ÜbergangsmanagementFreiburg
Kommunikationskonzept
Projekt LEIFStadt Freiburg i. Br.
Justus Kampp
Menschen erfolgreich begleiten
Eine Übergabe ist gelungen, wenn der Mensch entsprechend unter Berücksichtigung seiner Begabungen und Persönlichkeit von seiner bisherigen Bildungsumgebung in die für ihn optimale Bildungsumgebung wechseln kann und dieser Wechsel von dem Betroffenen als positiver Entwicklungsschritt verstanden und gewollt wird.
Übergänge gestaltenErfolgreiches Übergabemanagement setzt voraus:1. dass alle Partner die optimale
Handlungsoption für den betroffenen Menschen wählen und deren Umsetzung konsequent
betreiben
2. die Akteure über die bestmöglichen Informationen und
Werkzeuge verfügen um
3. den Übergabeprozess effektiv und effizient zu gestalten
Ziele• Übergangsmanagement
verankern• Qualität des
Übergangsmanagement steigern
• Vernetzung der Akteure• Transparenz der
Instrumente• Akteure bekommen
zielgenaue Information• Aktualität der
Informationen gewährleisten
Primäre Dialoggruppen:
Akteure im BildungssektorAkteure in der WirtschaftAkteure in der Verwaltung
Sekundäre DialoggruppenElternÖffentlichkeit
Dialoggruppen
Positionierung
Welche zentralen Botschaften wollen wir bei den Dialoggruppen positionieren?
Kommunikationskanäle
• Qualitätshandbuch „Übergangsmanagement“•Internet •Veranstaltungen
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