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Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG bei UPS Transport OHG 23.09.2010

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Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG bei

UPS Transport OHG23.09.2010

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BKrFQG – UPS Transport OHG 2

Agenda

I. Daten und Fakten UPS Unternehmensgruppe

II. Daten und Fakten UPS Transport OHG

III. Planung der Weiterbildung gem. BKrFQG

IV. Praktische Umsetzung der Weiterbildung gem.

BKrFQG

V. Bisherige Erfahrungen

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Meilensteine der UPS Geschichte

1907 Firmengründung in Seattle, USA

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Meilensteine der UPS Geschichte

1907 Firmengründung in Seattle, USA

1976 Markteintritt in Deutschland

(erste Geschäftstätigkeit außerhalb

Nordamerikas)

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Meilensteine der UPS Geschichte

1907 Firmengründung in Seattle, USA

1976 Markteintritt in Deutschland

(erste Geschäftstätigkeit außerhalb

Nordamerikas)

1999 UPS börsennotiert

(New York Stock Exchange)

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Meilensteine der UPS Geschichte

1907 Firmengründung in Seattle, USA

1976 Markteintritt in Deutschland (erste Geschäftstätigkeit außerhalb Nordamerikas)

1999 UPS börsennotiert(New York Stock Exchange)

Grösster Express- und Paketzustelldienstder Welt; gleichzeitig führender Anbieterspezialisierter Beförderungs-,Logistik-,Kapital- und E-Commerce Serviceleistungen

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Daten und FaktenGeschäftszahlen

Umsatz 2009: 45,3 Milliarden US $

Zustellvolumen 2009: 3,8 Milliarden Pakete und Dokumente

Mitarbeiter: 408.000 Weltweit; 14.000 Deutschland

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UPS Transport OHG

Linienverkehre imBodennetzwerk und Abholungvon Großkunden

500 LKW Fahrer

72 Niederlassungen

Tarifbindung - NEIN

Betriebsräte - JA

Westerstede

Bremen

Osnabrück/

Wallenhorst

Münster/ Nottuln

Wesel

Hannover/

Langenhagen

Bielefeld/ Herford

Braun-

schweig

Uelzen

Hamburg

Ost

Hamburg Nord

Rendsburg

Kiel

Lübeck/

Reinfeld

Magdeburg

Güstrow

Neubrandenburg

Berlin OstBerlin Nord

Berlin

Süd

LeipzigCottbus

BautzenDresden

ChemnitzGeraErfurt

Northeim/

Moringen

Mönchen-

gladbachDüssel-

dorf

Köln/ CGN

Aachen/

Eschweiler

Wupper-

tal

Herne

Siegen/

Freudenberg

Bonn

Paderborn

IserlohnKassel

Fulda/

Eichenzell

Giessen

Frankfurt

Würzburg/

Gerbrunn

Bamberg Bayreuth/

Bindlach

Crailsheim

Nürnberg

Regensburg/ Obertraubling

Passau/ Otzing

Augsburg/

Gersthofen

Kempten/

Betzigau

Wolfratshausen Rosenheim

Wasserburg/

EiselfingMünchen-

Ost/

Heimstetten

München-Stadt/ GarchingUlm

Ravensburg/

Neuhaus

Freiburg/

Umkirch

Rottweil/

Frittlingen

Reutlingen/

Wendlingen

Stuttgart/ Ditzingen

Offenburg/

Lahr

Karlsruhe

Heidelberg

Kaiserslautern

Saarbrücken/ Bübingen

Trier/ Wittlich

Koblenz/

Bendorf

Wiesbaden/

Gustavsburg

Mannheim/

Heddesheim

Allershausen

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Planung der Weiterbildung gem. BKrFQG

Grundsatzfrage:

• Fahrerverantwortung? Arbeitgeberverantwortung?

Bei UPS Transport OHG: BEIDES!

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Planung der Weiterbildung gem. BKrFQGFortsetzung

Weitere Fragestellungen:

Welche Möglichkeiten gibt es, unsere Belegschaft unterstützen und

mit welchem Aufwand und welchen Kosten wären diese

verbunden?

• Weiterbildung intern (eigene Trainer) oder Vergabe an externe(n)

Anbieter?

• Deutschlandweit einheitliche Lösung

• Administrativer/organisatorischer Aufwand

• Räumlichkeiten

• Kosten/Förderprogramme

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Planung der Weiterbildung gem. BKrFQGFortsetzung

Favorisierter Lösungsansatz:

• Externen Anbieter finden, der

- deutschlandweit Weiterbildungen durchführt

- zu einheitlichem Festpreis und

- an Samstagen

• Fahrer zahlen selbst (vorläufig), profitieren von günstigem Preis

• Räumlichkeiten ggf. durch UPS

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Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG

Organisatorische Abwicklung:

• Behördliche Zertifizierung der Schulungsräume (durch Anbieter)

• UPS betreibt BKrFQG Aufklärung der Fahrer (gesetzliche Pflicht, Führerscheinerhalt, Inhalte, Fristen)

• UPS ermittelt Anzahl Fahrer, die interessiert sind und meldet die sich hieraus ergebende Anzahl erforderlicher Termine (Samstage) pro zertifiziertem Standort an externen Anbieter

• Anbieter organisiert Trainer/bestätigt Termine

• UPS kommuniziert Termine und organisiert die Teilnehmer pro Veranstaltung entsprechend der zulässigen max. Teilnehmerzahl

• Fahrer überweisen 2 Wochen vor Veranstaltung die Gebühr an Anbieter = verbindliche Anmeldung

• Veranstaltung

• Distribution der Zertifikate Anbieter UPS Fahrer

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Weiterbildung gem. BKrFQG – Resumee

Vorteile gemeinsamer Verantwortung:

- Sicherstellung des rechtzeitigen Führerscheinerhalts

- Mitarbeiterbindung

- positives Signal an Arbeitnehmervertretung

- Berücksichtigung firmenspezifischer Inhalte gewährleistet

- Komfortable Lösung

(muss sich nicht selbst kümmern, profitiert i.B. auf Preise,Veranstaltung im Kreise der eigenen Kollegen, hat Ansprechpartner bei allen Fragen)

- Hohe Ausnutzung der Trainerkapazität

- abgestimmte, strukturierte Abläufe

- Schulung größerer Teilnehmerzahlen in dezentralen Struktuen

UPS:

Fahrer:

Anbieter:

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Weiterbildung gem. BKrFQG – ResumeeFortsetzung

Bisherige Erfahrungen:

• Anfangs erheblicher Aufklärungs- und Kommunikationsbedarf; durch dezentrale Struktur war starke Einbindung des lokalen Managements und der Arbeitnehmervertretung erforderlich

• Angebot wurde von der überwiegenden Mehrheit der Fahrer angenommen

• Ziel, bis Ende 2011 alle 5 Module vermittelt zu haben, wird erreicht

• Konstruktive enge Zusammenarbeit mit Anbieter

• Nach Durchführung des ersten Moduls hat sich der organisatorische Aufwand erheblich reduziert, Teilnehmerzahlen bleiben konstant

• Rückmeldungen über Trainer, Methodik und Materialien durchweg positiv

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