ver.di und GEW - Gemeinsam für gute Arbeit · und Cendrese Sadiku, Referentin für Hochschule und...

ver.di und GEW -

Gemeinsam für gute Arbeit

Wahlen zum Hauptpersonalrat (HPR) vom 2. Juli - 3. Juli 2019beim Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg

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Der Hauptpersonalrat (HPR) ist für viele verschiedene Ein-

richtungen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissen-

schaft, Forschung und Kunst (MWK) zuständig: für Universi-

täten, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, Päda-

gogische Hochschulen (PH), Kunst- und Musikhochschulen

ebenso wie für die Landesmuseen, die Landestheater, die

Landesbibliotheken und das Landesarchiv. Das macht die

Arbeit besonders vielschichtig und spannend. In vielen Ein-

richtungen liegen Besonderheiten vor, die der HPR kennen

und berücksichtigen muss. Das gilt insbesondere dann, wenn

das MWK zur Sicherstellung der Gleichbehandlung eigen-

ständige Regelungen für Personengruppen trifft, die dem

Tarifrecht nicht oder nicht vollständig unterliegen. Deren

Arbeitsbedingungen und Eingruppierung wird in Form von

Verwaltungsvorschriften und Formulararbeitsverträgen ge-

regelt, die der Mitbestimmung des Hauptpersonalrats unter-

liegen. So wurden in der letzten Amtsperiode Verwaltungs-

vorschriften für die Fremdsprachenlektor*innen an (allen)

Hochschulen, für die Musik- und SprecherzieherInnen an den

Pädagogischen Hochschulen sowie für die Volontär*innen an

den Museen bearbeitet, ebenso wie ein Formulararbeitsver-

trag für die studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte.

Sogar mit Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für den Hö-

heren Bibliotheksdienst und für den Höheren Archivdienst

musste sich der HPR befassen. In fast allen Fällen konnte der

HPR – immer auch unter Einbeziehung der Betroffenen und

Personalräte der jeweiligen Einrichtungen – Verbesserungen

erreichen.

Der Hauptpersonalrat (HPR) wird beim Ministerium für Wis-

senschaft, Forschung und Kunst (MWK) gebildet und besteht

aus 19 Mitgliedern: 17 für die Gruppe der Arbeitnehmer*in-

nen und 2 für die Gruppe der Beamt*innen.

Inhaltlich ist der HPR zum einen für die Maßnahmen zustän-

dig, die das MWK für mehr als eine oder alle Einrichtungen

durchführen möchte. Ein Beispiel für eine solche Maßnah-

me ist die Verwaltungsvorschrift über die Einführung eines

Freistellungsjahres. Zum anderen ist der HPR in seiner Eigen-

schaft als Stufenvertretung für die sogenannten Stufen-

vertretungsverfahren zuständig, das sind die Maßnahmen,

über die sich die Dienststellenleitungen und die örtlichen

Personalräte nicht einigen können. Beispiele hierfür sind

Eingruppierungen, Anträge auf Gewährung von Telearbeit,

ordentliche Kündigungen, aber auch Dienstvereinbarungen

etwa über die Einführung gleitender Arbeitszeit, über das

betriebliche Gesundheitsmanagement oder über Grund-

sätze der Personalplanung. Über die gesetzlich normierten

Tatbestände der Beteiligung hinaus engagiert sich der

Hauptpersonalrat auch im Rahmen der vertrauensvollen und

partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem MWK für die

Interessen der Beschäftigten, so beispielsweise im Rahmen

der vierteljährlich stattfindenden Gespräche mit der Minis-

terin, Besprechungen mit dem zuständigen Abteilungsleiter

und Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben.

Hartmut Tielitz

Ass. Jur., HPR-Vorsitzender,

Personalrat

Staatsgalerie Stuttgart (ver.di)

Christa Stumpf

Wissenschaftliche Angestellte,

HPR-Vorstandsmitglied Universität Heidelberg (GEW)

1 2

ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER

ver.di und GEW - Gemeinsam für gute Arbeit | Liste 1

Sabine Fellner-Lang

Angestellte Hochschul-

verwaltung, HPR-Mitglied

Hochschule f. Wirtschaft

und Umwelt

Nürtingen-Geislingen (ver.di)

Thomas Speck

Dipl.-Ing.(BA), Laboringenieur,

HPR-Mitglied, Personalrat

DHBW Karlsruhe (ver.di)

3

Der Hauptpersonalrat hat in der Vergangenheit alle seine

Möglichkeiten kompetent, konsequent und konstruktiv ein-

gesetzt und damit zahlreiche Verbesserungen der Arbeits-

bedingungen der Beschäftigten erreicht, Verschlechterungen

verhindert oder zumindest abfedern können. Die Anforde-

rungen an uns alle werden weiter steigen. Auf allen Ebenen

verdichtet sich durch faktischen Personalabbau in Kombina-

tion mit Aufgabenzuwachs zunehmend die Arbeitsbelastung

bei ständig steigendem Erfolgsdruck. Als Hauptpersonalrats-

mitglied möchte ich die Erfahrungen und Kenntnisse meiner

langjährigen Personalratstätigkeit mit voller Kraft und unter

Einsatz aller personalvertretungsrechtlichen Instrumente

weiter für die Wahrung der berechtigten Interessen der

Kolleg*innen einsetzen.

Herbert Klotz

Dipl.-Verwaltungswirt,

stv. Vorsitzender des HPR,

Personalrat

Universität Hohenheim (ver.di)

Sabine Mika

Chemisch-Technische Assistentin,

HPR-Vorstandsmitglied, Personalrätin Universität Hohenheim (ver.di)

Achim Brötz

Wissenschaftlicher Angestellter,

Personalrat, HPR-Mitglied

Universität Mannheim (GEW)

3

5

6

7

4



GUTE

ARBEIT

KÖNNEN SIE

WÄHLEN!

4

Christine Sommerfeld

Chemisch-Technische Assistentin,

Personalrätin Universität Ulm (ver.di)

Konstanze Hügel

Verwaltungsangestellte,

Personalrätin, HPR-Mitglied Universität Heidelberg (GEW)

Margit Meisel

Bibliotheksangestellte, Personalrätin,

HPR-Mitglied Universität Tübingen (ver.di)

Marika Schönthaler

Verwaltungsangestellte, Personalrätin Hochschule Pforzheim (GEW)

Marco Unger

M.Sc., Referent für

Qualitätsmanagement Hochschule für Gestaltung

Schwäbisch Gmünd (GEW)

Johannes Glembek

Ass. iur., Abteilungsleiter Universität Ulm (GEW)

Roland Schweizer

Dipl.-Finanzwirt (FH), Leiter Zentrale

Studienberatung, Personalrat Hochschule Heilbronn (ver.di)

Michael Steinlen

Elektroniker, Techniker, Personalrat,

HPR-Mitglied Universität Stuttgart (ver.di)

8

10

12

14

13

15

9

11



5

Doris Weibel

Medizinisch-Technische Assistentin,

Personalrätin, HPR-Mitglied Universität Heidelberg (ver.di)

Sabine Bürgermeister

Fremdsprachensekretärin,

Personalrätin, HPR-Mitglied Universität Freiburg (ver.di)

Barbara Kistner

Schuhmacherin, Personalrätin,

HPR-Mitglied Bad. Staatstheater Karlsruhe

(ver.di)

Ilona Fey

Diplomsprechwissenschaftlerin,

Akademische Mitarbeiterin

Pädagogische Hochschule

Schwäbisch Gmünd (GEW)

Daniel Braun

Angestellter, Personalrat Staatsgalarie Stuttgart (ver.di)

Gangolf Dachnowsky

Bibliothekar, HPR-Mitglied Staatliche Hochschule für Musik

Trossingen (ver.di)

Uwe Stephan

Verwaltungsangestellter, Personalrat Universität Tübingen (ver.di)

Georg Reinhardt

Dipl.-lng.(FH), Laboringenieur,

Personalrat, HPR-Mitglied Hochschule Karlsruhe - Technik

und Wirtschaft (ver.di)

18

16

20

22

21

23

19

17



6

Sigrid Teichert-Stammer

Fachberatung im Praxisamt, Dipl.

Sozialarbeiterin/-Sozialpädagogin,

Personalrätin Hochschule Esslingen (ver.di)

Beate Ewald

Verwaltungsangestellte,

HPR-Mitglied, Personalrätin Universität Stuttgart (ver.di)

Sabine Preiß

Dipl.-Bibl., Personalrätin Universität Heidelberg (ver.di)

Yang Na

M.A., Verwaltungsangestellte Universität Ulm (GEW)

Andreas Mikovari

Software-Entwickler, Personalrat Universität Heidelberg (ver.di)

Peter Reich

Rüstmeister, HPR-Mitglied,

Personalrat Staatstheater Stuttgart (ver.di)

Dr. Helmut Waller

Verwaltungsangestellter, Personalrat Universität Freiburg (GEW)

Christian Dristram

M.A., Referent für

Internationalisierung, Personalrat Universität Mannheim (ver.di)

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*Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir dieses Foto nicht im Internet veröffentlichen.

7

Andrea Sejak

Bibliothekarin, Personalrätin Universität Mannheim (ver.di)

Theresa Pollinger

M.Sc., Wissenschaftliche Angestellte Universität Stuttgart (GEW)

Dagmar Hansen

Dipl.-Chem.-Ing.,

techn. Angestellte, Personalrätin Universität Stuttgart (ver.di)

Sonja Bollheimer

Bibliotheksangestellte, Personalrätin

Universität Heidelberg (ver.di)

Franz Roth

Dipl.-Ing.(FH), Leiter Stabsbereich

Fachkraft für Arbeitssicherheit,

Personalrat Technische Hochschule Ulm

(ver.di)

Roland Rasch

Dipl.-Ing.(FH), Technischer

Angestellter, Laborleiter, Personalrat DHBW Ravensburg (ver.di)

Gunter Manger

Technischer Angestellter,

Personalrat Pädagogische Hochschule

Schwäbisch Gmünd (ver.di)

Wolfgang Hunsicker

M.Eng., Dipl.-Ing.(FH), Laboringenieur

Maschinenbau, Personalrat Hochschule Mannheim (ver.di)

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*Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir dieses Foto nicht im Internet veröffentlichen.

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Dr. Estela Scipioni

Akademische Mitarbeiterin Universität Heidelberg (GEW)

Anja Nold

Dipl.-Päd., Wissenschaftliche

Angestellte

Universität Tübingen (GEW)

Regina Klinkenberg

Verwaltungsangestellte

Rechenzentrum Universität Mannheim (ver.di)

Irene Frenze

Verwaltungsangestellte, Personalrätin Pädagogische Hochschule

Schwäbisch Gmünd (ver.di)

Stefan Lauster

Techniker, Personalrat Universität Stuttgart (ver.di)

Dr. Bernd Remmele

Akademische Mitarbeiter Pädagogische Hochschule

Freiburg (GEW)

Karl-Martin Wöhner

Laboringenieur, Personalrat Technische Hochschule Ulm

(ver.di)

Dr. Markus Demleitner

Wissenschaftlicher Angestellter Universität Heidelberg (GEW)

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9

Irene Gust

Verwaltungsangestellte, Personalrätin

Universität Tübingen (ver.di)

Carmen Hauser

Medizinisch-Technische Assistentin,

Personalrätin

Universität Ulm (ver.di)

Magnus Wuggazer

Betriebsschlosser, Personalrat Universität Ulm (ver.di)

Barbara Schlett

Bibliotheksbeschäftigte, Personalrätin Württembergische

Landesbibliothek Stuttgart (ver.di)

Alexander Leonhardt

Elektroniker, Personalrat Universität Heidelberg (ver.di)

50

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52

51

49

IHR

HAUPTPERSONALRAT,

SO STARK

WIE SIE IHN MACHEN!



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BEAMTINNEN UND BEAMTE


Bettina Walter

Dipl.-Biol, Akademische Oberrätin,

Personalrätin Pädagogische Hochschule

Ludwigsburg (GEW)

Günter Kress

Amtsrat, Personalrat

Hochschule Mannheim (ver.di)

Roswitha Alt

Bibliotheksamtfrau, Personalrätin Pädagogische Hochschule

Weingarten (GEW)

Wolfram Engel

Dipl.-Bibl.(FH), Oberamtsrat,

Personalrat Universität Ulm (ver.di)

Andrea Schäfer

Dipl. Päd., Akademische Oberrätin,

Personalrätin Pädagogische Hochschule

Heidelberg (GEW)

1

5

4

2

3Neben den örtlichen Personalräten an den Hochschulen des

Landes wählen die Beschäftigten der Hochschulen einen

Hauptpersonalrat im Geschäftsbereich des Ministeriums

für Wissenschaft, Forschung und Kunst (MWK). Zwei Mit-

glieder des 19-köpfigen Gremiums vertreten die Gruppe der

Beamt*innen.

Die Grundlage für die Arbeit des Hauptpersonalrates (HPR)

bildet das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG BW).

Neben der gesetzlichen Aufgabe als Stufenvertretung für

die örtlichen Personalräte ist der HPR auch zu beteiligen an

Maßnahmen, die das MWK für die nachgeordneten Dienst-

stellen durchführt. Zum Beispiel konnte die Verwaltungs-

vorschrift zum „Sabbatjahr“ nur mit Zustimmung des HPR

erlassen werden.

Auch die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem MWK

gehört zu den Aufgaben des HPR. In diesem Zusammenhang

bringt er sich beispielsweise auch in Gesetzgebungsverfah-

ren ein und führt regelmäßig Gespräche mit der Ministerin.

Durch die gesetzlich vorgeschriebene Teilnahme an Perso-

nalversammlungen besteht Kontakt zu den Beschäftigten

an den Dienststellen vor Ort. Der HPR ist im Rahmen des

Ernennungsgesetzes bei ausgewählten Personalmaßnahmen

zu beteiligen.

Ich kandidiere für den Hauptpersonalrat, da es mir wichtig

ist, dass sich Beschäftigte aus allen Bereichen gemeinsam für

eine aufgabengerechte Personalausstattung einsetzen, zum

Beispiel für ein angemessenes Verhältnis von akademischem

Personal zu Personal aus dem Bereich Verwaltung/Technik

oder vergleichbare Ressourcenbedingungen an verschiede-

nen Einrichtungen.

Außerdem möchte ich mich verstärkt für moderne, den

Bedürfnissen der Beschäftigten entsprechende Arbeitszeit-

regelungen einsetzen, sowie für die Gewährleistung einer

fairen Verfahrensweise bei Beförderungen.

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ver.di UND GEW

LISTE 1

GEMEINSAM FÜR

GUTE ARBEIT

BEAMTINNEN UND BEAMTE


Stefanie Hättich

Verwaltungsangestellte, Personalrätin Universität Freiburg (ver.di)

Susanne Schuster

Bibliothekarin, Bibliotheksamtfrau Bibliotheksservice-Zentrum

Konstanz (ver.di)

Dr. Heidi Schwarz

Akademische Oberrätin,Personalrätin Pädagogische Hochschule

Karlsruhe (GEW)

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Der zu wählende Hauptpersonalrat besteht aus 19 Mitgliedern.

• 17 Personalratsmitglieder für die Gruppe der Arbeitnehmer*innen,

• 2 Personalratsmitglieder für die Gruppe der Beamt*innen.

Für die Arbeitnehmer*innen• 17 Personen sind zu wählen.

• Sie können 17 Stimmen vergeben.

• Davon können Sie jede*r Kandidat*in maximal

3 Stimmen pro Person vergeben.

Für die Beamt*innen• 2 Personen sind zu wählen.

• Sie können 2 Stimmen vergeben.

• Davon können Sie jede*r Kandidat*in maximal

2 Stimmen pro Person vergeben.

Wenn Sie am Wahltag verhindert sind, wenden Sie sich

bitte an Ihren örtlichen Wahlvorstand um Briefwahl zu

beantragen >>> jede Stimme ist wichtig!

UND SO

WIRD GEWÄHLT:

Gestaltung: © Konstantin Bill, [email protected]: Druckerei Muttscheller Medien GmbH, Karlstr. 52/1, 89073 UlmAuflage: 10.000 Exemplare V.i.S.d.P.: Annelie Schwaderer, Landesfachbereichsleiterin Fachbereich 5 - Bildung, Wissenschaft, Forschung, ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Landesbezirk Baden-Württemberg, Theodor-Heuss-Straße 2 / tHeo.1, 70174 Stuttgartund Cendrese Sadiku, Referentin für Hochschule und Forschung, GEW - Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Baden-Württemberg, Silcherstr. 7, 70176 Stuttgart

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