Arbeitsverträge

Rechtliche Grundlage Nachweisgesetz

1. Was muss rein.2. Was kann rein.

Beispiel zu einem Arbeits-vertrag

Gliederung

Regelungen im BGB (Vertrag und Schuldenrecht)

§§ 611 ff. spezielle Regelungen zu Arbeitsverträgen

Rechtliche Grundlage

Schriftlich, mündlich oder konkludent Bei Minderjährigen:

- Zustimmung der gesetzlichen Vertreter (beide Elternteile)- oder per Vollmacht ein anderer Vertreter

Rechtliche GrundlageWie kann ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?

Verpflichtet Arbeitgeber die wesentlichen Bedingungen aufzuzeichnen, zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen

max. bis 1 Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnis

Nachweisgesetz

Namen und Anschrift der Vertragsparteien Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung

- bei befristeten Vertrag die Dauer Arbeitsort Tätigkeitsbeschreibung Höhe des Arbeitsentgelts (zusätzlich Zuschläge) Arbeitszeit Jährlicher Erholungsurlaub Kündigungsfrist Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder

Dienstvereinbarungen

NachweisgesetzWas muss in einen Arbeitsvertrag rein?

Dauer der Probezeit Nebenleistungen (z.B. Höhe des

Weihnachtsgeldes o.Ä.) Erlaubnis oder Verbot von Nebentätigkeiten Urlaubssperren, Betriebsurlaub vermögenswirksame Leistungen Versetzungsmöglichkeiten

NachweisgesetzWas kann in einen Arbeitsvertrag rein?

Beispiel

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Beispiel

Beispiel

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Beispiel

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