Workforce-Management-Systeme

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5 Gründe für die Einführung einer intelligenten Personaleinsatzplanung

1. Verbesserte Personaleinsatzplanung

Mitarbeiter lassen sich anhand ihrer Qualifikation gezielt auswählen und einsetzen.

Potenziale können so konstruktiv genutzt werden.

2. Personalauslastung optimieren

Personalbedarf und entsprechende Schichten lassen sich nach Auslastungserwartung genau

kalkulieren und effektiv planen.

3. Struktur und Überblick

Workforce-Management-Programme erleichtern die Übersicht im Hinblick auf

Mitarbeiterdaten, Zeitkonten, etc. Über ein einziges System kann auf eine Vielzahl

von Informationen zugegriffen werden.

4. Mobile Anbindung leicht gemacht

Workforce-Management-Systeme können auch als mobile Anwendungen genutzt werden.

Daten lassen sich über stationäre und mobile Endgeräte zeit- und ortsunabhängig nutzen.

5. Spart Kosten und entlastet Personal

Der Einsatz eines Workforce-Management-Systems entlastet die Personalabteilung und reduziert Kosten, z.B. Bearbeitungszeiten. Viele administrative Aufgaben entfallen.

Verringerung von Formularen und Anträgen.

Mehr Infos zu Workforce-Management-Systemen finden Sie auf dem Themenportal

Workforce Wiki: http://www.workforce-wiki.com/