Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

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MIDAS Unser Programm Frühjahr 2016

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MIDAS MANAGEMENT – Unser Buchprogramm im Frühjahr 2016. Fachbücher mit hohem Praxisbezug, innovative Sachbücher und praktische Ratgeber für Querdenker. Midas Verlag AG, Dunantstrasse 3, CH 8044 Zürich, www.midas.ch

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Page 1: Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

M i d a sUnser Programm

Frühjahr 2016

Page 2: Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

D 50 nützliche Techniken zur

systematischen ideenfi ndung.

D 50 praxiserprobte diagramme für

visuelle Problemlösungen

D elegant präsentiert, leicht verständlich

und einfach umzusetzen.

D Weitere Titel in vorbereitung!

D Kampagne »Kreativität im doppelpack«

Poster, Postkarten, streifenplakate

50 nützliche Techniken zur 50 nützliche Techniken zur

systematischen ideenfi ndung.

D 50 praxiserprobte diagramme für

visuelle Problemlösungen

D 50 nützliche Techniken zur

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3. Auflage

3. Auflage

Partie

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Pressestimmen:

»diese praktischen Techniken wecken ihre Kreativi-

tät aus dem dornröschenschlaf.« (Microsoft)

»sparen sie sich die vielen Worte. Malen sie striche

und Kreise und werden sie zum Helden an der Tafel,

am Flipchart und am Beamer.« (eUro)

K A S S E N T I T E L

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Page 3: Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

Ideen zu haben war schon immer der treibende Faktor im

Geschäfts leben. Oft reicht eine einzige gute Idee, um einen

großen Schritt voran zu kommen. Aber wie sorge ich dafür,

dass immer wieder Nachschub an Ideen fl ießt? »Das Buch der

Ideen« kann hier helfen. In diesem kleinen, aber umfassenden

Buch werden die 50 nützlichsten Techniken vorgestellt und er-

klärt, die auch von Unternehmensberatern, Werbeleuten und

Managern auf der ganzen Welt in der Praxis im Einsatz sind,

um Denkprozesse anzuregen und systematisch Ideen zu gene-

rieren. Ganz gleich, ob es um die Ideensuche im privaten oder

berufl ichen Bereich geht; dieser Ratgeber wird schnell zu Ihrem

persönlichen Begleiter. Das Buch gliedert sich in 5 Bereiche:

Vorbereitung, Ideen im Alleingang, Ideenfi ndung im Team, Ide-

en beurteilen, Ideen in die Praxis umsetzen. Alle Techniken sind

ausführlich erklärt und mit konkreten Tipps für die Anwendung

im täglichen Leben angereichert.

Viele Menschen empfi nden es als schwierig, ihre Ideen in

Worten auszudrücken oder gar Problemlösungen nur in

geschriebener Form anzugehen. Visuelle Darstellungen sind

da eine wertvolle Hilfe. In diesem Buch werden die 50 nütz-

lichsten Diagramme vorgestellt und erklärt, die auch von

Unter nehmensberatern, Wissenschaftlern, MBA-Absolventen

und Managern verwendet werden, um Pro bleme aller Art zu

visualisieren lösen. Sehr oft helfen schon einfache Darstel-

lungen wie Dreiecke und Pyramiden, Gitter und Koordinaten,

Kreise und Raster, um Konzepte, Ablaufschemas und Strategi-

en für jedermann verständlich und sichtbar zu machen. »Das

Buch der Diagramme« präsentiert 50 Diagramme und erklärt

Funktion und Anwendung in einer zugänglichen und leicht

verständlichen Art und Weise. Zu jedem Diagramm gibt es

Tipps und Vorschläge, wie man es auf passende Situationen

anwenden kann.

Kevin Duncan

Das Buch der Ideen 50 Wege, um Ideen effi zient zu produzieren

128 Seiten, Hardcover, Fadenheftung, Euro 14.90 / sFr. 22.– ISBN: 978-3-907100-62-2, ET: Januar 2016 (3. Aufl age)

Kevin Duncan

Das Buch der Diagramme 50 Wege, um jedes Problem visuell zu lösen

128 Seiten, Hardcover, Fadenheftung, Euro 14.90 / sFr. 22.– ISBN: 978-3-907100-45-5, lieferbar

Die beste Methode, eine gute Idee zu bekommen, ist viele Ideen zu haben!

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Wir sind wahlweise »Technologie-« oder gar »Weltmarkt-

führer«, und »Exportweltmeister« sind wir sowieso. Mit

diesen Begriffen schmücken sich Politiker und Unter-

nehmer nur allzu gerne. Auch »Made in Germany« oder

»Swiss Quality« sind klingende Werte, läuft doch alles

prima! Bloß: Wie lange noch?

»Das Alpha-Gehabe können wir uns nicht mehr lange leisten«,

sagt Deutschlands erster Trendbeobachter Mathias Haas. Seine

These: Wir sind bequem geworden und sogar etwas überheb-

lich. Wir geben uns mit dem Status quo zufrieden, verpassen

Chancen, unterschätzen andere und übersehen die Gefahren

unserer Ignoranz. Denn ganz schnell setzen sich neue und ag-

gressive »Game-Changer« und »Rule-Breaker« durch, die mit

den alten Regeln einer satten Gesellschaft brechen und mit

mehr Ideenreichtum, mehr Chuzpe und mehr Agilität die be-

stehenden Machtverhältnisse auf den Kopf stellen. Das zeigen

nicht nur unternehmerische Beispiele wie Airbnb, Tesla oder

Uber, sondern auch gesellschaftspolitische Bewegungen wie

der Arabische Frühling.

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Mathias Haas schaut in seinem Buch genau hin, wo wir unse-

re Zukunft verspielen und wo sich neue Trends abzeichnen –

und zeigt dies an vielen anschaulichen, konkreten, amüsanten

oder aufrüttelnden Beispielen, die Zukunft heute schon erleb-

bar machen. Haas fragt, was diese für Alltag, Gesellschaft und

Wirtschaft bedeuten, und er weist einen Weg zwischen naiver

Fortschrittsgläubigkeit und grenzenloser Zukunftsangst. Denn

eines ist sicher: Die Zukunft wird kommen – und wir sollten das

Beste daraus machen und uns die Freude an neuen Chancen,

Entwicklungen und Angeboten bewahren. Weder Panikmodus

noch »machen wir immer so« sind nötig und möglich. Es geht

um nachvollziehbare Herleitungen, logische Argumentations-

ketten und ganz konkrete Beispiele, Denk- und Sichtweisen!

Nach der Lektüre dieses Buches erkennt der Leser, warum es

uns vielleicht zu gut geht. Und warum wir wieder mehr wollen

sollten. Um im »Beta-Business« erfolgreich zu sein, brauchen

wir keine 1.000 Prozent, wir brauchen Geschwindigkeit! Des-

halb ist »gut genug« oft bereits gut genug – aber bitte schnell!

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Unser Leben ist eine permanente Beta-Version

Mathias Haas

BETA-BUSINESSWo die Zukunft heute gemacht wird

ca. 224 Seiten, Hardcover, Euro 24.90 | sFr. 33.00

ISBN: 978-3-907100-82-0, WG 1970, ET: 10.3.2016

MaTHias Haas hebt sich als pragmatischer »Trendbeobachter« und Schwabe deutlich ab

von der ansonsten eher schillernden Branche der Zukunftsforscher. Er fabuliert nicht von

Lebensweisen und Erfi ndungen, die Generationen in ferner Zukunft erleben werden. Haas

stellt keine schwammigen Prognosen, sondern prüft Realitäten. In seinem Reisegepäck hat

der »Globetrotter aus der Zukunft«, wie ihn seine Freunde nennen, unzählige, bislang unent-

deckte Exponate aus aller Welt eingesammelt. Vom 3D-Druck-Stift, mit dem man in der Luft

malen kann, über ein Pfl aster mit USB-Schnittstelle bis hin zur sprechenden Puppe Cayla, die

sich ihre Antworten auf Wikipedia sucht – alles Objekte, die man hierzulande für utopisch

hält, die aber andernorts bereits zum Alltag gehören. »Ich rede nicht über 2030, sondern über

das, was uns in naher Zukunft erwartet«, erklärt der gelernte Betriebswirt und ehemalige

Marketing- und Vertriebsleiter, »denn schließlich müssen auch Manager ihre Entscheidun-

gen jetzt und nicht in einer fernen Zukunft fällen.«

D Kein Blick in die Glaskugel, sondern konkrete

Handlungsanweisungen im »Hier und Jetzt«.

D noch nie gezeigte exponate, erfi ndungen

und Produktinnovationen.

D Unser Leben ist eine permanente

Beta-version – und Geschwindigkeit

wichtiger als Präzision.

D Warum mehr innovation, Mut und

entscheidungs fähigkeit überlebenswichtig sind.

permanente Beta-Version

auch als enriched e-Book erhältlich:

SPITZENTITELSACHBUCH

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FLOrIAN rUSTLEr ist international tätiger Innovationscoach, Gründer und

Geschäftsführer der cre affective GmbH. Er unterstützt Organisationen dabei,

ihre Inno vations kraft zu stärken und eine Kultur der Innovation zu entwickeln.

Seit über 10 Jahren moderiert er Innovationsworkshops und gibt Trainings zu

systematisch-kreativem Denken in Deutsch, Englisch und Chinesisch. Außer-

dem leitet er Innovationsprojekte zur Entwicklung neuer Produkte, Dienstleis-

tungen und Geschäftsmodelle. Er hält einen Master in Creativity and Change

Leadership des International Center for Studies in Creativity in Buffalo, USA.

Florian Rustler

Denkwerkzeuge Das kleine Handbuch der Innovationsmethoden

2. Aufl age, 288 Seiten, Hardcover, Euro 20.– | sFr. 25.–

ISBN: 978-3-907100-81-3, ET: Januar 2016

Dieses Handbuch bietet einen umfassenden und visuell

gut aufbereiteten Überblick über Kreativ-Prozesse und

Denkwerkzeuge. Als Innovationscoach hilft Florian Rustler

der Kreativität von Einzelnen und Gruppen auf die Sprünge und

liefert Werkzeuge und Strukturen, mit denen systematisch

Ideen entwickelt werden können. Die Inhalte basieren auf über

50 Jahren wissenschaftlicher Forschungen zu Kreativität und

Innovation und über 10 Jahren Beratungs- und Moderations-

erfahrung des Autors. Alle Vorgehensweisen wurden in realen

Kundenprojekten weltweit in der Praxis erprobt. Dabei werden

die Methoden immer in einen größeren Rahmen eingebettet,

der zeigt, wie diese in Innovationsprozesse wie Design Thin-

king und Creative Problem Solving verankert werden können.

Der Leser erfährt genau, wann, wie und warum welche Vorge-

hensweise zum Einsatz kommt. Das ebenso handliche wie um-

fassende Buch eignet sich für Anfänger, die ihren persönlichen

Denkhorizont erweitern möchten, wie auch für Kreativ-Profi s,

die ein praktisches Arbeitshandbuch suchen.

Kreativität mit System

2. Auflage

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Unternehmens plei ten, unerwartete Markttrends und stän-

dig wachsender Konkurrenz auf dem Weltmarkt – da können

Manager schon mal in Panik ge raten. Die instinktive Reaktion:

mehr Controlling, bessere Planung, noch mehr Optimierung.

Genau der falsche Weg, sagt Amel Karboul, international re-

nommierte Unternehmensberaterin und ehemalige tunesi-

sche Tourismusministerin. Denn zu viel Optimierung engt die

Handlungsspielräume ein – so wie bei Flugzeugen, die hoch

oben in der sogenannten »Coffi n Corner« (dt. Sargecke) fl iegen,

wo Mindest- und Maximalgeschwindig keit nahe beieinander

liegen. Hoch effi zient aber auch hoch gefährlich, denn jedes

unvorhergesehene Ereig nis kann zu einem Absturz führen. In

einer Phase des Umbruchs zur digitalen Gesellschaft nehmen

unvorhersehbare Ereignisse und chaotische Wechselwirkun-

gen aber sprunghaft zu. Was Sicherheit bringen sollte, verstärkt

also die Unsicherheit. Ein Teufelskreis, aus dem Amel Karboul

durch ihre interkulturelle Prägung ausbrechen kann.

Unternehmens plei ten, unerwartete Markttrends und stän-

dig wachsender Konkurrenz auf dem Weltmarkt – da können

Manager schon mal in Panik ge raten. Die instinktive Reaktion:

mehr Controlling, bessere Planung, noch mehr Optimierung.

Genau der falsche Weg, sagt Amel Karboul, international re-

nommierte Unternehmensberaterin und ehemalige tunesi-

sche Tourismusministerin. Denn zu viel Optimierung engt die

Handlungsspielräume ein – so wie bei Flugzeugen, die hoch

oben in der sogenannten »Coffi n Corner« (dt. Sargecke) fl iegen,

wo Mindest- und Maximalgeschwindig keit nahe beieinander

aMeL KarBoUL hat einen wahrhaft internationalen Lebenslauf. Geboren 1973 in

Tunis, kam sie zum Maschinenbaustudium nach Deutschland. Mit ihrer Bera-

tungsfi rma Change, Leadership & Partners berät sie führende Unternehmen beim

Change Management. Zu ihren Kunden gehören Unternehmen wie Roche, Luft-

hansa, Daimler, Stryker und die State Bank of India. 2014 wurde sie Kabinetts-

mitglied der tunesischen Regierung. Als beliebteste Politikerin des Landes und

erste Frau auf einem Ministerposten hat sie die erste Demokratie in der arabischen

Welt mitgestaltet und dabei geholfen, das Land aus dem Coffi n Corner des fragilen

Übergangs heraus in eine stabile Phase zu führen.

Amel Karboul

Coffi n CornerWarum auch die besten Firmen abstürzen können

224 Seiten, Hardcover, Fadenheftung, Euro 24.90 | sFr. 33.-

ISBN: 978-3-907100-68-4, WG 1970, bereits erschienen

Topseller

D ein wichtiges Buch über interkulturelles

Management im 21. Jahrhundert!

D ein augenöffner für das Potenzial, das uns die

denk- und sichtweisen anderer Kulturen bieten

D die tunesische Ministerin für Tourismus und

weltweit tätige Unternehmensberaterin zeigt,

was europa von anderen Kulturen lernen kann,

um schiefl agen zu meistern.

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»Dieses Buch verblü� t, inspiriert und stellt eigene Verhaltensmuster in Frage.Wichtiger noch: Es skizziert eine neue Kultur von Leader ship für die Komplexi tät und Dynamik des 21. Jahrhunderts!«Dr. Christoph Franz, Präsident des

Verwaltungsrates der Roche Holding AG

»Amel Karboul lebt im Zwischenraum – zwischen den Kulturen, den Religionen, den Lebensentwürfen der Moderne. Das macht ihren Blick so wertvoll.« Gabriele Fischer, Chefredakteurin brand eins

»Vergesst die alten MBA-Schablonen. Amel Karboul zeigt uns mit orienta lischem Story-telling, wie Führung im 21. Jahrhundert aus-sieht. Sehr anders, sehr lesenswert!« Dr. Hariolf Wenzler, Geschäftsführer

Bucerius Law School

Page 8: Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

Wer in der Masse wahrgenommen werden will, muss

schnell, überraschend, kreativ und flexibel sein – und auf

jeden Fall unkonventionelle Wege gehen.

Wir sind täglich einer schier unendlichen Menge an Werbe-

botschaften und Informationen ausgesetzt, die wir kaum

noch wahrnehmen, geschweige denn verarbeiten können. Als

Konsumenten sind wir genervt von Werbung, und die Produk-

te scheinen immer ähnlicher und austauschbarer. Alleinstel-

lungsmerkmale schwinden und viele Anbieter differenzieren

sich nur noch über den Preis oder die Kommunikation. Wie also

kann man sich als kleines Unternehmen in solchen Branchen

gegen die Big Player durchsetzen, die mit Marketing Budgets

im Millionenbereich arbeiten?

Die Antwort: mit Guerilla Marketing. Doch was ist das über-

haupt? »Guerilla Marketing« ist eine Wortschöpfung des Mar-

keting-Experten Jay C. Levinson und bezeichnet eine speziell auf

kleine und mittlere Unternehmen und Personen zugeschnitte-

ne Form des Marketings, die darauf abzielt, bei minimalem Ein-

satz der Mittel maximalen Erfolg zu erzielen. So steht die krea-

Jay conrad Levinson gilt als Erfinder und

Vater des Guerilla Marketing. Er hat über 30

Bücher zum Thema veröffentlicht, die welt-

weit in 62 Sprachen aufgelegt und mehr als

21 Millionen mal verkauft wurden. Sie sind

die stärkste Marke in der Geschichte des

Marketings. Er verstarb im Herbst 2013.

tive Umsetzung einer Botschaft im Mittelpunkt, ganz im

Gegensatz zur herkömmlichen Massenwerbung. Dieses

Buch ist deshalb eine Goldgrube für alle, die sich auch

ohne große Budgets Gehör verschaffen wollen, sei es für

ihr Produkt oder ihre Dienstleistung, eine politische Bot-

schaft oder einfach nur einen originellen Mailingtext.

Dieses Buch enthält das Beste aus 30 Jahre Guerilla

Marketing – eine Kombination aller Geheimnisse,

Strategien und Taktiken, mit Werkzeugen aus über

30 Guerilla-Bestsellern – aufbereitet für eine neue

Genera tion von Unternehmern des 21. Jahrhunderts.

Das Vermächtnis des Guerilla-Marketing-Erfinders

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Aktionspakete mit Displaymaterial»In der Geschichte der Marketing-Vordenker bekommt Jay

nicht nur eine Seite, sondern ein ganzes Kapitel.«

Seth Godin, Bestseller-Autor

»Dieses Buch ist die Essenz des Guerilla Marketings. Legen Sie

es nicht weg – es wird Ihre Marketing-Bibel.«

Jill Lublin, Keynote-Speaker und Autorin

»Fürs Überleben in der Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts

steht Guerilla Marketing auf Augenhöhe mit Lebensmitteln,

Wasser, Wohnraum – und natürlich dem Zugang zum Internet.«

David Garfinkel, Co-Autor Guerilla Copywriting

Jay Conrad Levinson

Die Guerilla Marketing BibelDas Beste aus 30 Jahren Guerilla Marketing

440 Seiten, Hardcover, Kartoneinband,

Fadenheftung, Euro 34.90 | sFr. 44.– , WG 1786

ISBN: 978-3-907100-69-1, ET: 15. März 2016

D das oriGinaL direkt aus der Feder des

»Guerilla Marketing«-erfinders

D eine Pflichtlektüre für alle selbstständigen

und Freiberufler

D die essenz aus 30 Jahren Guerilla Marketing!

D Mehr als 40 Themenbereiche und Beiträge von

rund 30 bekannten co-autoren.

D aufwändige ausstattung als Hardcover mit

Kartoneinband, Fadenheftung und Lesezeichen

SPITZENTITELFACHBUCH

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Partie

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Lewicki | Hiam | Olander

Praxishandbuch Verhandlungstechnik Verhandeln mit Strategie

320 Seiten, Hardcover, Euro 44.00 | sFr. 72.–

ISBN: 978-3-907100-64-6, ET: März 2016, bereits angeboten

Gut verhandeln und seine Ziele durchsetzen können, ist

heute eine der gefragtesten und wichtigsten Fähigkeiten

im Berufsleben. Oft wird aber nur »aus dem Bauch he-

raus« verhandelt, ohne richtige Vorbereitung und ohne

Strategie. In diesem umfassenden Handbuch wird der Leser

systematisch und fundiert in die Kunst eingewiesen, Verhand-

lungen bewusst und richtig zu führen. Dabei geht es den Auto-

ren nicht um sture Anweisungen oder schnelle Rezepte. Es wer-

den vielmehr Rahmenbedingungen und Strategien abgesteckt,

innerhalb derer Verhandlungen und Gespräche individuell und

fl exibel geführt werden können.

Aus dem Inhalt: Die Wahl einer Strategie, Den Verhandlungs-

partner einschätzen, Kontext und Macht, Übersicht der mög-

lichen Strategien, kompetitive versus kooperative Strategien,

Verhandlungsfallen erkennen, kommunikative Kompetenz,

Verhandlung mit Gruppen, rechtliche und ethische Fragen u.v.a.

roy LeWicKi lehrt als Professor für Management und Human Resources an

der Ohio State University. Als Berater für Verhandlungs- und Konfl iktmanage-

ment ist er für mehrere namhafte internationale Unternehmen tätig.

aLeXander HiaM ist erfolgreicher Wirtschaftsberater und Buchautor. Von

ihm sind bereits einige Titel auf Deutsch erschienen, darunter der »Pocket

Guide to Management« und »MBA Management«.

Karen Wise oLander ist Spezialistin für Kommunikation und freischaffende

Autorin. Sie publiziert regelmäßig in diversen Fachzeitschriften und ist Autorin

mehrerer Bücher zum Thema Unternehmensführung.

D das umfassendste Handbuch zum Thema

verhandlungstechniken

D autoren sind international anerkannte experten

D von Profi s für Profi s geschrieben

D Praktische checklisten und Fallbeispiele

Gut verhandeln und seine Ziele durchsetzen können, ist

heute eine der gefragtesten und wichtigsten Fähigkeiten

im Berufsleben. Oft wird aber nur »aus dem Bauch he-

raus« verhandelt, ohne richtige Vorbereitung und ohne

In diesem umfassenden Handbuch wird der Leser

systematisch und fundiert in die Kunst eingewiesen, Verhand-

lungen bewusst und richtig zu führen. Dabei geht es den Auto-

ren nicht um sture Anweisungen oder schnelle Rezepte. Es wer-

Verhandeln mit Strategie

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Sartory | Senn | Zimmermann | Mazumder

Praxishandbuch Krisenmanagement Krisenmanagement nach der 4c-Methode

ca. 288 Seiten, Paperback, Euro 34.90 / sFr. 44.–

ISBN: 978-3-907100-42-4, ET: 2. Quartal 2016

Krisen sind ein gefundenes Fressen für Massenmedien

und können den guten ruf eines Unternehmens massiv

gefährden. Wenn einer Firma in der Krise auch noch Fehler

unterlaufen, kann sich der Schaden leicht vervielfachen.

Viele Firmen und Organisationen glauben, dass eine Krisen-

situation mit einer ad hoc gebildeten Taskforce oder mit

Kommunikation schon irgendwie gemeistert werden kann.

Aus Mangel an Erfahrung werden die Auswirkungen sehr oft

unterschätzt und der drohende Reputationsverlust gar nicht

erkannt. In diesem Praxishandbuch verraten vier erfahre-

ne Krisenmanager, was es zur Vorbeugung und Bewältigung

einer Krisensituation braucht. Durch die konsequente Ver-

bindung von Theorie und Praxis erfährt der Leser, wie ein

Krisenstab aufgebaut wird, woran in der Vorbereitung alles ge-

dacht werden muss und wie die Werkzeuge für die Krisenkom-

munikation sinnvoll eingesetzt und vernetzt werden.

siTa MaZUMder ist Wirtschaftsprofessorin am Institut für Finanzdienst-

leistungen (IFZ) . Ihr Spezialgebiet ist die Krisenbewältigung im

Rahmen der Unternehmensführung.

PaTricK senn ist Medientrainer und Experte für Krisenkommunikation.

Als ehemaliger Journalist kennt er Krisen sowohl aus der Sicht der Medien-

schaffenden als auch aus der Perspektive der betroffenen Unternehmen.

Er ist Gründungsmitglied des Schweizer Verbandes für Krisenkommunikation.

BeTTina ZiMMerMann berät Firmen und Blaulichtorganisationen bei der

internen und externen Kommunikation und ist Spezialistin im Bereich umfas-

sendes Care und Stressmanagement.

Beda sarTory verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung in allen Bereichen der

öffentlichen Sicherheit. Als Einsatzleiter bei verschiedenen Großereignissen

und Kata strophen hat er langjährige praktische Erfahrung im Krisenmanage-

ment, u.a. als Chef der Katastrophenhilfe im Schweizer Armeekorps.

D das standardwerk zum Thema Krisenmanagement

wird auch zu schulungszwecken eingesetzt.

D autoren geben eigene Praxiserfahrungen weiter

und haben eine hohe Medienpräsens als experten

D Praktische checklisten und Fallbeispiele

Krisen-Taskforce im Buchformat

Aus Mangel an Erfahrung werden die Auswirkungen sehr oft

unterschätzt und der drohende Reputationsverlust gar nichtD das standardwerk zum Thema Krisenmanagement

Krisen sind ein gefundenes Fressen für Massenmedien

und können den guten ruf eines Unternehmens massiv

gefährden. Wenn einer Firma in der Krise auch noch Fehler

unterlaufen, kann sich der Schaden leicht vervielfachen

Viele Firmen und Organisationen glauben, dass eine Krisen-

situation mit einer ad hoc gebildeten Taskforce oder mit

Kommunikation schon irgendwie gemeistert werden kann.

Aus Mangel an Erfahrung werden die Auswirkungen sehr oft

Krisen sind ein gefundenes Fressen für Massenmedien

und können den guten ruf eines Unternehmens massiv

gefährden. Wenn einer Firma in der Krise auch noch Fehler

unterlaufen, kann sich der Schaden leicht vervielfachen.

Viele Firmen und Organisationen glauben, dass eine Krisen-

situation mit einer ad hoc gebildeten Taskforce oder mit

Kommunikation schon irgendwie gemeistert werden kann.

Aus Mangel an Erfahrung werden die Auswirkungen sehr oft

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Bewusster leben, bewusster essen, bewusster Sport trei-

ben. Mit diesen Slogans werden wir in Fernsehen und

Supermarkt ständig konfrontiert. Aber wer hinterfragt

schon, was uns täglich serviert wird?

Das Fernsehen inszeniert Geschichten, damit der Zuschauer

»dran bleibt«. Wie das erreicht wird? Mittels übertriebener,

medialer Inszenierung, die fast alles auf pure Wirkung redu-

ziert. Sehr oft, bis es weh tut. Und trotzdem können wir aus

deren Kunst der Inszenierung etwas für das reale Leben lernen.

Wenn wir nämlich wissen, wie diese Mechanismen funktionie-

ren, fallen wir nicht mehr so schnell darauf herein. Andererseits

können wir mit diesem Wissen unser Leben selbst spannender

gestalten – und nun sogar liebenswert inszenieren. Und so wie

es in unserem Leben beginnt zu knistern, werden wir auch für

unsere Mitmenschen interessanter. Was Sie vom Fernsehen

fürs Leben lernen können, ohne zu verblöden. Und welches Pro-

gramm es braucht, damit Fernsehen schlau macht.

Stefan Dudas

Denken Sie doch selber!So erhöhen Sie Ihre persönliche Einschaltquote

ca. 192 Seiten, Broschur, Euro 17.90 | sFr. 25.00

ISBN: 978-3-907100-95-0, ET: Februar 2016

Es ist ein gewaltiger Unterschied, ob Sie mit unerfahrenen

Privatkunden reden oder mit erfahrenen Verhandlungs-

partnern im B2B-Bereich, denn einfache Kochrezept-Me-

thoden funktionieren bei Profi s leider selten.

»Es geht auch ohne!«, sagt die Verkauftstrainerin Franziska

Brandt-Biesler, »B2B-Verkauf ist einfach, wenn Sie auf Rezep-

te verzichten und Ihre Menschenkenntnis nutzen.« In diesem

Buch beschreibt sie, wie Verkäufer mit Köpfchen statt Hardcore

trag fähige Beziehungen zu Kunden aufbauen und sinnvolle

Geschäfte abschließen können. Dabei ist »Smart Selling« nicht

so sehr eine neue Methode sondern eine Anregung, sich auf das

zu fokussieren, was Verkaufen eigentlich ist: Zwei Menschen

prüfen, ob es sinnvoll ist, Geschäfte miteinander zu machen.

»Ein hervorragendes Handbuch für B2B-Verkäufer – lesenswert

aber auch für alle andere Vertriebler.« (getAbstract )

Franziska Brandt-Biesler

Smart Selling B2BVerkaufen mit Köpfchen statt Hardcore

176 Seiten, Broschur, Euro 19.90 | sFr. 29.90

ISBN: 978-3-907100-92-9, bereits erschienenmid

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2. Auflage

2. Auflage

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Page 13: Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

Panter | Kottlorz

Erfolgsfaktor Mitarbeiterintelligenz Die Weisheit des Unternehmens als Führungsstrategie

ca. 240 Seiten, Paperback, Euro 34.90 / sFr. 44.–

ISBN: 978-3-907100-83-7, ET: Mai 2016

Wer zwei Wochen lang den Gesprächen seiner Mitarbei-

ter in der Kantine zuhört, kann anschließend alle Proble-

me seines Unternehmens benennen. Dies ist in Kurzform,

was die Autoren als »Weisheit des Unternehmens« bezeich-

nen. Dieses Buch beschreibt etablierte und effektive Methoden

des Community Managements und bringt diese mit aktuellen

Trends im Bereich der Unternehmensentwicklung in Verbin-

dung. Der digitale Wandel ist Auslöser für große strukturelle

Veränderungen. Den notwendigen Veränderungs prozessen

stehen in vielen Unternehmen gut trainierte und starre Struk-

turen mit vielen Hierarchiestufen entgegen. Internes Com-

munity Management schafft hier Transparenz und die Mög-

lichkeit Wissen abzubilden, das bislang in den Strukturen der

Unternehmens untergegangen ist. Allein durch eine zielfüh-

rende Vernetzung der internen Akteure wird die Enstehung

von Innovationen wirksam gefördert. Die Autoren beschreiben

konkrete Maßnahmen für die Entwicklung eines zeitgemäßen

Betriebssystems für Unternehmen.roLand PanTer ist strategischer Berater und Interims-Manager für Kommu-

nikation und Unternehmenskultur. Er ist seit über 20 Jahren im Bereich der

Kommunikation tätig und unterstützt Personen und Organisationen bei der

Verbesserung ihrer internen und externen kommunikativen Fähigkeiten. Roland

Panter hat bereits mehrere Fachbücher verfasst und ist seit Oktober 2015 Kom-

munikationsvorstand des Bundesverbandes Community Management e.V.

GaBrieLe KoTTLorZ verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Trai-

ning, Coaching und Offi ce-Management. Sie war in der Erwachsenen bildung

tätig, unter anderem für INTEGRATA Training AG, Volkshochschuleund Hand-

werkskammer Hannover. Aus Coach befähigt sie Menschen zu spielerisch-krea-

tiven Perspektivwechseln und gedanklichen Grenzüberschreitungen.

D internes community Management ist ein

Mega-Trend in der Unternehmensführung.

D die verbindung von Kommunikation,

Unternehmenskultur und Personalführung.

D Praxisnahe ansätze für die digitale Transformation

D Zielgruppe: Unternehmer, Hr-Manager und

Mitarbeiter im digitalen und klassischen Marketing

stehen in vielen Unternehmen gut trainierte und starre Struk-Mega-Trend in der Unternehmensführung.

Wer zwei Wochen lang den Gesprächen seiner Mitarbei-

ter in der Kantine zuhört, kann anschließend alle Proble-

Dies ist in Kurzform,

was die Autoren als »Weisheit des Unternehmens« bezeich-

nen. Dieses Buch beschreibt etablierte und effektive Methoden

des Community Managements und bringt diese mit aktuellen

Trends im Bereich der Unternehmensentwicklung in Verbin-

dung. Der digitale Wandel ist Auslöser für große strukturelle

Veränderungen. Den notwendigen Veränderungs prozessen

stehen in vielen Unternehmen gut trainierte und starre Struk-

Wer zwei Wochen lang den Gesprächen seiner Mitarbei-

ter in der Kantine zuhört, kann anschließend alle Proble-

Dies ist in Kurzform,

was die Autoren als »Weisheit des Unternehmens« bezeich-

nen. Dieses Buch beschreibt etablierte und effektive Methoden

des Community Managements und bringt diese mit aktuellen

Trends im Bereich der Unternehmensentwicklung in Verbin-

dung. Der digitale Wandel ist Auslöser für große strukturelle

Veränderungen. Den notwendigen Veränderungs prozessen

stehen in vielen Unternehmen gut trainierte und starre Struk-

D internes community Management ist ein

Mega-Trend in der Unternehmensführung.

Die Weisheit des Unternehmens

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Unsere innere Einstellung bestimmt nicht bloß unser

Verhal ten, sondern auch die Intensität unserer Energie-

quellen. Es gibt wohl niemanden auf der Welt, der keine Freude

will und braucht. Aber es gibt nur sehr wenige, die das wahre

Geheimnis der Freude kennen. Was steckt also hinter diesem

Gefühl, das unser Leben lebenswert macht? Wie kann dieser

»Frustschutz« auch im Alltag aktiviert werden? Ein Buch mit

vielen positiven Gedanken, über die Freude, das Glück, den

Humor, die Leichtigkeit als Energiequellen unseres Lebens, die

uns auch Mut machen, alte, ausgetretene Wege zu verlassen

und etwas Neues auszuprobieren. Der Arzt und Humorexperte

liefert heilsame Impulse für unsere tägliche Kommunikation:

emotionale »Tupfer«, humorvolle »Salben«, aber auch kleine,

spitze Nadeln, die den Nerv der Zeit treffen. Ein mitreißendes,

charmant-pointiertes Plädoyer für ein besseres Miteinander im

Privat- und Berufs leben frei nach dem Motto: »Nehmen Sie das

Le ben nicht so ernst, denn Sie kommen eh nicht lebend raus!«

Dr. med. Roman F. Szeliga

Frustschutzmittel Wie Sie es schaffen, alles halb so schlimm oder doppelt so gut zu fi nden.

160 Seiten, Hardcover, Euro 17.90 | sFr. 25.–, WG 1185 ISBN: 978-3-907100-67-7, 4. Aufl age, ET: 15. Jan 2016

dr. roMan F. sZeLiGa ist Arzt, Agenturleiter, Moderator und Keynote-Speaker.

Nach dem Medizinstudium in Wien folgte eine Ausbildung zum Facharzt für Innere

Medizin, und von 2001 bis 2003 war er Healthcare-Director bei Johnson & Johnson

Medical Austria. 1991 gründete er mit Kollegen den Verein CliniClowns, die »Ärzte

des Lachens«, und war damit einer der Pioniere dieses einzigartigen, sozialen Pro-

jekts in Europa. Seit 2004 leitet er gemeinsam mit seiner Frau die Event- und

Kommuni kationsagentur Happy&Ness und tourt mit Erlebnisvorträgen und Semi-

naren zum Thema Humor im Business durch das deutschsprachige Europa. Das

Magazin TRAiNiNG wählte ihn zum »Speaker of the Year 2013«.

D ein Buch, das glücklich macht.

D Massive radio- und Tv-Präsenz des autors.

D inspirierende anleitungen zur aktivierung

der eigenen energiequellen.

D ein Geschenkbuch für sich selbst und andere.

K A S S E N T I T E L

4. Auflage

Partie6/5

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Page 15: Vorschau Midas Management Frühjahr 2016

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Jeremy Gutsche

Key account Management352 S., geb.,| E 44.00 / sFr. 72.–

ISBN 978-3-907100-37-0

Reinhold Haller

Mitarbeiterführung kompakt240 S., geb., E 39.80 / sFr. 72.–

ISBN 978-3-907020-31-8

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innovations-Guerilla192 S., Pb., E 29.80 / sFr. 44.00

ISBN 978-3-907100-41-7

Stéphane Etrillard

Prinzip souveränität296 S., geb., E 24.90 / sFr. 34.90

ISBN 978-3-907100-94-3

fa chbuch - programm

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THILO BAUM

So funktioniert das LebenSo funktioniert das LebenSo funktioniert das Leben

Thilo Baum

das Buch der 1000 Gebote240 S., geb., E 22.90 / sFr. 33.–

ISBN 978-3-907100-66-0

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am Rande des Chaos 256 S., geb., E 24.90 / sFr. 34.90

ISBN 978-3-907100-25-7

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Prinzip Hollywood224 S., geb., E 24.90 / sFr. 34.90

ISBN 978-3-907100-61-5

Magnus Lindkvist

Wenn die Zukunft kommt168 S., geb., |E 17.90 / sFr. 25.–

ISBN 978-3-907100-60-8

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Bruno Reihl

der feine Unterschied224 S., Pb, | E 22.80 / sFr. 34.90

ISBN 978-3-907100-46-2

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Golden Rules192 S., Pb, E 15.95 / sFr. 21.90

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101 apps für iPhone & iPad128 S., vierfarbig E 12.95 / sFr. 20.00

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