T-SYSTEMSMULTIMEDIASOLUTIONS

DIGITALEMPLOYER TRENDS 2009

„Mit einer Mitarbeiterzahl von mittlerweile 50 % in unseren internationalen Konzerneinheiten kommt der globalen Personalarbeit unseres Unternehmens inzwischen eine enorme Bedeutung zu.“

Thomas Sattelberger Personalvorstand Deutsche Telekom AG

Kultur- und Technologie-Transformation

HR-Internationalisierung

Social Recruiting

Spannungsfeld

&

Web 2.0 und Offenheit

Wie finde ich die besten Köpfe?

Employer Branding

Über das Jobangebot

Was sagen die Kollegen?

InnensichtAußensich

t

Konvergenz

Wo sind die Digital Natives?

Dialog vereinfachen

Bewerber stärker involvieren

Brauche ich Facebook, Xing und Twitter überhaupt?

Empfehlungen

Job-Nomaden bei der Stange halten,Langzeit-Angestellte zu internenJob-Nomaden machen

Warum muss ich meinen CV bei jeder Bewerbung immer wieder von vorne eingeben?

Gab's da nicht HR-XML, German Standard CV, Europass?

Oder…?

Anerkennung im web2.0

Portfolio

Clemens Gerthhttp://www.digital-employer-branding.de