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politische Aufklärung und Teilnahme fördern
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Vor-GründungstreffenPre-foundation meeting
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Einen Verein gründenum im Rahmen der weltweiten Empörten Bewegung
für globalen Wandel und echte Demokratie in Berlin zu politische Aufklärung und Teilnahme zu fördern
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Agenda
• Introduction / Vorstellung (30min)• Projekt Präsentation (15min)
• Essen• Diskussion in Arbeitsgruppen (45min)
Discussion in Workgroups
• Debriefing (45min)• Nächste Termine (15min)
Coming next…
• Arbeitsgruppe « Bier » (…)
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2010/2011:Menschen die was ändern wollen
• Zuerst essen dann Revolution
• Wörterditschen
• Workshops
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Sommer 2011: die Empörten Bewegung
• Internationale Gruppe • Wörterditschen
– Im Mauerpark– Im Café Freies Neukölln
• 15-O Warm Up• Am 15-O:
– Wörterditschen: • Neptunbrunnen, Pariser Platz, Reichstag, Kanzleramt
– Zusammenarbeit mit Scrabbl’ution
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Ab dem 15-O: What to do now?
Hochmotivierte aktionsorientierte Menschen zusammenbringen und
ihnen einen Framework anbieten mit dem sie die Empörten Bewegung
in Berlin unterstützen können
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Modell
Organisation
Methoden und Techniken
Ethik und Philosophie
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Modell: Organisation
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Modell: Organisation
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Modell: Organisation
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Modell: Vorteile des Zufallsverfahren
Der schon von Aristoteles und Montesquieu gelobte Zufallsverfahren:
• Fördert Teilnahme
• Mindert Autoritäts- und Leadershipeffekte
• Ist dynamisch und flexibel
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Modell: Organisation
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Modell: Organisation
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Modell: Organisation
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Modell: Moderator und « Experte »
Der Moderator hilft den 5 Freiwilligen beim organisieren ihrer Zusammenarbeit und
beim planen und umsetzen ihrer Entscheidungen
Der « Experte » berät die 5 Freiwilligen bei konkreten Fragen und schätzt die
Machbarkeit ihrer Ideen ein
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Modell: Organisation
Die fünf Freiwillige können kollegial funktionnieren und wie eine Assamblea
gemeinsam über alles entscheiden.
Sie könne aber die Aufgaben unter sich verteilen.
Hier ist ein Vorschlag wie.
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Modell: Organisation
AnalyseProspektive
Strategie
Interne organisationund moderation
Budget
Techniken und TechnologieLogistik
Aktionen und Aufklärunggegenseitige Weiterbildung
InformationKommunikation
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Modell: Organisation
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Modell: Methoden und Techniken
Um es kurz zu fassen, bis Workshops dafür organisiert werden, handelt es sich um:
• Collective intelligence• Gewaltfreie Kommunikation
• Teilnahme fördernde Moderation• Dezentrale zusammenarbeit
• Gewaltloser widerstand
Mehr dazu auf dem Blog
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Modell: Ethik und Philosophie
Die Werte einer Organisation können nurdie ihrer Mitglieder sein.
Dennoch sind hier ein paar inspirationen:Hessel, Habermas, Jonas, Morin, Ricoeur,
Sharp, Burnheim…
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Es ist schön mit euch die Welt zu ändern!
DankeThank you
Gracias
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