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Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung

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Eure Fragen

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Inhalt

Inh

alt

Fakten Finanzierungsmöglichkeiten für das

Studium Deine Rechte im Job Deine Interessenvertretung Deine Pflichten im Job Beschäftigungsverhältnisse Ausländische Studierende Das Praktikum

Beratung vor Ort und im Internet

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Fakte

n FaktenQuelle: Statistisches Bundesamt /Deutsches

Studentenwerk,17. Sozialerhebung (2003)

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Fakte

n

Studierende in Deutschland

...davon arbeiten

2 Mio.

68% ( 1,4 Mio.) davon notwendigerweise zur Bestreitung des

Lebensunterhalts: 56%

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Frankfurt am Main

München

Berlin, Düsseldorf

Hamburg, Köln, Hannover

Leipzig, Dresden

Fakte

n

Nettostundenlohn nach Standorten

€ 10,60

€ 10,00

€ 9,50

€ 9,00

€ 6,30

ver.di und NGG fordern einen gesetzlichen Mindestlohn, der auch Studierende einschließt www.mindestlohn.de

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Fin

an

zie

run

gsm

ög

lich

keit

en

Finanzierungsmöglich-keiten für

das Studium

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Unterhalt von den Eltern

Fin

an

zie

run

gsm

ög

lich

keit

en

Erstausbildung

Einkommensabhängig

Kindergeldanspruch Max. eigener Verdienst: 7680 €

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BAföG

Fin

an

zie

run

gsm

ög

lich

keit

en

Eltern(un)abhängig

www.das-neue-bafoeg.de

halb Zuschuss,

halb Darlehen

Antrag beim Studentenwerk

www.studentenwerke.d

e

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Stipendium

Fin

an

zie

run

gsm

ög

lich

keit

en

Nicht nur für Hochbegabte!

Für alles Weitere: www.stiftungsindex.de

Stiftung des DGB:

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Dein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

b

Deine Rechte im Job

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Wer seine Arbeitskraft verkauft §= Arbeit-

nehmer/in

Rechte PflichtenD

ein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

b

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Das Arbeitsrecht regelt…

…Mindestanforderungen bei

Arbeitszeiten

Lohnansprüchen

Kündigungsschutz u.a.m.

...und gilt auch für Studierende!

Gilt auch, wenn

vertraglich

anders vereinba

rt

Dein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

b

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Was alles in den

Arbeitsvertrag gehört Name und Anschrift der

Vertragspartner

Arbeitsort

Beginn der Beschäftigung

Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs)

Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts

Art der Tätigkeit

Arbeitszeiten

Urlaub

Kündigungsfristen

Hinweise auf anzuwendende Tarifverträge BetriebsvereinbarungenDienstvereinbarungenD

ein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

b

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Pausen

Feiertage

LohnGesetzlich

er Anspruch

auf regelmäßige Lohn-

zahlungen

Bei festen

Arbeitstage

n:

Recht auf

bezahlte

Feiertage

!

Die Pause steht zur

freien Verfügung!

Dein

e R

ech

te im

S

tud

i-Jo

b

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Schutz vor Gefah

renUrlaub

KrankheitSechs

Wochen

100% Lohn-

fortzahlung

Min. 24

Werk- tage

pro Jahr

Anteilig

bei

Teilzeitjob

s

!Nur mit

ärztlichem Attest!

Dein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

b

!Recht auf

gesunden

und

sicheren

Arbeitsplatz

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Kündigungsschutz

Kündigung

Ordentliche

!viele

Kündigungen sind

anfechtbar

Nutze den Rechtsschutz Deiner

Gewerkschaft!D

ein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

b

Außerordentliche

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Dein

e R

ech

te

im S

tud

i-Jo

bIn Zweifelsfällen und

bei Problemen

•Urlaub

•Lohnzahlung

•Mobbing

•Kündigung

helfen Betriebsrat und Gewerkschaft

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Waru

m

Gew

erk

sch

aft

sm

itg

lied

?Gewerkschaft

sorgt für• Bessere Arbeitsbedingungen

• Tarifvertrag

• Bessere Studienbedingungen

• Solidarität

• Ausbau des Sozialstaates

• Rechtsschutz im Arbeitsleben

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Hochschul-politische

Arbeit

Gesellschafts-

politische Seminare

Versicheru

ng&

Beratung

Weitere Leistungen

Waru

m

Gew

erk

sch

aft

sm

itg

lied

? Publikationen

Weiter-bildungs-angebote

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Das Arbeitsrecht gilt auch für ausländische Studierende, aber je nach Status ist das Recht zu arbeiten eingeschränkt:

i.d.R. gilt für Studierende aus der alten EU die Arbeitnehmerfreizügigkeit.

Für alle anderen gilt i.d.R: 90 ganze Tage bzw. 180 halbe Tage sind Arbeitserlaubnisfrei.

Au

slän

dis

che

Stu

die

ren

de

Bei Praktika und Beschäftigungen an Hochschulen gibt es Sonderregelungen.

Wichtig: selbst nach genauem Status und aktuellen Entwicklungen erkundigen!!!

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Dein

e P

flic

hte

n im

Job

Deine Pflichten

im Job

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Brutto Lohn

- Krankenversicherung

- Arbeitslosenversicherung

- Pflegeversicherung

- Rentenversicherung

- Einkommenssteuer u.ä.D

ein

e P

flic

hte

n im

Jo

b Netto Lohn

Was ist der Lohn?

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Familienversicherung bis 25 Jahre

Kranken- und Pflegeversicherung

Dein

e P

flic

hte

n im

Jo

b

Studentische Krankenversicherung (56,62 €)

Reguläre Krankenversicherung

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Rentenversicherung

Versicherungspflicht

ab 400 € / Monat

ab 2 Monaten / Jahr

9,75% vom Bruttolohn

Arbeitgeber zahlt immer

Unfallversicherung

Im legalen Job

vom Arbeitgeber

am

Arbeitsplatz

auf dem Hin-

und

Rückweg

Dein

e P

flic

hte

n im

Jo

b

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Arbeitslosenversicherung

Beitragsfreiheit für

Studierende

Grenze:

20 h / Woche

(Ausnahme: Ferien)

Lohnsteuer

einkommens-

abhängig

Lohnsteuerkarte

Freibetrag:

7664 €

Dein

e P

flic

hte

n im

Jo

b

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Geringfügige Beschäftigung

Kurzfristige Beschäftigung

Reguläre Beschäftigung

Freie Mitarbeit

Beschäftigungsverhältnisse

Besc

häft

igu

ng

sve

rhält

nis

se

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Geringfügige Beschäftigung (Minijob)

höchstens 400 € / Monat

automatisch steuerfrei

Besc

häft

igu

ng

sve

rhält

nis

se

alle Abgaben (30 %) zahlt Arbeitgeber

allein

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Kurzfristige Beschäftigung

keine

Lohn-

obergrenz

e

lohnsteuer-pflichtig

Pauschale oder

individuell besteuert

rentenver

-

sicherung

s-frei

höchstens 50 Arbeitstage / Jahr

oder 2 Monate am

Stück

Besc

häft

igu

ng

sve

rhält

nis

se

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Reguläre Beschäftigung

bis 800 € gestaffelte Renten-beiträge

mehr als 8

Wochen

bis 20 h je Woche

mit Imma-trikulatio

ns-beschei-nigung

steuer-pflichtig

Freibetrag

7664€ / Jahr

ab 400 € im Monat

Besc

häft

igu

ng

sve

rhält

nis

se

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genauer schriftl. Vertrag vom Auftraggeber

Freie Mitarbeit / Honorartätigkeit

Besc

häft

igu

ng

sve

rhält

nis

se

Arbeitsort und Arbeitszeit bestimmt Ihr allein

Beim Finanzamt anmelden und Steuernummer beantragen. Eventuell Anmeldung eines Gewerbes beim Ordnungsamt nötig!

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Vorsicht vor Schwarzarbeit !!!

Besc

häft

igu

ng

sve

rhält

nis

se

Steuerausfälle auf Eure Kosten

Ohne Vertrag

kein Lohn

vorbestraft: saftige

Geldstrafen

Abgaben-nachforderungen für min. 4

Jahre

Arbeitsunfälle nicht

versichert

Kein Kündigungssch

utz

Keine Abgaben keine Leistungen

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Das PraktikumP

rakt

iku

m

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bei Lohnsteuer und Kindergeld zählt beides

Pflichtpraktikum (oder freiwillig

max. 2 Monate) während des

Studiums

alles andere

sozial-

versicherungsf

rei

ist ein

normaler Job

Praktikumsentgelt

Pra

ktik

um

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Job weg, und was

jetzt ?Job

Weg

, u

nd

was

jetz

t?

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kein Anspruch auf Arbeitslosengeld !

!kein Anspruch auf

Sozialhilfe

Ausnahme: Schwangerschaft / Urlaubssemester

Job

weg

, u

nd

was

jetz

t?

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Worauf muß ich beim Minijob

achten?

Was mache ich, wenn mein Chef

mich sexuell belästigt?

Fragen, Fragen, Fragen...

Was muß in den Arbeits-vertrag?

Welche Abzüge vom Brutto-lohn

muß ich zahlen ?

Habe ich als Honorarkraft

feste Arbeits-zeiten?

Hab ich ein Recht auf Lohnfort-

zahlung bei Krankheit ?

Frag

en

...unter www.studentsatwork.org

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Beratung vor Ort:

Bera

tun

g v

or

Ort

Humboldt Universität:Arbeitsrechtliche AnfangsberatungMo 10-13 Uhr, Do 13-16 Uhr

Monbijoustraße 3, Raum 5

Freie Universität:Arbeitsrechtliche AnfangsberatungDi 10.30-13 Uhr, Fr 10-12.30 UhrAStA-Villa, Otto-von-Simson-Str. 23

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CampusTourDGB-Jugend kommt zu euchTermine an deiner Uni unter:www.campustour.info

Bera

tun

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or

Ort

Technische Universität:Arbeitsrechtliche AnfangsberatungGenauen Termine werden noch bekannt gegebenFranklinstraße 28/29, Raum 7.001Mehr Infos unter: www.tu-berlin.de/zek/koop/

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