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H&M Akquisitions Services GmbH

UNTERNEHMEN

H&M Akquisition Services GmbH

Hauptsitz FilialeSchweiz Deutschland 4852 Rothrist 79114 Freiburg

Breitenstrasse 10

Kontakt:

Telefon +41 (0) 62 794 3063 +49 173 323 3181Fax +41 (0) 62 794 3065 +49 761 443 285E-Mail info@hmakquisition.ch

www.hmakquisition.chwww.hmakquisition.de

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PORTRAIT

Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und haben unseren Hauptsitz in Rothrist/AG. Unser Kerngeschäft liegt im Umfeld der

Neukunden-Akquisition. Wir verfügen dabei über einen Approach, der zukunftsweisend ist für Entscheidungsträger in den Bereichen Verkauf und Marketing. Mit erfahrenen und ausgewiesenen Mitarbeitern werben wir für Firmen und Produkte und akquirieren neue Kunden. Unser Team verfügt über einen ausgezeichneten Ruf

als frontorientierte Akquisitions-Fachleute.

Testen Sie uns, wir freuen uns darauf!

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Vorab definiert H&M zusammen mit Ihnen die Strategie:Marktsegment / Ziel-Kunden / Argumente / Stossrichtung

Der H&M-Akquisiteur ist der „Türöffner“ für Ihre Firma bei potenziellenneuen Kunden – er macht in Ihrem Namen (Visitenkarten und UnterlagenIhrer Firma) den wichtigen ersten Schritt!

Als Partner Ihrer Firma übergibt der H&M-Akquisiteur den Kontakt zum richtigen Zeitpunkt an Ihren Verkauf („Lead“) – die fachlich-kompetente Beratung und der Abschluss liegt dann in Ihren Händen.

In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Verkauf sind wir für Sie an Messen präsent und entlasten damit Ihre Verkäufer

Unser Leistungspaket beinhaltet zudem auch die Erstellung einer Kundenlistealler getätigten Kontakte, mit entsprechend detaillierten Informationen.

AKQUISITEUR AUF MIETE

Der H&M-Akquisiteur kontaktiert in Ihrem Namen neue Kunden

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Theoretischer Teil(Gruppen von 4 bis höchstens 8 Teilnehmer)• Kurzes Briefing der Kursteilnehmer (Ziele und Methodik)• Schulung (Referate / Teamaufgaben)• Wie komme ich zur richtigen Person?• Wie stelle ich sicher, dass der Kontakt nicht versandet? • Firmenspezifische Trainings• Vorbereitung auf Kalt-Besuche (Listen, Unterlagen, Visitenkarten, usw.)

Praktischer Teil(Jeder Verkäufer wird einzeln begleitet und ad-hoc gecoacht)• Definition der potentiellen Kunden in der Region (evtl. priorisieren) • Anzahl Kundenbesuche limitieren (höchstens 10 pro Tag)• Mentale Vorbereitung auf das Gespräch• Alle nötigen Dokumentationen dabei?• Kalt-Besuche über mehrere Tage und laufend Korrekturen vor Ort

BewertungNach Abschluss des praktischen Teils, wird mit der Geschäfts- und/oder der Verkaufsleitung das Bewertungsgespräch geführt

COACHING-KURSE MIT AKQUISE-BEGLEITUNG

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TELE-AKQUISITION

Wir führen fachlich qualifizierte Gespräche und vermitteln dem Kunden Kompetenz und Vertrauen – und genau darin unterscheiden wir uns von

einem reinen Call-Center!

Wir telefonieren und klären ab für Sie in den Bereichen

Neukunden-Akquisition

Nachfassung von Eventlisten und Einladungen

Promoten eines neuen Produkts

Kundendaten überprüfen und aktualisieren

Terminierungen für Ihre Aussendienst-Mitarbeiter

Administrative Arbeiten im Bereich Marketing ?

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PERSONALBERATUNG

Beispiele

Bei der Befragung von Kandidaten im Beisein mit den HR-Verantwortlichen

Auf Wunsch testen wir den Kandidaten einen halben Tag (inkl. Test Besuch)

Auswertung und Beurteilung der Kandidaten zusammen mit den HR Verantwortlichen

Wahrnehmung Ihres Unternehmens von aussen?

Bewertung im Konkurrenz-Umfeld

Zufriedenheits-Überprüfung im Umfeld des Personals

Das breite Beziehungsnetz von H&M unterstützt Sie bei der Suche nachFachpersonal

Wir bieten Unterstützung bei der Rekrutierung von Aussendienst – Mitarbeitern, von Account Managern und Kundenberatern

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Gastdozent Akquisition

REFERENZEN

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HERZLICHEN DANK

Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und hoffen, Ihnen neue und innovative Anregungen und Lösungsansätze aufgezeigt zu haben.

Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.