Völklinger Kreis e.V.Bundesverband schwuler Führungskräfte

Quer-Gruppe StuttgartAm 07.11.2013

Historie – wie fing alles an?

Es begann im Sommer 1990 mit einer Kleinanzeige:

Dieser Vorstandsassistent suchte schwule Führungskräfte, um Berufserfahrungen auszutauschen, um aus interessantenBegegnungen interessante Geschäftsverbindungen werdenzu lassen und sich auch gegenseitig zu helfen. Aufgrund dieser Anzeige und weiteren Aktivitäten in den nächsten zwölfMonaten fanden sich zwei Dutzend Männer, die den Berufsverband “Völklinger Kreis

e.V.” gründeten.

Woher kommt der Name? Der Vorstandsassistent, der 1990 die Initiative gestartet hatte, andere schwule Führungskräfte zu finden, wohnte damals in Völklingen. Aus diesem Grunde entschloss sich die Gründungsversammlung am 14. September 1991 in Hamburg für den Namen “Völklinger Kreis e.V.”.

Seit 1993 führte der Verband den Untertitel “Bundesverband Gay Manager”, um auch nach außen offensiv zu demonstrieren, wer sich hier zusammengeschlossen hat.

2004 wurde der Untertitel in "Bundesverband schwuler Führungskräfte" geändert.

Ziele des Völklinger Kreis e.V.

Mitgliederbezogene Ziele

• Förderung der (Fach-)Kompetenz und Persönlichkeit der Mitglieder unter der Berücksichtigung der sexuellen Identität

• Förderung des Dialogs und beruflichen Erfahrungsaustauschs der Mitglieder untereinander

Gesellschaftspolitische Ziele

• Reduzierung von offener und verdeckter Diskriminierung, insbesondere Homophobie im Arbeitskontext

• Sensibilisierung von Öffentlichkeit, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden, Politik, Verwaltung und Kultur für die Situation schwuler Führungskräfte

Ziele des Völklinger Kreis e.V.

Gesellschaftspolitische Ziele (Fortsetzung)

•Gleichrangige Teilnahme von Homosexuellen am wirtschaftlichen, politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben

•Rechtliche Gleichstellung Eingetragener Lebenspartnerschaften mit der Ehe z. B. im Steuerrecht

•Absicherung der Rechtlichen Gleichstellung im Grundgesetz und den Landesverfassungen

•Sensibilisierung für die Vorteile von Vielfalt, insbesondere durch ganzheitliches Diversity Management

Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Erhöhung der Sensibilität und des Wissens in der Wirtschaft durch Gespräche, Veröffentlichungen und Veranstaltungen, z. B.

• Studie zum Stand des Diversity Managements in Deutschland

» besondere Berücksichtigung der Kerndimension „Sexuelle Identität“

» alle zwei Jahre

• Veranstaltung von Workshops unter dem Titel DiverseCity» zusammen mit einer Kommune und einem lokalen

Wirtschaftsverband Thema auch in den

Mittelstand tragen

Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Erhöhung der Sensibilität und des Wissens in der Wirtschaft durch Gespräche, Veröffentlichungen und Veranstaltungen, z. B. (Forts.)

• Verleihung des Max-Spohr-Preises an Arbeitgeber für vorbildliches ganzheitliches Diversity Management (Best Practice)

» an ein Wirtschaftsunternehmen (2012: Deutsche Telekom)

» an einen öffentlichen Arbeitgeber (2012: Landeshauptstand München)

Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

VK-Akademie: Seminare und Fortbildungen für LGBT-Führungskräfte, z. B.

Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Unterstützung der Stiftung PrOut@Work, dem Netzwerk von LGBT-Unternehmensnetzwerken (z. B. dbPride, EAGLE, ARCO)

Intensiver Erfahrungsaustausch mit anderen gesellschaftlichen Gruppen und Institutionen, die sich mit vergleichbarer Thematik befassen (z. B. Wirtschaftsweiber, LSVD, Bundesstiftung Magnus Hirschfeld, Antidiskriminierungsstelle der Bundes, Charta der Vielfalt, Parteien)

Aktive Mitwirkung im bundesweiten Aktionskreis Leistungsträger, dem Zusammenschluss von Berufsverbänden mit insgesamt 200.000 Mitgliedern

Assoziierte Mitgliedschaft bei der ULA, der Union leitender Angestellter

Aktivitäten des Völklinger Kreis e.V.

Internationales Engagement in der EGMA (European Gay and Lesbian Managers Association), dem europäischen Dachverband von LGBT-Berufsverbänden (www.egma.eu)

Darüber auch direkte Kooperation mit u. a.• Austrian Gay Professionals AGPro (Österreich) • L'autre cercle (Frankreich)• Belgien Business Association BBA (Belgien)• NETWORK + Wybernet (Schweiz)• Workplace Pride CPP (Niederlande)

Antwort auf • zunehmende Globalisierung• das weitere Zusammenwachsen der Wirtschaften in Europa und

der Verlagerung von staatlichen Befugnissen auf die Europäische Union

Aufbau des Völklinger Kreis e.V.

Anerkannter überparteilicher Berufsverband mit

• über 700 Mitgliedern• 15 Fachgruppen• 21 Regionalgruppen im ganzen Bundesgebiet

Vereinsstruktur mit

• Vorstand• Regionalrat aus Fachgruppenleitern und

Regionalkoordinatoren• Ehrenrat

Bundesgeschäftsstelle in Berlin

Unser Vorstand

Bernd SchachtsiekVorsitzender

René BehrStellvertretender Vorsitzender + Diversity

Stephan EderFinanzen und Steuerrecht

Ralf Jack-HoangMitglieder, regionale PR, VK-Akademie, schwule Identität

Andreas Wahl-UlmIT und Recht

Unser Regionalrat

Vertreter der einzelnen Fach- und Regionalgruppen; in der Regel deren Leiter

zweimal jährlich gemeinsames Treffen mit den Mitgliedern des Vorstands und des Ehrenrates

Besprechung von Themen und Projekten mit bundesweiter Auswirkung

Bericht des Vorstands über seine Arbeit

Austausch über die Erfahrungen in den Regionen

Unser Ehrenrat

Der Ehrenrat ist ein rein vereinsinternes Gremium von drei Mitgliedern des Vereins.

Aufgabe des Ehrenrats ist es, bei Konflikten innerhalb des Verbands diese zu schlichten bzw. zwischen den Mitgliedern zu vermitteln.

Mitglieder Harm Peter Dietrich Martin Roll Michael Wolf

Fachgruppen

regelmäßiger beruflicher und fachlicher Erfahrungsaustausch

Treffen zwei- bis dreimal im Jahr bundesweit und im Ausland an unterschiedlichen Orten

• Bauwesen• Finanzen• Forschung und Technik• Gesundheit und Soziales• Human Resources• IT• Kleine Unternehmen• Politik

• Public Sector• Recht• Senioren im VK• Strategie• Unternehmer• Wirtschaftsprüfer /

Steuerberater• Young Professionals

Mitglieder in den Fachgruppen

01020304050607080

Regionalgruppen

regionale Heimat der Mitglieder und Interessenten

regelmäßige Vortragsveranstaltungen und Jour fixe

Regionalgruppe repräsentiert den VK und seine Ziele in der Region und den regionalen Medien

erster Ansprechpartner für die regionale Politik und Wirtschaft und unsere Partnerverbände aus dem schwul-lesbischen Bereich

Motto „in der Stadt heimisch, im VK zu Hause“

Betreuung der Interessenten

Die Regionalgruppen

• Berlin

• Bielefeld/Paderborn

• Bonn

• Bremen

• Düsseldorf

• Dortmund

• Dresden

• Münster/Osnabrück

• Mainz/Wiesbaden

• Nürnberg

• Oldenburg

• Rhein/Neckar

• Stuttgart

• Südwestfalen

• Frankfurt

• Freiburg

• Hannover

• Hamburg

• Köln

• Leipzig

• München

Mitglieder in den Regionalgruppen

Berlin 158

Bielefeld/Paderborn 15

Bonn 14Bremen 22

Dortmund 38

Dresden 6

Düsseldorf 50

Frankfurt 66Freiburg 8

Hamburg 53

Hannover 33

Köln 48

Leipzig 1

Mainz/Wiesbaden 19

München 71

Münster/Osnabrück 13

Nürnberg 16

Oldenburg 12

Rhein/Neckar 19 Stuttgart 48Südwestfalen 7

Altersgruppen im VK

bis 30 Jahre:20

31-39 Jahre:114

40-49 Jahre:321

50-64 Jahre:248

65-75 Jahre:27

76-85 Jahre:7

über 85 Jahre:2

Interessenten

Aktuell sind beim VK 147 Interessenten registriert, die einer Regionalgruppe zugeordnet sind und dort sowie in den Fachgruppen am Verbandsleben teilnehmen können.

VK-Informationen werden (per E-Mail) auch an die Interessenten versandt. Sie sind somit immer informiert, was sich im Verband bewegt.

Die Interessenten können sich aktiv in die Arbeit der Fachgruppen im VK einbringen.

Eine Teilnahme an Veranstaltungen des VK – bis auf die Mitgliederversammlung – ist für Interessenten möglich.

Interessenten in den Fachgruppen

0

2

4

6

8

10

12

14

Interessenten in den Regionalgruppen

0

5

10

15

20

25

30

35

Was habe ich von einer Mitgliedschaft im VK? Welche Vorteile genieße ich?

Zum einen kommen Sie in den Genuss unserer übergeordneten Ziele:

Erfahrungsaustausch mit anderen schwulen Fach- und Führungskräften über berufliche, private und gesellschaftspolitische Themen

Treffen, Gespräche und Diskussionen mit anderen Menschen, denen ihre Position innerhalb der Gesellschaft wichtig ist und die sie gerade wegen ihrer Homosexualität bewusst einnehmen

Gemeinsames Engagement für die Gleichberechtigung von Schwulen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft

Möglichkeit der Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen der VK-Akademie

VK-Akademie

VK-Akademie

VK-Akademie

VK-Akademie

Und es gibt noch einiges mehr an Vorteilen, die sich eher auf die persönliche Ebene konzentrieren: aufschlussreiche Themenabende zu vielseitigen

Interessengebieten (je nach Angebot der Regionalgruppe)

regelmäßige Stammtische zum persönlichen Kennenlernen

Fachgruppentreffen an Orten mit einem engen Bezug zum Fachgruppenthema (meist als Wochenendreise)

rasche Kontaktaufnahme zu anderen schwulen Führungskräften bei Umzug in eine neue Stadt und damit Unterstützung für die Eingewöhnung in eine neue Umgebung

eine Reihe interessanter Rahmenabkommen, die eine Vielzahl von Vergünstigungen bei Reisen, Bekleidung, Sport und vielem mehr beinhalten

Wie werde ich Mitglied?

Um sich als Interessent registrieren zu lassen, rufen Sie entweder in unserer Bundesgeschäftsstelle an (+49 30 30103880) oder nutzen das Kontaktformular auf https://www.vk-online.de/wie-mitglied.html.

Der zuständige Interessentenbetreuer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein persönliches Gespräch vereinbaren, bei dem Sie alle weiteren wichtigen Dinge über den VK erfahren.

Sie haben dann drei bis sechs Monate Zeit, die anderen Mitglieder, das Vereinsleben und die Aktivitäten Ihrer Fachgruppe, Regionalgruppe und des Vereins kennenzulernen und sich bereits aktiv einzubringen.

Dieses gegenseitige Kennenlernen ist die Voraussetzung für Ihre Aufnahme in den Verein.

Wir laden Sie herzlich ein,den VK kennenzulernen.