Laub & Partner GmbH Social Media Guidelines
Stand 2012
Laub & Partner GmbH © 2012
Präambel
Das Engagement der Teammitglieder von Laub & Partner im Social Web ist
ein
wertvoller Beitrag zur Entwicklung unseres Portfolios und zur Positionierung der
Agentur.
Es gilt, diesen Wert zu erkennen, gemeinsam zu mehren, aber auch zu
schützen.
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Punkt 1
Wir unterstützen und fördern die berufliche bzw. beruflich konnotierte Social
Media
Kommunikation unserer Teammitglieder, solange sie nicht mit den
Interessen der
Agentur im Widerspruch steht.
Dazu gehören eigene Blogprojekte oder andere Formen des Auf- und
Ausbaus
der persönlichen Webreputation zu bestimmten Fachthemen bzw.
Kompetenzen.
Die Geschäftsleitung ist vor Start eines solchen
Projektes zu informieren.
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Punkt 2
Die Nutzung von Social Media während der Arbeitszeit ist gestattet. Die Social
Media Nutzung
während der Arbeitszeit ist sogar erwünscht, wenn dies der Entwicklung der
beruflichen
Social Media Kompetenz dient (z. B. Auseinandersetzung mit neuen Tools),
allerdings nur in dem Maße, wie es die laufenden Projekte zulassen. Alle Team-
mitglieder sind aufgefordert, eigenverantwortlich zu entscheiden,
wann ihre Social Media Nutzung ausschließlich privaten Zwecken dient, und
diese zeitlich zu beschränken.
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Punkt 3
Alle Teammitglieder sind sich bei ihrer privaten Social Media Kommunikation
darüber im
Klaren, dass sie jederzeit als Mitarbeiter/in von Laub & Partner
identifizierbar
sind. Sie nutzen Social Media deshalb eigenverantwortlich auf eine Art und Weise,
zu der sie jederzeit als Teammitglied von Laub & Partner stehen können, zum
Beispiel
wenn ein Geschäftspartner sie im Meeting darauf anspricht.
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Punkt 4
Die Privatsphäre der Teammitglieder ist bei allen Social Media Aktivitäten –
ob
beruflich oder privat, ob während der Arbeitszeit oder außerhalb – in jedem
Fall
zu wahren. Wer sich namentlich über Teammitglieder äußern möchte oder
Aussagen
treffen will, durch die einzelne Teammitglieder eindeutig zu identifizieren sind,
sollte
dies vorab mit den jeweiligen Personen absprechen.
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Punkt 5
Informationen über Interna aus der Agentur und aus
Geschäftsbeziehungen –
ob aktuelle, vergangene oder potenzielle zukünftige – sind unbedingt
vertraulich zu
behandeln. Vor jeder diesbezüglichen Äußerung im Social Web sollte kritisch
hinterfragt
werden, ob dadurch Interna preisgegeben werden, die Laub & Partner zum
Nachteil
gereichen oder die die Geschäftsbeziehungen belasten könnten.
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Punkt 6
Die aktive Nutzung der Netzwerk-Plattform XING zur Pflege beruflicher
Kontakte ist
ausdrücklich erlaubt und gewünscht. Die Geschäftsleitung weiß es zu schätzen, wenn
das persönliche Netzwerk auf XING für Akquisitionszwecke sowie zur Kundenbindung
oder zur Kontaktpflege mit Journalisten und anderen Multiplikatoren im Interesse
von
Laub & Partner genutzt wird. Wir begrüßen es, wenn die Angaben zum Arbeitgeber
und im Bereich „Ich biete“ im Profil nach bestimmten Kriterien ausgefüllt werden. Die
Social Media Ansprechpartner geben hierbei gerne Hilfestellung.
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Punkt 7
Social Media Beauftragte im Sinne interner Ansprechpartner für alle
Fragen rund um das Thema Social Media Kommunikation sind Daniel
Seegers und
Lisa Häußler. Bei Unsicherheiten oder Anregungen kann sich jeder vertrauensvoll
an
einen der beiden wenden.
Laub & Partner GmbH
Kedenburgstraße 44 • 22041 Hamburg
Telefon 040-656 972-0 • Fax 040-656 972-50 • [email protected]
laub-pr.com • facebook.com/laub.partner • twitter.com/laub_partner
Unsere Social Media Guidelines unterliegen
– dies bringt die Dynamik des Social Web mit sich –
einem permanenten Entwicklungsprozess.
Wir freuen uns über Feedback und Anregungen.
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