Seite 1
Die onlinebasierte Mitarbeiterbefragung
Fragebogen zu Corporate Social Responsibility (CSR) im Unternehmen
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir würden Ihnen gerne ein paar Fragen zur Unternehmenskultur und Corporate Social Responsibility in unserem Unternehmen stellen. Bitte beantworten Sie die Fragen zu den verschiedenen Themen so, wie Sie die Dinge wirklich wahrnehmen und nicht, wie Sie diese bevorzugen würden. Nach Abschluss der Befragung informieren wir Sie zeitnah über die Befragungsergebnisse. Alle Angaben bleiben selbstverständlich anonym und dienen einzig und allein der betriebsinternen Auswertung. Ihre Beteiligung ist uns sehr wichtig!
A. Fragen zur Logistikbranche
1. Warum sollte man sich in der Logistikbranche mit CSR beschäftigen?
o ____________________
o ____________________
o ____________________
o ____________________
2. Die Logistikbranche kennzeichnet eine hohe Innovationskultur.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
3. CSR ist lediglich eine kurzfristige Erscheinung/ ein Trend in der Logistikbranche.
Seite 2
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
4. Wie würden Sie die Implementierung von CSR in der Logistikbranche bzw. bei anderen
Logistikunternehmen beschreiben? Mehrfachnennungen sind möglich.
strategis
ch
ganzheit
lich
dynamis
ch
kontinui
erlich
langfristi
g
unkoord
iniert
Weiß
nicht
B. Fragen zum Unternehmen
5. Gibt es in Ihrem Unternehmen ein Leitbild, eine Firmenphilosophie, Führungslinien?
ja nein weiß
nicht
6. Wenn ja, wofür steht Ihr Unternehmen als Gesamtheit (Philosophie/ Motto)?
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Seite 3
7. Drückt die Unternehmensphilosophie eine positive Einstellung zu CSR aus?
ja nein weiß
nicht
8. Bei uns wird alles unternommen, um die Kosten niedrig? zu halten
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
9. Bei uns wird ein offener und partizipativer Führungsstil gepflegt.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
10. Aus Misserfolgen werden in unserem Unternehmen Konsequenzen gezogen.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Seite 4
11. In unserem Unternehmen geht man proaktiv mit Herausforderungen um.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
12. Das Top-Management befasst sich intensiv und engagiert mit dem Thema Nachhaltigkeit.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
C. Fragen zu CSR im Unternehmen
13. Das CSR Verständnis meines Unternehmens ist mir klar.
ja nein weiß
nicht
14. Welche CSR- Ziele verfolgt Ihr Unternehmen als Ganzes und mit welchen Prioritäten?
1. Ziel: __________________________________________________
Sehr
wichtig wichtig
eher
wichtig
eher
weniger
wichtig
nicht
wichtig
überhau
pt nicht
wichtig
weiß
nicht
Seite 5
Sehr
wichtig wichtig
eher
wichtig
eher
weniger
wichtig
nicht
wichtig
überhau
pt nicht
wichtig
weiß
nicht
2. Ziel: __________________________________________________
Sehr
wichtig wichtig
eher
wichtig
eher
weniger
wichtig
nicht
wichtig
überhau
pt nicht
wichtig
weiß
nicht
3. Ziel: __________________________________________________
Sehr
wichtig wichtig
eher
wichtig
eher
weniger
wichtig
nicht
wichtig
überhau
pt nicht
wichtig
weiß
nicht
15. Die CSR-Werte und Verhaltensgrundsätze stehen im Einklang mit den Geschäftsstrategien.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Seite 6
16. Nehmen Sie in Ihrem Unternehmen die Existenz von CSR-Projekten wahr?/ Gibt es in Ihrem
Unternehmen zurzeit CSR-Bestrebungen?
ja nein weiß
nicht
17. Kennen Sie folgende CSR-Maßnahmen im unternehmen – falls ja, was wissen Sie darüber?
Maßnahme 1: __________________________________________________
ja nein weiß
nicht
Maßnahme 2: __________________________________________________
ja nein weiß
nicht
Maßnahme 3: __________________________________________________
ja nein weiß
nicht
Seite 7
18. Welche Managementsysteme, Zertifizierungen oder Audits nutzen sie/ führen sie
durch? Mehrfachnennungen sind möglich.
ISO
9001
ISO
14000 GRI EMAS
Sonstige
_______ Keine
Weiß
nicht
19. Auf welcher Ebene werden CSR-Verantwortlichkeiten im Unternehmen institutio-
nell verankert?
Mitarbei-
terebene
Abteilungs-
leitungs-
ebene
Unter-
nehmens-
leitungs-
ebene
Stabstelle:
z. B. Personal,
Unter-
nehmens-
kommunikatio
n
Andere:
_______
Weiß
nicht
20. Wer setzt sich in Ihrem Unternehmen besonders für die CSR-Maßnahmen ein?
Person -
Mitarbeiter Abteilung:
Geschäfts
-führung
Beauftrag
-ter
Andere:
_______ Keiner
21. Wer, bzw. welche Abteilung ist am stärksten von den Maßnahmen betroffen?
Person -
Mitarbeiter Abteilung:
Geschäfts
-führung
Beauftrag
-ter
Andere:
_______ Keiner
Seite 8
22. Die Mitarbeiter unseres Unternehmens sind gut über aktuelle CSR-Themen und Aktivitäten informiert.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
23. Wie werden CSR-Maßnahmen intern kommuniziert?
Online Intranet MA-
Zeitung
Gruppen
meeting
Sonstige
_______
24. An wen richtet sich die CSR-Kommunikation eher?
Mitarbeiter
Abteilungs-
leiter/
Führungs-
kräfte
Geschäfts
-führung
Geschäfts
-partner/
Kunden
Interessie
rte
Öffentlich
-keit
Sonstige
_______
25. Wie werden CSR-Maßnahmen extern kommuniziert?
Presse-
arbeit
Kommunik
ation ggü.
Geschäfts-
partnern
Öffent-
liche
Hotline
Diskussi
on mit
Interessi
erten
Informa
tion an
Gewerk
schaften
Gesch
äftsbe
richt
Sonstige
_______
Seite 9
26. Welcher der folgenden Aussagen stimmen Sie zu?
Von CSR hat niemand etwas.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Die Gesellschaft profitiert von CSR am meisten.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
CSR nützt der Gesellschaft und dem Unternehmen.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Das Unternehmen profitiert zwar nicht besonders stark von CSR, aber wir halten es
für wichtig.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Seite 10
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Das Unternehmen profitiert sehr stark von CSR.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
27. CSR ist bei uns keine bloße PR- die Themen werden bei uns generell in verschie-
dene Unternehmensaktivitäten integriert.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
28. CSR ist in unseren alltäglichen Arbeitsabläufen/ Unternehmensalltag angekommen.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Seite 11
29. CSR hängt bei uns stark von der Akzeptanz/ Kooperationsbereitschaft unserer
Kunden und Netzwerkpartner ab.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
30. CSR- Aktivitäten werden in unserem Unternehmen dokumentiert und evaluiert.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
31. Kodizes unterstützen uns bei der Leistungsüberprüfung/ Qualitätssicherung von
CSR-Management.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
32. CSR geht über die Erfüllung von Leitlinien hinaus. Wir setzen uns auch mit einer qualitativen
Leistungsüberprüfung/ Feedbackkultur beim CSR-Management auseinander.
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Seite 12
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
33. Insgesamt betrachtet überwiegen eher Chancen/Vorteile von CSR im Unternehmen.
[Bsp. Reputation, Personal, Effektivität]
Stimme
gar nicht
zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu
Stimme
weitestg
ehend
zu
Stimme
voll und
ganz zu
Weiß
nicht
Top Related