Willkommen zur Präsentation

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Willkommen zur Präsentation Projektgruppe Gliese876

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Willkommen zur Präsentation. Projektgruppe Gliese876. Zentrale Problemstellung. Profilunschärfe  extrem viele Aufgabengebiete  keine Kernaufgabe. Zentrale Problemstellung. Uneinheitlichkeit des Auftritts. Zentrale Problemstellung. - PowerPoint PPT Presentation

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Willkommen zur Präsentation

Projektgruppe Gliese876

Page 2: Willkommen zur Präsentation

• Profilunschärfe

extrem viele Aufgabengebiete

keine Kernaufgabe

Zentrale Problemstellung

Page 3: Willkommen zur Präsentation

• Uneinheitlichkeit des Auftritts

Zentrale Problemstellung

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• Mangelndes Zusammengehörigkeits- gefühl Jugend der Wasser- und Bergwacht fühlen sich nicht als JRKler

keine Integration der Schulsanitätsdienste und Streitschlichter in das JRK

Zentrale Problemstellung

Page 5: Willkommen zur Präsentation

Keine klare Identität

Zentrale Problemstellung

Deswegen entstehen nicht nur Schwierigkeiten in der Entwicklung des Verbands, sondern auch in der Wahrnehmung des JRKs von außen.

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Page 6: Willkommen zur Präsentation

Rückschau Mitgliederumfrage 2003/2004

Analyse

• das JRK ist ein lernender Verband

• Erste Hilfe und RUD nehmen den größten Teil der Arbeit ein

• auf Bundesebene dominieren Themen der Wertevermittlung mit sozialem Charakter

• enges Verhältnis vieler JRKler zum DRK durch gleichzeitiges Engagement in anderen Rotkreuz-Gemeinschaften

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Vertiefende Forschung

Was haben wir gemacht?

Analyse

• APIA Workshops

• Qualitative Leitfadeninterviews

• Umfrage an Schulen

• Umfrage WW/BW

• Shell-Jugendstudie

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Vertiefende Forschung

Was haben wir gefragt?

Analyse

• Wie sieht sich das JRK?

• Wie kommuniziert das JRK?

• Wer sind die Mitglieder?

• Wie sehen andere das JRK?

• Wer sind “Konkurrenten” für das JRK?

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Wie sieht sich das JRK?

Analyse

Unterschiedliche Selbsteinschätzung der Mitglieder auf Ortsebene und der Mitglieder in “Leitungspositionen” (in etwa ab Landesebene)

in Bezug auf:

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Wie sieht sich das JRK?

Analyse

Kernfunktion:

“Erste Hilfe lernen, Helfen lernen” (Ortsverbände)

“Wertevermittlung, Rotkreuzidee” (Bundes-/Landesebene)

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Wie sieht sich das JRK?

Analyse

Verhältnis DRK:

enge Beziehung, Austausch (Ortsverbände)

Betonen der Eigenständigkeit

 

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Wie kommuniziert das JRK?

Analyse

Kommunikation nach außen: JRK-Kampagnen

Absender wird nicht deutlich

ungenügende Profilierung durch die Kampagne

 

Page 13: Willkommen zur Präsentation

Wie kommuniziert das JRK?

Analyse

Kommunikation nach innen: Interne Medien (Magazin, Website, Youth Letter)

sind nicht ausreichend bekannt, zu geringe Reichweite, werden nicht optimal zur Identitätsstiftung genutzt

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Wie kommuniziert das JRK?

Analyse

Kommunikation der einzelnen Verbände

uneinheitliche Gestaltung, Verwendung von eigenen Logos, Maskottchen etc.

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Wie kommuniziert das JRK?

Analyse

Kommunikation zwischen den Ebenen

funktioniert gut zwischen Bundes- und Landesebene bzw. zwischen Kreis- und Ortsverbänden

Bruch zwischen Landes- und Kreisebene

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Wer sind die Mitglieder des JRKs?

Analyse

entsprechen dem Werteprofil der “pragmatischen Idealisten”

• engagiert und tolerant

• skeptisch gegenüber Materialismus

• skeptisch gegenüber unreflektiertem Genuss

• schätzen Sicherheit und Ordnung

• Fleiß als Tugend

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Wer sind die Mitglieder des JRKs?

Analyse

Verknüpfung von Idealvorstellungen mit realistischen Zielen

Veränderung im Kleinen

Bodenständigkeit

Entfaltung im Rahmen der eigenen Möglichkeiten

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Wie sehen andere das JRK?

Analyse

Ergebnisse der Schulumfrage:

Image des JRKs ähnelt dem des DRKs

Logo wird von außen durchschnittlich bewertet

 

Page 19: Willkommen zur Präsentation

Wer sind die „Konkurrenten“ des JRKs?

Analyse

kommerzielle Freizeitangebote sind nicht als Konkurrenz zu sehen

direkte “Konkurrenten” sind große Jugendverbände mit ähnlichem Spektrum und starkem Profil: DJF, DLRG

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Stärken

Fazit Analyse

• Fokussierung auf Erste Hilfe- und Rettungsausbildung

• sinnvolle Freizeitbeschäftigung

• viele Angebote für die persönliche Weiterentwicklung

• JRKler sind stolze Mitglieder

• „Ersatzfamilie“

• Mutterverband DRK

• Größe und hohe Bekanntheit

 

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Schwächen

Fazit Analyse

• keine Corporate Identity

• kein Corporate Design

• Logo wird fehlinterpretiert

• kein bundesweites Zusammengehörigkeitsgefühl

 

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Schwächen

Fazit Analyse

• Kommunikationsdefizit zwischen den verschiedenen Ebenen

• durch mehr Verantwortung im JRK entfernt sich der Aufgabenschwerpunkt der Führungsebene von dem der Basis

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Identität des JRKs:

Strategie

 

 

Angebot

Charakter

Ziele

JRK-Gefühl

JRK

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Positionierung

Strategie

Was bedeutet Positionierung?

 klare Abgrenzung unter den Jugendorganisationen durch eine identitätsstiftende Kernkompetenz

 

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Positionierung

Strategie

Beispiel BMW: „Freude am Fahren“

 

„Freude am Fahren“

Sicherheit

Ästhetik

Neueste Technik Tradition

InnovationExklusivität

Emotion

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Positionierung

Strategie

Warum braucht das JRK eine Positionierung?

 

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Positionierung

Strategie

Warum braucht das JRK eine Positionierung?

  Politische Mitverant-wortung

Spaß

Humanitäres Völkerrecht

SozialesEngagement

Zeltlager

und noch viel mehr…

Menschlich-keit

Inter- nationalitätErste Hilfe

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Passende Folgerung für eine klare Positionierung:

Strategie

Das stärkste, verbindende Element für alle

JRKlerInnen im Gesamtverband ist

die Erste Hilfe.

 

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Positionierung

Strategie

Beispiel BMW: „Freude am Fahren“

 

Erste Hilfe

Spaß

Politische Mitverant-wortung

Humanitäres Völkerrecht Soziales

Engagement

Menschlich-keit

Inter- nationalität

Zeltlager

und noch viel mehr…

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Vorteile für das JRK durch eine einheitliche Identität:

Ausblick

 

 

• eindeutige Kernkompetenz – Vermeidung von Missverständnissen

• verbessertes Zusammengehörigkeitsgefühl

• starke Position gegenüber anderen Jugendorganisationen

• Vereinfachung bei Gestaltungsfragen – leichter Wiederkennungswert

• mittelfristige Einsparung von personellem und finanziellem Aufwand

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Vielen Dank für‘s Zuhören!

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