Verein ABOmehr als nur ein Arbeitsplatz

Hadwig Fink abo.fink@aon.at, Walgaustrasse 123, 6713 Ludesch

Arbeitsbereiche

„GSUND IM ABO“ABO“Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Die wichtigsten Maßnahmen

• Gesundheitszirkel: MA aus allen Abteilungen

Analyse der aktuellen Situation Maßnahmenentwicklung

• Bewegungsökonomie: Arbeitsabläufe, Arbeitshaltungen werden vor Ort analysiert, verändert, eingeübt und überprüft.

• Workshops zu Ernährung, Sucht, Rauchen……• Arbeitsbewältigungscoaching• Adaptierung der Sozialräume

ARBEITSBEWÄLTIGUNGS – COACHINGbehandelt das Heute und die Zukunft

Arbeitsbewältigungsfähigkeit

Verhältnis zwischen Potentialen/Kapazitäten von Beschäftigten und den Anforderungen zu einem gegebenen Zeitpunkt

Das ABC besteht aus zwei TeilenErmittlung des Arbeitsbewältigungsindex (ABI)

– Früherkennung drohender Erwerbsunfähigkeit– Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen

Gesundheitsförderung– Grundlage für das ABC

Arbeitsbewältigungscoaching- Individuelle Gesundheit- Arbeitsbedingungen- Kompetenz/Qualifizierung

Ziel und Beitrag für Unternehmen

• Verbesserte betriebliche Planungsgrundlagen zur Erhaltung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Beschäftigten

Ziel und Beitrag für die Beschäftigten

• Selbstbeobachtungskompetenz der Beschäftigten wird erhöht

• Verbesserte Möglichkeiten zur individuellen Selbstregulierung

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Bausteine desAB-C

Begleitung: Fragebogen ausfüllen

Auswertung: Persönliches Ergebnis

Erläuterung des Ergebnis

Persönliches Förderziel festlegen

Anstoß/Unter-stützung zum Nachdenken und Handeln

60 MinutenGespräch

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Denk- und Handlungsanstöße für die PERSON nach FIOH-Fördermodell

AB-C-Fragen an die Person:

*Was können Sie für sich tun? **Was brauchen Sie vom Betrieb?

Was ist der erste Schritt?

Wo erhalten Sie Unterstützung?