5 argumente für Workforce Management Systeme
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Workforce-Management-Systeme © Interflex Datensysteme GmbH & Co.KG 5 Gründe für die Einführung einer intelligenten Personaleinsatzplanung
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Recruiting & HR
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Eine strukturiere und effizienzorientierte Personaleinsatzplanung für Unternehmen ist heute wichtiger denn je, wenn es um nachhaltige Wirtschaftlichkeit geht. Dabei müssen bei einer exakten Kalkulation des Mitarbeitereinsatzes verschiedene betriebswirtschaftliche Faktoren berücksichtigt werden. Nur so lassen sich finanzielle Verluste durch Unter- oder Überbesetzung langfristig vermeiden. Langfristig gesehen bieten moderne Workforce-Management-Systeme eine adäquate und zukunftsorientierte Lösung, die unabhängig von Branche oder Größe eingesetzt werden können. Eine Zusammenfassung der wichtigsten Gründe für die Einführung eines Workforce-Management-Systems finden Sie in der Präsentation.
Transcript of 5 argumente für Workforce Management Systeme
Workforce-Management-Systeme
© Interflex Datensysteme GmbH & Co.KG
5 Gründe für die Einführung einer intelligenten Personaleinsatzplanung
1. Verbesserte Personaleinsatzplanung
Mitarbeiter lassen sich anhand ihrer Qualifikation gezielt auswählen und einsetzen.
Potenziale können so konstruktiv genutzt werden.
2. Personalauslastung optimieren
Personalbedarf und entsprechende Schichten lassen sich nach Auslastungserwartung genau
kalkulieren und effektiv planen.
3. Struktur und Überblick
Workforce-Management-Programme erleichtern die Übersicht im Hinblick auf
Mitarbeiterdaten, Zeitkonten, etc. Über ein einziges System kann auf eine Vielzahl
von Informationen zugegriffen werden.
4. Mobile Anbindung leicht gemacht
Workforce-Management-Systeme können auch als mobile Anwendungen genutzt werden.
Daten lassen sich über stationäre und mobile Endgeräte zeit- und ortsunabhängig nutzen.
5. Spart Kosten und entlastet Personal
Der Einsatz eines Workforce-Management-Systems entlastet die Personalabteilung und reduziert Kosten, z.B. Bearbeitungszeiten. Viele administrative Aufgaben entfallen.
Verringerung von Formularen und Anträgen.
Mehr Infos zu Workforce-Management-Systemen finden Sie auf dem Themenportal
Workforce Wiki: http://www.workforce-wiki.com/
