIA, Anwil / Human Energy Systems GmbH, Basel / Huntsman Advanced

LOBBYING Die Zusammenarbeit mit der Parlamentari-schen Gruppe Basel ging mittlerweile ins fünfte Jahr. Auch 2016 führte die Gruppe interessante Sessionsanlässe in Bern durch. Die Beteiligung – vor allem von Seiten der Parlamentarierinnen und Parlamentarier – war erneut sehr gut. Dank der Anlässe und der Arbeit der Gruppe konnten auch in diesem Jahr einige Vorstösse lanciert und Ent-scheide des Bundes zugunsten der Region beeinflusst werden. Die Anlässe beschäftigten sich insbesondere mit den folgenden Themen:

• «Behindern missbräuchliche Schweiz-Zuschläge den Wettbewerb? – Das Kartellgesetz als Herausforderung für die Region Basel» (mit Maurus Ebneter, KMU-Komitee für faire Importpreise; alt Nationalrat Dr. h.c. Rudolf Strahm, ehem. Preisüberwacher; Nationalrat Hansjörg Walter, Mitglied WAK-N; Prof. Dr. Philipp Zurkinden, Titularprofessor für Kartellrecht an der Uni Basel)

• Die «Konzernveranwortungsinitiative – gut gemeint oder schlecht gedacht? (mit Christian Stiefel, Vorsit-zender der Geschäftsleitung SwissHoldings und Nick Beglinger, Ehrenpräsident swisscleantech, Mitglied Ini-tiativkomitee)

An den vorwiegend als Abendanlässe konzipierten Veran-staltungen nehmen im Schnitt – neben Gästen und Persön-lichkeiten aus Wirtschaft und Politik der Region Basel – immer zwischen 10 bis 15 nationale Parlamentarierinnen und Parlamentarier teil. Die Arbeit der Gruppe unter der Führung von Präsident Dr. Sebastian Frehner (Nationalrat SVP, BS) sowie Vizepräsidentin Elisabeth Schneider-Schnei-ter (Nationalrätin CVP, BL) lohnt sich; die Anlässe der Grup-

ELEKTRONISCHER NEWSLETTER Die Kommunikation via elektronische Medien hat für den Arbeitgeberverband Basel weiterhin einen hohen Stellenwert. Hierzu zählt un-ter anderem der monatlich verschickte elektronische Newsletter. Der E-Newsletter verfügt über einen Adressa-tenkreis von über 2 000 Interessierten. Dazu zählen Mit-glieder des Verbandes aber auch Nicht-Mitglieder, welche sich via Webseite (www.arbeitgeberbasel.ch > News > E-Newsletter) anmelden können. Auch Journalisten wer-den mit diesem «Service» bedient.

Die Zahl der durchschnittlichen Newsletter-Leser ist sehr hoch und liegt im Schnitt bei rund 35 Prozent. Mit ande-ren Worten: Knapp 700 Abonnenten öffnen den Newslet-ter regelmässig und lesen diesen – eine sehr erfreuliche Rate. Der Newsletter enthält aktuelle arbeitgeberrelevante Themen, politische Stellungnahmen, aktuelle HR-Themen sowie Hinweise auf Fach- und Netzwerkveranstaltungen und führt die Leser/innen auch mit Direktlinks auf unsere neue Website (siehe Kapitel «Dienstleistungen»).

SOCIAL MEDIA Der Arbeitgeberverband Basel ist auch auf Twitter weiterhin aktiv. Dieser Kanal trägt dazu bei, unse-re Informationen und Botschaften an sehr viele unter-schiedliche Akteure aus Politik, Wirtschaft und Medien zu bringen. Die Zahl der Follower (Abonnenten) konnte im Berichtsjahr – ohne besondere marketingmässige Mass-nahmen – auf über 800 gesteigert werden (2015: knapp 700 Follower). Wir twittern unter @arbeitgeberbasl und freuen uns über jeden weiteren neuen Follower. Und keine Angst: Sie werden von uns nicht mit Kommentaren «über-schwemmt» – wir kommunizieren dann, wenn wir etwas zu sagen haben.

Exklusiver Blick hinter die Kulissen:

Seite 25

Materials (Switzerland) GmbH, Basel / Hunziker Bürodesign GmbH, Reinach / Hydrospeed AG, Witterswil / Hygieia Partners AG, Basel I I. Sarti-Leicht - die mobile Sekretärin, Basel / Iannuzzi moda GmbH, Liestal / IAP Basel Unternehmensberater AG, Basel / IBF-Institut für Betriebsführung AG, Basel / IBR Institut für Betriebswirtschaft und Recht AG, Basel / IBSA Institut Biochimique SA, Massagno / IC information company AG, Pratteln / Icomag Basel AG, Basel / ICON Clinical Research (Switzerland) GmbH, Allschwil / Icy Tea Consulting AG, Basel / IDALEG AG, Kerzers / i-development Imfeld, Aesch / IF Partner GmbH, Basel / IG Finanz Harry Voegtlin, Allschwil / ig services ag, Oltingen / IGH Treuhand GmbH, Basel / IH-Assistance GmbH, Rodersdorf / IKMT Consulting AG, Binningen / ikonomix GmbH, Basel / Il team risorse umane sa, Bellinzona / Illenseer Swiss Medical Care GmbH, Basel / Im-Hof & Cie. AG, Therwil / Imhof-Häusermann AG, Birsfelden / Immobilienges. zur rollengasse ag, Basel / Immohelp AG, Basel / Immo-Pool GmbH, Liestal / Immovartis GmbH, Zeiningen / IMP INTERNATIONAL MEDIA PARTNERS AG, Basel / Impact Arbeitsintegration GmbH, Basel / IMPARTIAL WORKS GmbH, Birsfelden / implantcast Suisse SA, Basel / Import SM Holding AG, Reinach / Impulse Basel, Basel / IMS Informatics AG, Basel / IMS Informatics Holding AG, Basel / In2Earth Modelling AG, Basel / Independent Financial Advisers AG, Basel / Indigo Fitness Schweiz AG, Basel / INDUR Antriebstechnik AG, Liestal / Induserv Industrial Services Ltd., Basel / Industrieberatung Maier AG, Sissach / Industriefeuerwehr Regio Basel AG, Basel / Informatica Software (Schweiz) GmbH, Baden-Dättwil / Infors AG, Bottmingen / Ingenieurbureau A. Aegerter & Dr. O. Bosshardt AG, Basel / Ingrid Rönelt TOURISMUS MARKETING, Basel / inhive Group (Switzerland) AG, Riehen / Inhouse Productions AG, Basel / InJob Personal AG, Basel /

berverband Basel freut sich sehr, dass hier die Vernunft siegte: Angesichts der finanziellen Lage der AHV wäre ein milliardenteurer Ausbau der Leistungen nämlich nicht zu verantworten gewesen.

Aber nicht nur bei Abstimmungen über Sachvorlagen, son-dern auch im Rahmen der kantonalen Wahlen 2016 in Basel-Stadt machte sich der Arbeitgeberverband Basel stark für einen wirtschaftsfreundlichen Ausgang. Leider kam die erhoffte bürgerliche Mehrheit im Regierungsrat nicht zu-stande. Immerhin schaffte aber Conradin Cramer (LDP) mit einem Glanzresultat auf Anhieb den Sprung in die Exekuti-ve. Und das «Viererticket» – nebst Cramer bestehend aus Baschi Dürr (FDP), Lukas Engelberger (CVP) und Lorenz Nägelin (SVP) – zeigte mit seinem gemeinsamen Auftreten, dass eine bürgerliche Zusammenarbeit in Basel möglich ist. Diese gilt es nun weiter zu stärken, sofern die linke-grüne Dominanz spätestens bei den nächsten Gesamterneue-rungswahlen 2020 ein Ende finden soll. Der Arbeitgeber-verband Basel wird sich auf jeden Fall weiterhin für ein unternehmerfreundliches Polit-Klima mit weniger staatli-chen Regulierungen und Vorschriften stark machen.

pe können bereits auf ein interessiertes Stammpublikum zählen. Die wirtschaftspolitische Stimme der Region in Bundesbern erhält somit mehr Gewicht. Besonders erfreu-lich ist dabei, dass Themen zur Sprache kommen, die au-genmerklich parteiübergreifend von Interesse sind.

ABSTIMMUNGSKAMPAGNEN Der Arbeitgeberverband Basel hat sich im Berichtsjahr bei je zwei kantonalen und zwei eidgenössischen Volksabstimmungen aktiv engagiert: Im Februar 2016 sagte Basel-Stadt entgegen unserer Emp-fehlung Ja zur Initiative «Freie Wahl aller Wahlpflichtfächer in der Sekundarschule». Damit erhalten die Fächer aus den Bereichen «Lingua» und «Mint» künftig weniger Gewicht, was für den Arbeitgeberverband Basel sehr bedauerlich ist. Wir werden uns weiterhin für die Förderung von Fachkräften einsetzen und erwarten nach dieser Abstimmung umso mehr, dass auch der Kanton entsprechende Massnahmen ergreift.Im Juni 2016 lehnte die Schweizer Stimmbevölkerung das utopische Experiment «Bedingungsloses Grundeinkom-men» ab – für den Arbeitgeberverband Basel ein Sieg. Der klare Entscheid des Stimmvolkes ist als ein Bekenntnis zum bewährten Schweizer Sozialsystem zu werten. Nun gilt es, dieses mit den nötigen Anpassungen für die Zukunft zu rüsten. Der Arbeitgeberverband Basel durfte sich im Som-mer ausserdem über die deutliche Zustimmung aus dem Baselbiet zur Sanierung der Pensionskasse der Universität Basel freuen. In den Jahren 2 017-2021 werden nun 15 Millionen Franken in 5 Tranchen à 3 Millionen Franken überwiesen.Im Herbst schliesslich sagte das Schweizer Stimmvolk Nein zur gewerkschaftlichen Initiative «AHVplus». Der Arbeitge-

Die Netzwerkanlässe des Arbeitgeberverbandes Basel machen es möglich!

Seite 26

Inlingua Basel AG, Basel / IN-Media AG, Basel / innobit AG, Basel / innocube GmbH, Basel / Inova Paint GmbH, Aesch / Inoxa AG, Anwil / Inrabau AG, Füllinsdorf / INRAG AG Anlagenbau-Messtechnik, Birsfelden / InsideOut Solutions, Carl Emerson, Binningen / Insta Industrie und Handels AG, Allschwil / Institut für Physiotherapie IfP GmbH, Basel / Institut für Wirtschaftsstudien Basel AG, Basel / Institut Straumann AG, Basel / Inter Regio Treuhand AG, Basel / Interauto Riehen AG, Riehen / Inter-Bit AG, Basel / Intercelix AG, Basel / Inter-Colorfoto AG, Basel / Interconnective AG, Basel / Intercontinental Waterways GmbH, Basel / Intercontrol Mess- und Regeltechnik AG, Basel / Interforce AG, Zürich / interGGA AG, Reinach / international football network ag, Basel / International Operations & Services (CH) AG, Basel / International Potash Institute, Zug / International School of the Basel Region AG, Reinach / interstream gmbh, Bottmingen / Intertabak AG, Pratteln / Intertek (Schweiz) AG, Reinach / Intertruck GmbH, Pratteln / Int-Ext Communications AG, Basel / IntiQuan GmbH, Basel / Intus GmbH, Liestal / INVACARE AG, Witterswil / Invictus Consulting GmbH, Sissach / IPRIS AG, Basel / IPS Individuelle Personal Service AG, Basel / IQChem AG, Witterswil / iq's & consulting GmbH, Riehen / IRC Finance AG, Basel / irides AG, Basel / Iris Lenardic Prozesse.Coaching, Basel / iRIX Software Engineering AG, Basel / Isabel Ivanov GmbH, Basel / Isak Armierungen GmbH, Basel / Iscador AG, Arlesheim / Isiona River Equity AG, Zug / ISS Facility Services AG, Zürich / IST Werbeteam AG, Tenniken / ISYCON GmbH, Liestal / IT Master R. Gosteli, Pratteln / IT project support GmbH, Basel / IT Resource AG, Basel / ITandFactory AG, Rheinfelden / itec Services AG, Basel / itec

solutions GmbH, Basel / ITfy AG, Basel / itheca Group AG, Zürich / ITI Stiftung, Basel / ITW haubold Paslode GmbH, Itingen / Iustec GmbH, Riehen J J. Kreiser Consulting,

Angebote für Mitglieder

Dienst-leistungen

BERATUNGEN

RECHTSBERATUNGEN Die kostenlose telefonische Rechtsberatung in arbeits- und sozialversicherungsrechtli-chen Fragestellungen ist eine zentrale Dienstleistung für unsere Mitglieder. Die Ratsuchenden erhalten auf diesem Weg sofortige und professionelle Hilfe und Lösungen für vielfältigste Problemstellungen des Unternehmensalltags. In komplexeren Fällen mit Aktenstudium erhalten unsere Mit-glieder gegen eine Gebühr eine persönliche Beratung. Auf Mandatsbasis vertreten wir unsere Mitglieder auch in Ver-fahren vor den Arbeitsgerichten.

Aufgrund der langjährigen Erfahrung unserer Juristen bera-ten wir täglich zahlreiche Firmen schnell und kompetent in alltäglichen und auch speziellen Problemstellungen aus dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. In der Berichts-periode bearbeiteten wir wiederum viele Anfragen im Zu-sammenhang mit Betriebsreglementen sowie verschiedene materiellrechtliche Fragen. Die Topthemen bei den kosten-losen Rechtsauskünften betreffen regelmässig Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, zur Lohnzahlung, zur Arbeitszeit und zum Thema Ferien. Die Anfragen rund um das Thema Arbeitsunfähigkeit nahmen in den letzten Jahren stark zu. Auch das Thema Arbeitszeiterfassung wurde auf-grund der neuen Verordnungsbestimmungen (Art. 73a und b ArGV1) stark nachgefragt. Neben zahlreichen schriftlichen Anfragen erfolgten die Rechtsauskünfte mehrheitlich auf telefonischem Weg.

BEGUTACHTUNG VON PERSONALREGLEMENTEN UND ARBEITSVERTRÄGEN Umstrukturierungen, Unterneh-mensübernahmen, Gesetzesrevisionen usw. zwingen viele

Unternehmen zur Überarbeitung oder Einführung von Ar-beitszeit- und Personalreglementen, Schichtplänen und Arbeitsverträgen. Im Rahmen solcher umfassender Bera-tungen betreuen wir unsere Mitglieder in persönlichen Ge-sprächen und mit individuellen Lösungen. Aufgrund unserer täglichen Auseinandersetzung mit der Gerichtspraxis und der Rechtslehre bieten wir unseren Mitgliedern tragfähige Formulierungen für alle Arten von Reglementen und Verträ-gen an. Mit der Ausgestaltung dieser Hilfsmittel entlasten wir unsere Mitgliederfirmen durch juristisch einwandfreie Texte und helfen so mit, vorhersehbare Schwierigkeiten zu vermeiden.

FACHINFORMATIONEN

«SCHWERPUNKT» Das ausschliesslich an Mitglieder und Abonnenten versandte (gedruckte) Verbandsorgan «Schwerpunkt» informiert zehnmal pro Jahr über aktuelle arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Entwicklungen. Gerade in den Personalabteilungen wird dieser Service – auch im elektronischen Zeitalter – nach wie vor sehr ge-schätzt. Personalfachleute können sich so ein Dossier mit den wichtigsten und aktuellsten Fragen zum Arbeitsrecht zusammenstellen. Im 2016 sind «Schwerpunkt»-Ausga-ben zu folgenden Themen erschienen: Bereitschaftsdienst / Pikettdienst, Persönliche Haftung von Verwaltungsrats-mitgliedern, Sozialversicherungen bei Personal mit Wohn-sitz im Ausland, Krankheit und Lohnfortzahlung, Aktuelles zum Bonus, Schwangerschaft und Mutterschaft, Wichtige Arbeitgeber-Informationen für das Jahr 2017. Sporadisch

Seite 27

Sachseln / Jacqueline Müller Coaching, Basel / Jacques Reiner com shop, Basel / Jacques Rudtmann Malergeschäft, Basel / Jacquet Osiro AG, Aesch / James Cunningham, Basel / Janssen Vaccines AG, Bern / Janssen-Cilag AG, Zug / Jaquet Partners AG, Basel / Jaquet Technology Group AG, Basel / JB Engineering AG, Röschenz / JCL Logistics Switzerland AG, Reinach / Jean Pierre Schindler-Stiftung, Basel / Jean-David Cahn AG, Basel / Jean-François Heim Galerie AG, Basel / Jeker Treuhand GmbH, Laufen / jessenvollenweider architektur ag, Basel / Jet Aviation AG, Basel-Flughafen / Jet Aviation Business Jets AG, Zürich-Flughafen / JM Connecting Science GmbH, Bottmingen / Job AG Personalberatung, Basel / JOB Dienstleistungs GmbH, Basel / Job Factory Basel AG, Basel / Job Now AG, Binningen / Jobboxx AG, Reinach / JobFit GmbH, Buchs / JobKompass GmbH, Basel / Joel Gross Kundenmaler GmbH, Münchenstein / johannes bittner und Co text+design, Riehen / Johnson & Johnson AG, Zug / Johnson & Johnson Consumer Health Care Switzerland ZN der Janssen-Cilag AG, Zug / Jonasch&Gebler AG, Allschwil / jordico, Sursee / Jowear Soft Goods Provider, Hauenstein / Jrenum Gehörschutz AG, Basel / Jrimac AG, Allschwil / Jüdisches Heim "La Charmille", Kaiseraugst / Jugendforensische Praxis MSc Isaac Martin, Gempen / Juhasz Immobilien-Treuhand, Basel /

Jungbunzlauer International AG, Basel / Jungbunzlauer Suisse AG, Basel / Jungen Baudienstleistungs GmbH, Basel / Junker Kommunikation AG, Basel K K5 Basler Kurszentrum für Menschen aus 5 Kontinenten, Basel / KaadWorkforce AG, Basel / KaClean Reinigungen GmbH, Riehen / Kälte AG, Münchenstein / Kamerad GmbH, Basel / Kämpf & Partner Hauswartungen GmbH, Witterswil / Kanopeo GmbH, Basel / KarinJorga GmbH, Basel / Ka-Rizma Transport GmbH, Muttenz / Kasa AG, Breitenbach / Kathowa AG, Basel /

beschäftigt sich der «Schwerpunkt» auch mit aktuellen politischen Fragen, die für Arbeitgeber relevant sind (im Jahre 2016 waren dies die beiden Abstimmungen über die Initiativen «für ein Bedingungsloses Grundeinkommen» und «AHVplus» sowie die Regierungsratswahlen im Kan-ton Basel-Stadt). Sämtliche behandelte Themen der letz-ten Jahre finden Sie auf unser Webseite unter www.arbeit-geberbasel.ch Dienstleistungen > Recht > «Schwerpunkt».

WEBSEITE Auf der Webseite www.arbeitgeberbasel.ch finden Mitglieder und Externe stets aktuelle Informationen zu Veranstaltungen, Dienstleistungen und aktuellen Ar-beitgeberthemen. Seit 2016 strahlt der Online-Auftritt in komplett überarbeitetem, frischem Glanz. Nebst einem moderneren Design mit einfacher und klarer Aufteilung der einzelnen Bereiche bietet die neue Webplattform die Mög-lichkeit, sich direkt online für Veranstaltungen anzumel-den. Ausserdem passt sie sich in der Darstellung auch an mobile Geräte (Smartphones, Tablets) an. Die Rückmeldungen zum neuen Internet-Auftritt sind durchwegs positiv, die Seite stösst auf reges Interesse: 2016 konnte www.arbeitgeber-basel.ch fast 10 000 Be-sucher verzeichnen, (= leicht über dem Durchschnitt der vorigen Jahre), und vor allem nahm die Verweildauer deut-lich zu. Der «Refresh» brachte offensichtlich die erhoffte Attraktivitätssteigerung. Und obwohl die Webseite be-wusst nicht die «breite Masse», sondern ein spezialisiertes und interessiertes Publikum ansprechen soll, ist ein wei-terer Ausbau der Nutzerzahlen – und damit verbunden eine kontinuierliche Steigerung des Bekanntheitsgrades von Arbeitgeberaktivitäten und -ansichten – das klare Ziel.

VERANSTALTUNGEN

SEMINARE ZUR VORBEREITUNG AUF DIE PENSIONIE-RUNG Die Pensionierung ist ein Lebensumstand, der frü-her oder später auf jeden von uns zukommt. Der Schlüssel zu einer erfüllten und zufriedenen dritten Lebensphase liegt in den eigenen Möglichkeiten und Interessen sowie in der Eigenverantwortung. Sich über die neue Lebensphase zu informieren, sich Gedanken zu machen und mit anderen Menschen, die in der gleichen Situation sind, austauschen zu können, ist hilfreich für die Vorbereitung auf die Pensi-onierung.Unsere Seminare unterstützen «künftige Pensionäre» bei der Planung und bieten ihnen wertvolle Tipps für den Schritt zum «selbstständigen Lebensunternehmer». Das Angebot richtet sich in erster Linie an unsere Mitgliederfir-men, Wirtschafts- und Branchenverbände.Im 2016 organisierte der Arbeitgeberverband Basel insge-samt sechs Seminare von je zweitägiger Dauer. Insgesamt haben 51 Firmen 283 Personen zu den Veranstaltungen angemeldet. Hocherfreut blicken wir auf die erfolgreiche Durchführung des ersten Seminars zur Vorbereitung auf die Pensionierung in englischer Sprache zurück. Die im letzten Jahresbericht in Aussicht gestellte Möglichkeit konnte im Auftrag einer international tätigen Mitgliederfirma des Arbeitgeberver-bandes Basel mit einem firmeninternen Anlass verwirklicht werden. Als Ergänzung zu unserem üblichen Seminarange-bot haben wir für Grenzgänger einen Folgeanlass mit dem Thema «Steuerrechtliche und vermögensrechtliche Fragen im Rahmen der Pensionierung» durchgeführt.

Sehr beliebt: Die Fachseminare des Arbeitgeberverbandes Basel

Seite 28

KB Medizin Technik GmbH, Biel-Benken / KB Regio Dienstleistungen AG, Aesch / Keberle-Holding AG, Basel / Keires AG, Basel / Keller AG, Basel / Keller Swiss Group AG, Basel / Keller Textilreinigung GmbH, Allschwil / Kellhofer Schliesstechnik, Münchenstein / Kereon AG Informatik- u. Unternehmensberatung, Basel / Kern-Etiketten AG, Urdorf / Kernwert, Basel / Keune Haircosmetics Schweiz AG, Basel / Kewill GmbH, ZN Reinach, Reinach / Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung, Basel / Kipp Holzbau und Bedachungen GmbH, Basel / KITA SO 29 GmbH, Basel / kjulabs AG, Basel / Kleintierpraxis, Riehen / Klinik Arlesheim AG, Arlesheim / KMU Joss Treuhand GmbH, Basel / Knöpfel Hanspeter, Dr. Marketing Beratung, Basel / Koch AG Grafische Anstalt, St. Gallen / Kocher Consulting Kommunikation, Management, Wirtschaftsberatung, Aesch / Koechlin Schmidt Architekten AG, Basel / Koelbing HR Consult, Basel / Kolibri Atika GmbH, Reinach / Kolibri Reproline AG, Basel / KOMMA Petra Hasler, Oberwil / Kommunität Diakonissenhaus Riehen, Riehen / Konecranes AG, Frick / KOPFWERK Basel AG, Basel / Kostüm Kaiser AG Schweiz. Kostüm- und Fahnenfabrik, Aesch / kp personal AG, Basel / KPC Consulting GmbH, Muttenz / KPMG AG, Basel / Kraft ELS AG, Basel / Kraftwerk Birsfelden AG, Birsfelden / kreatelier marina hobi, Liestal / Kreatix GmbH, Bettingen / Krebsliga beider Basel, Basel / Krippe zu St.Peter, Verein, Basel / Krohne AG, Basel / Kronos Kapital & Management AG, Basel / Krummenacher Schlosserei GmbH, Liestal / Krüsi Design, Pratteln / KSE Proventus Informatik AG, Basel / K-Style GmbH Wasserbett- und Schlafcenter Basel, Birsfelden / KTK Kindertagesklinik Liestal AG, Liestal / Küchenfokus AG, Kappel / Kull

& Hafner GmbH, Basel / Kulturflügler, Anwil / Kunz Real Office, Basel / kunz tec, Gregor Kunz, Itingen / KurierZentrale GmbH, Basel / Küschall AG, Witterswil L L & L Revision

? was wird was wird was wird aus meineraus meineraus meineraus meineraus meiner was wird aus meiner was wird was wird aus meiner was wird was wird aus meiner was wird Firma – Firma – Firma – aus meiner Firma – aus meineraus meiner Firma – aus meineraus meiner Firma – aus meineraus meiner Firma – aus meinerwie ?wie ? Firma – wie Firma – finde? finde?wie findewie ?wie ? finde?wie ?ich den ich den ?ich den ? findeich den finde? finde?ich den ? finde? richtigen richtigen? richtigen?ich den richtigenich den ich den richtigenich den ?ich den ? richtigen?ich den ?NachfolgerNachfolgerNachfolgerNachfolgerNachfolgerNachfolgerNachfolger

Seite 28Nachfolger

Seite 28Seite 28?Nachfolger???Nachfolger???Nachfolger???Nachfolger?? richtigenNachfolger richtigen? richtigen?Nachfolger? richtigen?

Teddy BurckhardtCEO Burckhardt

of Switzerland, BaselDie Zukunftsplanung in einem Betrieb findet jeden Tag statt

richtigen richtigen? richtigen?ich den richtigenich den ich den richtigenich den ?ich den ? richtigen?ich den ?Nachfolger richtigenNachfolger richtigen? richtigen?Nachfolger? richtigen? ⟫Verantwortung laufend übertragen, istein wichtiger Teil der Nachfolgeplanung –

je fliessender, desto besser!⟪

Seite 29

GmbH, Basel / L. & Th. La Roche Stiftung, Basel / Lab Force AG, Muttenz / LABOklin GmbH + Co. KG Filiale Basel, Basel / Lagerhaus Dreispitz AG, Basel / laloba consult GmbH, Basel / Lamello AG, Bubendorf / Lampert Treuhand AG, Basel / Landau Consulting Services GmbH, Basel / Langlotz Architekten GmbH, Basel / Lars Müller Publishers GmbH, Zürich / Lasso Technik AG, Basel / Latscha Schöllhorn Partner AG, Basel / LBA Treuhand GmbH, Birsfelden / LC Mechanik AG, Oberwil / LDP Basel-Stadt Geschäftsstelle, Basel / le team Fribourg sa, Fribourg / le team Genève sa, Genève / le team Neuchâtel sa, Neuchâtel / le team ressources humaines sa, Lausanne / Lea Külling Vision 21., Basel / Lean IT Consulting AG, Basel / Learnship Networks GmbH, Köln ZN Basel, Basel / Legacy Pharmaceuticals Switzerland GmbH, Birsfelden / LehrUndMehr GmbH, Basel / Leichtfass AG, Münchenstein / Lemur-Scouting GmbH, Basel / Lenex Treuhand AG, Bottmingen / Lenoco Holding AG, Basel / Leo Herzig Treuhand, Muttenz / Lern- und Beratungszentrum Markus Ucci, Liestal / Levante Software GmbH, Basel / Levinson AG, Allschwil / LG Attachment AG, Basel / LGT Bank (Schweiz) AG, Basel / LIBA & PARTNER IMMOBILIEN GMBH, Basel / Libera AG, Basel / Lichtkristalle Praxis Astrea AG, Allschwil / Life Imaging Services GmbH, Basel / LifeCare Partners GmbH, Nenzlingen / LIGHTINGSOFT AG, Basel / Lill Medical Answers & Pharma Solutions GmbH, Basel / Limma Schiffahrt AG, Basel / Lindholm Fotografie & Kommunikation, Küssnacht am Rigi / Lindy-Elektronik AG, Basel / Liptay & Partner GmbH, Ueken / LIST Technology AG, Arisdorf / Lista Office Vertriebs AG ZN Basel, Basel / LLK Treuhand AG, Basel / LM Partners AG, Muttenz / LOBA Produkte AG, Nuglar / Lobotech Engineering AG, Ormalingen / LoBs GmbH, Basel / L'Oenothèque, Dubey Yves, Pratteln / LOGISTA EG AG, Spreitenbach / Logo Enterprises AG, Dornach / Logo-Plastic

Im Allgemeinen erfreuen sich die Seminare zur Vorberei-tung auf die Pensionierung grosser Beliebtheit. Dies zeigt sich immer wieder in den Beurteilungen der Teilnehmerin-nen und Teilnehmer und in den fortwährenden Anmeldun-gen der Mitarbeiter durch die Personalverantwortlichen der Mitgliederfirmen.

FACHVERANSTALTUNGEN Die Fachveranstaltungen für Arbeitgeber bilden einen integralen Bestandteil unseres Dienstleistungsangebots. Sie werden von unseren Mitglied-unternehmen hauptsächlich für die Weiterbildung der HR-Fachleute genutzt. Im Berichtsjahr führten wir insgesamt sechs Fachveranstaltungen durch:• Fachseminar Arbeitszeugnis (Februar 2016)• Fachseminar Arbeitszeiterfassung und arbeitsrechtliche

Massnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten (März 2016)

• Fachseminar Sozialversicherungen bei grenzüberschrei-tenden Arbeitsverhältnissen (Mai + September 2016)

• Fachseminar Arbeitsrecht für Einsteiger (Oktober 2016)• Fachseminar Stolpersteine im Arbeitsrecht (November

2016)

Nebst dem seit einigen Jahren etablierten Seminar zum Ar-beitszeugnis wurde auch das aktuelle, bereits im 2015 zweimal erfolgreich durchgeführte über «Arbeitszeiterfas-sung und arbeitsrechtliche Massnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten» nochmals ins Programm aufgenom-men. Hinzu kamen drei ganz neue Veranstaltungen, welche ebenfalls sofort auf grosses Interesse stiessen und in den nächsten Jahren weiterentwickelt werden sollen. Insgesamt besuchten über 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer un-sere Seminare, praktisch alle Termine waren ausgebucht.

NETZWERKVERANSTALTUNGEN Die Arbeitgeber-Netz-werkveranstaltungen fördern den Kontakt unter den Mitglie-dern. Sie vermitteln sowohl Hintergrundinformationen zu ganz unterschiedlichen Themen aus den Bereichen Kultur, Sport, Gesellschaft oder Politik als auch praktisches Wissen für den Arbeitgeberalltag. Im Berichtsjahr haben wir fünf Netzwerkveranstaltungen durchgeführt:• Vorfasnachtsveranstaltung «Pfyfferli» (Januar 2016)• Morgestraich-Anlass (Februar 2016)• Info-Anlass «Nachfolgeplanung» (April 2016)• Sommer-Anlass: Eine Führung durch den Zoo Basel

(Juni 2016)• Herbstanlass: «Hinter den Sternen – ein exklusiver

Besuch bei Spitzenköchin Tanja Grandits» (November 2016)

Das Interesse an diesen Netzwerkveranstaltungen war er-neut sehr gross. Als besonders beliebt erwiesen sich die exklusiven «Backstage»-Besuche im Zoo Basel und bei Starköchin Tanja Grandits im Restaurant Stucki, welche beide sehr schnell ausgebucht waren. Auch jene Anlässe, die das Vermitteln von Fachwissen mit einem feinen «Networking»-Apéro kombinieren, haben sich bewährt und werden auch in Zukunft unser Veranstaltungsangebot be-reichern.

SCHWERPUNKTVERANSTALTUNG / BASEL ECONOMIC FORUM Auch im 2016 engagierte sich der Arbeitgeberver-band Basel als Partner des jeweils im Herbst stattfindenden Basel Economic Forum (BEF). Die dritte Ausgabe dieses eintägigen Anlasses – diesmal in den Räumlichkeiten des Novartis Campus – beschäftigte sich mit dem immer aktu-eller werdenden Thema «Aging und Arbeitswelt». Nach ei-

aus meiner

• Fachseminar Arbeitsrecht für Einsteiger (Oktober 2016)• Fachseminar Stolpersteine im Arbeitsrecht (November

Seite 30

AG, Pratteln / Lonza AG, Basel / Lonza Group AG, Basel / Loomis International (CH) AG, Kloten / Loomis International Corporate AG, Kloten / Loomis Schweiz AG, Kloten / Loosli & Zehnder, Basel / lorenz architekten gmbh, Basel / Losan AG, Basel / LoSeCo GmbH, Basel / Lottner AG, Basel / Louis Ditzler AG, Möhlin / Löwen Verwaltungen AG, Basel / LP Marktforschung AG, Therwil / LS Baupartner GmbH, Basel / LSC Life Science Consulting GmbH, Itingen / LTUR Suisse AG, Basel / lucentive ag, Allschwil / Lucky Horse AG, Biel-

Benken / Ludwig + Partner AG, Basel / Lupine Kindertagesstätte Mirjam Belkhadem, Basel / LYO-X GmbH, Allschwil / LZL Holding AG, Lausen M M & La Suite AG, Basel / M & W GmbH, Basel / M + R Spedag Group AG, Basel / M&D Solutions AG, Basel / M. Colazzo Architekten ETH - GmbH, Basel / M. Nussbaumer AG, Basel / M. Walliser & Cie Investors Consulting, Basel / m.a.d. marketing, advertising & design ag, Basel / M+R Logistik Service AG, Gunzgen / M+W Central Europe GmbH, Stuttgart ZN Allschwil, Allschwil / M2S Expert GmbH, Malters / m3 Immobilienentwicklung AG, Basel / Mabea GmbH, Basel / MABO Schiffahrt AG, Reinach / Macadam AG, Aesch / Magic Fox Media AG, Zürich / Mago Consulting AG, Basel / magsped ag, Bottmingen / MAHCO AG, Münchenstein / Mahler Immobilien AG, Basel / Mahrer Treuhand AG, Möhlin / Maja Hartmann Text, Riehen / Majuno AG, Basel / Mangold KarriereManagement AG, Basel / Manor AG, Basel / MARALEX GmbH, Wahlen b. Laufen / Marc Steiger AG, Reinach / Marcel Weber AG, Pratteln / Marco Bernasconi Sanitärdienstleistungen, Dornach / Marie-Puck Broodthaers, Basel / Marken-Müller AG, Zwingen / Marketyzer GmbH, Basel / Marketyzer Holding GmbH, Basel / Markitec GmbH, Münchenstein / Markus Egli AG, Basel / Markus Wyss Equilibrium-Treuhand, Starrkirch-Wil / Martin Block Holzbau Basel, Basel / Martina Hartkamp-Gloor,

ner Begrüssung durch den Basler Wirtschaftsdirektor Chris-toph Brutschin schilderten zahlreiche hochkarätige Referenten ihre Sicht der Situation bzw. der Probleme und suchten in Podiumsgesprächen gemeinsam nach möglichen Lösungsansätzen. Mit dabei waren unter anderen Prof. Dr. Joachim Möller (Direktor Institut für Arbeitsmarkt- und Be-rufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit in Nürn-berg), Prof. Dr. François Höpflinger (Professor für Soziolo-gie, Universität Zürich), Dr. Boris Zürcher (Leiter Direktion für Arbeit, Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco)), Dr. Jérô-me Cosandey (Avenir Suisse) und Dr. Thomas Bösch (Leiter HR Schweiz und Country HR Coordination Novartis Pharma AG). Der Arbeitgeberverband Basel zeigt sich gemeinsam mit dem Organisator Metrobasel sehr zufrieden mit dem – gut besuchten – dritten BEF und wird sich auch im 2017 wieder an diesem Anlass beteiligen.

NEUJAHRSEMPFANG Traditionsgemäss lud der Arbeitge-berverband auch 2016 zum Neujahrsempfang ins Theater Fauteuil, wo die Gäste in der Premierenwoche eine der ersten Aufführungen der Vorfasnachtsveranstaltung «Pfyf-ferli» erleben durften. Der Anlass hat sich seit Jahren zu einem ganz besonderen Termin innerhalb des Reigens der vielen Neujahrsempfänge entwickelt. Aufgrund der be-schränkt zur Verfügung stehenden Anzahl Plätze ist der Anlass stets äusserst schnell ausgebucht; er erfreut sich

bei den Gästen grösster Beliebtheit. Das Arbeitgeber-«Pfyfferli» ist nicht nur Jahresauftakt, sondern gleichzeitig auch der Start in die einzigartige Basler Vorfasnachtszeit. In entspannter Atmosphäre weg vom Berufsalltag konnten die Gäste aus Wirtschaft, Politik und Kultur auch heuer einen unterhaltsamen Abend mit einer einmal mehr über-zeugenden Vorstellung auf der Bühne und anregenden Gesprächen am fasnächtlichen Apéro verbringen.

Der traditionelle «Pfyfferli»-Abend

Seite 31

Arlesheim / Martoni AG, Oberwil / Marwell AG, Münchenstein / MAS Management Assets Services AG, Basel / MAT TRANSPORT AG, Kloten / MATAROX International AG, Sursee / Matems Consulting AG, Siebnen / Matratzen Concord (Schweiz) AG, Malters / Maurer Business Consulting GmbH, Muttenz / MAURER PLANUNG GmbH, Basel / Max's Hair & Kopfwerk Basel GmbH, Basel / MBC Reinigung AG, Allschwil / MC CLEAN AG, Basel / MC Consulting, Basel / Mc Optik (Schweiz) AG, Basel / McArthur and Associates GmbH, Basel / MCC-Consulting AG, Basel / MCH Group AG, Basel / MCR Buchhaltungsbüro, Riehen / MCT Informatik AG, Arlesheim / MECONEX AG, Basel / MEDAB C. Grossglauser, Boppelsen / Medgate AG, Basel / Medgate Health Centers AG, Basel / Media Markt Basel AG, Basel / Medius AG, Muttenz / Medos International Sàrl, Le Locle / Medos Sàrl, Le Locle / Medpace Switzerland AG, Basel / Medvetico GmbH, Biel-Benken / Megadon AG, Basel / Meier Modellbau GmbH, Binningen / Meier Sneyders Architekten SIA GmbH, Basel / Meister Christoph A., Riehen / Melisana AG, Zürich / Meneghello AG, Muttenz / Merian Iselin Klinik für Orthopädie und Chirurgie, Basel / Mermet & Burckhardt AG, Basel / merso GmbH, Basel / Mestex AG, Basel / MET Architects GmbH, Basel / Metso Endress+Hauser Technology AG, Reinach / Mettmann GmbH, Basel / Meyer Margrit Versicherungsberatung, Therwil / meyer's chuchi boutique Nachf. Habegger Meyer, Grellingen / MF Consulting, Breitenbach / mf Sputnik Informatik GmbH, Gipf-Oberfrick / MG Peter Spaar AG, Reinach / MGM Treuhand GmbH, Reinach / MIBA Genossenschaft, Aesch / Micro-Motor AG, Gümligen / mid-reg gmbh, Basel / Mike Burgunder Freelancer, Basel / Mildura Catering Company Limited, Zug / Milesi Asset Management AG, Basel / Milovanovic Bojan, Basel / Mimosa-Cheminéebau und Gewürze AG, Dintikon / Mineralquelle Eptingen AG, Sissach /

AHV/IV/EO/ALV-AUSGLEICHSKASSE

Unsere Ausgleichskasse zählte im Lauf des Geschäfts-jahres 7581 Mitglieder (Vorjahr: 7538). Die über die Ausgleichskasse abgerechnete AHV-pflich-tige Lohnsumme des Jahres 2016 betrug 14.8 Mrd. CHF gegenüber 14.3 Mrd. CHF im Vorjahr. Die Beiträge an die Sozialwerke AHV/IV/EO und ALV betrugen 1.83 Mrd. CHF (Vorjahr: 1.77 Mrd. CHF). Die AHV-Leistungen machten 817 Mio. CHF (Vorjahr: 804 Mio. CHF) aus, die IV-Leis-tungen reduzierten sich auf 83 Mio. CHF (Vorjahr: 86 Mio. CHF), und die EO-Leistungen nahmen auf 51.8 Mio. CHF zu (Vorjahr: 47.5 Mio.). Der Kassenvorstand genehmigte an seiner ordentlichen Sitzung 2016 die Jahresrechnung der Kasse für das Jahr 2015.Die gesamtschweizerische AHV/IV/EO-Jahresrechnung 2016 schloss mit einem Plus von 1210 Mio. CHF (Vor-jahr: plus 163 Mio. CHF). Bei den Anlagen resultierte ein Überschuss von 1249 Mio. CHF (Vorjahr: Verlust von 275 Mio. CHF). Das in der AHV erzielte Umlageergebnis be-trug minus 766 Mio. CHF (Vorjahr: minus 579 Mio. CHF), dasjenige der IV war erneut positiv, nämlich 692 Mio. CHF. Das positive Resultat der IV kam jedoch nur auf-grund der bis Ende 2017 befristeten Zusatzfinanzierung zustande. Die EO schloss mit einem Umlageverlust von 87 Mio. CHF.

FAMILIENAUSGLEICHSKASSE

Die Familienausgleichskasse ist ein besonderer Dienstzweig des Arbeitgeberverbands Basel und wird als übertragene Aufgabe im Sinne von Art. 63 Abs. 4 AHVG von der Aus-gleichskasse Arbeitgeber Basel geführt. In der Berichtsperi-ode war sie mit Ausnahme von Uri in allen Kantonen tätig, wovon insbesondere Mitglieder mit schweizweiten Nieder-lassungen profi tieren konnten. Ende 2016 waren der Kasse 3 886 (Vorjahr 3721) Arbeit-geber und 909 (Vorjahr 940) Selbstständige angeschlossen. Für 48'754 (Vorjahr 47 547) Kinder von 29 118 (Vorjahr 28'470) Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer und Selbststän-digen wurden Zulagen von insgesamt 145 Mio. Franken ausbezahlt. Die Aufsichtskommission der Familienausgleichskasse tagte in der Berichtsperiode einmal, genehmigte u.a. den Jahres-bericht sowie die Jahresrechnung 2015, überprüfte die Bei-tragssätze und legte die Beitragssätze 2017 für die einzelnen Kantone fest.

Lokale Prominenz trifft sich am Arbeitgeber-Neujahrsempfang.

Seite 32

Minerva Schulen Nordwestschweiz AG Standort Basel, Basel / Miozzari GmbH, Basel / MIREST Pensionskasse, Liestal / MIS Management Information Services GmbH, Basel / Mitech AG, Oberwil / Mittmann Consulting, Basel / mk-tech ag, Augst / mmconsult volante GmbH, Cham / Möbel Roth AG, Reinach / Möbeltransporte WALDIS AG, Allschwil / Mode-Trend, C. Singeisen-Succio, Liestal / Moiren Stiftung, Pratteln / Monarch River Management GmbH, Basel / Monarch Waterways GmbH, Basel / Monika Braun Consulting, Arlesheim / Montagerei Nicolas Laissue, Reinach / Montagetechnik Berner AG, Reinach / Montessori-Brigitte-Kindergarten, Basel / Moosmann Bitterli Architekten SIA STV GmbH, Basel / Morgan Sindall Professional Services AG ZN Basel, Basel / Moritz Blaser Personalberatung GmbH, Pratteln / Mosimann Treuhand AG, Laufen / Motacc (Suisse) GmbH, Pratteln / motiv-ch, Gesellschaft für Innovation, Muttenz / Motrans AG, Basel / Movemax AG, Basel / MP Treuhand, Reigoldswil / MPB Recruitment Group AG, Basel / MPM Miesch Personal Management GmbH, Sissach / MRKNZCHN Markenzeichen AG, Basel / MSC Agency AG, Basel / MSC Kreuzfahrten AG, Basel / MSE, Markus Schaffner Elektroplanungen, Arlesheim / MTZ Sirius GmbH, Arlesheim / Müller & Partner Rechtsanwälte und Notare, Dornach / Müller AG Cleaning Solutions, Münchenstein / Müller AG Plastics, Muttenz / Müller Hanspeter Ateliergemeinschaft, Basel / Müller. Auf den Punkt., Basel / Müller-BBM Schweiz AG, Allschwil / MÜLLER-FLAIG GmbH Treuhand und Revisionsgesellschaft, Biel-Benken / Multracon AG, Basel / Murfloor AG, Münchenstein / Museum Tinguely AG, Basel / Musfeld AG, Basel / Musfeld aircotech AG, Basel / Musfeld Holding AG, Basel /

Musfeld Kran AG, Basel / MV Life Science Consulting GmbH, Füllinsdorf N Naegelin Roland Atelier-Gem./Architekt BSA, Basel / nag informatik ag, Basel / NAKOMA AG, Basel /

Angebote verbundener Institutionen

Die Basler Gesellschaft für Personal-Management (BGP) konnte ihren Mitgliedern im Geschäftsjahr 2016 im Rahmen zahlreicher Veranstaltungen interessante Themen vorstel-len. Das Inputteam organisierte vier Inputveranstaltungen (u.a. zu den Themen «Lebenszyklusorientierte Personalent-wicklung», «Rollenwandel im HRM – Anspruch und Wirk-lichkeit», «HRM 2020» und «Wenn Young Professionals die Seniors treffen»). Die Workshops sind, in Ergänzung zu den Input-Veranstaltungen, eine rege genutzte Plattform für den Erfahrungsaustausch. Die BGP bietet ihren Mitgliedern fünf Workshops mit unterschiedlichen Themeninhalten an: Be-rufsbildung, Compensation, Personalentwicklung, Sozial-partnerschaft und Health Management.

Die von der BGP in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-verband Basel angebotenen Weiterbildungsseminare wer-den von den Mitgliedern rege besucht. Anklang fanden insbesondere die Themen «Arbeitszeiterfassung», «Ar-beitszeugnis» und das Seminar zum Thema «Grenzüber-schreitende Arbeitsverhältnisse».

Der BGP-HR-Award 2016 wurde an Myrta Jasmine Isen-schmid (Bachelorarbeit FH NWCH) für ihre ausgezeichne-te Arbeit zum Thema «Health Management im Fokus» vergeben. Die Förderstiftung der BGP verleiht alljährlich den BGP-HR-Award für Untersuchungen, Projekt- oder Diplomarbeiten im Bereich von Human Resources.

BASLER GESELLSCHAFT FÜR PERSONAL-MANGEMENT (BGP)

Am 21. April 2016 fand die 60. Generalversammlung der BGP zusammen mit dem traditionellen Partneranlass auf dem Campus der Novartis AG statt. Damit bot sich der BGP die einmalige Gelegenheit, mit ihren Mitgliedern so-wie deren Partnerinnen und Partnern einen architektoni-schen Schwerpunkt Basels entdecken zu können. Das Programm stiess auf sehr grosses Interesse. Hostessen führten durch den beeindruckenden Campus und infor-mierten über interessante Details der Gebäude und Anla-gen. In sehr stimmigem Ambiente traf man sich im An-schluss zum Apéro und angeregten Gesprächen.

Der Mitgliederbestand hat sich seit der neuen Abrech-nungsmethode stabilisiert. Seit der Umstellung auf den neuen Abrechnungsmodus konnten die administrativen Aufwendungen für die Rechnungsstellung erheblich redu-ziert werden.

Der Verein «worktrain», welcher die Eingliederung und Beschäftigung vermindert leistungsfähiger Menschen in die Arbeitswelt bezweckt, wurde auch im Geschäftsjahr 2016 von der BGP mit einem Beitrag von 5 000 Franken unterstützt.

Weitere Informationen finden Sie auf www.bgp-basel.ch

Netzwerk

Seite 33

Nanosurf AG, Liestal / Nashire AG, Wangen b. Olten / Natur und Kultur Werkstatt, Biel-Benken / Nauta SA, Internationale Transporte Rhein- und Seeschiffahrt, Basel / NAUTICTRONIC GmbH, Münchenstein / Navirom AG, Basel / Navitax AG, Basel / Navylloyd AG, Basel / Nedwed Peter, lic. iur., Basel / Neiger GmbH, Muttenz / NESSENTIAL AG, Liestal / Netzwerk-Schweiz, Aarau / Neue Logomodul AG, Basel / Neuhöfer Marcus, Dr.med.dent., Laufen / Neurostatus Systems GmbH, Basel / Neweba AG, Allschwil / NEWORIENTATION GmbH, Biel-Benken / NewStart GmbH, Genève / Nextron Internet Team GmbH, Basel / Nikles Inter AG, Aesch / Nikles Schweiz AG, Aesch / NimbleSoft AG, Münchenstein / Nissen & Wentzlaff Architekten BSA SIA AG, Basel / NN Cleaners GmbH, Basel / Nobel Biocare Management AG, Zürich-Airport / NOFIBA Audit AG, Basel / Norcross - Talentdevelopment, Basel / Nordlicht GmbH, Basel / NOSTA AG, Basel / Notariat & Advokatur Simon-Vermot & Weber, Reinach / Notenstein La Roche Privatbank AG, Basel / NOUSCOM AG, Basel / Novac AG, Muttenz / NOVARTIS CONSUMER HEALTH S.A., Nyon / Novartis Pharma AG, Basel / Novopac SA, Corminboeuf / NOVORYT AG, Rickenbach / Novozymes Switzerland AG, Dittingen / Novozymes Switzerland Holding AG, Dittingen / NPRG Nordwestschweiz. Public Relations Gesellschaft, Riehen / NS Personal AG, Emmen / Nurevas International

AG, Oberwil / NVC Neutrales Versicherungs-Center AG, Basel / Nyffenegger Rechtsanwälte, Zürich O Obrist Closures Switzerland GmbH, Reinach / Obtech Medical Sàrl, Le Locle / OctaveSoft GmbH, Basel / Odemus AG, Basel / Oekumenische Stiftung APH Johanniter, Basel / Oekumenische Stiftung APH Riehen Haus zum Wendelin, Riehen / Oettinger Davidoff AG, Basel / offene kirche elisabethen, Basel / Offsetdruck Grauwiller Partner AG, Liestal / Offsetdruck Mühlheim AG, Bützberg / Oikos International Church, Münchenstein /

Das Kerngeschäft der BTG Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel, die Gewährung von Bürgschaften, ist wegen dem Entzug der Staatsgarantie durch die Eidgenossen-schaft und dem Auslauf des Restbestandes im Jahr 2016 auf 0 gesunken. Daneben hat die BTG im vergangenen Jahr 946 Baugarantien für das Baugewerbe ausgestellt. Per Ende Jahr lagen die ausstehenden Garantien auf dem Niveau von 11,5 Millionen Franken. Daraus ist erkennbar, dass diese Dienstleistung einem dringenden Bedürfnis der KMU der Nordwestschweiz entspricht.

In der Tochtergesellschaft BTG Mezzfin AG, einer nicht gewinnorientierten Gesellschaft, stärkten wir, vor allem bei Nachfolgeregelungen, in den letzten sechs Jahren durch Gewährung von eigenkapitalverstärkenden Finan-zierungen die finanzielle Basis von Unternehmen. Im Portefeuille befinden sich Ende 2016 sechs Bürgschaften. Das momentan tiefe Zinsniveau und die Überliquidität der Banken haben dazu geführt, dass die Nachfrage nach dieser Dienstleistung laufend abnahm. Im Jahr 2017 wer-den wir uns mit der weiteren strategischen Ausrichtung der BTG Mezzfin AG auseinandersetzen.

BTG BÜRGSCHAFTSGENOSSEN-SCHAFT BEIDER BASEL/ BTG MEZZFIN AG

PROFAWO BASEL (EHEMALSCHILDCARE SERVICE BASEL)

Die Beratungsdienstleistungen und Unterstützungsangebote von profawo bieten Lösungen, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Eine Mitgliedschaft bei profawo hilft den Unternehmen, zusätzliche Abwesenheiten zu vermin-dern und ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu steigern. Am 31.12.2016 zählte profawo Basel 61 Mitgliedsunterneh-men, davon waren 53 ausschliesslich Mitglied in der Region Basel.

Die Dienstleistungen von profawo sind zeitgemäss und ent-sprechen einer Nachfrage auf dem Markt. Das bestätigt auch der erfolgreiche Geschäftsgang 2016. Die insgesamt 268 Kitaplätze wurden im Berichtsjahr von gesamthaft 617 Kin-dern genutzt. Mit insgesamt 85 Nanny-Anfragen und 24 Notnanny-Anfragen verzeichnete profawo Basel eine – ge-messen am Vorjahr – gleichbleibend hohe Nachfrage. Dies lässt sich auch über die Ferienbetreuung 2016 sagen: Wäh-rend der sechs Sommer- und der zwei Herbstferienwochen erlebten 236 Kinder ein spannendes und abwechslungsrei-ches Ferienangebot.

Ergebnisse der Elternbefragung 2016 zeigten eine sehr hohe Zufriedenheit: 91 Prozent der Befragten bewerten die Arbeit der betreuenden Person als gut oder sehr gut.

Zum zweiten Mal führte profawo Basel im St. Claraspital erfolgreich einen Sensibilisierungsanlass durch. Frau Prof.

Immer wieder Spezielles (und Neues) erleben: Die Netzwerkanlässe des Arbeitgeberverbands Basel

Seite 34

OKT Offset- und Kopierdruck AG, Basel / OKTech GmbH, Aesch / Oliver Brandenberger AG, Basel / Oliver Ehinger Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Omniver AG, Basel / ON3 ARCHITEKTEN GmbH, Basel / ONLINE TREUHAND AG, Reinach / OOCL (Switzerland) AG, Basel / OP Clean GmbH, Kaiseraugst / Open Systems Support Jean Ziegler Consulting, Aesch / OpenMedical AG, Reinach / Ophthamed AG, Binningen / opticare AG, Gelterkinden / Opticus AG, Hünenberg / Optimize IT GmbH, Therwil / Optiswiss AG, Basel / Oraltec AG, Basel / Orange Taxi GmbH, Basel / orber GmbH, Bottmingen / ORCA Services AG, Pratteln / ORCA Solution AG, Basel / Orion Shipping GmbH, Basel / Orphan Europe (Schweiz) GmbH, Chiasso / OS Immobilien-Treuhand GmbH, Basel / OSS Informatik AG, Aesch / OTC - Oerlemans Trading & Consulting, Basel / Othmar Gübeli Nachfolge W. & G. Schaub AG, Châtel-St-Denis / OTP JobScore GmbH, Zürich / OTP New Job Sàrl, Basel / OTP Organisation & Training Partners AG, Basel / Otra-Schiffahrt AG, Basel / Outcomes

International AG, Hofstetten / Ovivo Switzerland AG, Aesch P packpool swiss GmbH, Basel / Palladio Trusted Advisers AG, Basel / PANALPINA MANAGEMENT AG, Basel / Pano River Equity AG, Zug / Pantex AG, Basel / Pantheon Classic Garage AG, Basel / PARINI ADVISORY, Basel / Parkhaus Badischer Bahnhof AG, Basel / Participas GmbH, Zug / Pascale Gruber Services, Reinach / Pascale Patricia Hoffmann-Hostettler, Therwil / Paste Ines GmbH, Basel / Pathé Küchlin AG, Basel / Patiswiss AG, Gunzgen / Patrick Notz, Basel / Patrizia's Schoggi-Paradies GmbH, Riehen / Patronale Vereinigung des Basler Gewerbes, Basel / Paul Leimgruber Management Services AG, Basel / Paul Sauter AG, Münchenstein / Paul Schlupf Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / PAW GmbH, Basel / PAX Schweiz. Lebensversicherungsgesellschaft AG, Basel / Pax Verwaltungen AG,

Dr. Pasqualina Perrig-Chiello referierte zum Thema «Das mittlere Lebensalter».

Die Beratung für betreuende berufstätige Angehörige ist ein etabliertes Angebot. In Zukunft wird diese Dienstleistung noch an Wichtigkeit gewinnen, denn immer mehr Menschen sind von dieser Doppelbelastung betroffen. Neben den Be-ratungen wird profawo in Zukunft auch konkrete Entlastungs-dienstleistungen anbieten oder vermitteln.

Die grössten Herausforderungen bei profawo waren und sind politische Veränderungen, starke Konkurrenten und natürlich demografi sche und gesellschaftliche Entwicklungen. Wir beobachten eine Tendenz zum Wechsel von der Objekt- zur Subjektfi nanzierung. Sollte das revidierte Tagesbetreu-ungsgesetz wie vorgesehen in Kraft gesetzt werden, müssten wir unsere gesamte Finanzierungsstruktur überdenken, denn die Regierung in Basel strebt eine komplette Trennung zwi-schen privat fi nanzierten und vollsubventionierten Kinderta-gesstätten an.

Flexibilität ist in der Betreuungsbranche das Gebot der Stun-de. profawo will den Wünschen von Unternehmen, Eltern und Angehörigen so weit als möglich entgegenkommen. So engagiert sich profawo auch in Zukunft aus Überzeugung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. profawo bringt dabei die Interessen der Eltern und Angehörigen mit jenen der Wirt-schaft in Einklang.

Loyalität, Erfahrung,Erfahrung,Erfahrung, Loyalität, Erfahrung, Loyalität, Fach- Erfahrung, Fach- Erfahrung,Erfahrung, Fach- Erfahrung,Erfahrung, Fach- Erfahrung,

ankommt, sind ältere ankommt, sind ältere ankommt,ein Gewinnein Gewinnein Gewinn sind ältere ein Gewinn sind ältere

Dr. Thomas Bösch, Leiter HR Schweiz und Country HR Coordination, Novartis Pharma AGUnsere Erfahrung zeigt, komplementär zusammengesetzte Teams – auch altersgemischte – sind am innovativsten.

Seite 35

Basel / Pax Wohnbauten AG, Basel / PC World AG Reinach, Reinach / PekaFina AG, Liestal / Penta-Electric AG ZN Münchenstein, Münchenstein / Pentol-Enviro AG, Basel / Perandones Electronics GmbH, Lupsingen / Perfecta Personal AG, Basel / perfect-home gmbh, Pratteln / PerformNet AG, Aesch / Permamed AG, Therwil / Permanence Management GmbH, Basel / PERMASHOP AG, Oberdorf / Perrig AG, Basel / perroset GmbH, Moosseedorf / persona service GmbH Schweiz, Basel / Personal Contact AG, Muttenz / Personal Contact Basel AG, Basel / Personal Contact Group AG, Muttenz / Personal Contact Laufen AG, Laufen / Personal- und Unternehmensberatung Andreas Wild, Basel / personalberatung das team ag, Basel / Personentransport Darski GmbH, Basel / Perspecta AG, Basel / Persura GmbH, Basel / Peruba GmbH, Pfeffingen / PERUMA AG, Basel / Peter Glaus Unternehmens- & Steuerberatung AG, Basel / Peter GmbH Biel, Biel/Bienne / Peter Haller Treuhand AG, Magden / Peter Manzoni Steuer- und Unternehmensberatung, Liestal / Peter Reichenstein AG, Pratteln / Peter Stalder Immobilien AG, Basel / Peter Stocker Maler-Tapeziergeschäft GmbH, Laufenburg / Peter Wirth Unternehmensberater, Riehen / Pexus AG, Pratteln / Pfarrgemeinde Heiliggeist Genossenschaft, Basel / Pfirter Geologie, Lauwil / Pfirter, Nyfeler + Partner AG, Muttenz / pfister druck AG, Bülach / Pflegeheim Marthastift, Basel / Pflegehotel St. Johann, Basel / Pflegewohnheim Flühbach, Therwil / Pflegewohnheim St. Christophorus, Basel / pg landschaften GmbH, Sissach / pg-consult guentert, Basel / Pharma Plan Bergauer und Partner AG, Basel / PharmaCons GmbH, Liestal / pharmASsista Consulting André Sauter, Bottmingen / Pharmatronic AG, Pratteln / PharmaZell Schweiz GmbH, Liestal / phase 5 it CH gmbh, Basel / phase3 AG, Basel / Philaclassica AG, Arlesheim / Philipp Orthopädie GmbH, Basel / Philippe Soehnlen,

wo es auf wo es auf wo es auf Loyalität, Loyalität, Loyalität, Loyalität, wo es auf Loyalität, wo es auf wo es auf Loyalität, wo es auf wo es auf Loyalität, wo es auf Erfahrung,Erfahrung,Erfahrung,Erfahrung, Loyalität, Erfahrung, Loyalität, Loyalität, Erfahrung, Loyalität, Loyalität, Erfahrung, Loyalität, Loyalität, Erfahrung, Loyalität, Fach- ! Fach- !Erfahrung, Fach- Erfahrung,Erfahrung, Fach- Erfahrung,Erfahrung, Fach- Erfahrung,wissen!wissen! Fach- wissen Fach- ankommt,! ankommt,! ankommt,wissen ankommt,wissen!wissen! ankommt,!wissen! sind ältere ! sind ältere ! ankommt, sind ältere ankommt,! ankommt,! sind ältere ! ankommt,!ein Gewinnein Gewinnein Gewinnein Gewinnein Gewinnein Gewinn!ein Gewinn!!!ein Gewinn!! sind ältere ein Gewinn sind ältere ! sind ältere !ein Gewinn! sind ältere ! Fach- ! Fach- !wissen!wissen! Fach- wissen Fach- ! Fach- !wissen! Fach- ! ⟫Wir zählen auf ältere Mitarbeiter – nicht nur,

um dem Fachkräftemangel zu begegnen.⟪

Seite 36

Riedisheim / Phinex Informatik AG, Basel / photographer Marco Aste, Basel / photoimage Peter Schulthess, Basel / Physio Hannah Rochat, Basel / Physio Manuela Kreuzer, Obergösgen / PHYSIO-BREM GmbH, Liesberg / Physiotherapie Langmatten, Binningen / Physiotherapie zur Hard, Basel / Physiotherapie zur Schiffländi, Basel / Physiotherapie-Praxis Allschwil-Dorf E. Weidmann + P. Borer, Allschwil / physio-zentrum.ch AG, Zürich / Pianohaus Stein AG, Birsfelden / Pianorm Innenausbau AG, Illnau / PICO TREUHAND AG, Basel / Pierre & Valentin GmbH, Allschwil / Pierre Fabre (Suisse) SA, Allschwil / Pierre Fabre Pharma SA, Allschwil / Pieter Verluis - Tankschiffahrt, Riehen / Pine Wood Management & Consulting AG, Basel / Piz Olympia GmbH, Basel / pk.vista AG, Muttenz / PlanBe Planen und Beraten GmbH, Basel / Planta Solutions GmbH, Pfeffingen / Planungsbüro Reinboth GmbH, Basel / PLASTIC OMNIUM AG, Basel / PM Haus AG, Ormalingen / PM Maler GmbH, Basel / Pneu Egger AG, Münchenstein / Podologie Esther Tschan, Basel / Polar AG, Comestibles, Reinach / Polyphor AG, Allschwil / Portax AG Informatik-Dienstleistungen, Basel / Portmann Instruments AG, Biel-Benken / PPEngineering GmbH Ingenieurbüro für Fassadentechnik, Basel / PR Pegasus Security GmbH, Pfeffingen / Praximed, Binningen / Praxis für Kieferorthopädie, Basel / Praxis für Naturheilkunde GmbH, Basel / Praxis für Wirbelsäulentherapie Niels Fischer Demuth, Basel / Preiswerk + Esser AG, Pratteln / Premiere Global Services Switzerland GmbH, Zürich / premium sports marketing gmbh, Basel / Presser AG, Basel / PricewaterhouseCoopers AG ZN Basel, Basel / Princess Rivercruises AG, Basel / PrintAvia Aviation AG, Zwingen / PRISM IDEAS (CH) GmbH, Basel / Pro Ausbau AG, Basel / Pro Engineering Security AG, Basel / pro ressource AG, Riehen / Pro Strategie AG, Stansstad / proALPHA Schweiz AG, Münchenstein /

Der Verein worktrain setzt sich seit 32 Jahren beharrlich für die berufl iche Integration von körperlich sowie psychisch leistungsbeeinträchtigten Menschen ein und ist bestrebt, seine Aktivitäten qualitativ und inhaltlich stetig an das sich laufend verändernde Umfeld anzupassen.

Seit dem Vereinsjahr 2016 konzentriert sich worktrain auf die Bereiche Trainingsplätze in den Berufsfeldern Büro und Detailhandel sowie auf Coaching. Die Geschäftsleitung hat die Angebote und Dienstleistungen den Bedürfnissen der Klientinnen und Klienten sowie der zuweisenden Stellen entsprechend weiter entwickelt. Sämtliche Dienstleistungen bieten wir grundsätzlich allen interessierten Kundinnen und Kunden an, für welche unsere Angebote attraktiv sind.

worktrain verfügt über niederschwellige Arbeitsplätze und schafft zusätzliche Anreize, sich für die Integration von Be-hinderten zu engagieren. Das Angebot umfasst eine breite Palette an Eingliederungsmassnahmen bis hin zu Ausbil-dungen, die worktrain in verschiedenen Berufsprofi len an-bietet. Die attraktiven Arbeitsfelder umfassen – neben dem originellen papaya Gift Shop an der Bruderholzstrasse 45 mit Trainingsplätzen im Detailhandel – auch weitere Dienst-leistungsangebote wie den Offi ce-Shop mit verschiedenen Bürodienstleistungen und den papaya Web Shop, den Ver-sandhandel. Der relativ junge FIBU-Shop entwickelt sich dank reger Nachfrage bei unseren Kunden sehr gut. Mit den vielfältigen Aufgaben in den verschiedenen Tätigkeitsgebie-ten können unsere Praktikantinnen und Praktikanten unter fachkundiger Anleitung realitätsnah Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten als Vorbereitung auf den (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt trainieren.

WORKTRAIN

es wird alle brauchen um Erfolg zu haben um Erfolg zu habenes wird alle brauchen um Erfolg zu habenes wird alle brauchen um Erfolg zu haben um Erfolg zu haben um Erfolg zu habenDie Stiftung unterstützt unverschuldet in Not geratene Ar-beitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Mitgliedern des Arbeitgeberverbands Basel sowie im Reintegrations- und Arbeitslosenbereich angesiedelte Projekte. Die Vergabungen der Stiftung betrugen im Berichtsjahr insgesamt CHF 162 200, ausgerichtet an drei Einzelpersonen und zwölf Institutionen.

Die Tradition der direkten Mitarbeit des Stiftungssekretärs in Sozialinstitutionen und Projekten konnte fortgesetzt wer-den. Insbesondere engagierte sich der Stiftungssekretär im Berichtsjahr in den Vorständen von worktrain, Basel und der Ge.m.a., Basel An dieser Stelle machen wir die Mitgliedsfi rmen des Arbeit-geberverbands Basel darauf aufmerksam, dass Geldbeträge für unverschuldet in fi nanzielle Not geratene Arbeitneh-merinnen und Arbeitnehmer aus diesem Firmenkreis beim Stiftungssekretariat (c/o M. Cottiati, Güterstrasse 141, 4053 Basel, Tel. 061-361’91’00) beantragt werden können.

STIFTUNG FÜR HILFELEISTUNGEN AN ARBEITNEHMER

Seite 37

Probus Treuhand AG, Allschwil / Process Automation Solutions GmbH, Ludwigshafen ZN Reinach, Reinach / Prodinger Verpackung AG, Arisdorf / Prodoba AG, Binningen / PRODYNA (Schweiz) AG, Basel / profawo Basel, Basel / profi-con Schweiz GmbH Contamination Control, Basel / Pro-Fit Business Consulting GmbH, Allschwil / profi-transporte gmbh, Birsfelden / Prognos AG, Basel / Proitera GmbH Basel, Basel / Promena AG, Pratteln / Promlog AG, Pratteln / ProMo Management GmbH Jürg Fahrni, Pratteln / Promosystem AG, Füllinsdorf / Proplaning AG, Basel / ProSearch Executive Search & Best Selection Markus Mühlemann, Basel / ProSol Bodenbau AG, Allschwil / Protracto GmbH, Bottmingen / Prowald & Partner GmbH, Zug / PS Group AG, Dornach / PS Printsatz AG, Gümligen / PT Elektronik P. Benz, Riehen / PULS AG HEALTH COMMUNICATION, Basel / punkt personal

AG, Basel / Putrino Pina Coiffeur Hair Styling, Basel Q QEE Consulting AG, Basel / QM Xperts GmbH, Füllinsdorf / QualiRisk AG, Liestal / Quantum Brandschutz GmbH, Basel /

quartier b architekten gmbh, Basel / Quercus Vermögensverwaltungs AG, Basel R R. STAHL Schweiz AG, Magden / R. Wegmann AG, Volketswil / Rabbit-Air Ltd, Bachenbülach / Radio Basilisk Betriebs AG, Basel / Rahmenantelier Helena De Vallier, Basel / Raible Treuhand, Basel / RAJAPACK GmbH, Pratteln / Ralf Brandt GmbH, Basel / ranz, eine werbeagentur ag, Basel / Raphael Blechschmidt Haute Couture GmbH, Basel / Rapp Architekten AG, Münchenstein / Rapp Enserv AG, Basel / Rapp Gebäudetechnik AG, Münchenstein / Rapp Industrieplaner AG, Münchenstein / Rapp Infra AG, Münchenstein / Rapp Management AG, Basel / Rapp Trans AG, Basel / Rauscher & Stoecklin AG, Sissach / RB Immobilien & Sanierungen GmbH, Basel / RD Revision und Treuhand AG, Allschwil / RDW Treuhand AG, Basel / ReacH Consulting H. Reust & Co., Basel / Real Asset Management

Als nächster wichtiger Schritt stehen im Anschluss verschie-dene Praktika im 1. Arbeitsmarkt zur Verfügung, um den Aufbau weiter zu vertiefen, bevor es mit dem Job Coaching intensiv an die Stellensuche geht.

An dieser Stelle ist es uns ein grossen Anliegen, unseren Dank an all jene Personen, Firmen und Institutionen zu richten, die unsere Tätigkeit im vergangenen Jahr mit ihrem Engagement unterstützt haben und damit unsere Arbeit zur Förderung der Leistungsschwächeren und der Menschen mit einer Behinderung gefördert haben. Besonders danken und hervorheben möchte ich Herrn Charles Chédel, der mit seinem langjährigen, ehrenamtlichen Einsatz unsere EDV-Umgebung betreut. Besonderer Dank geht auch an die C. & R. Koechlin-Vischer-Stiftung, die uns mit ihrem Beitrag massgeblich unterstützt. Dank gebührt auch dem ehren-amtlichen Vereinsvorstand, der mit grosser Umsicht die Tätigkeit von worktrain begleitet.

!es wird alle brauchen!es wird alle brauchen! um Erfolg zu haben! um Erfolg zu haben!es wird alle brauchen um Erfolg zu habenes wird alle brauchen!es wird alle brauchen!es wird alle brauchen! um Erfolg zu haben! um Erfolg zu haben!es wird alle brauchen um Erfolg zu habenes wird alle brauchen!es wird alle brauchen! um Erfolg zu haben!es wird alle brauchen!⟫Jung und Alt können voneinander lernen –der gegenseitige Dialog kann gezielt gefördert werden.⟪

Seite 38

AG, Aesch / Reber Supply Chain Consulting GmbH, Laufen / RE-Center Muttenz AG, Muttenz / red point accessories GmbH, Basel / REDAG real estate development AG, Binningen / redbark gmbh, Riehen / Reederei MS Switzerland AG, Basel / REF advice GmbH, Basel / Reformierte Kirchgemeinde Biel-Benken, Biel-Benken / RegConsult Keller GmbH, Oberwil / Regimo Basel AG, Basel / Regio Basel WS Relocation GmbH, Arlesheim / Regio Basiliensis, Basel / Regioflor AG, Arlesheim / Reha - Huus GmbH, Reinach / Reinertsen Associates GmbH, Basel / REMA architekten AG, Basel / Remaco Advisory Services AG, Basel / Remaco Wealth Management AG, Basel / REMEX Recycling AG, Basel / Renz Finanz AG, Basel / Rescop GmbH, Basel / Reslaba GmbH, Basel / Restrade AG, Breitenbach / REWAX GmbH, Ziefen / Rezidor Hotels Switzerland AG, Basel / RH MANAGEMENT AG, Arlesheim / Rhein Investors AG, Basel / Rheinische Silogemeinschaft AG, Basel / RHEINPETROL AG, St. Gallen / Rhenus Alpina SA, Basel / Rhenus Contract Logistics AG, Basel / Rhenus Freight Logistics AG, Basel / Rhenus Port Logistics AG, Basel / Rhenus Traffic Solutions AG, Basel / Rhy Personal AG, Basel / Rhygold AG, Mumpf / Rhytank AG, Birsfelden / Rhytaxi Basel GmbH, Basel / Ricosa AG, Basel / Rifero AG, Basel / rightplace - Daniel Hieke Consulting, Basel / rihm kommunikation gmbh, Basel / Rimoba AG Immobilien und Verwaltungen, Therwil / Ritter HRSafehouse, Magden / Ritz Engineering GmbH, Wädenswil / Rive Gauche Chaussures & Accessoires AG, Basel / River Advice AG, Basel / River Nautical GmbH, Zug / Rivercruise Line AG, Basel / Riverman GmbH, Basel / Rivettiworks GmbH, Basel / RMS Risk Management Service AG, Basel / RMT Ralph Meier, Binningen / RMT Treuhand AG, Binningen / Robert's Männermode AG, Basel / ROC Schweiz GmbH, Basel / Roche Diagnostics (Schweiz) AG, Rotkreuz / Roche Diagnostics International AG, Rotkreuz / Roche

Vertretung in Gremien und Organisationen

VERTRETUNGEN IN SCHWEIZERISCHEN ORGANISATIONEN

SCHWEIZERISCHER ARBEITGEBERVERBAND (SAV):Vorstand: Marc JaquetErsatzmitglied: Barbara Gutzwiller Arbeitsgruppe «Arbeitsrecht»: Dr. Alexander Frei Arbeitsgruppe «Berufsbildung»: Frank Linhart Arbeitsgruppe «GAV-Politik»: Dr. Alexander Frei Arbeitsgruppe «Sozialpolitik»: Barbara Gutzwiller, Daniela Beck SCHWEIZERISCHE VEREINIGUNG DER VERBANDS-AUSGLEICHSKASSEN (VVAK):Barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied

EIDGENÖSSISCHE EINIGUNGSSTELLE:Dr. Alexander Frei

SCHIEDSSTELLE BETR. MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN BEI SALÄRVERHANDLUNGEN (AGV BANKEN):Barbara Gutzwiller

AUFSICHTSKOMMISSION FÜR DEN AUSGLEICHSFONDS DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG:Barbara Gutzwiller

PLATTFORM FÜR ARBEITSSICHERHEIT (ASA) DES SCHWEIZERISCHEN GEWERBEVERBANDES UND DES SCHWEIZERISCHEN ARBEITGEBERVERBANDES:Dr. Alexander Frei

SUPPORTED EMPLOYMENT SCHWEIZ:Dr. Alexander Frei, Beirat

Seite 39

Forum Buonas AG, Buonas / Roche Pharma (Schweiz) AG, Reinach / Roger Brodbeck Gerüstbau, Hofstetten / Roger Gilli AG Baumanagement und Bauleitungen, Bottmingen / Roger Schmidt RSR Renovationen, Diegten / Rohner IT Solutions GmbH, Binningen / Rohstoff Terminal Basel AG, Basel / ROLI Montagen GmbH, Basel / Rolic Technologies AG, Allschwil / Röm.-kath. Landeskirche des Kantons BL, Liestal / Roman Caduff AG Architekturbüro, Muttenz / Römer & Heigl GmbH, Basel / Römisch - Katholische Kirche Basel-Stadt, Basel / Romulus Holding AG, Binningen / Ronchi Consulting., Basel / Rondo AG, Allschwil / rore GmbH, Birsfelden / Rosenthaler + Partner AG Management und Informatik, Muttenz / Roth Immobilien AG Riehen, Basel / Roth IT Management Consulting GmbH, Seltisberg / RothBoardAdvisory RBA GmbH, Basel / Rothen Medizinische Laboratorien AG, Basel / Rouden Communications Intelligence, Basel / Royal River Line AG, Basel / RPD TOOL Technologies GmbH, Muttenz / RR Treuhand GmbH, Sissach / rs tours ag, Basel / RSR Nemo Ltd., Limassol, ZN Zug, Zug / RSR Schifffahrt AG, Zug / RST Revisions-, Steuerberatungs- und Treuhand AG, Basel / RTR Baumanagement AG, Basel / Ruesch

Management GmbH, Unterägeri / Ruli-Vins SA, Allschwil / Rüst & Gerle Architekten GmbH, Basel S S & B Treuhand GmbH, Binningen / s Fink's, Allrounder, Känerkinden / S. Karger AG, Basel / S.T.R. Reinigungsdienste GmbH, Zuchwil / S.U.P. Societät für Unternehmensplanung AG, Basel / SABAG Basel AG Frenkendorf, Frenkendorf / SABATON Group AG, Pratteln / Sabo International SA, Basel / Sabotech GmbH, Pratteln / Sacha Bernasconi Vermögensverwaltung, Hochwald / Sachs AG, Bättwil / SafPro AG, Basel / Sager Mobile System-Wand AG, Basel / Sahli-WA GmbH, Riehen / SailConsult GmbH, Blauen / Saint Martin Reinsurance Brokers SA, Basel / Sallfort Privatbank AG ZN Basel, Basel / Sandrini

VERTRETUNGEN IN KANTONALEN UND REGIONALEN ORGANISATIONEN

DELEGATION DER BASELSTÄDTISCHEN WIRTSCHAFTSVERBÄNDE:Dr. Gabriel Barell, Miriam Baumann-Blocher, Theodor Burckhardt, Barbara Gutzwiller, Marc Jaquet, Dr. Walter Ritter, Dr. Franz A. Saladin, Oliver Scheidegger, Daniel Schenk, Marcel Schweizer, Dr. Thomas Staehelin

Per 1. Januar 2016 wechselten das Präsidium und das Sekretariat der Delegation vom Gewerbeverband Basel-Stadt zur Handelskammer beider Basel.

HANDELSKAMMER BEIDER BASEL, AUSBILDUNGSKOMMISSION:Frank Linhart

LENKUNGSAUSSCHUSS EURES-T OBERRHEIN (EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES):Dr. Alexander Frei

AUFSICHTSGREMIUM INFOBEST PALMRAIN:Dr. Alexander Frei

REGIOTRIRHENA-RAT:Dr. Alexander Frei

DEUTSCH-FRANZÖSISCH-SCHWEIZERISCHE OBERRHEINKONFERENZ, EXPERTENAUSSCHUSS GRENZGÄNGER:Dr. Alexander Frei

DEUTSCH-FRANZÖSISCH-SCHWEIZERISCHE OBERRHEINKONFERENZ, EXPERTENAUSSCHUSS WETTBEWERBSHEMMNISSE:Dr. Alexander Frei

GAV-KOMMISSION FÜR DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH IN DER REGION BASEL:Dr. Alexander Frei, Barbara Gfeller, Thomas Herzog, Andreas Meier, Dr. Bernhard Madörin, Jean-Marc Wallach, Daniela Beck (Sekretärin)

ARBEITSVERTRAGSKOMMISSION REGION BASEL:Dr. Alexander Frei, Sekretär

VEREIN INTERESSENGEMEINSCHAFT KAUFMÄNNISCHE GRUNDBILDUNG (IGKG BEIDER BASEL):Frank Linhart

VEREIN WORKTRAIN:Dr. Alexander Frei, Präsident

PROFAWO BASEL, EHEMALS CHILDCARE SERVICE BASEL (CSB):Barbara Gutzwiller, Präsidentin

Seite 40

Baumanagement, Basel / Saner + Co Eisenwarenfabrik, Büsserach / Saner Apotheke AG, Arlesheim / Sanoxx AG, Liestal / Saphir Group Engineering AG, Lausen / Saphir Group Management AG, Lausen / Saphir Group Networks AG, Lausen / Sapref AG für feuerfestes Material, Basel / Sathom SARL, Waldenburg / Satram-Huiles SA, Basel / Savinis AG, Muttenz / Saxo GmbH, Basel / SB Speed Brakes AG, Pratteln / SBI Software Beratungs-Institut AG, Reinach / SCANDELLA, montres et bijoux précieux SA, Basel / SCANU Communications GmbH, Basel / Schaer-BDS GmbH, Bättwil / Schaffner Consulting AG, Basel / Schai Peter, Dr., Beratungen, Basel / Schär EBC, Bättwil / Schaub Franziska, Giebenach / Scheiwi-Sport AG, Arlesheim / Scherrer + Partner GmbH Haus- und Energietechnik, Basel / Schindelholz SA Vins & Champagnes, Dornach / Schindler Aufzüge AG ZN Pratteln, Pratteln / Schluchter, Licci & Partner AG, Basel / Schmidt + Partner, Bauingenieure AG, Basel / Schmidt Wine Consulting, Basel / Schmoll AG, Basel / Schneeberger Communication AG, Basel / Schneider Gartengestaltung AG, Oberwil / Schneider Planung und Beratung AG, Oberwil / Schneider-Hegi AG, Oberdorf / Schneider-Kreienbühl AG Reinach, Reinach / Schnetzer Puskas Ingenieure AG, Basel / Schnetzer Puskas International AG, Basel / Schoch Pharma Consulting GmbH, Muttenz / Schönholzer Decor GmbH, Basel / Schreiber Informatik GmbH, Riehen / Schreiner-Egle Sandra, lic. iur., Basel / Schreinerei Gürtler GmbH, Allschwil / Schreinerei Michael Studer, Aesch / Schröer Sell Architekten GmbH, Basel / Schubarth + Co AG, Basel / Schulz Electronic GmbH Baden-Baden ZN Reinach, Reinach / Schuoler AG Transporte, Muttenz / Schüssler + Cramer AG Ingenieur-Unternehmung, Birsfelden / Schwarb Electronic und Maschinenbau AG, Oberwil / Schweitzer AG, Kaiseraugst / Schweitzer Orthopädie- und Rehatechnik AG, Frenkendorf /

PROFAWO SCHWEIZ (EHEMALS CHILDCARE SERVICE SCHWEIZ):Barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied

VEREIN ARBEITSGURPPE ARBEITSUNFÄHIGKEIT ZUR EINFÜHRUNG NEUER ARBEITSUNFÄHIGKEITSZEUGNISSE IN DER NORDWESTSCHWEIZ:Dr. Alexander Frei

STRATEGISCHE INITIATIVE «ALTERNDE GESELLSCHAFT» (2015-2017) DER FHNWBarbara Gutzwiller, Mitglied Beirat

STIFTUNG TELEBASEL:Barbara Gutzwiller, Stiftungsrätin und Mitglied der Delegation des Stiftungsrats

NORDWESTSCHWEIZERISCHE PUBLIC RELATIONS GESELLSCHAFT(NPRG):Frank Linhart, Vorstandsmitglied

LABEL «iPUNKT»:Frank Linhart, Mitglied Beirat

VERTRETUNGEN IN STAATLICHEN GREMIEN

KANTONALE KOMMISSION FÜR DIE KAUFMÄNNISCHE BERUFSBILDUNG: Arbeitgebervertreter: Reto Baumgartner, Roman Scheidegger, Marianne Schäfer, Katja Schilder, Thomas Suter

KANTONALE KOMMISSION FÜR DIE BERUFSBILDUNG IN GEWERBE, INDUSTRIE UND DIENSTLEISTUNG:Arbeitgebervertreter: Irène Leutwyler (Präsidentin), Reto Baumgartner, Tosca Bolt, Dr. Rolf Knechtli, Markus Münch

KOMMISSION FÜR AUSBILDUNGSBEITRÄGE:Prof. Dr. Jörg Schibler (Präsident), Reto Baumgartner, Prof. Dr. Gerhard Grundler, Dr. Brigitte Guggisberg,Prof. Dr. Alexander Honold, Dr. Rolf Knechtli, Sabina Mohler, Alois Müller, Ronald Schmidt

KANTONALE KOMMISSION FÜR KINDERZULAGEN:Arbeitgebervertreter: Stefan Abrecht, Anita Fuchs, Philipp Spichty

TRIPARTITE KOMMISSION ARBEITSBEDINGUNGEN BASEL-STADT:Dr. Alexander Frei, Daniela Beck (Ersatzmitglied)

TRIPARTITE KOMMISSION AVIG BASEL-STADT:Dr. Alexander Frei

TRIPARTITE KOMMISSION FLANKIERENDE MASSNAHMEN BASEL-LANDSCHAFT:Dr. Alexander Frei

Seite 41

Schweizer Pharma Consulting, Basel / Schweizerische Gesellschaft für Allgemeine Innere Medizin (SGIM), Basel / Schweizerische Nationalbank, Basel / Schweizerischer Ruderverband Geschäftsstelle, Sarnen / Schweizerisches Rotes Kreuz Basel, Basel / Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut, Basel / Schwimmclub Allschwil, Allschwil / Schwimmschule Delfin GmbH, Birsfelden / Schwindl Schär GmbH, Basel / Science and Communication GmbH, Basel / sclarida GmbH, Basel / SCMG AG Teleperformance, Wallisellen / Scobag Privatbank AG, Basel / SCS Schweiz AG, Rafz / Scylla AG, Basel / SDE Research GmbH, Pratteln / SDE Services AG, Pratteln / sea chefs Cruise Management GmbH, Basel / SEAK GmbH, Rheinfelden / Search Concepts AG, Basel / seccosit ag, Allschwil / Securitas AG, Basel / Seiler Leo, Basel / Sekretariatsservice Elke Dreikauss, Basel / Selmoni Ingenieur AG, Basel / Selmoni Installation AG, Basel / selsup (Schweiz) sa, Therwil / Semafor Informatik und Energie AG, Basel / SEMBOX GmbH, Herznach / Semi-Electronic AG, Bettingen / Sertronics AG, Birmenstorf / Servag Basel AG, Basel / SES Sterling Industrie-Holding AG, Basel / Session Basel AG, Basel / SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH, Basel / SFM-Cosmos AG, Pratteln / SFR Industrietechnik AG, Birsfelden / SHECON Susanne Honegger Entwicklung & Consulting, Basel / SHE-Keramik Stefana Herrmann-De Francesco, Gipf-Oberfrick / Shiatsu Christina Stoller-Fux GmbH, Schönenbuch / SHTC Group AG, Basel / SI Group-Switzerland GmbH, Pratteln / Sibalco AG, Basel / SIC invent AG, Basel / Sidler Papier GmbH, Münchenstein / Siebenundvierzig 7 Architekten ETH SIA, Münchenstein / Siedle Electric AG, Basel / Siegfried Project Management, Riehen / Siegwart Immobilien Treuhand, Basel / Signum AG, Binningen / Sigrist Lugaresi Partner AG, Basel / Simon Goepfert Immobilien, Basel / SIMONA

TRIPARTITE KOMMISSION FÜR DIE RAV DES KANTONS BASEL-LANDSCHAFT:Dr. Alexander Frei

JURY BASLER SOZIALPREIS:Daniela Beck

KANTONALE SCHLICHTUNGSSTELLE FÜR DISKRIMINIERUNGSFRAGEN:Daniela Beck

FAMILIENKOMMISSION DES KANTONS BASEL-STADT:Barbara Gutzwiller

ROUND TABLE «FAMILIENFREUNDLICHE WIRTSCHAFTSREGION BASEL»:Barbara Gutzwiller

LOHNBEIRAT DER GEMEINDE RIEHEN:Dr. Alexander Frei

FÖRDERVEREIN WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHES ZENTRUM (WWZ):Barbara Gutzwiller

ARBEITGEBERINSTITUTIONEN

AHV-/IV-/EO-AUSGLEICHSKASSE DES ARBEITGEBERVERBANDS BASEL:Kassenvorstand:Arbeitgebervertreter: Hans Locher, Präsident

Barbara Gutzwiller, VizepräsidentinAndreas Baumann, Hanspeter Flubacher, Andreas Fluri, Dr. Luc Schultheiss, Philipp Spichty

Ersatzmitglieder: Reto Meier, Franz ZgraggenArbeitnehmervertreter: Markus Schönenberger, Markus Wenger

FAMILIENAUSGLEICHSKASSE:Aufsichtskommission: Barbara Gutzwiller, Präsidentin Dr. Peter Eichenberger, Hanspeter Flubacher, Edith Henke, Adrian Keller, Dr. Tobias MeiliErsatzmitglied: Daniele Ceccarelli

BTG BÜRGSCHAFTSGENOSSENSCHAFT BEIDER BASEL:Verwaltung: Max Theodor Herzig, Präsident Dr. Lukas Spiess, Vizepräsident Rolf Blatter, Barbara Gutzwiller, Adrian Isler, Roman Klauser, Thomas LüdinNebenstelle fürBürgschaftsgesuche: Wirtschaftskammer Baselland, Liestal

Seite 42

AG, Kirn/Nahe, ZN Möhlin, Möhlin / Simple & Perfect KMU Consulting, Allschwil / Simplicitants GmbH, Laufen / SINCOS AG, Basel / Sinovis AG, Binningen / sipen ag, Basel / Sirius Technologies AG, Roches / Skan AG, Basel / Skippy Treuhand GmbH, Basel / SkyePharma AG, Muttenz / Sloan AG, Basel / SM Elektronik AG, Dornach / Sm'Aesch Pfeffingen GmbH, Aesch / smartphoto AG, Muttenz / SMP consulting GmbH, Bottmingen / SMT Simtec GmbH, Basel / Softproviding AG, Basel / SOLID AGENDA GmbH, Arlesheim / SolutionWare AG, Basel / Solvias AG, Kaiseraugst / Somicon AG, Basel / Somm Patrick, Dr., Basel / Sophie und Karl Binding Stiftung, Basel / Sophistolab AG, Muttenz / Spaar Rechnungswesen und IT GmbH, Binningen / Spar mit! Reisen Mathias Finck, Basel / Spectracolor Imaging AG, Schönenbuch / Spectro Oil AG, Kaiseraugst / SPIEGEL TREUHAND AG, Olten / Spinnler & Partner AG, Basel / Spira & Co. AG, Basel / Spirgi Unternehmensentwicklung GmbH, Basel / Spitex Dornach - Gempen - Hochwald, Dornach / SPITEX MedicHomeCare GmbH, Basel / Spitex Sissach und Umgebung, Itingen / Sport Basel, Basel / sports project management GmbH, Luzern / Spouse Career Centre GmbH, Reinach / Spreng Consulting GmbH, Basel / Springer International Publishing AG, Cham / SQM Swiss Quality Management GmbH, Basel / SRS Invest und Immobilien AG, Pratteln / SRS Schärer Research Services, Allschwil / SRS Swiss Recycling Services AG ZN Allschwil, Allschwil / SSC Controlling GmbH, Binningen / St. Claraspital AG, Basel / St. Elisabethenheim, Stiftung, Basel / St. Leonhards-Apotheke, Hofer, Basel / STADIONDIENST AG, Basel / Stadtdrogerie AG, Basel / Stähli Industrieberatung GmbH, Laufen / Statistik Georg Ferber GmbH, Riehen / Stauffenegger + Stutz GmbH, Basel / STB Stadt-Treuhand Basel GmbH, Basel / Stebler David Schlosserei, Brislach / Steck Tapeten AG, Basel / Steiger, Partner

auch wir auch wir profitierenprofitieren auch wir profitieren auch wir auch wir profitieren auch wir von den von den von denprofitieren von denprofitierenprofitieren von denprofitieren von den Kennt- von den nissen und Erfa- nissen und Erfa- nissen rung derund Erfa- rung derund Erfa-anderen…anderen…anderen…anderen…anderen…anderen… rung deranderen… rung der

profitieren von denprofitieren von denprofitieren Kennt- von den Kennt- von den nissen Kennt- nissen Kennt-und Erfa- nissen und Erfa- nissen von den Kennt- von den Kennt- von den nissen Kennt- nissen Kennt- Kennt- von den Kennt- von den nissen Kennt- nissen Kennt-⟫Die Geschäftsstelle des Arbeitgeberverbands Basel

ist ein gutes Beispiel dafür, wie wertvoll die Durchmischung der Altersstruktur

in einem Betrieb sein kann.

⟪

Seite 43

GmbH, Basel / Steinacher & Schmid AG, Therwil / Steinmann & Berger Architektur GmbH, Pratteln / Steinmann Visual, Muttenz / Stella Brandenberger Transporte AG, Pratteln / STEMMER - ADVOKATUR & NOTARIAT, Liestal / Stephan Moll, lic.iur., HR-Support, Beratung, Projekte, Basel / Sternenhof Leben und Wohnen im Alter, Basel / Sternenphysio GmbH, Basel / STE'S AG, Basel / Stetrag AG, Basel / Stettler sustainable finance GmbH, Binningen / STEUCAP AG, Altendorf / Steudler Immobilien AG, Basel / Steudler Press AG, Basel / Steyer Wüthrich, Basel / Stierli + Ruggli Ingenieure + Raumplaner AG, Lausen / Stiftung Alters- und Pflegeheim Gundeldingen, Basel / Stiftung CasaVita, Basel / Stiftung Diakonat Bethesda, Basel / Stiftung Dominikushaus, Riehen / Stiftung ECCOLA, Riehen / Stiftung für Hilfeleistungen an Arbeitnehmende, Basel / Stiftung Haus Martin Alters- und Pflegeheim, Dornach / Stiftung Holbeinhof, Basel / Stiftung Job Training, Basel / Stiftung Sympany, Basel / Stiftung Telebasel, Basel / Stiftung WBZ, Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte, Reinach / Stiftung Weizenkorn, Basel / Stiftung YMCA Basel, Basel / Stöckli Walter Immobilien, Basel / STP Consulting Services GmbH, Basel / Stracon Services AG, Muttenz / Strafin Versicherungsbroker AG, Allschwil / Straumann Treuhand AG, Therwil / Streib Outplacement, Basel / Streicher & Brotschin Revision AG, Basel / Strekin AG, Basel / Streun Druck, Gümligen / Strugalla Gerolf, Dr., Laufen / studio colony gmbh, Basel / Stuker Consulting, Basel / Sturm Consulting, Riehen / Suchthilfe Region Basel (SRB), Stiftung, Basel / SUGRO AG, Basel / SuisseControls AG, Pratteln / Sulution AG, Kappel / Sundman Business Development GmbH, Basel / Sunside Services GmbH, Rheinfelden / Suter, Joerin AG, Arlesheim / Sutter Aushub + Transport AG, Augst / SUVA Basel, Basel / SW Blasting AG, Rekingen / Sweet Basel AG, Birsfelden / Swift Management AG, Basel /

SOZIALPARTNERSCHAFTLICHE INSTITUTIONEN

PARITÄTISCHE KOMMISSION DES GESAMTARBEITSVERTRAGES FÜR DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH IN DER REGION BASEL INSBESONDERE FÜR KAUFMÄNNISCHE ANGESTELLTE:

Arbeitgebervertreter: Dr. Alexander Frei, Barbara Gfeller, Thomas Herzog, Andreas Meier, Dr. Bernhard Madörin, Jean-Marc WallachArbeitnehmervertreter: Dr. Hans Furer, Ruth Mory Winkler, Christine Mangold,

Christoph Plattner, Stephan Schöttli, Regula SteinemannSekretärin: Daniela Beck

STIFTUNG HILFELEISTUNGEN AN ARBEITNEHMER:Stiftungsrat:Arbeitgebervertreter: Claudia Baumgartner, Dr. Alexander Frei (Präsident, Ausschuss), Felix Gilgen (Ausschuss),

Johannes Meister, Stephan SuterArbeitnehmervertreter: Andrea Camarasa (Ausschuss), Charles Chédel (Ausschuss), Otto Demarmels,

Daniel Linder, Gérard HoferStiftungssekretär: Marcus Cottiati (Ausschuss)

PERSONAL-MANAGEMENT-INSTITUTIONEN

BGP BASLER GESELLSCHAFT FÜR PERSONAL-MANAGEMENT:Vorstand: Andrea Wiedemann, Präsidentin Regina Regenass, Vizepräsidentin Claudia Baumgartner, Massimo Carluccio, Denise Lanicca, Frank Linhart,

Regina Meury, René Plüss, Stephan Suter, Isabelle Teichmüller, Prof. Dr. Martina ZölchSekretariat: Dr. Alexander Frei (Leiter Geschäftsstelle)

FÖRDERSTIFTUNG DER BASLER GESELLSCHAFT FÜR PERSONAL-MANAGEMENT:Stephan Suter, Präsident

Seite 44

Swiss BioQuant AG, Reinach / Swiss Classic AG, Basel / Swiss Dentec AG, Muttenz / Swiss Excellence River Cruise GmbH, Basel / Swiss Fintech AG, Riehen / Swiss Harmony International GmbH, Grellingen / Swiss International Air Lines AG, Zürich / swiss med services basel gmbh, Basel / Swiss Performance Chemicals Service AG, Pratteln / Swiss Premium Trading and Consulting Ltd., Luzern / Swiss Professional Media AG, Basel / Swiss Revision AG, ZN Basel, Basel / Swiss Technologie GmbH, Lupsingen / Swiss teXart GmbH, Basel / swiss therapie team, Riehen / Swiss Therapieteam AG, Liestal / Swiss Value Consulting GmbH, Biel-Benken / SWISSAVANS AG, Basel / Swisscanto Fondsleitung AG, Zürich / Swisschange Financial Services AG, Basel / swisselect ag basel, Basel / Swissforce Pharma AG, Basel / SwissHelp66 AG, Arlesheim / Swisspex GmbH, Riehen / SWISSPRIVA.CH Schweizerische Privattreuhand AG, Basel / swisspro NW AG, Allschwil / swissterminal ag, Frenkendorf / Swiss-Waxing GmbH, Sissach / SWS Consulting AG, Rodersdorf / Sygama AG, Basel / Sympajobs AG, Basel / Sympany Services AG, Basel / Sympany Versicherungen AG, Basel / SynComNet SAB GmbH, Basel / syncreasys GmbH, Allschwil / Synergy Systems Columbus AG, Riehen / Syngenta Crop Protection AG, Basel / Syngenta Crop Protection Münchwilen AG, Münchwilen / synlab pharma institute AG, Birsfelden / Synlab Suisse SA, Luzern / Synopac AG, Pfeffingen / Synthes GmbH, Zuchwil / Synthes Produktions GmbH, Zuchwil / syslink operations AG, Basel / syslink software

AG, Pfäffikon T T. Petitjean Allround Support, Binningen / T. S. Transit Swiss GmbH, Basel / T.O. ADVISCO AG Treuhandgesellschaft, Basel / t2b AG, Basel / T3 Pharmaceuticals AG, Basel / Tagesheim zum Wiedehopf GmbH, Basel / TARAG AG, Reinach / Tarag Service AG, Reinach / targetmedia AG, Dietikon / Tatin Design Studio Basel GmbH, Basel /

Organisation

Der Arbeitgeberverband Basel begrüsste am 25. August 2016 in der Reithalle des Wenkenhofs in Riehen rund 300 Mitglieder sowie über 100 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Kultur zu seiner traditionellen Generalversammlung. Der erfolgreiche Schweizer Unternehmer Giorgio Behr zeigte in seinem Gastreferat Parallelen auf zwischen Wirtschaft und Sport. Verbandspräsident Marc Jaquet äusserte sich in einer kämpferischen Rede besorgt über die weltweite gegenseiti-ge Entfremdung von Politik und Bevölkerung und hinterfrag-te die Rolle des Staats in der Schweiz. Für den humoristi-schen Teil des Abends sorgte der Zürcher Komiker Fabian Unteregger.

«Die Menschen erwarten von der Politik Antworten und Lösungen auf die Themen, die sie unmittelbar beschäfti-gen», sagte Marc Jaquet in Anspielung auf Brexit, AfD, Trump und Co. «Die Protestbewegungen haben realisiert, dass für sehr viele Menschen deren Hauptsorgen Arbeits-platz, Sicherheit und Identität eng verbunden sind mit der Frage der Migration», so Jaquet weiter. Dennoch dürfe man diesen Bewegungen «nicht die politische Macht geben, die Grenzzäune – auch nicht symbolisch – wieder hochzuzie-hen. Denn der globale freie Handel, das freie Bewegen auf den Märkten für Waren, Dienstleistungen und Arbeitskräfte ist die grösste Errungenschaft der Nachkriegszeit», betonte der Basler Arbeitgeberpräsident vor den über 400 Mitglie-dern und Gästen in der Reithalle des Wenkenhofs in Riehen. Doch wenn es den Regierungen in den Ländern der westli-chen Welt nicht gelinge, auf die Sorgen der Menschen ein-zugehen, «laufen wir Gefahr, diese Errungenschaft wieder zu verlieren.»

KRITIK AN ZU VIEL STAAT Streng ging Marc Jaquet auch mit dem ständig wachsenden Staatsapparat in der Schweiz ins Gericht: «Die Normen und Auflagen, die heute ein mit-telständisches Unternehmen erfüllen muss, sind unend-lich.», so der Arbeitgeberpräsident. Er rief deshalb die Poli-tik auf, «die Deregulierung heute, jetzt unmittelbar anzugehen. Wir brauchen Parlamente, die Gesetze abschaf-fen, nicht neue kreieren.» Der Staat wachse und wachse und bedrohe so unseren Wohlstand, sagte Jaquet weiter. Er kritisierte allerdings nicht die Qualität der vielen Bundes- und Kantonsangestellten – im Gegenteil, deren Engagement sei durchaus gefragt, nur an einem anderen Ort: «Ziel muss eine Halbierung der Verwaltungsstellen sein. All die frei werdenden hervorragenden Mitarbeiter werden von der Pri-vatwirtschaft, welche händeringend nach guten Mitarbei-tern sucht, sehr gerne aufgenommen.»

«UNTERNEHMEN SPORT» Wie weit man es als privater Unternehmer bringen kann, zeigte das Beispiel des Gastre-ferenten an der GV 2016 des Arbeitgeberverbandes Basel: Giorgio Behr, Verwaltungsratspräsident und Inhaber der BBC Group, legte eine bilderbuchartige Karriere hin – vom Handelsschullehrer zum Wirtschaftsprüfer, danach vom Firmensanierer zum -eigentümer und zum Universitätspro-fessor. Giorgio Behr kann aber nicht nur als klassischer Wirt-schaftsmann Erfolge vorweisen, sondern auch im Sport. In «seinem» Handballklub Kadetten Schaffhausen baute er, zunächst als Trainer, eine höchst erfolgreiche Jugend-abteilung auf. Als Präsident machte er den Verein später zum Schweizer Rekordtitelhalter und etablierte ihn gar auf

Generalversammlung

Seite 45

Taufer-Laffer Architekten GmbH, Basel / Tavero AG, Basel / Taxiphon-Genossenschaft, Basel / Taxiunternehmen Pascal C. Lüdi, Basel / TAXPERTA Treuhand AG, Oberwil / TCB Töff-Center Basel AG, Basel / TCMLaser Edwin Dörflinger, Allschwil / TEAG Textil-Emballagen AG, Basel / Team Lindenberger Immobilien GmbH RE/MAX Binningen, Binningen / TeamSolutions AG, Basel / teamstratenwerth GmbH, Basel / Techem (Schweiz) AG, Münchenstein / Techmosim AG, Muttenz / Techno AG, Aesch / Technomont-Systems - Hp. Georgy, Witterswil / Tech-Personal AG, Basel / Tellco Vorsorge AG, Schwyz / tempeco GmbH, Binningen / Templum Immobilien AG, Basel / Tentan AG, Itingen / TeRiskCo Gitzi, St. Pantaleon / Terracalor AG, Muttenz / Terra-invest Immobilien GmbH, Muttenz / Terranova Treuhand und Immobilien AG, Basel / Teva Pharma AG, Basel / TFL Ledertechnik AG, Basel / Thambi Reinigungen GmbH, Münchenstein / The Cover Media AG, Basel / The Juice PLUS+® Company Europe GmbH, Basel / The PH-Group Gmbh, Oberwil / The Rainmaker Corporation Schweiz AG, Basel / THE SPACEBOYS AGENCY Michael Herrmann, Basel / Theodor Nagel Basel GmbH, Basel / Therapeomic AG, Riehen / Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG, Reinach / Thermo Fisher Scientific Europe GmbH, Reinach / TH-Immobilien AG, Oberdorf / thinkability GmbH, Riehen / Thomas Eiche GmbH, Pratteln / Thomas Glanzmann GmbH, Basel / Thomas Grab Spenglerei + Flachdach, Pratteln / Thomas Lüthi Kommunikation, Liestal / Thomas Schaub Werbung, Basel / Thomas-Bassot SA, Reinach / Thommen Maschinenbau AG, Rümlingen / Thöni GmbH Architektur & Design, Pratteln / Thüring AG, Basel / Thüring Beratungs-GmbH, Basel / TI Engelgasse AG, Riehen / Tiba AG Heizsysteme, Bubendorf / TIC Beleuchtungen AG, Allschwil / Tick Tack AG, Möhlin / Tidy and Clean GmbH, Basel / Tierparadies Mühlematt, Seewen / Tillotts

…willkommen an der Generalversammlung 2016

Der Arbeitgeberverband Basel heisst seine Mitglieder und Gäste…

Seite 46

Pharma AG, Rheinfelden / Tilted Solutions GmbH, Hersberg / Timi GmbH, Muttenz / TISA Internationale Transporte AG, Arlesheim / Tixxa GmbH, Basel / TMI Basel AG, Basel / Tobler Treuhand, Münchenstein / Tobler Treuhand GmbH Münchenstein, Münchenstein / Tom Afheldt Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / tom2 consult gmbh, Nuglar / Tomwood AG, Wiedlisbach / tonton gmbh, Basel / Top Link Consulting GmbH, Basel / Topadur Pharma AG, Rheinfelden / TopPharm Apotheken und Drogerien Genossenschaft, Münchenstein / TORAY MEMBRANE EUROPE AG, Münchenstein / Trade.ch AG, Dornach / Trans Maritime AG Internationale Transporte, Birsfelden / Trapo Küng AG, Zwingen / Trésor Basel AG, Basel / Treu & Co., Allschwil / Treuhand Bernou, Binningen / Treuhand Dr. E. Schaeren AG, Basel / Treuhand Egli, Arlesheim / Treuhand Ruesch AG, Reinach / Treuhand- und Unternehmensberatung Rolf Hoferer, Basel / Treyer Treuhand AG, Basel / TRIANGULUM AG, Frenkendorf / TRIENERGY Schweiz AG, Bottmingen / Triplan Gebäudetechnik AG, Reinach / Triplan Ingenieur AG, Reinach / TriRhena Casa AG, Basel / TriSolutions Coaching, Project Management and Training AG, Basel / Trois Couronnes Services SA, Basel / TroniX GmbH, Allschwil / TruStep Consulting GmbH, Basel / TS Transport-Service AG, Basel / Tschantré AG Heizung-Lüftung-Sanitär, Basel / Tschopp Metall GmbH, Titterten / TSP

Region Basel GmbH, Münchenstein / TTS Inova AG, Thayngen / TURI Bautreuhand GmbH, Basel / twa.ch AG, Reigoldswil U U. Linder Pro-Dental, Basel / UBS Switzerland AG, Basel / Ueli Hänggi, Zahntechnisches Labor, Aesch / UFD Solution GmbH, Ueken / UGZ-Wolff GmbH, Therwil / Uhlmann Höfliger Schweiz GmbH, Arlesheim / Ulmann Kunz Bauingenieure AG, Basel / Ulmann-Degen AG Teppichreinigung, Allschwil / ULTRA-BRAG AG, Basel / Umano AG, Zürich / UMC Change & Wechselstube GmbH, Basel / UNA

…und kommen in den Genuss von spannenden Reden und witzigen Einlagen.

Die Mitglieder des Arbeitgeberverbands Basel bestimmen mit…

europäischem Parkett. In seinem Referat in Riehen erläu-terte Behr, was es sowohl in der Wirtschaft als auch im Sport braucht, um erfolgreich zu sein. Die wichtigsten Grund-werte seien Mut, Teamwork, Engagement und Integrität. Ausserdem gelte: «Ohne Nachwuchs keine Spitze – ohne Spitze kein Nachwuchs!».

UNTERNEHMERTUM MAL ANDERS Nach Abhandlung der ordentlichen statutarischen Geschäfte durften sich die Mit-glieder und Gäste des Arbeitgeberverbandes Basel auch wieder an einer komödiantischen Einlage erfreuen. Zu Gast war der aufstrebende Zürcher Komiker Fabian Unteregger, bekannt unter anderem durch seine Promi-Imitationen in Funk und Fernsehen. An der Generalversammlung 2016 in Riehen beschäftigte er sich unter anderem – natürlich auf satirische Art und Weise – mit dem Organigramm seines eigenen Unternehmens.

Seite 47

Werbeagentur AG, Basel / uneeq GmbH, Füllinsdorf / Unicada AG, Basel / UNION BANCAIRE PRIVÉE UBP SA, ZN Basel, Basel / uniq solution AG, Basel / Universal Elektrik AG, Basel / universimed ag, Oberwil / Universum Communications Switzerland AG, Basel / Univest AG, Basel / Unternährer Immobilien GmbH, Basel / Unternehmen und Verantwortung AG, Basel / UPS United Parcel Service (Schweiz) AG, Basel-Flughafen / Urs Baumann + Partner AG, Reinach / urs hanselmann consulting gmbh, Wädenswil / Urs Willi & Partner

Assekuranzbroker, Basel / Uvex Arbeitsschutz (Schweiz) AG, Basel V Valencia Kommunikation AG, Basel / Valiba Treuhand AG, Basel / Vallelunga AG, Basel / Valora Management AG, Muttenz / Valorec Services AG, Basel / Valour International Holding AG, Basel / Van Ameyde (Switzerland) AG, Basel / van Baerle AG, Münchenstein / Vantieghem Talebi GmH, Basel / Vareva MBI AG, Basel / Varia AG, Allschwil / Varibelle GmbH, Küsnacht / Varom AG, Reinach / VAT Consulting AG, Basel / VATS Holding GmbH, Birsfelden / Vectoris AG, Basel / veit immobilien Chloé Veit, Basel / VerBer GmbH, Basel / Verder AG, Basel / Verein Eulerstrooss Nüün, Basel / Verein Freunde der Kita Tabaluga, Bottmingen / Verein für Kinderbetreuung, Basel / Verein GS1 Schweiz, Bern / Verein Spitex Binningen, Binningen / Verein Startup Academy, Basel / Verein zum Römerhof, Zürich / Vereinigung Schweiz. Unternehmen in Deutschland VSUD, Basel / Vermat AG, Füllinsdorf / Verner Panton Design, Basel / Vertag AG, Schupfart / Vertical Technik AG, Frenkendorf / Verwig GmbH, Allschwil / vetgate communications AG, Bottmingen / VIA MAT ARTCARE AG, Kloten / Via Vitis GmbH, Muttenz / Videora GmbH, Langenbruck / Videsign E. Isacs, Basel / vidimento gmbh, Wangen b. Olten / Vieser Executive Search AG, Basel / ViiV Healthcare GmbH, Münchenbuchsee / Viking Catering AG, Basel / Viking River Cruises AG, Basel /

ein ausgiebiger Apéro… Die GV 2016 sorgte…

Ein gut gefüllter Saal mit Prominenz,

…für viele zufriedene Gesichter.

Seite 48

Villa Contea SA, Reinach / Villa Nova Architekten AG, Basel / Villiger McNeill Consulting GmbH, Basel / Vinci Personal AG, Basel / Vinoform SA, Basel / Viollier AG, Basel / Viollier Baar AG, Basel / Viollier Bad Ragaz AG, Basel / Viollier Bern AG, Basel / Viollier Biel/Bienne SA, Basel / Viollier Genève SA, Basel / Viollier Lachen AG, Basel / Viollier Lugano SA, Basel / Viollier Morges SA, Basel / Viollier Samedan AG, Basel / Viollier Weintraub SA, Basel / Viollier Winterthur AG, Basel / Viollier Zürich AG, Basel / visavi GmbH, Riehen / VISCHER AG, Basel / VischerVettiger Kommunikation und Design AG, Basel / Visenta AG, Basel / Viso River Equity AG, Zug / Vitalensis GmbH, Basel / Vitello AG, Basel / Vitra AG, Birsfelden / Vittorio Müller AG Werbung & Design, Basel / Vivace Coaching & Consulting, Dalila Schönfeld, Basel / Vivalba AG, Basel / Vivao Sympany AG, Basel / VKKS / ASHHA, Bern / Vladimir Knobel, Arlesheim / VLS AG, Augst / vocaLab GmbH, Riehen / Voellmy Unternehmensberatung, Pratteln / Vögtli Bauingenieure GmbH, St. Pantaleon / Vögtlin Instruments AG, Aesch / Volleyballclub Sm'Aesch-Pfeffingen, Aesch / von Ehrenberg, Basel / von Ehrenberg AG, Basel / von Grafenstein Immobilien AG, Basel / Von Mutzenbecher Entertainment, Basel / VON POLL Immobilien Schweiz AG, Basel / Von Rohr Armaturen AG, Muttenz / vp-com ag, Basel / VSA VOEGTLE & SCHWEIZER AG, Zeiningen / VSIG Handel Schweiz, Basel / VSP Walder GmbH, Pfäffikon / VTG Rail Europe GmbH, Hamburg, ZN Basel / Schweiz, Basel / VTG Schweiz GmbH, Baar / VTT AG, Muttenz / VTU Engineering

Schweiz AG, Riehen / VTX Datacomm AG, Basel / Vulkan Transport AG, Basel / VZ Vermögenszentrum AG ZN Basel, Basel W W. Kok, Reinach / Waba Metallbau GmbH, Basel / Wacker Bedachungs AG, Dornach / Wacker und Schwob AG, Basel / wahlievents gmbh, Therwil / Walmag AG, Basel / Walter & Partner, Management Consultants und

VORSTAND

AM 1. MÄRZ 2017 GEHÖRTEN DEM VORSTAND FOLGENDE PERSONEN AN:Marc Jaquet* (Präsident), Präsident des Verwaltungsrats Jaquet Partners AGDr. Balz Bessenich, Advokat und Notar, Vertreter Advokatenkammer BaselPhilippe Bingert (Kassier)*, Leiter Geschäftsstelle Basel PricewaterhouseCoopers AGDr. Thomas Bösch, Leiter HR Switzerland Novartis Pharma AGDr. Andreas Burckhardt, Verwaltungsratspräsident Bâloise Holding AGTheodor Burckhardt* (Vizepräsident), Geschäftsführer Burckhardt of Switerzland AG Christoph Buser, Direktor Wirtschaftskammer BasellandDr. Peter Eichenberger, Direktor Claraspital Walter Fux, Global HR, Head Compensation & Benefits Lonza Group AGNadine Gembler, Leitung Personal / Ausbildung national Coop-Gruppe GenossenschaftDr. Brigitte Guggisberg, Leiterin WWZ Forum, Universität BaselHans-Kristian Hoejsgaard, CEO Oettinger Davidoff GroupSamuel T. Holzach* (Vizepräsident), Regionaldirektor UBS Nordschweiz, UBS AGRalph Jeitziner, Leiter Vertrieb Schweiz und Mitglied Geschäfsleitung Helvetia VersicherungenDr. Thomas Meili, Leiter Corporate Legal Affairs Syngenta International AG

Dr. Walter Ritter* (Vizepräsident), Inhaber Ritter HRSafehouseDr. Klaus Ruf, Geschäftsführer BASF Schweiz AG, Leiter Business Center SwitzerlandDr. Franz Saladin, Direktor Handelskammer beider BaselThomas Schwarzenbach, Geschäftsleiter SPEDLOGSWISSMarkus Somm, Verleger und Chefredaktor Basler ZeitungProf. Dr. Martin von Planta, Vertreter ÄrztegesellschaftDr. Nicole Weiland*, CEO Endotell AG, CEO Xenometrix AGBruno Weissen, Leiter Personal Basel F. Hoffmann-La Roche AG

* Mitglieder des Vorstandsausschusses

Gast-Status (mit beratender Stimme):Dr. Markus Rückel, Aargauische Industrie- und Handelskammer Patrick Villiger, Industrieverband Laufen-Thierstein-Dorneck-Birseck

REVISIONSSTELLE:T.O. Advisco, Basel

Der Arbeitgeberverband Basel

Seite 49

Unternehmensberater, Himmelried / Walter Bucherer Inter Papier Agentur IPA, Sissach / Waltisperger Training+Coaching, Reinach / Walz AG, Bad Waldsee / Wandeler & Stocker Architekten GmbH, Liestal / Wäscherei Regio AG, Aesch / Wäscheservice Sevogel GmbH, Basel / Waser Entsorgung AG, Basel / Waser Mulden AG, Basel / We Make iT GmbH, Burgdorf / Web Essentials GmbH, Riehen / Weberconnections, Basel / Webquill GmbH, Basel / WebTrendsMedia GmbH, Frenkendorf / webways ag, Basel / Wega Informatik AG, Basel / Weiland AG, Basel / Weingärtner GmbH, Basel / Weinhotel AG, Basel / Weiss Doris, Hochwald / Weita AG, Aesch / Weitnauer Distribution Ltd., Basel / Wenger + Partner AG, Reinach / WENGER PLATTNER, Basel / Werbeagentur Fünfstern GmbH, Basel / Werbekontor GmbH, Basel / Werner Druck & Medien AG, Basel / Werner Kullmann AG Bibliotheks-Einrichtungen, Münchenstein / westwind it gmbh, Ziefen / Widmer Beratungen, Basel / Wiener Weinhof GmbH, Reinach / Wilfried Heiber GmbH, Basel / Willi Gerüstbau AG, Biel-Benken / Willi Schärer-Transport AG, Pratteln / Willy A. Bachofen AG, Muttenz / Willy Markowitsch AG, Reinach / Windlin Bedachungs AG, Pratteln / Winter & Company AG, Basel / WION GmbH, Basel / WIP Trading AG, Basel / WIR Bank Genossenschaft, Basel / Wirtschafts-Testat AG, Basel / Wirtschafts-Treuhand AG, Basel / Wirz Transport AG, Basel / WKT Systems AG, Basel / WMC IT Solutions AG, Reinach / WMC Service AG, Reinach / WMM Ingenieure AG, Basel / Wohlgemuth & Pafumi Architekten AG, Reinach / Wohnbedarf AG Basel, Basel / Wohnstoffe GmbH, Basel / Wolf Hunziker AG, Basel / work shop solutions AG, Basel / worktrain, Basel / WorldWideLinks GmbH, Basel / WS Personal AG, Rheinfelden / WT Finanz AG, Basel / WTG GmbH, Hölstein / Wuppermann KLB AG, Bubendorf / Würth + Partner AG, Allschwil / Wüst Consulting, Basel / WWD Wide World

GESCHÄFTSSTELLE

DIE GESCHÄFTSSTELLE SETZT SICH AUS FOLGENDEN PERSONEN ZUSAMMEN:Barbara Gutzwiller, DirektorinDaniela Beck, RechtsberatungDr. Alexander Frei, Arbeitsrecht und ArbeitsmarktFrank Linhart, Öffentlichkeitsarbeit und Berufsbildung

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER DES VERBANDSSEKRETARIATS:Karin LeonhardStefan LohriJasmin MichelMaja StrubAdrian Vogt

REVISIONSSTELLE:T.O. Advisco, Basel

Die Geschäftsstelle (v.l.n.r.): Stefan Lohri, Daniela Beck, Jasmin Michel, Dr. Alexander FreiBarbara Gutzwiller, Adrian Vogt, Frank Linhart, Karin Leonhard, Maja Strub

Seite 50

Designs LLC, Basel / wwnet gmbh, Basel / WyTec GmbH, Basel X Xenometrix AG, Allschwil / X-NetConsulting GmbH, Basel / Xpreneurs GmbH, Basel / X-Ray AG

Communications, Riehen / Xsmart AG, Cham / Xtian Treuhand Christian Rudin, Ettingen / XTRA-Invest AG, Aedermannsdorf Y yband therapy AG, Basel / YukonDaylight AG,

Basel Z Zahnarztpraxis Claradent, Basel / Zahnarztpraxis Dr. Thomas Bolliger, Basel / Zahnklinik Rennbahn AG, Muttenz / Zanotelli Finanz & Management AG, Basel / Zapato SA, Basel / Zapco Architekten GmbH, Basel / Z-Consult AG, Basel / Zedoil GmbH, Riehen / Zellag AG, Basel / zemo ag, Basel / Zeno-Watch Patrik-Philipp Huber SA, Basel / Zentrum X AG, Arlesheim / ZfV GmbH Zentrum für Versicherungen, Basel / Ziegler (Schweiz) AG, Pratteln / zmik designers GmbH, Basel / Zobel Values AG, Mehlsecken / Zollimpex AG, Pratteln / Zoo Haus Fasler GmbH, Muttenz / Zoologischer Garten Basel AG, Basel / Zosso-Druck, Gurmels / ZTC Software AG, Bennwil / Zum Grotto Bistro Wein und Geschenke Markus Rudin, Breitenbach / Zürcher-Technik AG, Sissach / Zwimpfer Partner Management AG, Münchenstein / Zysset Getränke AG, Basel

IMPRESSUM: Arbeitgeberverband BaselSt.Jakobs-Strasse 25CH-4010 Basel

Telefon: 061-205 96 00 Fax: 061-205 96 09

info@arbeitgeberbasel.chwww.arbeitgeberbasel.chTwitter: @arbeitgeberbasl

Redaktion: Arbeitgeberverband BaselFrank Linhart (Koordination) Bildnachweis: Titel, Umschlag, S. 3, 8, 10, 11, 16, 20, 21, 28, 29, 34, 35, 36, 42, 43, 49: Pino CovinoS. 8: Pino Covino, ©KLBBS. 24, 25, 27, 33: Jasmin Michel, Frank LinhartS. 30, 31: Tobias SutterS. 45, 46, 47: Dominik Plüss

Realisation:Christian | Wullschleger | Visuelle | Gestaltung

Druck:Werner Druck & Medien AG

www.arbeitgeberbasel.ch