“Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?”

Bundestag der Österreichischen Offiziersgesellschaft, Graz

18. November 2000

Hptm Beat GeisslerOf zVf Kdt FAK 4

• Nutzen von zivilem Know-how von Soldaten und Kadern

EgonZehnder International

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

218. November 2000

• Verankerung der Armee im Volk.

• Indirekter „Wirtschaftsbeitrag“von CHF 4 Mrd. an die Armee

“Miliz - Attraktives Modell“

• Bereits jung Führungsverantwortung übernehmen können

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

218. November 2000

• Unter Zeitdruck auftragsorientierte Entschlüsse fassen

• Strukturierte Lagebeurteilung; denken in Szenarien

“Führungsschule”

• „Kdt sein“ hat viel Ähnlichkeit mit „Unternehmer sein“

• Eigene Grenzen kennenlernen

EgonZehnder International

1. Studie : SwissOf89 Universität Genf (1989)

2. Studie : AHEAD 96 F Div 6 (1996)

3. Studie : AHEAD 00 F Div 6 (2000)

3

“Motiviert, Herr Offizier ?”

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

EgonZehnder International

90% sind mit der militärischen Karriere zufrieden

76% sagen, dass militärische Ausbildung auch im Zivilen brauchbar sei

10% sagen, dass ein Offizier auch “bessere zivile” Karriere-möglichkeiten habe

Quelle: AHEAD 2000

4

“Militärische Führungsausbildung weniger gefragt”

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

EgonZehnder International

Weitermachen, weil:

5

“Die Traditionalisten sterben aus”

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Armee brauchtKader

Stolz aufBeförderung

Patriotismus

AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

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6

“Die Materialisten werden noch häufiger frustriert”

Weitermachen, weil:

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ausbildung nutzbar imZivilleben

bessere beruflicheChancen

Kontakte zu "beruflichErfolgreichen"

AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

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7

“Weniger Zeit für Militärdienst”

Quelle: AHEAD 2000

“Berufliche Karriere ist wichtig”:

Ja

“Militärische Karriere ist abgeschlossen”:

JaNoch offenNein

“Militärische Karriere ist wichtig”:

Ja 35%

93%

32%

93%

61%23%16%

1996

70%18%12%

2000

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

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8

„Die Miliz droht zu verblassen“

Weitermachen, weil:

AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ausbildung nutzbar imZivilleben

Armee braucht Kader

Stolz auf Beförderung

Ansehen in derÖffentlichkeit

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

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“weitermachen ist gut für die zivile Karriere”

“Das Militär hat für die zivile Karriere etwas gebracht”

Quellen: SwissOf89AHEAD 96AHEAD 2000

9

„Die Erwartungen der Offiziere werden enttäuscht“1989 1996 2000

0%

0%

100%

100%

26%

51%

10%

“Im Militär lernt man etwas, was man auch im Zivilen brauchen kann”

82%

38%

36%

37%

18. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

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Durchdienen (auch für Offiziere)

Allgemeine Wehrpflicht und Beförderungsdienste bis zum Bat Kdt unter 30 Jahren

Armee verkleinern und (teil-)professionalisieren

Nicht zwangsläufig Synergien suchen zwischen Armee und Wirtschaft

Persönliche Schlussfolgerungen

1018. November 2000

„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“

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18. November 2000 11

Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

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