Post on 05-Apr-2015
an der Karl-Spohn-Realschule
Blaubeuren
Konflikte und Streitigkeiten friedlich lösen
Was heißt
?
Streitschlichtung durch Schüler/ -innen
Konflikte gehören zum Leben und zum Schulalltag
Nicht der Konflikt ist das Problem,sondern die Art damit umzugehen
Neutrale Dritte können bei Konflikten helfen
Das Grundprinzip
Unparteiische Konfliktmanager vermitteln
1. Gesprächsaufbau
Schrittweise direktesGespräch zwischen den
Konfliktparteien herstellen
Seite an Seite durch Anhören das Problem finden und nach Lösungen suchen
Die Konfliktlösung
Ohne fremde Hilfe wieder miteinander auskommen, Gewinner - Gewinner Situation herstellen
SchlichtungsvertSchlichtungsvertragrag
VertraulichkeVertraulichkeitit
VertraulichkeVertraulichkeitit
Gewinn für die Streitenden:Gewinn für die Streitenden: Weniger Gewalt: keine Angst mehr voreinander Verschärfung gestoppt: keine Rache Erleben gewaltfreie Konfliktlösung Hilfe bei Konfliktlösung durch unparteiische Dritte Schüler helfen Schüler
Gewinn für jeden
Streitende
Streitschlichter
Streitende
Streitschlichter
Schüler
Schüler
Gewinn für die Schüler:Gewinn für die Schüler:
Sehen, wie Probleme gewaltfrei gelöst werden
Müssen bei Problemen nicht zu Lehrern rennen
Schüler verstehen Probleme von Schülern besser
Anlaufspunkt bei Konflikten
Gewinn für die Streitschlichter:Gewinn für die Streitschlichter: zusätzliche Ausbildung: Konfliktlösekompetenz Zertifikat für`s Zeugnis und für späteren Beruf 2 Kompakttage mit Übernachtung Anerkennung durch Mitschüler und Lehrer Zusammenarbeiten in einer Gruppe:Wir-Gefühl
Das Ausbildungsteam:Das Ausbildungsteam:
Wer bildet aus?
Frau Henkel
Frau Henkel
Frau G
raf
Frau G
rafHerr Herr
AutenriethAutenrieth
Zeitplan und Ablauf
Ausbildungsplan Schuljahr 04/05Ausbildungsplan Schuljahr 04/05 Zusatzausbildung: Ausbildungsvertrag/
Einverständniserklärung Klasse 8 erstes Halbjahr Ausbildung zum Mediator (2 Kompakttage + 2 Nachmittagsstunden pro Woche) Jan/ Feb. „Prüfung“: Ausbildungsnachweis zweites Halbjahr und Klasse 9 aktive Mediatoren (Verfügbarkeit v.a. in Pausen und danach) Betreuung durch Ausbilderteam Abschluss: Zertifikat über geleistetes Engagement
InhalteInhalte
Kommunikationstraining aktives Zuhören Ich-Botschaften Werteerziehung moralische Urteilsfähigkeit Struktur und Regeln eines Konfliktgesprächs/Mediation Gruppendynamische Prozesse
Fähigkeiten guter SchlichterFähigkeiten guter Schlichter Zuhören können Verschwiegenheit Neutralität Vertrauen Zurückhaltung Zuwendung Gesprächsführung Zuverlässigkeit
Vielen Dank für deine
Aufmerksamkeit!
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung
Verfasser: K. Autenrieth 2004