Vom Mitarbeiter zum MITUNTERNEHMER! Äwko.at/ooe/jw/infocard_mitarbeiterbeteiligung.pdf · 12% 87%...
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Pressem M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G MITARBEITERBETEILIGUNG Vom Mitarbeiter zum MITUNTERNEHMER! Die besten Unternehmen der Welt zeigen es vor: Ihre Mitarbeiter sind beteiligt und setzen sich daher so für das Unternehmen ein, als wäre es ihr eigenes. Auch Kleinbetriebe können dadurch enorme Leistungsreserven ihrer Mitarbeiter mobilisieren! Ä
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M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N GM I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N GM I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G
Vom Mitarbeiter zum MITUNTERNEHMER!
Die besten Unternehmen der Welt zeigen es vor:Ihre Mitarbeiter sind beteiligt und setzen sich daher so für dasUnternehmen ein, als wäre es ihr eigenes. Auch Kleinbetriebekönnen dadurch enorme Leistungsreserven ihrer Mitarbeitermobilisieren!
Ä
Pro Mitarbeiter können jährlich bis zu 1.460,- Eurounentgeltliche Anteile übertragen werden, ohne dafürLohnsteuer, Schenkungssteuer oder Sozialversicherungzahlen zu müssen.
Mitarbeiter, die sich auch mit Kapital am Unternehmenbeteiligen, können ihre Einlage bis zu einem Betrag von75.000,- Euro zu 80 % absichern lassen.
Kontakt:OÖ. Kreditgarantiegesellschaft (KGG)T: 0732/777800-20, E: [email protected]
Gute Rahmenbedingungen
Kontaktdaten
JW LandesgeschäftsstelleA-4020 Linz, Hessenplatz 3
T: 05/90909-3331 oder -3332F: 05/90909-3339
E: [email protected], W: www.jungewirtschaft.at/ooe
JUNGE WIRTSCHAFT OÖ
12%
87%
88%
90%
Gemeinsam mit den Mitarbeitern einen Rahmen schaffen,in dem diese eigenverantwortlich arbeiten könnenund so zu Mitunternehmern werden
Die Mitarbeiter fordern, ohne sie dabei zu überfordern
Vereinbarungen mit den Mitunternehmern treffen unddiese konsequent einfordern
Mitunternehmer konsequent am von ihnen beeinflusstenErgebnis beteiligen
M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G M I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N GM I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N GM I T A R B E I T E R B E T E I L I G U N G
Steigerung der Betriebsleistung wurde durch Einführungder Mitarbeiterbeteiligung in oö. Unternehmen durchschnitt-lich erzielt
der Unternehmen erwarten, dass die Einsatzbereitschaftder Mitarbeiter durch eine Beteiligung steigt
der Unternehmen glauben, dass hoch motivierte Mitunter-nehmer für den Erfolg in Zukunft wichtig sein werden
der Unternehmen schätzen, dass die Mitarbeiterbeteiligungbei den Beschäftigten gut ankommt
Fachvorträge im Vortragsprogramm derJW-Bezirksgruppen
Wirtschaftliche und rechtliche AspekteAbendvorträge, ca. 2 StundenKostenlos
Termine + Infos unter:www.jungewirtschaft.at/ooe
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Broschüre „Mitarbeiterbeteiligung bei Klein- und Mittelbetrieben“
Rechtliche und steuerliche Aspekte, MustervertragPreis: 8,- Euro
Zu beziehen über:Broschüren-Shop der Wirtschaftskammer OÖ.T: 05/90909
Fachberatung „Beteiligungskonzept“Erfolgs- oder Vermögensbeteiligung?Ein erfahrener Berater schlägt die passende Formder Beteiligung vor und begleitet bei Bedarf dieEinführung im UnternehmenPreis: Je nach Umfang der Beratung (Förderung durchWirtschaftskammer und Land OÖ)Infos unter: www.wko.at/ooe/serviceunter "Geförderte Beratungen"
Kontakt:JW-LandesgeschäftsstelleT: 05/90909-3331, E: [email protected]
Fachberatung „Beteiligungsvertrag“
Ein Jurist der Wirtschaftskammer berät und unterstütztbei der VertragserstellungDauer: 2 StundenPreis: 215,- Euro
Kontakt:JW-LandesgeschäftsstelleT: 05/90909-3331, E: [email protected]
Serviceleistungen der Jungen Wirtschaft und der Wirtschaftskammer OÖ. Tipps aus der PraxisStudie des market-Institutes bestätigtMitarbeiterbeteiligung
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Gemeinsam mit den Mitarbeitern einen Rahmen schaffen,in dem diese eigenverantwortlich arbeiten könnenund so zu Mitunternehmern werden
Die Mitarbeiter fordern, ohne sie dabei zu überfordern
Vereinbarungen mit den Mitunternehmern treffen unddiese konsequent einfordern
Mitunternehmer konsequent am von ihnen beeinflusstenErgebnis beteiligen
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Steigerung der Betriebsleistung wurde durch Einführungder Mitarbeiterbeteiligung in oö. Unternehmen durchschnitt-lich erzielt
der Unternehmen erwarten, dass die Einsatzbereitschaftder Mitarbeiter durch eine Beteiligung steigt
der Unternehmen glauben, dass hoch motivierte Mitunter-nehmer für den Erfolg in Zukunft wichtig sein werden
der Unternehmen schätzen, dass die Mitarbeiterbeteiligungbei den Beschäftigten gut ankommt
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Wirtschaftliche und rechtliche AspekteAbendvorträge, ca. 2 StundenKostenlos
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Rechtliche und steuerliche Aspekte, MustervertragPreis: 8,- Euro
Zu beziehen über:Broschüren-Shop der Wirtschaftskammer OÖ.T: 05/90909
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Kontakt:JW-LandesgeschäftsstelleT: 05/90909-3331, E: [email protected]
Fachberatung „Beteiligungsvertrag“
Ein Jurist der Wirtschaftskammer berät und unterstütztbei der VertragserstellungDauer: 2 StundenPreis: 215,- Euro
Kontakt:JW-LandesgeschäftsstelleT: 05/90909-3331, E: [email protected]
Serviceleistungen der Jungen Wirtschaft und der Wirtschaftskammer OÖ. Tipps aus der PraxisStudie des market-Institutes bestätigtMitarbeiterbeteiligung
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Pro Mitarbeiter können jährlich bis zu 1.460,- Eurounentgeltliche Anteile übertragen werden, ohne dafürLohnsteuer, Schenkungssteuer oder Sozialversicherungzahlen zu müssen.
Mitarbeiter, die sich auch mit Kapital am Unternehmenbeteiligen, können ihre Einlage bis zu einem Betrag von75.000,- Euro zu 80 % absichern lassen.
Kontakt:OÖ. Kreditgarantiegesellschaft (KGG)T: 0732/777800-20, E: [email protected]
Gute Rahmenbedingungen
Kontaktdaten
JW LandesgeschäftsstelleA-4020 Linz, Hessenplatz 3
T: 05/90909-3331 oder -3332F: 05/90909-3339
E: [email protected], W: www.jungewirtschaft.at/ooe
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