Wie begeistere ich Mitarbeiter für das Web 2.0
-
Upload
bauranda -
Category
Self Improvement
-
view
1.530 -
download
0
description
Transcript of Wie begeistere ich Mitarbeiter für das Web 2.0
Wie kann ich die eigenen Mitarbeiter für den Web 2.0 Auftritt des Unternehmens
begeistern?
WorkshopIdeenfindung
Freitag, 08. April 2011
Worum geht es?
• Session Genobarcamp Wiesbaden
• Brainstorming zum Thema
• Zusammenfassung der Ergebnisse
Freitag, 08. April 2011
Ablauf
• X - 3 - (X-1) Methode (6-3-5 abgewandelt)
• Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt mit drei Spalten
• In die ersten Zeile in jede Spalte eine Idee schreiben
• Das Blatt im Uhrzeigersinn weitergeben
• Die Ideen des Nachbarn aufgreifen, ergänzen, weiterentwickeln
• Zeit pro Blatt und Durchgang: 2-3 Minuten
Freitag, 08. April 2011
Ideenfindung Phase 2
• Haben wir noch genügend Zeit?Hatten wir leider nicht, also wurde nach dem Brainstorming abgebrochen.
• Weitere Planung hätte so ausgesehen:• Jeder hat ein Blatt vor sich
• Zusammenfassung erstellen (3-5 min)
• Präsentation (30 Sekunden pro Ideenspalte)
Freitag, 08. April 2011
Die Resultate
• nachfolgend die Transkripte der einzelnen Blätter
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Mitarbeiter auf Facebook freischalten
• Freischaltung über interne Kommunikationsinstrumente bekannt geben und die Mitarbeiter werden zur Nutzung animiert
• Nicht zu viel verbieten, nur Leitlinien klarstellen
• Eher Chancen und Möglichkeiten aufzeigen
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Besten Beitrag prämieren
• Ziele definieren: Was soll mit den Beiträgen erzielt werden?
• Alle Mitarbeiter auch auf anderen Wegen auf dem Laufenden halten
• Regelmäßigen Zeitpunkt festlegen bzw. vorschlagen
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Azubiprojekt
• nach Ergebnispräsentation schnellstmöglich umsetzen -> Glaubwürdigkeit
• Azubis wertschätzen, auch hier Aufmerksamkeit der Führungskräfte wichtig
• Verschiedene Lehrjahre noch unterscheiden
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Plakative Beispiele für die positive Wirkung von Social Media präsentieren
• Vorträge und Erfahrungsberichte der „Beispiele“
• Kunde -> BankPrivates Umfeld
• Feedbackrunden mit Mitarbeitern und internetaffinen Kunden
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Führungskräfte überzeugenMitarbeiter und Führungskräfte zur aktiven, positiven Kommunikation motivieren
• Nachrichten müssen von Führungskräften selber kommen. Persönlichkeit fördern. Keine PR Nachrichten
• Klare Guidelines erstellen
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Mitarnbeiterkampagne über Facebookz. B. Gewinnspiel
• Es muss Spass machen
• Nutzen aufzeigen
• Firstmover fordern und fördern
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Ängste identifizieren und nehmen
• Info bzw. kurze Schulung anhand von Einstellungen in Profilen
• Ansprechpartner im Unternehmen festmachen, der bei Fragen hilft
• Während einer Mitarbeiterschulung kann es gleich probiert werden
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Vergleiche ziehen mit „nicht elektrischen“ sozialen Kontakten
• Beispiele aus dem Vereinsleben
• Social Media ist nicht nur abgehoben, sondern durchaus bodenständig
• Privat sind die meisten Mitarbeiter ein einem Medium angemeldet. Warum dann nicht auch mal für die Firma?
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• intern beginnen
• Team bilden
• Zuhören und Lernen
• Mitarbeiter als Admin freischalten. Ausprobieren hilft am Besten.
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Diskussion über Hobbies
• Content (Links, Videos, Blogbeiträge) teilen
• Gerne auch aktuelle Events, die vor Ort gerade anstehen
• Interessante Hobbies/Aktivitäten der Mitarbeiter vorstellen z. B. Kundenzeitschrift digital und Print
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Suche nach bekannten Personen
• Do‘s und Dont‘s an Beispielen diskutieren
• Was machen unsere Mitbewerber? Kann auf unserer Seite kommentiert werden
• Wie erkenne ich, ob die Person selbst dahintersteckt? Vermeidung von Falschmeldungen ??? (1 Wort unleserlich)
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Suche nach Geschäftspartnern
• Suche nach Mitbewerbern, Social Media Montioring, jeder ist „Pate“ eines Unternehmens
• Aufbau einer eigenen Community
• Gemeinsame SoMe Kampagnen mit PartnernZielgruppen???/Lerneffekt
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Social Media Schnitzeljagd
• öffentlich, auch für andere sichtbar
• mit Teampreisen als Belohung --> „social“
• Spass
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Live zeigen, wie was funktioniert
• ev. virtuell als Film zur Verfügung stellen
• und dies am Beispiel des Vorstand-Profils: Jeder macht mit!
• Technische und administrative Hemmschwellen beseitigen
Freitag, 08. April 2011
Ideen
• Social Media Einmaleins
• jeder Mitarbeiter sollten einmal monatlich einen Beitrag einstellen (mindestens)
• Kollegen direkt „anstubsen“ mit Fragen und ThesenIdeen in Diskussion einbeziehen
• kein vierter Punkt
Freitag, 08. April 2011
Danke!
• Die wohl ruhigste Session des Tages
• nur das Kritzeln der Stifte ertönte
• und das kurz vor der Mittagspause.
• Herzlichen Dank an die Teilnehmer
Freitag, 08. April 2011
Herzlichen Dank!
• Andreas Liebhart
• Raiffeisenbank Lustenau• Kaiser-Franz-Josef-Str. 4, A-6890 Lustenau
• www.raibalustenau.at• www.raibalustenau.at/blog
• www.facebook.com/raibalustenau• www.twitter.com/raibalustenau oder
• www.twitter.com/bauranda
• https://www.xing.com/profile/Andreas_Liebhart• http://at.linkedin.com/in/andreasliebhart
Freitag, 08. April 2011