Vergütungsplan - DE - 2020.04.01 · Der Sales Bonus bietet dir eine großartige Gelegenheit,...

Vergütungsplan

2020.04.01 - DE

2 / 14LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN

Jedes gute Projekt startet mit einer Vision. Wir sind am 11. April 2013 mit dem klaren Ziel gestartet, Menschen einen Schutz vor den steigenden Umweltbelastungen der industrialisierten Welt zu bieten, bevor diese den menschlichen Organismus schädigen.

Jeder guten Vision folgt eine Mission und die haben wir mit unserem Medizinprodukt Vita Pure sehr erfolgreich in die Realität umgesetzt.

Damit jeder in Europa die Chance bekommt, Vita Pure und auch die anderen wunderbaren Naturprodukte von LavaVitae täglich zu nutzen, haben wir uns für das Vertriebsmodell „Direktvertrieb mit Network Marketing“ entschieden. Somit sind unsere selbständigen Geschäftspartner der wichtigste Grundstein unseres Unternehmens.

Nachdem der Erfolg des Unternehmens untrennbar mit dem Erfolg des selbständigen Geschäftspartners verbunden ist, haben wir einen leicht verständlichen und bestens honorierenden Vergütungsplan für dich entwickelt, der dich überdurchschnittlich hoch für deine Leistungen belohnt.

Jedes gute Projekt startet mit einer Vision. Wir sind am 11. April 2013 mit Jedes gute Projekt startet mit einer Vision. Wir sind am 11. April 2013 mit

Unsere Vision


Red Label – du möchtest dein Einkommen aus

deinem Hauptberuf verdoppeln – als Red Label

Partner von LavaVitae kann dir das mit dem

entsprechenden Ehrgeiz innerhalb kürzester Zeit

gelingen.

Red Label – du möchtest dein Einkommen aus – du möchtest dein Einkommen aus Red Label – du möchtest dein Einkommen aus Red LabelRed Label

deinem Hauptberuf verdoppeln – als Red Label deinem Hauptberuf verdoppeln – als Red Label

Partner von LavaVitae kann dir das mit dem Partner von LavaVitae kann dir das mit dem

entsprechenden Ehrgeiz innerhalb kürzester Zeitentsprechenden Ehrgeiz innerhalb kürzester Zeit

gelingen.gelingen.

Die richtige Wahl der LavaVitae Business-Lizenz zu deinem erfolgreichen Start in eine neue Zukunft

LavaVitae bietet dir vier Möglichkeiten, dein eigenes erfolgreiches Business zu starten. Wähle die für dich passende Business-Lizenz aus, um deine Wünsche und Ziele real werden zu lassen. Auf den nachfolgenden Seiten findest du eine detaillierte Beschreibung sämtlicher Vergütungsarten sowie eine Auflistung der einzelnen Labels.

GREEN LABEL

Green Label – du stehst mit beiden Beinen fest

im Leben und möchtest gerne mal in die Welt des

Unternehmers hineinschnuppern. Mit LavaVitae

an deiner Seite wird dieser Ausflug ein wahres

Vergnügen.

RED LABEL BLUE LABEL

Blue Label – du passt deine Möglichkeiten deinen

Träumen an und nicht umgekehrt! Limitierungen

darf es nicht geben und LavaVitae ist dein

Sprungbrett. Als Blue Label Partner steht dir der

volle Umfang des LavaVitae Erfolgsplanes zur

Verfügung.

AFFILIATE

LavaVitae Affiliate – durch die

Weiterempfehlung der Naturprodukte von

LavaVitae bekommst du eine wunderbare Basis

für ein dauerhaftes Zusatzeinkommen für dich und

deine Familie. Arbeit von zu Hause aus.

€ 59,90-

€ 1.389,-€ 589,-

€ 189,-


Der LavaVitae Vergütungsplan„The King of compensation“einfach - transparent - fairDer LavaVitae Vergütungsplan bildet die Basis deines Einkommens und deiner Karriere. Er dient dir als persönlicher Kompass deines Weges bis ganz an die Spitze.

... einfach ... transparent ... fair



7 Wege, um Einkommen zu generieren

1.) Sales BonusDer Sales Bonus bietet dir eine großartige Gelegenheit, einfach und rasch Geld zu verdienen. Er basiert auf dem Bruttoumsatz der Produktkäufe (mit Ausnahme der Starter - Labels) aller deiner direkten Kunden, Affiliates und Geschäftspartner, die mit deiner persönlichen Partner ID registriert sind.

Im Zuge des Sales Bonus bekommst du nachstehende Prozentsätze vom Bruttobetrag der Einkäufe aller deiner Kunden, Affilates und Geschäftspartner wie folgt vergütet:

Anzahl pro Produkt 1-4 5 - ?

Vergütung in Prozent 22% 11%

*Bei Vita Intense beträgt die Vergütung 11% ab einem Einkauf von 3 - ? Stück pro Produkt

2.) First Order BonusDer First Order Bonus bietet dir ebenfalls eine großartige Gelegenheit, rasch Geld zu verdienen und basiert auf dem Produktumsatz des jeweiligen Labels, welches dein Geschäftspartner bei seinem Einstieg erwirbt.

Im Zuge des First Order Bonus erhältst du, je nach gewähltem Label deines direkt gesponserten Geschäftspartners, nachstehende Fixbeträge einmalig vergütet.

Label Green Label Red Label Blue Label

First Order Bonus € 20,- € 70,- € 180,-


3.) Dual Team Bonus

Der Dual Team Bonus ist dein „Einkommens-Turbo“ und bietet dir vom Start weg eine wunderbare Möglichkeit, ein hohes Einkommen zu generieren, während du dir eine solide Basis für ein dauerhaftes passives Einkommen erschaffst. Er basiert auf der Erfassung neuer Geschäftspartner in deiner linken und rechten Downline. Je nach gewähltem Label bzw. Upgrade des Labels deines Geschäftspartners entsteht dabei nachstehendes Sales Volumen (SV):

Die Provisionsberechnung im Dual Team Bonus erfolgt in Cycles. Ein Cycle entsteht jeweils, wenn 80 SV in deiner linken und 80 SV in deiner rechten Downline gutgeschrieben wurden.Pro entstandenem Cycle bekommst du je nach Business- Lizenz nachfolgende Eurobeträge vergütet:


SV Wert Upgrade 0 160 520


SV Wert 80 240 600

Red Label Blue Label

0 360


Wert pro Cycle € 12,- € 16,- € 20,-

Die max. Höhe, welche du im Dual Team Bonus pro Woche verdienen kannst, richtet sich nach deinem gewählten Label und deiner erreichten Karriere-Ebene wie folgt:


Karriere-Ebene 1 € 250,- € 500,- € 1.000,-

Karriere-Ebene 2 € 250,- € 500,- € 1.000,-

Karriere-Ebene 3 € 500,- € 1.000,- € 1.500,-

Karriere-Ebene 4 € 500,- € 1.000,- € 2.500,-

Karriere-Ebene 5 € 500,- € 1.000,- € 5.000,-

Karriere-Ebene 6 € 500,- € 1.000,- € 10.000,-

Karriere-Ebene 7 € 500,- € 1.000,- € 20.000,-

Karriere-Ebene 8 € 500,- € 1.000,- € 25.000,-

Karriere-Ebene 9 € 500,- € 1.000,- € 30.000,-

Karriere-Ebene 10 € 500,- € 1.000,- € 35.000,-


4.) Unilevel BonusDer Unilevel Bonus bildet den Grundstein deines passiven Einkommens und basiert auf dem provisionspflichtigen Teamvolumen, welches aus den Produktbestellungen aller Kunden, Affilliates und Partner deines Teams entsteht.Im Zuge des Unilevel Bonus bist du, unabhängig vom gewählten Einstiegslabel, am erzielten provisionspflichtigen Teamvolumen bis in die 9. Ebene wie folgt beteiligt:

Meine Karriere-Ebene è 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

nnn Ebene 1 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %

nnn Ebene 2 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %

nnn Ebene 3 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %

nnn Ebene 4 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 %

nnn Ebene 5 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %

nnn Ebene 6 4 % 4 % 4 % 4 % 4 %

nnn Ebene 7 3 % 3 % 3 % 3 %

nnn Ebene 8 2 % 2 % 2 %

nnn Ebene 9 1 % 1 %

5.) Leadership BonusDer Leadership Bonus belohnt deine Lehr- und Leadership-Fähigkeiten im besonderen Maße und basiert auf dem Einkommen deiner direkten und indirekten Geschäftspartner, welches diese aus dem Unilevel Bonus verdienen. Anspruch auf Vergütung im Leadership Bonus hast du nur als Red- oder Blue Label Partner.

Im Zuge des Leadership Bonus bist du am Einkommen deiner Partner, welches diese aus dem Unilevel Bonus verdienen, wie folgt beteiligt:


Ebene 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

Ebene 1 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %

Ebene 1 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 %

Ebene 2 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %

Ebene 3 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %

Ebene 4 10 % 10 % 10 % 10 % 10 %


6.) Generation Bonus Der Generation Bonus belohnt die Unterstützung und Förderung von engagierten Teams auch unterhalb deines provisionspflichtigen Teamvolumens. Es basiert auf dem Teamqualifikationsvolumen, welches aus den Produktbestellungen aller Kunden, Affilliates und Partner deiner Generationen entsteht.Anspruch auf Vergütung im Generation Bonus haben nur Blue Label Partner, welche die Karriere-Ebene 5 oder höher erreicht haben. Deine erste Generation entsteht, sobald ein Partner deines Teams die Karriere-Ebene 5 oder höher erreicht hat.

Erreicht ein Geschäftspartner aus deiner ersten Generation ebenfalls die Karriere-Ebene 5 oder höher, so entsteht daraus deine 2. Generation.

Erreicht ein Geschäftspartner aus deiner zweiten Generation ebenfalls die Karriere-Ebene 5 oder höher, so entsteht daraus deine 3. Generation.

Erreicht ein Geschäftspartner aus deiner dritten Generation ebenfalls die Karriere-Ebene 5 oder höher, so entsteht daraus deine 4. Generation.

Im Zuge des Generation Bonus bist du am Teamqualifikationsvolumen deiner Generationen wie folgt beteiligt:


Generation 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

Generation 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

Generation 1 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 %

Generation 2 3 % 3 % 3 % 3 % 3 %

Generation 3 4 % 4 % 4 % 4 %

Generation 4 5 % 5 % 5 %

7 / 7 / 1414LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN


7.) World Sales Pool BonusDer World Sales Pool Bonus belohnt Loyalität und unternehmerisches Handeln ganz besonders und basiert auf den Produktbestellungen aller Kunden, Affiliates und Geschäftspartner von LavaVitae weltweit.Anspruch auf Vergütung im World Sales Pool haben nur Blue Label Partner, welche die Karriere-Ebene 6 oder höher erreicht haben.LavaVitae veranlagt in Summe 4% des weltweit erzielten SV aus den Produktbestellungen aller Kunden, Affiliates und Geschäftspartner im World Sales Pool Bonus, welcher aus fünf voneinander unabhängigen Beteiligungs-Pools besteht und monatlich an alle Berechtigten aliquot ausbezahlt wird.

Die Erfüllung der Kriterien für einen weiteren Beteiligungs-Pool lässt die Beteiligung am vorherigen Beteiligungs-Pool unberührt, d.h. dass ein Geschäftspartner bei Erfüllung der erforderlichen Kriterien an den Ausschüttungen aller 5 Beteiligungs-Pools berechtigt sein kann. Im World Sales Pool Bonus bist du am SV der Produktbestellungen aller Kunden, Affiliates und Geschäftspartner von LavaVitae weltweit wie folgt beteiligt:


Beteiligungs-Pool 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

Beteiligungs-Pool 0 % 0 % 0 % 0 % 0 %

Beteiligungs-Pool 1 1 % 1 % 1 % 1 % 1 %

Beteiligungs-Pool 2 1 % 1 % 1 % 1 %

Beteiligungs-Pool 3 0,75 % 0,75 % 0,75 %

Beteiligungs-Pool 4 0,75 % 0,75 %

Beteiligungs-Pool 5 0,50 %

8 / 8 / 1414LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN


9.) Fast Career BonusDas rasche Erreichen der ersten drei Karriere-Ebenen wird sehr wichtig für deinen Weg bis ganz an die Spitze des LavaVitae Vergütungsplanes sein. Sehr gerne unterstützen wir dich dabei, indem du die Möglichkeit erhältst, in zwei vollen Monaten die Karriere-Ebene 3 zu erreichen und honorieren dies zusätzlich mit dem Fast Career Bonus. Das bedeutet, dass du ab deiner Registrierung als Geschäftspartner von LavaVitae 60 Tage Zeit hast, die Karriere-Ebene 3 zu erreichen.

Im Zuge des Fast Career Bonus erhältst du einmalig € 120,- vergütet.

Fast Start Bonus

€ 70,-

Fast Career Bonus

€ 120,-

8.) Fast Start BonusEin explosiver Start in deinem neuen Business wird noch zusätzlich bei LavaVitae mit dem Fast Start Bonus honoriert. Diesen erreichst du, wenn du innerhalb von 30 Tagen ab deiner Registrierung als LavaVitae Geschäftspartner vier direkte Geschäftspartner (Green, Red oder Blue Label) sponserst. Gleichzeitig wirst du auch Mitglied im LavaVitae 4lifeClub. Als besondere Anerkennung für diese großartige Leistung bekommst du zusätzlich unsere wunderbare 4lifeClub Trophäe überreicht, in welcher eine schöne personalisierte Glasplatte in unserem Zeolith-Stein eingearbeitet ist.

Im Zuge des Fast Start Bonus bekommst du einen einmaligen Bonus in der Höhe von € 70,- vergütet.


BONUS AFFILIATE GREEN LABEL

REDLABEL

BLUE LABEL

SALES BONUS

UNILEVEL BONUS X

FIRST ORDER BONU X

DUAL TEAM BONUS X

LEADERSHIP BONUS X X

GENERATIONEN BONUS X X X

WORLD SALES BONUS X X X

EINKAUFS-RABATT X -15% AB 5 STÜCK

-25% AB 10 STÜCK

-20% AB 5 STÜCK

-30% AB 10 STÜCK

-25% AB 5 STÜCK

-35% AB 10 STÜCK

12 €je Cycles

16 €je Cycles

20 €je Cycles

10 %auf 1.Ebene

20 %auf 1.Ebene

10 %auf 2.-4.Ebene

ÜBERSICHT :Anspruch Bonis je gewählten Starter-Label

11 / 14LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN 11 / 11 / 1414LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN LAVAVITAE VERGÜTUNGSPLAN

Dual Team BonusCap € 1.000,-










Unilevel Bonus Ebene 1 bis 3

Unilevel Bonus Ebene 4








Teamleader BonusEbene 1

World Sales PoolBeteiligung 4


KARRIERE EBENE 1

KARRIERE EBENE 4

KARRIERE EBENE 7

KARRIERE EBENE 2

KARRIERE EBENE 5

KARRIERE EBENE 8

KARRIERE EBENE 3

KARRIERE EBENE 6

KARRIERE EBENE 9

KARRIERE EBENE 10




Generation BonusGeneration 1







ÜBERSICHT:Freischaltung einzelner Boni je erreichter Karriere-Ebene als Blue Label Partner


Qualifizierung der Karriere-Ebenen

Karriere-Ebene 1Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 1 im LavaVitaeVergütungsplan erfüllt werden:

1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. zwei direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils einen in deiner linken

und einen in deiner rechten Downline

Karriere-Ebene 2Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 2 im LavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden: 1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 1.200 TQV im Kalendermonat 3. zwei direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils einen in deiner linken

und einen in deiner rechten Downline

Karriere-Ebene 3Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 3 im LavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:

1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 2.400 TQV im Kalendermonat 3. vier direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils zwei in der linken

und zwei in der rechten Downline, wobei mindestens ein Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein muss


1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 5.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten Karriere-

Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. sechs direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils drei in der linken

und drei in der rechten Downline, wovon mindestens zwei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen




Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. sechs direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils drei in der linken

und drei in der rechten Downline, wovon mindestens zwei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen



Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. acht direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils vier in der linken

und vier in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen



Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken

und fünf in der rechten Downline, wovon mindestens drei Geschäftspartner auf jeder Seite qualifiziert sein müssen

Karriere-Ebene 8Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 8 im LavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:


Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken


LavaVitae GmbH, 9500 Villach, Österreich

www.lavavitae.com, [email protected]

Trotz sorgfältiger Bearbeitung keine Gewähr für Irrtümer.

© 2020 LavaVitae GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

„LavaVitae” sind eingetragene Warenzeichen der LavaVitae GmbH in Österreich und anderen Ländern VP-0006-20200401-DE

Karriere-Ebene 9Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 9 imLavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:

1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 200.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten

Karriere-Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken


Karriere-Ebene 10Nachstehende Qualifikationen müssen zur Erreichung der Karriere-Ebene 10 imLavaVitae Vergütungsplan erfüllt werden:

1. Geschäftspartnerschaft mit Status “aktiv” 2. mindestens 400.000 TQV im Kalendermonat, wobei für die Bemessung der nächsten

Karriere-Ebene max. 40% vom TQV aus einem einzelnen Team herangezogen werden 3. zehn direkt gesponserte Geschäftspartner mit Status “aktiv” – jeweils fünf in der linken


Vergütungsplan - DE - 2020.04.01 · Der Sales Bonus bietet dir eine großartige Gelegenheit,...

Documents

Transcript of Vergütungsplan - DE - 2020.04.01 · Der Sales Bonus bietet dir eine großartige Gelegenheit,...