Bettina Bautz

Praxis für Physiotherapie • Praxis für Heilpraktik

Telefon: 05741 - 230 10 90 Gehlenbecker Straße 51 • Lübbecke

in Teil- /Vollzeit dringend gesucht!

Physiotherapeut (m/w) oder Lymphtherapeut (m/w)

...für Espelkamp - Lübbecke - Pr. Oldendorf - Hille - Stemwede - Rahden

Stellenangebote

Ausgabe 1. September 2017

WEIL ES DICH NUR EINMALGIBT, SUCHEN WIR GENAU DICH!

Bei neuen Kollegen ist uns die Arbeitserfahrung genauso wichtig wie ein guter Charakter und eine eigene Meinung. Wir suchen des-halb etwas andere Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Automobilindustrie gestalten wol-len. Bist du interessiert?

Dann bewirb dich am Standort Lübbecke als • Techniker/-in für unsere Auto-

mationsabteilung• Verfahrensmechaniker/-in• Feinwerkmechaniker/-in • Leiter/-in Kompetenzteam • Elekroniker/-in mit Fachrichtung

Betriebstechnik

Mehr auf: ALHORN.DE

... hier zieh’ ich ein.

Für unsere Kunden erfüllen wir im Kreis Minden-Lübbecke, im Landkreis Osnabrück und Um-gebung den Traum der eigenen vier Wände - werden auch Sie Traumerfüller! Als Partner von Town & Country Haus bieten wir Ihnen aufgrund unserer sehr guten Entwicklung mit Deutschlands meistgekauftem Markenhaus in massiver Bauweise eine neue berufliche Zukunft mit Perspektive.

Für unser neues Beratungsbüro in Lübbecke suchen wir einen

Hausverkäufer (m/w) in Vollzeit, gerne auch Quereinsteiger (z.B. Bank- oder Immobilienkaufleute)

Ihre Aufgabe:• gemeinsam mit Ihren Kunden finden Sie das passende Haus und unterstützen bei

Bedarf bei der Grundstücksuche und Baufinanzierung• Sie beraten Ihre Kunden in einem Prozess der geprägt ist von Partnerschaft-

lichkeit und Respekt, von Aufmerksamkeit und Interesse sowie einem ehrlichen Dialog zwischen Ihnen und Ihren Kunden

Ihr Profil:• Sie arbeiten eigenmotiviert und zielstrebig mit viel Engagement• Sie verfügen über viel Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen• Sie schaffen Begeisterung und gute Ergebnisse

Wir bieten Ihnen:• intensive Einarbeitung, persönliche Betreuung und ein tolles Team mit flachen

Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen• professionelle Aus- und Weiterbildung an der Town & Country Akademie• finanzielle Förderung der Ausbildung • selbstständiges Arbeiten mit guten Verdienstchancen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung als pdf-Datei per Email z.Hd. Annette Meyer an info@massivhaus-meyer.de oder rufen Sie an: 05422 - 9816420.

Herzlich Willkommen in unserem Team - wir freuen uns auf Sie!

Massivhaus Meyer GmbH & Co.KG . Town & Country LizenzpartnerBetonstr. 3 . 49324 Melle . Tel. 05422 - 98 164 20www.massivhaus-meyer.de . info@massivhaus-meyer.de

Kommen Sie zu Deutschlands meistgekauftem Markenhaus!

Wir suchen eine/n zuverlässige/n Botin/Boten für den Bereich

Stadtgespräch

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: v.harder@mittwald-magazine.de

Gehlenbecker Straße

Die HUK-COBURG ist eine starke Marke. Das erleben unsere selbstständigen Ver-triebspartner jeden Tag. Bereits mehr als 11 Millionen Kunden vertrauen uns und nutzen regelmäßig den guten Service in unseren Kundendienst büros vor Ort. Möchten Sie Ihre Zukunft als selbstständiger Vertriebspartner erfolgreich mit uns planen? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre AufgabenSie beraten unsere Kunden umfassend und kompetent und verkaufen er folgreich unsere attraktiven Versicherungsprodukte. Und das alles mit Ihrem eigenen Kundendienstbüro.

Ihr Profil• Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und

Finanzen (w/m) und/oder Versicherungsfachmann (w/m) abgeschlossen• Siesindflexibel,verkaufs-undkommunikationsstark• Sie arbeiten ergebnisorientiert und beweisen unternehmerisches

Denken und Handeln

Unsere Leistungen• Wir bieten eine starke Versicherungsmarke mit Top- Bekanntheitsgrad

und großem Kundenpotenzial• Wir unterstützen Sie bei der Büroeröffnung und -einrichtung sowie bei der

Werbung und der Mitarbeitersuche; das Büro leiten Sie selbstständig• Wir garantieren Ihnen ein Mindesteinkommen in der Startphase• Wir bereiten Sie vor der Büroeröffnung mit einem intensiven QualifizierungsprogrammaufIhreneueAufgabevorundstehenIhnenauch darüber hinaus stets zur Seite

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bei: HerrnHans-HermannKöllmann,GadderbaumerStr.18,33602Bielefeld Tel.05215285206,hans-hermann.koellmann@HUK-COBURG.de

Leiter eines Kundendienstbüros (w/m)für unseren Standort in Lübbecke gesucht

Eine starke Marke für 11 Millionen Kunden – und für Ihre Karriere.

Als international tätiges mittelständisches Unternehmen beliefern wir elektromechanische Bauelemente in die Automobil– und Elektroindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Werkzeugmacher (m/w)

für unseren Formenbau

Metaller (m/w)

aus Handwerk oder Industrie

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Ratioplast-ElectronicsJockweg 66 32312 Lübbecke

Gerne auch per E-Mail an info@ratioplast.deoder telefonisch unter: 05741-236610

Besuchen Sie uns im Internet: www.ratioplast.com

Rahden, den 22.06.2016

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir freundliche und zuverlässige Servicemitarbeiter für unsere Spielhallen (m/w)

Ihr Profil: - Sie sind flexibel, ehrlich, engagiert und teamfähig. - Sie arbeiten selbstständig, kunden- und serviceorientiert. - Schicht- und Wochenenddienste stellen kein Problem für Sie da. Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bieten Ihnen neben einer gründlichen Einarbeitung in ein tolles Team, einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sozialleistungen sowie regelmäßige Fortbildungen.

Möchten Sie mit uns arbeiten? Bewerben Sie sich bitte online unter info@hobbyplay.de oder schriftlich bei: Hobby Play GmbH, Alter Markt 7, 32369 Rahden

Fühlen Sie sich in der IT wohl? Dann werden Sie mit uns Experte in den Content Management Systemen.

Bewerben Sie sich unter: karriere.mittwald.de

IT Support Spezialisten gesucht!

Am 1. August starteten 83 junge Menschen ihre Ausbildung in der familiengeführten Gauselmann Gruppe. Insgesamt sind damit aktuell 216 Abzubildende in 16 verschiedenen Berufen im inter-nationalen Konzern beschäftigt.

Armin Gauselmann, Vorstand der Gauselmann AG, begrüßte die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Namen der Un-ternehmerfamilie an ihrem ers-ten Arbeitstag und ermunterte die ‚neuen Spielemacher‘, ihre

Ausbildungszeit für die persön-liche Entwicklung und berufli-che Weichenstellung zu nutzen. „Wir haben alles dafür vorberei-tet, um Ihnen eine qualifizierte Ausbildung mit besten Zukunfts-aussichten zu bieten“, hob er hervor.

Rund 2.500 interessante Bewer-bungen seien in diesem Jahr eingegangen, erläuterte er. Da-von hätten sich etwa 600 dem Eignungstest gestellt. Am Ende schafften es 210 bis zur letzten

Hürde, dem persönlichen Vor-stellungsgespräch. „Wir machen es unseren Bewerbern nicht leicht, denn wir wollen die für unsere Ausbildungsberufe am besten geeigneten Leute. Sie haben es geschafft und können somit davon ausgehen, dass Sie für uns die Besten sind!“

Im Anschluss an die Vorstellungs-runde folgte ein umfassender Vortrag über das Unternehmen und die Geschichte der Unter-nehmensgruppe, die in diesem

Startschuss ins Berufsleben

83 Auszubildende starten bei Gauselmann Jahr ihr 60-jähriges Bestehen feiern wird. Auch ein kleiner Exkurs in die innovative Tech-nologie und Produktvielfalt war Bestandteil der Präsentation.

Während eines mehrtägigen Aufenthaltes am zentralen Unternehmensstandort Espel-kamp, zu dem traditionell auch ein gemeinsames Grillfest mit älteren Ausbildungsjahrgän-gen gehört, wurden die ‚neuen Spielemacher‘ mit den internen Strukturen der Unternehmens-gruppe vertraut gemacht und gingen gemeinsam mit dem Ausbildungsteam unter der Lei-tung von Konrad Ostermeier auf Erkundungstour, u.a. wurden das Produktionswerk sowie das Deutsche Automatenmuseum besichtigt.

Folgende 83 Ausbildungsplätze wurden in diesem Jahr erfolg-reich besetzt:

14 Industriekaufleute 3 Fachkräfte für Lagerlogistik 3 Kaufleute für Dialogmarketing 38 Automatenfachleute 3 Groß- u- Außenhandelskaufleute 8 Elektroniker/innen für Geräte und Systeme 2 Systemelektroniker/innen 7 Bachelor of Arts 2 Bachelor of Science 2 Bachelor of Engineering 1 Fachinformatiker Anwen- dungsentwicklung

KOLBUS entwickelt, produziert und vermarktet Maschinen und Anlagen für die industrielle Druckweiterverarbeitung und Packmittelproduktion. Das mittelständisch geprägte Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitern ist weltweit vertreten und in seinen Kerngeschäftsfeldern Weltmarkt-führer. Die KOLBUS Ausbildungs-GmbH ist ein Tochterunter-nehmen mit dem Zweck der Ausbildung für Unternehmen der KOLBUS-Gruppe und für andere Firmen aus der Region sowie die Integration der Ausgebildeten in die Arbeitswelt.

KOLBUS der beste Einstieg in die Berufswelt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für das folgende Jahr bis spätestens Ende September: KOLBUS Ausbildung-GmbH, Birgitt Hafer, Osnabrücker Straße 77, 32369 Rahden, Tel. 05771 71-323

Duale Studiengänge bei KOLBUS (m/w) Bachelor of Engineering Maschinenbau, Elektrotechnik Bachelor of Science & Arts Wirtschaftsinformatik

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.kolbus.de

Ausbildungsberufe bei KOLBUS (m/w) Elektroniker für Betriebstechnik Fachinformatiker Systemintegration oder AnwendungsentwicklungGießereimechaniker Handformguss Industriekaufmann Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau

Konstruktionsmechaniker Feinblechbau Technischer Modellbauer Gießereimodellbau Technischer Produktdesigner Maschinen- und Anlagenkonstruktion Fachkraft für Metalltechnik Zerspanungsmechaniker Drehmaschinensysteme oder Fräsmaschinensysteme

Eine Radtour durch das Espel-kamper Umland, gemeinsames Mittagessen, eine Rallye durch

den Betrieb und zum Schluss ein Video-Tagebuch – so sah der ers-te Tag für 19 Neuankömmlinge

bei dem Unternehmen Mittwald CM Service aus, davon sieben Auszubildende/Duale Studenten und zwölf neue Mitarbeiter. „Ei-nen so fröhlichen und familiären Empfang am ersten Arbeitstag hat wohl niemand erwartet. Damit war die anfängliche Ner-vosität vor dem ersten Tag di-rekt verflogen“, erzählt Jannik Peters, Auszubildender zum IT-Systemkaufmann.

Anfang August veranstaltet Mittwald jährlich eine soge-nannte Starterwoche, um Auszu-bildende, duale Studenten, Prak-tikanten und neue Mitarbeiter in der „Mittwald Welt“ gebührend willkommen zu heißen. Gemein-same Aktionen wie die Radtour am ersten Arbeitstag sorgen da-für, dass die neuen Mittwälder sich von Beginn an wohlfühlen. In den darauffolgenden Tagen wurden viele interaktive Work-shops und Vorträge veranstaltet, um sowohl die Produktwelt, die unterschiedlichen Abteilungen als auch die Werte und Visionen von Mittwald zu vermitteln.

Erstmalig fand im Rahmen der

Starterwoche der Workshop „Werte und Kultur bei Mitt-wald“ statt. Gemeinsam sind die neuen Kollegen der Frage nach den Werten und der Unterneh-menskultur von Mittwald einen großen Schritt nähergekommen. Eine zweite Neuerung wurde in diesem Jahr eingeführt: das Vi-deo-Tagebuch. Die neuen Mitar-beiter haben sich am Ende eines jeden Tages in Gruppen zusam-mengefunden, um die Erfahrun-gen und Erlebnisse des Tages zu reflektieren und mit der Kamera aufzuzeichnen. Auch im nächs-ten Jahr freut sich Mittwald über zahlreiche Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2018. Schüler, die Mittwald gerne kennenlernen möchten, haben am 3. November 2017 eine gute Gelegenheit dazu: Der Mittwald IT-Erlebnistag findet erneut statt. Fünf verschiedene Berufe können so in kürzester Zeit ken-nengelernt werden. Interessierte können sich auf der Internetprä-senz des Unternehmens https://karriere.mittwald.de informie-ren oder auch direkt anmelden.

IT-Unternehmen veranstaltet Starterwoche für Auszubildende und neue Mitarbeiter Das Berufsleben bei Mittwald startet

Startklar für das Berufsleben bei Mittwald: (v.l.) Rudi Mantler (Aus-bildungsleiter), Dominik Korittki (Entwicklung), Raffael Biermann (Azubi IT-Systemkaufmann), Joshua Esau (Azubi Fachinformatiker Systemintegration), Bjarne Adick (Azubi Industriekaufmann), Hen-ning Surmeier (Dualer Student), Jannik Peters (Azubi IT-Systemkauf-mann), Luca Berneking (Dualer Student), Fedor Vinogradov (Azubi Fachinformatiker Systemintegration), Markus Prusis (Scrum Master), Marlon Stresow (Anwendungsentwicklung), Elisabeth Güth (Kun-denservice), Sonja Brinkmann (Personalleiterin), Dominique Dorn (Werksstudentin), Malte Goldbeck (Marketing), Rebecka Karsten (Personal), Anne-Kathrin Bielz (Praktikantin), Jennifer Wrede (Indi-viduelle Agenturservices), Sina Reimers (Marketing)

ATELIER

HAGEMEIERfrisuren Im Modehaus

Böckmann Lübbecke

Telefon 05741-9988 oder 0171-6899872

Wir suchen zu sofort eine/n kreative/n Friseur/in

Wir suchen ab sofort:

Anlagenmechaniker(in)

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikselbstständig und eigenverantwortlich arbeitend, gute Kenntnisse und Erfahrung im Kundendienst

Wilhelm Kolkhorst GmbH Sanitär · Heizung Hauptstraße 23 32339 Espelkamp (Isenstedt) Telefon (0 57 43) 14 58 info@wkolkhorst.de

Med. Fachangestelle/rfür orthop./ unfallchir. Praxis gesucht.

Wir suchen eine kompetente, freundliche med. Fachangestellte mit Schreibmaschinen- und EDV-Kenntnissen,

Röntgen-Schein/-Kenntnisse von Vorteil.

Schriftliche Bewerbung an:Dr. med. K. Lammers • Dr. med. H.-U. Brinkmann

FÄ für Orthopädie - Unfallchirugie Lindenstraße 73 • 49152 Bad Essen

Beim modernen Maschinenbau-unternehmen Kolbus in Rah-den freut man sich erneut über die jungen Menschen aus der Region, die nun drei bzw. drei-einhalb Jahre lang in zehn ver-schiedenen Berufen sowie einem dualen Studiengang ausgebildet und dabei von einem erfahrenen Ausbilderteam begleitet und un-terstützt werden.

Personalleiter Gerhard Wa-chowski begrüßte die Berufs-starter mit den Ausbildern der

Fachabteilungen. In den ersten Ausbildungstagen steht dem Nachwuchs ein spannendes Pro-gramm bevor: vom Förderun-terricht und Unterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Sozialversiche-rungsrecht sowie allgemeiner Verhaltensweisen / Knigge bis hin zu Informationen von der Jugend- und Auszubildenden-vertretung wird viel Neues an-geboten.

Diese Auszubildenden freuen

sich auf eine spannende und er-folgreiche Ausbildungszeit bei Kolbus:

Industriemechaniker/in, Maschi-nen und Anlagenbau: Laurin Buchholz, Samuel Epp, Thomas Ermisch, Niklas Hesemann, Den-nis Kraus, Lennart Kruse, Marvin Winkelmann

Zerspanungsmechaniker, Dreh-maschinensysteme: Lennart Liedtke, Kimm Oliver Martens

Zerspanungsmechaniker/in, Fräsmaschinensysteme: Louis Flaming, Justin Polywka, Marvin Voth

Gießereimechaniker/in, Hand-formguss: Simon Klassen, Chris-tian Martens, Okan Sakarya

Technischer Modellbauer, Gieße-reimodellbau: Jakob Griebel

Elektroniker für Betriebetech-nik: Kai Brüggemann, Niklas Dohrmann, Morten Dröge, Erik Heuer, Stefan Klippenstein, Len-nart Rehling, Kilian Renzelmann, Marcel Schotters

Technische Produktdesinger/in, Maschinen- und Anlagenkonst-ruktion: Anna-Lena Bender, Lea

Engelsmeier, Enes Yilmaz Gür-leyen

Industriekaufmann/-kauffrau: Melanie Kröker, Samira Martens, Leon Wellbrock

Fachinformatiker, Systeminteg-ration: Christoph Kokemor, René Viermann

Duales Studium Bachelor of En-gineering Elektrotechnik: Ste-phan Schlickriede

Parallel laufen bereits die Be-werbungsaktivitäten für 2018 an. „Achtung: Ende September endet schon ein Großteil der Bewerbungsfristen. Interessierte Schülerinnen und Schüler – auch Studienabbrecher – sollten nicht zu lange warten. Sie können sich zudem umfangreiche Berufs- und Bewerbungsinformationen über die Kolbus-Homepage ein-holen sowie Filme zu den Ausbil-dungsberufen und Studienmög-lichkeiten des Unternehmens in Internet ansehen“, ergänzt Birgitt Hafer, Leiterin der Ausbil-dungsabteilung.

KOLBUS-Nachwuchs gestartet 35 Auszubildende und duale Studenten starten ihre Karriere bei KOLBUS

1. Ausbildungstag: Neue Auszubildende und duale Studenten zu-sammen mit den Ausbildern.

„Bereits am 1. August starteten sechs neue Auszubildende und legten damit ihren persönlichen Grundstein in die Berufswelt beim Weltmarktführer PLÜ-

MAT“, heißt es in der Pressein-formation zum Ausbildungsstart 2017 bei PLÜMAT.

Die Ausbildung habe bei PLÜ-

MAT einen hohen Stellenwert. Schon heute stelle der Anteil an Auszubildenden gut 10 % der Belegschaft dar.

„Insgesamt zehn duale Ausbil-dungsberufe bietet PLÜMAT an, allesamt Berufe, die ein Maschinenbau-Unternehmen so erfolgreich macht. Es ist immens wichtig, dass immer wieder neue Kräfte nachrücken und das Fun-dament der Firma auf jungen Beinen steht.“

Eben weil dies so wichtig ist, hat sich das Unternehmen nun dazu entschlossen, die Anzahl seiner Ausbildungsplätze noch einmal zu verdoppeln.

Den Fokus auf eine attraktive Ausbildung gerichtet, stellt PLÜ-MAT sich dem Trend, der zurzeit Jugendliche bewegt, sich für eine akademische Laufbahn zu entscheiden.

„Viele verkennen, dass eine du-

ale Ausbildung in den spannen-den und praktischen Berufen, die unter anderem bei PLÜMAT angeboten werden, einen guten Start in eine erfolgsversprechen-de Berufskarriere bietet.“

Erkannt haben es die „Neuen“ bei PLÜMAT (Foto) – Melina Fi-scher (Duales Studium Maschi-nebau), Bastian Kamm (Techni-scher Produktdesigner), Robin Bergmann (Zerspanungsmecha-niker), Jan-Luca Schütte (Indust-riekaufmann), Marwin Gebhardt (Industriemechaniker) und Bene-dikt Kaiser (Fachkraft für Lager-logistik).

„Wer ab August 2018 ebenfalls zum Team gehören möchte, kann sich ab sofort bewerben: bewerbung@pluemat.de.“

Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen: www.plue-mat.com

Das Espelkamper Maschinenbauunternehmen verdoppelt die Anzahl seiner Ausbildungsplätze Ausbildungsstart 2017 bei PLÜMAT – weiterer Ausbau der Ausbildung geplant

Ausbildung mit ZukunftAls international agierendes Familienunternehmen ist PLÜMAT technologieführend in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Maschinen und Komponenten für die pharmazeutische Industrie.

„Um Erfolg zu haben,brauchst du nur eine einzige Chance!“

Jesse Owens

PLÜMAT Maschinenbau | Dr.-Max-Ilgner Str. 19 | 32339 Espelkamp | 05772.9102- 0 | bewerbung@pluemat.de

Wir bilden aus:• Kaufmännische Ausbildungsberufe• Technische Ausbildungsberufe• Duales Studium

Jetzt für 2018 bewerben!

Wir freuen uns!

DER SCHRITT IN DEINE ZUKUNFTUNSERE AUSBILDUNGSBERUFE STELLEN SICH VOR

AUSBILDUNG

20. Sept. 2017ABEND DER

17-21Uhr

Im Kesseböhmer-Fachwerkhaus · Mindener Str. 208 · Bad Essen

SCHNIPPSCHNAPPSCHNAPPdir den JOBFRISEUR/IN gesucht!Voll- oder TeilzeitDu hast Lust dich zu verändern und bist auf der Suche nach einem modernen Team ?Dann bist du bei uns genau richtig !

Ilona Steinkamp & Team

Raiff eisenstr. 9 Espelkamp-Frotheim Tel. 05743 9336481

SCHNIPPSCHNAPPSCHNAPPdir den JOBFRISEUR/IN gesucht!Voll- oder TeilzeitDu hast Lust dich zu verändern und bist auf der Suche nach einem modernen Team ?Dann bist du bei uns genau richtig !

Ilona Steinkamp & Team

Raiff eisenstr. 9 Espelkamp-Frotheim Tel. 05743 9336481

SCHNIPPSCHNAPPSCHNAPPdir den JOBFRISEUR/IN gesucht!Voll- oder TeilzeitDu hast Lust dich zu verändern und bist auf der Suche nach einem modernen Team ?Dann bist du bei uns genau richtig !

Ilona Steinkamp & Team

Raiff eisenstr. 9 Espelkamp-Frotheim Tel. 05743 9336481

Für die Betreuung verschiedener Objektesuchen wir ab sofort eine/n zuverlässige/n,

freundliche/n und engagierte/n

Mitarbeiter/inmit FS für den Außendienst.

Az.: 20–30 Std./Woche,Früh- und Spätschicht nach Absprache

oder Vollzeit.Übertarifliche Bezahlung,

Firmenwagen wird gestellt.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung per Mail: info@haboclean.de

oder per Post.

Haboclean-Gebäudereinigung, Jockweg 28 c,32312 Lübbecke, Tel. 0 57 41/60 26 63

27876501_000317.2.pdfprev.pdf

Ferienjob, Schülerin, 15 Jahre, sucht ab sofort einen Ferienjob Tel.: 0151 68402264 Putzhilfe sucht Putzstelle Tel.: 0176 73673786

Zur Verstärkung unseres Teamssuchen wir ab sofort eine

Bürovollzeitkraft (w/m) in Lübbecke.Ihre Aufgaben:

allgem. Büroarbeiten, Telefondienst etc.Voraussetzungen:

sicherer Umgang mit MS Office, gute EDV-Kenntnisse, Verantwortungsbewusstsein,

Engagement und Freundlichkeit.Az.: Mo–Fr. 7.30–16.00 Uhr

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung per Mail: info@haboclean.de

oder per Post.

Haboclean-Gebäudereinigung, Jockweg 28c,32312 Lübbecke, Tel. 0 57 41/60 26 63

27713601_000317.1.pdfprev.pdf

Anzeigen und Redaktion

Breslauer Straße 54 32339 Espelkamp

Telefon: 05772-7191 Mobil: 0170-8030859 Fax: 05772-935396 b.rabbe@mittwald-magazine.de

Auflage 30.000Mit Jobs erreichen Sie alle Haushalte

in Espelkamp und Lübbecke inkl. aller Ortschaften!

Wir suchen eine/n Nageldesigner/in zur Versstärkung für unser Team Kosmetikstudio Gitta Meyer Telefon 05741 4361

Für unsere Feedback-Runde in unserem Unternehmen suchen wir eine/n freiberufliche/n Berater/in, der/die unser Management-Team kritisch und konstruktiv begleitet.

Die Erweiterung unseres Geschäftsmodells mit innovativen, digitalen Produkten für neu entstehende Marktsegmente ist für uns eine interessante Entwicklungsmöglichkeit. Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit ca. 55 Mitarbei-tern und im Gesundheitsmarkt in Deutschland zu Hause.

Zweimal jährlich finden ca. dreistündige Treffen statt. Dazu müssen Sie etwas Zeitaufwand als Vorbereitung für die Feedback-Runde einplanen. Interessiert?

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Martin Meyermm@meyer-wagenfeld.deMeyer-Wagenfeld | Königsberger Str. 6 | 32339 Espelkamp

2 x pro Jahr:

EXPERTE, MANAGER, ENTSCHEIDUNGSTRÄGER (M/W)

gesucht.

MEYER-WAGENFELD

Am 1. August wurden im Hause Kesseböhmer bereits 66 neue Auszubildende in 16 Ausbil-dungsberufen und dualen Stu-diengängen begrüßt. Für die neuen Auszubildenden stand an ihren ersten Arbeitstagen das Kennenlernen im Vordergrund: An zwei Einführungstagen mit Unterstützung der „sprout Azu-bi-Akademie“, einem Programm der B&B GmbH aus Georgsmari-enhütte, konnten sich die neuen Kollegen unkompliziert kennen-lernen.

Ihnen wurde spielerisch näher gebracht, was Teamarbeit im Arbeitsalltag bedeutet und so-mit ein erster Grundstein für das

gute Gelingen der Ausbildung gesetzt. Auch in diesem Jahr kam dieser Einstieg sehr gut bei den neuen Auszubildenden an. „Ausbildung hat bei Kesseböh-mer Tradition.“

Für die Firma Kesseböhmer ist es nicht nur ein Ziel, vielen jun-gen Menschen eine gute und vielseitige Ausbildung, sondern auch einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit attraktiven Per-spektiven zu bieten. Daher legt das Unternehmen hohen Wert auf die betriebliche Ausbildung, um in den eigenen Reihen zu-künftige Fachkräfte zu gewin-nen und zu fördern.

Als Team in die Ausbildung Neue Auszubildende bei Kesseböhmer

Ein Betriebsrat ist eine instituti-onalisierte Arbeitnehmervertre-tung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen.

In Deutschland ist der Betriebs-rat ein Organ zur Mitbestim-mung und Vertretung der Ar-beitnehmerinteressen, der auch an betrieblichen Entscheidun-gen mitwirkt. Die betriebliche Mitbestimmung ist abzugrenzen von der Unternehmensmitbe- stimmung durch Arbeitnehmer-vertreter in Aufsichtsräten der Kapitalgesellschaften.

Ein Betriebsrat ist eine von den Arbeitnehmern gewählte Inter-essenvertretung. Arbeitnehmer im betriebsverfassungsrechtli-chen Sinne sind Arbeiter und Angestellte, die in dem Betrieb, im Außendienst, mit Telearbeit oder in Heimarbeit (sofern diese hauptsächlich für den Betrieb er-folgt) beschäftigt sind. Leitende Angestellte zählen nicht dazu.

Er hat die Aufgabe, sich für die

Interessen aller Arbeitnehmer im Betrieb einzusetzen und ist so-mit ein einseitiger Vertreter der Interessen der Belegschaft.

Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die Grundlage der Beziehungen zwischen Ar-beitgeber und Betriebsrat und regelt die Bahnen, in denen die Interessenvertretung stattfindet.

Damit der Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen kann, hat er bestimmte Rechte: Z. B. ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Betriebsrat über alle Angelegen-heiten (Sachverhalte, Ereignisse, Planungen, Vorhaben usw.), die die Interessen der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise berühren, zu informieren.

In bestimmten Fällen hat der Betriebsrat Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte. Der Betriebsrat kann sich z. B. ein-mischen, wenn es um Abmah-nungen, Kündigungen, Ein- und Umgruppierungen bei Lohn und

Gehalt geht bzw. bei der Vergü-tung von Überstunden.

Er hat die Aufgabe schutzbe-dürftige Personen z. B. Schwer-behinderte und Jugendliche zu vertreten. Neben seinen Rechten und Aufgaben hat der Betriebsrat Pflichten, an die er – zum Teil sogar gesetzlich – ge-bunden ist. Dazu gehören allge-meine Pflichten, Verschwiegen-heitspflichten und die Pflicht zur Fortbildung, um die Interessen der Arbeitnehmer professionell vertreten zu können.

Weiterhin ist es Pflicht eines Betriebsrats, vertrauensvoll mit dem Arbeitgeber zusammen-zuarbeiten – zum Wohle der Belegschaft. Darüber hinaus ist der Betriebsrat verpflichtet, an Betriebsratssitzungen und Mo-natsgesprächen mit dem Arbeit-geber teilzunehmen.

Aufgrund seiner verantwor-tungsvollen Aufgabe unterliegt der Betriebsrat einer gesetzlich

geltenden Verschwiegenheits-pflicht. Informationen zu Perso-nalangelegenheiten, Betriebs-geheimnissen, Erkenntnissen aus dem Wirtschaftsausschuss u.v.m. fallen unter die Verschwiegen-heitspflicht des Betriebsrates.

Betriebsratswahlen finden in Deutschland seit 1990 alle vier Jahre in der Zeit von Anfang März bis Ende Mai statt.

Fragen aus dem Berufsalltag

Was ist eigentlich ein Betriebsrat?