Human Resources im digitalen...
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Human Resources im digitalen Zeitalter
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Human Resources im digitalen Zeitalter
Digitalisierung verändert alles.
Auf dieser Basis haben wirein Delivery Modell entwickelt
Das neue HR Delivery Modell orientiert sich an 5 Grundsätzen
12Operational Excellence
HR wird einfacher, digitaler und fokussierter
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Stärkere Ausrichtung auf Middle ManagementGezielte Unterstützung in anspruchsvollen Führungssituationen
DigitalisierungStärkung der HR Self Services (MSS/ESS) für hohe Standardisierung und Digitalisierung.
FührungsverständnisSelbstständige Wahrnehmung der zentralen Führungs-verantwortung. Know-how und Challenging durch HR
Flexibler Einsatz von Ressourcen
Rascher und flexibler Zugang zu breiteren Skills und Know-how für Führungsverantwortliche und Mitarbeitende
Cent
ers o
f Com
pete
nce
Führungsverantwortlichemit dediziertem HR BPFührungsverantwortlichemit dediziertem HR BP
Externe BewerberExterne Fachstellen
Mitarbeitende
Führungsverantwortliche,die Mitarbeitende führen
Anfragen von Mitarbeitenden und Führungs-kräften werden rasch und effizient beantwortet
Externe BewerberExterne Fachstellen
Mitarbeitende
Führungsverantwortliche,die Mitarbeitende führen
HR Advisory0800 800 144
ÖffnungszeitenMontag bis Freitag07.30 bis 17.00 Uhr
Self Services
Line Manager Advisory
HR Operations
Sourcing,Skills & Talents
HR Business Partner
Zunehmende Spezialisierung
