© Vöslauer 2010

Teamgeist im Hause Vöslauer

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Teamgeist bringt Mehrwert

„Wir glauben an die Stärke von Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig unterstützen,

vertrauen und fordern. Die Zusammenstellung der Projekt-Teams kann wechseln, der

Spaß an der besten gemeinsamen Lösung bleibt aber immer.“

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Teamgeist bringt Mehrwert

Teamgeist in den Vöslauer Werten:

„Wir glauben an die Stärke von Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig unterstützen,

vertrauen und fordern. Die Zusammenstellung der Projekt-Teams kann wechseln, der

Spaß an der besten gemeinsamen Lösung bleibt aber immer.“

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Teamgeist bringt Mehrwert

Teamgeist in den Vöslauer Werten:

„Wir glauben an die Stärke von Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig unterstützen,

vertrauen und fordern. Die Zusammenstellung der Projekt-Teams kann wechseln, der

Spaß an der besten gemeinsamen Lösung bleibt aber immer.“

© Vöslauer 2010

Teamgeist bringt Mehrwert

Teamgeist in den Vöslauer Werten:

„Wir glauben an die Stärke von Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig unterstützen,

vertrauen und fordern. Die Zusammenstellung der Projekt-Teams kann wechseln, der

Spaß an der besten gemeinsamen Lösung bleibt aber immer.“

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Unsere Learnings für Teamgeist

• Mitarbeiter informieren

• Mitarbeiter mit gestalten lassen

• Gemeinsam Misserfolg/ Erfolg erleben

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Woher kommen Konfliktpotenziale ?

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Konflikte sind da, auf die Lösung kommt es an

„Wir glauben an ehrliche und offene Kommunikation, intern und extern.“

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Konflikte sind da, auf die Lösung kommt es an

„Wir glauben an ehrliche und offene Kommunikation, intern und extern.“

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Konflikte sind da, auf die Lösung kommt es an

„Wir glauben an ehrliche und offene Kommunikation, intern und extern.“

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Unsere Learnings für Konfliktlösungen

• Klare Spielregeln

• Klare Strukturen

• Umfassende Behandlung

• Wer trifft die letzte Entscheidung

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„Wohlbefinden“ auch für das Team

Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind uns ein Anliegen. „ Wir setzten alles daran, dass Vöslauer zum Wohlbefinden jedes einzelnen beiträgt.“

„Damals wie heute sind Wohlbefinden, Gesundheit, Jugendlichkeit, Schönheit, Gewinn und ein längeres Leben unser Geschäft und unser Antrieb.“

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Positionierung „Wohlbefinden“ auch für das Team

Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind uns ein Anliegen. „ Wir setzten alles daran, dass Vöslauer zum Wohlbefinden jedes einzelnen beiträgt.“

„Damals wie heute sind

Wohlbefinden, Gesundheit, Jugendlichkeit, Schönheit, Gewinn und ein längeres Leben unser Geschäft und unser Antrieb.“

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Positionierung „Wohlbefinden“ auch für das Team

Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind uns ein Anliegen. „ Wir setzten alles daran, dass Vöslauer zum Wohlbefinden jedes einzelnen beiträgt.“

„Damals wie heute sind

Wohlbefinden, Gesundheit, Jugendlichkeit, Schönheit, Gewinn und ein längeres Leben unser Geschäft und unser Antrieb.“

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Positionierung „Wohlbefinden“ auch für das Team

Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind uns ein Anliegen. „ Wir setzten alles daran, dass Vöslauer zum Wohlbefinden jedes einzelnen beiträgt.“

„Damals wie heute sind

Wohlbefinden, Gesundheit, Jugendlichkeit, Schönheit, Gewinn und ein längeres Leben unser Geschäft und unser Antrieb.“

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Teamgeist, Konflikt und Leistung sind kein Widerspruch