VIII. Anhang

ORGANISATIONSLISTE

1. Arbeitnehmer-, Beamtenverbiinde, Betriebsriite

CGB

DAG

DBB

DGB

GEW

GGLF

HBV

NGG

OTV

GTB

IGBSE

IGCh

IGM

ULA

BrDB

BrMAN

BrHOSH

BrVW

Christlicher Gewerkschaftsbund

Deutsche Angestellten-Gewerkschaft

Deutscher Beamtenbund

Deutscher Gewerkschaftsbund

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

Gewerkschaft Gartenbau, Land- und Forstwirtschaft

Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen

Gewerkschaft Nahrung, Genuf3, Gaststiitten

Gewerkschaft Offentliche Dienste, Transport und

Verkehr

Gewerkschaft Textil-Bekleidung

Industriegewerkschaft Bau - Steine - Erden

Industriegewerkschaft Chemie - Papier - Keramik

Industriegewerkschaft Metall

Union der Leitenden Angestellten

Gesamtbetriebsrat der Daimler-Benz

Betriebsrat MAN-Werk, Salzgitter

Betriebsrat der Hoesch Stahl AG, DO

Betriebsrat des VW-Werkes, Wolfsburg

II. Wirtschafts-, Arbeitgeberverbiinde, Einzeluntemehmen

ASU Arbeitsgemeinschaft selbstiindiger Unternehmer

BAG Bundesarbeitsgemeinschaft der Mittel- und Grof3-

betriebe des Einzelhandels e.V.

BgsLBS

BvDB

Bundesgeschiiftsstelle Landesbausparkassen

Bundesverband Deutscher Banken

237

BVI

BvD

BvZ

BDI

BDA

DBaY

DHG

DIHT

DSG

Gesmet

HDE

HDB

VPBsp

PKV

ZDB

ZDH

DB

DBenz

VMAN DBY

Bundesverband Deutscher Investment -Gesellschaften

Bundesverband Druck

Bundesverband Zeitarbeit-Dienstleistungen auf Zeit

Bundesverband der Deutschen Industrie

Bundesvereinigung cler Deutschen Arbeitgeberverbande

Deutscher Baderverband

Deutscher Hotel- und Gaststattenverband

Deutscher Industrie- und Handelstag

Deutscher Sparkassen- und Giroverband

Gesamtverband der metallindustriellen Arbeitgeber­

verbande Hauptgemeinschaft des Deutschen Einzelhandels

Hauptverband der Deutschen Bauindustrie

Verband der Privaten Bausparkassen

Yerband der Privaten Krankenversicherung

Zentralverband des Deutschen Baugewerbes

Zentralverband des Deutschen Handwerks

Deutsche Bundesbahn

Firma Daimler Benz, Stuttgart

Vorstand der MAN AG, Augsburg

Deutscher Bauernverband

III. Kommunale Spitzenverbdnde, Offentliche Arbeitgeber

BvKS

DL

DS

DStGB

TGdL

YKA

238

Bundesvereinigung der Kommunalen Spitzenverbiinde

Deutscher Landkreistag

Deutscher Stadtetag

Deutscher Stadte- und Gemeindebund

Tarifgemeinschaft deutscher Lander

Yereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbande

W. Gesundheitswesen

BAA Bundesarztekammer

DKG Deutsche Krankenhaus-Gesellschaft

FdV Fachvereinigung der Verwaltungsleiter Deutscher

Krankenanstalten

HB

KBV MB

VDBW

Hartmannbund

Kasseniirztliche Bundesvereinigung

Marburger Bund

Verb and Deutscher Betriebs- und Werksiirzte

V. Sonstige Berufsverbiinde

BFB

DAB

HLB

DHV

RAgb

Bundesverband der Freien Berufe

Deutscher Akademikerinnenbund

Hochschullehrerbund

Deutscher Hochschulverband

Richterbund der Arbeitsgerichtsbarkeit

VI. Sozialversicherungsverbiinde, -behorden

AGfbA

BA

BK

BvBK

BvIK

BvLK

AOK-BV

BfA

GdLA

HdGB

VDR

VdAK

AEV

Arbeitsgemeinschaft fUr betriebl. Altersversorgung

Bundesanstalt fur Arbeit

Bundesknappschaft

Bundesverband der Betriebskrankenkassen

Bundesverband der Innungskrankenkassen

Bundesverband der Landwirtschaftl. Krankenkassen

Bundesverband der Ortskrankenkassen

Bundesversicherungsanstalt fur Angestellte

Gesamtverband der Landwirtschaftl. Alterskassen

Hauptverband der Gewerbl. Berufsgenossenschaften

Verband Deutscher Rentenversicherungstriiger

Verband der Angestellten-Krankenkassen

Verband der Arbeiter-Ersatzkassen

239

VII. Kirchen und Wohlfahrtsverbiinde

BAGFW

AW

DCV

DW

EvFAM

FDK

KDB EKD

Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrts­

pflege

Bundesverband der Arbeiterwohlfahrt

Deutscher Caritasverband

Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in

Deutschland

Evangelische Aktionsgemeinschaft fiir Familienfragen

Familienbund der Deutschen Katholiken

Kommissariat der Deutschen Bisch6fe

Rat der Evangelischen Kirche in Deutschland

VIII. Benachteiligtenverbiinde

BAGWm Bundesarbeitsgemeinschaft der WerksUitten fur

Behinderte

DBJR

DF

RKBSH

Vdk

Deutscher Bundesjugendring

Deutscher Frauenrat

Reichsbund der Kriegsopfer, Behinderten, Sozial­

rentner und Hinterbliebenen

Verb and der Kriegs- und Wehrdienstopfer, Behin­

derten und Sozialrentner

IX. Fraktionen des Bundestages, Parteien, Parteivereinigungen

CDU-BT CDU/CSU-Bundestagsfraktion

CDU-AS CDU/CSU - Mitglieder des BT-Ausschuf3 fur Arbeit

und Sozialordnung

CDU-BV Bundesvorstand der CDU

CSU-LL Landesleitung der CSU

CDA Sozialauschiisse der Christlich-Demokratischen

Arbeitnehmerschaft Deutschlands

240

CD U -WR Wirtschaftsrat der CD U

MIT Mittelstandsvereinigung der CDU/CSU

SPD-BT SPD - Bundestagsfraktion

SPD-AS SPD - Mitglieder irn BT-Ausschuf3 ffir Arbeit­

und Sozialordnung

SPD-PV

AfA

FDP-BT

FDP-AS

Parteivorstand der SPD

Arbeitsgemeinschaft fur Arbeitnehmerfragen FD P -Bundestagsfraktion

FDP - Mitglieder im BT-Ausschuf3 flir Arbeit­

und Sozialordnung

FDP-BV Bundesvorstand der FDP

GRU-BT Bundestagsfraktion DIE GRUNEN

GRU-AS Mitglieder DIE GRUNEN im BT-Ausschuf3 fUr Arbeit­

und Sozialordnung

GRU-BV Bundesvorstand DIE GRUNEN

X. Bundesministerien

BMI Bundesministerium des Innern (insbes. Abteilung D

'Beamtenrecht, Personalrecht')

BMJ Bundesministerium der Justiz (insbes. Abteilung IV

'Offentliches Recht')

BMF Bundesministerium der Finanzen (insbes. Abteilung

II 'Bundeshaushalt')

BMWI Bundesministerium fur Wirtschaft (insbes. Abteilung

I 'Wirtschaftspolitik')

BMJFFG Bundesministerium fur Jugend,Familie,Frauenund Ge­

sundheit (insbes. Abteilung V 'Familie und Soziales')

BMA Bundesministerium fur Arbeit und Sozialordnung

(allgemein)

BMA! Bundesministerium ffir Arbeit und Sozialordnung

(Abteilung I 'Grundsatz und Planungsabteilung')

241

BMAII

BMAIII

BMAIV

BMAV

BMAVI

BMBW

Bundesministerium fUr Arbeit und Sozialordnung

(Abteilung II 'Arbeitsmartkpolitik, Arbeitslosen­

versicherung, AusUinderpolitik')

Bundesministerium fUr Arbeit und Sozialordnung

(Abteilung III ' Arbeitsrecht, Arbeitsschutz')

Bundesministerium fur Arbeit und Sozialordnung

(Abteilung IV 'Sozialversicherung, Sozialgesetzbuch')

Bundesmiilisterium fur Arbeit und Sozialordnung

(Abteilung V 'Gesundheit,Krankenversicherung')

Bundesministerium fiir Arbeit und Sozialordnung

(Abteilung VI 'Kriegsopferversorgung, Versorgungs­

medizin, Rehabilitation')

Bundesministerium fiir Bildung und Wissenschaft

XI. LdnderveTtretungen (Bundesrat)

LVBW Landesvertretung Baden-Wiirttemberg

LVBay Landesvertretung Bayern

LVBerl Landesvertretung Berlin

LVBre Landesvertretung Bremen

LVHH Landesvertretung Hamburg

LVHe Landesvertretung Hessen

LVNS Landesvertretung Niedersachsen

LVNRW Landesvertretung Nordrhein-Westfalen

LVRP Landesvertretung Rheinland-Pfalz

LVS Landesvertretung Saarland

LVSH Landesvertretung Schleswig-Holstein

242

GESETZESVORHABEN UNO GESETZENTWURFE VON 1983 BIS MITTE 1988

1983 1) 1. Juni: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs von Berlin und

Schleswig-Holstein zur Neuregelung der Zustiindigkeiten in der Arbeitsge­

richtsbarkeit.

2) 1. Juli: Stellungnahme des BRats zum Gesetzentwurf von Hessen zur

Bekiimpfung der Wirtschaftskriminalitiit: u.a. Freiheitsstrafe fUr unbefugte

Uberlassung von Leiharbeitnehmern.

3) 22. Juli: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg

"Haushaltsbegleitgesetz 1984": Kiirzungen u.a. der Arbeitslosenhilfe, der

Behindertensubventionen, des Mutterschaftsurlaubsgelds, der Eingangsbe­

soldung im off. Dienst.

4) 12. Oktober: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzentwurf der BReg "F6rderung der RUckkehrbereitscha!t von Ausliin­demIt.

1984 5) 22. Februar: Off. Anhorung des BT -Ausschusses ArbS zum

Gesetzentwurf der BReg zur Erleichterung des Ubergangs vom

Arbeitsleben in den Ruhestand: Vorruhestandsgeld.

6) 29. Marz: 2. Lesung im BT des Gesetzesvorhabens der SPD

''Arbeitszeitgesetz'': Einbeziehung von Sonntagsarbeit in die 4O-Stunden­

-Woche unter Beibehaltung des 8-Stunden-Tages.

243

7) 24. Mai: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes­

vorhaben der SPD zur Anderung der Konkursordnung: Anspriiche aus

dem Sozialplan als bevorrechtigte Konkursforderungen.

8) 27. Juni: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetz­

entwurf von Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein ''Andernng des Ju­

gendarbeitschutzgesetzes": u.a. flexible Gestaltung der Uiglichen Arbeitszeit.

9) 24. August: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg

Beschliftigungsfordernngsgesetz: u.a. Moglichkeit der Befristung des

Arbeitsverhiiltnisses.

10) 3. Oktober: Beratung des Gesetzesvorhabens der CDU/CSU und

PDP zur Anderung dienstrechtlicher Vorschriften im BT-Ausschul3

ArbS: Nebentiitigkeitsbegrenzungsgesetz.

11) 14. November: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzesvorhaben der CDU/CSU und PDP "ArbeitsfOrderungs- und

Rentenversicherungs-Anderungsgesetz: Heraufsetzung des Ansprnchs auf Arbeitslosengeld von 12 auf 18 Monate jUr liltere Arbeitslose.

12) 12. Dezember: Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes­

vorhaben der SPD "Sichernng der Gleichbehandlung von Miillnem und Frauen am Arbeitsplatz": u.a. Beweislastverteilung zu Lasten des

Arbeitgebers fUr die Beachlung des Diskriminierungsverbots im Slrcilfall.

1985

13) 14. Juni: 1. Lesung im BT des Gesetzentwurfs der BReg zur

Verbesserung sozialer Mal3nahmen ill der Landwirtschaft (3. Agrar­

soziales Ergiinzungsgesetz).

244

14) 17. Oktober: 1. Lesung im BT des Gesetzesvorhabens der Griinen

zum Oberstundenabbau: Mehrarbeit nur bis zu 2 Stunden wochentlich.

15) 23. Oktober: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzesvorhaben der COU/CSU und FOP "Siebtes Gesetz zur

Anderung des Arbeitsforderungsgesetzes": u.a. Verbessernng von

Instrnmenten der bernflichen Bildung, leichterer Zugang zu ABM fUr Altere.

1986 16) 19. Februar: Off. AnhOrung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzesentwurf der BReg ''Andernng des Schwerbehindertengesetzes":

Anpassung des Kiindigungsschutzes an die allgemeinen Regelungen.

17) 10. Marz: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zur Gesetzes­

vorlage der BReg "Sichernng der Neutralitiit der Bundesanstalt fUr Arbeit

bei Arbeitskiimp/en"

18) 23. April: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes­

vorhaben der SPO zum Ausbau der betrieblichen Mitbestimmung z.B. bei

der Einfuhrung und Anwendung neuer Technologien.

19) 15. Mai: 1. Lesung des Gesetzentwurfes der BReg zur Anderung

des Berufsforderungsgesetzes: Verliingernng der Fordernng tiber betriebli­

cher Ausbildungsstiitten bis zum 31.12.1991.

20) 16. Mai: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg

zur Entlastung landwirtscha/tlicher Untemehmer von Beitriigen zur

landwirtscha/tlichen Sozialversicherung.

245

21) 3. JUDi: 1. Lesung im BT des Gesetzesvorhabens der SPD zur

Aufhebung der Stichtagsregelung bei der Anrechnung von Kindererzie­

hungszeiten in der Rentenversicherung (Trnmmerfrauen-Babyjahrgesetz).

22) 24. September: Beratung des BT-Ausschusses ArbS tiber das

Gesetzesvorhaben der SPD "Sicherung der Montan-Mitbestimmung bei

Anderung der Untemehmensstruktur".

23) 22. Oktober: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzentwurf der BReg "2. Vermogensbeteiligungsgesetz": indirekte

au~erbetriebliche Beteiligung der Arbeitnehmer an mittelstandischen

Unternehmen.

24) 3. Dezember: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzesvorhaben der Griinen "Gesetzliches Verbot der Aussperrung".

25) 10. Dezember: 2. Lesung im BT des Gesetzesvorhaben der SPD

"Schutz der Teilzeitbeschiiftigten".

1987 26) 20. Februar: Stellungnahme des BRats zum Gesetzesentwurf von

Nordrhein-Westfalen und Hessen zur beschiiftigungswirksamenEinschriin­

kung der Leiharbeit.

27) 22. Mai: 1. Lesung des Gesetzentwurfs der BReg im Bundestag zur

Verliingerung der Auslaufzeiten der Montan-Mitbestimmung bei Konzern­

obergesellschaften bis zum 31.12.1988.

246

28) 14. Oktober: Off. AnhOrung des BT-Ausschusses ArbS zum

Gesetzesvorhaben der CDU/CSU und PDP zur Andernng des Arbeitsfor­

dernngsgesetzes: u.a. Ubernahme bestimmter Zielgruppen in das

Benachteiligtenprogramm und in die Forderung nach dem Bildungsbeihil­

fengesetz.

1988

29) 9. Miirz: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes­

vorhaben der CDU/CSU und PDP zur Bildung von Jugend- und

Auszubildendenvertretungen in den Betrieben.

30) 18. Marz: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg

zur Vereinheitlichung der Meldepflicht des Arbeitgebers tiber den Einzug

des Gesamtsozialversichernngsbeitrags.

31) 11. Mai: Einbringungin den BRat des Gesetzentwurfs von Bremen,

Nordrhein-Westfalen u. Saarland zur Einftihrung einer Altersgrenze fUr

die Zulassung als Kassenarzt.

32) 23. Juni: 1. Lesung des Gesetzesvorhabens der CDU/CSU und PDP

zur Andernng des Betriebsverfassungsgesetzes: Sprecherausschusse der

leitenden Angestellten, Unterrichtung des Betriebsrats bei EinjUhrnng

neuer Techniken, Sicherung der Montan-Mitbestimmung.

247

FRAGEBOGEN

Interview-Nummer: ------ Organisations 10: _____ _

Organisationstyp: ___________________ _

Ort des Interviews: Hauptsitz / Geschiiftsstelle Bonn (neben Hauptsitz)

Interview-Partner: ---------------------Titel bzw. Funktion: -------------------Telefon (dienstl.): _________ ~ _______ _

Zweiter Interviewpartner: ________________ _

Titel bzw. Funktion: -------------------Telefon (dienstl.): _________________ _

Interviewer:

Datum:

Uhrzeit:

Ort:

249

Wie wir in unserem Brief und unserer Unterhaltung am Telefon erwiihnt haben, untersuchen wir mit unserem Forschungsprojekt den Proze[3 der

Politikformulierung im Politikbereich "Arbeit" auf Bundesebene. Wir

rnochten uns heute mit Ihnen tiber den Politikbereich "Arbeit" auf

Bundesebene unterhalten und tiber die Rolle, die... (NAME DER

ORGANISATION) in diesern Proze[3 gespielt hat. Da wir mit vielen

Organisationen tiber den Politikbereieh Arbeit sprechen, benutzen wir

fur unser Gespriich einen Fragebogen, urn sieher zu sein, da[3 wir alle

Fragen in der kiirzest moglichen Zeit ansprechen.

I. TEILBEREICHE DES POLITIKFELDS "ARBEIT'

1. Bitte sehen Sie sieh LISTE A in diesem Heft an.

(HEFT UBERREICHEN)

Dies ist unsere Liste der Teilbereiehe des Politikfelds "Arbeit". Bitte

kreuzen Sie fur jeden Teilbereich an, wie stark Ihre Organisation

(VERBAND, FRAKTION, ABTEILUNG ETC.) an dem Teilbereich

interessiert ist,

5. sehr stark

4. stark

3. mittel

2. wenig

1. sehr wenig

o. kein Interesse

2. Wenn Sie an alle Ihre Aktivitiiten zur Gestaltung und Beeinflussung

der Politik auf Bundesebene denken, und zwar in allen Politikbereichen

wie Innenpolitik, Au[3enpolitik usw., wieviel Prozent Ihrer Zeit verwen­

den Sie etwa fur den Politikbereieh "Arbeit"? Uns geniigt eine grobe

Schiitzung.

-----_%

250

3. Wir haben hier eine Liste von Organisationen zusammengestellt, die

im Politikbereich Arbeit sehr aktiv sind.

(LISTE B AUSHANDIGEN)

Kreuzen Sie bitte die Nummern der Organisationen an, die besonders

einflu(3reich sind.

3a. Kennen Sie noch andere Organisationen, die im Politikbereich

"Arbeit" besonders einflu(3reich sind, die aber nicht auf UDserer Liste

stehen?

1. Ja 2. Nein

WENN JA:

3b. Welche?

4. Wenn Sie an die einzelnen Teilbereiche des Politikfelds "Arbeit"

denken (BEZUG LISTE A), tiber welchen Teilbereich wissen Sie am besten Bescheid?

____________ (Teilbereich)

5. Wenn Sie nur diesen Teilbereich - (INTERVIEWER: SIEHE

ANTWORT BEl FRAGE VIER) - berticksichtigen, kreuzen Sie bitte die

Nummern der Organisationen in LISTE C an, die in diesem Politikbe­

reich besonders einflu(3reich sind.

II. INFORMATIONSAUSTAUSCH

6. Manchmal benotigt man Informationen tiber politische Fragen, die nur

von anderen Organisationen bereitgestellt werden konnen. Sehen Sie sich

bitte noch einmal die Teilbereiche im Politikfeld "Arbeit" an.

251

(KARTE I AUSHANDIGEN)

In welchem Teilbereich benotigt Ihre Organisation wichtige Informatio­

nen tiber politische Fragen, die Ihnen andere Organisationen geben

konnen? _________ (Teilbereich)

6b. Kreuzen Sie bitte alle Organisationen in LISTE D an, die Ihnen

diese Art der Information geben.

7a. Andere Organisationen konnen sich auch an ... (ORGANISATIONSNA­

ME) wenden, urn Informationen tiber bestimmte Teilbereiche zu

erhalten. In welchem Teilbereich (AUF KARTE 1) sind die Informatio­

nen, die Sie geben konnen, am wertvollsten fur andere? _________ (Teilbereich)

Th. Bitte kreuzen Sie alle Organisationen in LISTE E an, denen Sie

diese Art Information geben.

III. STREITFRAGEN 1M POLITIKFELD "ARBEIT"

8. Als nachstes wollen wir tiber die wichtigen Streitfragen im Politikbe­

reich Arbeit sprechen, die (ORGANISATIONSNAME) betreffen. An

welchen dieser Streitfragen war Ihre Organisation seit 1983 interessiert?

Bitte kreuzen Sie in der LISTE F an, wie stark Ihre Organisation an

dieser Streitfrage interessiert war. Falls Ihre Organisation nicht

interessiert war, gehen Sie einfach zur nachsten Streitfrage tiber.

8a. Gibt es noch andere Streitfragen im Politikbereich Arbeit, an denen

(ORGANISATIONSNAME) interessiert war? (WENN fA) Welche waren

dies?

252

8b. Sagen Sie mir bitte, wie stark (ORGANISATIONSNAME) an dieser

Streitfrage interessiert war.

(INTERVIEWER SCHREIBT DIE STREITFRAGE(N) AUF UND KREUZT DEN GRAD DES INTERESSES AN)

1. 5 4 3 2 1 0

2. 5 4 3 2 1 0

3. 5 4 3 2 1 0

4. 5 4 3 2 1 0

5. 5 4 3 2 1 0

IV. EREIGNISSE 1M POLITIKBEREICH ARBEIT

9. Jetzt mochte ich Ihnen einige Fragen liber politische Entscheidungen

im Politikbereich "Arbeit" stellen, die uns besonders interessieren. Um

unsere Diskussion zu vereinfachen, haben wir in LISTE G einige

Entscheidungen ausgesucht, die im Politikbereich Arbeit in den letzten

J ahren wichtig gewesen sind.

Lesen Sie bitte die Liste ganz durch, und sagen Sie mir gleich durch

Angabe der Ziffer, an welchen Entscheidungen Ihre Organisation

interessiert war.

(INTERVIEWER KREUZT IN SEINEM HEFT II (EREIGNISAUF­

STELLUNG) DIE ENTSCHEIDUNGAN)

10. Sie haben ___ (ZAHL) Entscheidungen genannt. Wie ist es mit

Entscheidung (ZAHL), sagen Sie mir bitte, wie stark das Interesse Ihrer

Organisation an dieser Entscheidung war.

5. sehr stark

4. stark

3. mittel

2. wenig

1. sehr wenig oder

O. gar kein Interesse

253

9. weif3 nicht

(INTERVIEWER KREUZT BEl FRAGE DER FOLGENDEN

EREIGNlSAUFSTELLUNG AN (HEFT II)

11. Wenn Sie bitte einmal zuruckdenken, nahm Ihre Organisation an der

Formulierung des Gesetzesvorschlags (bzw. der vorgeschlagenen Verord­

nung bzw. der Vorbereitung der Gerichtsentscheidung) teil?

1. Ja

2. Nein

3. weif3 nicht

12. Und ist Ihre Organisation fur oder gegen diese Entscheidung gewe­

sen?

1. Dafiir

2. Dagegen

3. Sowohl dafiir a1s auch dagegen (NICHT VORLESEN)

5. Keine Position; nur Informationssammlung

9. weif3 nicht

13. Welche der folgenden Aktivitaten haben Sie unternommen, um das

Ergebnis der Entscheidung zu beeinflussen? Sagen Sie mir bitte alle

Aktivitaten, die in Frage kommen.

(KARTE II AN BEFRAGTEN AUSHANDIGEN)

1. Formelle Kontakte mit Regierung, Parlament oder Gericht (Hearings,

Beiratstatigkeit, Sachverstandiger vor Gericht etc.);

2. Informelle Kontakte mit Ministerialen, zustandigen Beamten, Abgeord­

neten, Verbandsvertretern;

3. Offentliche Stellungnahmen, um uber die Massenmedien Ihren

Standpunkt bekannt zu Machen;

4. Mobilisierung der eigenen Mitglieder oder der Offentlichkeit, um die

zustandigen Institutionen zu beeinflussen;

254

5. Bildung von Koalitionen mit anderen Organisationen •

14. (WENN BILDUNG VON KOALmONEN ... GENANNT WURDE)

Mit welchen Organisationen auf USTE H haben Sie in einer Koalition

zusammengearbeitet, urn das gewiinschte Ergebnis zu erzielen?

15. Wenn Sie an die Ziele Ihrer Organisation denken, wiirden Sie sagen,

da~ Ihre Organisation

1. alle ihre Ziele erreicht hat,

2. die meisten ihrer Ziele,

3. etwa die Hiilfte ihrer Ziele,

4. weniger als die Hiilfte ihrer Ziele, 5. oder keines ihrer Ziele? (BIS HIER VORLESEN)

6. Keine Position; dafiir u. dagegen; nur Informationssammlung

7. Streitfrage noch nicht entschieden

8. wei~ nicht (INTERVIEWER: FRAGEN 11-15 FUR lEDE ENTSCHEIDUNG

FRAGEN, DIE AUF USTE G ANGEKREUZT WORDEN IS1)

V. INFORMATIONEN 'OBER DIE ORGANISATION

16. Wieviele Beschaftigte hat (ORGANISATIONSNAME)?

Wieviele davon sind Juristen?

WENN EIN VERBAND, FRAGE:

Wieviele Personen oder Organisationen sind Mitglieder von

(ORGANISATIONSNAME)?

FRAGE 160 BIS 16i NUR AN VERBANDE (ORGANISATIONS1YP

I - VIII)

255

16a. Die meisten Organisationen haben jemanden, der fUr die Bezie­

hungen zu Regierung und Parlament und zu anderen Organisationen in

Fragen der Arbeitspolitik zustiindig ist, die die Organisation betreffen.

Wer ist der Hauptverantwortliche fUr diese Aktivitat bei (ORGANlSA­

TIONSNAME) und wie ist sein oder ihr Titel?

16b. Hat (ORGANlSATIONSNAME) Mitarbeiter, deren normale

Aufgabe die Beobachtung der politischen Ereignisse in Bonn auf allen

Gebieten der Bundespolitik ist, die fUr (ORGANlSATIONSNAME)

wichtig sind?

1. Ja (WElTER MIT FRAGE J6C)

2. Nein (WElTER MIT FRAGE J6F)

16c. Wieviele Mitarbeiter sind das?

Mitarbeiter ------

16d. Und wieviele Mitarbeiter beobachten das politische Geschehen in

Bonn auf dem Gebiet des Politikbereichs "Arbeit"?

Mitarbeiter -----

16e. Haben einige oder alle dieser Mitarbeiter ihren Sitz in Bonn?

1. Ja

2. Nein

16f. Hat (ORGANISATIONSNAME) Mitarbeiter, deren Hauptaufgabe

die Sammlung oder Aufbereitung statistischer Informationen ist, die fUr

Fragen im Politikbereich "Arbeit" relevant sind?

1. Ja (WEITER MIT FRAGE J6G)

2. Nein (WElTER MIT FRAGE J6H)

256

16g. Wieviele Mitarbeiter sind das?

Mitarbeiter -----

16h. Hat (ORGANISATIONSNAME) em Programm oder einen

Zielkatalog, dessen Zweck es ist, Personen wie Mitarbeiter, Kunden,

Mitglieder usw. zu aktivieren, urn Abgeordnete in Streitfragen des

Politikfelds "Arbeit" im Interesse von (ORGANISATIONSNAME) zu

beeinflussen?

1. Ja

2. Nein

16i. Hat (ORGANISATIONSNAME) jemand, der fiir Offentlichkeitsar­

beit zustandig ist?

1. Ja 2. Nein

17. Normalerweise arbeitet der Stab einer Organisation fUr die eigene

Organisation. Aber manchmal kann sich die Notwendigkeit ergeben, dal3

die Mitarbeiter teilweise fUr andere Organisationen arbeiten. Kommt

das bei Ihnen vor?

1. Ja 2. Nein

(WENN DER BEFRAGTE UNSICHER 1ST: DIES SCHLIEI3T

NICHT GEMEINSAME PROfEKIE ODER KOALITIONEN EIN,

SONDERN NUR ARBEIT UNTER KONTROLLE DER AN DEREN

ORGANISATION)

17a. WENN fA:

Welchen anderen Organisationen stellen Sie in solchen Situationen

Mitarbeiter zur VerfUgung?

257

(BIITE NUMMERN NACH LISTE H AUFSCHREIBEN)

17b. Arbeiten Sie mit anderen Organisationen im Politikfeld "Arbeit" kontinuierlich in Arbeitsgemeinschaften oder Arbeitskreisen zusammen?

1. Ja 2. Nein

3. Weif3 nicht WENN lA:

17c. Welche Organisationen sind dies. Benutzen Sie bitte wieder LISTE

H.

(ElITE NUMMERN AUFSCHREIBEN)

18a. Manchmal beteiligt sich eine Organisation an einer Entscheidung,

die fur sie von geringerer Bedeutung ist, urn einer zweiten Organisation

einen Gefallen zu tun. Die zweite Organisation wird der ersten dadurch verpflichtet und die erste Organisation kann spilter eine Erwiderung der

GefaIligkeit erwarten.

Bitte sagen Sie mir wieder mit Hilfe der LISTE H, mit welchen

Organisationen Sie derartige Beziehungen haben?

(BITTE NUMMERN AUFSCHREIBEN)

18b. Oft mu[3 eine Organisation ihre Griinde fur eine politische Entscheidung der Offentlichkeit erklaren. In solchen Fallen ist es

hilfreich, wenn man breite politische Unterstiitzung von anderen

Organisationen hat. Von welchen anderen Organisationen auf dieser

258

Liste hat Ihre Organisation in der Vergangenheit solche offentliche

Unterstfttzung erhalten?

(BIITE NUMMERN AUFSCHREIBEN)

19. 1m Politikbereich "Arbeit" treten oft starke Konflikte auf. Einige

Organisationen spielen die Rolle eines unparteiischen Vermittlers bei

solchen Konflikten. Welchen Organisationen vertraut Ihre Organisation

als unparteiischen Vermittlem in Konflikten, an denen Ihre Organisation

beteiligt ist?

259