Human Resources im digitalen Zeitalter

Digitalisierung verändert alles.

Auf dieser Basis haben wirein Delivery Modell entwickelt

Das neue HR Delivery Modell orientiert sich an 5 Grundsätzen

12Operational Excellence

HR wird einfacher, digitaler und fokussierter

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Stärkere Ausrichtung auf Middle ManagementGezielte Unterstützung in anspruchsvollen Führungssituationen

DigitalisierungStärkung der HR Self Services (MSS/ESS) für hohe Standardisierung und Digitalisierung.

FührungsverständnisSelbstständige Wahrnehmung der zentralen Führungs-verantwortung. Know-how und Challenging durch HR

Flexibler Einsatz von Ressourcen

Rascher und flexibler Zugang zu breiteren Skills und Know-how für Führungsverantwortliche und Mitarbeitende

Cent

ers o

f Com

pete

nce

Führungsverantwortlichemit dediziertem HR BPFührungsverantwortlichemit dediziertem HR BP

Externe BewerberExterne Fachstellen

Mitarbeitende

Führungsverantwortliche,die Mitarbeitende führen

Anfragen von Mitarbeitenden und Führungs-kräften werden rasch und effizient beantwortet

Externe BewerberExterne Fachstellen

Mitarbeitende

Führungsverantwortliche,die Mitarbeitende führen

HR Advisory0800 800 144

HR.Advisory@swisscom.com

ÖffnungszeitenMontag bis Freitag07.30 bis 17.00 Uhr

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Line Manager Advisory

HR Operations

Sourcing,Skills & Talents

HR Business Partner

Zunehmende Spezialisierung