Zeitplan Vorträge ... · 2014. 6. 14. · Brockhaus AG Raum E23 Raum E04 10:15 Markus Radtke...

REALITY 2014 | Grußworte REALITY 2014 | Grußworte

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Grußworte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Zeitplan Vorträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Abstracts der Vorträge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Unternehmensprofile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

REALITY-Faktor: Interviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78

REALITY-Faktor: Rückblick 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

REALITY Backstage: Team 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

Inhalt

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Herzlich willkommen zur REALITY 2014!Die REALITY findet in diesem Jahr bereits zum achten Mal statt. Große und kleine IT-Unternehmen präsentieren sich Studie-renden und AbsolventInnen.

Die letzten Jahre haben gezeigt, dass das Konzept der REALITY mit einer Mischung aus Vorträgen, die den tatsächlichen Berufsalltag schildern, und einer Kontaktmesse, auf der sich die Unternehmen offen mit ihrer Unterneh-mensreal-IT-ät präsentieren, ein Erfolgskonzept ist . Auch die konsequente Ausrichtung auf IT spielt hierbei ohne Zweifel eine maßgebende Rolle .

Gesucht werden, wie in jedem Jahr, nicht nur AbsolventInnen und IT-Professionals, sondern auch PraktikantInnen und WerksstudentInnen . QuereinsteigerInnen aus anderen Fachrichtun-gen haben erfahrungsgemäß gute Chancen, ihren zukünftigen Arbeitgeber zu finden . Die Unternehmen und die BesucherInnen wissen, dass sie auf der REALITY Ihre zukünftigen Partner finden können . Langes Studieren von Messekatalogen und Firmenbeschreibungen reduziert sich auf ein Minimum . Unternehmen können ihren zukünftigen MitarbeiterInnen direkt die richtigen Fragen stellen .

Die REALITY findet in einer lockeren und zwanglosen Atmosphäre statt . Die Messe wird zum größten Teil von Studierenden organisiert,

Hans Decker

Alumni der

Informatik

von der Planung über das Catering bis hin zur Betreuung der Firmen .

In den bewusst praxisnahen Vorträgen erhalten die BesucherInnen ein Bild vom Arbeitsalltag innerhalb der Unternehmen . Dadurch bietet die Messe auch für nicht Arbeitssuchende oder diejenigen, die keinen Erfolg bei ihrem Besuchhatten, einen deutlichen Mehrwert . Viele Unternehmen bieten bei der Messe ein erstes Bewerbungsgespräch an .

Besuchen Sie die REALITY und profitieren Sie von der Atmosphäre, den Vorträgen und der guten Mischung von Unternehmen der IT .

Viel Spaß und Erfolg allen BesucherInnen und AusstellerInnen der REALITY 2014!

Im Namen des Organisationsteams

Hans Decker Alumni der Informatik Dortmund

Fakultät für Informatik

Till Barz Organisations-Team REALITY 2014

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Sehr geehrte Studierende, Gäste und Aussteller,

herzlich willkommen auf der real-IT-y 2014!

Die Informatik durchdringt heute nahezu alle Lebensbereiche und spielt für die Wirtschaft eine wichtige Rolle als Wachstumsmotor . Kaum ein wissenschaftlicher Bereich hat sich in so kurzer Zeit zu einer Schlüsseldisziplin entwi-ckelt, wie die Informatik .

Die IT ist auch ein wichtiger Jobmotor . Für Studierende bedeutet das hervorragende Karriereperspektiven – v .a . auch in Dort-mund, dem größten Softwarestandort Nordrhein-Westfalens .

Heute zählen wir am Standort über 860 Unternehmen und mehr als 13 .100 Mitarbeiter, die Absolventinnen und Absolventen vielseitige Karrieremöglichkeiten bieten .

Dortmund hat dabei v .a . auch durch die direkte Nähe und intensive Netzwerkarbeit mit den Dortmunder Hochschulen profitiert . Ein deut-liches Beispiel dafür ist der Technologiepark, einer der erfolgreichsten Technologieparks in Deutschland und Europa . Die Ausgründungen aus den Hochschulen haben hier eine wichtige Rolle gespielt und heute bieten die dort ansäs-sigen Unternehmen zukünftigen Fachkräften interessante Jobchancen .

Die diesjährige REALITY bietet Studieren-den und Unternehmen eine Plattform, sich gegenseitig kennen zu lernen und sich über Einstiegsmöglichkeiten, Erwartungen und Anforderungen auszutauschen .

Nutzen Sie die Chancen auf dieser überaus erfolgreichen Kontaktmesse!

Allen Ausstellern und Gästen wünsche ich viel Erfolg!

Thomas WestphalGeschäftsführer

Wirtschaftsförderung Dortmund

Thomas Westphal Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Dortmund

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Sehr geehrte Damen und Herren,

herzlich willkommen an der Technischen Universität Dortmund zur REALITY – der Kontaktmesse für Informatik .

Was ist Realität? Keine andere Branche provoziert diese Frage derzeit so stark wie die IT-Branche: Verblüffend echte Animationen im Kino, ein Leben in sozialen Netzwerken des Web 2 .0, der Traum vom Avatar als Alter Ego – hier verwischt die Computertechnik die Grenze zwischen Virtualität und Wirklichkeit .

Indes verzerren diese Vorstellungen der IT womöglich das Bild von der Berufswelt in dieser Branche . „Wie arbeiten Informatiker und Informatikerinnen heute wirklich?“, das wollen die Studierenden der TU Dortmund wissen .

Bereits zum 8 . Mal findet deshalb in diesem Jahr die Kontaktmesse für Informatik an der TU Dortmund statt – mit beständigem Erfolg! Wegen des hohen Fachkräftebedarfs über-steigt die Zahl der interessierten Unternehmen erneut die Zahl der Ausstellungsplätze, auf 30 Zusagen kam wieder ein Dutzend Absagen .

Auf der REALITY müssen die Aussteller – programmgetreu – reale Projekte präsentieren, nicht bloß Werbebotschaften . Die Studie-renden bewerten den Auftritt dann mit dem Real-IT-ätsfaktor . Je realistischer das Bild der Berufswelt, desto leichter finden angehende Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen .

Ich wünsche allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine wirklich gute Veranstaltung!

Herzlich Ihre

Ursula GatherRektorin der TU Dortmund

Ursula Gather Rektorin der TU

Dortmund

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Liebe Studierende, liebe Besucherinnen und Besucher der REALITY,

der Informatikarbeitsmarkt hat alle Wirt-schaftskrisen der letzten Jahre hervorragend überstanden . Der Bedarf an hochqualifizierten Absolventinnen und Absolventen der Informatik ist nach wie vor groß und wird voraussichtlich weiter wachsen . Damit eröffnen sich hervorra-gende Berufsaussichten für Absolventinnen und Absolventen von Informatikstudiengängen .

Insofern ist es nicht verwunderlich, dass dieREALITY immer wieder Ausstellerrekorde verzeichnet . Zahlreiche Firmen aus der RegionDortmund und weit darüber hinaus werden sich auch in diesem Jahr vorstellen, wobei die Bandbreite der Unternehmen von Spin-offs der TU Dortmund bis zu großen internationalen Unternehmen reicht .

Die Veranstaltung, die auf eine Initiative un-serer Studierenden zurückgeht, hat sich inzwi-schen zu einem echten Veranstaltungshighlight an unserer Fakultät entwickelt . Sie bietet die Möglichkeit, in einem einzigartigen Umfeld aus erster Hand Informationen über den Berufs-alltag des Informatikers und der Informatikerin zu erhalten .

Die REALITY ist daher zum einen ein Baustein in unserem Konzept einer theoretisch fundierten und gleichzeitig praktisch orientierten Informa-tikausbildung auf hohem Niveau, die für unsere Absolventinnen und Absolventen eine gute Basis für eine Karriere in vielen unterschiedli-chen Bereichen legt . Zum anderen erlaubt es die Veranstaltung insbesondere lokalen Firmen,

frühzeitig in Kontakt zu Studierenden und zur Fakultät zu treten . Dies ist für alle Seiten ein Gewinn, da alle Zahlen darauf hindeuten, dass der Fachkräftemangel im IT-Bereich auch in den nächsten Jahren weiter ansteigen wird . Außerdem wird die Konkurrenz um begabte Schulabgänger aufgrund des demographischen Wandels wachsen und die Entscheidungfür einen Berufsweg durch die Vielzahl der Möglichkeiten für Studierende nicht einfacher werden . Ein Informatikstudium wird daher auch in Zukunft eine sehr gute Basis für einen erfolgreichen Berufsweg sein .

Allen Beteiligten der diesjährigen REALITY möchte ich für ihr großes Engagement danken . Ohne Ihren persönlichen Einsatz hätte die Ver-anstaltung nicht realisiert werden können .

Ihnen, liebe Besucherinnen und Besucher, wünsche ich interessante und informative Gespräche . Mögen sie Ihnen helfen, die richtige Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen .

Prof . Dr .-Ing . Gernot A . FinkDekan der Fakultät

Gernot A. Fink Dekan der Fakultätfür Informatik TU Dortmund

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Liebe Studierende an der TU Dortmund, liebe Besucher der REALITY,

erneut ist auch in diesem Jahr die Nachfrage nach Ausstellerplätzen ungebrochen . Wir freuen uns wie auch in den letzten Jahren eine interes-sante Auswahl von Unternehmen der IT-Branche präsentieren zu können . Sie finden die großen Namen aus IT und Beratung, aber auch Hidden Champions und regionale Unternehmen .

Wir laden alle Besucher ein die Chance zu nutzen, neue Perspektiven kennen zu lernen .

In den letzten Jahren haben wir viel motivierendes Feedback zum Format der Veranstaltung bekommen – wir zeigen, wie die Realität in den Unternehmen ist . Nicht an der Hochglanzbroschüre oder am teuren Messeauftritt wird ein zukünftiger Arbeitgeber gemessen, sondern daran, wie sich die neue Herausforderung im Job anfühlt und was einen wirklich am Arbeitsplatz erwartet .

Verschaffen Sie sich in den Vorträgen einen intensiven Einblick in die tägliche Praxis der Unternehmen und sprechen Sie mit den Firmen-vertretern am Stand über konkrete Karriere-Chancen . Mit dem REALITY-Faktor zeigen Sie den Unternehmen, was wirklich zählt – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Ich danke auch im Namen des Vorstands der Alumni der Informatik Dortmund den Mitwirken-den von Fakultät, Fachschaft und Alumni, die auch in diesem Jahr wieder eine interessante Veranstaltung organisiert haben .

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen allen eine erfolgreiche REALITY 2014 .

Frank WiesenfellerVorsitzender

Alumni der Informatik Dortmund e.V

Frank Wiesenfeller Vorsitzender, Alumni der Informatik Dortmund

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Unternehmen auf der REALITY 2014

Sponsoren Gewinnspiel REALITY 2014

Wir möchten uns an dieser Stellle bei den folgenden Unternehmen bedanken, die sich großzügig als Sponsoren an der diesjährigen Gewinnaktion der REALITY beteiligt haben .

1 × Lego Mind Storm msg systems ag 1 × SAMSUNG Gear Fit von IP Labs GmbH 1 × Adafruit Onion Pi Pack Alumni der Informatik Dortmund e .V . 1 × Juicy Beats Festivalpaket Materna GmbH 1 × Deutschland-Fußballtrikot CoreMedia AG 1 × helic®-copter (Quadrocopter) Comline AG 1 × Minilautsprecher boomball bluetooth GEBIT Solutions GmbH 1 × Porsche Modell MHP – A Porsche Company 5 × WERA Kraftform Kompakt 10 GEBIT Solutions GmbH

Weitere Informationen zum Gewinnspiel liegen während der Veranstaltung aus . Die Verlosung erfolgt am Ende der Veranstaltung . Die Preise werden nur persönlich ausgehändigt .

10:20 accenture GmbH Gemeinsam mehr erreichen. Starten Sie Ihre Karriere bei Accenture N. N.

GEBIT Solutions GmbH Gipfelstürmer, Teamplayer, Java-Pro�s!GEBIT Solutions stellt sich vor

Nils Schwabe (Partner)

10:45Microsoft Deutschland GmbHLeg deinen Karriere-Turbo ein: Job-Stipendium – das Microsoft Partner Trainee ProgrammAnnette Barth (Projekt Manager FIT - Fachkräfteinitiative für IT)

BearingPoint GmbH Please mind the Big Bang

Simon Pyro (Senior Technology Consultant)

11:10

Continentale VersicherungsverbundWebanwendung am Beispiel der Reisekrankenversicherung – ein Projektbericht

Ute Schröfel (Systementwicklerin)

11:35

DextraData GmbH „Vom Trainee zum Projektleiter“ – Karrieremöglichkeiten bei einem IT-Beratungsunternehmen

Markus Holzhauer (Project Manager)

12:00

Sapient GmbHLufthansa Agile – Ein Blick hinter die Kulissen von SapientNitro

12:25

12:50

QIAGEN GmbH QIAGEN: A place where software development meets biotechnology

Katrin Przybilla (Software Engineer Bioinformatics)

13:15

Diamant Software AG

Der Lebenszyklus eines Projekts - eine Fotosafari aus dem Reich der IT

Mathias Raacke / Ramona Krispin (Softwarearchitekt / Personalreferentin)

13:40

CEMA AG

Komplexe IT Infrastrukturen sind unsere Leidenschaft

14:05

direkt gruppe GmbH

Vom Studium in die Beratung

Ralf Weber (Geschäftsstellenleiter Köln)

14:30

Comline AG

Comline als Arbeitgeber

Andrea Galle (Personalleiterin)

14:55

Vorträge auf der REALITY am 25. Juni 2014

Christian Robert (Senior Developer)

Osudio Deutschland GmbHPraxisbericht eines Informatikabsolventen - Karrierepfade & technologische Herausforderungen bei OsudioChristoph Sell / Uta Fendt (Application Consultant / HR Manager)

15:20

anschließend Verlosung der PreiseStifter der Preise und Team der REALITY 2014

IP Labs GmbH„Bring Farbe in deine Karriere“ – Es warten spannende, internationale Projekte im Bereich Digital Imaging auf dich!Andreas Mücke (Projekt Manager)

Strategisches Innovationsmanagement als Markenzeichen

Andre Mentler (stellv. Leiter Innovationsmanagement)

Brockhaus AG

Raum E23 Raum E0410:15

Markus Radtke (Geschäftsführer)

15:45 Capgemini Deutschland GmbH

Capgemini – eine starke Gruppe!

Andreas Grün (Delivery Team Manager)

MHP – A Porsche Company

Speed up your career - mit MHP

Sarah Aigner / Matthias Kottisch (HR-Recruiting / Consultant)

adesso AGWas ein erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen von den Bewerbern erwartet und seinen Mitarbeitern bieten kannMichael Rittinghaus (Leiter Competence Center)

Materna GmbHArbeiten bei Materna – herausfordernd, interessant, abwechslungsreichAndreas Kohne (Business Development Manager)

CDI Concepts Development Integration AG

BPMN – Wie Geschäftsprozesse in der IT realisiert werden

Volker Schnuck (Consulting Manager)

CoreMedia AG

Live Demo

N. N.

RapidMiner GmbH

RapidMiner: Smart People for Big Data

Simon Fischer (VP Engineering)

msg systems ag

Jürgen Bogacz (Abteilungsleiter)

G DATA Software AGVom Fischen im NetzXenia Holmes / Matthias Meyer (HR -Referentin / Teamleader WebSecurity and Cloud)

SCISYS Deutschland GmbHEntwicklung von Software in den Bereichen Medien und Raumfahrt / Zwei Branchen viele EinstiegsmöglichkeitenBirgit Straker (Softwareprojektleiterin)

itemis AG

Karriere bei itemis - Wir bieten Chancen!

Daniela Bellach (Vorstandsassistentin)

Berufseinstieg leicht gemacht bei FERCHAU Engineering

FERCHAU Engineering GmbH

Peter Johannesberg (Personalreferent)

Software Engineering made in Germany –Das Unternehmen msg

Begrüßung und Eröffnung der Messe

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REALITY 2014 | Abstracts REALITY 2014 | Abstracts

Accenture Dienstleistungen GmbH

Gemeinsam mehr erreichen. Starten Sie Ihre Karriere bei Accenture

Accenture ist ein weltweit agierender Manage-mentberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister mit mehr als 289 .000 Mitarbeitern weltweit . Als Partner für große Business-Transfor-mationen mit tiefer und breiter Branchenexper-tise ist Accenture für Kunden in über 120 Län-dern tätig .

adesso AGMichael Rittinghaus

Leiter Competence Center

Was ein erfolgreiches IT-Dienstleistungs-Unternehmen von den Bewerbern erwartet und seinen Mitarbeitern bieten kann

In diesem Vortrag werden Einblicke gegeben und Beispiele zu den unterschiedlichsten Projekten und Anforderungen dargestellt, mit denen unsere Mitarbeiter in der Praxis konfrontiert werden . Wir setzen darauf, dass jeder die Chance hat, sein Po-tenzial zu entwickeln: Mit einem flexiblen Vergü-tungsmodell, das unseren Mitarbeitern Einkünfte über dem Marktdurchschnitt ermöglicht .

Mit flachen Hierarchien, Transparenz auch in der internen Kommunikation und einem Arbeitskli-ma, in dem sich Ideen wirklich entwickeln kön-nen . Und nicht zuletzt mit einem vielfältigen An-gebot an individueller Weiterbildung .

BearingPoint GmbHSimon Pyro

Senior Technology Consultant

Please mind the Big Bang

Mit der richtigen Strategie vom Monolithen zur modularen System-Architektur . Ansätze, Mittel und Wege, den Big Bang in komplexen Software-Projekten etwas kleiner ausfallen zu lassen . Ein Fallbeispiel aus der Praxis bei BearingPoint .

Brockhaus AG Andre Mentler

stellv. Leiter Innovationsmanagement

Strategisches Innovationsmanagement als Markenzeichen

Welche Bedeutung ein strategisches Innova-tionsmanagement für mittelständische Unter-nehmen haben kann, verdeutlicht das Beispiel der BROCKHAUS AG . Im Bereich Labs, dem For-schungs- und Entwicklungsbereich, werden nicht nur Technologien auf Ihre Praxistauglichkeit ge-prüft, sondern auch Ansprüche der Kunden mit neuen Möglichkeiten der Technik verknüpft . Stra-tegisches Innovationsmanagement bietet dabei eine wertvolle und eindeutige Positionierung des Unternehmens am Markt .

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REALITY 2014 | Abstracts

CapgeminiAndreas Grün

Delivery Team Manager

Capgemini – eine starke Gruppe!

Mit über 130 .000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern ist Capgemini einer der welt-weit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen .

Gemeinsam mit seinen Kunden erstellt Capge-mini Geschäfts- und Technologielösungen – von der Prozess- und IT-Beratung bis zur Entwicklung passgenauer IT-Lösungen . Fast jeder in Deutsch-land ist schon mit unseren Lösungen in Berüh-rung gekommen .

Erfahren Sie anhand eines Praxisbeispiels mehr über unsere Top-Projekte für Top-Kunden, inno-vative Methoden & neue Technologien und den besonderen Teamspirit, der das Arbeiten in unse-rem Expertenteam ausmacht .

CDI Concepts Development Integration AGVolker Schnuck

Consulting Manager

BPMN – Wie Geschäftsprozesse in der IT realisiert werden

Wir berichten anhand konkreter Beispiele aus dem Projektalltag unserer Mitarbeiter, wie mit-hilfe des Modellierungsstandards BPMN und dem Einsatz von Process Engines sowie Enter-prise Java Technologien Lösungen für eine

konsequente IT-Unterstützung von Geschäftspro-zessen realisiert werden . Gleichzeitig verdeutlicht der Vortrag die Herausforderungen einer zuneh-menden Digitalisierung an IT-Experten und zeigt Einstiegschancen und Entwicklungsperspektiven bei der CDI AG auf .

Sie sind herzlich eingeladen zu einem praxisna-hen Einblick in unseren Berufsalltag .

CEMA GmbHMarkus Radtke

Geschäftsführer

Komplexe IT Infrastrukturen sind unsere Leidenschaft

Der Vortrag stellt Einsatzszenarien und Projekte eines CEMA IT-Consultants vor .

Comline AGAndrea Galle

Personalleiterin

Comline als Arbeitgeber

In unserem Vortrag lernen Sie die Comline AG als Arbeitgeber in der Region Dortmund, ihre Ge-schichte und ihre Geschäftsfelder kennen . Getreu unserem Motto „Weil Comline von Mitarbeitern lebt“ stellen wir Ihnen vor, wen wir suchen und was wir Ihnen im Gegenzug anbieten können .

Außerdem erhalten Sie einen Überblick über den Bewerbungsprozess bei der Comline AG .

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Continentale Versicherungsverbund auf GegenseitigkeitUte Schröfel

Systementwicklerin

Webanwendung am Beispiel der Reisekrankenversicherung – ein Projektbericht

Der Continentale Versicherungsverbund setzt in der Neuentwicklung auf Webanwendungen bzw . Webservices, die intern von den Versiche-rungskaufleuten wie auch extern von den Ver-triebspartnern genutzt werden . Durch diesen Projektbericht möchten wir einen Einblick in un-sere tägliche Arbeit geben . Aufgabe des Projekts war die Realisierung eines Systems zur Verwal-tung von Verträgen und Leistungen in der Reise-krankenversicherung . Im Vortrag wird der Prozess vom Auftrag bis zur produktiven Einführung skiz-ziert . Dies umfasst u .a . die Projektplanung, die Programmierung und den abschließenden Test .

CoreMedia AG

Live-Demo

Heutige Web-Auftritte müssen responsive/ad-aptive gestaltet werden, d .h . für alle Endgeräte (Desktop, Tablet, Phone) gleichermaßen geeig-net sein . Überdies erwarten die Nutzer interakti-ve Angebote . Ein Shop muss beispielsweise dem Nutzer ermöglichen, sich über Produkte zu infor-mieren, sie zu kaufen und zu bewerten .

Wir zeigen euch, wie mit den Entwicklungen der CoreMedia AG moderne große Unterneh-mensauftritte gestaltet werden . Neben einer

Live-Demo stellen wir die Technologie unter der Haube vor .

DextraDataMarkus Holzhauer

Project Manager

„Vom Trainee zum Projektleiter“ – Karrieremöglichkeiten bei einem IT-Beratungsunternehmen

Erfahrungsbericht eines ehemaligen Trainees über Chancen bei der DextraData GmbH und Vorstel-lung des Unternehmens . Diese bietet Rechenzen-trumslösungen sowie umfassendes Projekt- und Programm-Management an . Das IT-Beratungs-unternehmen hat sich auf Data Management, Cloud Computing sowie IT Projekt- und Service Management spezialisiert . Der Vortrag bietet den Einblick eines Hochschulabsolventen, der das he-rausfordernde Trainee-Programm mit „Training on the Job“, herausfordernden Projekten und in-dividuellen Trainings-, Zertifizierungs- sowie Ein-arbeitungsmaßnahmen erfolgreich durchlaufen hat .

Diamant SoftwareMathias Raacke / Ramona Krispin

Softwarearchitekt / Personalreferentin

Der Lebenszyklus eines Projekts - eine Fotosafari aus dem Reich der IT

Entwicklung, Consulting, Test, Support . . .? Dir ist noch nicht klar, wo deine Reise beginnen soll? Zusammen mit unserem Reisebegleiter, der Pro-jektidee, haben wir uns für euch auf den Weg durch den Softwaredschungel gemacht . An-hand eines anschaulichen Berichts verfolgst du

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zusammen mit uns, aus sicherem Abstand, den interessanten Lebenszyklus eines Projekts . Von der Projektidee bis zur Einführung gewinnst du so Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche un-seres Unternehmens . Vielleicht begegnet dir ja während unserer Reise auch deine zukünftige Herausforderung?

direkt gruppe GmbHKai Petersen

Geschäftsführer direkt gruppe

Vom Studium in die Beratung

Absolventinnen und Absolventen der IT-Fachrich-tungen fragen sich häufig, wie der ideale Einstieg ins Berufsleben aussieht . Der Job soll interessant sein, Erfahrung vermitteln und die Weichen für die Zukunft richtig stellen . Der Einstieg in die IT-Beratung bietet Berufsanfängern viele Vortei-le: spannende Einblicke in die vielfältigen Fa-cetten der IT, die Zusammenarbeit mit Experten und abwechslungsreiche Projekte bei Kunden al-ler Branchen . Die direkt gruppe erklärt, worauf es bei diesem Job ankommt und wie sie junge Ta-lente fit dafür macht .

Ferchau Engineering GmbHPeter Johannesberg

Personalreferent

Berufseinstieg leicht gemacht bei FERCHAU Engineering

Unser Ziel ist die Investition in innovative Lösun-gen – in immer intelligentere Produkte und in die lückenlose, effiziente Unterstützung von Busi-ness-Prozessen . Innovationen im Software-Be-reich sind die treibende Kraft für wirtschaftlichen

und technologischen Erfolg . Die Erwartungen an die Entwickler sind hoch: Immer intelligen-tere Produktfeatures und die IT-gestützte Steu-erung sämtlicher Businessprozesse sollen wett-bewerbsentscheidende Vorteile bringen . Eine echte Herausforderung: Budgets und Personal sind knapp, die Qualitätsanforderungen sind hoch, die Komplexität der Technologien nimmt ständig zu . Durch konsequente Branchenfokus-sierung und kontinuierlichen Ausbau von Know-how ist FERCHAU ein starker Partner für innova-tive IT-Lösungen .

G DATAXenia Holmes / Matthias Meyer

HR-Referentin / Teamleader WebSecurity

and Cloud

Vom Fischen Im Netz

Wir geben Euch einen Einblick in das Vorgehen bei der Erkennung von Phishen im Netz, welche Schritte es zu beachten gibt und weisen auf ei-nige Probleme hin . Die Lösung gibt es anschlie-ßend bei uns am Stand :-)

GEBIT Solutions GmbHNils Schwabe

Partner

Gipfelstürmer, Teamplayer, Java-Profis! GEBIT Solutions stellt sich vor

Die Realisierung komplexer Business-Projekte in Handel und Industrie durch modellbasierte Ent-wicklung . Wie wichtig sind Innovation und kre-atives Arbeiten für Referenzprojekte bei unseren Kunden?

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IP Labs GmbHAndreas Mücke

Projekt Manager

„Entwickeln mit aktuellen Technologien“ – Es warten spannende, internationale Projekte im Bereich Digital Imaging auf dich!

Die IP Labs GmbH ist der führende Anbieter für Software-Anwendungen rund um digitale Foto-services über alle relevanten Plattformen! Un-sere Applikationen werden unter Einsatz aktuel-ler Technologien (z .B . Java, Objective-C für iOS, HTML5) entwickelt . Neben den klassischen Desk-topsystemen rücken mobile Plattformen immer weiter in den Fokus der Nutzer von Fotoservice-Apps . Diesem Trend tragen wir Rechnung, indem wir Kernfunktionalitäten schaffen, die sowohl auf Desktopsystemen als auch auf modernen mobi-len Plattformen laufen und zudem wahlweise per Maus- oder Touchgesten bedienbar sind . Unsere innovative Software wird in mehr als 25 Ländern von vielen großen Unternehmen verwendet und belegt bei Vergleichstests TOP-Positionen .

itemisDaniela Bellach

Vorstandsassistentin

Karriere bei itemis – Wir bieten Chancen!

Sie möchten in technologisch herausfordern-den Projekten arbeiten? Sie suchen umfangrei-che Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie suchen Ihre Einstiegsposition in unserem Team! ite-mis, ein IT-Beratungsunternehmen, das Software für Unternehmensanwendungen, eingebettete

Systeme und mobile Applikationen erstellt und sich als Technologieführer der modellbasierten Softwareentwicklung etabliert hat . Forschung & Entwicklung ist ein weiteres Spezialgebiet: 160 Mitarbeiter entwickeln Innovationen, die mit re-nommierten Auszeichnungen bedacht werden . Unser 4+1 Modell bildet die Grundlage für Ihre Weiterbildung .

Materna GmbHAndreas Kohne

Business Development Manager

Arbeiten bei Materna – Herausfordernd, interessant, abwechslungsreich

Nach dem Studium beginnt die Suche nach ei-nem passenden Job . Dabei gilt es zuerst viele Fra-gen zu beantworten: Was kann ich? Was will ich? Wo will ich arbeiten? Wie will ich arbeiten? All diese Fragen habe ich mir auch gestellt… Ich ar-beite jetzt seit knapp sechs Jahren bei der Mater-na GmbH in Dortmund . Inzwischen lautet meine Job-Position „Business Development Manager“ .

Doch was ist das eigentlich und wie bin ich dahin gekommen? Eins ist klar: Dass ich mal Business Development mache, wusste ich am Ende mei-nes Studiums sicher noch nicht . In meinem Vor-trag möchte ich die Materna GmbH vorstellen, Chancen und Möglichkeiten für Studenten und Absolventen beschreiben und anhand von kon-kreten Beispielen aus dem Alltag aufzeigen, was für Aufgaben euch in einem modernen IT-Bera-tungs- und Entwicklungshaus erwarten .

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MHP - A Porsche CompanySarah Aigner / Matthias Kottisch

HR-Recruiting / Consultant

Speed up you career – mit MHP

Abstract lag zur Drucklegung nicht vor .

Microsoft Deutschland GmbHAnnette Barth

Program Manager FIT – Fachkräfteinitiative

für IT

Leg deinen Karriere-Turbo ein: Job-Stipendium – das Microsoft Partner Trainee Programm

Mit dem FIT Job-Stipendium voll durchstarten: Starte jetzt deinen Karriere-Turbo und werde Sa-les- oder IT-Consultant-Trainee bei einem Partner-unternehmen von Microsoft: Das Job-Stipendium macht dich innerhalb eines Jahres fit für den Be-ruf und markiert den idealen Einstieg in das Part-nernetzwerk von Microsoft . Hierbei profitierst du in doppelter Hinsicht: einerseits von spannenden und vielfältigen Aufgaben in Festanstellung bei einem Microsoft-Partner; andererseits von wert-vollen Fach- und Persönlichkeitstrainings inklusi-ve Microsoft Zertifizierungen . Bewirb dich jetzt: www .microsoft .de/partnertraineeprogramm

msg systems agJürgen Bogacz

Abteilungsleiter

Software Engineering made in Germany – Das Unternehmen msg

Abstract lag zur Drucklegung nicht vor .

Osudio Deutschland GmbHChristoph Sell / Uta Fendt

Application Consultant / HR Manager

Praxisbericht eines Informatikabsolventen - Karrierepfade & technologische Herausforderungen bei Osudio

„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Be-stand, das Außergewöhnliche ihren Wert . . .“ (Oscar Wilde)

Osudio als Implementierer des online-Handels für große Unternehmen wie Tengelmann oder dm ist einer kompetentesten Partner im E-Business und muss höchsten Ansprüchen in Qualität und Zu-kunftsorientierung aller Technologien genügen . Das setzt voraus, Mitarbeiter an Bord zu haben, die an sich selbst hohe Qualitätsmaßstäbe set-zen, sich immer weiter entwickeln möchten und mit Neugier und Spieltrieb die technologisch her-ausforderndsten Fragen stellen und beantworten wollen . Diese Mitarbeiter wollen klare Organisa-tionsstrukturen, High-Level-Prozesse, definierte Karrierepfade und ein Klima, in dem jeder einzel-ne nach Verbesserung, Transparenz und Ehrlich-keit strebt . Osudio hat weder Mühe noch Kos-ten gescheut, ein Personalentwicklungssystem zu bauen, dass diesen Anforderungen gerecht wird .

Christoph ist direkt nach seinem Studium bei Osudio eingestiegen und hat in kurzer Zeit ei-nen großen Karrieresprung gemacht . Wie ihm das technologisch als auch persönlich gelungen ist und wie er dabei von Osudio unterstützt wur-de, wird er hier erzählen .

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QIAGEN GmbHKatrin Przybilla

Software Engineer Bioinformatics

QIAGEN: A place where software development meets biotechnology

Die Steuerung von Robotern und die Entwicklung von Analysesoftware für die molekulare Diagnos-tik machen den Einsatz von gut ausgebildeten Informatikern bei QIAGEN unerlässlich . QIAGENs Softwareentwicklungsteam umfasst mittlerweile mehr als 80 Entwickler und Tester, die internatio-nal und interdisziplinär in Projektgruppen an ver-schiedensten Softwareprodukten arbeiten . Dabei legt QIAGEN großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, den Einsatz aktueller Tech-nologien (z .B . .NET, C#, C++) sowie auf moder-ne agile Entwicklungsprozesse wie SCRUM oder Feature Development .

RapidMiner: Smart People for Big DataSimon Fischer

VP Engineering

RapidMiner: Smart People for Big Data

Die RapidMiner GmbH mit Sitz in Dortmund ist Hersteller der gleichnamigen weltweit meistver-breiteten Data-Mining-Lösung . Beim Data Mi-ning geht es darum, in großen, strukturierten und unstrukturieren Datenmengen automatisiert Muster zu erkennen und diese nutzbar zu ma-chen: Wird eine Maschine bei den aktuellen Be-triebsparametern in den nächsten Stunden aus-fallen? Wird ein Kunde mein Produkt kaufen? Handelt es sich bei dieser Transaktion um ei-nen Betrugsfall? Als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler bei der RapidMiner GmbH

erwarten Sie spannende und vielfältige Aufga-ben, ein Team, das seinen Namen verdient, und der Einsatz aktueller Technologien, z .B . im Be-reich Big Data und Java EE .

SapientNitroChristian Robert

Senior Developer Mobile Solutions

Lufthansa Agile – Ein Blick hinter die Kulissen von SapientNitro

Wir sind eine der führenden Full Service Agen-turen für Digitale Marketingkommunikation und Technologie . Wir entwickeln erfolgreich Lö-sungen für unsere weltweit rund 1 .000 Kunden wie Lufthansa, Audi, E .ON, Siemens, Media-Sa-turn, Coca-Cola uvm . Der Vortrag gibt exempla-risch Einblicke in die aktuelle Projekt- und Kun-denlandschaft und wir zeigen an einem echten Case, wie wir unsere Teams aufstellen um schnell und dennoch qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern . Zudem erfahrt Ihr mehr über ‚den ganz normalen Wahnsinn‘ bei SapientNitro, Einstiegs-möglichkeiten und Karrierepfade insbesondere im Technologie-Bereich .

SCISYS Deuschland GmbHBirgit Straker

Softwareprojektleiterin

Entwicklung von Software in den Bereichen Medien und Raumfahrt/ Zwei Branchen viele Einstiegsmöglichkeiten

Seit über 25 Jahren entwickelt und vertreibt die SCISYS kundenspezifische Systemlösungen für die Nischenmärkte Medien und Raumfahrt . Zu den Hauptkunden zählen überwiegend öffentlich

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rechtliche Rundfunkanstalten z .B . WDR, NDR und BBC sowie namhafte Organisationen der inter-nationalen Raumfahrt u .a . EUMETSAT, ESA und Deutscher Wetterdienst . In einem Vortrag be-richtet SCISYS über interessante Herausforde-rungen für Fachkräfte in den spannenden Bran-chen Medien und Raumfahrt . Studenten/innen können sich über Beschäftigungsmöglichkei-ten bei SCISYS während und nach dem Studium informieren .

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Accenture Dienstleistungen GmbH Campus Kronberg 1 61476 Kronberg im Taunus

www .accenture .de

Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister mit rund 289 .000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind . Als Partner für große Business-Transformationen bringt das Unternehmen umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Kunden ein . Accenture erwirtschaftete im vergangenen Fiskaljahr (zum 31 . August 2013) einen Nettoumsatz von 28,6 Mrd . US-Dollar .

BrancheIT-Beratung, Unternehmensberatung

StandorteWeltweit in über 120 Ländern, Kronberg im Taunus, Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg, Wien und Zürich (in Österreich und in der Schweiz)

Anzahl Mitarbeiterweltweit 289 .000 Mitarbeiter, davon in Deutschland: 5 .400

ZielgruppeDiplomanden, Werkstudenten, Praktikanten, Absolventen, Professionals

Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik

Gewünschte Zusatzqualifikationen- guter Hochschulabschluss oder Berufsaus- bildung je nach Einstiegsprogramm- qualifizierte praktische Erfahrung - Auslandsaufenthalt von Vorteil - außeruniversitäres Engagement- gute Englischkenntnisse- ausgeprägte Team- und Kommunikations- fähigkeit- Mobilität- Verantwortungsbewusstsein Bereiche mit offenen StellenAccenture Strategy, Accenture Digital, Accenture Technology, Accenture Operations

Kontakt für Bewerbungen Accenture Recruiting-Team +800 450 450 45 recruiting .germany@accenture .com accenture .de/karriere

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Bereichern Sie mit Ihrem Talent eines der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Management, Technologie und Innovation. Arbeiten Sie mit erfahrenen Spezialisten und entwickeln Sie gemeinsam intelligente Lösungen für unsere internationalen Top-Kunden. Sieprofitieren von individueller Förderung durch Training und Weiterbildung und starten eine außergewöhnliche Karriere. Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten und wachsen Sie über sich hinaus.accenture.de/karriere

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adesso AG Stockholmer Allee 24 44269 Dortmundhttp://www .adesso .de

Mit über 1200 Mitarbeitern und elf Haupt-standorten ist die adesso AG einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachi-gen Raum . Wir fokussieren uns mit Beratung sowie individueller Softwareentwicklung auf die Optimierung der Kerngeschäftspro-zesse unserer Kunden . Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichem und wirtschaftlichem Know-how .

Unsere IT-Lösungen sind hervorragend . Unser Arbeitsklima ist es auch . An allen adesso Standorten stehen kostenlos aktuelle Tageszeitungen und Getränke zur Verfügung . Vitaminbomben wie Obst, Müsli und Rohkost sind immer vorrätig, ebenso klassische Ner-vennahrung wie Schokolade und Kaffee . Der Hemdenreinigungsservice ist nur das Sahne-häubchen . Es wird Ihnen bei uns gefallen!

BrancheIT-Beratung, IT-Dienstleister

StandorteDortmund, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stralsund, Stuttgart, Istanbul, Wien und Zürich

Anzahl Mitarbeiterüber 1 .200


Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik

Bereiche mit offenen StellenZur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie in den Bereichen Softwareentwicklung und IT-Consulting

Kontakt für Bewerbungen adesso AG Olivia Slotta Stockholmer Allee 24 44269 Dortmund

www .AAAjobs .de jobs@adesso .de

Dortmund // Berlin // Frankfurt // Hamburg // Köln // München // Stralsund // Stuttgart // Istanbul // Wien // Zürich

Lernen Sie uns und Ihren neuen Arbeitsplatz kennen. Besuchen Sie uns auf unserem Karriereportal oder sprechen Sie uns direkt an: adesso AG // Olivia Slotta // T +49 231 930-8998 // [email protected]

www.AAAjobs.de

AAAussicht.

adesso hat Ihnen einiges zu bieten: Einen Job mit Perspektive, ein Arbeitsklima, das verbindet und technologische Kompetenz, die Maßstäbe setzt. Wir sind einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum und haben die Mission, Kern-geschäftsprozesse durch den Einsatz moderner IT zu optimieren.

Spannende Aufgaben, ein engagiertes Team sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie in den Bereichen

> Java- und Microsoft-Entwicklung > IT-Consulting> Qualitätsmanagement

Jobs mit Anspruch. Atmosphäre. Aussicht.

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Dortmund // Berlin // Frankfurt // Hamburg // Köln // München // Stralsund // Stuttgart // Istanbul // Wien // Zürich

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Jobs mit Anspruch. Atmosphäre. Aussicht.

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BearingPoint GmbH Speicherstr . 160327 Frankfurthttp://www .bearingpoint .com

BearingPoint ist eine der führenden Manage-ment- und Technologieberatungen Europas . Als Business Consultants unterstützen wir unsere Kunden aus Industrie und Handel, der Finanz- und Versicherungswirtschaft und aus der öffentlichen Verwaltung dabei, Veränderungsprozesse durch messbare und nachhaltige Ergebnisse zum Erfolg zu führen . Wir kombinieren Management- und Fach-kompetenz mit neuen technischen Möglich-keiten und eigenen Produktentwicklungen, um unsere Lösungen an die individuellen Fragestellungen unserer Kunden anzupassen . Dieser partnerschaftliche, ergebnisorientierte Ansatz hat zu nachhaltigen Beziehungen mit vielen der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen geführt . Unsere 3 .350 Mitarbeiter unterstützen zusammen mit un-serem globalen Beratungsnetzwerk Kunden in über 70 Ländern und engagieren sich gemeinsam mit ihnen für einen langfristigen Geschäftserfolg .

BrancheUnternehmensberatung

StandorteFrankfurt am Main, Berlin, München, Ham-burg, Düsseldorf, Stuttgart, Walldorf, Leipzig, weltweit an 32 Standorten in 20 Ländern

Anzahl Mitarbeiter1 .400; weltweit 3 .350 Mitarbeiter



Gewünschte ZusatzqualifikationenSehr gute Studienleistungen bei kurzer Studi-endauer, relevante Praktika (vorzugsweise in der Beratung), Auslandserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, uneinge-schränkte Reisebereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten .

Bereiche mit offenen StellenConsulting

Kontakt für Bewerbungen BearingPoint GmbH Recruiting Office Schanzentsr . 23 51063 Köln

Tel .: 0221 956490 – 900 professionals@bearingpoint-careers .de www .bearingpoint-careers .de

BearingPoint consultants understand that the world of business changes constantly and that the resulting complexities demand intelligent and adaptive solutions. Our clients in commerce, finance and government enjoy real results when they work with us. We offer industry-based management skills, functional expertise and the ability to adapt strategic insights to individual challenges. These qualities have led to long-standing relationships with many of the world’s leading commercial organisations. Why not join us?

Please apply online: www.bearingpoint-careers.de

www.bearingpoint.com

Adaptive thinkers

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BearingPoint consultants understand that the world of business changes constantly and that the resulting complexities demand intelligent and adaptive solutions. Our clients in commerce, finance and government enjoy real results when they work with us. We offer industry-based management skills, functional expertise and the ability to adapt strategic insights to individual challenges. These qualities have led to long-standing relationships with many of the world’s leading commercial organisations. Why not join us?

Please apply online: www.bearingpoint-careers.de

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Adaptive thinkers

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Brockhaus AG Pierbusch 17 44536 Lünen http://brockhaus-ag .de

Die BROCKHAUS AG ist im Bereich IT Con-sulting, IT Projektmanagement, Softwareent-wicklung und Softwaretests (Qualitätssiche-rung) seit 25 Jahren erfolgreich tätig .

Mit dem Einsatz verschiedenster Technolo-gien bietet sie ihren Kunden professionelle IT-Lösungen in unterschiedlichen Geschäfts-feldern an . Hierzu zählen Microsoft Lösungen, Portal- und Database-Lösungen sowie Qualitätsmanagement .

BrancheConsulting, Dienstleisungen, IT, IT-Dienst-leitungen, IT-Consulting, Prozess- und IT-Beratung, Softwareentwicklung

StandorteLünen, bundesweit

Anzahl Mitarbeiter25


Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, BWL, Physik

Gewünschte ZusatzqualifikationenLeidenschaft für Technologien

Bereiche mit offenen StellenQuality ManagementMicrosoft SolutionsEnterprise Portals

Kontakt für Bewerbungen BROCKHAUS AG Susanne Oberheide Referenznummer RY2013Pierbusch 17 44536 Lünen Tel: +49-231-9875-573 personal@brockhaus-ag .de

Die BROCKHAUS AG bietet Absolventen, Praktikanten, Werkstudenten oder für Bachelor- und Masterarbeiten vielfältige Einstiegsmöglichkeitenin einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Softwareentwickler für die Bereiche:

Junior IT-Berater (m/w) Microsoft

Junior I Junior IT-Testanalyst (m/w) Qualitätsmanagement

Mehr zu unseren Stellenangeboten sowie unseren technologischen und fachlichen Schwerpunkten finden Sie unter: www.brockhaus-ag.de

Jetzt informieren bei:

Personalabteilung

Susanne Oberheide

Telefon: 0231-9875-0

Telefax: 0231-9875-540

E-Mail: [email protected]

Kluge Köpfe gesucht!

Die BROCKHAUS AG bietet Absolventen, Praktikanten, Werkstudenten oder für Bachelor- und Masterarbeiten vielfältige Einstiegsmöglichkeitenin einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Softwareentwickler für die Bereiche:

Junior IT-Berater (m/w) Microsoft

Junior I Junior IT-Testanalyst (m/w) Qualitätsmanagement

Mehr zu unseren Stellenangeboten sowie unseren technologischen und fachlichen Schwerpunkten finden Sie unter: www.brockhaus-ag.de

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Personalabteilung

Susanne Oberheide

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Telefax: 0231-9875-540

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Capgemini AG Berliner Strasse 7663065 Offenbachhttp://www .capgemini .com

Mit rund 130 .000 Mitarbeitern in mehr als 44 Ländern ist Capgemini einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen .

Im Jahr 2013 betrug der Umsatz der Capge-mini-Gruppe 10,1 Milliarden Euro . Gemein-sam mit seinen Kunden erstellt Capgemini Geschäfts- wie auch Technologielösungen, die passgenau auf die individuellen Anforde-rungen zugeschnitten sind .

BrancheAutomotive, Banken, IT-Beratung, IT-Dienst-leister, Softwareentwicklung, Versicherung

StandorteDeutschland: München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt, Köln/Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Hannover, Berlin

Anzahl Mitarbeiter130 .000 weltweit



Gewünschte ZusatzqualifikationenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Bereiche mit offenen StellenIndividuelle Softwarelösungen, Lösungen auf Basis von Standardsoftware, Application Lifecyc-le Services, Business Information Management, Business Technology Consulting

Kontakt für Bewerbungen Capgemini Recruitingteam Olof-Palme-Str . 1481829 München

Telefon: +49 89 63812-333 E-Mail: ts-bewerben .de@capgemini .com http://www .de .capgemini .com/karriere

Michael, Graduierender

“ Ich muss meine Kollegen nicht alle persönlich kennen, um zu wissen, dass die

Zusammenarbeit klasse ist. Ansonsten wären sie nicht hier.“

Steigen Sie als Student ein oder schreiben Sie wie Michael Ihre Abschlussarbeit bei Capgemini.

Oder starten Sie Ihre IT-Karriere mit unserem Einsteigerprogramm FastTrack. Dabei sind Sie von

Anfang an festes Mitglied unseres Teams, übernehmen Verantwortung und arbeiten mit unseren

Experten an vielfältigen Projekten. Erleben Sie es selbst in einem der fünf Bereiche:

• Business Technology Consulting

• Individuelle Software-Lösungen

• Lösungen auf Basis von Standardsoftware

• Business Information Management

• Application Lifecycle Services

Klingt spannend? Bewerben Sie sich als Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder für Ihre

Graduierungsarbeit unter www.capgemini.de/karriere

Kollegen

klasse

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Michael, Graduierender

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Kollegen

klasse

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CDI Concepts Development Integration AG Lindemannstr . 79-8144137 Dortmundhttp://www .cdi-ag .de

Die CDI AG berät, unterstützt und realisiert komplexe und innovative IT-Projekte mit dem Fokus auf Technologie Consulting und Pro-jektmanagement . Unsere Kunden – darunter zahlreiche DAX 30 Unternehmen – werden seit Jahren erfolgreich von uns betreut und vertrauen uns als starkem Partner .

BrancheIT-Beratung, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung

StandorteDortmund (Rhein/Ruhr), Darmstadt (Rhein/Main)


ZielgruppeDiplomanden, Absolventen, Professionals


Gewünschte ZusatzqualifikationenReisebereitschaft

Bereiche mit offenen StellenTechnologie Consulting, Projektmanagement

Kontakt für Bewerbungen Marco Bonomi Recruiting Manager Telefon: +49 231 108 762 0 Email: career@cdi-ag .de

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CEMA GmbH Europaplatz 744269 Dortmundhttp://www .cema .de

CEMA - Spezialisten für klassische IT, virtuelle IT und Cloud in Mannheim, Stuttgart, Mün-chen, Frankfurt, Köln, Dortmund, Hannover, Berlin, Hamburg und Nürnberg . Die CEMA ist eines der führenden mittelständischen IT-Systemhäuser in Deutschland mit neun Standorten, einem IT Service Center und mehr als 1 .440 Jahren IT-Erfahrung . Seit der Gründung 1990 hat sich die CEMA auf IT, Netzwerke, deren Betrieb und den zugehöri-gen Service spezialisiert . Wir bieten IT-Fullser-vice bestehend aus Consulting, Konzeption, Realisierung, Beschaffung und Services .


StandorteDeutschland: Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Köln, Frankfurt, Mannheim, Stutt-gart, München und Nürnberg

Anzahl Mitarbeiterdeutschlandweit: 250

ZielgruppeWerkstudenten, Praktikanten, Absolventen, Professionals

Gesuchte StudiengängeInformatik, Wirtschaftsinformatik

Gewünschte ZusatzqualifikationenGuter HochschulabschlussQualifizierte praktische Erfahrungen

Bereiche mit offenen StellenIT-Spezialisten, IT-Consultants und Sales Consultants

Kontakt für Bewerbungen Bitte bewerben Sie sich online: www .cema .de/Karriere

CEMAWiebke Röthemeier Harrlachweg 5D-68163 Mannheim Tel .: (0621) 33 98 - 204Wroethemeier@cema .de www .cema .de

Bitte bewerben Sie sich online:www.cema.de/Karriere

München

Stuttgart

Mannheim

Frankfurt

Dortmund

Hannover

Berlin

Hamburg

Köln

CEMASpezialistenfür IT Services

Nürnberg

...an innovativen IT-Lösungenfür unsere Kunden.”

Ihr Ansprechpartner: CEMA, Wiebke RöthemeierHarrlachweg 5, D-68163 MannheimTel.: 0621-33 98-204, [email protected], www.cema.de/it-blog, shop.cema.de

Mit IT Vorsprung schaffen!“Schaffen Sie mit...

CEMA Spezialisten fürInformationstechnologie

CEMA - Spezialisten für virtuelleIT und Cloud

Die CEMA ist eines der führendenmittelständischen IT-System-häuser in Deutschland mit zehnStandorten, einem IT Service Cen-ter und mehr als 1.440 Jahren IT-Erfahrung.Seit der Gründung 1990 hat sichdie CEMA auf IT, Netzwerke, derenBetrieb und den zugehörigen Ser-vice spezialisiert.Wir bieten IT-Fullservice beste-hend aus Consulting, Konzeption,Realisierung, Beschaffung undServices.Zu unseren technischenKernkompetenzen zählen:Client-Management, Daten-Management, Server-Management,Security & Access, Collaboration& Mobility und IT-Infrastruktur.

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Comline AG Hauert 844269 Dortmundhttp://www .comline .de

Die Comline AG wurde 1989 gegründet und beschäftigt derzeit mehr als 150 Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter . Für unsere Kunden, die im Wesentlichen in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzwesen und Industrie- und Handelskammern angesiedelt sind, entwickeln wir intelligente Informati-onslogistik und setzen auch nicht-alltägliche Anforderungen um .

BrancheIT-Dienstleister, Softwareentwicklung

StandorteDortmund

Anzahl Mitarbeiterüber 150


Gesuchte StudiengängeInformatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik

Bereiche mit offenen StellenFinanzwesen, Gesundheitswesen

Kontakt für Bewerbungen jobs@comline .de

Wir bieten Ihnen einen Studentenjob in der Anwendungsentwicklung.

Ein angenehmer Arbeitsplatz in direkter Nähe zu TU und FH, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Berufserfahrung in interessanten Projekten zu sammeln, warten nur auf Sie.

Hab ich schon.

Tolles Arbeitsklima?

Infos unter www.comline.de/karriere

Wir bieten Ihnen einen Studentenjob in der Anwendungsentwicklung.

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Hab ich schon.

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Infos unter www.comline.de/karriere

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Continentale Versicherungsverbund auf GegenseitigkeitRuhrallee 9244139 Dortmundhttp://www .continentale .de

Der Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit besteht aus den Continentale-, EUROPA- und Mannheimer-Gesellschaften . Für uns arbeiten rund 6900 Menschen im Innen- und Außendienst . Davon sind rund 3600 an den Direktionsstandorten Dortmund, Köln, Mannheim und München sowie an den regionalen Niederlassungen . Mit gut 5 Millionen Versicherten gehört die Continentale zu den großen Versicherern .

BrancheVersicherung

StandorteDortmund, Mannheim, München, Köln

Anzahl Mitarbeiter3 .600

ZielgruppeDiplomanden, Absolventen, Professionals

Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik

Gewünschte ZusatzqualifikationenGuter Hochschulabschluss Qualifizierte praktische Erfahrungen

Kontakt für Bewerbungen Für Bewerbungen um eine Festanstellung: Ann-Christine Carius Tel . 0231 919-2322 ann-christine .carius@continentale .de

Für Bewerbungen um studentische Praktika: Marc Bradtke Tel . 0231 919-2190 marc .bradtke@continentale .de

Die IT-Abteilung der Continentale:Das Softwarehaus im Unternehmen

Versicherung und Informatik passt nicht? - Stimmt nicht.

Die Informatik zählt zu den Kernkompe-tenzen des Continentale Versicherungsver-bundes auf Gegenseitigkeit. Mit rund 250 beschäftigten Fachleuten hat der IT-Bereich des Traditions-Versicherers am Standort Dortmund die Stärke eines mittelgroßen Softwarehauses – und wächst weiter.

Haben Sie Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenbereichen und Projekten, bei denen modernste Technologien mit bewährten Systemen kombiniert werden? Beim Continentale Versicherungsverbund entwickeln Sie selbst – allein oder in Gruppen – und betreuen Ihre Projekte von der Analyse-Phase über die Einführung bis hin zu anschließenden Schulungen. Bei allen Aufgaben steht die Sicherheit eines soliden Unternehmens hinter Ihnen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in bester Arbeitsatmosphäre mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglich-keiten bei leistungsgerechter Vergütung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie gerne Online an uns senden können. Ein Formular finden Sie unter www.continentale.de im Internet. Oder senden Sie Ihre Bewerbungs- unterlagen an:

Continentale VersicherungsverbundPersonalwirtschaft - Frau CariusRuhrallee 92, 44139 DortmundFragen beantwortet Frau Carius unter Tel. 0231 919-2322

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Systementwickler/innenIhre Aufgaben:

� Softwareentwicklung im Umfeld versicherungstechnischer Spartensysteme in Client-Server- und Internet-Architekturen

� Integration Host-orientierter Legacy-Anwendungen in eine moderne serviceorientierte Anwendungslandschaft

� Beratung und Unterstützung der fachlichen Auftraggeber

� Guter Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik oder einer Ingenieurwissenschaft

� Gute Kenntnisse der OO-Methodik sowie der Programmiersprache Java

� Umfangreiche Betriebssystemkenntnisse, insbesondere Linux und Windows

� Erfahrungen mit Mainframeanwendungen sind von Vorteil

Ihr Profil:

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Die IT-Abteilung der Continentale:Das Softwarehaus im Unternehmen

Versicherung und Informatik passt nicht? - Stimmt nicht.

Die Informatik zählt zu den Kernkompe-tenzen des Continentale Versicherungsver-bundes auf Gegenseitigkeit. Mit rund 250 beschäftigten Fachleuten hat der IT-Bereich des Traditions-Versicherers am Standort Dortmund die Stärke eines mittelgroßen Softwarehauses – und wächst weiter.

Haben Sie Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenbereichen und Projekten, bei denen modernste Technologien mit bewährten Systemen kombiniert werden? Beim Continentale Versicherungsverbund entwickeln Sie selbst – allein oder in Gruppen – und betreuen Ihre Projekte von der Analyse-Phase über die Einführung bis hin zu anschließenden Schulungen. Bei allen Aufgaben steht die Sicherheit eines soliden Unternehmens hinter Ihnen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in bester Arbeitsatmosphäre mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglich-keiten bei leistungsgerechter Vergütung.

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Continentale VersicherungsverbundPersonalwirtschaft - Frau CariusRuhrallee 92, 44139 DortmundFragen beantwortet Frau Carius unter Tel. 0231 919-2322

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Ihr Profil:

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CoreMedia AGLudwig-Erhard-Str . 1820459 Hamburghttp://www .coremedia .de

CoreMedia, angesiedelt im Herzen Ham-burgs, ist ein führender Anbieter von Web Content Management (WCM) Software für Unternehmen, deren Online-Erfahrungen am jeweiligen Kontext ihrer Kunden ausgerichtet werden sollen . Gegründet 1996, betreibt CoreMedia neben seinem Hauptsitz Büros in San Francisco, Washington, London und Singapur und verfügt über ein weltweites Netzwerk von Partnern . Zu unseren Kunden gehören führende globale Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen, die einige der anspruchsvollsten und meistbesuchten Websites der Welt betreiben . Für eine aus-führliche Übersicht, wirf einen Blick in unser Kunden-Portfolio .

BrancheContent Management Systeme

StandorteHamburg, Germany, San Francisco, USA, Arlington, USA


ZielgruppeDiplomanden, Werkstudenten, Absolventen, Professionals


Bereiche mit offenen StellenProfessional Services, Product Center

Kontakt für Bewerbungen Bei Interesse schicke uns deine vollständige Bewerbung an jobs_de@coremedia .com .

Bei Fragen melde dich gerne telefonisch bei Gesa Vogel unter Tel .: 040 325 587 602

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DextraData GmbH Girardetstr . 2-3845131 Essenhttp://www .dextradata .de

DextraData zählt zu den qualitativ leistungs-stärksten IT-Beratungshäusern Deutschlands . Eine ausgeprägte Serviceorientierung und besonders qualifizierte und individuelle Beratung bilden die Basis unserer Projekter-folge . Für eine spürbare Klientenbegeiste-rung sorgen darüber hinaus hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter .

Die DextraData GmbH, 1995 gegründet, bietet individuelle IT-Infrastruktur-Lösungen an . Der Essener IT-Dienstleister mit Nie-derlassungen und Service-Standorten in Hamburg, Frankfurt und München hat sich auf Managed Services in den Bereichen Sto-rage, Virtualisierung sowie Backup, Restore und Archivierung spezialisiert . DextraData versteht sich als langfristiger Partner für IT-Entscheider: Das Unternehmen setzt nicht nur IT-Projekte im Rechenzentrumsumfeld um, sondern steht seinen Klienten vor allem beratend zur Seite, wenn es um Organisation, Strategie und den Betrieb von IT-Infrastruk-turen geht .


StandorteEssen, Hamburg, Frankfurt, München



Gesuchte StudiengängeInformatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik

Bereiche mit offenen StellenManaged Services Trainee, Data Management Trainee, Cloud Computing Trainee

Kontakt für Bewerbungen Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website und bewerben Sie sich direkt per Email an: jobs@dextradata .com . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

DextraData GmbH Girardetstraße 2-38 Eingang 3 45131 Essen Telefon +49(0) 201-95975-0

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Diamant Software GmbH & Co KG Sunderweg 233649 Bielefeldhttp://www .diamant-software .de

Diamant Software GmbH & Co . KG ist als unabhängiger Softwarehersteller seit über 30 Jahren der Spezialist für Rechnungswesen und Controlling-Software für den Mittelstand . Kontinuierliches und gesundes Wachstum, langfristige Planung und eine hohe Kun-denorientierung stehen für Diamant . Heute unterstützen wir mit über 140 Mitarbeitern mehr als 4000 Kunden und tragen maßgeb-lich und leidenschaftlich zur Optimierung des Rechnungswesens und Controllings bei .

BrancheSoftwareentwicklung

StandorteBielefeld




Bereiche mit offenen StellenAnwendungsentwicklung, Basisentwicklung, Test, Consulting

Kontakt für Bewerbungen Ramona KrispinTel: 0521/942360-307 E-Mail: personal@diamant-software .de

Viel Theorie? Wenig Praxis? Wir geben Antworten!

Diamant Software GmbH & Co. KG ist als unabhängiger und technologisch führender Softwarehersteller seit fast 35 Jahren der Spezialist für Rechnungswesen-Software für den Mittelstand. Kontinuierliches und gesundes Wachstum, langfristige Pla-nung und eine hohe Kundenzufriedenheit stehen für Diamant. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, benötigen wir kom-petente und motivierte Mitarbeiter. Wir bewerben uns um Dich!

Du möchtest gerne bereits während Deines Studiums Einblicke in die Praxis bekommen, dann bewirb Dich bei uns für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder eine Werkstudententätigkeit.

Wir bieten eine Vielzahl von möglichen Themen. Gerne nehmen wir auch Deine Themenvorschläge entgegen. Dabei sind wir so flexibel wie Du es möchtest!

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Was bieten wir?

Eine offene Arbeitsatmosphäre sowie ein persönlicher Mentor, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Eine attraktive Vergütung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Ein tolles Arbeitsklima, eine gelebte Firmenkultur mit flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten.

Ein Entwicklungsumgebung bestehend aus den aktuellen Microsoft-Werkzeugen.

Ein Anspruch an dauerhafte Codequalität und die Arbeit in agilen Entwicklungsteams.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Diamant Software GmbH & Co. KG Ramona Krispin | Sunderweg 2 | 33649 Bielefeld | [email protected]

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direkt gruppe GmbH Griegstr . 7522763 Hamburghttp://www .direkt-gruppe .de

Die direkt gruppe bietet ein einmaliges Gesamtportfolio an IT-, Kommunikations- und Marketing-Services . Die Spezialisten beraten und unterstützen ihre Kunden in Innovations-themen, wie Enterprise 2 .0, Agiles Servicema-nagement, Cloud-Computing, Social Media und Apps sowie Mobility . Branchenschwer-punkte sind Versicherungen, Finanzdienstleis-ter, Handel und Industrie .

Der direkt gruppe gehören sechs Unterneh-men an: direkt gruppe GmbH, improve direkt GmbH, networks direkt GmbH, solutions di-rekt GmbH, marketing solutions direkt GmbH und ikom direkt GmbH .

Die über 150 Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter an den Standorten Hamburg und Köln verfolgen seit der Gründung 1998 die Grundwerte Innovation, Servicequalität und Kundenorientierung .


StandorteHamburg, Köln


ZielgruppeDiplomanden, Praktikanten, Absolventen, Professionals

Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik

Bereiche mit offenen StellenIT-Beratung, IT-Strategie und Organisations-Beratung, Softwareentwicklung

Kontakt für Bewerbungen Andrea Naumann direkt gruppe GmbH Griegstraße 75, Haus 26 22763 Hamburg

Tel .: +49 40 88155-288 Fax: +49 40 88155-5200 andrea .naumann@direkt-gruppe .de www .direkt-gruppe .de

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Ferchau Engineering GmbH Untere Brinkstr . 81-89 44141 Dortmundhttp://www .ferchau .de

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StandorteDortmund


ZielgruppeAbsolventen, Professionals

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Kontakt für Bewerbungen Dortmund@ferchau .de www .ferchau .de/karriere

FERCHAU Engineering GmbHNiederlassung DortmundUntere Brinkstraße 81–8944141 DortmundFon +49 231 562220-0Fax +49 231 [email protected]

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GAD eG GAD-Strasse 2-648163 Münsterhttp://www .gad .de

Die GAD eG mit Sitz in Münster betreut als Spezialist für Banken-IT Volks- und Raiff-eisenbanken sowie eine Vielzahl weiterer Finanzunternehmen . Mit 50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden ein verlässliches und innovatives Leistungsportfolio: das komfortable Bankenverfahren bank21, eines der sichersten Rechenzentren Europas und zahlreiche weitere Leistungen rund um das Bankgeschäft . Die rund 2000 Mitarbeiter der GAD-Gruppe erwirtschafteten 2012 einen Umsatz von rund 715 Millionen Euro .

BrancheBanken, Content Management Systeme, IT-Be-ratung, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung

StandorteMünster, Frankfurt am Main




Gewünschte ZusatzqualifikationenIT-Affinität, Neugier auf neue Technologien, Teamorientierung, analytisches Denkvermögen

Bereiche mit offenen StellenAnwendungsentwicklung, Systemintegration, IT-Produktion und -bereitstellung

Kontakt für Bewerbungen GAD eG UNS BEW Anke Eickbusch-Stocker GAD-Strasse 2-6 48163 Münster

„Warum ich bei der GAD bin? Weil ich hier vielfältige Chancen habe, mich zu entwickeln.“

Kontakt Karriere

Die GAD eG mit Sitz in Münster betreut als Spezialist für Banken-IT Volks- und Raiffeisenbanken sowie eine

Vielzahl weiterer Finanzunternehmen. Mit nunmehr 50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden ein ver-

lässliches und innovatives Leistungsportfolio: das komfortable Bankenverfahren bank21, eines der sichersten

Rechenzentren Europas und zahlreiche weitere Leistungen rund um das um das Bankgeschäft. Die rund 2.000

Mitarbeiter der GAD-Gruppe erwirtschafteten 2012 einen Umsatz von rund 715 Millionen Euro.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

º Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte

º Flexible Arbeitszeiten

º Ein attraktives Gehaltssystem

º Umfangreiche Sozialleistungen

º Individuelle Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung

GAD eG · Unternehmensservice · Anke Eickbusch-StockerGAD-Straße 2–6 · 48163 Münster · Tel.: 0251 7133-1445E-Mail: [email protected] · Internet: www.gad.de

Bewerben Sie sich jetzt!

Diese Herausforderungen erwarten Sie bei uns:

º Von Anfang an Mitarbeit in Projekten und spannenden Aufgaben

º Frühzeitige Einbindung in verantwortungsvolle Tätigkeiten innerhalb

unserer Branchenschnittstellen Banken, Beratung und IT

º Individuelle Begleitung in der Einarbeitungsphase

Ihre Qualifikationen sprechen für Sie:

º Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik

º Affi nität zur Informationstechnologie

º Begeisterung für neueste Entwicklungen im IT-Sektor

º Möglichst Erfahrung in Projekt- und Teamarbeit

HOCHSCHULABSOLVENTEN KENNZIFFER: 20140001

GAD_Anzeige_Hochschulabsolvent2014_20140001_A5_v1.indd 1 16.05.14 13:12

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„Warum ich bei der GAD bin? Weil ich hier vielfältige Chancen habe, mich zu entwickeln.“

Kontakt Karriere

Die GAD eG mit Sitz in Münster betreut als Spezialist für Banken-IT Volks- und Raiffeisenbanken sowie eine

Vielzahl weiterer Finanzunternehmen. Mit nunmehr 50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden ein ver-

lässliches und innovatives Leistungsportfolio: das komfortable Bankenverfahren bank21, eines der sichersten

Rechenzentren Europas und zahlreiche weitere Leistungen rund um das um das Bankgeschäft. Die rund 2.000

Mitarbeiter der GAD-Gruppe erwirtschafteten 2012 einen Umsatz von rund 715 Millionen Euro.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

º Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte

º Flexible Arbeitszeiten

º Ein attraktives Gehaltssystem

º Umfangreiche Sozialleistungen

º Individuelle Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung

GAD eG · Unternehmensservice · Anke Eickbusch-StockerGAD-Straße 2–6 · 48163 Münster · Tel.: 0251 7133-1445E-Mail: [email protected] · Internet: www.gad.de

Bewerben Sie sich jetzt!

Diese Herausforderungen erwarten Sie bei uns:

º Von Anfang an Mitarbeit in Projekten und spannenden Aufgaben

º Frühzeitige Einbindung in verantwortungsvolle Tätigkeiten innerhalb

unserer Branchenschnittstellen Banken, Beratung und IT

º Individuelle Begleitung in der Einarbeitungsphase

Ihre Qualifikationen sprechen für Sie:

º Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik

º Affi nität zur Informationstechnologie

º Begeisterung für neueste Entwicklungen im IT-Sektor

º Möglichst Erfahrung in Projekt- und Teamarbeit

HOCHSCHULABSOLVENTEN KENNZIFFER: 20140001

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G DATA SOFTWARE AGKönigsallee 178b44799 Bochumhttp://www .gdata .de

Die G DATA SOFTWARE AG ist der Antiviren-Pionier und entwickelt seit fast 30 Jahren Antivirussoftware . Heute gehören wir zu den führenden Anbietern von Internetsicherheits-lösungen und Virenschutz .

Unsere Produkte setzen weltweit höchs-te Sicherheitsstandards: Sowohl in den Vergleichstests von „AV-Test“ (seit 2007), als auch von „Stiftung Warentest“ (seit 2005), erreichen wir regelmäßig die beste Virenerkennung . Unsere Security-Software schützt weltweit Millionen PCs und ist in 90 Ländern erhältlich - sowohl für Privatan-wender, als auch für den Mittelstand und Großunternehmen .


StandorteBochum

Anzahl Mitarbeiterca . 300 Mitarbeiter am Standort Bochum


Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL

Gewünschte ZusatzqualifikationenAre you a motivated and creative teamplayer, with a desire to break new ground und Du kannst gut auf Englisch kommunizieren? Then you‘re the chosen one! Bewerbe Dich am besten gleich, denn Leute wie Dich brauchen wir bei G DATA .

Bereiche mit offenen StellenResearch: Algorithmenentwicklung, Web-Analyse,Web-Development, Virenanalyse, Applikationsentwicklung: Development in den Bereichen Android, Windows und Linux/Businesslösungen , Qualitätsmanagement: Software-Testing, Marketing: eCommerce, Online Marketing, Vertrieb

Kontakt für Bewerbungen G DATA SOFTWARE AG Königsallee 178b 44799 Bochum www .gdata .de

z .Hd . Xenia Holmes, Nico Moramarco XeniaHolmes@gdata .de, Nico .Moramarco@gdata .de

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Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt: Jeder einzelne in unserem vielfältigen und internationalen Team genießt eine individuelle Förderung und ein einzigartiges Arbeitsklima. Unser breites Weiterbildungsange-bot wird ergänzt durch flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Teamevents.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung per E-Mail in einem Acrobat (PDF)-Dokument an: [email protected]

IT IS NOT SAFE UNTIL IT’S SICHER.

TRUST IN GERMAN SICHERHEIT

Die G DATA Software AG ist seit 1985 ein führendes Unternehmen der IT-Sicherheitsbran-che, das in mehr als 90 Ländern aktiv ist.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Bochumer Zentrale suchen wir ab sofort einen

GENERALIST FÜR DIE 3D-VISUALISIERUNG (M/W)Ihrer Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt! Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem technischen Können visualisieren Sie vorhandene Daten, damit sie übersichtlich und leicht verständlich erfasst werden können. Dabei wenden Sie neue Visualisierungstechniken an und finden so einen ansprechenden Weg, Big Data zu evaluieren und in 3D anschaulich darzustellen.

Wir erwarten• Sehr gute Programmierkenntnisse in C++ und / oder C#• Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten zur grafischen Gestaltung von interaktiven

Benutzeroberflächen• Erfahrung im Umgang mit Open GL oder Direct X, 3D-Rendering (z.B. Blender)• Erfahrungen mit Visualisierungstechniken und deren Übertragung auf vorhandene

Anwendungen

Wünschenswert wären Erfahrung mit Spieleprogrammierung (z.B. mit XNA), Multitouch-Programmierung (Surface SDK oder Cornerstone SDK), SQL-Datenbank-systemen, HTML5 und JavaScript-Grundlagen von XML sowie gute kommunikative Englischkenntnisse

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GEBIT Solutions GmbH Koenigsallee 75 b14193 Berlinhttp://www .gebit .de

GEBIT Solutions ist Experte für Objekt- und Java-Technologien und realisiert seit über 20 Jahren unternehmensspezifische Anwendun-gen und innovative Lösungen . Renommierte Kunden wie z . B . ALDI SÜD, dm-drogerie markt und OBI schätzen unser erstklassiges Entwicklungs-Know-how, die zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit, unsere innovativen Produkte und die Fähig-keit, Projekte in Time und Budget bei hoher Qualität zum Erfolg zu führen . Seit unserer Gründung gehören eine langfristige Unter-nehmensausrichtung, zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter zu unseren höchsten Prioritäten .


StandorteDüsseldorf, Berlin, Stuttgart

Anzahl Mitarbeiterca . 100

ZielgruppeDiplomanden, Werkstudenten, Absolventen, Professionals

Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Elektrotechnik

Bereiche mit offenen StellenJava-Entwickler

Kontakt für Bewerbungen Frau Regine Rempel jobs@gebit .de

Bitte nutzen Sie unser Online- Bewerbungsformular unter www .gebit .de/jobs/Onlinebewerbung .html

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IP Labs GmbH Schwertbergerstraße 14-1653177 Bonnhttp://www .iplabs .de

Die IP Labs GmbH ist das weltweit führende Unternehmen, wenn es um digitale Bilderser-vices sowie E-Commerce rund um Produkt-bestellung, Verwaltung und Präsentation geht . Mit hervorragenden Marktchancen und besten Zukunftsaussichten! Rund 65 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter ermöglichen millionenfache Bilder- und Produktbestellungen über das Internet .

Unsere innovative Software wird in mehr als 25 Ländern von vielen großen Unter-nehmen (Telekommunikations-Marktführer verschiedener Länder, große Elektroketten in ganz Europa und viele namhafte Discounter) verwendet und belegt bei Vergleichstests alle TOP-Positionen . In Technologie und Entwick-lung setzen wir auf die besten Lösungen . So programmieren wir beispielsweise Windows- und Mac- Lösungen komplett getrennt, um jede Plattform optimal zu nutzen . Im Web setzen wir voll und ganz auf Java Enterprise . Wir sind sowohl europaweit tätig, als auch in Kanada, den USA und in Asien und seit Januar 2008 100 %ige Tochter der FUJIFILM Gruppe .


StandorteBonn Bad-Godesberg




Gewünschte Zusatzqualifikationen- praktische Erfahrung- Mobilität- Englischkenntnisse

Bereiche mit offenen StellenJava-Entwicklung, iOS-/OS-X-Entwicklung, JavaScript-Entwicklung, IT-Produktmanage-ment, Quality Assurance (aktuell suchen wir studentische Hilfskräfte in diesem Bereich)

Kontakt für Bewerbungen Marianne Koopmann jobs@iplabs .de

IP LABS IS A 100% SUBSIDIARY OF FUJIFILM

fi nden Sie unter www.iplabs.de/de/career

Wir freuen uns auf IhreBewerbung [email protected]

Wir suchenIT-Produktmanager (m/w)

Dann verstärken Sie das ip.labs-Team und arbeiten Sie mit uns an der neuesten Photo Software.

enjoy

your photobusiness

IP Labs GmbHSchwertbergerstraße 14-1653177 Bonn

0228 18 [email protected]

Weitere Infos

Sie wollen sichweiterentwickeln?

Sie möchtenDie strategische Ausrichtung unserer marktführenden Produkte maß-geblich mitgestalten

Das Feedback unserer Partner entgegennehmen und regelmäßige Marktanalysen durchführen, um Innovations- und Markttrends frühzeitig in unsere Anwendungen zu integrieren

Von der Feature-Konzeption über die Budgetierung bis hin zur Release-Planung für den Produktentwicklungsprozess verantwortlich sein

Die Markteinführung neuer Produktversionen mit der Erstellung und Durchführung von Produktpräsentationen aktiv begleiten

In enger Kooperation sowohl mit dem Entwicklungs-Team als auch der Qualitätssicherung und dem Projektmanagement die Applikation

im Projektgeschäft weiter vorantreiben Im Einzugsbereich Köln-Bonn in einem sympathischen, internationalen Arbeitsumfeld tätig sein

Ihr Profi lSie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleich-bare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen im Bereich des Produktmanagements

Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich des Software-Produktmanagements gesammelt

Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes technischesVerständnis und große Begeisterungsfähigkeit für Innovationen

Ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und einausgepräg-ter Sinn für Usability ist für Sie selbstverständlich

Sie sind teamfähig, arbeiten gewissenhaft und verfügen über einestrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Sie besitzen sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profi l ab

IP LABS IS A 100% SUBSIDIARY OF FUJIFILM

fi nden Sie unter www.iplabs.de/de/career

Wir freuen uns auf IhreBewerbung [email protected]

Wir suchenIT-Produktmanager (m/w)

Dann verstärken Sie das ip.labs-Team und arbeiten Sie mit uns an der neuesten Photo Software.

enjoy

your photobusiness

IP Labs GmbHSchwertbergerstraße 14-1653177 Bonn

0228 18 [email protected]

Weitere Infos

Sie wollen sichweiterentwickeln?

Sie möchtenDie strategische Ausrichtung unserer marktführenden Produkte maß-geblich mitgestalten

Das Feedback unserer Partner entgegennehmen und regelmäßige Marktanalysen durchführen, um Innovations- und Markttrends frühzeitig in unsere Anwendungen zu integrieren

Von der Feature-Konzeption über die Budgetierung bis hin zur Release-Planung für den Produktentwicklungsprozess verantwortlich sein

Die Markteinführung neuer Produktversionen mit der Erstellung und Durchführung von Produktpräsentationen aktiv begleiten

In enger Kooperation sowohl mit dem Entwicklungs-Team als auch der Qualitätssicherung und dem Projektmanagement die Applikation

im Projektgeschäft weiter vorantreiben Im Einzugsbereich Köln-Bonn in einem sympathischen, internationalen Arbeitsumfeld tätig sein

Ihr Profi lSie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleich-bare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen im Bereich des Produktmanagements

Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich des Software-Produktmanagements gesammelt

Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes technischesVerständnis und große Begeisterungsfähigkeit für Innovationen

Ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und einausgepräg-ter Sinn für Usability ist für Sie selbstverständlich

Sie sind teamfähig, arbeiten gewissenhaft und verfügen über einestrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Sie besitzen sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profi l ab

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itemis AG Am Brambusch 15-2444536 Lünenhttp://www .itemis .de

Die itemis AG ist ein international etabliertes Softwareberatungshaus, das insbesondere in der modellbasierten Entwicklung zuhause ist . Für uns sind Entwicklungssprachen und Technologien, Open-Source-Software und Eclipse, DSLs, Architekturen und die kunden-individuelle Entwicklung von Anwendungen tägliches Brot, das wir mit der notwendigen Ernsthaftigkeit, niemals aber ohne genauso viel Freude verfolgen .


StandorteBerlin, Bonn, Dortmund, Frankfurt a . M ., Hamburg, Kiel, Leipzig, Lünen, Stuttgart, Paris (Frankreich), Windisch (Schweiz),


ZielgruppeDiplomanden, Werkstudenten, Praktikanten


Gewünschte ZusatzqualifikationenNeben überdurchschnittlichem technischen Know-how sowie ausgeprägter und konzepti-oneller Kompetenz, legen wir großen Wert auf Teamorientierung, überzeugendes Auftreten, Reisebereitschaft und Beratungskompetenz, Englischkenntisse und Kenntnisse betrieblicher Zusammenhänge sind von Vorteil

Bereiche mit offenen StellenIT

Kontakt für Bewerbungen Frau Annette Bals-Krey E-mail:karriere@itemis .de www .itemis .de/karriere

Keine Lust auf einen 0815-Job? Die itemis AG sorgt dafür, dass dein

Einstieg ins Berufsleben nicht nur mit spannenden Projekten, sondern

auch mit einem offenen Team und viel Spaß an der Arbeit bestens gelingt.

Absolventen bei itemisModelliere die Zukunft!

KONTAKT

itemis AGAnnette Bals-KreyAm Brambusch 15-2444536 Lünen | GermanyTel. +49 231 98 60-204Fax +49 231 98 [email protected]/karriere

Haben wir dein Interesse geweckt?

Gerne kannst du uns dei-ne Bewerbungsunterlagen per E-Mail auch schon im Vorfeld der konaktiva an [email protected], oder deine Daten in unser Online-Formular unter www.itemis-karriere.de eintra-gen. Hier findest du übrigens auch viele weitere wissenswerte Informationen zu uns.

Was wir für dich tun?

Wir wissen aus Erfahrung, welche Anforderungen dich auf dem freien Arbeitsmarkt erwarten. Deswegen sorgen wir

dafür, dass du nicht nur etwas lernst, sondern auch den Spaß an der Arbeit behältst. Flexible Arbeitszeiten, das

4+1 Arbeitszeitmodell oder die Unterstützung bei der Wohnungssuche an einem unserer Standorte sind ebenso wie

unsere Sport- und Gesundheitsangebote einige der Möglichkeiten, mit denen wir dich beim Start in die Berufswelt

unterstützen.

Wer wir eigentlich sind?

Die itemis AG ist ein international etabliertes Softwareberatungshaus, das

insbesondere in der modellbasierten Entwicklung zuhause ist. Für uns sind

Entwicklungssprachen und Technologien, Open-Source-Software und Eclip-

se, DSLs, Architekturen und die kundenindividuelle Entwicklung von Anwen-

dungen tägliches Brot, das wir mit der notwendigen Ernsthaftigkeit, niemals

aber ohne genauso viel Freude verfolgen.

Was wir uns von dir wünschen?

Erst einmal eine Bewerbung für deinen Einstieg bei itemis als Software-

Entwickler, Software-Architekt, IT-Berater oder Usability Engineer.

Und natürlich auch einige fachliche Qualitäten:

• gutes technologisches Wissen

• hohe methodische Kompetenz

• Teamorientierung, Reisebereitschaft, Beratungskompetenz

• gute Kenntnisse der modellbasierten Softwareentwicklung

Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen!

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Materna GmbH Voßkuhle 3744141 Dortmundhttp://www .materna .de

Materna ist ein inhabergeführtes ITK-Dienst-leistungsunternehmen und realisiert seit über 30 Jahren sehr erfolgreich ITK-Projekte für ihre Kunden . Europaweit arbeiten mehr als 1 .400 Mitarbeiter für das Unternehmen, darunter hochspezialisierte Consultants, Software-Entwickler, Software-Architekten, Projekt-Manager sowie Redakteure und Marketing-Experten .

Im Geschäftsjahr 2013 haben wir einen vorläufigen Gruppenumsatz von 158 Mio . Euro erzielt . Als inhabergeführtes Unter-nehmen mit flachen Hierarchien können wir unabhängig von Konzernvorgaben oder Aktionären agieren . Auf diese Weise erhalten wir uns die Dynamik, Flexibilität und persönliche Unternehmenskultur, die sowohl Kunden als auch Mitarbeiter täglich spüren und schätzen . Bei Materna zu arbeiten hat viel mit Begeisterung zu tun . Auf der einen Seite sind da spannende Projekte, in denen jedes Team-Mitglied sein ganz persönliches Potenzial entfalten und oftmals über sich hinaus wachsen kann . Auf der anderen Seite steht dieses besondere Gefühl, ein „Materna“ zu sein .

BrancheIT-Beratung, IT-Dienstleister, Softwareent-wicklung, Telekommunikation

StandorteDortmund (Stammhaus), Bad Vilbel, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Göp-pingen, Hamburg, München, Wolfsburg


ZielgruppeWerkstudenten, Absolventen, Professionals


Gewünschte Zusatzqualifikationengute Englischkenntnisse

Kontakt für Bewerbungen Absolventen: Torsten Heese, 0231/5599-8603 Studenten: Kerstin Aigner, 0231/5599-8329

Materna ist ein profitabel wachsendes Unternehmen und bietet Ihnen sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Mitarbeit in hochqualifizierten Teams. Dazu kommt unser umfassendes Weiter- bildungsprogramm. Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Sozial-leistungen eines großen Mittelständlers sind selbstverständlich. Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und ein kollegiales Umfeld schätzen.

Wir suchen bundesweit:

Studenten und

Hochschulabsolventen (m/w)

der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fachrichtungen

Wir bieten mehr als nur einen Job: Chancen für Ein- und Aufsteiger

- Trainee-Programme mit sehr hohem Praxisanteil begleitet von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen- Praxisnahe Weiterbildungen und Schulungen fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen- Mitarbeit bei einem marktführenden IT-Dienstleister mit heraus- ragenden Chancen- Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens- Unsere Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch hohe Kompetenz, umfassende Erfahrung, Innovation und Fairness.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Materna GmbHInformation & CommunicationsPersonalabteilungVoßkuhle 3744141 Dortmund

Weitere spannende Positionen finden Sie unter: www.materna.de/karriere

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MHP - A Porsche Company Königsallee 4971638 Ludwigsburghttp://www .mhp .de

Mieschke Hofmann und Partner (MHP) ist als Prozesslieferant und Porsche Tochter-unternehmen die führende Prozess- und IT-Beratung für Automotive . Mit einer perfekten Symbiose aus Prozess- und IT-Beratung optimieren wir weltweit die Prozesse unserer Kunden über die komplette Wertschöp-fungskette . Unsere Philosophie: Excellence . Werden Sie selbst mit uns zum Prozesslie-feranten und unterstützen Sie den Standort Ludwigsburg mit Ihrer „Excellence“

BrancheAutomotive, IT-Beratung

StandorteLudwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg, Essen, Walldorf, Zürich, Atlanta, Cluj, Shanghai



Gesuchte StudiengängeInformatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirt-schaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen

Gewünschte Zusatzqualifikationen- Erste Praxiserfahrung in der Automobil und/oder Beratungsbranche - Grundkenntnisse in SAP wünschenswert - Begeisterungsfähigkeit und Neugierde - Spaß an der Mitarbeit in einem excellence- und wachstumsorientierten Unternehmen

Bereiche mit offenen StellenProduct Lifecycle Management, Supply Chain Management, Customer & Service Manage-ment, Human Capital Management, Financials, Business Intelligence, Technology & Integration Solutions, Application Management

Kontakt für Bewerbungen Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management und IT-Beratung recruiting@mhp .com www .mhp .com

� Product Lifecycle Management� Supply Chain Management� Customer & Service Management� Human Capital Management� Financials� Business Intelligence� Technology & Integration Solutions� Application Management

Dann fragen Sie sich doch einmal, ob Sie „Benzin im Blut“haben! Und wenn Sie zudem Ihre Fähigkeiten und IhrEngagement nicht nur bei einem Automobilunternehmen,sondern in die ganze AutomotiveBranche einbringenwollen, dann ist Consulting genau das Richtige für Sie…

Unser Team freut sich über motivierte Studenten undAbsolventen in den folgenden Bereichen:

Wenn Sie glauben, dass es für Perfektion eine Steigerunggibt, dann wird Sie die Philosophie von Mieschke Hofmannund Partner (MHP) begeistern. Denn gerade weil es für jedegute Lösung eine noch bessere gibt, hat sich MHP zuDeutschlands führender Prozess und ITBeratung im AutomotiveMarkt entwickelt. Der Motor für das kontinuierlicheWachstum wird durch kompromisslose Qualität in allenFacetten der Beratungsleistung angetrieben.

Als Tochterunternehmen der Porsche AG ist MHP seit 1996auf der Überholspur – mit über 1.000 Mitarbeitern undOffices in Ludwigsburg, Walldorf, München, Nürnberg,Essen, Wolfsburg, Berlin, Zürich/Regensdorf (Schweiz), Atlanta (USA) und Shanghai (China).Und da man Kompetenz nicht aufhalten kann, könnten diePerspektiven für eine aufregende Zukunft nicht besser sein.

Excellence zahlt sich aus. Mit Hochgefühl.

Sie können für eines derTopAutomobilunternehmen arbeiten.

Oder für viele – mit MHP.

Klingt das reizvoll für Sie?

Mieschke Hofmann und PartnerGesellschaft für Management und IT[email protected]

� Product Lifecycle Management� Supply Chain Management� Customer & Service Management� Human Capital Management� Financials� Business Intelligence� Technology & Integration Solutions� Application Management

Dann fragen Sie sich doch einmal, ob Sie „Benzin im Blut“haben! Und wenn Sie zudem Ihre Fähigkeiten und IhrEngagement nicht nur bei einem Automobilunternehmen,sondern in die ganze AutomotiveBranche einbringenwollen, dann ist Consulting genau das Richtige für Sie…

Unser Team freut sich über motivierte Studenten undAbsolventen in den folgenden Bereichen:

Wenn Sie glauben, dass es für Perfektion eine Steigerunggibt, dann wird Sie die Philosophie von Mieschke Hofmannund Partner (MHP) begeistern. Denn gerade weil es für jedegute Lösung eine noch bessere gibt, hat sich MHP zuDeutschlands führender Prozess und ITBeratung im AutomotiveMarkt entwickelt. Der Motor für das kontinuierlicheWachstum wird durch kompromisslose Qualität in allenFacetten der Beratungsleistung angetrieben.

Als Tochterunternehmen der Porsche AG ist MHP seit 1996auf der Überholspur – mit über 1.000 Mitarbeitern undOffices in Ludwigsburg, Walldorf, München, Nürnberg,Essen, Wolfsburg, Berlin, Zürich/Regensdorf (Schweiz), Atlanta (USA) und Shanghai (China).Und da man Kompetenz nicht aufhalten kann, könnten diePerspektiven für eine aufregende Zukunft nicht besser sein.

Excellence zahlt sich aus. Mit Hochgefühl.

Sie können für eines derTopAutomobilunternehmen arbeiten.

Oder für viele – mit MHP.

Klingt das reizvoll für Sie?

Mieschke Hofmann und PartnerGesellschaft für Management und IT[email protected]

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Microsoft Deutschland GmbH Konrad-Zuse-Straße 185716 Unterschleißheimhttp://www .microsoft .com

Die Microsoft Deutschland GmbH ist die zweitgrößte Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation (Redmond USA), des weltweit führenden Herstellers von Standard-software, Services und Lösungen . Sie ist in Deutschland für das Marketing der Produkte und die Betreuung von Kunden und Partnern zuständig . Die Microsoft Deutschland GmbH beschäftigt mehr als 2 .700 Mitarbeiter und kooperiert dazu mit rund 36 .500 lokalen Partnerunternehmen . Neben der Firmenzent-rale in Unterschleißheim bei München ist die Microsoft Deutschland GmbH bundesweit mit sechs Regionalbüros vertreten . Das Advanced Technology Labs Europe (ATLE) in München hat Forschungsschwerpunkte in IT-Sicherheit, Datenschutz, Mobilität, mobile Anwendungen und Web-Services .


StandorteUnterschleißheim (München), Köln, Hamburg, Böblingen, Bad Homburg, Berlin, (Deutschlandweit)



Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Sales

Bereiche mit offenen StellenIT Consultant Trainee, Sales Trainee, Marketing Trainee

Kontakt für Bewerbungen Jobstipendium@LM-AG .de

JOB STiPENDiUMDas Microsoft Partner Trainee Programm

Werde Sales- oder IT-Consultant- Trainee (w/m) Leg den Karriere-Turbo ein und starte ab November 2014 bei einem Partnerunternehmen von Microsoft

Das Job-Stipendium ist das zwölfmonatige Microsoft Partner Trainee Programm und markiert den idealen Einstieg in das Partnernetzwerk von Microsoft. In einem transparenten und individuellen Auswahlprozess stellt dir Microsoft exzellente Partnerunternehmen vor, die genau zu deinem Profil passen.Ergreife deine Chance, jetzt Teil der Microsoft Partner-Familie zu werden.

Darüber hinaus bietet dir das Job-Stipendium:• Eine Festanstellung bei einem ausgewählten Partnerunternehmen• Fach- und Persönlichkeitstrainings inklusive Microsoft Zertifizierungen

im Auftrag des Partner-Unternehmens• Persönliche Betreuung und Feedback durch einen Microsoft Mentor• Ein hochkarätiges Berufsnetzwerk• Regelmäßigen Austausch mit anderen Trainees

Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium oder dein Informa-tikstudium erfolgreich abgeschlossen und suchst nun nach dem passenden Einstieg in die IT-Branche?

Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker absolviert oder bist Quereinsteiger mit erster Berufserfahrung und möchtest jetzt den nächsten Karriereschritt machen?

Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit?

Du bist ein eloquenter Gesprächspartner, immer offen für neue Ideen, Denkansätze und Perspektiven?

Du bist technikinteressiert und begeisterst dich für Microsoft-Technologien?

Wenn du mindestens drei Fragen mit ja beantworten kannst, dann ist das Job-Stipendium für dich das richtige. Mehr Informationen erhältst du unter www.microsoft.de/partnertraineeprogramm

Möchtest du dich direkt bewerben? Zum Bewerbungsformular geht es hier: https://www.lm-ag.de/MSJobStipendium/Anmelden

Hast du weitere Fragen zum Job-Stipendium? Dann wende dich an die von uns beauftragte Agentur LM IT Services AG. Das Team erreichst du telefonisch unter +49 (0) 541 40664212 oder per Mail [email protected]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

© 2014 Microsoft Corporation. Alle Rechte vorbehalten.

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msg systems ag Robert-Bürkle-Str . 185737 Ismaninghttp://www .msg-systems .com

msg systems steht als Gründungsunterneh-men an der Spitze der Unternehmensgruppe msg systems, die zu den Top 5 IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen in Deutschland gehört und über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Lösungen verfügt . Wir bedienen den gesamten IT-Lifecycle – von der fachlichen Beratung über die Planung, Durchführung und Einführung von kleinen bis sehr großen Softwareent-wicklungsprojekten bis hin zum Application Management (Wartung, Weiterentwicklung und Betrieb von Software-Systemen) .

Neben dem technischen und fachlichen Know-how unserer Mitarbeiter sehen wir un-sere Engineering-Expertise als wesentlichen Erfolgsfaktor . Ausgereifte Entwicklungspro-zesse kombiniert mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern sorgen für höchste Qualität . Um die Qualifikation der Mitarbeiter kümmern sich die zentrale Schulungsab-teilung und die msg-Academy . Neben dem Hauptsitz in München hat msg systems ag zahlreiche Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden, Spanien, Indien, Singapur und den USA . Zudem verfügt msg systems ag in Rumänien über ein Offshore-Entwicklungszentrum mit durchweg deutschsprachigen Mitarbeitern .

BrancheAutomotive, Banken, IT-Beratung, IT-Dienstleister, Logistik, Softwareentwicklung, Telekommunika-tion, Versicherung, Utilities, Food, Public Sector, Life Science and Healthcare,

StandorteMünchen / Ismaning, Berlin, Braunschweig / Wolfsburg, Chemnitz, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Nürnberg, Passau, Stuttgart, zahlreiche internationale Standorte

Anzahl Mitarbeitermehr als 4 .500



Kontakt für Bewerbungen HR Team Recruiting & Development Tel: 089 96101-0your .future@msg-systems .com

.consulting .solutions .partnership

.denken .gestalten .wachsen – Bei uns können Sie sich auf anspruchs-volle und abwechslungsreiche Projekte freuen. Aus Erfahrung wissen wir, dass nur in einer offenen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit immer wieder kreative Lösungen entstehen. Deshalb macht es ganz einfach Spaß, bei uns zu arbeiten.

Als international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeitern und als eines der erfolgreichsten IT-Beratungs- und System-integrationsunternehmen Deutschlands – im Ranking belegen wir Platz 7 – bieten wir Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen. Wir unterstützen Sie kontinuierlich beim Ausbau Ihrer Qualifikationen. Denn unser Erfolg ist die Basis Ihres persön-lichen Fortschritts. Überzeugen Sie sich selbst: Steigen Sie ein bei msg und zeigen Sie uns, was Sie können!

www.msg-systems.com

Ihr Ausgangspunkt zum Aufstieg!

63.consulting .solutions .partnership

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Als international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeitern und als eines der erfolgreichsten IT-Beratungs- und System-integrationsunternehmen Deutschlands – im Ranking belegen wir Platz 7 – bieten wir Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen. Wir unterstützen Sie kontinuierlich beim Ausbau Ihrer Qualifikationen. Denn unser Erfolg ist die Basis Ihres persön-lichen Fortschritts. Überzeugen Sie sich selbst: Steigen Sie ein bei msg und zeigen Sie uns, was Sie können!

www.msg-systems.com

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Osudio Deutschland GmbH Pierbusch 1744536 Lünenhttp://www .osudio .com

Osudio ist führender internationaler Implementierungspartner für Multi-Channel-Lösungen und bietet im Bereich E-Business und Product Information Management (PIM) ein exzellentes Dienstleistungspaket aus einer Hand: Strategie, User Experience, Beratung, Implementierung und Integration, sowie Betrieb und System-/Prozessoptimierung auf höchstem Niveau . Osudio adressiert große und namhafte Top-Marken in den Niederlan-den, Belgien und Deutschland: Internationale Schwergewichte mit Bedarf für ein breites und erstklassiges Serviceangebot und fokus-siert sich auf die Großunternehmen Europas .

Osudio bietet ein internationales Team mit mehr als 150 Mitarbeitern, bewährte Implementierungsmethoden, Support rund-um-die-Uhr (24/7) und ausgereifte Qualitäts-sicherungsstandards . Mit sechs Büros in vier Ländern vereint Osudio hohe Skalierbarkeit mit einer lokalen Präsenz und Kundennähe . Kunden sind bekannte Unternehmen wie hansgrohe, Levi’s, Kaiser + Kraft, Goo-dyear, Tengelmann, Hoffmann GmbH oder dm-Drogeriemarkt .

BrancheContent Management Systeme, Internet, IT-Dienstleister, Softwareentwicklung

StandorteDeutschland (Lünen, Stuttgart), Belgien (Hasselt), Niederlande (Eindhoven, Amsterdam), Spanien (Valencia)


ZielgruppeWerkstudenten, Absolventen, Professionals


Gewünschte Zusatzqualifikationen- Bei Entwicklern Java EE- Sehr gutes Englisch aufgrund Internationalität - Offenheit für das Thema E-Business und komplexe Webanwendungen

Bereiche mit offenen StellenSoftwareentwicklung Java EE, Softwaretestung, Beratung PIM/E-Commerce

Kontakt für Bewerbungen Osudio Deutschland GmbH Pierbusch 17 44536 Lünen Uta Fendt

+49 (0) 231 900 381 41 jobs@osudio .com http://de .osudio .jobs

Absolvent als Software Engineer (m/w) Du bist für die Entwicklung in Front- und/oder Backend unserer E-Business-Lösung auf Java-EE-Basis verantwortlich. Durch die Verzahnung von Technik und Design benötigst du auch die Fähigkeit, Interaktionsanforderungen in Code umzuwandeln, der nicht nur sichtbar wird, sondern auch ins Backend-System ausstrahlt.

Karrierepfade, Internationalität, Authentizität, kompetenzbasierte Beurteilungen und Projekte mit großen Kunden wie dm, hansgrohe oder Tengelmann sind nur ein Teil von dem, was du bei uns finden kannst.

Wir freuen uns auf dich!

StrAight + ForwArdBei osudio international Karriere machen

Osudio ist einer der bedeutendsten europäischen

E-Business Softwaredienstleister in Europa und

bietet ein exzellentes Dienstleistungspaket aus

einer Hand: Strategie, User Experience, Beratung,

Implementierung und Integration sowie Betrieb

und System-/Prozessorientierung. Osudio adressiert

die größten und namhaftesten Unternehmen

Europas und bietet ein internationales Team mit

mehr als 185 Mitarbeitern. Mit sechs Büros in vier

Ländern vereint Osudio hohe Skalierbarkeit mit

lokaler Präsenz und Kundennähe.

Alle Informationen zu unseren Stellenangeboten findest du unter de.osudio.jobs

Osudio Deutschland

Pierbusch 17, 44536 Lünen

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[email protected]

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QIAGEN GmbH QIAGEN Straße 140724 Hildenhttp://www .qiagen .com

QIAGEN ist eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Zukunftsbranche Biotechnologie . Wir sind ein stark expandie-rendes, innovatives Unternehmen mit eigener Forschung & Entwicklung, Produktion und weltweitem Vertrieb . Mit unseren hochwer-tigen Produkten zur Isolierung und Analyse von Erbinformationen sind wir als Partner unserer Kunden aus Forschung und Industrie seit vielen Jahren international bekannt .

BrancheBiotechnologie

StandorteHilden bei Düsseldorf (Hauptsitz), weltweit über 35 Standorte in mehr als 20 Ländern

Anzahl Mitarbeiterca . 1 .300 in Deutschland, rund 4 .000 weltweit


Gesuchte StudiengängeInformatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Bioinformatik

Gewünschte Zusatzqualifikationen- Teamfähigkeit- Begeisterungsfähigkeit- hohes Engagement- sehr gute Englischkenntnisse

Bereiche mit offenen StellenResearch & Development, IT

Kontakt für Bewerbungen QIAGEN GmbH Recruiting Team Tel: 02103 29 11300

Sample & Assay Technologies

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0912

QIAGEN is making improvements in life possible in:

■ Companion diagnostics

■ Molecular diagnostics

■ Pharma

■ Animal and veterinary testing

■ Food safety testing

■ Human identity and forensics

■ Life science research

Visit www.qiagen.com for more information.

Making improvements in life possible

CORPORATE0912_148x210.indd 1 27.09.12 11:53

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Sample & Assay Technologies

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RapidMiner GmbH Stockumer Str . 47544227 Dortmundhttp://www .rapidminer .com

Über RapidMiner: Als Pionier im Bereich Advanced Analytics definiert RapidMiner neu, wie Business Analysten Big Data nutzen, um die Zukunft vorauszusagen . Durch seine Open-Source-Wurzeln ist RapidMiner eine der bekanntesten und meist genutzten Predictive Analytics Plattformen, die starke Lösungen für Industrien unterschiedlicher Branchen zur Verfügung stellt .

Weitere Informationen unter www .rapidminer .com

BrancheIT, IT-Dienstleitungen, IT-Consulting, Research & Development, Softwareentwicklung, Data Mining

StandorteDortmund, Cambridge (US), Camberley (UK)

ZielgruppeWerkstudenten, Praktikanten, Absolventen


Gewünschte Zusatzqualifikationen- Begeisterung für innovative Technologien im Mobile und E-Commerce Umfeld- Spaß, in einem kreativen und internationalen Umfeld zu arbeiten- erste Praxiserfahrung ist ein Plus- sehr gute Englischkenntnisse

Kontakt für Bewerbungen contact-de@rapidminer .com

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REWE-Informations-Systeme GmbH (RIS) Humboldtstraße 138-14451149 Kölnhttp://www .rewe-group .com

RIS steht für REWE-Informations-Systeme . Wir sind der zentrale Lösungsanbieter der REWE Group, wenn es um Informations- und Telekommunikations-Systeme geht . Für die REWE Group – einen der führenden deutschen und europäischen Handels- und Touristikkonzerne mit rund 330 .000 Mitar-beitern – planen, projektieren, entwickeln, konfigurieren und betreiben wir effiziente Systeme und Anwendungen . Unsere rund 1 .000 IT-Spezialisten setzen Standards für den Einsatz von IT im Handel und entwickeln neue Technologien für die Branche .

Die digitale Welt der REWE Group bewegen – das bedeutet mehr als 80 Logistikcenter, 100 Weitverkehrsnetzleitungen und mehr als 23 .000 lokale Netzwerkanschlüsse, über die 26 .000 Scannerkassen in mehr als 7 .500 Märkten ständig mit Daten versorgt werden . Die dazu eingesetzten Logistiksysteme liefern täglich mehr als 10 Millionen Datensätze zurück an unsere Systeme, damit unsere Experten den Warennachschub termingerecht und über Nacht organisieren können .

BrancheIT-Dienstleister, Softwareentwicklung, Telekommunikation

StandorteHauptsitz: Köln




Gewünschte Zusatzqualifikationen- Team- und Kommunikationsfähigkeit- analytisches Denkvermögen- hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

Bereiche mit offenen StellenBereich Handels-Systeme (Business Analyst), Bereich Entwicklung (Softwaredeveloper JAVA/JEE)

Kontakt für Bewerbungen REWE-Informations-Systeme GmbH Frau Malaika Sparn Domstraße 20 50668 Köln malaika .sparn@rewe-group .com

Bei uns sorgt nicht nur Koffein für Schwung: Als Software-

Entwickler bei der RIS arbeiten Sie mit an der Neu- und Weiter-

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Mitarbeiter der REWE Group und treiben den Erfolg unseres

Unternehmens mit eigenen Ideen und innovativen Anwen-

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Werden Sie Teil eines starken und schlagkräftigen Teams mit

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Bei uns können Sie mehr bewegen!www.ris.de

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SapientNitro GmbH Arnulfstraße 60 80335 Münchenhttp://www .sapient .com

SapientNitro ist eine neue Art von Agentur mit der DNA für das “always-on” Zeitalter . SapientNitro entwickelt einzigartige “Never-ending Stories”, die sämtliche Ebenen von Markenkommunikation, Digital Engagement und Omnichannel-Commerce umfassen, und erschafft so für seine Kunden eine neue Inten-sität der lückenlosen Zielgruppen-Ansprache . Dort, wo Kreativität und Vorstellungskraft auf vernetzte Systeme und Denkstrukturen treffen, beginnt das, was SapientNitro Storyscaping nennt . Die Idea Engineers von SapientNitro sind auf eine noch nie da gewesene Art und Weise miteinander vernetzt – über Disziplinen, Perspektiven und Kontinente hinweg, zu einem schlagkräftigen, globalen Team . Mit dieser revolutionären Form der Ideenfindung gelingt es, ausschlaggebend und nachhaltig zum Erfolg von weltweit rund 1 .000 Kunden beizutragen . Dazu gehören Unternehmen wie Audi, Coca Cola, E .ON, Lufthansa, Media-Saturn, Philips, SAP, Siemens und Swisscom .

Standorte31 Standorte weltweit . Im deutschsprachigen Raum in München, Köln und Zürich

BrancheInternet, IT-Beratung, IT-Dienstleister, Soft-wareentwicklung, Telekommunikation



Gesuchte StudiengängeInformatik, Wirtschaftsinformatik, Mobile, Creation, Projektmanagement u .v .m .

Gewünschte ZusatzqualifikationenWir legen unsere Prioritäten nicht auf den perfekten Hochschulabschuss und geradlinigs-ten Lebenslauf . Vielmehr sind wir überzeugt, dass gerade in der Heterogenität unserer Idea Engineers unsere Stärke liegt . Wir suchen Nachwuchskräfte mit Persönlichkeit, kreative Köpfe und Individuen, die bereits etwas erlebt haben, sich durch ihre universellen Erfahrungen ergänzen und gegenseitig inspirieren .

Bereiche mit offenen StellenSoftware Development, Frontend / Backend Development, Mobile, Qualitätssicherung u .v .m .

Kontakt für Bewerbungen Wir sind digital, durch und durch! Daher sende Deine Bewerbung, ob initiativ oder auf eine konkrete Ausschreibung, bitte entweder direkt an uns oder bewerbe Dich über unser Online Portal (http://www .sapient .com/de-de/sapient-nitro/careers .html) . Du interessierst Dich für ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle? Sen-de Deine Bewerbung bitte einfach an jseiler@sapient .com . Du interessierst Dich für eine frei-berufliche Karriere als Freelancer? Sende Deine Bewerbung bitte einfach an smakhlof@sapient .com . Für alle weiteren Fragen kontaktiere gerne Michaela Schwarz mschwarz@sapient .com .

BEWir sind eine der führenden Full Service Agenturen für Digitale Marketing-kommunikation und Technologie.

Unsere über 10.000 Mitarbeiter verteilen sich weltweit auf über 35 Länder, mit Hauptsitz in den USA und Standorten im deutschsprachigen Raum in München, Köln und Zürich.

Wir entwickeln Lösungen für unsere weltweit rund 1.000 Kunden wie Lu�hansa, Audi, E.ON, Siemens, Media-Saturn, Coca-Cola uvm.

READY.INNOVATIVE.PROUD.DISRUPTIVE.A VISIONARY.INSPIRING.EMPOWERED.UNIQUE.FOCUSED.COURAGOUS.ENTHUSIASTIC.MOTIVATED.RECOGNIZED.FIRST.PROMOTED.AUTHENTIC.GAME-CHANGING.CONNECTED.INSPIRED.YOURSELF.

Bewirb Dich jetzt! Kontaktiere Michaela Schwarz unter [email protected] oder ruf einfach an unter 089 / 552 987 216.

@sapientcareers | facebook.com/sapientnitro | www.sapientnitro.de

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SCISYS Deuschland GmbH Borgmannstr . 244894 Bochumhttp://www .scisys .de

Die SCISYS Deutschland GmbH bietet seit über 25 Jahren weltweit professionelle und kundenspezifische Lösungen der Informa-tions- und Kommunikationstechnik in der Raumfahrt- und Medienbranche an . Seit 2007 ist sie eine 100%ige Tochtergesell-schaft der börsennotierten SCISYS plc in Großbritannien .

BrancheIT-Dienstleister, Softwareentwicklung

StandorteBochum und Darmstadt

Anzahl Mitarbeiterca . 200


Gesuchte StudiengängeInformatik, Mathematik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik

Gewünschte Zusatzqualifikationen- sehr gute Englischkenntnisse- Begeisterungsfähigkeit und Neugierde- Spaß, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Bereiche mit offenen StellenSales/Account Manager, Presales Consultant

Kontakt für Bewerbungen recruiting@scisys .de

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SSI SCHÄFER Noell GmbH Alter Hellweg 6044379 Dortmundhttp://www .ssi-schaefer-noell .com

SSI SCHÄFER ist weltweit der führende Anbieter von Lager- und Logistiksystemen . Die angebotenen Leistungen reichen von der Konzeptfindung über die Lagereinrichtung mit Produkten aus eigener Herstellung bis hin zur Realisierung komplexer Logistikpro-jekte als Generalunternehmer . Die SSI Schäfer No-ell GmbH, Giebelstadt, ergänzt als erfolgrei-cher, global tätiger Generalunternehmer das Leistungsportfolio .

Die Realisierung von komplexen Logistiksys-temen, ausgehend von der Systemplanung und -beratung bis hin zur schlüsselfertigen Anlage und maßgeschneidertem After-Sales-Service, gehört zur Kernkompetenz des Unter-nehmens . Abgerundet werden diese Leistungen durch innovative IT-Lösungen sowohl mit eigenen Standards als auch auf Basis von SAP-Technologie .

BrancheIT-Beratung, IT-Dienstleister, Logistik

StandorteDortmund, Giebelstadt, Bremen, Münster, weltweit über 50 Standorte



Gesuchte StudiengängeInformatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Logistik

Kontakt für Bewerbungen jobs@ssi-schaefer .com

Sie suchen eine interessante Aufgabe in der Intralogistik?

Wir suchen Sie!

Als junges Talent finden Sie bei uns verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum, flache Hierarchien und den Anspruch an hohe Professionalität.

Wir bieten für Studenten, Absolventen sowie berufs- erfahrenen Fach- und Führungskräften vielfältige und interessante Stellen in verschiedenen Fachrichtungen.

Interessiert? Weitere Infos unter www.ssi-schaefer.com/noell-karriere. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!

SSI Schäfer ist weltweit der führ- ende Anbieter von Lager- und Logistiksystemen. Die SSI Schäfer Noell GmbH, ein Mitglied dieser starken Unterneh-mensgruppe, trägt durch die Liefe-rung automatischer Logistiksyste-me zur Leistung der Gruppe bei.

SSI Schäfer Noell GmbH Personalabteilung i_Park Klingholz 18/19 97232 Giebelstadt

Telefon +49 9334 979-0 [email protected]

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SSI Schäfer Noell GmbH Personalabteilung i_Park Klingholz 18/19 97232 Giebelstadt

Telefon +49 9334 979-0 [email protected]

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REALITY-FAKTOR | Interviews REALITY-FAKTOR | Interviews

Jobmessen, insbesondere für Absolventen, werden immer populärer. Wie erfolgreich sind solche Kontaktmessen aus Sicht des Recruitings?

Sofern es gewährleistet ist, dass wir unsere Zielgruppe (nformatiker) erreichen, gut .

Viele Jobmessen sind für unterschiedliche Fakultäten geöffnet, dort ist unsere Zielgruppe nur eine von vielen .

Seit einigen Jahren ist Materna auf der REALITY vertreten. Wie finden Sie das Kon-zept einer kleinen Hausmesse, die sich aus-schließlich an Informatikberufen orientiert?

Sehr gut!

Können Sie ungefähre Zahlen nennen, wie viele Absolventen über Jobmessen ihre Stelle bei Materna finden? Welche Rolle spielen bei Ihnen klassische Stellenanzeigen in Zeitungen, welche in Jobportalen?

Jobbörsen 5–10 %; Print 0 %; Jobportale ca . 50 %, eigene Homepage: ca . 40 %

Worauf achten Sie bei Bewerbungsge-sprächen besonders? Welche Rolle spielen fachliche Themen, welche die sogenannten

„social skills“?

Praxiserfahrung, Fachkenntnisse, Kommunikati-onsfähigkeit, Mobilität

Sind Sie mit der deutschen Hochschulaus-bildung zufrieden? Was sollte unbedingt geändert werden, damit Absolventen besser auf den Berufseinstieg vorbereitet werden? Was wäre schön, wenn es geändert würde?

Höhere Praxisanteile!

Seit einigen Jahren ist eine Einschreibung für Diplom-Studiengänge nicht mehr möglich. Wo liegt aus Ihrer Sicht der Unterschied zu den neuen Bachelor- und den Masterabsol-venten? Hat Materna Präferenzen bei der Einstellung? Welche und warum?

Wir haben keine Präferenzen . Auffällig ist, dass eine starke Fixierung der Studierenden auf einen schnellen Studienabschluß zu beobachten ist . Praxiserfahrung und andere wichtige Aktivitäten bleiben oft auf der Strecke .

Wie stark ausschlaggebend sind die Noten ei-nes Hochschulabschlusses für eine mögliche Einstellung bei Materna?

Erfolgsmodell REALITY? Teil 1: Interview mit Torsten Heese, Personalreferent/HR-Manager bei der Materna GmbHvon Mareike Bokel

Torsten Heese Personalreferent/HR-Manager, Materna GmbH

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REALITY-FAKTOR | Interviews

Je nachdem, eine Bewerbung ist immer im Ge-samtzusammenhang zu bewerten . Grundsätzlich kann man sagen, dass je geringer die Praxiser-fahrung ist, desto wichtiger wird die Note .

Wie wichtig schätzen Sie fächerübergreifende Kompetenzen ein, z.B. betriebswirtschaftliche Kenntnisse bei Informatikabsolventen?

Kommunikationsvermögen, Präsentationstechni-ken sind sehr wichtig .

Wie groß ist der Bedarf an jungen Informati-kern? Handelt es sich um einen kurzzeitigen oder langfristigen Bedarf?

Die Bitkom (Branchenverband der IT-Unterneh-men) spricht von 40 .000 unbesetzten Stellen in Deutschland . Bei Materna spüren wir den Fachkräftemangel seit Jahren . Wir gehen davon aus, dass es sich um ein dauerhaftes Phänomen handelt .

Neben Jobmessen und der klassischen Bewerbung gibt es zahlreiche Internetportale wie z.B. XING oder LinkedIn, um beruflichen Erstkontakt zu Unternehmen herzustellen. Wie ist ihr Ihre Meinung zu dieser Varian-te? Wie stark greifen Sie auf diese Medien zurück?

Stark!

Die Einhaltung von Regelstudienzeiten wird seit der Umstellung von Diplom- auf Bachelor- und Master-Studiengänge immer schwieriger. Wie viele Semester für einen Bachlor- oder Masterabschluss halten Sie für akzeptabel?

Je nachdem, eine Bewerbung ist immer im Gesamtzusammenhang zu bewerten . Grund-sätzlich kann man sagen, dass je geringer die Praxiserfahrung ist, desto wichtiger wird die Studiendauer .

Was für persönliche Eigenschaften und soft skills sind für eine Karriere in der freien Wirt-schaft erforderlich und wie können insbeson-dere Hochschulen dazu beitragen, diese zu vermitteln?

Kommunikationstraining, Präsentationstraining als Pflichtveranstaltung im Studium integrieren . Des Weiteren Pflichtpraktika für alle .

Mareike Bokel Organisationsteam REALITY 2014

„Grundsätzlich kann man sagen, dass je geringer die Praxiserfahrung

ist, desto wichtiger wird die Studiendauer.“

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Seit einigen Jahren ist die GAD eG auf der REALITY vertreten. Wie finden Sie das Kon-zept einer kleinen Hausmesse, die sich aus-schließlich an Informatikberufen orientiert?

Sehr passend und gelungen für uns, da genau unsere Zielgruppe . Persönliche Kontakte run-den die Messe ab .

Jobmessen, insbesondere für Absolventen, werden immer populärer. Wie erfolgreich sind solche Kontaktmessen aus Sicht des Recruitings?

Für uns sehr wichtig, da so schon sehr früh-zeitig erste Kontakte geknüpft werden, häufig bereits durch Praktika bzw . Abschlussarbeiten

Können Sie ungefähre Zahlen nennen, wie viele Absolventen über Jobmessen ihre Stelle bei der GAD eG finden? Welche Rolle spielen bei Ihnen klassische Stellenanzeigen in Zeitungen, welche in Jobportalen?

Ca . 3-5 pro Jahr, Zeitungen werden immer unwichtiger, hingegen Portale immer wichtiger . Zunehmend werden Portale wie kununu und Xing genutzt bzw . natürlich Online-Jobbörsen wie Stepstone . Hier ist die GAD aber noch im Anfang, in den nächsten Jahren werden wir uns hier verstärkt um Präsenz bemühen .

Worauf achten Sie bei Bewerbungsge-sprächen besonders? Welche Rolle spielen fachliche Themen, welche die sogenannten

„social skills“?

Neben der fachlichen Eignung durch Ausbil-dung, Studium, Praktika etc . sind für uns die Methoden- und Sozialkompetenzen sehr wich-tig . Insbesondere die Fähigkeit zur Teamarbeit innerhalb der Projekte ist für uns sehr wichtig .

Sind Sie mit der deutschen Hochschulaus-bildung zufrieden? Was sollte unbedingt geändert werden, damit Absolventen besser auf den Berufseinstieg vorbereitet werden? Was wäre schön, wenn es geändert würde?

Grundsätzlich halten wir die Hochschulausbil-dung in Deutschland für solide und fundiert . Durch die zunehmende „Verschulung“ der Hochschulausbildung geht sicherlich einiges an „studentischem Freiraum“ verloren, der zum Teil durchaus zur persönlichen Entfaltung beigetragen hat . Auf der anderen Seite trägt der zunehmende Anteil von Pflichtpraktika dazu bei, dass der Praxisbezug immer höher wird . Damit sind die Studenten nicht mehr reine

Erfolgsmodell REALITY? Teil 2: Interview mit Anke Eickbusch-Stocker, Unternehmens-Service, GAD eGvon Mareike Bokel

Anke Eickbusch-Stocker Unternehmens-Service, GAD eG

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REALITY-FAKTOR | Interviews

Theoretiker, sondern konnten schon mal ein wenig Unternehmensluft schnuppern .

Seit einigen Jahren ist eine Einschreibung für Diplom-Studiengänge nicht mehr möglich. Wo liegt aus Ihrer Sicht der Unterschied zu den neuen Bachelor- und den Masterabsol-venten? Hat die GAD eG Präferenzen bei der Einstellung? Welche und warum?

In der GAD werden sowohl Bachelor- als auch Masterabsolventen eingestellt, das kommt immer auf die jeweilige Stelle an . Es muss nicht immer gleich der Master-Student sein, je nach Aufgabenstellung reicht auch das Bachelor-Stu-dium (hausintern bilden wir ebenfalls Bachelor-Studenten aus) .

Wie stark ausschlaggebend sind die Noten ei-nes Hochschulabschlusses für eine mögliche Einstellung bei der GAD eG?

Noten sind für uns ein Kriterium von vielen . Letztendlich zählt für uns der Gesamteindruck und ggf . auch Hintergründe für den jeweiligen Lebenslauf .

Wie wichtig schätzen Sie fächerübergreifende Kompetenzen ein, z.B. betriebswirtschaftliche Kenntnisse bei Informatikabsolventen?

Durchaus wichtig, denn bei uns wird übergrei-fende Projektarbeit groß geschrieben, in der beispielsweise Informatiker mit Fachverant-wortlichen und Produktmanagern zusammenar-beiten . Dabei hilft oftmals der berühmte „Blick über den Tellerrand“ .

Wie groß ist der Bedarf an jungen Informati-kern? Handelt es sich um einen kurzzeitigen oder langfristigen Bedarf?

Aus unserer Sicht ein durchaus langfristiger Be-darf, IT im Bankgeschäft befindet sich weiterhin im Wachstum .

Neben Jobmessen und der klassischen Bewerbung gibt es zahlreiche Internetportale wie z.B. XING oder LinkedIn, um beruflichen Erstkontakt zu Unternehmen herzustellen. Wie ist ihr Ihre Meinung zu dieser Varian-te? Wie stark greifen Sie auf diese Medien zurück?

„Für uns sehr wichtig, da so schon sehr frühzeitig erste Kontakte ge-

knüpft werden, häufig bereits durch Praktika bzw. Abschlussarbeiten“

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Diese Methoden nehmen bei uns zunehmend Raum ein .

Die Einhaltung von Regelstudienzeiten wird seit der Umstellung von Diplom- auf Bachelor- und Master-Studiengänge immer schwieriger. Wie viele Semester für einen Bachlor- oder Masterabschluss halten Sie für akzeptabel?

Grundsätzlich ist es natürlich klasse, wenn die Regelstudienzeit eingehalten wird . Dies ist aber nicht immer möglich und das ist uns auch klar . Entscheidend wäre auch hier, die Hintergründe zu beleuchten, ob gff . eine Nebentätigkeit dahinter steckt, um das Studium zu finanzieren . Ein Studium sollte nicht „Ewigkeiten“ gedauert haben, aber zwischen 6-10 Semestern ist es vertretbar .

Was für persönliche Eigenschaften und soft skills sind für eine Karriere in der freien Wirt-schaft erforderlich und wie können insbeson-dere Hochschulen dazu beitragen, diese zu vermitteln?

Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung, ana-lytisches Denkvermögen, vernetztes Denken,

Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, Verantwor-tungsbereitschaft, Teamorientierung, Kom-munikationsstärke, Durchsetzungsvermögen verbunden aber auch mit Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit .

Unserer Meinung nach tragen Hochschulen durch die eigenverantwortlichen Projektsemi-nare, Projektarbeiten, Teamgruppen dazu bei . Weg vom reinen Frontalunterricht hin zu mehr selbst organisiertem Erarbeiten von neuen The-menstellungen . Ergänzt um praktische Anteile mit Pflichtpraktika lernen Studenten schon früh die später entscheidenden Arbeitsweisen kennen .

Persönliche Eigenschaften und „soft skills“ in der freien Wirtschaft?

„vernetztes Denken, Entscheidungs-fähigkeit, Flexibilität, Verantwor-

tungsbereitschaft, Teamorientierung, Kommunikationsstärke …“

REALITY-FAKTOR | RÜCKBLICK 2013

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31 Unternehmen und etwa 350 Besucher nahmen an der 7. REALITY-Jobmesse im Jahr 2013 teil. Besucher und Unterneh-men nutzten die diversen Möglichkeiten, die Messe zu bewerten sowie Lob und Kritik anzubringen.

Insgesamt erreichte uns erfreulicherweise ein ausgesprochen positives Feedback . Die Besu-cher lobten das Konzept sowie Organisation und Durchführung der Jobmesse durch das REALITY-Team . Die Kommentare reichten von „einfach eine tolle Messe“ über „Super-Konzept“ bis hin zu „erstklassige Messe und Organisation“ .

Die Unternehmen lobten ebenfalls das Konzept der Jobmesse, den reibungslosen Ablauf, die hohe Qualität der Gespräche bei lockerer und herzlicher Atmosphäre und nicht zuletzt auch den Ablauf, die Versorgung und die Betreuung vor und während der Messe . Die Unternehmen gaben ausnahmslos an, die REALITY wieder als Aussteller besuchen zu wollen .

Negative Kritik galt in erster Linie dem Platz und den klimatischen Bedingungen im Messezelt . Die gute Nachricht: Ab 2015 wird das Messezelt voraussichtlich nicht mehr benötigt . Der Neu-bau der Dortmunder Informatik ist inzwischen fertiggestellt .

Wie für die REALITY inzwischen üblich, wurden die Messeauftritte der Unternehmen von den Besuchern bewertet . Aus dieser Bewertung ent-standen zwei Rankings . Der „REALITY-Faktor“ und die „Attraktivität als Arbeitgeber“ . Insge-samt wurden 587 Bewertungen bezüglich dieser beiden Aspekte ausgewertet .

Der REALITY-FaktorDer REALITY-Faktor spiegelt den Real-IT-äts-bezug der Unternehmensdarstellungen wider . Dieser Faktor gibt also an, inwiefern die Unter-nehmen der Grundidee der REALITY-Jobmesse gerecht werden .

Nachlese 2013 – Feedback und Ranking der teilnehmenden Unternehmen


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REALITY-FAKTOR | RÜCKBLICK 2013 REALITY-FAKTOR | RÜCKBLICK 2013

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TOP 10: real-‐IT-‐y Faktor real-‐IT-‐y 2013 (Schulnoten)

Abbildung oben: Gewinner REALITY-Faktor: Auf

den Platz 1 wurde die adesso AG gewählt, SSI Schä-

fer und msg systems folgen auf den Plätzen.

Abbildung unten: Die TOP 10 REALITY-Faktor: Der

REALITY-Faktor spiegelt den Real-IT-ätsbezug der

Unternehmensdarstellungen wider.

RANKING REALITY-FAKTOR 2013


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Dass sich Erfahrung auszahlt, zeigt die Titel-verteidigung durch den Stammgast adesso AG . Die Schulnote wurde dabei sogar noch (von ei-ner 1,83 in 2012) auf eine 1,63 verbessert . Den zweiten Platz in dieser Kategorie konnte die SSI Schäfer GmbH mit einer 1,70 für sich beanspru-chen . Auf dem dritten Platz landete die msg sys-tems AG mit einer 1,84 . Wie schon im Vorjahr wurde im Durchschnitt kein Unternehmen mit einer schlechteren Note als 3,0 bewertet .

Die Siegertreppchen der besten 3 Unternehmen und die Noten der TOP 10 sind aus den Abbil-dungen zu entnehmen .

Die Attraktivität als ArbeitgeberIm Vorjahr noch auf dem dritten Platz, konnte die Materna GmbH bei der REALITY 2013 mit ei-ner Durchschnittsnote von 1,77 (2,0 im Vorjahr) die größte Attraktivität als Arbeitgeber vermit-teln . Die inzwischen in RapidMiner GmbH um-firmierte Rapid-I GmbH sicherte sich mit einer

1,82 den zweiten Platz in diesem Ranking . Den dritten Platz belegte wie schon bei der REALI-TY 2012 die MHP GmbH mit einer 1,87 . Auch in dieser Kategorie schnitt kein Unternehmen mit einer schlechteren Durchschnittsnote als 3,0 ab .

Auch hier sind die Siegertreppchen der besten 3 Unternehmen und die Noten der TOP 10 aus den Abbildungen zu entnehmen .

Wir haben viel dafür getan, dass auch die REALITY 2014 ein Erfolg wird . Wir freuen uns über jedes neue und zufrieden stellende Ar-beitsverhältnis, dessen Ursprung die REALITY-Jobmesse ist . Um dieses Ziel auch weiterhin erfolgreich verfolgen zu können, freuen wir uns auf Ihr zahlreiches Feedback zur REALITY 2014 .

Nachlese 2013 – Feedback und Ranking der teilnehmenden Unternehmen


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REALITY-FAKTOR | RÜCKBLICK 2013 REALITY-BACKSTAGE | TEAM 2014

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0,50

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Mater

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Rapid

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GEBIT

GAD

TOP 10: A)rak-vität als Arbeitgeber real-‐IT-‐y 2013 (Schulnoten)

Abbildung oben: Gewinner in der Rubrik „Attrak-

tivität als Arbeitgeber“: Auf den Platz 1 wurde Ma-

terna gewählt, rapid-I (jetzt: RapidMiner) und MHP

folgen auf den Plätzen.

Abbildung unten: Die TOP 10 der attraktivsten

Arbeitgeber aus Sicht der Besucher der REALITY im

Jahr 2013

RANKING ATTRAKTIVITÄT 2013

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REALITY-BACKSTAGE | TEAM 2014

Mitglieder Organisationsteam 2014

Antje BaranekTill BarzMareike BokelDominic BublitzHans DeckerAlexey EgorovJörn EsdohrChristian EverkeJulian FlakeAndreas HelgetOliver KöhlerIsabell KullackJutta KossmannAmbara NovaPaul PinkalMarie ReitzJens Schulze

Mitglieder Catering-Team 2014

Alexander FriedrichSabrina FreisenborgMaurice BuchseinMark BrockmannRico van EndernSebastian Lau

REALITY Backstage – das Team der Dortmunder IT-Jobmesse 2014

Kevin SteinertFelix ThranKatharina WeberMartina Gentzer

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Sicherlich haben Sie es bereits bemerkt: Die REALITY, unsere Dortmunder IT-Jobmesse, hat eine neue Webpräsenz und ein neues Logo.

Das visuelle Erscheinungsbild der Messe wurde deutlich modernisiert und zielt auf einen erhöh-ten Wiedererkennungswert bei den Besuchern und teilnehmenden Unternehmen .

Für Entwurf und Realisierung des Logos verant-wortlich zeichnet die Dortmunder Designerin Laura Born .

www .reality-jobmesse .de

Entwurf und Realisierung: Laura Born

Zeitplan Vorträge ... · 2014. 6. 14. · Brockhaus AG Raum E23 Raum E04 10:15 Markus Radtke...

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