Www.ssv-region-zuerich.ch 4. Weiterbildung für Neu-SR Coaches 28. Februar 2009 - Volketswil.

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4. Weiterbildung für Neu-SR Coaches

28. Februar 2009 - Volketswil


Assoziationsspiel

Wenn der SR….

Volketswil, 28.2.09

Betreuer-Weiterbildung 2008

- Weniger Rücktritte der Neu-SR in den ersten 18 Monaten (<11%)

Ziele 2008

- Weniger Admin-Mängel/Disziplinarfälle bei den Neu-SR (50%<)

- Bessere Integration der Neu-SR in die 8 Gruppen

- Freude am Hobby wecken und erhalten


15 – 20 % selbstmotiviert, Talente

ca. 70 % normal

5 – 10 % Problemfälle

Neu SR / Jahr

2005-2008

Intensives Coachingdieser Gruppe!


15 – 20 % selbstmotiviert, Talente

ca. 70 % normal

Neu SR / Jahr

2005-2008

Intensives Coachingdieser Gruppe!


Betreuung Neu-SR

Pflichten & Disziplin

Kommunizieren,

Gruppe, SR - Familie Tipps rund um das Spiel

COACH


- Weniger Rücktritte der Neu-SR in den ersten 18 Monaten (<11%)

Ziele 2009

- Weniger Admin-Mängel/Disziplinarfälle bei den Neu-SR (50%<)

- Bessere Integration der Neu-SR in die 8 Gruppen

- Freude am Hobby wecken und erhalten


- Stellenwert der SR-Betreuung vergrössern

Wie erreichen wir diese Ziele?

- Intensiverer Kontakt Götti – Neu-SR

- Kontakt Götti/Coach – Neu-SR länger aufrecht erhalten

- Bessere Werkzeuge


Macht der Worte –

Kommunikation zwischen Götti und Neu-SR


- Nur noch 1. & 2. Spiel betreuen- freigeben- 3. & 4. Spiel alleine leiten lassen- 5. Spiel nochmals begleiten- unabhängig von einer allfälligen Inspektion

Weitere Neuerungen

Kommunizieren,

Gruppe, SR - Familie


W-Fragen

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e! Was kann ich

besser machen?Wodurch kann er motiviert werden?


Die vier Seiten einer Nachricht


Zusammenfassung Administratives+ 0 - + -

Wird als Spielleiter akzeptiert ist pünktlichRasch entschlossene Entscheide Material vollständig und sauberSichere und klare Entscheide auch mit der Gestik Spesennota und Spielbericht zu Hause vorbereitetEntscheide gut durchgesetzt Spielbericht selbständig vorort ausgefülltStrahlt Ruhe aus / bleibt ruhig Resultat ohne Hinweis des Betreuers gemeldetSpricht die nötigen Strafen aus Spielfeldkontrolle selbständig durchgeführtProzedere bei persönlichen Strafen Spielerpasskontrolle selbständig durchgeführtRegelauslegung konsequent Weiteres VorgehenErkennt Foulvergehen (halten, stossen,...) nächster Termin / w eiteres Vorgehen besprochen

Unterscheidet zwischen korrektem und groben Spiel Braucht bzw. wünscht noch weitere BetreuungenAuswechslungen Freigabe für alleinige Spielleitung Jun B Jun C bis Erkennt Abseitsstellungen richtig Gespräch suchen aufgrund negativen Eindrucks/MotivationAbseitsentscheid im richtigen Augenblick Talentierter SR, sehr positiv aufgefallen, sofort inspizierenHat dank guter Position die Abseitslinie im Auge Verhalten bei Gespräch in der Pause / nach dem SpielErreicht eine gute Aktionsnähe bei laufendem Spiel offen und korrekt zurückhaltend unkorrekt, nicht kritikfähig

Stellungsspiel bei ruhendem Spiel Bemerkungen zu Händen Verantwortlicher Neu-SR BetreuungGute Kondition / gutes LaufvermögenVoller Einsatz / volles EngagementHandeln bei Fehlverhalten Trainer / ErsatzspielerPfiffKonnte Tipps in der 2. Halbzeit umsetzen


Zusammenfassung Administratives+ 0 - + -

x Wird als Spielleiter akzeptiert X ist pünktlichx Rasch entschlossene Entscheide X Material vollständig und sauberx Sichere und klare Entscheide auch mit der Gestik X Spesennota und Spielbericht zu Hause vorbereitetx Entscheide gut durchgesetzt X Spielbericht selbständig vorort ausgefüllt

x Strahlt Ruhe aus / bleibt ruhig X Resultat ohne Hinweis des Betreuers gemeldetx Spricht die nötigen Strafen aus X Spielfeldkontrolle selbständig durchgeführt

0 Prozedere bei persönlichen Strafen X Spielerpasskontrolle selbständig durchgeführtx Regelauslegung konsequent Weiteres Vorgehen

x Erkennt Foulvergehen (halten, stossen,...) X nächster Termin / w eiteres Vorgehen besprochen

x Unterscheidet zwischen korrektem und groben Spiel Braucht bzw. X wünscht noch 1 weitere Betreuungenx Auswechslungen Freigabe für alleinige Spielleitung Jun B Jun C bis X Erkennt Abseitsstellungen richtig Gespräch suchen aufgrund negativen Eindrucks/Motivation

X Abseitsentscheid im richtigen Augenblick Talentierter SR, sehr positiv aufgefallen, sofort inspizierenx Hat dank guter Position die Abseitslinie im Auge Verhalten bei Gespräch in der Pause / nach dem Spielx Erreicht eine gute Aktionsnähe bei laufendem Spiel X offen und korrekt zurückhaltend unkorrekt, nicht kritikfähig

x Stellungsspiel bei ruhendem Spiel Bemerkungen zu Händen Verantwortlicher Neu-SR Betreuungx Gute Kondition / gutes Laufvermögen

x Voller Einsatz / volles Engagement0 Handeln bei Fehlverhalten Trainer / Ersatzspieler

x Pfiffx Konnte Tipps in der 2. Halbzeit umsetzen

Heinz hat in seinem 1. Spiel eine gute Leistung gezeigt. Seine Fussballerische Vergangenheit hilft ihm sehr. Jetzt muss er noch die Regeln konsequenter auslegen und dann wird sicher ein guter motiv ierter SR aus ihm. Sein Götti René wird ihn im nächsten Spiel betreuen


- Daniel Kolbe

- Coach (wenn nicht selber betreut)

- Rita Malle (SH;WI; OL; Frauen) oder Reini Meuwly (ZSS;UE;UM)

- Koordinator der Gruppe

Bericht senden innert 24h an:

- Neu-SR

Organisation Neu-SR Betreuung



Du als Neu- SR

Deine SR-Gruppe für Erfahrungsaustausch, Weiterbildung & Gesellschaftliches

Deine SR-Gruppe für Erfahrungsaustausch, Weiterbildung und

Gesellschaftliches

Dein Götti als Coach

Daniel Kolbe als Chef Neu-SR Betreuung mit Rita Malle und Reinhold Meuwly als

Assistenten

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