Bausteine

Institutioneller Schutzkonzepte

Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolters

06.07.2013

Zartbitter e.V.

gesetzliche Verpflichtung zur

Entwicklung von institutionellen

Kinderschutzkonzepten

Zartbitter e.V.

ehrenamt. MitarbeiterInnen

PraktikanntInnen/Aushilfen

hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-

weisungen

Information/

Fortbildung

Verfahrens-

regeln

Bewerbungs-

verfahren

Arbeitsverträge

AnsprechpartnerInnen intern und von außen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

angebote Partizipation

Enders 2013

Zartbitter e.V.

UN-Kinderrechtskonvention 1989

Artikel 3 der Kinderrechtskonvention:

• Recht auf adäquate Grundversorgung

("provision")

• Recht auf Schutz vor Gewalt und Ausbeutung

("protection")

• Beteiligungsrechte

("participation")

Zartbitter e.V.

ehrenamt. MitarbeiterInnen

PraktikanntInnen/Aushilfen

hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Enders 2013

Zartbitter e.V.

Kinderrechte

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Zartbitter e.V.

Rechte von Mädchen

Anderen Text!!

Zartbitter e.V.

Kinderrechte

Aufnahme des Rechts auf sexuelle

Selbstbestimmung ins Leitbild der

Institution.

Zartbitter e.V.

Institutionelle Strukturen

klare und transparente Strukturen

• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen

• eindeutige Zuständigkeiten

• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und

Qualifikation

• Differenzierung zwischen pädagogischen und

nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen

Zartbitter e.V.

Institutionelle Regeln

• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen

• positiv formulierte Verpflichtungen, keine

unbegründete/strikte Verbote

• Veranschaulichung durch alltagsnahe Beispiele

Zartbitter e.V.

Verantwortung der Erwachsenen für den

Schutz von Kindern und Jugendlichen

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Beispiel:

Zartbitter e.V.

Regeln für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter

Beispiel:

Bei Grenzverletzungen aktiv zum Schutze

der Opfer eingreifen!

Zartbitter e.V.

Regeln für Mädchen und Jungen

Beispiel:

Hilfe holen ist kein Petzen und kein Verrat!

Zartbitter e.V.

Regeln für Mädchen und Jungen

Beispiel:

Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht,

ungestört die Toilette zu benutzen!

Zartbitter e.V.

notwendig:

Analyse der Risikofaktoren des

Arbeitsfeldes

Zartbitter e.V.

Risikofaktor

Klassenfahrten:

Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet

mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.

Beispiel:

Zartbitter e.V.

Offene Ganztagsschule:

Keine privaten

Betreuungsdienste!

Beispiel:

Risikofaktor

Zartbitter e.V.

Beispiel:

Alkohol

Kein Alkohol für Mädchen

und Jungen!

Sehr begrenzter

Alkoholkonsum der jungen

Erwachsenen und

Betreuungspersonen

Risikofaktor

Zartbitter e.V.

altersgerechte Information

Zartbitter e.V.

ehrenamt. MitarbeiterInnen

PraktikanntInnen/Aushilfen

hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

angebote Partizipation

AnsprechpartnerInnen intern und von außen

Enders 2013

Zartbitter e.V.

Partizipation

Beteiligung von Mädchen und Jungen

bei der Entwicklung:

• präventiver institutioneller Strukturen

• verbindlicher institutioneller Regeln

• konzeptioneller Weiterentwicklungen:

Schülervertretung

Beschwerdemanagement

Präventionskonzepten …

Zartbitter e.V.

Beschwerdemanagement

• Information über Kinderrechte und

Regeln bei Eintritt in die Institution

• interne und externe trägerunabhängige

Ansprechpersonen

• regelmäßige schriftliche Befragungen

• Fragebogen nach Austritt aus der

Institution(Kinder/Jugendliche/Praktikanten)

Zartbitter e.V.

Qualitätsstandards der

Präventionsarbeit Zartbitter e.V.

Qualitätsstandards

der Präventionsarbeit

Sexuelle Übergriffe durch

Erwachsene, Jugendliche und Kinder

Männer, Frauen, Jungen und Mädchen

benennen.

Zartbitter e.V.

Keine Angstmache (vor Fremden)!

Keine „Trainings“!

Keine einseitige Erziehung zum

„Nein-Sagen!“

Zartbitter e.V.

Solidarität in der Kindergruppe stärken

Solidarität der Kindergruppe fördern!

Zartbitter e.V.

Korrektur der verwirrten Norm

Zartbitter e.V.

Vertrauen

in die eigene Wahrnehmung stärken

Zartbitter e.V.

Reflektierte Mädchenbilder

Zartbitter e.V.

Reflektierte Jungenbilder

Zartbitter e.V.

Inklusion

Zartbitter e.V.

Inklusion

Zartbitter e.V.

Inklusion

Zartbitter e.V.

Prävention ist immer auch Intervention

Belastungen der Zeugenschaft ernstnehmen!

Zartbitter e.V.

Prävention ist immer auch Intervention.

Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!

Zartbitter e.V.

Prävention ist immer auch Intervention.

Hoffnung vermitteln!

Zartbitter e.V.

Nachhaltigkeit

Zartbitter e.V.

ehrenamt. MitarbeiterInnen

PraktikanntInnen/Aushilfen

hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-

weisungen

Information/

Fortbildung

Verfahrens-

regeln

Bewerbungs-

verfahren

Arbeitsverträge

AnsprechpartnerInnen intern und von außen

Kinderrechte

institutionelle

Strukturen

und Regeln

Beschwerde-

management

Präventions-

angebote Partizipation

Enders 2013

Zartbitter e.V.

Phänomene traumatischen Erlebnissen

Ursula Enders (Hrsg.):

Grenzen achten! Schutz vor

sexuellen Übergriffen und

Missbrauch in Institutionen Köln: Kiwi erscheint im Januar 2012

Zartbitter e.V.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

www.zartbitter.de

Zartbitter e.V.