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politische Aufklärung und Teilnahme fördern

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Vor-GründungstreffenPre-foundation meeting

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Einen Verein gründenum im Rahmen der weltweiten Empörten Bewegung

für globalen Wandel und echte Demokratie in Berlin zu politische Aufklärung und Teilnahme zu fördern

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Agenda

• Introduction / Vorstellung (30min)• Projekt Präsentation (15min)

• Essen• Diskussion in Arbeitsgruppen (45min)

Discussion in Workgroups

• Debriefing (45min)• Nächste Termine (15min)

Coming next…

• Arbeitsgruppe « Bier » (…)

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2010/2011:Menschen die was ändern wollen

• Zuerst essen dann Revolution

• Wörterditschen

• Workshops

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Sommer 2011: die Empörten Bewegung

• Internationale Gruppe • Wörterditschen

– Im Mauerpark– Im Café Freies Neukölln

• 15-O Warm Up• Am 15-O:

– Wörterditschen: • Neptunbrunnen, Pariser Platz, Reichstag, Kanzleramt

– Zusammenarbeit mit Scrabbl’ution

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Ab dem 15-O: What to do now?

Hochmotivierte aktionsorientierte Menschen zusammenbringen und

ihnen einen Framework anbieten mit dem sie die Empörten Bewegung

in Berlin unterstützen können

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Modell

Organisation

Methoden und Techniken

Ethik und Philosophie

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Modell: Organisation

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Modell: Organisation

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Modell: Organisation

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Modell: Vorteile des Zufallsverfahren

Der schon von Aristoteles und Montesquieu gelobte Zufallsverfahren:

• Fördert Teilnahme

• Mindert Autoritäts- und Leadershipeffekte

• Ist dynamisch und flexibel

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Modell: Organisation

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Modell: Organisation

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Modell: Organisation

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Modell: Moderator und « Experte »

Der Moderator hilft den 5 Freiwilligen beim organisieren ihrer Zusammenarbeit und

beim planen und umsetzen ihrer Entscheidungen

Der « Experte » berät die 5 Freiwilligen bei konkreten Fragen und schätzt die

Machbarkeit ihrer Ideen ein

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Modell: Organisation

Die fünf Freiwillige können kollegial funktionnieren und wie eine Assamblea

gemeinsam über alles entscheiden.

Sie könne aber die Aufgaben unter sich verteilen.

Hier ist ein Vorschlag wie.

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Modell: Organisation

AnalyseProspektive

Strategie

Interne organisationund moderation

Budget

Techniken und TechnologieLogistik

Aktionen und Aufklärunggegenseitige Weiterbildung

InformationKommunikation

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Modell: Organisation

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Modell: Methoden und Techniken

Um es kurz zu fassen, bis Workshops dafür organisiert werden, handelt es sich um:

• Collective intelligence• Gewaltfreie Kommunikation

• Teilnahme fördernde Moderation• Dezentrale zusammenarbeit

• Gewaltloser widerstand

Mehr dazu auf dem Blog

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Modell: Ethik und Philosophie

Die Werte einer Organisation können nurdie ihrer Mitglieder sein.

Dennoch sind hier ein paar inspirationen:Hessel, Habermas, Jonas, Morin, Ricoeur,

Sharp, Burnheim…

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Es ist schön mit euch die Welt zu ändern!

DankeThank you

Gracias